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SEPT - Municipalidad de Temuco

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					HONORARIOS SUMA ALZADA




          Nº                  NOMBRE                ACTIVIDAD    MENSUAL       INICIO     TERMINO
           1   SALAS RI IVON LADYS               SUMA ALAZADA       272,220   1/1/2011   12/31/2011
           2                                     SUMA
               VILLABLANCA SAN MARTIN RODRIGO ANDRES ALAZADA        377,200   1/1/2011   12/31/2011
           3   CASTILLO JELVES MAGDIEL RICARDO   SUMA ALAZADA       832,450   1/1/2011   12/31/2011
           4   RAVANAL CORTES FABIAN FERNANDO    SUMA ALAZADA       405,220   1/1/2011   12/31/2011
           5   LARENAS ESCOBAR CLAUDIO           SUMA ALAZADA       456,350   1/1/2011   12/31/2011
           6   MONTOYA ARIAS MARGOT IRENE        SUMA ALAZADA       646,111   1/1/2011   12/31/2011
           7   CARIQUEO ORTIZ PIA ALEJANDRA      SUMA ALAZADA     1,306,670   1/1/2011   12/31/2011
           8   HORN LEMP MARTA SILVIA            SUMA ALAZADA       770,040   1/1/2011   12/31/2011
           9   CARRASCO ROBLES VICTOR SEBASTIAN SUMA ALAZADA        300,000   1/1/2011   12/31/2011
          10   MIÑO VILLALOBOS ALFONSO SEGUNDO SUMA ALAZADA         423,460   1/1/2011   12/31/2011
          11   CABEZAS ARCE JOSE ALBERTO         SUMA ALAZADA     1,536,750   1/1/2011   12/31/2011




          12   YANINE HABIBE ANDREA              SUMA ALZADA        844,020   1/1/2011   12/31/2011




          13   VIDAL ARRIAGADA MARITZA VIVIANA   SUMA ALZADA        846,920   1/1/2011   12/31/2011
          14   RODRIGUEZ MOLINA LESLIE MARIELA   SUMA ALZADA        435,560   1/1/2011   12/31/2011




          15   CERDA TORRES RODRIGO JAVIER       SUMA ALZADA        377,300   1/1/2011   12/31/2011




          16                                    SUMA ALZADA
               RAUSCHENBACH SEDANO MARIA CRISTINA                   377,300   1/1/2011   12/31/2011
          17   ABURTO TORRES ROSSANA PAMELA      SUMA ALZADA        435,560   1/1/2011   12/31/2011




          18   SALAS CARRASCO JAQUELINE ELIANA   SUMA ALZADA        677,300   1/1/2011   12/31/2011

          19   BURGOS FUENTES GONZALO ALEJANDRO SUMA ALZADA         694,670   1/1/2011   12/31/2011


          20   DIAZ VILLEGAS JOSE HECTOR GALVARINO SUMA ALZADA      810,440   1/1/2011   12/31/2011




          21   DIAZ MUÑOZ CESAR ALEJANDRO        SUMA ALZADA        463,110   1/1/2011   12/31/2011

          22   BENAVIDES MOURGUES MARIA CECILIA SUMA ALZADA         272,220   1/1/2011   12/31/2011
 23   VEGA OJEDA PATRICHS ESTEBAN        SUMA ALZADA      272,220    1/1/2011     12/31/2011

 24   MOLINA ASENJO SANDRA DEL PILAR     SUMA ALZADA     1,088,890   1/1/2011     12/31/2011




 25   RUIZ HIJERIA CESAR ANDRES          SUMA ALZADA      729,400    1/1/2011     12/31/2011

 26   VALDERAS IGOR TERESA               SUMA ALZADA      871,110    1/1/2011     12/31/2011

 27   ZAMORANO MUSTER JAIME              SUMA ALZADA     1,458,800   1/1/2011     12/31/2011




 28   MANCILLA PEREZ CLARA DEL PILAR     SUMA ALZADA     1,042,000   1/1/2011     12/31/2011

 29   CAMPOS MALDONADO HECTOR            SUMA ALZADA     1,042,000   1/1/2011     12/31/2011

 30   GUTIERREZ LIRA CARLOS ISAAC        SUMA ALZADA      490,000    1/1/2011     12/31/2011

 31   CHAHIN INOSTROZA MARIA ISABEL      SUMA ALZADA     1,042,000   1/1/2011     12/31/2011
 32   SANDOVAL URZUA SAMUEL SALVADOR     SUMA ALZADA       778,560   1/1/2011     12/31/2011


 33   VALDEBENITO GALVEZ CHISTIAN IVAN   SUMA ALZADA      810,440    1/1/2011     12/31/2011

 34   SOTO ERIKA                         SUMA ALZADA      859,700    1/1/2011     12/31/2011

 35   PASCUAL ROBIN IVETTE               SUMA ALZADA      859,700    1/1/2011     12/31/2011

 36   BARRIENTOS CHIHUAILAF YERKO        SUMA ALZADA      535,100    1/1/2011     12/31/2011

 37   PARRA BARRIGA MARIA RUTH           SUMA ALZADA      462,040    1/1/2011     12/31/2011




 38   OLIVERA VERA ROMANETTE ELIZABETH   SUMA ALZADA      300,000    1/1/2011     12/31/2011

 39   ANTIVIL MORGADO MAURICIO ANTONIO SUMA ALZADA        444,444      3/7/2011     12/31/2011

 40   JARAMILLO RI MARIA CECILIA         SUMA ALZADA      599,150      4/1/2011     12/31/2011

 41   CARRASCO PENNAROLI ANDRES EDUARDOSUMA ALZADA       1,500,000     7/4/2011     12/30/2011




 42   MONTERO DIAZ GILBERTO ANTONIO      SUMA ALZADA     2,252,922     8/1/2011     12/31/2011




 43                                    S
      GUTIERREZ SALAZAR MAURICIO EDMUNDOUMA ALZADA        859,700     8/22/2011     12/31/2011



HONORARIOS SUBPROGRAMA SERVICIOS COMUNITARIOS

 Nº                NOMBRE                   ACTIVIDAD   MENSUAL       INICIO      TERMINO

  1   LOPEZ FIGUEROA PAMELA DOLORES      24 HORAS         650,000      1/1/2011     12/31/2011
2    VERGARA ALVAREZ CARLA FERNANDEZ     24 HORAS              750,000    1/1/2011        12/31/2011

3                                      24
     NAHUELCHEO VILLALOBOS JAVIER EDUARDO HORAS                650,000    1/1/2011        12/31/2011


4    CONCHA FUENTES JOSE LUIS            ACTIVIDADES 2011      255,000    7/18/2011       12/31/2011




5    MILLANAO CANIUPAL JOSE              AGUAS LLUVIAS         287,179    1/3/2011        12/31/2011

6    APABLAZA SAN MARTIN MIGUEL          AGUAS LLUVIAS         321,628    1/3/2011        12/31/2011

7    ZAPATA BELTRAN MAURICIO RODRIGO     AGUAS LLUVIAS         287,179    1/3/2011         12/31/2011
8    HERMOSILLA ARRAÑO JUAN PABLO        AGUAS LLUVIAS         552,279 02.05.2011       31.12.2011




9    VASQUEZ COFRE DIGNA DEL ROSARIO     ALARMAS COMUNITARIAS 500,000     8/9/2011        12/31/2011

10   ALLENDES JARA NICOL DE LAS NIEVES   COMERCIO CALLEJERO    200,000       7/4/2011        12/31/2011

11   URBINA ESPINOZA PABLO GUSTAVO       EGIS                 1,081,575   1/3/2011        12/31/2011

12   GUDENSCHWAGER BARRA OTTO            EGIS                  362,250    1/3/2011        12/31/2011




13   CAYUMAN PONCE YESSY                 EGIS                  351,900    1/3/2011        12/31/2011




14   PEREZ TORRES PRISCILA ESTHER        EGIS                  667,000    8/8/2011        12/31/2011

15   MUÑOZ GOMEZ AMANDA ARACELLI         EGIS                  667,000    8/22/2011       12/31/2011

16   RODRIGUEZ AEDO PAULA ANDREA         EGIS                  723,000    9/12/2011        12/31/2011




17   ZIEM BAÑARES PABLO                  FERIA PINTO           555,555    8/16/2011       12/30/2011
18   CASTILLO HERRERA YERTY ROSANA     GASTOS OPERACIONALES 250,000    4/1/2011        11/30/2011




19   PEREZ ARRIAGADA SUSANA ELVECIA    GASTOS OPERACIONALES 250,000    4/1/2011        11/30/2011




20   SANCHEZ GONZALEZ ANGELICA VIVIVANA GASTOS OPERACIONALES 250,000   4/1/2011        11/30/2011




21   RIVAS BELTRAN MARIA ELIZABETH     GASTOS OPERACIONALES 250,000    7/1/2011        12/31/2011




22   MOLINA FERRADA LUIS ANDRES                              500,000     9/1/2011
                                       GASTOS OPERACIONALES PARQUE ESTADIO Y PISCINA     12/31/2011



23   REUQUE TORRES CLAUDIO RUBEN       HONORARIOS 24 HRS.    270,500   1/1/2011        12/31/2011


24   MILLANGUIR NEIRA JORGE ANTONIO    HONORARIOS 24 HRS.    270,500   1/1/2011        12/31/2011
25   TOSO SALINAS EFRAIN SEGUNDO        HONORARIOS 24 HRS.   270,500   1/1/2011    12/31/2011


26   GAJARDO OSSES JUAN EMILIO          HONORARIOS 24 HRS.   270,500   1/1/2011    12/31/2011


27   SOTO LOPEZ VICTOR MANUEL           HONORARIOS 24 HRS.   259,000   1/1/2011    12/31/2011


28   ASTETE GAJARDO EDUARDO VICTOR      HONORARIOS 24 HRS.   259,000   1/1/2011    12/31/2011


29                                     HONORARIOS 24 HRS.
     PICHIHUENCHO ÑANCUVIL FRANCISCO JAVIER                  259,000   1/1/2011    12/31/2011


30   TOSO MAQUEO FERMIN ENRIQUE         HONORARIOS 24 HRS.   250,000   1/1/2011    12/31/2011


31   URRUTIA GARRIDO ROGERS ANGELO      HONORARIOS 24 HRS.   259,000   6/1/2011    12/31/2011


32   OPAZO ARAVENA VICTOR MANUEL        HONORARIOS 24 HRS.   250,000   7/18/2011   12/31/2011


33   ROA ARRIAGADA JAIME OMAR           HONORARIOS 24 HRS.   250,000   7/18/2011   12/31/2011




34   ULLOA GONZALEZ GLORIA CAROLINA     JOVENES              541,000   1/1/2011    12/31/2011

35   LOVERA RIQUELME ANGELICA MARIA     JOVENES              374,000   1/1/2011    12/31/2011

36   SANCHEZ TORRES CLARA JOHANA        LEY DE ALCOHOLES     384,128   4/1/2011    12/31/2011

37   CIFUENTES ESPINOZA RAUL ANTONIO    MULTICANCHAS         250,000   8/16/2011   12/31/2011

38   LUENGO MOLINA LUIS ENRIQUE         MULTICANCHAS         250,000   8/24/2011   12/31/2011

39   CID MUÑOZ HECTOR MIGUEL            MULTICANCHAS          50,000   6/1/2011    12/31/2011

40   CATRILEO OJEDA BEATRIZ ALEJANDRA   OPD                  480,700   1/1/2011    12/31/2011

41   PULGAR VILLALOBOS PAULA ANDREA     OPD                  300,000   1/1/2011    12/31/2011

42   ROJAS ESCUDERO BERNARDO            OPERATIVO 24 HRS.    360,000   1/1/2011    12/31/2011

43   CORDOVA MORALES MARCELO            OPERATIVO 24 HRS.    360,000   1/1/2011    12/31/2011




44   ABARZUA NEUMANN MIGUEL             OPERATIVO 24 HRS.    360,000   1/1/2011    12/31/2011


45   CONTRERAS ASENJO JULIO             PLADETUR TEMUCO      460,000   3/1/2011    12/31/2011
46   FERRADA MUÑOZ EVELYN LORENA                              555,560
                                        PLAN VECINDARIO MAS SEGURO      4/1/2011    12/31/2011




47   DABBADIE GONZALEZ EDUARDO FELIPE   PREVIENE              400,000   4/13/2011   12/31/2011

48   LAGOS COFRE JAIME ALEJANDRO        RED VIAL              270,394   1/3/2011    12/31/2011




49   SALAS RI HARRY PETER               RED VIAL              521,579   1/17/2011   12/31/2011

50   CHEUQUEÑANCO ALVIAL LUIS OSVALDO RED VIAL                321,628   1/3/2011    12/31/2011


51   REYES AILLAPE ESTEBAN SIMON        RED VIAL              287,179   1/3/2011    12/31/2011

52   DEL VALLE ARAVENA HERALDO DAVID    RED VIAL              287,179   1/3/2011    12/31/2011


53                                      R
     ARELLANO HINRICHSEN PATRICIO ENRIQUEED VIAL              521,579   1/3/2011    12/31/2011




54   ÑANCULEF HUAIQUINAO RUBEN DARIO RED VIAL                 521,579   1/3/2011    12/31/2011




55   DIAZ HERNANDEZ JORGE ANTONIO       RED VIAL              521,579   1/3/2011    12/31/2011




56   ZUÑIGA MUÑOZ JOSE FIDEL            RED VIAL              521,579   1/3/2011    12/31/2011

57   CARRASCO GIMEN WALTER ADONY        RED VIAL              550,000   4/15/2011   12/31/2011
58   CORDERO AGUILUZ LUIS ESTEBAN       RED VIAL              301,094    6/1/2011   12/31/2011
59   SUAZO REYES BERNARDO ALFREDO                          1
                                      REPARACION ISLA CAUTIN,778,000     1/1/2011     12/31/2011

60   NILIAN VARGAS ESTELA HAYDEE      SEGURIDAD CIUDADANA 311,000      1/1/2011     12/31/2011




61                                    SEGURIDAD PUBLICA
     SANHUEZA SEPULVEDA WALESKA LORETTO                      650,000     1/1/2011     12/31/2011




62   ARRIAGADA GAMBOA CAROLINA VIVIANASEGURIDAD PUBLICA    1,122,000     4/1/2011     12/31/2011


63   VASQUEZ TRONCOSO LESLIE ANDREA   SEGURIDAD PUBLICO      600,000   8/1/2011     12/31/2011
64   BREVIS SALVO PABLO ANDRES        SERV. COMUNITARIOS     360,000   5/5/2011     12/31/2011




65   VIDAL GALVEZ ANDREA PAZ          TURISMO                350,000   1/4/2011     12/31/2011
66                                    TURISMO
     MORALES VALENZUELA KAREN CONSTANZA                   350,000   1/4/2011   12/31/2011




67   HERMOSILLA ROMERO MARCO ANTONIO TURISMO              350,000   1/4/2011   12/31/2011




68                                   TURISMO
     NAVARRETE KRUMBACH DANIELA ANDREA                    350,000   6/1/2011   12/31/2011




69   TEGTMEIER PEREZ NATHALIE        TURISMO              419,000   1/1/2011   12/31/2011

70   ZAPATA RAMIREZ BLANCA GUISELA   TURISMO              385,000   1/4/2011   12/31/2011




71   SAAVEDRA RUBILAR MARIA JOSE                          666,667
                                     UNIDAD DE MEDIO AMBIENTE       1/1/2011   12/31/2011




72   BUSTOS BARRA VICTOR EDUARDO                          666,667
                                     UNIDAD DE MEDIO AMBIENTE       1/1/2011   12/31/2011
73   BELLO RETAMAL MARILYN ANDREA                         260,000
                                     UNIDAD DE MEDIO AMBIENTE       8/1/2011   12/31/2011
 74   SALGADO YAÑEZ MARIA ALEJANDRA     VECINDARIO MÁS SEGURO500,000     1/1/2011      12/31/2011




 75   RIVAS VARELA JUAN ELIAS           VIGILANCIA CICLOVIAS   333,334     2/17/2011      12/31/2011




 76   ACUÑA TORO CESAR EDUARDO          VIGILANCIA CICLOVIAS   333,334     2/17/2011      12/31/2011


HONORARIOS SUBPROGRAMA ACTIVIDADES DEPORTIVAS

 Nº                NOMBRE                  ACTIVIDAD       MENSUAL        INICIO        TERMINO




  1   SILVA TAPIA MAURICIO              ACT. DEPORTIVAS        330,000      4/1/2011      12/30/2011




  2   ESPINOZA VERGARA RICARDO DANIEL   ACT. DEPORTIVAS        196,000     4/11/2011 31/11/2011

  3                                                           250,000
      VERGARA SANTIBAÑEZ VICTOR PATRICIO COMPLEJO DEPORTIVO LABRANZA        5/9/2011      12/31/2011




  4   MARIMAN AGUAYO JORGE LUIS         DEPORTE Y RECREACION 765,000     1/24/2011     12/30/2011
5   SOTO CEA GERARDO JOSE            DEPORTE Y RECREACION 612,000    1/24/2011   12/30/2011




6   SANDOVAL AVILA CATALINA ANTONIETA DEPORTE Y RECREACION 612,000   1/24/2011   12/30/2011




7   TORO TORO ANDREA PAZ             DEPORTE Y RECREACION 361,000    1/24/2011   12/30/2011
8   GARRIDO FUENTES ALEJANDRO ALBERTO DEPORTE Y RECREACION 172,000    1/24/2011   10/31/2011




9   PONCE CIFUENTES FRANCISCO JAVIER   DEPORTE Y RECREACION 172,000   1/24/2011   10/31/2011
10   RIQUELME ZAVALA GUILLERMO ARIEL   DEPORTE Y RECREACION 172,000   1/24/2011   10/31/2011




11   ZAPATA CARRASCO VICTOR EDUARDO    DEPORTE Y RECREACION 172,000   1/24/2011   10/31/2011
12   LAGOS OPORTO JUAN ARCADIO        DEPORTE Y RECREACION 172,000    1/24/2011   10/31/2011




13   PARRA BUSTOS OSVALDO CELESTINO   DEPORTE Y RECREACION 172,000    1/24/2011   10/31/2011
14   JEREZ LOYALA PEDRO ABELARDO      DEPORTE Y RECREACION 172,000    1/24/2011   10/31/2011

15                                   DEPORTE Y RECREACION 172,000
     HENRIQUEZ GONZALEZ RODRRIGOAUGUSTO                               1/24/2011   10/31/2011

16   SANHUEZA GODOY RODRIGO ALEJANDRO DEPORTE Y RECREACION 172,000    1/24/2011   10/31/2011

17   AGUILA CABRERA VICTOR MAURICIO   DEPORTE Y RECREACION 172,000    1/24/2011   10/31/2011

18   CANARIO TORRES LUIS MARCELO      DEPORTE Y RECREACION   86,000   1/24/2011   10/31/2011
19   CASTRO PAILLAO JUAN NICOLAS   DEPORTE Y RECREACION   86,000   1/24/2011   10/31/2011




20   SOTO SANDOVAL OSCAR PABLO     DEPORTE Y RECREACION   86,000   1/24/2011   10/31/2011
21   OJEDA DEL RIO PEDRO JORGE         DEPORTE Y RECREACION   86,000   1/24/2011   10/31/2011




22                                     DEPORTE Y RECREACION
     FUENTEALBA HERMOSILLA RICARDO LEONEL                     86,000   1/24/2011   10/31/2011
23   HERRERA MANOSALVA RICARDO JAVIER DEPORTE Y RECREACION   86,000   1/24/2011   10/31/2011




24   RAMIREZ MORALES ROLANDO          DEPORTE Y RECREACION   86,000   1/24/2011   10/31/2011
25   CARRILLO CANIUMIL RUBEN OMAR   DEPORTE Y RECREACION   86,000   1/24/2011   10/31/2011




26   BASTIDA CARRASCO SERGIO LUIS   DEPORTE Y RECREACION   86,000   1/24/2011   10/31/2011
27   ESPINOZA TAPIA VICTOR GONZALO   DEPORTE Y RECREACION   86,000   1/24/2011   10/31/2011




28   BRAVO VELOSO GERSON EMANUEL     DEPORTE Y RECREACION   86,000   1/24/2011   10/31/2011
29   PIZARRO FIERRO EDUARDO ANDRES    DEPORTE Y RECREACION   86,000   2/1/2011     10/31/2011




30   GONZALEZ SANCHEZ MARCO ANTONIO   DEPORTE Y RECREACION 260,000      3/1/2011      8/31/2011




31                                     DEPORTE Y RECREACION 196,000
     CARRASCO ORELLANA ALEJANDRA ELIZABETH                             4/11/2011     11/30/2011




32   MUÑOZ PRADO RUTH                 DEPORTE Y RECREACION 166,000     4/11/2011     11/30/2011




33   LAGOS ZAMBRANO VICTOR CARLOS     DEPORTE Y RECREACION 224,000     4/11/2011     11/30/2011
34   BASTIDAS CARRASCO SERGIO LUIS    DEPORTE Y RECREACION 114,656    4/18/2011   11/30/2011




35   QUINTANA VIDAL LEONEL ANTONIO    DEPORTE Y RECREACION   86,000   4/15/2011   11/30/2011




36                                     DEPORTE Y RECREACION 112,000
     SEPULVEDA ARAVENA GABRIELA ALEJANDRA                             4/11/2011   11/30/2011




37   PABLO ANDRES ILI FUENTEALBA      DEPORTE Y RECREACION 140,000    4/11/2011   11/30/2011
38   SILVA URIBE MARCELO LEONARDO       DEPORTE Y RECREACION 172,000   4/5/2011   10/31/2011




39   ARRATIA OVALLE SEBASTIAN IGNACIO   DEPORTE Y RECREACION 172,000   5/2/2011   11/30/2011




40   BELTRAN QUEZADA MARIA EUGENIA      DEPORTE Y RECREACION 168,000   4/4/2011   11/30/2011
41   GUTIERREZ VEJAR LEONOR CARMEN   DEPORTE Y RECREACION 144,000   4/4/2011   11/30/2011




42   CARVAJAL BARRIA MARIA HAYDEE    DEPORTE Y RECREACION 144,000   4/4/2011   11/30/2011




43   ROGEL ALVAREZ ANDREA SOLEDAD    DEPORTE Y RECREACION 240,000   4/4/2011   11/30/2011
44   JARA ESPINOZA LESLIE VANESSA   DEPORTE Y RECREACION 144,000   4/4/2011   11/30/2011




45   SALAZAR GAJARDO ANA MARIA      DEPORTE Y RECREACION 240,000   4/4/2011   11/30/2011




46   ALFARO JARA FANNY MARISOL      DEPORTE Y RECREACION 192,000   4/4/2011   11/30/2011
47   CURIN RODRIGUEZ INGRID JENNY      DEPORTE Y RECREACION 192,000    4/4/2011   11/30/2011




48                                     DEPORTE Y RECREACION
     SAN MARTIN BECKER TATIANA ALEJANDRA                      96,000   4/4/2011   11/30/2011




49   ANA RUTH BURGOS MACKAY            DEPORTE Y RECREACION 168,000    4/4/2011   11/30/2011
50   VERGARA BARRIOS LORETO ANGELICA   DEPORTE Y RECREACION 144,000    4/4/2011   11/30/2011




51   OBANDO MONTECINOS FARA DANIELA    DEPORTE Y RECREACION   48,000   4/4/2011   11/30/2011




52   ORELLA SALAZAR MARIA SOLEDAD      DEPORTE Y RECREACION 192,000    4/4/2011   11/30/2011


53   OJEDA MALDONADO JOSE LUIS         DEPORTE Y RECREACION   86,000   5/2/2011   11/30/2011


54   CARRILLO AGUAYO JUAN CARLOS       DEPORTE Y RECREACION   86,000   5/2/2011   11/30/2011


55                                   DEPORTE Y RECREACION 114,656
     NAVARRETE CARRASCO RODOLFO ANDRES                                 5/2/2011   11/30/2011


56   VIVALLO HERNANDEZ GINNA           DEPORTE Y RECREACION 171,984    5/2/2011   11/30/2011
57   RIQUELME ZAVALA GUILLERMO ARIEL   DEPORTE Y RECREACION 512,000    5/10/2011   12/30/2011




58                                     DEPORTE Y RECREACION
     CARRASCO ORELLANA ALEJANDRA ELIZABETH                    88,000   4/11/2011   11/30/2011




59   RIFFO MARTIN DANIELA ROXANA       DEPORTE Y RECREACION 240,000    4/11/2011   11/30/2011
60   OBANDO MONTECINO FARA DANIELA   DEPORTE Y RECREACION 174,700   4/11/2011   11/30/2011




61   MORALES BURGOS YOCELYN MACARENA DEPORTE Y RECREACION 168,000   4/11/2011   11/30/2011
62   VENEGAS SOTO NADIA ANAHORENA      DEPORTE Y RECREACION 240,000   4/11/2011   11/30/2011




63   CANTERO MORALES ERIKA HORTENCIA   DEPORTE Y RECREACION 192,000   4/11/2011   11/30/2011
64   FLORES RUBILAR MARTA NIDIA       DEPORTE Y RECREACION 168,000   4/11/2011   11/30/2011




65   ABURTO VALENZUELA HELGA LORENA   DEPORTE Y RECREACION 216,000   4/11/2011   11/30/2011
66   ORELLA SALAZAR MARIA SOLEDAD      DEPORTE Y RECREACION   48,000   4/11/2011   11/30/2011




67   REUCA NECULMAN MONICA DEL PILAR   DEPORTE Y RECREACION   96,000   4/11/2011   11/30/2011
68   BURGOS MACKAY ANA RUTH           DEPORTE Y RECREACION 144,000    4/11/2011   11/30/2011




69   GUTIERREZ ZAVALA JENNY DEL CARMEN DEPORTE Y RECREACION 126,700   4/11/2011   11/30/2011
70   CONCHA DIAZ MANUEL ALEJANDRO      DEPORTE Y RECREACION   96,000   4/11/2011   11/30/2011




71   VERGARA BARRIOS LORETO ANGELICA   DEPORTE Y RECREACION 132,000    4/11/2011   11/30/2011
72   CUYAMAN COLOMA MERY AURORA       DEPORTE Y RECREACION 144,000    4/11/2011   11/30/2011




73                                    DEPORTE Y RECREACION
     HUENULAO HUENULAO VANESSA DEL CARME                     96,000   4/11/2011   11/30/2011
74   ALVAREZ AGUILAR ALBERTO ANTONIO   DEPORTE Y RECREACION   86,000   5/2/2011   11/30/2011




