Outils promotionnels

							RAPPORT D’ACTIVITÉS
    Année 2010-2011
                MOT DE LA PRÉSIDENTE
Chères membres de Femmes et politique municipale de l’Estrie,

C’est avec une grande fierté que j’ai siégé à titre de présidente pour l’année 2010 malgré l’ampleur des
défis et des problématiques qui ont teinté mes implications personnelles en politique municipale. Je peux
vous confirmer que c’est précisément dans ces moments difficiles que j’ai trouvé réconfort, écoute et
empathie dans le réseau de FPME.

Je tiens à remercier les membres du conseil d’administration et le personnel de l’organisme pour leur
dynamisme et leur enthousiasme dans la mise en place de nouvelles activités qui feront inévitablement
leur chemin dans les prochaines années. Parmi celles-ci, nous pouvons nommer l’Agora d’Hypatie qui
était en préparation en 2010 et qui a pris son envol en début d’année 2011.

L’année 2010 aura donc été forte de réflexion et de planification pour atteindre une stratégie de
déploiement d’activités qui nous permettra d’aborder efficacement le prochain décompte électoral de
2013. Les collaborations, les partenariats et l’exploration demeurent nos priorités afin de rencontrer nos
objectifs tout en répondant aux besoins des femmes. Nous pouvons témoigner des impacts de nos
actions dans la vie de certaines femmes ayant fait le saut en politique municipale et nous récoltons
également la reconnaissance du milieu. À preuve, nous sommes fières d’avoir reçu le prix Égalité remis
par le ministère de la Condition féminine pour le déploiement de la Caravane municipale de 2008-2010.

Merci de votre implication et continuez de transmettre cette belle énergie, elle contribue de façon positive
à la vie municipale.


Annie Vincent, présidente
MEMBRES DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

                                               ♀ Annie Vincent, présidente, conseillère
                                                 municipale à Racine

                                               ♀ Lucie Tremblay, vice-présidente, mairesse
                                                 de St-Herménégilde

                                               ♀ Eugénie Dostie-Goulet, secrétaire,
                                                 politologue et étudiante au post-doctorat à
                                                 l’Université de Sherbrooke

                                               ♀ Myriam Urgilés, administratrice

                                               ♀ Estelle Larouche, administratrice

                                               ♀ Nicole Fortier, administratrice,
                                                 ex-conseillère municipale de Bury

                                               ♀ Lina Courtois, administratrice, conseillère
                                                 municipale à Ste-Catherine-de-Hatley




  4 rencontres du conseil d’administration et des rencontres des comités de travail
     RENCONTRES CITOYENNES

                                       Souper des mairesse à Lac-Mégantic
                                       en collaboration avec 5 mairesses de
                                       la MRC du Granit ( 25 participantes)




Carrefour d’affaires au féminin en
collaboration avec l’Association des
femmes d’affaires du Moyen-Orient
(100 visiteurs et visiteuses)
                              RECHERCHE
Questionnaire sur le féminisme (62 participantes)
Féministe?
L’image de la féministe « type » est assez partagée, mais positive :
      Combattante, indépendante, sûre d’elle, qui sait se faire respecter, engagée...
Certaines ont une vision un peu plus négative de cette féministe « type » :
      Agressive, anti-hommes, carriériste...
Et vous, êtes-vous féministe?
      OUI
      Et les quelques-unes qui ont dit non, c’est principalement parce qu’elles ne se voient pas comme
       des militantes


Relève féministe?
Une forte majorité se prononce positivement... mais prudemment : une relève, certes, mais
discrète, petite, où il y a beaucoup de sensibilisation à faire.
Optimisme : plusieurs ont remarqué des groupes qui se forment dans les cégeps et les
    universités.
      D’autres formes de revendication, d’autres formes d’expression, d’autres combats jumelés avec le
       féminisme
                       RECHERCHE
Recherche auprès des jeunes élu(E)s (26 participants)
Au Québec, en 2009, 1174 jeunes de moins de 35 ans ont soumis leur
candidature à un poste électif, ce qui représente 9 % de toutes les candidatures.
Ces derniers se sont présentés, en grande majorité, à un poste de conseiller. Pour
la région de l’Estrie, le pourcentage est identique à celui du Québec. Il y avait 87
jeunes sur les 923 candidats. Les jeunes femmes de moins de 35 ans
représentent quant à elle 3,7% de toutes les candidatures en Estrie (34/923).
Alors que l’ensemble des femmes représentent 25,5% des candidats en Estrie et
26,6 % de l’ensemble des candidat(E)s au Québec.

