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									Sociedad de Neuropsicología Clínica y Laboral, S .C.
Louisiana 54-A, Col. Nápoles, México, D. F., 03810 Tels.: (55)24-57-35-87 y 88
   página web.: www.incyl.org.mx        Mail: centrodeac@yahoo.com.mx
       Agente Capacitador Externo de la STPS NCL040702-SLA-0013
         Consultoría Profesional
    en Psicología y Recursos Humanos

      Después de leer ésta información
solicite una cita y con gusto le atenderemos
              Quiénes somos
                                 Desde 1992


Evaluamos mediante “Diagnósticos Proyectivos de la Personalidad, Psicométricos
y de Detección de Conductas Delictivas o de Riesgo”


Y preparamos al personal de las empresas por medio de capacitación y adiestramiento,
basado en “Aprendizaje Acelerado “.



    Dirigido a :   Ejecutivos, inversionistas, empresarios, emprendedores
                   para lograr resultados laborales prácticos

    Por medio de su comportamiento productivo.
El
método
              Desarrollamos
y la          métodos
experiencia   efectivos
              dirigidos a
              eficientar el
              clima laboral de
              las empresas.


              Más de 25 años de
              trabajo práctico
              nos respalda.
Diagnóstico Psicológico Laboral con
Detección de Comportamientos
Delictivos o de riego

Objetivo:
           Un filtro efectivo para integrar a la empresa a mejores colaboradores
Conozca a través de ésta Prueba, si la persona refleja tendencia al hurto, rapto, fraude, robo hormiga, chantaje,
perversiones, adicciones, mitomanía, u otros aspectos no convenientes, además de conocer características de su
personalidad que le indicarán si la persona es conflictiva, así como también se detectarán sus cualidades, así
como sus habilidades intelectuales y laborales, grado de resistencia al estrés. Tendencias de comportamiento.



                         Aplicamos las Pruebas Proyectivas de la Personalidad y Patologías de
                         Karen Machover, Tendencias del Comportamiento y Conductas delictivas
                         de Jorge Corsi.


                         Además de aplicar la metodología propia de nuestra Institución.


                         Se realiza solicitando a los participantes elaboren tres dibujos: una figura humana
                         de cuerpo completo, hombre o mujer, una figura del sexo contrario y un árbol.

                         Además, se le solicita al candidato, responda un cuestionario de 19 preguntas, a
                         las que como respuesta dirá “si”, ó “no”.
           Para puestos existentes o de nueva creación
           Determinamos:

                  Características de ocupantes

                  Habilidades

                  Objetivo de servicio del puesto

Perfiles          Vacantes


de                Descripción específica de actividades

                  Objetivo de las mismas
Puesto            Volúmen de trabajo

                  Horario

                  Líneas de autoridad

                  Condiciones generales de trabajo

                  Entre otras
                      Contamos con programas presenciales
                      y a distancia (por Internet),
Adiestramiento        que pueden ser impartidos en sus
en la modalidad       instalaciones o las nuestras.
de
                      La duración de los intensivos es de
                      6 horas, impartidos hasta en tres
Talleres y            sesiones de dos horas cada una,


Diplomados            Diplomados, intensivos de 12 horas
                      seis meses con una sesión semanal
                      de dos horas.

                  •   Se otorga Certificado con Registro de la
                  •   Secretaría del Trabajo y Previsión Social,
                  •   e Instituto Politécnico Nacional.


                      Calendario Mensual de Fechas y
                      opciones de impartición
             Detección de Comportamientos
                       Delictivos




Talleres y   Pruebas Psicológicas Periciales

Diplomados
               Manejo del Cansancio y
              Manejo del Cansancio y Ansiedad
               Ansiedad




                Habilidades Laborales
               El Arte de amar en pareja
Programa de
Habilidades Laborales
(a distancia)


Descripción:

El método más actual de capacitación y
adiestramiento por aprendizaje acelerado

                                           Presupuesto:
Integra un promedio de 50 grabaciones      Requerimos un mínimo de 10
en audio o filmación, con una duración     usuarios mensuales por empresa
de 3 a 7 minutos cada una.
                                           Contratación del servicio,
                                           mínimo por seis meses
Cada grabación puede ser accesada
por cada persona, hasta tres veces,
en un mismo día o varios.
Actitud de servicio
Adaptabilidad
Adaptación al cambio
Agresión
Atención
Buen trato
Calidad
Comportamientos impositivos        Programa de
Comportamientos encubiertos
Comportamientos sorpresivos        Habilidades Laborales
Comprensión                        (a distancia)
Compromiso
Comunicación efectiva
Concentración
Control de impulsos
Cooperación                        Posesividad
Coordinación                       Precisión
Creatividad                        Puntualidad y constancia
Cumplimiento                       Rapidez
Delegación de actividades          Rebeldía
Dependencia                        Resistencia a la presión
Estrés bajo presión                Resistencia emocional
Estrés cotidiano                   Resolución de problemas
Éxito                              Respeto a lo ajeno
Frustración intelectual            Solución de conflictos
Hostilidad hacia el sexo opuesto   Tolerancia a la frustración
Impulsos emocionales               Tolerancia
Iniciativa                         Toma de decisiones
Insatisfacción                     Trabajo en equipo
La verdad                          Velocidad
Logro de objetivos                 Vitalidad
Obsesión y compulsividad
Organización

								
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