75   PAINEQUIR GALLARDO ARIEL MOISES   DEPORTE Y RECREACION   86,000   5/9/2011   11/30/2011
76   VIVALLO HERNANDEZ GINNA            DEPORTE Y RECREACION   96,000    5/2/2011   11/30/2011




77   PAINEQUIR GALLARDO ARIEL MOISES    DEPORTE Y RECREACION   48,000    5/9/2011   11/30/2011
78   MORA MORAN OSCAR LUCIANO           DEPORTE Y RECREACION 172,000    5/10/2011   10/31/2011




79                                     D
     BETANZO UBERUAGA CRISTIAN ALEJANDROEPORTE Y RECREACION    95,000    7/1/2011   11/30/2011




80   JEREZ LOYOLA PEDRO ABELARDO        DEPORTE Y RECREACION   85,000    7/1/2011   11/30/2011




81   TRONCOSO SALAZAR ELTON FLAVIO      DEPORTE Y RECREACION 450,000     7/1/2011   12/30/2011




82   MAZA ROCHA JUAN CARLOS             DEPORTE Y RECREACION   86,000   7/11/2011   11/30/2011




83   HERNANDEZ FLORES VICTOR PATRICIO   DEPORTE Y RECREACION   86,000   7/11/2011   11/30/2011




84   VITALI REBOLLEDO ANDREA            DEPORTE Y RECREACION   86,000   7/12/2011    9/30/2011
85   HERNANDEZ FLORES VICTOR          DEPORTE Y RECREACION    86,000    7/18/2011     11/30/2011


86   VALERIO JOSE MIGUEL              DEPORTE Y RECREACION 172,000       8/1/2011     12/30/2011

87   LOPEZ ARIAS PATRICIO EDUARDO     DEPORTE Y RECREACION 172,000       8/8/2011     11/30/2011

88   PEZO AGUILAR ENRIQUE ALFREDO     DEPORTE Y RECREACION    86,000     8/1/2011     11/30/2011


89   VERA VALERIO JOSE MIGUEL         DEPORTE Y RECREACION 172,000       8/1/2011     12/30/2011


90   CUEVAS SANCHEZ PABLO JAVIER      DEPORTE Y RECREACION    86,000     9/1/2011     11/30/2011

91   AGUILERA ARCE EDUARDO ENRIQUE    ESTADIO EL BAJO        200,000    1/17/2011     12/31/2011

92   NAHUEL CHUREO JOSE ANTONIO                             187,000
                                      ESTADIOS Y MULTICANCHAS          1/3/2011     12/31/2011




93   UMAÑA AVILA MANUEL GUALBERTO                           224,000 7/14/2011
                                      GIMNACIO FUNDO EL CARMEN                       9/30/2011
94   IBAÑEZ GUZMAN ESTEBAN EDUARDO                          LABRANZA 1/3/2011
                                      GIMNACIOS MUNICIPALES 196,000                 12/31/2011




95   INOSTROZA MATUS MARCELO HERNAN                         LABRANZA 4/1/2011
                                      GIMNACIOS MUNICIPALES 250,000                   12/31/2011




96   MUÑOZ SOBARZO LUIS HERNAN        GIMNASIOS MUNICIPALES 259,000    1/3/2011     12/31/2011




97   MERCADO MARTINEZ ALEJANDRO                           250,000
                                      HONORARIO GIMNACIO AMANECER        4/1/2011     12/31/2011
98   LARA WEVAR MARIA EUGENIA                             259,000
                                      HONORARIO GIMNACIO MILLARAY    1/3/2011     12/31/2011




99   ELO MOLINA ALEJANDRA ARACELY                           99,360      2/1/2011     12/31/2011
                                      HONORARIOS ESCUELA ESTADIO MUNICIPAL GERMAN BECKER




100 SANDOVAL GARCIA SERGIO FERNANDO                        383,959   1/3/2011
                                      HONORARIOS ESTADIO MUNICIPAL GERMAN BECKER 12/31/2011




101 MUÑOZ FIGUEROA ALLAND CRISTIAN                         432,630   1/3/2011
                                      HONORARIOS ESTADIO MUNICIPAL GERMAN BECKER 12/31/2011




102 PALMA TRONCOSO LUIS DANIEL                             569,250   1/3/2011
                                      HONORARIOS ESTADIO MUNICIPAL GERMAN BECKER 12/31/2011




103 INOSTROZA PARADA HECTOR HUGO                           414,000   1/3/2011
                                      HONORARIOS ESTADIO MUNICIPAL GERMAN BECKER 12/31/2011
104 CARDENAS SALVO WILLSON ARNALDO                         256,703   1/3/2011
                                      HONORARIOS ESTADIO MUNICIPAL GERMAN BECKER 12/31/2011
105 QUEUPIL REBOLLEDO MIREYA                               230,000   1/3/2011
                                      HONORARIOS ESTADIO MUNICIPAL GERMAN BECKER 12/31/2011
                                    HONORARIOS ESTADIO MUNICIPAL GERMAN BECKER 12/31/2011
106 ARRIAGADA MANRIQUEZ MARCELO RODRIGO                  355,005   1/3/2011


107 SANCHEZ CANDIA HEBERT FARU                               188,949   1/3/2011
                                        HONORARIOS ESTADIO MUNICIPAL GERMAN BECKER 12/31/2011
108 QUEIPO CURINAO LUIS DARIO                                230,000   1/3/2011
                                        HONORARIOS ESTADIO MUNICIPAL GERMAN BECKER 12/31/2011




109 ELO MOLINA ALEJANDRA ARACELY                             99,360      2/1/2011
                                        HONORARIOS ESTADIO MUNICIPAL GERMAN BECKER     12/31/2011




110 ALBORNOZ MORA KARINA JEANETTE                            390,000     7/1/2011
                                        HONORARIOS ESTADIO MUNICIPAL GERMAN BECKER     12/31/2011

111 MOLINA FERRADA LUIS ANDRES                              350,000      6/1/2011       8/31/2011
                                        HONORARIOS GATOS OPERACIONALES PARQUE ESTADIO Y PSCINA.-




112 MUÑOZ ALFARO YAN MANUEL                                  320,000
                                        HONORARIOS GIMNACIO RIBEREÑO       1/3/2011    12/31/2011




113 PEREZ LEIGHTON ELVIS DAMIAN                              250,000
                                        HONORARIOS GIMNACIO RIBEREÑO       6/1/2011    12/31/2011

114   MUÑOZ SAN MARTIN HECTOR EDUARDO                        50,000
                                        HONORARIOS MULTICANCHA VECINAL     8/1/2011    12/31/2011
115   AVALOS MIGUELES CARLOS ALONSO                          50,000
                                        HONORARIOS MULTICANCHA VECINALES   6/1/2011    12/31/2011
116   JARA MORENO OLGA INES                                  50,000
                                        HONORARIOS MULTICANCHA VECINALES   6/1/2011    12/31/2011
117   ULLOA OSSES DANIELA NICOL                              50,000
                                        HONORARIOS MULTICANCHA VECINALES   6/1/2011    12/31/2011
118   CID MEDINA HECTOR MIGUEL                               50,000
                                        HONORARIOS MULTICANCHA VECINALES   6/1/2011    12/31/2011
119 COX ARAY CONSTANZA INES                                92,000      4/1/2011     12/31/2011
                                     HONORIOS ESCUELAS DEPORTIVAS ESTADIO GERMAN BECKER




120 OSSES LEMUS FERNANDO JAVIER                            96,000      4/1/2011     12/31/2011
                                     HONORIOS ESCUELAS DEPORTIVAS ESTADIO GERMAN BECKER


121 CASTRO ORMEÑO GISELA ANDREA                           238,040      4/1/2011     12/31/2011
                                     HONORIOS ESCUELAS DEPORTIVAS ESTADIO GERMAN BECKER


122 CISTERNA SALDIAS MARCO ANTONIO                         99,360      4/1/2011     12/31/2011
                                     HONORIOS ESCUELAS DEPORTIVAS ESTADIO GERMAN BECKER

123 GAJARDO ACUÑA ARLENE NICOLE                            96,000      4/1/2011     12/31/2011
                                     HONORIOS ESCUELAS DEPORTIVAS ESTADIO GERMAN BECKER




124 CORREA VERGARA JUAN CARLOS                            594,864     1/3/2011
                                     HONORIOS ESCUELAS DEPORTIVAS PARQUE ESTADIO    12/31/2011




125 GUZMAN ACUÑA NICOLAS MATIAS                            99,360     1/3/2011
                                     HONORIOS ESCUELAS DEPORTIVAS PARQUE ESTADIO    12/31/2011
HONORARIOS SUBPROGRAMA ACTIVIDADES CULTURALES

 Nº                NOMBRE                   ACTIVIDAD      MENSUAL         INICIO       TERMINO

  1   PEDREROS MATAMALA FRANCISCO                             700,000
                                         MUSEO FERROVIARIO PABLO NERUDA 1/2/2011        12/31/2011

  2   OSORIO LOPEZ CARLOS ENRIQUE                             290,000
                                         MUSEO FERROVIARIO PABLO NERUDA 1/2/2011        12/31/2011

  3   CASTILLO MORAGA MOSISES ALIRO                           290,000
                                         MUSEO FERROVIARIO PABLO NERUDA 1/2/2011        12/31/2011




  4                                      CULTURA EN EL BARRIO
      SANZANA DE LA FUENTE DAVID ALEJANDRO                      500,000     1/19/2011     12/30/2011


  5   VIVALLO URRA JAVIER ANDRES         CULTURA EN EL BARRIO   220,000     7/15/2011     12/30/2011




HONORARIOS SUBPROGRAMA ACTIVIDADES SOCIALES

 Nº                NOMBRE                   ACTIVIDAD      MENSUAL         INICIO       TERMINO

  1   MONCADA MONCADA JENNIFER VANESSAADULTO MAYOR              487,485   1/19/2011     12/30/2011

  2   URREA CONTRERAS RENAN ISMAEL       ADULTO MAYOR           174,300   1/19/2011     12/30/2011

  3   GONZALEZ GARRIDO INES DEL CARMEN ADULTO MAYOR             377,775   1/19/2011     12/30/2011

  4   PADILLA CRUCES SILVIA GREGORIA     ADULTO MAYOR           216,375   1/19/2011     12/30/2011

  5   BARRIA ALBORNOZ ADRIAN ADOLFO      ADULTO MAYOR            98,325   1/19/2011     12/30/2011

  6   PEREIRA LEIXELARD PATRICIA         ADULTO MAYOR           129,375   1/19/2011     12/30/2011

  7   FUENTES TORRES JULIO               ADULTO MAYOR           172,845   1/19/2011     12/30/2011

  8   PAREDES FLORES RUTH                ADULTO MAYOR            98,325   1/19/2011     12/30/2011

  9   ROJAS CARCAMO RAUL                 ADULTO MAYOR            98,325   1/19/2011     12/30/2011

 10   CHENOLL MORA ANTONIO               ADULTO MAYOR           196,650   1/19/2011     12/30/2011

 11   SALVO APPEL RAMON                  ADULTO MAYOR            98,325   1/19/2011     12/30/2011

 12   LEFIMAN SANHUEZA VICTORIA          ADULTO MAYOR            54,855   1/19/2011     12/30/2011

 13   REBOLLEDO VERGARA RAMON            ADULTO MAYOR            98,325   1/19/2011     12/30/2011

 14   SIERRA BARRA SYLVIA                ADULTO MAYOR            54,855   1/19/2011     12/30/2011

 15   DIEZ FAUNDEZ YESSENIA              ADULTO MAYOR            98,325   1/19/2011     12/30/2011

 16   RIVAS CASTILLO ROBERTO ALEXANDER   ADULTO MAYOR           124,200   1/19/2011     12/30/2011

 17   ZAPATA FERREIRA ELIANA             ADULTO MAYOR           241,000   1/19/2011     12/30/2011

 18   AGUILAR QUILODRAN JORGE            ADULTO MAYOR            95,000   1/19/2011     12/30/2011
19   QUIJADA JARA JONATHAN              ADULTO MAYOR            54,855    1/19/2011     12/30/2011
20   ARROYO RIOS ALEJANDRO              ADULTO MAYOR           500,000    2/1/2011      12/30/2011

21   AGUILAR MUÑOZ CLAUDIO              ADULTO MAYOR            98,325    3/2/2011      12/30/2011




22   LEIVA GARRIDO MAURICIO             ADULTO MAYOR           129,375    3/2/2011      12/30/2011




23   CHENOLL MORA ANTONIO               ADULTO MAYOR            98,325    4/1/2011      11/30/2011

24   SIERRA BARRA SYLVIA                ADULTO MAYOR            54,855    4/1/2011      11/30/2011

25   BARRIA ALBORNOZ ADRIAN ADOLFO      ADULTO MAYOR            98,325    6/1/2011      12/30/2011

26   LEFIMAN SANHUEZA VICTORIA          ADULTO MAYOR            54,855    7/1/2011      12/31/2011

27   GARRIDO MARTEL MIREYA              ADULTO MAYOR            227,350    8/1/2011     12/30/2011
28   COFRE PICHINCURA YENY                                      575,000
                                        ASISTENCIA SOCIAL A PERSONAS      1/20/2011     12/30/2011

29   CANIULAF CATRIFOL GLORIA SOLEDAD                           575,000
                                        ASISTENCIA SOCIAL A PERSONAS      1/20/2011     12/30/2011

30                                                            575,000
     MORALES HERRERA ANYELA ANTONIETA ASISTENCIA SOCIAL A PERSONAS        1/20/2011     12/30/2011

31   BARRIENTOS QUIROZ CLAUDIA LORETO                           575,000
                                        ASISTENCIA SOCIAL A PERSONAS      1/20/2011     12/30/2011

32   RIFFO RAMOS ROXANA ELIANA                                  362,000
                                        ASISTENCIA SOCIAL A PERSONAS      1/20/2011     12/30/2011

33   TERAN PADILLA GISELA PAOLA                                 575,000
                                        ASISTENCIA SOCIAL A PERSONAS      4/1/2011      12/30/2011

34   VASQUEZ MORA MARIA BERNARDA                                575,000
                                        ASISTENCIA SOCIAL A PERSONAS      3/20/2011     12/30/2011
35   HUENUL CONA MARIANELA NELLY                                209,000
                                        ASISTENCIA SOCIAL A PERSONAS       5/2/2011     12/30/2011
36   VALLEJOS CARTES VIVIANA ANDREA                             575,000
                                        ASISTENCIA SOCIAL A PERSONAS       8/1/2011     12/30/2011
37   BARRIENTOS SEGUEL ERICK GERARDO                            575,000
                                        ASISTENCIA SOCIAL A PERSONAS       8/1/2011     12/30/2011

38   HERRERA ULLOA DEVORA               BENEFICIOS SOCIALES    301,650    1/20/2011     12/30/2011

39   VASQUEZ OSSES JORGE                BENEFICIOS SOCIALES    301,650    1/20/2011     12/30/2011

40   BURGOS CONCHA MARIA CRISTINA       BENEFICIOS SOCIALES    301,650    1/20/2011     12/30/2011

41   CONCHA HERNANDEZ NUVIA             CHILE CRECE CONTIGO    227,000    1/26/2011     12/30/2011

42   BELTRAN ISLA DORA                  CHILE CRECE CONTIGO    197,000    1/26/2011     12/30/2011

43   LINCONAO HUAIQUINAO JACQUELINE     CHILE CRECE CONTIGO    197,000    1/26/2011     12/3/2011




44   TRAIPI SAAVEDRA EMILIA             CHILE CRECE CONTIGO    216,000    1/26/2011     12/30/2011

45   TEREUCAN ANGULO LUZ MARINA         CHILE CRECE CONTIGO    227,000    1/26/2011     12/30/2011

46   ANTILEF PICHUN MARTA               CHILE CRECE CONTIGO    308,000       3/1/2011     12/30/2011
47                                     COMERCIO CALLEJERO
     BAHAMONDEZ GUTIERREZ GABRIEL ENRIQUE                      300,000   8/1/2011      12/30/2011

48                                      DISCAPACIDAD
     CARVAJAL CONEJEROS EDICTA DEL CARMEN                      225,000     1/19/2011     12/30/2011

49   RIVAS CASTILLO ROBERTO ALEXANDER   DISCAPACIDAD           120,000     1/19/2011     12/30/2011

50                                      DISCAPACIDAD
     CARVAJAL CONEJEROS EDICTA DEL CARMEN                      225,000   1/19/2011     12/30/2011

51   RIVAS CASTILLO ROBERTO ALEXANDER   DISCAPACIDAD           120,000   1/19/2011     12/30/2011

52   MUÑOZ MARTINEZ CARLOS ALBERTO      DISCAPACIDAD           111,200   3/1/2011      12/30/2011

53   CARRILLO VILLAGRAN NORA LUZ        DISCAPACIDAD            90,000   4/1/2011      12/30/2011

54   NAMONCURA QUEIPUL MARIA ROSA       DISCAPACIDAD            90,000   4/1/2011      12/30/2011

55   PEREZ AGUILERA ALICIA ELENA        ESTRATIFICACION        569,250   1/20/2011     12/30/2011

56   FERRADA PEREIRA ROSSANA            ESTRATIFICACION        569,250   1/20/2011     12/30/2011

57   MOLINA LOPEZ JULIE                 ESTRATIFICACION        440,570   1/20/2011     12/30/2011
58   FLORES PINILLA DIEGO               ESTRATIFICACION        272,205   1/20/2011     12/30/2011

59                                   ESTRATIFICACION
     CURIHUAL ZAMBRANO MARCELA ALEJANDRA                       272,205   1/20/2011     12/30/2011
60   VASQUEZ CARVAJAL NANCY             ESTRATIFICACION        272,205   1/20/2011     12/30/2011

61   LINCOLEO ARAVENA CALUDIA           ESTRATIFICACION        272,205   1/20/2011     12/30/2011

62   HUENTEMAN LAGOS PAMELA JEANNETTE ESTRATIFICACION          272,205   1/20/2011     12/30/2011

63   VILLAR MELLA KAREN PAULINA         ESTRATIFICACION        272,205   6/16/2011     12/30/2011

64   MUÑOZ TRONCOSO AGUSTIN             FERIAS ITINERARIAS     560,000   1/19/2011     12/30/2011

65   SALAS RI HARRY PETER               FERIAS ITINERARIAS     280,000   1/19/2011     12/30/2011

66   ELGUETA MATUS CLAUDIA ANDREA       FERIAS ITINERARIAS     263,000   1/19/2011     12/30/2011

67   CASTILLO VEGA CRISTIAN             FOMENTO PRDUCTIVO      406,000   2/9/2011      12/30/2011

68   ORTEGA BARROS MARIA ESTER          FOMENTO PRDUCTIVO      255,000   2/9/2011      12/30/2011

69   ROJAS CARCAMO RAUL                 FOMENTO PRODUCTIVO 762,000       1/19/2011     12/30/2011

70   ATTON WEISSE LEONARDO JAVIER       FOMENTO PRODUCTIVO 700,000       1/19/2011     12/30/2011

71   VALDES NORAMBUENA NANCY BEATRYZ FOMENTO PRODUCTIVO 962,000          1/19/2011     12/30/2011

72   CARCAMO MARQUEZ JOANNA GISELLE     FOMENTO PRODUCTIVO 280,000       1/19/2011     12/30/2011

73   HUAIQUIPAN MARQUEZ JOHNSON         FOMENTO PRODUCTIVO 216,000       1/19/2011     12/30/2011

74   ROJAS RIVAL PATRICIO ALBERTO       FOMENTO PRODUCTIVO 952,000       1/19/2011     12/30/2011

75   ATTON WEISSE LEONARDO JAVIER       FOMENTO PRODUCTIVO 700,000       1/19/2011     12/30/2011

76   VALDES NORAMBUENA NANCY BEATRYZ FOMENTO PRODUCTIVO 962,000          1/19/2011     12/30/2011

77   FIGUEROA ROA MARIBEL PATRICIA      FOMENTO PRODUCTIVO 457,000       1/19/2011     12/30/2011

78   CARCAMO MARQUEZ JOANNA GISELLE     FOMENTO PRODUCTIVO 280,000       1/19/2011     12/30/2011

79   HUAIQUIPAN MARQUEZ JOHNSON         FOMENTO PRODUCTIVO 216,000       1/19/2011     12/30/2011

80   ORTEGA BARROS MARIA ESTER          FOMENTO PRODUCTIVO 255,000       7/4/2011      12/31/2011

81   FIGUEROA BAHAMONDES PRISCILLA                             5
                                        HABILIDADES PARA LA VIDA50,700   1/21/2011     12/30/2011
82   FIGUEROA BAHAMONDES PRISCILLA                            5
                                       HABILIDADES PARA LA VIDA50,000   4/1/2011    12/31/2011

83   RODRIGUEZ RETAMAL PATRICIA                               5
                                       HABILIDADES PARA LA VIDA50,000   7/1/2011    12/31/2011

84   CASTILLO LAGOS ANDREA CECILIA     MUJERES                272,000   1/24/2011   12/31/2011

85   MUÑOZ MERINO CLAUDIA PAOLA        OMIL                   762,000   1/19/2011   12/30/2011

86   BRAVO VEGA ALEJANDRO              OMIL                   675,000   1/19/2011   12/30/2011

87   MOLINA HUENCHUAL RODRIGO ORLANDOOMIL                     430,000   1/19/2011   12/30/2011




88   VASQUEZ CATALAN MARISOL IVONNE    OMIL                   270,000   1/19/2011   12/30/2011

89   BECKER BAEZA VERONICA DEL PILAR   OMIL                   210,000   1/19/2011   12/30/2011

90   CHAVEZ HUENUMAN DEISY ANDREA                           452,000
                                       ORDENAMIENTO CALLEJERO           1/19/2011   12/30/2011

91                                                          390,000
     GARRIDO ESPERGUEL YENNY ELIZABETH ORDENAMIENTO CALLEJERO           1/19/2011   12/30/2011

92   SCHURCH PEREZ IRMA DEL PILAR      PORTAL DE LA ARAUCANIA300,000    4/5/2011    12/31/2011

93   ULLOA GONZALEZ GLORIA CAROLINA    PREVIENE               541,000   1/1/2011    12/31/2011

94   ASTORGA LEON RODRIGO ALFONSO      PREVIENE               541,000   1/1/2011    12/31/2011

95   LO RIQUELME ANGELICA MARIA        PREVIENE               374,000   1/1/2011    12/31/2011

96   CARRILLO SUAREZ JAIME ANDRES      PRODER                 900,000   1/19/2011   12/30/2011




97   SILVA CABRERA ANA CAROLA          PRODER                 785,000   7/4/2011    12/31/2011

98   VALDES NAVEA JAZMIN ILSEN         PRODER                 450,000   7/4/2011    12/30/2011

99   BRAVO VEGA ALEJANDRO              PRODER                 778,000   7/4/2011    12/30/2011

100 CISTERNAS SALCEDO PILAR ANDREA     PRODER                 621,000   8/22/2011   10/22/2011




101 LUENGO SALGADO MARCO ENRIQUE       PRODER PRODUCTIVO      762,000   1/19/2011   12/30/2011

102 NAVARRETE CASTILLO SONIA           PRODER PRODUCTIVO      310,000   1/19/2011   12/30/2011

103 NAVARRETE CASTILLO ADRIANA LUISA   PRODER PRODUCTIVO      569,700   1/19/2011   12/30/2011

104 LARA SALAS MARILYN IVONNE          PRODER PRODUCTIVO      621,000   1/19/2011   12/30/2011
 105 SEGUEL ANTIL DANIELA FERNANDA      PRODER PRODUCTIVO     269,000   1/19/2011     12/30/2011

 106 OSSES MOLINA MARIA INES                               450,000
                                        PROMOCION COMUNITARIA           1/19/2011     12/30/2011

 107 CALDERON CID MARCIA CAROLINA                          500,000
                                        PROMOCION COMUNITARIA           1/19/2011     12/30/2011

 108 TRIGO BARRA MARCOS RAUL                               500,000
                                        PROMOCION COMUNITARIA           1/19/2011     12/30/2011

 109 ALVEAR GALLARDO ADOLFO AQUILES                        500,000
                                        PROMOCION COMUNITARIA           1/19/2011     12/30/2011

 110 IZQUIERDO RODRIGUEZ CARLOS JAIME                      333,500
                                        PROMOCION COMUNITARIA           1/19/2011     12/30/2011

 111 SANHUEZA VIDAL HILDA MARIANELA                        450,000
                                        PROMOCION COMUNITARIA           1/19/2011     12/30/2011

 112 BRUNA BELTRAN JEANNETTE SOFIA                         424,000
                                        PROMOCION COMUNITARIA           1/19/2011     12/30/2011

 113 ASENJO MOLINA TEOBALDO H.-                            500,000
                                        PROMOCION COMUNITARIA           1/19/2011     12/30/2011

 114 LAURIE OBREQUE SERGIO MAX                             500,000
                                        PROMOCION COMUNITARIA           1/19/2011     12/30/2011

 115 VILCHES MERINIO ELBA BELEN                            341,600
                                        PROMOCION COMUNITARIA           1/19/2011     12/30/2011

 116 RIQUELME JEQUIER PAOLA                                370,800
                                        PROMOCION COMUNITARIA           1/19/2011     12/30/2011

 117 NEIRA TONK KARINA ANA                                 300,000
                                        PROMOCION COMUNITARIA           1/19/2011     12/30/2011

 118 GUERRA SOTO MARCELO ADOLFO                            375,000
                                        PROMOCION COMUNITARIA           1/19/2011     12/30/2011

 119 MONSALVES CERRO GILDA MAGALY                          333,500
                                        PROMOCION COMUNITARIA           1/19/2011     12/30/2011

 120 FOSTER VIVANCO JORGE ALFONSO                          333,500
                                        PROMOCION COMUNITARIA           3/1/2011      12/30/2011

 121 LABBE SALVO MANUEL JESUS                              833,556
                                        PROMOCION COMUNITARIA           7/1/2011      12/30/2011

 122 MORAGA ALCAMAN NELSON                                 333,500
                                        PROMOCION COMUNITARIA           7/1/2011      12/30/2011

 123 GONZALEZ CEPEDA MAURICIO IGOR                         333,500
                                        PROMOCION COMUNITARIA           8/1/2011      12/30/2011