Comme chez les femmes, les jeunes sont beaucoup plus nombreux à occuper un
poste de conseiller. En Estrie, aucun jeune n’a été élu à la mairie, alors qu’ils
comptent pour 10 % de l’ensemble des conseillers. À l’inverse, les 65 ans et plus
sont proportionnellement plus nombreux à la mairie que parmi les conseillers. En
effet, ils représentent 22,9% des maires et 13,6% des conseillers.
    ACTIVITÉS AU NATIONAL

Joutes d’impro aux Centres des femmes de la
   Capitale nationale et du Haut-Richelieu
       ACTIVITÉS AU NATIONAL



Colloque Démocratie et gouvernance, Femmes
recherchées

• Présentation de l’atelier Féminisme et
  compétences en collaboration avec Natalie
  Rinfret
                                 PROJETS
Pourquoi les femmes sont-elles minoritaires dans les lieux décisionnels, notamment en
politique? Malgré leurs forces et leurs compétences, il est vrai que les femmes se
tiennent parfois à l’écart des lieux de pouvoir.

Mis en place par l’organisme Femmes et politique municipale de l’Estrie et le Centre de
développement femmes et gouvernance, l’Agora d’Hypatie offre aux femmes une
occasion de rassemblement. Elles y mettent en commun leurs compétences et
réfléchissent à la suite de leur parcours professionnel.

Pour les guider dans cette aventure, les participantes sont accompagnées par les
maîtres d’œuvre Natalie Rinfret et Nicole Charette. Des conférencières et des
animatrices aguerries se joignent à l’équipe pour prendre en charge différentes activités
et amener les participantes du point A au point B, là où débute le réel changement.
Un premier Agora d’Hypatie s’est tenu les 30 avril et 1er mai sous la formule d’une fin de
semaine intensive. Des suites sont à venir.
RÉSULTATS AU MUNICIPAL
         RÉSULTATS AU FÉDÉRAL
       Circonscriptions du Québec   Toutes circonscriptions       Taux de féminité
       Femmes             total     Femmes              total   Québec         Canada
1972       3               74          5                264     4,1 %            1,9
1974       3               83         10                289     3,6 %            3,5
1979       4               75         10                284     5,3 %            3,5
1980       6               77         16                294     7,8 %            5,4
1984      14               77         29                288     18,2 %          10,1
1988      13               77         40                301     16,9 %          13,3
1993      12               80         55                305     15,0 %          18,0
1997      18               78         63                311     23,1 %          20,3
2000      19               81         63                313     23,5 %          20,1
2002      20               73         59                298     27,4 %          19,8
2003      19               75         63                300     25,3 %          21,0
2004      20               75         65                308     26,7 %          21,1
2005      20               75         65                309     26,7 %          21,0
2006      22               75         64                308     29,3 %          20,8
2007      19               75         64                304     25,3 %          21,1
2008      21               75         69                308     28,0 %          22,4
2011      28               75         75                308     37 % %         24,4 %
          RÉSULTATS AU FÉDÉRAL
             Candidates élues   Candidates         Candidates      Candidates        Candidates       Candidates
 Partis          en 2011      choisies en 2011   élues en 2008   choisies en 2008   élues en 2006   choisies en 2006




  NPD          28 (22 %)       125 (41 %)         12 (12 %)       104 (34 %)           41 %              35 %




   PLC          6 (7 %)         92 (30 %)         19 (17 %)       113 (37 %)           21 %            25,6 %




   BQ           1 (4 %)         24 (32 %)         15 (75 %)        20 (28 %)           33 %            30, 6 %




   PC          28 (41 %)        68 (22 %)         23 (37 %)        63 (20 %)           11 %            12, 3 %




Parti vert      1 (1 %)         98 (32 %)             0                                  0
             REPRÉSENTATION
Conférence régionale des élus de l’Estrie
  - Trésorerie
  - Siège communautaire
  - Comité de mise en place du PAGSIS
  - Comité sur l’Économie sociale