 124 FIGUEROA MERA GLORIA NELLY         PUENTE                270,394   1/17/2011     12/30/2011

 125 STONE OPORTO ALLISON BELEN         PUENTE                606,789   1/21/2011     12/30/2011

 126 PIZARRO BARRA XIMENA ANDREA        PUENTE                606,789   1/21/2011     12/30/2011

 127 LEAL ARRIAGADA NYDIA KARINA        PUENTE                606,789   1/21/2011     12/30/2011

                                     PUENTE
 128 BELTRAN MALDONADO DAMARIS ALEJANDRA                      606,789   1/21/2011     12/30/2011

 129 ULLOA GONZALEZ GLORIA CAROLINA     SEGURIDAD PUBLICA     650,000   4/12/2011     12/31/2011

 130 LAGOS SAEZ MARIA ELIANA            VIVIENDA              695,000   1/3/2011      12/31/2011

 131 ROSAS ALVIAL OLINDA MARLEN CLAUDIA VIVIENDA              575,000   1/3/2011      12/31/2011

 132 BALZER MARTINEZ SOLANGE PAULINA    VIVIENDA              500,000   2/2/2011      12/30/2011

 133 MULLER UBILLA JORGE                VIVIENDA              989,000   7/1/2011      12/30/2011




HONORARIOS EXTRAPRESUPUESTARIO


 Nº               NOMBRE                   ACTIVIDAD        MENSUAL      INICIO       TERMINO

  1   PARDO MUÑOZ GERMAN MAURICIO                              200000     9/21/2011
                                        ACTUALIZACION FICHA DE PROTECCION SOCIAL        12/31/2011
2   RAMOS REUSS JOSE LUIS            ANTU MAPU             809875     8/22/2011         4/30/2012




3   FERRADA CASTRO KARLA NATHALIE                           633,533   8/19/2011
                                     APOYO A FAMILIAS PARA EL AUTOCONSUMO 2011         12/30/2011

4   TIZNADO SILVA RODRIGO FERNANDO                          600,000   9/26/2011
                                     APOYO A FAMILIAS PARA EL AUTOCONSUMO 2011         12/30/2011




5   SANDOVAL SOBARZO MARTA           CENTRO DE LA MUJER   804,663 03.01.2011      31.12.2011




6   MONJE CASTRO LUZ                 CENTRO DE LA MUJER    724864 03.01.2011      31.12.2011




7   ROMERO CASTRO CLAUDIA            CENTRO DE LA MUJER    422752 03.01.2011      31.12.2011




8   OPAZO MARIANJEL MIRIAM           CENTRO DE LA MUJER    422752 03.01.2011      31.12.2011




9   CASTRO ABELLO JOSE               CENTRO DE LA MUJER    422752 03.01.2011      31.12.2011
10   MOLINA SANHUEZA PILAR             CENTRO DE LA MUJER     724861 18.02.2011       31.12.2011


11   SALGADO YAÑEZ MARIA ALEJANDRA                          660000      8/1/2011    12/31/2011
                                       CONSTRUYENDO UN ESPACIO DE ENCUENTRO COMUNITARIO PARA LA PREVENCION D


12   BURGOS SAAVEDRA PATRICIO HERNAN                        660000     9/20/2011    12/31/2011
                                       CONSTRUYENDO UN ESPACIO DE ENCUENTRO COMUNITARIO PARA LA PREVENCION D




13   CISTERNA SALDIAS MARCO ANTONIO                           ESTADIO
                                       ESCUELA DE BEZCH VOLEY 100,000     10/3/2011         3/31/2012




14                                                          CHIVILCAM
     NAVARRETE MUÑOZ PAMELA ALEJANDRAFORTALECIENDO LAZOS DE 700000         9/1/2011        12/31/2011




15   UBILLA VILLA MAX PATRICIO                                CHIVILCAN 7/25/2011
                                       FORTALECIENDO LAZOS EN 437500                       12/31/2011




16   SUAZO NOVOA ANDRES JAVIER                                CHIVILCAN 7/25/2011
                                       FORTALECIENDO LAZOS EN 450000                       12/31/2011


17   PAILAHUEQUE RAMIREZ VIVIANA                              CHIVILCAN 9/20/2011
                                       FORTALECIENDO LAZOS EN 437500                       12/31/2011




18   CARRASCO DIAZ MARLENE                                    8
                                       HABILIDADES PARA LA VIDA50,000   21.01.2011       30.12.2011




19   BREVIS BAHAMONDE SOLANGE                                 6
                                       HABILIDADES PARA LA VIDA30,000   21.01.2011       30.12.2011




20   BALOCCHI RAMIREZ MARIA LUISA                             5
                                       HABILIDADES PARA LA VIDA67,000   21.01.2011       30.12.2011
21   ESCAMILLA RIQUELME KAREN YUVYXA                          5
                                       HABILIDADES PARA LA VIDA25,000    21.01.2011      30.12.2011




22   PINILLA INFANTE PAOLA                                    2
                                       HABILIDADES PARA LA VIDA72,700    21.01.2011      30.12.2011




23   GONZALEZ MORAGA DORKA             HABILIDADES PARA LA VIDA550000      9/26/2011       12/31/2011

24   CARRASCO DIAZ MARLENE             HABILIDADES PARA LA VIDA57,140    10/3/2011      12/31/2011

25   BREVIS BAHAMONDE SOLANGE          HABILIDADES PARA LA VIDA57,140    10/3/2011      12/31/2011

26   BALOCCHI RAMIREZ MARIA LUISA      HABILIDADES PARA LA VIDA57,140    10/3/2011      12/31/2011

27   FIGUEROA BAHAMONDES PRISCILLA     HABILIDADES PARA LA VIDA57,140    10/3/2011      12/31/2011

28   ESCAMILLA RIQUELME KAREN YUVYXA   HABILIDADES PARA LA VIDA57,140    10/3/2011      12/31/2011

29   PINILLA INFANTE PAOLA             HABILIDADES PARA LA VIDA57,140    10/3/2011      12/31/2011

30   RODRIGUEZ RETAMAL PATRICIA        HABILIDADES PARA LA VIDA57,140    10/3/2011      12/31/2011




31   ULLOA ETCHEZURI FERNANDO DANIEL                           198720 03.01.2011      31.12.2011
                                       Honorarios Escuelas Deportivas Estadio Germán Becker
32   ELO MOLINA ALEJANDRA ARACELY                               198720 03.01.2011      31.12.2011
                                        Honorarios Escuelas Deportivas Estadio Germán Becker




33   SAAVEDRA POBLETE CRISTIAN ANDRES                           198720 03.01.2011      31.12.2011
                                        Honorarios Escuelas Deportivas Estadio Germán Becker




34                                                            198720 03.01.2011      31.12.2011
     VELASQUEZ MUÑÓZ RAMÓN DE LA CRUZ Honorarios Escuelas Deportivas Estadio Germán Becker
35   BASTIDA CARRASCO SERGIO                                    198720 03.01.2011      31.12.2011
                                        Honorarios Escuelas Deportivas Estadio Germán Becker




36   LINFATI MORENO SERGIO CARLOS                                 99360 03.01.2011     31.12.2011
                                        Honorarios Escuelas Deportivas Estadio Germán Becker




37                                    Honorarios Escuelas Deportivas Estadio Germán Becker
     LINCOQUEO HUAIQUIÑIR ERWIN WALDEMAR                      600800 03.01.2011      31.12.2011

38   ESPINOZA SANCHEZ RODRIGO HERNAN    JOVENES EN RIESGO       650000      7/25/2011       12/31/2011

39   BARRA CONCHA PABLO ANDRES          JOVENES EN RIESGO       500000      8/25/2011       12/31/2011

40   FULLER SANCHEZ ELIAD ARNOLDO       JOVENES EN RIESGO       300000      8/25/2011       12/31/2011

41   RODRIGUEZ VIVANCO MIGUEL ANGEL     JOVENES EN RIESGO       500000      8/25/2011       12/31/2011


42   JARA STUARDO PATRICIO DAVID        JOVENES EN RIESGO      229,429      8/25/2011       12/31/2011
43   BAÑADOS AREVALO MARIA TERESA     OPD    730,700   01.01.2011   31.12.2011




44   HOGER GUZMAN LORETO              OPD    600,000   01.01.2011   31.12.2011




45   GONZALEZ GUZMAN LORENA ROCIO     OPD    600,000   01.01.2011   31.12.2011




46   MOREIRA URIBE SOLANGE ANDREA     OPD    600,000   01.01.2011   31.12.2011




47   VIVALDA BURGOS STEFANIA ALEXANDRA OPD   600,000   01.01.2011   31.12.2011




48   VARGAS BAIER KARINA              OPD    450,000   01.01.2011   31.12.2011
49   SANDOVAL FUENTES LORENA           OPD                  450,000   01.01.2011      31.12.2011




50   FLORES LOYOLA CLAUDIO ANTONIO     OPD                  454,262   01.01.2011      31.12.2011




51   HERRERA GUTIERREZ MACARENA        PREVIENE            1007005 01.01.2011      31.12.2011




52   GUERRERO FUENTES PATRICIA ANDREA PREVIENE               629034 01.01.2011     31.12.2011
53   SEGOVIA PAREDES MARLYS ANTONIETA PRODESAL            1,031,623      8/22/2011        4/30/2012




54   SUAREZ VERDEJO PAULA                                  470,000 24.02.2011
                                       PROGRAMA MUJER TRABAJADORA Y JEFA DE HOGAR     31.12.2011




55   CASTILLO LAGOS ANDREA                                 430,000 24.02.2011
                                       PROGRAMA MUJER TRABAJADORA Y JEFA DE HOGAR     31.12.2011




56   SEPULVEDA HENRIQUEZ CARLOS ALBERTOPUENTE               620,654   03.01.2011      30.12.2011




57   CEBALLOS GARRIDO DANIELA ALEJANDRA PUENTE              620,654   03.01.2011      30.12.2011
58   DINAMARCA BENITEZ SANDRA PAOLA    PUENTE               620,654   03.01.2011     30.12.2011




59   ALVAREZ ARAVENA CINDY MYRIAM      PUENTE               620,654   03.01.2011     30.12.2011




60   QUEZADA BARRERA JANET VERONICA    PUENTE               620,654   03.01.2011     30.12.2011




61   ESCALANTE RODRIGUEZ LORETO ISABEL PUENTE               620,654   03.01.2011     30.12.2011




62                                   PUENTE
     LAVANDEROS VALDENEGRO PAULA ANDREA                     620,654   03.01.2011     30.12.2011




63   LIENLAF OSSES CECILIA ESTER       PUENTE               620,654   03.01.2011     30.12.2011




64                                    PUENTE
     QUELEMPAN NECULQUEO MARIA DE LAS MERCEDES              620,654   03.01.2011     30.12.2011




65   PEREZ LARA MARIO                  PUENTE               620,654   03.01.2011     30.12.2011




66   MORAN ASTUDILLO PAULA ROCIO       PUENTE               620,654   03.01.2011     30.12.2011




67   SEPULVEDA CASTRO CELESTE ANDREA    PUENTE              620,654 03.01.2011       30.12.2011
68   CORTES VELASQUEZ CRISTIAN CORNELIO SEGURIDAD PUBLICA   776875      11/1/2011       12/31/2011
69   BECERRA ABREU ELVIRA               VIDA SANA           666666 03.01.2011     31.12.2011
70   CONTRERAS ANABALON CARMEN GLORIA VIDA SANA             666666 03.01.2011     31.12.2011




71   CEBALLO MARTINEZ RUTH MARIA       VINCULOS             312600      8/22/2011      12/31/2011
72   SAAVEDRA FERNANDEZ ADRIANA LORETOVINCULOS     312600   8/22/2011   12/31/2011




73   GONZALEZ LEIVA SILVIA MONSERRATT   VINCULOS   312600   8/22/2011   12/31/2011




74   SERAFINI MEDINA LORENA ALEJANDRA   VINCULOS   312600   9/22/2011   12/31/2011
       PROFESION
CONTADOR GENERAS
EGRESADO DE PROGRAMACION EN COMPUTACION
ASISTENTE SOCIAL
ASISTENTE DE ARQUITECTO
FOTOGRAFO
EGRESADA DE SECRETARIADO
INGENIERO CIVIL BIOQUIMICO
PROFESORA
EGRESADO 4to MEDIO
EXPERTO
INGENIERO CIVIL




ARQUITECTA
PERIODISTA




ASISTENTE DE ARQUITECTO




TECNICO EN ADMINISTRACION DE EMPRESA




INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESA
INGENIERO FORESTAL




PLANIFICADOR SOCIAL

INGENIERO COMERCIAL


CONTRUCTOR CIVIL




LICENCIADO DE ARQUITECTURA

ADMINISTRATIVA
ESTUDIANTE DE TOPOGRAFIA

INGENIERO FORESTAL




PERIODISTAS

LICENCIADO EN DERECHO

ABOGADO




ABOGADA

ABOGADO

ABOGADO

ABOGADA
TECNICO INDUSTRIAL


INGENIERO CONSTRUCTOR

CONSTRUCTOR CIVIL

CONSTRUCTOR CIVIL

DIBUJANTE TECNICO

EXPERTO




EGRESADO 4to MEDIO

PERIODISTA

TRABAJADOR SOCIAL

ABOGADO




INGENIERO COMERCIAL




CONSTRUCTOR CIVIL




       PROFESION

NO ESPECIFICA
ASISTENTE SOCIAL

PSICOLOGO


AUXILIAR




ALBAÑIL

CARPINTERO

SOLDADOR
OPERADOR DE RETROESCABADORA




NO ESPECIFICA

SECRETARIA ADMINISTRATIVA

CONSTRUCTOR CIVIL

TECNICO ADMINISTRATIVO




NO ESPECIFICA




ASISTENTE SOCIAL.

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA
NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA


OPERADOR DE MAQUINAS


OPERADOR DE MAQUINAS
OPERADOR DE MAQUINARIAS


ALBAÑIL


OPERADOR DE MAQUINAS


AUXILIAR


NO ESPECIFICA


OPERADOR DE MAQUINARIAS


OPERADOR DE MAQUINAS


AUXILIAR


AUXILIAR




TRABAJADORA SOCIAL

EDUCADORA

EXPERTA ADMINISTRATIVA

AUXILIAR

AUXILIAR

NO ESPECIFICA

ABOGADA

TECNICO EN TURISMO

VENDEDOR

SERVICIOS ADMINISTRATIVOS




NO ESPECIFICA


EXPERTO HISTORIADOR Y PERIODISTA
ASISTENTE SOCIAL




TECNICO EN NIVEL SUPERIOR EN PREVENCION Y REHABILITACION DE CONSUMO DE DROGAS

CARPINTERO




NO ESPECIFICA

CARPINTERO


MAESTRO PUENTERO

SOLDADOR


TECNICO MECANICO




OPERADOR DE MOTONIVELADORA




OPERADOR DE RETROEXCAVADORA




OPERADOR DE RETROEXCAVADORA Y MOTONIVELADORA

TECNICO ELECTRONICO
CARPINTERO
INGENIERO CIVIL INDUSTRIAL

NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA




GEOGRAFO


PERIODISTA




INGENIERIA EN ADMINISTRACION TURISTICA
DISEÑOR GRAFICO PROFESIONAL




ADMINISTRADOR DE EMPRESAS




ADMINISTRADOR DE EMPRESA EN TURISMO




ADMINISTRADORA DE EMPRESAS EN TURISMO

TECNICO DE ADMINISTRACION DE EMPRESA




INGENIERO FORESTAL




INGENIERO FORESTAL
MEDICO VETERINARIO
ASISTENCIA SOCIAL




NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA




        PROFESION




NO ESPECIFICA




PROFESOR DE EDUCACION FISICA

no especifica




NO ESPECIFICA
NO ESPECIFICA




PROFESOR DE ENSEÑANZA MEDIA EN EDUCACION FISICA DEPORTES Y RECREACION




NO ESPECIFICA
NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA
NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA
NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA
NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA
NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA
NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA
NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA
NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA
NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA
NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA




PROFESORA DE PEDAGOGIA EN EDUCACION FISICA




NO ESPECIFICA




PROFESORA DE PEDAGOGIA EN EDUCACION FISICA
EGRESADO DE EDUCACION FISICA




PROFESOR DE ESTADO DE EDUCACION FISICA




PROFESOR DE ESTADO DE EDUCACION FISICA




NO ESPECIFICA
NO ESPECIFICA




PROFESOR DE ESTADO DE EDUCACION FISICA




PROFESOR DE ESTADO DE EDUCACION FISICA
PROFESOR DE ESTADO DE EDUCACION FISICA




PROFESOR DE ESTADO DE EDUCACION FISICA




PROFESOR DE ESTADO DE EDUCACION FISICA
PROFESOR DE ESTADO DE EDUCACION FISICA




PROFESOR DE ESTADO DE EDUCACION FISICA




PROFESOR DE ESTADO DE EDUCACION FISICA
PROFESOR DE ESTADO DE EDUCACION FISICA




PROFESOR DE ESTADO DE EDUCACION FISICA




PROFESOR DE ESTADO DE EDUCACION FISICA
PROFESOR DE ESTADO DE EDUCACION FISICA




PROFESOR DE ESTADO DE EDUCACION FISICA




PROFESOR DE ESTADO DE EDUCACION FISICA


PROFESOR DE ESTADO DE EDUCACION FISICA


PROFESOR DE ESTADO DE EDUCACION FISICA


PROFESOR DE ESTADO DE EDUCACION FISICA


PROFESOR DE ESTADO DE EDUCACION FISICA
NO ESPECIFICA




PROFESORA DE PEDAGOGIA EN EDUCACION FISICA




PROFESORA DE PEDAGOGIA EN EDUCACION FISICA
PROFESORA DE PEDAGOGIA EN EDUCACION FISICA




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PROFESORA DE PEDAGOGIA EN EDUCACION FISICA




PROFESORA DE PEDAGOGIA EN EDUCACION FISICA
PROFESORA DE PEDAGOGIA EN EDUCACION FISICA




PROFESORA DE PEDAGOGIA EN EDUCACION FISICA
PROFESORA DE PEDAGOGIA EN EDUCACION FISICA




PROFESORA DE PEDAGOGIA EN EDUCACION FISICA
PROFESORA DE PEDAGOGIA EN EDUCACION FISICA




PROFESORA DE PEDAGOGIA EN EDUCACION FISICA
PROFESORA DE PEDAGOGIA EN EDUCACION FISICA




PROFESORA DE PEDAGOGIA EN EDUCACION FISICA
PROFESORA DE PEDAGOGIA EN EDUCACION FISICA




PROFESORA DE EDUCACION FISICA
PROFESOR DE ESTADO DE EDUCACION FISICA




PROFESOR DE ESTADO DE EDUCACION FISICA
NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA




PROFESORA DE EDUCACION FISICA
NO ESPECIFICA


NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA


NO ESPECIFICA


NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA
NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA
NO ESPECIFICA


PROFESORA DE PEDAGOGIA EN EDUCACION FISICA




NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA




INGENIERO EJECUCION ELECTRICO




NO ESPECIFICA
NO ESPECIFICA
NO ESPECIFICA
NO ESPECIFICA


NO ESPECIFICA
NO ESPECIFICA




PROFESOR DE EDUCACION FISICA




NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICADO




NO ESPECIFICADO

NO ESPECIFICA
NO ESPECIFICA
NO ESPECIFICA
NO ESPECIFICA
NO ESPECIFICA
PROFESORA DE EDUCACION FISICA




PROFESORA DE EDUCACION FISICA


PROFESORA DE EDUCACION FISICA


PROFESORA DE EDUCACION FISICA

PROFESORA DE EDUCACION FISICA




NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA
       PROFESION

EXPERTO EN TRACCION A VAPOR

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICO


LICENCIADO EN ARTES ESCENICAS.




       PROFESION

ASISTENTE SOCIAL

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA
NO ESPECIFICA
PROFESOR DE EDUCACION MUSICAL

NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICO

NO ESPECIFICA

NO EPECIFICA
ASISTENTE SOCIAL

ASISTENTE SOCIAL

ASISTENTE SOCIAL

ASISTENTE SOCIAL

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

ASISTENTE SOCIAL
NO ESPECIFICA
NO ESPECIFICA
NO ESPECIFICA

TECNICO EN ADMINISTRACION

NO ESPECIFICA

TECNICO EN TRABAJO SOCIAL

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA
NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

ASISTENTE SOCIAL

TECNICO EN ATENCION SOCIAL
NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA
NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

TECNICO EN TOPOGRAFIA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

SECRETARIA EJECUTIVA

TECNICO UNIVERSITARIO EN GESTION DE MEPRESA

TENICO EN RELACIONES PUBLICAS Y EVENTOS

NO ESPECIFICA

INGENIERO COMERCIAL

CONTADOR AUDITOR

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

INGENIERO EN EJECUCION AGRICOLA

INGENIERO COMERCIAL

CONTADOR AUDITOR

CONTADOR

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

TENICO EN RELACIONES PUBLICAS Y EVENTOS

NO ESPECIFICA
NO ESPECIFICA

PSICOLOGA

INGENIERA COMERCIAL

SOCIOLOGA

NO ESPECIFICA

TECNICO EN ADMINISTRACION




SECRETARIA ADMINISTRATIVA

NO ESPECIFICA

SECRETARIA ADMINISTRATIVA

TECNICO EN SERVICIO SOCIAL

NO ESPECIFICA

TRABAJADORA SOCIAL

NO ESPECIFICA

EDUCADORA

INGENIERO AGRICOLA




TECNICO EN ADMINISTRACION EN PREDIOS AGRICOLAS

TRABAJOR SOCIAL

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA




INGENIERO AGRICOLA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA
SECRETARIA ADMINISTRATIVA

NO ESPECFICA

NO ESPECFICA

NO ESPECFICA

NO ESPECFICA

NO ESPECFICA

NO ESPECFICA

NO ESPECFICA

NO ESPECFICA

NO ESPECFICA

NO ESPECFICA

NO ESPECFICA

NO ESPECFICA

NO ESPECFICA

NO ESPECFICA

INGENIERO DE EJECUCION EN ADMINISTRACION

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICADO

NO ESPECFICA

SECRETARIA ADMINISTRATIVA

TRABAJADOR SOCIAL

TECNICO SUPERIOR EN TURISMO

TECNICO SUPERIOR EN TURISMO

ASISTENTE SOCIAL

ASISTENTE SOCIAL

ASISTENTE SOCIAL

ASISTENTE SOCIAL

NO ESPECIFICA

NO ESPECIFICA




       PROFESION

NO ESPECIFICA
NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICO

INGENIERO AGRONOMO




ASISTENTE SOCIAL




ABOGADA




ASISTENTE SOCIAL




NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA
PSICOLOGA


NO ESPECIFICA


NO ESPECIFICA




EDUCACION FISICA




NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA


NO ESPECIFICA




PSICOLOGA




PSICOLOGA




ASISTENTE SOCIAL
PSICOLOGA




ORIENTACION FAMILIAR




NO ESPECIFICA

PSICOLOGA

PSICOLOGA

ASISTENTE SOCIAL

NO ESPECIFICA

PSICOLOGA

ORIENTACION FAMILIAR

PSICOLOGA




PROFESOR DE EDUCACION FISICA
PROFESOR DE EDUCACION FISICA




PROFESOR DE EDUCACION FISICA




NO ESPECIFICA
PROFESOR DE EDUCACION FISICA




NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA

PROFESOR

PROFESOR

PROFESOR

PROFESOR


PROFESOR
TRABAJADORA SOCIAL




ASISTENTE SOCIAL




ASISTENCIA SOCIAL




PSICOLOGA




PROFESIONAL EN APOYO AL AREA COMUNITARIA




ASISTENTE SOCIAL
ASISTENTE JUDICIAL




CONTADOR PUBLICO AUDITOR




ANTROPOLOGA




ANTROPOLOGA
NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA




INGENIERA COMERCIAL




TRABAJADORA SOCIAL




PERIODISTA
ASISTENTE SOCIAL




ASISTENTE SOCIAL




ASISTENTE SOCIAL




ASISTENTE SOCIAL




ASISTENTE SOCIAL




ASISTENTE SOCIAL




ASISTENCIA SOCIAL




TRABAJADOR SOCIAL




ASISTENCIA SOCIAL




ASISTENCIA SOCIAL
TECNICO DEPORTIVO
PSICOLOGA
PROFESORA TECNICO PROFESIONAL EN REHABILITACION DEL CONSUMO DE DROGAS




NO ESPECIFICA
NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA




NO ESPECIFICA
                                           FUNCIONES
APOYAR A LA DIRECCION DE ADMINISTRACION Y FINANZAS, EN LA ELABORACION DE BASES DE PROPUESTAS
PUBLICAS Y TRAMITACION DE PROPUESTAS.- Y FINANZAS, EN LA ELABORACION DE BASES DE PROPUESTAS
APOYAR A LA DIRECCION DE ADMINISTRACION
PUBLICAS Y TRAMITACION DE PROPUESTAS.-
APOYO Y ASESORIA EN FORMULACION DE PROYECTOS FNDR E INVERSION DE ASIGNACION LOCAL I.R.A.L..-
                    FORMULACION DE PROYECTOS DEL PROGRAMA DE MEJORAMIENTO URBANO.- APOYO
APOYO Y ASESORIA EN LA FORMULACION DE PROYECTOS.- SECTOR EDUCACION.- APOYO Y ASESORIA EN LA
ELABORACION DE ESPECIFICACIONES TECNICAS DE LOS DIVERSAS ACTIVIDADES EDUCACION.-
ELABORAR Y MANTENER UN REGISTRO GRAFICO DE LASPROYECTOS DEL SECTOR MUNICPALES, PARA SU
POSTERIOR DIFUSION EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y ANALISIS Y PLANIFICACION COMUNAL.- APOYO
APOYO EN EL REGISTRO DE DOCUMENTOS DE LA UNIDAD DECONFORMAR UN ARCHIVO DE ESTAS.- ELABORAR
EN LA RECEPCION Y DESPACHO DE DOCUMENTOS QUE ORIGINA LA UNIDAD DE APOYO EN LA ATENCION DE
APOYAR EN LA ATENCION DE PUBLICO, Y CASOS SOCIALES EN LA ALCALDIA.- APOYAR EN CONTROL Y
APOYO EN EL ESTUDIO, PLANIFICACION DECOORDINACION, SUPERVISION Y ELABORACION DE LA
DOCUMENTACIONCASOS DE ATENCIONES SOCIALES DE ALCALDIA.- AGENDA MUNICIPAL.- APOYAR EN LA
REGISTRO DE LOS NECESARIA PARA EL PLAN DE CIERRE DEL VERTEDERO BOYECO. APOYAR A LA DIRECCION DE
APOYAR EN MATERIAS ADMINISTRATIVAS RELACIONADAS CON LA
              EVENTOS APOYAR EN TEMAS DE RECEPCION DE CORRESPONDENCIA REGISTRO DE AUDIO
ATENCION DE PUBLICO.-Y CEREMONIAS.- REDACCION DE LIBRETOS.-GRABACION DE Y D RESPUESTAS A LAPARA
LOCUCION
APOYAR A LA MUNICPALIDAD.- APOYO EN LA COORDINACION DE CAMPAÑAS INGENIERIA EN MEDIOS.-
AVISOS DE LA SECRETARIA COMUNAL DE PLANIFICACION EN LOS CALCULOS DEDE DIFUSIONDE LA CARTERA DE
PROYECTOS.- APOYAR A LA SECRETARIA COMUNAL DE PLANIFICACION EN LAS MEMORIAS DE CALCULOS Y SU

APOYAR Y COLABORAR EN LA ELABORACION DE LOS PROYECTOS O ACCIONES QUE LE ORDENE EL ASESOR
URBANISTA.- APOYAR EN SUS FUNCIONES A LOS DEMAS PROFESIONALES DEL PROYECTO UNIDAD DE ANALISIS
Y PLANIFICCACION COMUNAL.- APOYO EN EL ESTUDIO, DISEÑO Y DESARROLLO DE PROYECTOS EN ESPACIOS
PUBLICOS.- APOYAR LA CONTINUIDAD DE LA TRAMITACION DEL PLAN REGULADOR DE TEMUCO.- APOYAR LA
CONSTRUCCION DE UNA LINEA DE ACCION EN TORNO A LA GESTION URBANA Y LOS PROYECTOS
ESTRATEGICOS DE LA COMUNA.- APOYAR EN LAS MODIFICACIONES Y AJUSTES NECESARIOS A REALIZAR EN LA
PROPUESTA PLAN REGULADOR.-
APOYAR EN MATERIAS ADMINISTRATIVAS RELACIONADAS CON LA AGENDA DE LA MUNICIPALIDAD. APOYO
EN LA ATENCION DE PUBLICO VINCULADO CON TEMAS COMUNICACIONES.
APOYO EN TEMAS DE RECEPCION DE CORRESPONDENCIA Y DE RESPUESTA A LA COMUNIDAD DERIVADO DE
TEMAS COMUNICACIONALES.

APOYO A LA ACTUALIZACION CARTOGRAFICA DE LA CIUDAD DE TEMUCO
PREPARAR INFORMACION PARA EFECTUAR LA COBRANZA ADMINISTRATIVA Y JUDICIAL DEL IMPUESTO
TERRITORIAL A BENEFICIO MUNICIPAL. MANEJO DEL SISTEMA DE INFORMACION EN RED DE LA CUENTA UNICA
TRIBUTARIA. CANCELACION DE CORRESPONDENCIA EN SISTEMA COMPUTACIONAL, PARA EFECTOS DE LA
COBRANZA DEL IMPUESTO TERRITORIAL.
PREPARAR INFORMACION PARA EFECTUAR LA COBRANZA ADMINISTRATIVA Y JUDICIAL DEL IMPUESTO
TERRITORIAL A BENEFICIO MUNICIPAL. MANEJO DEL SISTEMA DE INFORMACION EN RED DE LA CUENTA UNICA
TRIBUTARIA. CANCELACION DE CORRESPONDENCIA EN SISTEMA COMPUTACIONAL, PARA EFECTOS DE LA
COBRANZA DEL IMPUESTO TERRITORIAL.
APOYO EN LA ELABORACION DE CERTIFICADOS QUE NECESITAN VISITAS A TERRENO

APOYAR Y COLABORAR EN LA ELABORACION DE PROYECTOS O ACCIONES QUE LE ORDENE EL SESOR
URBANISTA.- APOYAR EN EL ESTUDIO, DISEÑO Y DESARROLLO DE PROYECTOS EN ESPACIOS PUBLICOS.-
APOYAR EN LA ELABORACION Y DESARROLLO DE MATRIZ INTEGRAL DE PROYECTOS PRIORIZADOS.-
APOYAR EN LA FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS DE AGUA POTABLE RURAL.- APOYAR EN LA
EVALUACION DE PROYECTOS EN GENERAL.-

APOYAR EN LA EVALUACION DE PROYECTOS DE AGUA POTABLE RURAL.- APOYARR EN EL DESARROLLO DE
MATRIZ DE PROYECTOS DE AGUA POTABLE RURAL.- APOYAR EN LA ECALUACION DE PROYECTOS EN GENERAL.-

APOYAR Y COLABORAR EN LA ELABORACION DE PROYECTOS O ACCIONES QUE LE ORDENE EL ASESOR
URBANISTA.- APOYAR EN EL ESTUDIO, DISEÑO Y DESARROLLO DE PROYECTOS EN ESPACIOS PUBLICOS, APOYAR
EN LA ELABORACION Y DESARROLLO DE MATRIZ INTEGRAL DE PROYECTOS PRIORIZADOS.-
APOYO EN LA ELABORACION DE CERTIFICADOS DE OBRAS QUE NECESITAN VISITAS A TERRENO.-
APOYO EN LA ACTUALIZACION CARTOGRAFICA DE LA CIUDAD DE TEMUCO
APOYO EN LA ELABORACION DE UN SISTEMA DE INFORMACION GEOGRAFICA CON DATOS DE LA DIRECCION DE
OBRAS, PARA EL MUNICIPIO DE TEMUCO.-

ELABORACION DE BOLETIN INFORMATIVO CON RESUMEN DE GESTION MUNICIPAL DIRIGIDO A ORG. SOCIALES.-
ORGANIZACIÓN DE EVENTOS, ACTOS Y CEREMONIAS PROTOCOLARES.- SISTEMATIZAR ESTADISTICAMENTE LAS
REUNIONES CON LAS ENTIDADES EMPRESARIALES, MICROEMPRESARIALES Y DE FOEMNTO PRODUCTIVO.-
APOYO EN LA ELABORACION Y REVISION DE CONTRATOS. APOYO EN INFORMES DE SUMARIO , ELABORACION
DE DECRETOS SANCIONATORIOA, SOBRESEIMIENTO. APOYO EN LA ELABORACION Y REVISION DE PROPUESTAS,
APOYO EN LA TRAMITACION DE CAUSAS JUDICIALES. APOYO EN EL ANALISIS JURIDICO Y ESTUDIOS DE TITULO
PARA FINES DE COMODATO, ARRENDAMIENTOS, CONTRATOS DE COMPRA VENTA. . APOYO EN EL ANALISIS

APOYO EN LA ELABORACION Y REVISION DE OCNTRATOS A HONORARIOS , DE ARRIENDO, DE PROPUESTAS
PUBLICAS Y DE CONVENIO. APOYO EN INFORMES DE SUMARIOS E INVESTIGACIONES SUMARIAS,
ELABORACION DE DECRETOS SANCIONATORIOS O DE SOBRESEIMIENTO DEL DEPTO. EDUCACION Y SALUD
MUNICIPAL. APOYO EN LA ELABORACION Y REVICION DE PROPUESTAS PUBLICAS.-
PREPARAR TODAS LAS DEMANDAS NUEVAS QUE TENGAN INTERES LA MUNICIPALIDAD DE TEMUCO,
ESPECIALMENTE LO RELACIONADO CON LOS COBROS EJECUTIVOS DE LOS DERECHOS MUNICIPALES Y
APOYO EN LA TRAMITACION DE CAUSAS JUDICIALES.- APOYO EN LOS COBROS JUDICIALES DE DOCUMENTOS
ADECUADOS A LA MUNICPALIDAD.-
APOYO ELABORACION Y REVISION DE DOCUMENTACION, CONTRATOS Y ASPECTOS JUDICIALES DE LAS
UNIDADES DE EDUCACION, SALUD, CEMENTERIO, Y EGIS.-
APOYAR EN LA REVISION, TRAMITACION DE RECEPCIONES DEFINITIVAS DE OBRAS.
APOYO Y ASESORÍA EN FORMULACIÓN DE PROYECTOS DEL SECTOR EDUCACIÓN. APOYO Y ASESORÍA EN LA
ELABORACIÓN DE ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DE LOS PROYECTOS DEL SECTOR EDUCACIÓN.
FISCALIZAR, ACTUALIZAR Y MANTENER AL CATASTRO DE BIENES RAICES URBANOS Y AGRICOLAS DE LA
COMUNA DE TEMUCO, INCLUYENDO TASACION DE OBRAS NUEVAS Y AMPLIACIONES, CAMBIOS DE DESTINO,
FISCALIZAR, ACTUALIZAR Y MANTENER AL CATASTRO DE BIENES RAICES URBANOS Y AGRICOLAS DE LA
COMUNA DE TEMUCO, INCLUYENDO TASACION DE OBRAS NUEVAS Y AMPLIACIONES, CAMBIOS DE DESTINO,
DIBUJANTE DE PLANCHETAS POR MANZANA, PARA ACTUALIZAR ROLES DE AVALUO. DIBUJO DE PLANO
GENERAL DE TEMUCO. ACTUALIZACION DE PLANO DE TEMUCO POR NUEVAS POBLACIONES. ACTUALIZACION
CONFECCION DE CERTIFICADOS DE AVALUO VIGENTES. ORIENTACION A LOS CONTRIBUYECTES CUANDO SON
CITADOS POR LOS TASADORES EN CUANTO A LA REGULACION DE LOS ROLES DE SUS PROPIEDADES. ORDENAR

APOYAR EN MATERIAS ADMINISTRATIVAS RELACIONADAS CON LA AGENDA DE LA MUNCIPALIDA.- APOYAR EN
LA ATENCION DE PUBLICO VICULADOS CON TEMAS COMUNICACIONALES.- APOYAR EN TEMAS DE RECEPCION
DE CORRESPONDENCIA Y DE RESPUESTAS A LA COMUNIDAD DERIVADOS DE TEMAS COMUNICACIONALES.-
ELABORACION DE UN BOLETIN INFORMATIVO CON RESUMEN DE GESTION MUNICIPAL DIRIGIDO A
ORGANIZACIONES SOCIALES.-
APOYAR EN LA ATENCION DE PUBLKICO, DE CASOS SOCIALES EN LA ALCALDIA.- APOYAR EL CONTROL Y
REGISTRO DE LOS CASOS DE ATENCIONES SOCIALES DE ALCALDIA.-

LA REPRESENTACION DE SUS DERECHOS ANTE LA EXCMA. CORTE SUPREMA Y CORTE DE APELACION DE STGO.-
PREPAR MINUTAS DE TRABAJO Y COORDINAR LAS AUDIENCIAS DEL ALCALDE.- ORGANIZAR Y COORDINAR
REUNIONES PERIODICAS CON LAS DISTINTAS DIRECCIONES MUNICIPALES Y LOS SERVICIOS PUBLICOS Y
ENTIDADES PRIVADAS.- COORDINAR Y ORGANIZAR EL TRABAJO EN TERRENO.- COORDINAR EL AREA DE
RELACIONES PUBLICAS, CLASIFICACION DE LAS NOTICIAS, ARTICULOS Y COMENTARIOS RELATIVOS AL QUE
HACER MUNICIPAL.-
FISCALIZAR, ACTUALIZAR Y MANTENER AL CATASTRO DE BIENES RAICES URBANOS Y AGRICOLAS DE LA
COMUNA DE TEMUCO, INCLUYENDO TASACION DE OBRAS NUEVAS Y AMPLIACIONES, CAMBIOS DE DESTINO,
SUBDIVISIONES, INCLUSIONES, FUSIONES, ELIMINACIONES, CAMBIOS DE NOMBRES Y MODIFICACIONES EN
GENERAL DE LOS ROLES DE AVALUO.




                                           FUNCIONES
REALIZAR DIFERENTES TIPOS DE DIAGNOSTICOS A LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLECENTES QUE ATENDERA EL
PROGRAMA.- ELABORAR PLAN DE INTERVENCION PARA CADA UNA DE LOS BENEFICIARIOS ATENDIDOS.-
COORDINACION DE ACCIONES Y OBJETIVOS FOCALIZADOS EN "PROGRAMA DE SEGURIDAD INTEGRADA PARA
NIÑOS, NIÑAS Y ADOLECENTES 24 HORAS" EL QUE ABARCARA LA ATENCION DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLECENTES
REALIZAR DIFERENTES TIPOS DE DIAGNOSTICOS A LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLECENTES QUE ATENDERA EL
PROGRAMA.- ELABORAR PLAN DE INTERVENCION PARA CADA UNA DE LOS BENEFICIARIOS ATENDIDOS.-
ARREGO Y REPARACION MULTICANCHAS.- INSTALACION DE MALLAS.- TRABAJOS EN DIVERSAS OBRAS DE
ALBARÑILERIA Y ELECTRICIDAD.- APOYO EN LAS SITUCIONES DE EMERGENCIAS DECRETADAS POR EL
MUNICIPIO.-

CONSTRUCCION Y REPARACION AGUAS LLUVIAS EN ALBAÑILERIA. CONSTRUCCION DE TAPAS CAMARAS DE
CALZADA. CONSTRUCCION DE MUROS DE CONTENCION Y TRABAJOS DE ALBAÑILERIA. COLOCACION DE
CAÑERIAS DE CEMENTO COMPRIMIDO EN CONSTRUCCION DE COLECTORES DE AGUAS LLUVIAS. APOYO EN
SITUACIONES DE EMERGENCIA DECRETADAS POR EL MUNICIPIO.
CONSTRUCCION Y REPARACION DE CAMARAS DE AGUAS LLUVIAS. CONSTRUCCION DE DIFERENTES
ELEMENTOS DE ALBAÑILERIA (ESCALAS, MUROS DE CONTENCION). CONSTRUCCION DE VEREDAS. APOYO EN
CONSTRUCCION Y REPARACION DE REJILLAS SUMIDEROS DE AGUAS LLUVIAS. CONSTRUCCION DE TAPAS
CAMARAS DE CALZADA. TRABAJOS EN DIVERSAS ESTRUCTURAS METALICAS. APOYO EN SITUACIONES DE
OPERADOR DE RETROESCABADORA

COORDINAR, EJECUTAR Y SUPERVISAR EL PROYECTO DE ALARMAS COMUNITARIAS.- APOYO DIRECTO A LAS
LABORES COMITARIAS EN EL SECTOR ASIGNADO.- COORDINAR CON REDES DE APOYO INSTITUCIONAL.-
APOYAR LA INSTALACION EN EL TERRITORIO DEL PROYECTO, LAS CAPACIDADES Y HERRAMIENTAS, A
FAVORECER LA AUTOGESTION Y DESARROLLO EN TORNO A LOS PROPOSITOS DEL PROYECTO.- REALIZAR
ACCIONES QUE EL DIRECTOR DE SEGURIDAD PUBLICA Y FISCALIZACION LE ENCOMIENDE.- DESARROLLAR
ACCIONES QUE EL ALCALDE ENCOMIENDE.-
APOYO EN LA ATENCION DE PUBLICO Y TELEFONO DEL PROGRAMA COMERCIO CALLEJERO DE LA UDEL.-
INGRESO Y DESPACHO DE DOCUMENTACION REQUERIDA, FORMULACION Y DIGITACION DE OFICIO,
APOYO EN LA COORDINACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y TECNICOS DE LOS COMITES ACOGIDOS A LA
EGIS MUNICIPAL.- APOYO EN LA EVALUACION TECNICA DE LOS PROYECTOS, CIBICACION Y ANALISIS DE
APOYO EN LA CONFECCION DE CARPETAS DE PROYECTOS.- APOYO EN EL LEVANTAMIENTO DE TERRENO DE
VIVIENDA PPFF, CCSP, CCZR.- GESTIONAR EN LOS ORGANISMOS PERTINENTES LAS TRAMITACIONES QUE SE LE

APOYO EN ATENCION DE PERSONAS QUE BUSCAN INFORMACION REFERENTE AL PROGRAMA CENTRO DE LA
MUJER Y ACCIONES RELACIONADAS CON LA DIRECCION DE DESARROLLO COMUNITARIO. APOYO EN INGRESO Y
DESPACHO DE CORRESPONDENCIA DEL PROGRAMA CENTRO DE LA MUJER Y ACCIONES RELACIONADAS CON LA
DIRECCION DEDESARROLLO COMUNITARIO . APOYO EN ORDEN Y MANTENCION DE ARCHIVOS DEL PROGRAMA
CENTRO DE LA MUJER Y ACCIONES RELACIONADAS CON LA DIRECCION DE DESARROLLO COMUNITARIO.
APOYO EN LA TRANSCRIPCION DE DOCUMENTACION EMANADA DEL PROGRAMA CENTRO DE LA MUJER Y
ACCIONES RELACIONADAS CON LA DIRECCION DE DESARROLLO COMUNITARIA.
APOYO PROFESIONAL PERTINENTE, EN LA ELABO5RACION, FORMULACION Y PRESENTACION DE PROYECTOS A
LOS DISTINTOS PROGRAMAS HABITACIONALES, DESDE LA ORGANIZACIÓN, POSTULACION Y SELECCIÓN DE LOS
    POTENCIALES BENEFICIARIOS Y HASTA LA ADJUDICACION DE LOS SUBSIDIOS Y CONSTRUCCION DE LAS
                                   SOLUCIONES HABTACIONALES.-

APOYO PROFESIONAL PERTINENTEM EN LA EBAORACION, FORMULACION Y PRESENTACION DE PROYECTOS.-

APOYO PROFESIONAL PERTINENTEM EN LA EBAORACION, FORMULACION Y PRESENTACION DE PROYECTOS.-

APOYO EN EL PROCESO DE ORDENAMIENTO FERIA PINTO.- DISEÑO Y EJECUCION DE PROPUESTAS Y
PROYECTOS.- PLANIFICAR Y EJECUTAR REUNIONES SOCIOPRODUCTIVAS CON LOS GRUPOS ASIGNADOS.-
ASESORAR TECNICAMENTE Y ORGANIZACIONES PRODUCTIVAS DE LOS DIFERENTES SECTORES DE TEMUCO.-
GESTIONAR OPORTUNIDADES Y PROYECTOS PARA LA GENERACION DE EMPLEABILIDAD INDEPENDENDIENTE.-
ATENCION TELEFONICA A USUARIOS DE LA LINEA 973911 PROPORCIONANDO INFORMACION RELATIVA A
SEGURIDAD, EMERGENCIA DIRECCIONES MUNICIPALES Y FUNCIONES DE LA MUNICIPALIDAD.- RECEPCIONAR Y
DESPACHAR SOLICITUDES TELEFONICAS, DENUNCIAS, RECLAMOS Y SUGERENCIAS PARA EL TRASPASO Y
RESOLUCION DE LAS DIRECCIONES MUNICIPALES Y OTRAS INSTITUCIONES COLABORADORAS.- MANTENER
COMUNICACION VIA TELEFONICA Y CORREO ELECTRONICO DIARIA CON TODAS DIRECCIONES MUNICIPALES.-
MANTENER ARCHIVOS Y REGISTROS DE LAS SOLICITUDES, DENUNCIAS, RECLAMOS Y SUGERENCIAS
RELEVANTES, ASI COMO LAS RESPUESTAS EMANADAS DESDE LAS DIRECCIONES MUNICIPALES.- REALIZAR
ACCIONES QUE EL DIRECTOR DE SEGURIDAD PUBLICA Y FISCALIZACION LE ENCOMIENDE.- DESARROLLAR
ACCIONES QUE EL ALCALDE ENCOMIENDE.-

ATENCION TELEFONICA A USUARIOS DE LA LINEA 973911 PROPORCIONANDO INFORMACION RELATIVA A
SEGURIDAD, EMERGENCIA DIRECCIONES MUNICIPALES Y FUNCIONES DE LA MUNICIPALIDAD.- RECEPCIONAR Y
DESPACHAR SOLICITUDES TELEFONICAS, DENUNCIAS, RECLAMOS Y SUGERENCIAS PARA EL TRASPASO Y
RESOLUCION DE LAS DIRECCIONES MUNICIPALES Y OTRAS INSTITUCIONES COLABORADORAS.- MANTENER
COMUNICACION VIA TELEFONICA Y CORREO ELECTRONICO DIARIA CON TODAS DIRECCIONES MUNICIPALES.-
MANTENER ARCHIVOS Y REGISTROS DE LAS SOLICITUDES, DENUNCIAS, RECLAMOS Y SUGERENCIAS
RELEVANTES, ASI COMO LAS RESPUESTAS EMANADAS DESDE LAS DIRECCIONES MUNICIPALES.- REALIZAR
ACCIONES QUE EL DIRECTOR DE SEGURIDAD PUBLICA Y FISCALIZACION LE ENCOMIENDE.- DESARROLLAR
ACCIONES QUE EL ALCALDE ENCOMIENDE.-

ATENCION TELEFONICA A USUARIOS DE LA LINEA 973911 PROPORCIONANDO INFORMACION RELATIVA A
SEGURIDAD, EMERGENCIA DIRECCIONES MUNICIPALES Y FUNCIONES DE LA MUNICIPALIDAD.- RECEPCIONAR Y
DESPACHAR SOLICITUDES TELEFONICAS, DENUNCIAS, RECLAMOS Y SUGERENCIAS PARA EL TRASPASO Y
RESOLUCION DE LAS DIRECCIONES MUNICIPALES Y OTRAS INSTITUCIONES COLABORADORAS.- MANTENER
COMUNICACION VIA TELEFONICA Y CORREO ELECTRONICO DIARIA CON TODAS DIRECCIONES MUNICIPALES.-
MANTENER ARCHIVOS Y REGISTROS DE LAS SOLICITUDES, DENUNCIAS, RECLAMOS Y SUGERENCIAS
RELEVANTES, ASI COMO LAS RESPUESTAS EMANADAS DESDE LAS DIRECCIONES MUNICIPALES.- REALIZAR
ACCIONES QUE EL DIRECTOR DE SEGURIDAD PUBLICA Y FISCALIZACION LE ENCOMIENDE.- DESARROLLAR
ACCIONES QUE EL ALCALDE ENCOMIENDE.-

ATENCION TELEFONICA A USUARIOS DE LA LINEA 973911 PROPORCIONANDO INFORMACION RELATIVA A
SEGURIDAD, EMERGENCIA DIRECCIONES MUNICIPALES Y FUNCIONES DE LA MUNICIPALIDAD.- RECEPCIONAR Y
DESPACHAR SOLICITUDES TELEFONICAS, DENUNCIAS, RECLAMOS Y SUGERENCIAS PARA EL TRASPASO Y
RESOLUCION DE LAS DIRECCIONES MUNICIPALES Y OTRAS INSTITUCIONES COLABORADORAS.- MANTENER
COMUNICACION VIA TELEFONICA Y CORREO ELECTRONICO DIARIA CON TODAS DIRECCIONES MUNICIPALES.-
MANTENER ARCHIVOS Y REGISTROS DE LAS SOLICITUDES, DENUNCIAS, RECLAMOS Y SUGERENCIAS
RELEVANTES, ASI COMO LAS RESPUESTAS EMANADAS DESDE LAS DIRECCIONES MUNICIPALES.- REALIZAR
ACCIONES QUE EL DIRECTOR DE SEGURIDAD PUBLICA Y FISCALIZACION LE ENCOMIENDE.- DESARROLLAR
ACCIONES QUE EL ALCALDE ENCOMIENDE.-

ATENCION TELEFONICA A USUARIOS DE LA LINEA 973911 PROPORCIONANDO INFORMACION RELATIVA A
SEGURIDAD, EMERGENCIA DIRECCIONES MUNICIPALES Y FUNCIONES DE LA MUNICIPALIDAD.- RECEPCIONAR Y
DESPACHAR SOLICITUDES TELEFONICAS, DENUNCIAS, RECLAMOS Y SUGERENCIAS PARA EL TRASPASO Y
RESOLUCION DE LAS DIRECCIONES MUNICIPALES Y OTRAS INSTITUCIONES COLABORADORAS.- MANTENER
COMUNICACION VIA TELEFONICA Y CORREO ELECTRONICO DIARIA CON TODAS DIRECCIONES MUNICIPALES.-
MANTENER ARCHIVOS Y REGISTROS DE LAS SOLICITUDES, DENUNCIAS, RECLAMOS Y SUGERENCIAS
RELEVANTES, ASI COMO LAS RESPUESTAS EMANADAS DESDE LAS DIRECCIONES MUNICIPALES.- REALIZAR
ACCIONES QUE EL DIRECTOR DE SEGURIDAD PUBLICA Y FISCALIZACION LE ENCOMIENDE.- DESARROLLAR
ACCIONES QUE EL ALCALDE ENCOMIENDE.-

APOYO EN TRABAJOS DE CORTE DE PASTO EN DIFERENTES SECTORES DE LA COMUNA. APOYO EN TRABAJOS DE
PODA Y CORTE DE ARBOLES. APOYO EN SITUACIONES DE EMERGENCIA DECRETADAS POR EL MUNICIPIO.