ConcertAction Femmes Estrie
  - Présidence

Table des partenaires Femmes et politique municipale

Observatoire du développement des communautés

Association des femmes d’affaires des Cantons

Fédération québécoise des municipalités

Fédération canadienne des municipalités
                     REPRÉSENTATION
Mémoire présentée à la Commission de relations avec les citoyens dans le
cadre des consultations et auditons publiques sur le deuxième plan
d’action du secrétariat à la Condition féminine du MCCCF

Quand on regarde les conseils, on a peine à voir la place qu’on peut y occuper.
Comment alors convaincre les femmes de s’y investir! Le maire aura beau dire qu’il veut
des femmes sur son conseil, si aucune place n’est disponible, les femmes continueront de
se tenir loin de ce lieu de pouvoir.
Des solutions, il y en a plusieurs.
- Réduire le nombre des mandats;
- Instaurer des mesures pour la conciliation travail-famille-vie démocratique;
- Mettre fin aux élections par acclamation;
- Augmenter la rémunération des élus;
- Et enfin, imposer une zone de parité à 40-60 au sein des conseils.
Madame la ministre, il est grand temps d’en débattre. Ces questions doivent être à l’ordre
du jour de la Table des partenaires en politique municipale que vous avez mises sur pied
avec le MAMROT. Une table qui a créé un réseau véritable et qui a favorisé la mise en
commun des expertises. Ce n’est qu’ainsi, que nous parviendrons à renouveler le monde
municipal pour permettre aux femmes de véritablement participer à la vie démocratique.
Les femmes ont les compétences requises pour être partie prenante des conseils
municipaux. Les hommes apprécient leur présence! Il faut maintenant les convaincre
qu’elles y ont une place réelle!
SITE INTERNET
MÉDIAS SOCIAUX
                     RECONNAISSANCE
La Caravane municipale remporte un Prix Égalité

La ministre de la Culture, des Communications et de la Condition féminine, Madame
Christine St-Pierre, a dévoilé les organisations lauréates du Prix Égalité 2011. Dans la
catégorie « Pouvoir et régions », c’est l’organisme Femmes et politique municipale de
l’Estrie qui part avec les honneurs pour son projet La Caravane municipale.

Depuis 2008, la Caravane sillonne les routes des Cantons-de-l’Est avec à son bord une
équipe souhaitant changer le portrait du pouvoir de sa région pour y intégrer davantage
de femmes et de jeunes. La Caravane se déplace donc de municipalité en municipalité,
allant à la rencontre des élus, des acteurs sociaux
et de la population.

Elle offre des ressources et des outils aux jeunes
et aux femmes qui envisagent de faire le saut en
politique, mais ce sont les activités interactives de
sensibilisation qui font l'originalité de ce projet.
Des jeux-questionnaires et des soirées
d'improvisation favorisent les discussions entre
les participants, laissent place à des témoignages
et permettent la création de réseaux entre élus et
citoyens.
QUELQUES ARTICLES
QUELQUES ARTICLES
QUELQUES ARTICLES
COLLABORATION

      Animation d’un atelier au Colloque
      Femmes et gouvernance
      Mise en place de l’Agora d’Hypatie



          Co-production (avec CIME) du document de
          présentation des résultats de l’entente
          spécifique
          Participation aux rencontres de Vigie-Estrie




   Présentation de deux ateliers
      GRANDES ORIENTATIONS
           2010-2013
• Continuer d’établir un réseau estrien regroupant des
  élues, des ex-élues, des candidates non-élues, des groupes
  de femmes et des femmes intéressées à la politique
  municipale.

• Établir de nouveaux partenariats.

• Poursuivre nos projets au régional, au national et à
  l’international.
PARTENAIRES FINANCIERS