APOYO EN TRABAJOS DE CORTE DE PASTO EN DIFERENTES SECTORES DE LA COMUNA. APOYO EN TRABAJOS DE
PODA Y CORTE DE ARBOLES. APOYO EN SITUACIONES DE EMERGENCIA DECRETADAS POR EL MUNICIPIO.
APOYO EN TRABAJO DE CORTE DE PASTO EN DIFERENTES SECTORES DE LA COMUNA.- APOYO EN TRABAJOS DE
PODA Y O CORTE DE ARBOLES.- APOYO EN SITUACIONES DE EMERGENCIAS DECRETADAS POR EL MUNICIPIO.-
REPARACION DE JUEGOS INFANTILES Y AREAS ADYACENTES.- INSTALACION DE SOLERILLAS.- TRABAJOS EN
DIVERSAS OBRAS DE ALBAÑILERIA Y ELECTRICIDAD.- APOYO EN LAS SITUACIONES DE EMERGENCIAS
DERETADAS POR EL MUNICIPIO.-
APOYO EN TRABAJOS DE CORTE DE PASTO EN DIFERENTES SECTORES DE LA COMUNA.- APOYO EN TRABAJOS
DE PODA Y O CORTE DE ARBOLES.- APOYO EN SITUACIONES DE EMERGENCIAS DECRETADAS POR EL
MUNICIPIO.-

APOYO EN TRABAJOS DE CORTE DE PASTO EN DIFERENTES SECTORES DE LA COMUNA.- APOYO EN TRABAJOS
DE PODA Y O CORTE DE ARBOLES.- APOYO EN SITUACION DE EMERGENCIAS DECRETADAS POR EL MUNICIPIO.-
REPARACION DE JUEGOS INFANTILES Y AREAS ADYACENTES.- INSTALACION DE SOLRILLAS.- TRABAJOS EN
DIVERSAS OBRAS DE ALBAÑILERIA Y ELECTRICDAD.- APOYO EN LAS SITUACIONES DE EMRGENCIAS
DECRETADAS POR EL MUNICIPIO.-

APOYO EN TRABAJO DE CORTE DE PASTO EN DIFERENTES SECTORES DE LA COMUNA.- APOYO EN TRABAJOS DE
PODA Y O CORTE DE ARBOLES.- APOYO EN SITUACIONES DE EMERGENCIAS DECRETADAS POR EL MUNICIPIO.-
APOYO EN TRABAJOS DE CORTE DE PASTO EN DIFERENTES SECTORES DE LA COMUNA.- APOYO EN TRABAJOS
DE PODA Y O CORTE DE ARBOLES.- APOYO EN SITUACIONES DE EMERGENCIAS DECRETADAS POR EL
MUNICIPIO.-

ARREGLO Y REPARACION DE MULTICANCHAS.- INSTALACIONES DE MALLAS.- TRABAJO EN DIVERSAS OBRAS DE
ALBAÑILERIA Y ELECTRICIDAD.-APOYO EN LAS SITUAIONES DE EMERGENCIAS DECRETADAS POR EL MUNICIPIO.-

ARREGLO Y REPARACION DE MULTICANCHAS.- INSTALACIONES DE MALLAS.- TRABAJO EN DIVERSAS OBRAS DE
ALBAÑILERIA Y ELECTRICIDAD.-APOYO EN LAS SITUAIONES DE EMERGENCIAS DECRETADAS POR EL MUNICIPIO.-

APOYO EN LA IMPLEMENTACION DE LA ESTRATEGIA DE PREVENCION DEL CONSUMO DE DROGAS EN SUS
DISTINTOS AMBITOS LABORAL Y TRATAMIENTO. APOYO EN OTRAS ACTIVIDADES EN MATERIA DE PREVENCION
DISPUESTAS POR EL MUNICIPIO.- REALIZAR ACCIONES QUE EL DIRECTOR DE SEGURIDAD PUBLICA Y
FISCALIZACION LE ENCOMIENDE.- DESARROLLAR ACCIONES QUE EL ALCALDE LE ENCOMIENDE.
APOYO EN LA IMPLEMENTACION DE LA ESTRATEGIA DE PREVENCION DEL CONSUMO DE DROGAS EN SUS
DISTINTOS AMBITOS LABORAL Y TRATAMIENTO. APOYO EN OTRAS ACTIVIDADES EN MATERIA DE PREVENCION
ATENCION A USUARIOSPOR INFORMACION RELATIVA A PATENTES MUNICIPALES, INFRACCIONES, RECLAMOS Y
DENUNCIAS.-MANTENCION Y ACTUALIZACION DEL SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL MUNICIPAL RESPECTO
ARREGLO Y REPARACION DE MULTICANCHAS.- INSTALACIONES DE MALLAS.- TRABAJO EN DIVERSAS OBRAS DE
ALBAÑILERIA Y ELECTRICIDAD.-APOYO EN LAS SITUAIONES DE EMERGENCIAS DECRETADAS POR EL MUNICIPIO.-
ARREGLO Y REPARACION DE MULTICANCHAS.- INSTALACIONES DE MALLAS.- TRABAJO EN DIVERSAS OBRAS DE
ALBAÑILERIA Y ELECTRICIDAD.-APOYO EN LAS SITUAIONES DE EMERGENCIAS DECRETADAS POR EL MUNICIPIO.-

APOYO EN EL CUIDADO , SUPERVICION Y MANTENCION DE LA MULTICANCHA TIVOLI
APOYO EN LA DEFINICION DE ESTRATEGIAS LEGALES FRENTE A DENUNCIAS CONSTITUITIVAS DE DELITOS
REALIZADAS EN LA OPD.- APOYO A LA COORDINACION CON POLICIA DE INVESTIGACIONES, SERVICIO
APOYO EN LA ATENCION DE PERSONAS QUE BUSCAN INFORMACION REFERENTE AL PROGRAMA OPD.- APOYO
EN EL INGRESO Y DESPACHO DE CORRESPONDECIA DEL PROGRAMA OPD TEMUCO.- APOYO EN ORDEN Y
APOYAR EN LA MANTENCION DEL ASEO, ORNATO Y ALUMBRADO EN LOS DIFERENTES SECTORES DE LA
COMUNA. APOYAR EN LA CONFECCION DE INFORMES DIARIOS DE LOS SERVICIOS DE MANTENCION DE ASEO,
APOYAR EN LA MANTENCION DEL ASEO, ORNATO Y ALUMBRADO EN LOS DIFERENTES SECTORES DE LA
COMUNA. APOYAR EN LA CONFECCION DE INFORMES DIARIOS DE LOS SERVICIOS DE MANTENCION DE ASEO,

APOYO EN LA MANTENCION DEL ASEO, ORNATO Y PUBLICO EN LOS DIFERENTES SECTORES LOS DIFERENTES
SECTORES DE LA COMUNA.- APOYAR EN LA CONFECCION DE INFORMES DIARIOS DE LOS SERVICIOS DE
MANTENCION DE ASEO, ORNATO Y ALUMBRAMIENTO PUBLICO DE LAS DIFERENTES EMPRESAS A CARGO DE LA
DIRECCION DE ASEO Y ORNATO.- APOYAR EN LA REVISION DE LA ASISTENCIA DEL PERSONAL DE LOS SERVICIOS
DE MANTENCION DE ASEO, ORNATO Y ALUMBRADO PUBLICO.- APOYAR A LA DIRECCION EN EL
CUMPLIMIENTO DE LAS ORDENANZAS MUNICIPALES NUMERO 1,2,3 Y ORDENANZA DE LA LEÑA DE LOS
DEPARTAMENTOS DE ASEO ORNATO Y MEDIO AMBIENTE.-

ESTUDIO RESPECTO A ORIGEN Y NOMBRE DE PRINCIPALES CALLES DE LA CIUDAD DE TEMUCO Y LABORES DE
RECOPILACION HISTORICA DE EFEMERIDES O PERSONAJES DE CARÁCTER LOCAL, REGIONAL O NACIONAL.-
COORDINACION DEL PLAN VECINO SEGURO.- RECIBIR Y PROCESAR LAS SOLICITUDES Y RECLAMOS DE LOS
VECINOS Y ORGANIZACIONES FUNCIONALES Y TERRITORIALES.- CANALIZAR Y REALIZAR SEGUIMIENTOS DE
DENUNCIAS DE LOS VECINOS Y ORGANIZACIONES COMUNITARIAS A LAS UNIDADES MUNICIPALES
RESPONSABLES DE SU SOLUCION.- INFORMAR PERIODICAMENTE AL DIRECTOR DE LAS DENUNCIAS RECIBIDAS
Y LAS PENDIENTES DE SOLUCION PARA LA ADOPCION DE MEDIDAS PERTINENTES.- ORGANIZAR TALLERES Y
CHARLAS A LOS VECINOS Y ORGANIZACIONES COMUNITARIAS COMO TAMBIEN A LOS FUNCIONARIOS QUE LO
SOLICITEN.- PROPORCIONAR LA INFORMACION QUE SOLICITAN LAS DISTINTAS UNIDADES MUNICIPALES Y
OTROS ORGANISMOS.- REQUERIRI Y DENUNCIAR A LAS AUTORIDADES POLICIALES U OTRAS QUE
CORRESPONDA, LAS SITUACIONES QUE PUDIERAN AFECTAR LA TRANQUILIDAD Y SEGURIDAD CIUDADANA.-
COORDINAR ACCIONES CON POLICIAS E INSTRITUCIONES.- REALIZAR ACCIONES QUE EL DIRECTOR DE
SEGURIDAD PUBLICA Y FISCALIZACION LE ENCOMIENDE.- DESARROLLAR ACCIONES QUE EL ALCALDE
ENCOMIENDE.-

APOYO EN LA IMPLEMENTACION DE LA ESTRATEGIA DE PREVENCION DEL CONSUMO DE DROGAS EN SUS
DISTINTOS AMBITOS LABORAL Y TRATAMIENTO.- APOYO EN OTRAS ACTIVIDADES EN MATERIA DE
PREVENCION DISPUESTAS POR EL MUNICIPIO.- REALIZAR ACCIONES QUE EL DIRECTOR DE SEGURIDAD PUBLICA
Y FISCALIZACION LE ENCOMIENDE.- DESARROLLAR ACCIONES QUE EL ALCALDE LE ENCOMIENDE.-
CONSTRUCCION DE PASARELAS Y PUENTES EN SECTOR RURAL. CONSTRUCCION DE REFUGIOS PETONALES EN
SECTOR RURAL. COLOCACION DE TUBOS AGUAS LLUVIAS SECTOR RURAL.

COORDINAR PROGRAMA FERIAS ITINERANTES.- RESGUARDAR EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DE LAS
ACTIVIDADES RELACIONADAS AL PROGRAMA FERIAS ITINERANTES.- SUPERVICION EN TERRENO DEL
PROGRAMA.- COORDINAR CON OTROS PROGRAMAS ACTIVIDADES DE ASESORIA Y CAPACITACION DE
USUARIOS DEL PROGRAMA.- APOYO EN LA ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL ORDENAMIENTO DEL
COMERCIO INFORMAL Y FOMENTO PRODUCTIVO.-
ARMAR Y REPARAR PUENTES EN LAS ZONA RURALES Y URBANAS DE LA COMUNA. ARMAR ESTRUCTURAS PARA
LA IMPLEMENTACION DE FERIAS DE LA COMUNA. TRABAJOS DE ALBAÑILERIA, INSTALACION DE BALDOSAS,

CONSTRUCCION DE PUENTES SECTOR RURAL. CONSTRUCCION DE PASARELAS SECTOR RURAL. CONSTRUCCION
DE REFUGIOS PEATONALES SECTOR RURAL. APOYO EN TRABAJOS DE ALBAÑILERIA Y VEREDAS.
CONSTRCCION DE PASARELAS EN EL SECTOR RURAL. CONSTRUCCION DE DIVERSAS ESTRUCTURAS METALICAS.
CONSTRUCCION DE REFUGIOS PEATONALES SECTOR RURAL.
REPARACION Y MANTENCION DE VEHICULOS PETROLEROS Y BENCINEROS DEL DEPARTAMENTO DE
OPERACIONES.- APOYO EN SITUACIONES DE EMERGENCIAS DECRETADAS POR L MUNICIPIO.- OPERADOR DE
MAQUINARIA PESADA PARA SU EVALUACION MECANICA.-
PERFILADO DE CAMINOS. REPARAR Y EMPAREJAR CAMINOS URBANOS Y RURALES DE LA COMUNA. RETIRO Y
LIMPIEZA DE ESCOMBROS, BASURAS, MONTICULOS DE TIERRA EN ACCESOS DOMICILIARES. LIMPIEZA,
EMPAREJAMIENTO Y HABILITACION DE CANCHAS EN LOS SECTORES RURALES. APOYO EN SITUECIONES DE
EMERGENCIA DECRETADAS POR EL MUNICIPIO.

CARGA Y DESCARGA MATERIALES DE CONSTRUCCION VEHICULOS MUNICIPALES. CARGA DE MATERIAL ARIDO
A VEHICULOS MUNICIPALES. CONSTRUCCION Y LIMPIEZA DE CANALES EN EL SECTOR RURAL. EXCAVACIONES
DE CONSTRUCCION DE REDES DE AGUAS LLUVIAS. LIMPIEZA DE CANALES EVACUACION DE AGUAS LLUVIAS.
APOYO EN SITUACIONES DE EMERGENCIA DECRETADAS POR EL MUNICIPIO.

TRABAJOS DE CARGA A VEHICULOS MUNICIPALES (ESCOMBROS, MATERIALES DE CONSTRUCCION, MADERA,
ARIDOS). CONSTRUCCION DE TRANQUES EN ZONAS RURALES DE LA COMUNA. CONSTRUCCION DE POZOS
PARA LA CAPTACION DE AGUAS PARA CONSUMO HUMANO, ANIMALES, RIEGO DE HORTALIZAS.
CONSTRUCCION Y LIMPIEZA DE CANALES DE AGUAS LLUVIAS EN ZONAS URBANAS Y RURALES DE LA COMUNA.
EXCAVACION PARA LA CONSTRUCCION DE COLECTORES DE AGUAS LLUVIAS. APOYO EN SITUACIONES DE
EMERGENCIA DECRETADAS POR EL MUNICIPIO.
REALIZAR TRABAJOS DE DISEÑO, INSTALACION Y MONTAJE DE REDES Y SISTEMAS ELECTRICOS QUE EMPLEEN
ENERGIA ELECTRICA DE MEDIA Y BAJA TENSION.-
CARPINTERO, CONSTRUCCION PASARELA SECVTOR RURAL
RESPONSABLE DE COORDINAR, PROPONER Y CONVOCAR A LAS DIVERSAS AUTORIDADES DEL CONSEJO
POLITICO DEL PLAN MAESTRO, EN REPRESENTACION DEL ALCALDE, Y PRESIDIR EL CONSEJO TECNICO. ADEMAS
DEBERA GENERAR Y CONDUCIR UNA POLITICA COMUNICACIONAL EN RELACION A LOS LINEAMIENTOS
DEFINIDOS PARA EL PROYECTO.- TENDRA DEPENDENCIA ADMINISTRATIVA DE LA MUNICIPALIDAD DE TEMUCO
Y DIRECTA RELACION CON EL ALCALDE. TENDRA A SU CARGO LA ELABORACION, CONTRATCION Y
SEGUIMIENTO DE LAS CONSULTORIAS EXTERNAS NECESARIAS PARA EL DESARROLLO DE PLANES Y PROYECTOS
DE LA ISLA CAUTIN.- CONFORMARA EQUIPO DE TRABAJO CON LA DIRECCION DE PLANIFICACION DE LA
MUNICIPALIDAD DE TEMUCO Y ESPECIFICICAMENTE EL DEPARTAMENTO DE PLANIFICACION Y ANALISIS
TERRITORIAL, PUDIENDOSE COORDINAR TAMBIEN CON LAS DEMAS DIRECCIONES MUNICPALES SI LO
REQUIERE.-
APOYO EN ATENCION DE PUBLICO EN EL PLAN COMUNAL DE SEGURIDAD CIUDADANA. APOYO EN RECEPCION
Y DESPACHO DE CORRESPONDENCIA EN EL PLAN COMUNAL DE SEGURIDAD PUBLICA Y UNIDAD DE SEGURIDAD

REALIZAR DIFERENTES TIPOS DE DIAGNOSTICOS A LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLECENTES QUE ATENDERA EL
PROGRAMA.- ELABORAR PLAN DE INTERVENCION PARA CADA UNA DE LOS BENEFICIARIOS ATENDIDOS.-
DERIVAR A LA RED COMUNAL AQUELLOS BENEFICIARIOS QUE NO SE ENCUENTRAN DENTRO DEL PERFIL PARA
SER ATENDIDOS.- VISITAR A LAS FAMILIAS DE LOS BENEFICIADOS PARA INVOLUCRARLOS EN EL PROCESO DE
APOYO DURANTE LA INTERVENCION.- VISITAR ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES CON EL OBJETO DE
RECABAR ANTECEDENTES DE LOS BENEFICIARIOS.- ELABORAR Y DESARROLLAR ACTIVIDADES COMUNITARIAS
CON AQUELLOS BENEFICIARIOS QUE FUERON RECEPTIVOS A LA INTERVENCION.- COORDINACION Y TRABAJO
PERMANENTE CON EL EQUIPO DE TRABAJO.- INFORMAR MENSUALMENTE EL AVANCE DE LAS
INTERVENCIONES.- REALIZAR EVALUACIONES ASCENDENTE DURANTE TODO EL PROCESO DE INSERCION DEL
PROGRAMA EN LA COMUNIDAD.- PARTICIPAR DE LAS ACCIONES DESARROLLADAS EN COLABORACION
INTERINSTITUCIONAL QUE COLABOREN CON LA INSERCION SOCIO-COMUNITARIAS DE LAS FAMILIAS DE LOS
NIÑOS, NIÑAS Y ADOLECENTES DEL PROGRAMA.- ELABORACION DE LA SISTEMATIZACION DE LA
INTERVENCION.- DESARROLLAR ACCIONES QUE EL DIRECTOR DE SEGURIDAD PUBLICA Y FISCALIZACION LE
ENCOMIENDE.- DESARROLLAR ACCIONES QUE EL ALCALDE LE ENCOMIENDE.-
ELABORAR Y MANTENER ACTUALIZADO UN DIAGNÓSTICO COMUNAL SOBRE LA SITUACIÓN DE SEGURIDAD
QUE PERMITA IDENTIFICAR LÓGICAMENTE LOS PROBLEMAS PRIORITARIOS A LOS QUE SE ORIENTARÁ LA
ESTRATEGIA. ELABORAR Y PROPONER EN CONJUNTO CON LA MUNICIPALIDAD, UN PLAN COMUNAL DE
PREVENCIÓN DEL DELITO, QUE ESTABLEZCA LAS LÍNEAS PRIORITARIAS, METAS E INDICADORES DE LAS
ACCIONES. COORDINAR LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN COMUNAL DE PREVENCIÓN DEL DELITO. REALIZAR
TRABAJO DE PROMOCIÓN QUE GARANTICE LA POSTULACIÓN Y FINANCIAMIENTO DE PROYECTOS CON CARGO
AL FONDO NACIONAL CONCURSABLE EN LOS TEMAS Y TERRITORIOS PRIORIZADOS EN EL PLAN COMUNAL DE
PREVENCIÓN DEL DELITO. ELABORAR Y PROPONER, EN CONJUNTO CON LAS INSTANCIAS ESPECIALIZADAS, LOS
PROYECTOS DEL FONDO DE APOYO A LA GESTIÓN MUNICIPAL. CONVOCAR Y COORDINAR EL
FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO COMUNAL DE SEGURIDAD CIUDADANA, VELANDO PORQUE SU
COMPOSICIÓN RESPONDA A LO ESTABLECIDO POR EL PRESENTE CONVENIO Y PORQUE MANTENGA UN
FUNCIONAMIENTO ESTABLE Y FUNCIONAL A LOS OBJETIVOS PARA LO QUE FUE INSTALADO. PROMOVER LA
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN AQUELLOS TEMAS Y TERRITORIOS LOCALIZADOS POR EL PLAN COMUNAL DE
PREVENCIÓN DEL DELITO, APOYANDO TÉCNICAMENTE A LA COMUNIDAD LOCAL EN EL DISEÑO Y
POSTULACIÓN DE PROYECTOS AL FONDO CONCURSABLE. FACILITAR AL CONSEJO COMUNAL DE SEGURIDAD
DESARROLLAR UN PLAN DE ACCION PARA LA DIRECCION DE SEGURIDAD PUBLICA Y FISCALIZACION
CORRESPONDIENTE AL AÑO 2011 QUE COMPRENDA CAMPAÑAS PREVENTIVAS, ESTRATEGIAS
COMUNICACIONALES, SOPORTES DE DIFUSION Y FECHA DE IMPLEMENTACION.-


APOYO EN LA ATENCION DE PUBLICO Y TELEFONO DE LA OFICINA DE INFORMACION TURISTICA DE LA PLAZA
ANIBAL PINTO.-PROPORCIONAR INFORMACION ORAL Y ESCRITA SOLICITADA POR: TURISTAS, PASAJEROS Y
OTROS DE ACUERDO A LA NECESIDAD Y DEMANDA.- APOYO EN LA EJECUCION Y EVENTOS, PROMOCIONES Y
DEMANDAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA DIRECCION.- ELABORACION DE INFORMES MENSUALES DE GESTION
Y ESTADISTICA DE LA ATENCION DE PUBLICO Y OTROS DE INTERES PARA LA DIRECCION.- SUPERVICION,
CONTROL Y COORDINACION DE LA OFICINA DE INFORMACION TURISTICA MOVIL DE LA PLAZA ANIBAL PINTO.-
APOYAR EN LA CONSOLIDACION DE PRODUCTOS Y SERVICIOS TURISTICOS.-
APOYO EN LA ATENCION DE PUBLICO Y TELEFONO DE LA OFICINA DE INFORMACION TURISTICA DE LA PLAZA
ANIBAL PINTO.-PROPORCIONAR INFORMACION ORAL Y ESCRITA SOLICITADA POR: TURISTAS, PASAJEROS Y
OTROS DE ACUERDO A LA NECESIDAD Y DEMANDA.- APOYO EN LA EJECUCION Y EVENTOS, PROMOCIONES Y
DEMANDAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA DIRECCION.- ELABORACION DE INFORMES MENSUALES DE GESTION
Y ESTADISTICA DE LA ATENCION DE PUBLICO Y OTROS DE INTERES PARA LA DIRECCION.- SUPERVICION,
CONTROL Y COORDINACION DE LA OFICINA DE INFORMACION TURISTICA MOVIL DE LA PLAZA ANIBAL PINTO.-
APOYAR EN LA CONSOLIDACION DE PRODUCTOS Y SERVICIOS TURISTICOS.-

COORDINAR , RECEPCIONAR, ASISTIR, INFORMAR Y ANIMAR A LOS TURISTAS NACIONALES Y EXTRANJEROS
QUE REALICEN CITY TOUR POR TEMUCO.- EFECTUAR EL GUIADO TURISTICO DENTRO DE LA CIUDAD SEGÚN LAS
NORMAS ESTABLECIDAS.- SUPERVISAR LA UNIDAD DE TRANSPORTE QUE REALICE EL CITY TOUR.- DISTRIBUIR
MATERIAL PROMOCIONAL ASIGNADO DENTRO DEL CITY TOUR.- COORDINAR LOS SERVICIOS QUE SE LE
PRESENTAN AL TURISTA DURANTE LOS RECORRIDOS.- DISTRIBUIR EL TIEMPO ENTRE LOS DIFERENTES PUNTOS
DEL ITINERARIO.- ASISTIR AL TURISTA EN PRIMEROS AUXILIOS CUANDO ESTE LO REQUIERA.- ELABORAR UN
INFORME AL TERMINO DE CADA CITY TOUR REALIZADO.-


APOYO EN LA ATENCION DE PUBLICO Y TELEFONO DE LA DIRECCION DE TURISMO DE LA MUNICIPALIDAD DE
TEMUCO.- PROPORCIONAR INFORMACION ORAL Y ESCRITA SOLIITADA Y DEMANDADA.- APOYO LOGISTICO EN
ACTIVIDADES ORGANIZADAS POR LOS LOCATARIOS DEL MERCADO MUNICIPAL ADEMAS DE ASESORIA TECNICA
EN MATERIAS DE DIFUSION Y OTROS PARA LA PROMOCION.- APOYO EN LA EJECUCION Y EVENTOS,
PROMOCIONES Y ADEMAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA DIRECCION.- ELABORACION DE INFORMES
MENSUALES DE GESTION Y ESTADISTICA DE LA ATENCION DE PUBLICO Y OTROS DE INTERES PARA LA
DIRECCION.- APOYO TECNICO PARA LA SUPERVISION CAPACITACION DE GUIAS TURISTICOS Y ALUMNOS EN
PRACTICA.- SUPERVISION, CONTROL Y COORDINACION OFICINA DE INFORMACION TURISTICA.-
APOYO TECNICO EN LA COORDINACION DE PROMOCION Y DIFUSION TURISTICA.- COORDINAR ACTIVIDADES Y
TAREAS CON OTRAS INSTITUCIONES PUBLICAS Y/O PRIVADAS.- COORDINAR Y MONITORIAR CONVENIOS CON
INSTITUCIONES PUBLICAS Y/O PRIVADAS Y BENEFICIARIOS MUNICPALES.- COORDINAR PROYECTO
UNIVERCIUDAD CON CORPARAUCANIA.- APOYAR EN LA CONSOLIDACION DE PRODUCTOS Y SERVICIOS
TURISTICOS.-
APOYO EN LA ATENCION DE PUBLICO Y TELEFONO Y DE LA EGIS MUNICIPAL DEPENDIENTE DE LA
ADMINISTRACION MUNICIPAL.- INGRESO Y DESPACHO DE DOCUMENTACION, FORMULACION Y DIGITACION DE

COORDINAR Y ASESORAR ACTIVIDADES DE FOMENTO Y PROTECCION AMBIENTAL. ATENCION DE PERSONAS,
GRUPOS, ASOCIACIONES Y COMUNIDADES EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE MEDIO AMBIENTE.
COORDINACION CON INSTANCIAS PUBLICAS Y PRIVADAS EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE MEDIO AMBIENTE.
EVALUACION, SEGUIMIENTO, CONTROL DE ACCIONES EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE MEDIO AMBIENTE.
ENTREGAR ASESORIA TECNICA A RECOLECTORES INFORMALES, ASOCIADOS A PROYECTOS DE MINIMIZACION.
COORDINAR OPERATIVOS COMUNITARIOS EN CONJUNTO CON LA DIRECCION DE ASEO POR EL TEMA DE
TENENCIA RESPONSABLE DE MASCOTAS. APLICAR CONTROL, Y SEGUIMIENTO EN CATASTRO DE PODAS
ANUALES.


COORDINAR Y ASESORAR ACTIVIDADES DE FOMENTO Y PROTECCION AMBIENTAL. ATENCION DE PERSONAS,
GRUPOS, ASOCIACIONES Y COMUNIDADES EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE MEDIO AMBIENTE.
COORDINACION CON INSTANCIAS PUBLICAS Y PRIVADAS EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE MEDIO AMBIENTE.
EVALUACION, SEGUIMIENTO, CONTROL DE ACCIONES EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE MEDIO AMBIENTE.
COORDINAR OPERATIVOS COMUNITARIOS EN CONJUNTO CON LA DIDECO POR EL TEMA DE TENENCIA
RESPONSABLE DE MASCOTAS. COORDINAR OPERATIVOS COMUNITARIOS EN CONJUNTO CON LA DIRECCION
DE ASEO Y ORNATO POR EL TEMA DE TRATAMIENTO DE ANIALES MAYORES EN SECTORES RURALES Y
URBANOS. GESTIONAR LA IMPLEMENTACION DE UN CONSULTORIO VETERINARIO, EL CUAL BENEFICIARIA CON
ATENCION VETERINARIA PRIMARIA, PRINCIPALMENTE A LAS MASCOTAS DE LOS HABITANTES D LA COMUNA.-
MEDICO VETERINARIO UNIDAD MEDIO AMBIENTE
COORDINAR, EJECUTAR Y SUPERVISAR EL PROYECTO DE ALARMAS COMUNITARIAS.- APOYO DIRECTO A LAS
LABORES COMITARIAS EN EL SECTOR ASIGNADO.- COORDINAR CON REDES DE APOYO INSTITUCIONAL.-
APOYAR LA INSTALACION EN EL TERRITORIO DEL PROYECTO, LAS CAPACIDADES Y HERRAMIENTAS, A
FAVORECER LA AUTOGESTION Y DESARROLLO EN TORNO A LOS PROPOSITOS DEL PROYECTO.- REALIZAR
ACCIONES QUE EL DIRECTOR DE SEGURIDAD PUBLICA Y FISCALIZACION LE ENCOMIENDE.- DESARROLLAR
ACCIONES QUE EL ALCALDE ENCOMIENDE.-

REALIZAR RONDAS EN LAS CICLOVIAS Y PARQUES DE LA CIUDAD DE TEMUCO.- ELABORAR UN REPORTE DIARIO
A LA UNIDAD DE SEGURIDAD PUBLICA SOBRE ANAMOLIAS DETECTADAS EN TERRENO O DENUNCIAS
EFECTUADAS POR LA COMUNIDAD.- MANTENER DIARIAMENTE COMUNICACIÓN Y COORDINACION DIRECTA
CON LA DIRECCION DE SEGURIDAD PUBLICA Y FISCALIZACION PARA- EN CASO NECESARIO-COORDINAR DESDE
SUS UNIDADES APOYO DE LAS POLICIAS.- INFORMAR SOBRE EL CUIDADO Y LA PROTECCION DE LAS
INSTALACIONES DE LA CICLO VIAS Y PARQUES DE LA CIUDAD DE TEMUCO.- REALIZAR LAS FUNCIONES QUE EL
DIRECTOR DE SEGURIDAD PUBLICA Y EL ALCALDE ENCOMIENDE.-

REALIZAR RONDAS EN LAS CICLOVIAS Y PARQUES DE LA CIUDAD DE TEMUCO.- ELABORAR UN REPORTE DIARIO
A LA UNIDAD DE SEGURIDAD PUBLICA SOBRE ANAMOLIAS DETECTADAS EN TERRENO O DENUNCIAS
EFECTUADAS POR LA COMUNIDAD.- MANTENER DIARIAMENTE COMUNICACIÓN Y COORDINACION DIRECTA
CON LA DIRECCION DE SEGURIDAD PUBLICA Y FISCALIZACION PARA- EN CASO NECESARIO-COORDINAR DESDE
SUS UNIDADES APOYO DE LAS POLICIAS.- INFORMAR SOBRE EL CUIDADO Y LA PROTECCION DE LAS
INSTALACIONES DE LA CICLO VIAS Y PARQUES DE LA CIUDAD DE TEMUCO.- REALIZAR LAS FUNCIONES QUE EL
DIRECTOR DE SEGURIDAD PUBLICA Y EL ALCALDE ENCOMIENDE.-




                                          FUNCIONES

APOYO EN GESTION DEPORTIVA COMUNITARIA.- APOYO EN LA EJECUCION Y SUPERVICION DE LAS
ACTIVIDADES PROPIAS DE LA UNIDAD.- ELABORACION DE INFORME ADMINISTRATIVO MENSUAL SOBRE LAS
ACTITUDES PROGRAMADAS DURANTE EL AÑO 2011.- PARTICIPAR DE LAS REUNIONES MENSUALES DE
CARACTER OBLIGATORIAS, PARA EVALUAR EL ESTADO DE AVANCE Y PARTICIPACION EN LAS DIFERENTES
ACTIVIDADES PROGRAMADAS.- APOYO EN LAS INCRIPCIONES Y NOMINAS FINALES DE LOS BENEFICIARIOS EN
LOS CURSOS DE NTACION.- APOYO EN LA CONFECCION DE AUTORIZACIONES Y CARTAS COMPROMISOS PARA
LA ESCULE ADE NATACION.- ATENCION DE PUBLICO.-
EJECUTAR TALLERES DE GIMANCIA ASTISTICA EN EL GIMNACIO MUNICIPAL, DE ACUERDO AL DESARROLLO DE
CONTENIDOS DEL NIVEL DE AVANZADOS DEL PROYECTO "CIDEMU", GIMNACIA ARTISTICA, CON UN TOTAL DE
28 HORAS SEMANALES.- APOYO EN LA ELABORACION DE UN PLAN TECNICO DE ACUERDO AL NIVEL DE
APRENDIZAJE.-
APOYO EN LA MANTENCION DE ASEO Y CUIDADO DE LAS 9 HECTAREAS DEL PARQUE MUNICIPAL DE LABRANZA
Y DE LA CASA QUE EN ESTE PREDIO SE ENCUENTRA.-


EJERCER LA COORDINACION DEL FUNCIONAMIENTO DE LAS UNIDADES Y DE LA ACTUACION DEL PERSONAL DE
SU DEPENDENCIA, EXTENDIENDOSE DICHA ACCION TANTO A LA EFICIENCIA Y EFICACIA EN EL CUMPLIMIENTO
DE LOS FINES ESTABLECIDOS, COMO A LA LEGALIDAD Y OPORTUNIDAD DE LAS ACTUALIZACIONES.- VELAR
PREDETERMINADAMENTE POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES Y DE LAS APLICACIONE DE LAS NORMAS
DENTRO DEL AMBITO DE SUS ATRIBUCIONES, SIN PERJUICIO DE LAS OBLIGACIONES PROPIAS DEL PERSONAL DE
SU DEPENDENCIA.- DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES CON ECUANIMIDAD Y DE ACUERDO A INSTRUCCIONES
CLARAS Y OBJETIVAS DE GENERAL APLICACION, VELANDO PERMANENTEMENTE PARA QUE LAS CONDICIONES
DE TRABAJO PERMITAN UNA ACTUACION EFICIENTE DE LOS FUNCIONARIOS.- EFECTUAR PROPUESTA DE
PRESUPUESTO ANUAL DEL DEPARTAMENTO DE SU DEPENDENCIA CON CONSULTA A SU NIVEL JERARQUICO.-
DAR CUMPLIMIENTO A LOS PROGRAMAS Y/O ACTIVIDADES QUE EMANAN DEL PRESUPUESTO ASIGNADO A SU
DEPENDENCIA.- VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS CONTENIDAS EN EL REGLAMENTO DE
ADQUISICIONES.- APOYO EN LA EJECUCION DE EVENTOS MASIVOS ORGANIZADOS POR EL DEPARTAMENTO DE
DEPORTES Y RECREACION.-
PLANIFICAR, ORGANIZAR Y EJECUTAR EL PROYECTO FORMATIVO-ESCUELA DE FUTBOL MUNICIPAL, DURANTE
EL TRANSCURSO DEL AÑO 2011.- GESTION ADMINISTRATIVA DEL DEPTO. DEPORTES.- EJECUTAR LA
SUPERVICION Y APOYAR LA PLANIFICACION DE LOS TALLERES DEPORTIVOS DE FUTBOL 7, DE ACUERDO AL
DESARROLLO DE CONTENIDOS, CONSIDERADOS EN EL PLAN ANUAL DE TRABAJO.- ELABORACION DEL INFORME
TECNICO MENSUAL, SOBRE EL GRADO DE AVANCE Y OBJETIVOS ALCANZADOS EN EL PROYECTO FORMATIVO.-
APLICACION Y TABULACION DE LOS TEST MOTORES Y TECNICOS QUE SE REQUIERAN PARA LAS FASES DE
DIAGNOSTICO Y DE CLASIFICACION.- MANTENER LA COBERTURA DEACUERDO A LO PROYECTADO, REALIZANDO
UN CONTROL DE ASISTENCIA PERMANENTE DE LOS ALUMNOS.- ORGANIZACION DE PADRES Y APODERADOS DE
LOS ALUMNOS QUE ENCUENTRAN EL GRUPO ASIGNADO.- ORGANIZAR Y PARTICIPAR EN EVENTOS DE
CARACTER FORMATIVO-RECREATIVO.- APLICAR HOJA DE ASISTENCIA, TEST DE EVALUACION, REGISTRO DE
CONTENIDO, RELACIONADO CON EL PROYECTO FORMATIVO.- ELABORAR INFORMES DE EVALUACION FINAL,
SOBRE LOS ASPECTOS ADMINISTRATIVOS.- REALIZAR REUNION ADMINISTRATIVA MENSUAL Y/O
EXTRAORDINARIO, DE ACUERDO A LA PLANIFICACION ESTABLECIDA EN EL PROYECTO FORMATIVO.- APOYO EN
LA EJECUCION DE EVENTOS MASIVOS ORGANIZADOS POR EL DEPARTAMENTO DE DEPORTES Y RECREACION.-
PLANIFICAR, COORDINAR Y SUPERVISAR LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS FORMATIVOS (CIDEMU, ESCUELAS
FORMATIVAS, PISCINA ANUAL "INVIERNO Y NO", DISCAPACIDAD, ESCUELAS DE NO.- COORDINAR LA APLICAION
DE LOS TEST MOTORES Y TECNICOS , QUE SE REQUIERAN PARA LAS FASES DE DIAGNOSTICO Y DE
CLASIFICACION DE NIVELES DE APRENDIZAJES.-DIFUNDIR Y SENCIBILIZAR DEL PROYECTO EN LA COMUNIDAD.-
GESTIONAR CON LAS INSTITUCIONES, AUTORIZACION DE OCUPACION DE RECINTOS DEPORTIVOS PARA LA
EJECUCION DE TALLERES.- ORGANIZAR Y COORDINAR ENCUENTROS DEPORTIVOS FORMATIVOS EN
DIFERENTES DISCIPLINA DEL PROYECTO FORMATIVO.- CONFECCIONAR HOJA DE ASISTENCIA Y REGISTRO DE
CONTENIDO DE LOS TALLERES.- ELABORAR INFORMES DE EVALUACION FINAL, SOBRE LOS ASPECTOS
ADMINISTRATIVOS-TECNICO DE LOS NIVELES ATENDIDOS EN LAS DIFERENTES LINEAS DE ACCION.- COORDINAR
Y EJECUTAR REUNION TECNICA ADMINISTRATIVA MENSUAL Y/O EXTRAORDINARIA CON LOS PROFESORES Y/O
MONITORES QUE EJECUTAN LOS PROYECTOS FORMATIVOS.- COORDINAR Y EVALUAR AL TERMINO DE CADA
TEMPORADA EN LOS CURSOS DE NATACION.- APOYO EN LA EJECUCION DE EVENTOS MASIVOS ORGANIZADOS
POR EL DEPARTAMENTO DE DEPORTE Y RECREACION.- GESTION TECNICA CONTABLE, ELABORACION Y
ESTADOS DE AVANCES DEL MANEJO PRESUPUESTARIO MANSUAL Y ANUAL DEL DEPOARTAMENTO DE
DEPORTE Y RECREACION.-


ATENCION DE PUBLICO Y TELEFONO EN EL DEPTO. DE DEPORTE Y RECREACION.-COORDINAR AGENDA DE
REUNIONES, TERRENO Y ACTIVIDADES DEL DEPTO. DEPORTES.- CITACION A REUNIONES PERIODICAS A LOS
PROFESORES, PERTENECIENTES A LOS PROYECTOS DEL SEPTO DE DEPORTES Y RECREACION.- RECEPCION,
INGRESO Y DESPACHO DE CORRESPONDENCIA.- FORMULACION Y DIGITACION DE OFICIOS MEMORANDUM Y
DOCUMENTOS TECNICOS PERTENECIENTES AL DEPTO. DEPORTES Y RECREACION.- ELABORACION DE
CONTRATOS A HONORARIOS Y SUS RESPECTIVOS INFORMES MENSUALES.- CONFECCION DE FORMATOS DE
INFORMES, ESTADOS DE AVANCE, EVALUACION Y CONTROL DE LAS ACTIVIDADES DEPORTIVAS RECREATIVAS
PLANIFICACADAS.- TRAMITACION, GESTION Y SEGUIMIENTO DE LA DOCUMENTACION PERTENECIENTE AL
DEPTO. DEPORTE Y RECREACION.-MANTENCION Y ORDEN DE ARCHIVOS DEL DEPTO. DEPORTE Y RECREACION.-
APOYO EN LA EJECUCION DE EVENTOS MASIVOS ORGANIZADOS POR EL DEPTO. DE DEPORTE Y RECREACION.-
a) Ejecutar 2 talleres deportivos de futbol de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual
de trabajo, del centro, del Proyecto Formativo, con un total de 32 horas mensuales.-
b) Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c) Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d) Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e) Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f) Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g) Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h) Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i) Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.




a. Ejecutar 2 talleres deportivos de futbol de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual
de trabajo, del centro, del Proyecto Formativo, con un total de 32 horas mensuales.-
b. Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c. Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d. Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e. Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f. Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g. Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h. Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i. Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j. Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.
a. Ejecutar 2 talleres deportivos de futbol de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual
de trabajo, del centro, del Proyecto Formativo, con un total de 32 horas mensuales.-
b. Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c. Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d. Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e. Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f. Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g. Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h. Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i. Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j. Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.




a. Ejecutar 2 talleres deportivos de futbol de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual
de trabajo, del centro, del Proyecto Formativo, con un total de 32 horas mensuales.-
b. Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c. Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d. Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e. Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f. Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g. Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h. Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i. Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j. Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.
a. Ejecutar 2 talleres deportivos de futbol de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual
de trabajo, del centro, del Proyecto Formativo, con un total de 32 horas mensuales.-
b. Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c. Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d. Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e. Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f. Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g. Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h. Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i. Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j. Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.




a. Ejecutar 2 talleres deportivos de futbol de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual
de trabajo, del centro, del Proyecto Formativo, con un total de 32 horas mensuales.-
b. Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c. Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d. Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e. Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f. Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g. Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h. Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i. Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j. Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.

a. Ejecutar 2 talleres deportivos de futbol de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual
a. Ejecutar 2 talleres deportivos de futbol de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual
de trabajo, del centro, del Proyecto Formativo, con un total de 32 horas mensuales.-
a. Ejecutar 2 talleres deportivos de futbol de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual
de trabajo, del centro, del Proyecto Formativo, con un total de 32 horas mensuales.-
a. Ejecutar 2 talleres deportivos de futbol de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual
de trabajo, del centro, del Proyecto Formativo, con un total de 32 horas mensuales.-
a. Ejecutar 1 taller deportivo de futbol de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto Formativo, con un total de 16 horas mensuales.-
a. Ejecutar 1 taller deportivo de futbol de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto Formativo, con un total de 16 horas mensuales.-
b. Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c. Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d. Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e. Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f. Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g. Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h. Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i. Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j. Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación




a. Ejecutar 1 taller deportivo de futbol de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto Formativo, con un total de 16 horas mensuales.-
b. Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c. Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d. Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e. Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f. Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g. Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h. Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i. Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j. Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación
a. Ejecutar 1 taller deportivo de futbol de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto Formativo, con un total de 16 horas mensuales.-
b. Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c. Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d. Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e. Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f. Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g. Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h. Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i. Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j. Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación




a. Ejecutar 1 taller deportivo de futbol de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto Formativo, con un total de 16 horas mensuales.-
b. Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c. Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d. Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e. Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f. Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g. Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h. Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i. Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j. Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación
a. Ejecutar 1 taller deportivo de futbol de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto Formativo, con un total de 16 horas mensuales.-
b. Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c. Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d. Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e. Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f. Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g. Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h. Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i. Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j. Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación




a. Ejecutar 1 taller deportivo de futbol de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto Formativo, con un total de 16 horas mensuales.-
b. Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c. Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d. Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e. Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f. Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g. Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h. Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i. Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j. Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación
a. Ejecutar 1 taller deportivo de futbol de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto Formativo, con un total de 16 horas mensuales.-
b. Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c. Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d. Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e. Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f. Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g. Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h. Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i. Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j. Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación




a. Ejecutar 1 taller deportivo de futbol de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto Formativo, con un total de 16 horas mensuales.-
b. Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c. Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d. Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e. Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f. Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g. Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h. Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i. Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j. Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación
a. Ejecutar 1 taller deportivo de futbol de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto Formativo, con un total de 16 horas mensuales.-
b. Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c. Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d. Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e. Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f. Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g. Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h. Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i. Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j. Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación




a. Ejecutar 1 taller deportivo de futbol de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto Formativo, con un total de 16 horas mensuales.-
b. Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c. Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d. Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e. Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f. Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g. Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h. Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i. Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j. Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación
a) Ejecutar 1talleres deportivos de futbol de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual
de trabajo, del centro, del Proyecto Formativo, con un total de 16 horas mensuales.-
b) Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c) Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d) Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e) Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f) Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g) Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h) Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i) Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.


REALIZAR CATASTRO DE ORGANIZACIONES DEPORTIVAS.- ELABORACION, APLICACIÓN Y TABULACION DE LOS
RESULTADOS SOBRE EL CATASTRO.- APOYO EN LA ELABORACION DEL INFORME TECNICO MENSUAL, SOBRE EL
GRADO DE AVANCE Y OBJETIVOS LOGRADOS EN LAS ACTIVIDADES.-


EJECUTAR CLASES DE NATACION, DE ACUERDO A LOS NIVELES DE APRENDIZAJE, CONSIDERANDO LOS
DIFERENTES HORARIOS Y EDADES DE LOS PARTICIPANTES DE LOS CURSOS DE NATACION. CON UN TOTAL DE 28
HORAS MENSUALES.- APOYO EN LA ELABORACION DE UN INFORME DE EVALUACION FINAL PARA CADA CURSO
DESARROLLADO EN LAS ESCUELAS DE NATACION MUNICIPAL.- CUMPLIR CON LA LABORES ADMINISTRATIVAS
EN LO QUE RESPECTA FORMATOS EVALUACIONES DE MANERA EFICIENTE Y OPORTUNA PARA FACILITAR LOS
PROCESOS DE SUPERVICION Y CONTROL.- ASISTIR A REUNIONES TECNICAS DE EVALUACION EN EL
TRANSCURSO DE LOS CURSOS DE NATACION.- ENTREGA DE UNA PLANIFICACION DE LOS DIFERENTES NIVELES
DE APRENDISAJE QUE ESTRUCTURA LA ESCUELA DE NATACION PARA LOS GRUPOS ETAREOS NIÑOS, JOVENES,
ADULTOS Y ADULTOS MAYORES.-. APOYO EN LA EJECUCION, CONTROL DE EVENTOS MASIVOS ORGANIZADOS
POR EL DEPARTAMENTO DE DEPORTES.-


VELAR POR LA BUENA UTILIZACION DE LOS CAMARINES Y/O CAMBIADORES DE ACUERDO A LAS NORMATIVAS
QUE ESTAN ESTABLECIDAS POR LA YMCA.-REVISAR LOS CAMARIONES Y/O CAMBIADORES UNA VEZ
CONCLUIDO CADA CURSO, PARA DETECTAR CUALQUIER ANAMOLIA O IRREGULARIDAD QUE ESTOS PRESENTEN
Y ADEMAS, CERCIONARSE SI ALGUNO DE LOS PARTICIPANTES DEJA ALGUNA PRENDA DE VESTIR OLVIDADA.-
ENTRAGAR UN INFORME MENSUAL Y CUANDO PROCEDA RESPECTO DE CUALQUIER ANOMALIA PRESENTADA
EN EL TRANCURSO DE LAS CLASES.. PARTICIPAR DE LAS REUNIONES DE COORDINACION CON EL EQUIPO
TECNICO, PARA ENTREGAR UN TRABAJO EFICIENTE, OPORTUNO Y DE CONFIDENCIALIDAD.-


EJECUTAR CLASES DE NATACION, DE ACUERDO A LOS NIVELES DE APRENDIZAJE, CONSIDERANDO LOS
DIFERENTES HORARIOS Y EDADES DE LOS PARTICIPANTES DE LOS CURSOS DE NATACION. CON UN TOTAL DE 32
HORAS MENSUALES.- APOYO EN LA ELABORACION DE UN INFORME DE EVALUACION FINAL PARA CADA CURSO
DESARROLLADO EN LAS ESCUELAS DE NATACION MUNICIPAL.- CUMPLIR CON LA LABORES ADMINISTRATIVAS
EN LO QUE RESPECTA FORMATOS EVALUACIONES DE MANERA EFICIENTE Y OPORTUNA PARA FACILITAR LOS
PROCESOS DE SUPERVICION Y CONTROL.- ASISTIR A REUNIONES TECNICAS DE EVALUACION EN EL
TRANSCURSO DE LOS CURSOS DE NATACION.- ENTREGA DE UNA PLANIFICACION DE LOS DIFERENTES NIVELES
DE APRENDISAJE QUE ESTRUCTURA LA ESCUELA DE NATACION PARA LOS GRUPOS ETAREOS NIÑOS, JOVENES,
ADULTOS Y ADULTOS MAYORES.-. APOYO EN LA EJECUCION, CONTROL DE EVENTOS MASIVOS ORGANIZADOS
POR EL DEPARTAMENTO DE DEPORTES.-
EJECUTAR TALLERES DE BASQUETBOL FORMATIVO, CON TOTAL DE 16 HORAS MENSUALES.- DESARROLLAR,
EJECUTAR Y/O PARTICIPAR DE ENCUENTROS , CAMPEONATOS LOCALES.- APOYO EN LAELABORACION DE UN
INFORME EVALUACION MENSUAL Y FINAL.- ASISTIR A REUNIONES TECNICAS DE EVALUACION EN EL
TRANCURSO DE LOS TALLERES DESARROLLADOS.- ENTREGA DE UNA PLANIFICACION EN DONDE SE
ESTRUCTURE EL TRABAJO ANUAL QUE DESARROLLARA EN LA DISCIPLINA DE BASQUETBOL.- APOYO EN LA
EJECUCION, Y/O CONTROL MASIVOS ORGANIZADOS POR DEPARTAMENTOS DE DEPORTES.-

EJECUTAR TALLER DE GORBALL, PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD VISUAL, CON TOTAL DE 12 HORAS
MENSUALES.- DESARROLLAR, EJECUTAR Y/O PARTICIPAR DE ENCUENTROS, CAMPEONATOS LOCALES CON
PERSONAS CON DISCAPACIDAD VISUAL O QUE SE ADAPTEN A LA COMPETENCIA.- APOYO EN LA ELABORACION
DE UN INFORME DE EVALUACION FINAL.- ASISTIR A REUNIONES TECNICAS DE EVALUACION EN EL TRANCURSO
DE LOS TALLERES DESARROLLADOS.- ENTREGA DE UNA PLANIFICACION EN DONDE SE ENCUENTRE EL TRABAJO
ANUAL QUE DESARROLLARA EN LA DISCIPLINA DE GORBALL.- APOYO EN LA EJECUCION, Y/O CONTROL DE
EVENTOS MASIVOS ORGANIZADOS POR EL DEPARTAMENTO DE DEPORTES.-

EJECUTAR TALLERES DE GIMNASIA ARTISTICA EN EL GIMNASIO MUNICIPAL, DE ACUERDO AL DESARROLLO DE
CONTENIDOS DEL NIEVEL DE FORMACION DEL PROYECTO "CIDEMU", GIMNASIA ARTISTICA.- CON UN TOTAL
DE 16 HORA MENSUALES.- APOYO EN LA ELABORACION DE UN PLAN TECNICO DE ACUERDO AL NIVEL DE
APRENDIZAJE.- APOYO EN LA ELABORACION DE PAUTA DE INFORME TECNICO-ADMINISTRATIVO NMENSUAL,
SEGUN FORMATO ENTREGADO POR EL DEPARTAMENTO DE DEPORTES Y RECREACION.- PARTICIPAR DE
REUNIONES MENSUALES DE CARACTER OBLIGATORIO, PARA EVALUAR EL ESTADO DE PARTICIPACION DE LAS
CLASES DE GIMNASIA ARTISTICA.- APOYO EN LA LABORES ADMINISTRATIVAS DE MANERA EFICIENTE Y
OPORTUNA, PARA FACILITAR LOS PROCESOS DE SUPERVISION Y CONTROL.- APOYO EN LA ELABORACION DE
UN INFORME DE EVALUACION FINAL, SOBRE ASPECTOS ADMINISTRATIVOS-TECNICOS DE LOS TALLERES DE
GIMNASIA ARTISTICA.- APOYO EN LA ORGANIZACION Y PARTICIPACION DE LA MUESTRA FINAL DEL PROYECTO,
DE CAMPEONATOS Y CON SU PRESENCIA Y APOYO DE EVENTOS MASIVOS ORGANIZADOS POR EL
DEPARTAMENTO.-

EJECUTAR TALLERES DE GIMNASIA ARTISTICA EN EL GIMNASIO MUNICIPAL, DE ACUERDO AL DESARROLLO DE
CONTENIDOS DEL NIEVEL DE FORMACION DEL PROYECTO "CIDEMU", GIMNASIA ARTISTICA.- CON UN TOTAL
DE 20 HORA MENSUALES.- APOYO EN LA ELABORACION DE UN PLAN TECNICO DE ACUERDO AL NIVEL DE
APRENDIZAJE.- APOYO EN LA ELABORACION DE PAUTA DE INFORME TECNICO-ADMINISTRATIVO NMENSUAL,
SEGUN FORMATO ENTREGADO POR EL DEPARTAMENTO DE DEPORTES Y RECREACION.- PARTICIPAR DE
REUNIONES MENSUALES DE CARACTER OBLIGATORIO, PARA EVALUAR EL ESTADO DE PARTICIPACION DE LAS
CLASES DE GIMNASIA ARTISTICA.- APOYO EN LA LABORES ADMINISTRATIVAS DE MANERA EFICIENTE Y
OPORTUNA, PARA FACILITAR LOS PROCESOS DE SUPERVISION Y CONTROL.- APOYO EN LA ELABORACION DE
UN INFORME DE EVALUACION FINAL, SOBRE ASPECTOS ADMINISTRATIVOS-TECNICOS DE LOS TALLERES DE
GIMNASIA ARTISTICA.- APOYO EN LA ORGANIZACION Y PARTICIPACION DE LA MUESTRA FINAL DEL PROYECTO,
DE CAMPEONATOS Y CON SU PRESENCIA Y APOYO DE EVENTOS MASIVOS ORGANIZADOS POR EL
DEPARTAMENTO.-
a) Ejecutar 2 talleres deportivos de futbol de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual
de trabajo, del centro, del Proyecto Formativo, con un total de 32 horas mensuales.-
b) Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c) Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d) Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e) Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f) Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g) Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h) Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i) Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.




a) Ejecutar 2 talleres deportivos de futbol de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual
de trabajo, del centro, del Proyecto Formativo, con un total de 32 horas mensuales.-
b) Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c) Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d) Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e) Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f) Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g) Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h) Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i) Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.




a) Ejecutar 3 talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto "Deporte para el Adulto Mayor" , con un total de 24 horas mensuales.-
b) Apoyo en la aplicacion de instrumentos administrativos de ev aluacion tecnica, que se requieran para la
ejecucion del proyecto.-c)Apoyo en la aplicacion de instrumentos administrativos de avaluacion tecnica, que se
requieran para la ejecucion del proyecto.-
d) Apoyo en la elaboracion de un informe tecnico-administrativo mensual, sobre el estado de avance del centro
de ejecucion asignado.-
e) Participar de las reuniones mensuales de caracter obligatoria, para evaluar el estado de participacion del
centro.-                             f) Apoyo en la elaboracion de un informe de evaluacion final, sobre
aspectos de la administracion, organizacion, cobertura, metas y objetivos del centro asignado.-
g) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.
a) Ejecutar 3 talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto "Deporte para el Adulto Mayor" , con un total de 24 horas mensuales.-
b) Apoyo en la aplicacion de instrumentos administrativos de ev aluacion tecnica, que se requieran para la
ejecucion del proyecto.-c)Apoyo en la aplicacion de instrumentos administrativos de avaluacion tecnica, que se
requieran para la ejecucion del proyecto.-
d) Apoyo en la elaboracion de un informe tecnico-administrativo mensual, sobre el estado de avance del centro
de ejecucion asignado.-
e) Participar de las reuniones mensuales de caracter obligatoria, para evaluar el estado de participacion del
centro.-                             f) Apoyo en la elaboracion de un informe de evaluacion final, sobre
aspectos de la administracion, organizacion, cobertura, metas y objetivos del centro asignado.-
g) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.




a) Ejecutar 3 talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto "Deporte para el Adulto Mayor" , con un total de 24 horas mensuales.-
b) Apoyo en la aplicacion de instrumentos administrativos de ev aluacion tecnica, que se requieran para la
ejecucion del proyecto.-c)Apoyo en la aplicacion de instrumentos administrativos de avaluacion tecnica, que se
requieran para la ejecucion del proyecto.-
d) Apoyo en la elaboracion de un informe tecnico-administrativo mensual, sobre el estado de avance del centro
de ejecucion asignado.-
e) Participar de las reuniones mensuales de caracter obligatoria, para evaluar el estado de participacion del
centro.-                             f) Apoyo en la elaboracion de un informe de evaluacion final, sobre
aspectos de la administracion, organizacion, cobertura, metas y objetivos del centro asignado.-
g) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.




a) Ejecutar 3 talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto "Deporte para el Adulto Mayor" , con un total de 24 horas mensuales.-
b) Apoyo en la aplicacion de instrumentos administrativos de ev aluacion tecnica, que se requieran para la
ejecucion del proyecto.-c)Apoyo en la aplicacion de instrumentos administrativos de avaluacion tecnica, que se
requieran para la ejecucion del proyecto.-
d) Apoyo en la elaboracion de un informe tecnico-administrativo mensual, sobre el estado de avance del centro
de ejecucion asignado.-
e) Participar de las reuniones mensuales de caracter obligatoria, para evaluar el estado de participacion del
centro.-                             f) Apoyo en la elaboracion de un informe de evaluacion final, sobre
aspectos de la administracion, organizacion, cobertura, metas y objetivos del centro asignado.-
g) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.
a) Ejecutar 3 talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto "Deporte para el Adulto Mayor" , con un total de 24 horas mensuales.-
b) Apoyo en la aplicacion de instrumentos administrativos de ev aluacion tecnica, que se requieran para la
ejecucion del proyecto.-c)Apoyo en la aplicacion de instrumentos administrativos de avaluacion tecnica, que se
requieran para la ejecucion del proyecto.-
d) Apoyo en la elaboracion de un informe tecnico-administrativo mensual, sobre el estado de avance del centro
de ejecucion asignado.-
e) Participar de las reuniones mensuales de caracter obligatoria, para evaluar el estado de participacion del
centro.-                             f) Apoyo en la elaboracion de un informe de evaluacion final, sobre
aspectos de la administracion, organizacion, cobertura, metas y objetivos del centro asignado.-
g) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.




a) Ejecutar 3 talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto "Deporte para el Adulto Mayor" , con un total de 24 horas mensuales.-
b) Apoyo en la aplicacion de instrumentos administrativos de ev aluacion tecnica, que se requieran para la
ejecucion del proyecto.-c)Apoyo en la aplicacion de instrumentos administrativos de avaluacion tecnica, que se
requieran para la ejecucion del proyecto.-
d) Apoyo en la elaboracion de un informe tecnico-administrativo mensual, sobre el estado de avance del centro
de ejecucion asignado.-
e) Participar de las reuniones mensuales de caracter obligatoria, para evaluar el estado de participacion del
centro.-                             f) Apoyo en la elaboracion de un informe de evaluacion final, sobre
aspectos de la administracion, organizacion, cobertura, metas y objetivos del centro asignado.-
g) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.




a) Ejecutar 3 talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto "Deporte para el Adulto Mayor" , con un total de 24 horas mensuales.-
b) Apoyo en la aplicacion de instrumentos administrativos de ev aluacion tecnica, que se requieran para la
ejecucion del proyecto.-c)Apoyo en la aplicacion de instrumentos administrativos de avaluacion tecnica, que se
requieran para la ejecucion del proyecto.-
d) Apoyo en la elaboracion de un informe tecnico-administrativo mensual, sobre el estado de avance del centro
de ejecucion asignado.-
e) Participar de las reuniones mensuales de caracter obligatoria, para evaluar el estado de participacion del
centro.-                             f) Apoyo en la elaboracion de un informe de evaluacion final, sobre
aspectos de la administracion, organizacion, cobertura, metas y objetivos del centro asignado.-
g) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.
a) Ejecutar 4 talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto "Deporte para el Adulto Mayor" , con un total de 16 horas mensuales.-
b) Apoyo en la aplicacion de instrumentos administrativos de ev aluacion tecnica, que se requieran para la
ejecucion del proyecto.-c)Apoyo en la aplicacion de instrumentos administrativos de avaluacion tecnica, que se
requieran para la ejecucion del proyecto.-
d) Apoyo en la elaboracion de un informe tecnico-administrativo mensual, sobre el estado de avance del centro
de ejecucion asignado.-
e) Participar de las reuniones mensuales de caracter obligatoria, para evaluar el estado de participacion del
centro.-                             f) Apoyo en la elaboracion de un informe de evaluacion final, sobre
aspectos de la administracion, organizacion, cobertura, metas y objetivos del centro asignado.-
g) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.




a) Ejecutar 3 talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto "Deporte para el Adulto Mayor" , con un total de 24 horas mensuales.-
b) Apoyo en la aplicacion de instrumentos administrativos de ev aluacion tecnica, que se requieran para la
ejecucion del proyecto.-c)Apoyo en la aplicacion de instrumentos administrativos de avaluacion tecnica, que se
requieran para la ejecucion del proyecto.-
d) Apoyo en la elaboracion de un informe tecnico-administrativo mensual, sobre el estado de avance del centro
de ejecucion asignado.-
e) Participar de las reuniones mensuales de caracter obligatoria, para evaluar el estado de participacion del
centro.-                             f) Apoyo en la elaboracion de un informe de evaluacion final, sobre
aspectos de la administracion, organizacion, cobertura, metas y objetivos del centro asignado.-
g) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.




a) Ejecutar 3 talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto "Deporte para el Adulto Mayor" , con un total de 24 horas mensuales.-
b) Apoyo en la aplicacion de instrumentos administrativos de ev aluacion tecnica, que se requieran para la
ejecucion del proyecto.-c)Apoyo en la aplicacion de instrumentos administrativos de avaluacion tecnica, que se
requieran para la ejecucion del proyecto.-
d) Apoyo en la elaboracion de un informe tecnico-administrativo mensual, sobre el estado de avance del centro
de ejecucion asignado.-
e) Participar de las reuniones mensuales de caracter obligatoria, para evaluar el estado de participacion del
centro.-                             f) Apoyo en la elaboracion de un informe de evaluacion final, sobre
aspectos de la administracion, organizacion, cobertura, metas y objetivos del centro asignado.-
g) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.
a) Ejecutar 3 talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto "Deporte para el Adulto Mayor" , con un total de 24 horas mensuales.-
b) Apoyo en la aplicacion de instrumentos administrativos de ev aluacion tecnica, que se requieran para la
ejecucion del proyecto.-c)Apoyo en la aplicacion de instrumentos administrativos de avaluacion tecnica, que se
requieran para la ejecucion del proyecto.-
d) Apoyo en la elaboracion de un informe tecnico-administrativo mensual, sobre el estado de avance del centro
de ejecucion asignado.-
e) Participar de las reuniones mensuales de caracter obligatoria, para evaluar el estado de participacion del
centro.-                             f) Apoyo en la elaboracion de un informe de evaluacion final, sobre
aspectos de la administracion, organizacion, cobertura, metas y objetivos del centro asignado.-
g) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.




a) Ejecutar 1 taller deportivo de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de trabajo,
del centro, del Proyecto "Deporte para el Adulto Mayor" , con un total de 8 horas mensuales.-
b) Apoyo en la aplicacion de instrumentos administrativos de ev aluacion tecnica, que se requieran para la
ejecucion del proyecto.-c)Apoyo en la aplicacion de instrumentos administrativos de avaluacion tecnica, que se
requieran para la ejecucion del proyecto.-
d) Apoyo en la elaboracion de un informe tecnico-administrativo mensual, sobre el estado de avance del centro
de ejecucion asignado.-
e) Participar de las reuniones mensuales de caracter obligatoria, para evaluar el estado de participacion del
centro.-                             f) Apoyo en la elaboracion de un informe de evaluacion final, sobre
aspectos de la administracion, organizacion, cobertura, metas y objetivos del centro asignado.-
g) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.




a) Ejecutar 4 talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto "Deporte para el Adulto Mayor" , con un total de 16 horas mensuales.-
b) Apoyo en la aplicacion de instrumentos administrativos de ev aluacion tecnica, que se requieran para la
ejecucion del proyecto.-c)Apoyo en la aplicacion de instrumentos administrativos de avaluacion tecnica, que se
requieran para la ejecucion del proyecto.-
d) Apoyo en la elaboracion de un informe tecnico-administrativo mensual, sobre el estado de avance del centro
de ejecucion asignado.-
e) Participar de las reuniones mensuales de caracter obligatoria, para evaluar el estado de participacion del
centro.-                             f) Apoyo en la elaboracion de un informe de evaluacion final, sobre
aspectos de la administracion, organizacion, cobertura, metas y objetivos del centro asignado.-
g) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.

EJECUTAR UN TALLER DEPORTIVO DE ATLETISMO DE ACUERDO AL DESARROLLO DE CONTENIDOS,
CONSIDERADOS EN EL PLAN ANUAL DE TRABAJO, DEL PROYECTO FORMATIVO, CON UN TOTAL DE 12 HORAS
MENSUALES.-

EJECUTAR UN TALLER DEPORTIVO DE KARATE DE ACUERDO AL DESARROLLO DE CONTENIDOS, CONSIDERADOS
EN EL PLAN ANUAL DE TRABAJO, DEL PROYECTO FORMATIVO, CON UN TOTAL DE 12 HORAS MENSUALES.-
EJECUTAR UN TALLER DEPORTIVO DE BASQUETBOLDE ACUERDO AL DESARROLLO DE CONTENIDOS,
CONSIDERADOS EN EL PLAN ANUAL DE TRABAJO, DEL PROYECTO FORMATIVO, CON UN TOTAL DE 16 HORAS
MENSUALES.-
EJECUTAR UN TALLER DEPORTIVO DE GIMNACIA RITMICA DE ACUERDO AL DESARROLLO DE CONTENIDOS,
CONSIDERADOS EN EL PLAN ANUAL DE TRABAJO, DEL PROYECTO FORMATIVO, CON UN TOTAL DE 24 HORAS
MENSUALES.-
PLANIFICAR, ORGANIZAR , EJECUTAR EVENTOS DEPORTIVOS RECREATIVOS MASIVOS, ENCUENTROS
DEPORTIVOS COMUNITARIOS A REALIZAR DURANTE EL TRANCURSO DEL AÑO 2011.- COORDINAR CON
DIFERENTES DIRECCIONES Y ESTAMENTOS MUNICIPALES, PARA LLEVAR A CABO LAS ACTIVIDADES
RECRETAIVAS PLANIFICADAS.- PLANIFICAR Y COORDINAR CON LAS DIFERENTES INSTITUCIONES PUBLICAS Y
PRIVADAS, PARA LOGRAR LA REALIZACION DE EVENTOS DEPORTIVOS RECREATIVOS, ENCUENTROS
DEPORTIVOS COMUNITARIOS EN LOS MACROSECTORES DE LA COMUNA DE TEMUCO.- ALABORAR INFORME
TECNICO-ADMINISTRATIVO MENSUAL, SOBRE EL ESTADO DE AVANCE DE LOS EVENTOS PROGRAMADOS
DURANTE EL AÑO 2011.- PARTICIPAR DE LAS REUNIONES MENSUALES DE CARACTER OBLIGATORIAS, PARA
EVALUAR EL ESTADO DE AVANCE Y PARTICIPACION EN LOS DIFERENTES EVENTOS PROGRAMADOS.- ELABORAR
INFORME DE EVALUACION FINAL, SOBRE ASPECTOS DE LA PLANIFICACION, ORGANIZACION, EJECUCION Y
PARTICIPACION DE LA COMUNIDAD EN LOS DIFERENTES EVENTOS PROGRAMADOS.-. APOYO EN LA EJECUCION
DE EVENTOS MASIVOS ORGANIZADOS POR EL DEPARTAMENTO DE DEPORTES Y RECREACION.-



a) Ejecutar 4 talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto GIMNASIA MANTENCION, con un total de 32 horas mensuales.-
b) Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c) Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d) Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e) Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f) Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g) Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h) Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i) Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.




a) Ejecutar 3 talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto GIMNASIA MANTENCION, con un total de 24 horas mensuales.-
b) Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c) Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d) Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e) Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f) Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g) Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h) Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i) Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.
a) Ejecutar 3 talleres deportivos l de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto GIMNASIA MANTENCION, con un total de 24 horas mensuales.-
b) Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c) Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d) Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e) Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f) Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g) Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h) Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i) Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.




a) Ejecutar 3 talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto GIMNASIA MANTENCION, con un total de 28 horas mensuales.-
b) Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c) Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d) Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e) Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f) Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g) Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h) Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i) Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.
a) Ejecutar 3 talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto GIMNASIA MANTENCION, con un total de 32 horas mensuales.-
b) Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c) Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d) Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e) Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f) Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g) Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h) Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i) Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.




a) Ejecutar 3 talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto GIMNASIA MANTENCION, con un total de 24 horas mensuales.-
b) Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c) Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d) Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e) Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f) Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g) Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h) Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i) Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.
a) Ejecutar 3 talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto GIMNASIA MANTENCION, con un total de 28 horas mensuales.-
b) Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c) Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d) Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e) Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f) Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g) Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h) Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i) Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.




a) Ejecutar 4 talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto GIMNASIA MANTENCION, con un total de 36 horas mensuales.-
b) Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c) Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d) Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e) Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f) Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g) Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h) Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i) Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.
a) Ejecutar 1 taller de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de trabajo, del centro,
del Proyecto GIMNASIA MANTENCION, con un total de 8 horas mensuales.-
b) Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c) Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d) Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e) Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f) Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g) Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h) Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i) Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.




a) Ejecutar 2 talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto GIMNASIA MANTENCION, con un total de 16 horas mensuales.-
b) Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c) Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d) Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e) Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f) Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g) Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h) Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i) Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.
a) Ejecutar 3 talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto GIMNASIA MANTENCION, con un total de 24 horas mensuales.-
b) Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c) Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d) Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e) Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f) Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g) Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h) Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i) Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.




a) Ejecutar 2 talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto GIMNASIA MANTENCION, con un total de 16 horas mensuales.-
b) Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c) Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d) Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e) Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f) Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g) Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h) Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i) Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.
a) Ejecutar 2 talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto GIMNASIA MANTENCION, con un total de 16 horas mensuales.-
b) Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c) Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d) Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e) Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f) Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g) Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h) Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i) Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.




a) Ejecutar 2 talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto GIMNASIA MANTENCION, con un total de 16 horas mensuales.-
b) Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c) Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d) Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e) Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f) Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g) Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h) Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i) Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.
a) Ejecutar 3, talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto GIMNASIA MANTENCION, con un total de 24 horas mensuales.-
b) Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c) Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d) Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e) Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f) Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g) Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h) Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i) Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.




a) Ejecutar 2 talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto GIMNASIA MANTENCION, con un total de 16 horas mensuales.-
b) Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c) Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d) Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e) Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f) Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g) Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h) Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i) Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.
a) Ejecutar un taller deportivos recreativo de natacion de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en
el plan anual de trabajo, del centro, del Proyecto Formativo, con un total de 12 horas mensuales.-
b) Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c) Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d) Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e) Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f) Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g) Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h) Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i) Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.




a) Ejecutar un taller de BAILE ENTRETENIDO, con un total de 12 horas mensuales.-
b) Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c) Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d) Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e) Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f) Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g) Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h) Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i) Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.
a) Ejecutar 2 talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto GIMNASIA MANTENCION, con un total de 16 horas mensuales.-
b) Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c) Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d) Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e) Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f) Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g) Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h) Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i) Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.



a) Ejecutar 1 taller de BAILE ENTRENIDO, con un total de 8 horas mensuales.-
b) Elaboración de Informe de avance RESPECTO DE LOS CONTENIDOS DE EVALUACION MENSUAL Y FINAL.
c) ASISTIR A REUNIONES TECNICAS DE EVALUACION EN CARÁCTER DE OBLIGATORIA EN EL TRANCURSO DE LOS
TALLERES S¿DESARROLLADOS.-APLICACION DE INSTRUMENTOS ADMINISTRATIVOS DE EVALUACION TECNICA,
QUE SE REQUIERA, PARA LA EVALUACION DEL PROYECTO.-APOYO EN LA ELABORACION DE UN INFORME FINAL
RESPECTO DE LA ORGANIZACION COBERTURAS, METAS Y OBJETIVOS DEL CENTRO ASIGNADO.- APOYO EN LA
ORGANIZACION Y PARTICIPACION CON EL CENTRO ASIGNADO EN LA MUESTRA DEPORTIVA - RECREATIVA
MASIVAS, QUE PROGRAME EL DEPTO. DE DEPORTE Y RECREACION.- APOYO EN LA EJECUCION Y/O CONTROL
DE EVENTOSTALLERES DEPORTIVOS DEPOR EL DEPTO DE DEPORTES.-
EJECUTAR 2 MASIVOS ORGANIZADOS FUTBOL DE ACUERDO AL DESARROLLO DE CONTENIDOS,
CONSIDERADOS EN EL PLAN ANUAL DE TRABAJO, DEL CENTRO, DEL PROYECTO FORMATIVO, CON UN TOTAL
COORDINAR CAMPEONATOS DEPORTIVOS DE ACUERDO AL DESARROLLO DE CONTENIDOS, CONSIDERADOS EN
EL PLAN DE TRABAJO, DEL CENTRO DEL PROYECTO "DEPORTE JOVEN" EN EL ESTADIO PUEBLO NUEVO.- APOYO
EN LA APLICACIÓN DE INSTRUMENTOS ADMINISTRATIVOS DE EVALUACION TECNICA, QUE SE REQUIERAN
PARA LA EJECUCION DEL PROYECTO.-

COORDINAR CAMPEONATOS DEPORTIVOS DE ACUERDO AL DESARROLLO DE CONTENIDOS, CONSIDERADOS EN
EL PLAN DE TRABAJO, DEL CENTRO, DELPROYECTO DEPORTE JOVEN EN EL ESTADIO CAMPOS DEPORTIVOS.-
APOYO EN LA APLICACIÓN DE INSTRUMENTOS ADMINISTRATIVOS DE EVALUACION TECNICA, QUE SE
REQUIERAN PARA LA EJECUCION DEL PROYECTO.-

APOYO EN GESTION DEPORTIVA COMUNITARIA.- APOYO A LA GESTION ADMINISTRATIVA.- APOYO EN LA
EJECUCION Y SUPERVICION DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA UNIDAD.- ELABORACION DE INFORME
ADMINISTRATIVO MENSUAL SOBRE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS.-

EJECUTAR TALLER DE DISCAPACIDAD INTELECTUAL, CON UN TOTAL DE 12 VECES MENSUALES (3VECES A LA
SEMANA).- DESARROLLAR, EJECUTAR Y/O PARTICIPAR DE ENCUENTROS, CAMPEONATOS LOCALES. APOYO EN
LA ELABORACION DE UN INFORME DE EVALUACION MENSUAL Y FINAL.-

EJECUTAR TALLER DE VOLEIBOL EN EL SECTOR FUNDO EL CARMEN, CON UN TOTAL DE 12 VECES MENSUALES
(3VECES A LA SEMANA).- DESARROLLAR, EJECUTAR Y/O PARTICIPAR DE ENCUENTROS, CAMPEONATOS
LOCALES. APOYO EN LA ELABORACION DE UN INFORME DE EVALUACION MENSUAL Y FINAL.-

EJECUTAR TALLERES DE GIMNASIA PARA MUJERES.- ELABORACION DE UN INFOME DE AVANCE RESPECTO DE
LOS CONTENIDOS DE EVALUACION MENSUAL Y FINAL.- ASISTIR A REUNIONES TECNICAS DE EVALUACION EN
CARÁCTER DE OBLIGATORIA EN EL TRANCURSO DE LOS TALLERES DESARROLLADOS.-
EJECUTAR TALLER DE BASQUETBOL EN GIMNASIO FUNDO EL CARMEN, CON UN TOTAL DE 12 VECES
MENSUALES (3VECES A LA SEMANA).- DESARROLLAR, EJECUTAR Y/O PARTICIPAR DE ENCUENTROS,
CAMPEONATOS LOCALES.-
EJECUTAR 2 TALLERES DEPORTIVOS DE FUTBOL DE ACUERDO AL DESARROLLO DE CONTENIDOS,
CONSIDERADOS EN EL PLAN ANUAL DE TRABAJO, DEL CENTRO, DEL PROYECTO FORMATIVO, CON UN TOTAL
DE 32 HORAS MENSUALES.-

EJECUTAR TALLER DE DANZA MODERNA, CON UN TOTAL DE 24 VECES MENSUALES (6VECES A LA SEMANA)

EJECUTAR TALLER DE KARATE KENPO, CON UN TOTAL DE 12 HRS. MENSUALES (3 VECES A LA SEMANA)
EJECUTAR 2 TALLERES DEPORTIVOS DE FUTBOL DE ACUERDO AL DESARROLLO DE CONTENIDOS,
CONSIDERADOS EN EL PLAN ANUAL DE TRABAJO, DEL CENTRO DEL PROYECTO FORMATIVO, CON UN TOTAL DE
32 HORAS MENSUALES
EJECUTAR 2 TALLERES DEPORTIVOS DE FUTBOL DE ACUERDO AL DESARROLLO DE CONTENIDOS,
CONSIDERADOS EN EL PLAN ANUAL DE TRABAJO, DEL CENTRO DEL PROYECTO FORMATIVO, CON UN TOTAL DE
32 HORAS MENSUALES
APOYO A LA MANTENCION DE RECINTOS DEPORTIVOS.- APOYO Y SUPERVICION ASEO DE LOS RECINTOS
DEPORTIVOS.-
APOYO EN EL CUIDADO, SUPERVISION Y USO DE LOS CAMARINES DE LAS CANCHAS DE SAN ANTONIO, LOS
BOLDOS Y SANTA ELENA.

APOYO A LA GESTION TECNICA ADMINISTRATIVA, ELABORACION DE INFORMES Y DE CONTROL DE USO
HORARIO DE LOS RECINTOS DEPORTIVOS. APOYO A LAS ACCIONES PLANIFICADAS DE LOS PROGRAMAS
DEPORTIVOS, RECREATIVOS Y FORMATIVOS DE LOS RECINTOS DEPORTIVOS. APOYO EN LA ELABORACION DE
INFORMES TECNICOS MENSUALES SOBRE LOS USOS HORARIOS ASIGNADOS A LAS ORGANIZACIONES
FUNCIONALES Y TERRITORIALES. APOYO A LA ORGANIZACION Y DESARROLLO EN EVENTOS ESPECIALES DE
CARACTER RECREATIVO, DEPORTIVO, SOCIAL Y ECUNEMICO. ASISTIR A REUNION ADMINISTRATIVA MENSUAL
Y/O EXTRAORDINARIA DE ACUERDO AL POGRAMA DE ADMINISTRACION RECINTOS DEPORTIVOS.
APOYO EN LA MANTENCION DE ASEO DE LAS DEPENDENCIAS DEL GIMNACIO DE LABRANZA

APOYO A LA GESTION ADMINISTRATIVA, ELABORACION DE INFORMES Y DE CONTROL DE USO HORARIO DE LOS
RECINTOS DEPORTIVOS. APOYO A LAS ACCIONES PLANIFICADAS DE LOS PROGRAMAS DEPORTIVOS,
RECREATIVOS Y FORMATIVOS EN LOS RECINTOS DEPORTIVOS. APOYO EN LA ELABORACION DE INFORMES
TECNICOS MENSUALES SOBRE USOS HORARIOS ASIGNADOS EN LAS ORGANIZACIONES FUNCIONALES Y
TERRITORIALES. APOYO A LA ORGANIZACION Y DESARROLLO DE EVENTOS ESPECIALES DE CARACTER
RECREATIVO, DEPORTIVO, SOCIAL Y ECUNEMICO. ASISTIR A REUNIONES ADMINISTRATIVA MENSUAL Y/O
EXTRAORDINARIA DE ACUERDO AL PROGRAMA DE ADMINISTRACION RECINTOS DEPORTIVOS.

APOYO A LA GESTION TECNICA ADMINISTRATIVA, ELABORACION DE INFORMES Y DE CONTROL DE USO
HORARIO DE LOS RECINTOS DEPORTIVOS. APOYO A LAS ACCIONES PLANIFICADAS DE LOS PROGRAMAS
DEPORTIVOS, RECREATIVOS Y FORMATIVOS DE LOS RECINTOS DEPORTIVOS. APOYO EN LA ELABORACION DE
INFORMES TECNICOS MENSUALES SOBRE LOS USOS HORARIOS ASIGNADOS A LAS ORGANIZACIONES
FUNCIONALES Y TERRITORIALES. APOYO A LA ORGANIZACION Y DESARROLLO EN EVENTOS ESPECIALES DE
CARACTER RECREATIVO, DEPORTIVO, SOCIAL Y ECUNEMICO. ASISTIR A REUNION ADMINISTRATIVA MENSUAL
Y/O EXTRAORDINARIA DE ACUERDO AL POGRAMA DE ADMINISTRACION RECINTOS DEPORTIVOS.

APOYO A LA GESTION ADMINISTRATIVA, ELABORACION DE INFORMES Y DE CONTROL DE USO HORARIO DE LOS
RECINTOS DEPORTIVOS. APOYO A LAS ACCIONES PLANIFICADAS DE LOS PROGRAMAS DEPORTIVOS,
RECREATIVOS Y FORMATIVOS EN LOS RECINTOS DEPORTIVOS. APOYO EN LA ELABORACION DE INFORMES
TECNICOS MENSUALES SOBRE USOS HORARIOS ASIGNADOS EN LAS ORGANIZACIONES FUNCIONALES Y
TERRITORIALES. APOYO A LA ORGANIZACION Y DESARROLLO DE EVENTOS ESPECIALES DE CARACTER
RECREATIVO, DEPORTIVO, SOCIAL Y ECUNEMICO. ASISTIR A REUNIONES ADMINISTRATIVA MENSUAL Y/O
EXTRAORDINARIA DE ACUERDO AL PROGRAMA DE ADMINISTRACION RECINTOS DEPORTIVOS.
APOYO A LA GESTION ADMINISTRATIVA, ELABORACION DE INFORMES Y DE CONTROL DE USO HORARIO DE LOS
RECINTOS DEPORTIVOS. APOYO A LAS ACCIONES PLANIFICADAS DE LOS PROGRAMAS DEPORTIVOS,
RECREATIVOS Y FORMATIVOS EN LOS RECINTOS DEPORTIVOS. APOYO EN LA ELABORACION DE INFORMES
TECNICOS MENSUALES SOBRE USOS HORARIOS ASIGNADOS EN LAS ORGANIZACIONES FUNCIONALES Y
TERRITORIALES. APOYO A LA ORGANIZACION Y DESARROLLO DE EVENTOS ESPECIALES DE CARACTER
RECREATIVO, DEPORTIVO, SOCIAL Y ECUNEMICO. ASISTIR A REUNIONES ADMINISTRATIVA MENSUAL Y/O
EXTRAORDINARIA DE ACUERDO AL PROGRAMA DE ADMINISTRACION RECINTOS DEPORTIVOS.

APOYO EN LA EJECUCION DE TALLERES DE GIMNACIA AEROBICA-BAILE ENTRETENIDO EN EL GIMNASIO
MILLARAY DEL PROGRAMA ESTADIO GERMAN BECKER.- APOYO EN LA ELABORACION DEL INFORME TECNICO
MENSUAL , SOBRE EL GRADO DE AVANCE Y OBJETIVOS LOGRADOS EN EL PROGRAMA ESTADI

APOYO EN LA COORDINACION DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS CON PARTICIPACION DE ORGANIZACIONES
SOCIALES, FUNCIONALES E INSTITUCIONALES EN LOS DISTINTOS RECINTOS DEPORTIVOS MUNICIPALES. APOYO
A LA GESTION TECNICA ADMINISTRATIVA DE LA GERENCIA DE RECINTOS DEPORTIVOS. APOYO EN DESARROLLO
INFORMATICO Y REGISTRO DE ARGHIVOS COMPUTACIONALES DE INFORMES TECNICOS E INFORMES DE
NECESIDADES DEPORTIVAS. APOYO EN LA CONFECCION DE LOS PROGRAMAS DE USOS HORARIOS DE LOS
RECINTOS DEPORTIVOS MUNICIPALES.

APOYO EN MANTENCION EN ALTURA DEL ESTADIO GERMAN BECKER: LIMPIEZA MEMBRANA. REVISION DE
TENSIONES DE CABLES. REVISION PARTES METALICAS Y ENGRASE DE JUNTURAS. REPARACION DE PINTURA
GALVANIZADA. LIMPIEZA DE CRISTALES SECTOR CAJAS ASCENSORES. APOYO EN MANTENCION EDIFICIO DEL
ESTADIO G. BECKER: ARREGLOS DE PUERTAS Y VENTANAS. ARREGLOS DE CARPINTERIA Y ESTRUCTURA.
REVESTIMIENTO MURAL. REPARACION DE MUEBLES EN GENERAL. QUINCALLERIA. BUTACAS. PINTURA EN
GENERAL. CERAMICAS. TECHUMBRES LIMPIEZA Y FILTRACIONES. ALBAÑILERIA. LIMPIEZA DE ALFOMBRAS
(LAVADO). APOYO EN MANTENCION DE RECINTOS DEPORTIVOS MUNICIPALES: ARREGLOS Y MANTENCION EN
GENERAL DE TODOS Y CADA UNO DE LOS RECINTOS DEPORTIVOS MUNICIPALES.APOYO EN LOS EVENTOS Y
RECINTOS DEPORTIVOS DESARROLLADOS: EN LOS RECINTOS DEPORTIVOS: ASISTENCIA TECNICA EN CASO DE
URGENCIA. ASISTENCIA TECNICA EN CADA EVENTO.

APOYO EN LA MANTENCION DE REDES DE BAJA Y MEDIA TENSION EN TODOS LOS RECINTOS DEPORTIVOS.-
APOYO EN LA MANTENCION DE TABLEROS CON P.L.C. ASESORIA EN MONTAJE DE ELEMENTOS ELECTRICOS
NUEVOS SI SE REQUIERE.- APOYO EN LA VERIFICACION DEL CORRESCTO FUNCIONAMIENTO DE SISTEMA
ELECTRICO EN BOMBAS DE AGUA POTABLE Y RIEGO CANCHA 1.- APOYO EN LA MANTENCION PREVENTIVA DE
LOS SISTEMAS DE ILUMINACION Y FUERZA DE TODOS LOS RECINTOS DEPORTIVOS MUNICIPALES.- APOYO EN
LA MANTECION SISTEMA ELECTRICO EN PARQUE Y PISCINA.-
MANTENCION DEL SISTEMA DE IMPULSION DE AGUA DEL ESTADIO: APOYO EN LA REVISION DE BOMBAS DE
IMPULSION. APOYO EN LA REVISION DE PRESIONES DE TRABAJO.- APOYO EN EL CAMBIO DE SECUENCIA DE
BOMBAS. APOYO EN LA REVISION DE SELLOS DE UNIONES. APOYO EN LA LIMPIEZA DE ESTANQUEZ DE AGUA ,
REVISION DE LOS SENSORES DE NIVEL Y VALVULAS DE CORTE. MANTENCION DE LA PLANTA ELEVADORA DEL
ESTADIO GERMAN BECKER: APOYO EN LA REVISION DE BOMBAS. APOYO EN LA LIMPIEZA DE CADA
DISPOSITIVO DE IMPULSION Y REVISION DE SELLOS Y UNIONES. APOYO EN LA LIMPIEZA DE ESTANQUE DE
AGUAS SERVIDAS. APOYO EN LA LIMPIEZA DE CAMARA DE REJAS Y REVISION DE SENSORES DE NIVEL. APOYO
EN LA REVISION DE VALVULAS DE CORTE. APOYO EN LA REVISION DE CAMARAS Y DUCTOS DE
ALCANTARILLADO. MANTENCION ESTANQUE DE RIEGO DEL ESTADIO GERMAN BECKER: APOYO EN LA
REVISION DE BOMBA DE IMPULSION. APOYO EN LA REVISION DE LAS PRESIONES DE TRABAJO. APOYO EN LA
LIMPIEZA DEL ESTANQUE DE AGUA. APOYO EN LA REVISION DE LOS SENSORES DE NIVEL. APOYO EN LA
REVISION DE VALVULA DE CORTE. MANTENCION Y EVALUACION SISTEMA DE AGUAS LLUVIAS DEL ESTADIO
GERMAN BECKER: APOYO EN LA REVISION Y LIMPIEZA DE REGILLAS EN FOSO. APOYO EN LA REVISION Y
LIMPIEZA DE COMPUERTAS Y DUCTOS. MANTENCION BAÑOS Y COCINAS DEL ESTADIO GERMAN BECKER:
APOYO EN LA MANTENCION Y ASEO DE LAS DEPENDENCIAS DEL ESTADIO GERMAN BECKER
APOYO EN LA MANTENCION Y ASEO DE LAS DEPENDENCIAS DEL ESTADIO GERMAN BECKER
APOYO EN LA ELABORACION DE DOCUMENTOS FINANCIEROS.- APOYO EN LA GESTION ADMINISTRATIVA DE LA
GERENCIA DE RECINTOS DEPORTIVOS.- APOYO EN EL PROCEDIMIENTO Y CONTROL DE EXPEDIENTES DE PAGO
DE LOS PROCESOS DE ADQUISICION Y CONTRATO DE SERVICIOS A HONORARIOS.- APOYO EN LA ELABORACION
DE REGISTRO FINANCIERO Y CONTABLE DE CADA UNO DE LOS PROYECTOS DE LA GERENCIA DE RECINTOS
DEPORTIVOS.- APOYO EN LA GESTION TECNICA CONTABLE DE LA GERENCIA DE RECINTOS DEPORTIVOS Y
ENTREGA DE INFORMACION DE ESTADOS DE AVANCES DE LOS CENTROS DE COSTOS.- APOYO EN LA
ELABORACION DE INFORMES DE GASTOS Y CONSUMOS DE LOS SERVICIOS BASICOS DE CADA UNO DE LOS
RECINTOS DEPORTIVOS MUNICPALES.- APOYO EN EL PROCESO ADQUISITIVO Y DE PAGO DE COMPRAS QUE
SEAN EMITIDAS POR LA GERENCIA DE RECINTOS DEPORTIVOS.-
APOYO MANTENCION EN ALTURA DEL ESTADIO G. BECKER.-APOYO EN MANTENCION EDIFICIO DEL ESTADIO G.
BECKER.- APOYO EN MANTENCION DE RECINTOS DEPORTIVOS MUNICIPALES.- APOYO EN LOS EVENTOS
DESARROLLADOS EN LOS RECINTOS DEPORTIVOS.-
APOYO EN LA MANTENCION Y ASEO DE LAS DEPENDENCIAS DEL ESTADIO GERMAN BECKER

APOYO EN LA EJECUCION DE TALLERES DE GIMNACIA AEROBICA-BAILE ENTRETENIDO EN EL GIMNASIO
MILLARAY DEL PROGRAMA ESTADIO GERMAN BECKER.- APOYO EN LA ELABORACION DEL INFORME TECNICO
MENSUAL , SOBRE EL GRADO DE AVANCE Y OBJETIVOS LOGRADOS EN EL PROGRAMA ESTADIO GERMAN
BECKER.- MANTENER LA COBERTURA DE ACUERDO A LO PROYECTADO, REALIZANDO UN CONTROL DE
ASISTENCIA PERMANENTE DE LOS ALUMNOS.- APOYO EN LA ORGANIZACION Y PARTICIPACION EN EVENTOS DE
CARACTER RECREATIVO Y DEPORTIVO QUE ESTEN AL ALERO DEL ESTADIO GERMAN BECKER O INVITACIONES
EXTERNAS.- APOYO EN LA CONFECCION DE HOJA DE ASITENCIA, TEST DE EVALUACION, REGISTRO Y
EVALUACION DE CONTENIDOS RELACIONADOS CON EL PROGRAMA ESTADIO GERMAN BECKER.- ASISTIR A
REUNIONES ADMINISTRATIVAS Y TECNICAS MENSUALES, DE ACUERDO A LA PLANIFICACION ESTABLECIDA EN
EL PROGRAMA DE ESTADIO GERMAN BECKER.-

APOYO EN LA ELABORACION DE DOCUMENTO FINANCIEROS. APOYO EN LA GESTION ADMINISTRATIVA DE LA
GERENCIA DE RECINTOS DEPORTIVOS MUNICIPALES. APOYO EN EL PROCEDIMIENTO Y CONTROL DE
EXPEDIENTES DE PAGO DE LOS PROCESOS DE ADQUISICION Y CONTRATOS DE SERVICIOS A HONORARIOS.
APOYO EN LA ELABORACION DE REGISTRO FINANCIERO Y CONTABLE DE CADA UNO DE LOS PROYECTOS DE LA
GERENCIA DE RECINTOS DEPORTIVOS. APOYO EN LA GESTION TECNICA CONTABLE DE LA GERENCIA DE
RECINTOS DEPORTIVOS Y ENTREGA DE INFORMACION DE ESTADO DE AVANCES DE LOS CENTROS DE COSTO.
APOYO EN LA ELABORACION DE INFORMES DE GASTO Y CONSUMOS DE LOS SERVICIOS BASICOS DE CADA UNO
DE LOS RECINTOS DEPORTIVOS MUNICIPALES.

MANTENCION SISTEMA ELECTRICO.- MANTENCION Y SUPERVISION.- ADQUISICIONES MANTENCION RECINTOS.-

APOYO A LA GESTION TECNICA ADMINISTRATIVA, ELABORACION DE INFORMES Y DE CONTROL DE USO
HORARIO DE LOS RECINTOS DEPORTIVOS. APOYO A LAS ACCIONES PLANIFICADAS DE LOS PROGRAMAS
DEPORTIVOS, RECREATIVOS Y FORMATIVOS DE LOS RECINTOS DEPORTIVOS. APOYO EN LA ELABORACION DE
INFORMES TECNICOS MENSUALES SOBRE LOS USOS HORARIOS ASIGNADOS A LAS ORGANIZACIONES
FUNCIONALES Y TERRITORIALES. APOYO A LA ORGANIZACION Y DESARROLLO EN EVENTOS ESPECIALES DE
CARACTER RECREATIVO, DEPORTIVO, SOCIAL Y ECUNEMICO. ASISTIR A REUNION ADMINISTRATIVA MENSUAL
Y/O EXTRAORDINARIA DE ACUERDO AL POGRAMA DE ADMINISTRACION RECINTOS DEPORTIVOS.

APOYO A LA GESTION TECNICA ADMINISTRATIVA, ELABORACION DE INFORMES Y DE CONTROL DE USO
HORARIO DE LOS RECINTOS DEPORTIVOS. APOYO A LAS ACCIONES PLANIFICADAS DE LOS PROGRAMAS
DEPORTIVOS, RECREATIVOS Y FORMATIVOS DE LOS RECINTOS DEPORTIVOS. APOYO EN LA ELABORACION DE
INFORMES TECNICOS MENSUALES SOBRE LOS USOS HORARIOS ASIGNADOS A LAS ORGANIZACIONES
FUNCIONALES Y TERRITORIALES. APOYO A LA ORGANIZACION Y DESARROLLO EN EVENTOS ESPECIALES DE
CARACTER RECREATIVO, DEPORTIVO, SOCIAL Y ECUNEMICO. ASISTIR A REUNION ADMINISTRATIVA MENSUAL
Y/O EXTRAORDINARIA DE ACUERDO AL POGRAMA DE ADMINISTRACION RECINTOS DEPORTIVOS.

APOYO EN EL CUIDADO, SUPERVISION Y MANTENCION DE LA MULTICANCHA NEVADOS ANDINOS
APOYO EN EL CUIDADO, SUPERVICION Y MANTENCION DE LA MULTICANCHA TUCAPEL.-
APOYO EN EL CUIDADO, SUPERVICION Y MANTENCION DE LA MULTICANCHA TUCAPEL.-
APOYO EN EL CUIDADO, SUPERVISION Y MANTENCION DE LA MULTICANCHA PORVENIR.-
APOYO EN EL CUIDADO, SUPERVICION Y MANTENCION DE LA MULTICANCHA TUCAPEL.-
APOYO EN LA EJECUCION DE TALLERES DE YOGA EN EL ESTADIO GERMAN BECKER.- ASISTIR A REUNIONES
TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS PERIODICAS, DE ACUERDO A LA PLANIFICACION ESTABLECIDA POR LA
GERENCIA DE RECINTOS DEPORTIVOS.-

EJECUTAR TALLERES DEPORTIVOS DE ACUERDO AL DESARROLLO DE CONTENIDOS, CONSIDERADOS EN LA
DISCIPLINA DEL SQUASH Y/O RACQUETBOL, DE LAS ESCUELAS DEPORTIVAS DEL ESTADIO GERMAN BECKER,
DURANTE ABRIL A DICIEMBRE DE 2011.- APOYO EN LA ELABORACION DEL INFORME TECNICO MENSUAL,
SOBRE EL GRADO DE AVANCE Y OBJETIVOS LOGRADOS EN EL PROYECTO ESCUELAS DEPORTIVAS.-
EJECUTAR TALLERES DE ACUERDO AL DESARROLLO DE CONTENIDOS, CONSIDERADOS EN LA ESTIMULACION
TEMPRARA EDAD DE NIÑOS Y NIÑAS DE PROYECTO DEPORTIVO ESCUELAS DEPOTIVAS ESTADIO GERMAN
BECKER, DURANTE ABRIL A DICIEMBRE DE 2011.-
EJECUTAR TALLERES DEPORTIVOS DE ACUERDO AL DESARROLLO DE CONTENIDOS CONSIDERADOS EN LA
DISCIPLINA DEL VOLEIBOL, DE LAS ESCUELAS DEPORTIVAS DEL ESTADIO GERMAN BECKER, DURANTE ABRIL A
DICIEMBRE DE 2011.-
APOYO EN LA EJECUCION DE TALLERES DE GIMNACIA RITMICA EN EL GIMNACIO MILLARAY Y ESTADIO
GERMAN BECKER.-



a) Ejecutar taller deportivos de TENIS de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto Formativo, con un total de 32 horas mensuales.-
b) Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c) Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d) Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e) Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f) Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g) Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h) Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i) Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.




a) Ejecutar taller deportivos de TENIS de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en el plan anual de
trabajo, del centro, del Proyecto Formativo, con un total de 32 horas mensuales.-
b) Elaboración de Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el Proyecto
Formativo.
c) Elaboración, aplicación y tabulación de los Test motores y Técnicos que se requieran para las fases de
diagnóstico y de clasificación.
d) Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
e) Organización de Padres y Apoderados de los alumnos que estructuran el grupo asignados.
f) Organización y participación en eventos de carácter formativo-recreativo.
g) Confección de hoja de asistencia, test. de evaluación, registro de contenido, relacionado con el Proyecto
Formativo
h) Elaboración de un informe de evaluación final, sobre los aspectos administrativo - técnico del nivel atendido.
i) Asistir a una Reunión Administrativa mensual y/o extraordinario, de acuerdo a la Planificación establecida en
el Proyecto Formativo.
j) Apoyo en la ejecución de eventos masivos organizados por el Departamento de Deportes y Recreación.
                                            FUNCIONES
DIRIGIR LAS LABORES QUE REALIZA EL PERSONAL DEL TALLER DE MANTENCION Y REPARACION DE LOS
EQUIPOS FERROVIARIOS DEL MUSEO.- PRESTAR ASESORIA TECNICA, EN SU CALIDAD DE EX MAQUINISTA Y
INTEGRAR EL EQUIPO DEL PERSONAL QUE REALIZA LA RESTAURACION Y REPARACION DE LOCOMOTORAS,
TENDER COCHES, CARROS Y GRUA PESCANTE QUE SE UBICAN EN EL MUSEO FERROVIARIO, OFICIO ADQUIRIDO
INTEGRAR EL EQUIPO DEL PERSONAL QUE REALIZA LA RESTAURACION Y REPARACION DE LOCOMOTORAS,
TENDER COCHES, CARROS Y GRUA PESCANTE QUE SE UBICAN EN EL MUSEO FERROVIARIO, OFICIO ADQUIRIDO


EJERCER LA COORDINACION DEL PROGRAMA CULTURAL EN EL BARRIO.- VELAR PERMANENTEMENTE POR EL
CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES Y DE LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS DENTRO DEL AMBITO DE SUS
ATRIBUCIONES, SIN PERJUICIO DE LAS OBLIGACIONES PROPIAS DEL PERSONAL DE SU DEPENDENCIA.-
DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES CON ECUANIMIDAD Y DE ACUERDO A INSTRUCCIONES CLARAS Y OBJETIVAS DE
GENERAL APLICACION, VELANDO PERMANENTEMENTE PARA QUE LAS CONSICIONES DE TRABAJO PERMITAN
UNA ACTUACION EFICIENTE DE LOS FUNCIONARIOS.- EFECTUAR PROPUESTAS DE PRESUPUESTO ANUAL DEL
PROGRAMA DE SU DEPENDENCIA CON CONSULTA A SU NIVEL JERARQUICO.- DAR CUMPLIMIAENTO A LOS
PROGRAMAS Y/O ACTIVIDADES QUE AMENA DEL PRESUPUESTO ASIGNADO A SU DEPENDENCIA.- VELAR POR
EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS CONTENIDAS EN EL REGLAMENTO DE ADQUISICIONES.-
TALLER DE TEATRO, PARA LA FORMACION DE UNA CIA DE TEATRO EN EL MACRO SECTOR DE AMANECER.-
TALLER DE TEATRO, PARA LA FORMACION DE UNA CIA.- DE TEATRO, EN EL CENTRO PENITENCIARIO DE
MUJERES.- PRESENTACION FINAL.-




                                            FUNCIONES
APOYO EN LA ATENCION EN LOS CASOS DE ADULTO MAYOR.- APOYO EN VISITAS DOMICILIARIAS.- APOYO EN
COORDINACION CON ENTIDADES RELACIONADAS A LOS ADULTOS MAYORES.- APOYO A CLUBES DE ADULTOS
APOYO EN LA EJECUCION DE TALLERE DE LITERATURA, PARA INTEGRANTES DEL PROGRAMA ADULTO MAYOR,
CON UNA JORNADA MENSUAL DE 16 HORAS EN DEPENDENCIAS DE LA CASA DEL ADULTO MAYOR UBICADA EN
APOYO EN LA ATENCION DE PERSONAS QUE BUSCAN INFORMACION REFERENTE AL PROGRAMA ADULTO
MAYOR.- APOYO EN EL INGRESO Y DESPACHO DE CORRESPONDENCIAS DEL PROGRAMA ADULTO MAYOR DE
AUXILIAR DE ASEO EN CENTRO GERONTOLOGICO DEL PROGRAMA ADULTO MAYOR.- APOYO COMO AUXILIAR-
ESTAFETA DESEMPEÑANDOSE EN CENTRO GERONTOLOGICO DEL PROGRAMA ADULTO MAYOR.-APOYO EN
APOYO EN LA EJECUCION DE 1 TALLER DE CANTO, 4 HRS SEMANALES, CON UNA JORNADA MENSUAL DE 16
HORAS, EN DEPENDENCIAS DE LA CASA DEL ADULTO MAYOR UBICADO EN VARAS Nº490.- DEBERA MANTENER
APOYO EN LA EJECUCION DE 1 TALLER DE BAILE LATINO. CON UNA JORNADA MENSUAL DE 24 HORAS, EN
DEPOENDENCIAS DE LA CASA DEL ADULTO MAYOR UBICADO EN VARAS Nº490.- DEBERA MANTENER
APOYO EN LA EJECUCION DE 1 TALLER DE CANTO, BAILE Y GUITARRA, CON UNA JORNADA MENSUAL DE 16
HORAS, EN DEPENDENCIAS DE LA CASA DEL ADULTO MAYOR DE NAHUELBUTA.- DEBERA MANTENER UN
APOYO EN LA EJECUCION DE 2 TALLERES DE CHI-KUN (DISCIPLINA DE SALUD), DE 2 HORAS SEMANALES CADA
TALLER, CON UNA JORNADA MENSUAL DE 16 HORAS, EN DEPENDENCIAS DE LA CASA DEL ADULTO MAYOR DE
APOYO EN LA EJECUCION DE 2 TALLERES DE RONDALLA, 4 HORAS SEMANALES CADA TALLER, CON UNA
JORNADA MENSUAL DE 16 HORAS, EN DEPENDENCIAS DE LA CASA DEL ADULTO MAYOR DE NAHUELBUTA.-
APOYO EN LA EJECUCCION DE 2 TALLERES DE PINTURA, 4 HORAS SEMANALES, CON UNA JORNADA MENSUAL
DE 16 HORAS, EN DEPENDENCIAS DE LA CASA DEL ADULTO MAYOR.- DEBERA MANTENER UN REGISTRO DE
APOYO EN LA EJECUCION DE 2 TALLERES DE TAI CHI, 2 HORAS SEMANALES CADA TALLER, CON UNA JORNADA
MENSUAL DE 16 HORAS, EN DEPENDENCIAS DE LA CASA DEL ADULTO MAYOR DE NAHUELBUTA.- DEBERA
APOYO EN LA EJECUCION DE 1 TALLER DE MANUALIDADES Y RECICLAJE, 3 HORAS SEMANALES CADA TALLER,
CON UNA JORNADA MENSUAL DE 12 HORAS, EN DEPENDENCIAS DE LA CASA DEL ADULTO MAYOR UBICADA EN
APOYO EN LA EJECUCION DE 2 TALLERES DE TANGO, 2 HORAS SEMANALES CADA TALLER, CON UNA JORNADA
MENSUAL DE 16 HORAS, EN DEPENDENCIAS DE LA CASA DEL ADULTO MAYOR DE NAHUELBUTA.- DEBERA
APOYO EN LA EJECUCION DE 1 TALLER DE MANUALIDADES Y RECICLAJE, 3 HORAS SEMANALES CADA TALLER,
CON UNA JORNADA MENSUAL DE 12 HORAS, EN DEPENDENCIAS DE LA CASA DEL ADULTO MAYOR UBICADA EN
APOYO EN LA EJECUCION DE 2 TALLERES DE FOLKLORE, DANZA E INSTRUMENTOS, 2 HORAS SEMANALES CADA
TALLER, CON UNA JORNADA MENSUAL DE 16 HORAS.- DEBERA MANTENER UN REGISTRO DE ASISTENCIA
APOYO EN LA ADMINISTRACION INTERNA DEL PROGRAMA DE APOYO A LA DISCAPACIDAD. APOYO EN EL
INGRESO Y DESPACHO DE CORRESPONDENCIA DEL PROGRAMA APOYO A LA DISCAPACIDAD. APOYO EN LA
INGRESO Y DESPACHO DE DOCUEMNTACION DE LA DIRECCION DE DESARROLLO COMUNITARIO.- INGRESO Y
SEGUIMIENTO DE CORRESPONDENCIA.- TRAMITACION Y GESTION DE DOCUMENTACION GENERADA POR LA
APOYO EN LA EJECUCION DE 1 TALLER DE CANTO, BAILE Y GUITARRA, CON UNA JORNADA MENSUAL DE 16
HORAS, EN DEPENDENCIAS DE LA CASA DEL ADULTO MAYOR DE NAHUELBUTA.- DEBERA MANTENER UN
APOYO EN LA EJECUCION DE 1 TALLER DE CANTO, BAILE Y GUITARRA, CON UNA JORNADA MENSUAL DE 16
HORAS, EN DEPENDENCIAS DE LA CASA DEL ADULTO MAYOR DE NAHUELBUTA.- DEBERA MANTENER UN
EJECUCION DE 2TALLERES DE CORO PARA ADULTO MAYOR, CON 10HORAS CRONOLOGICAS SEMANALES Y UNA
JORNADA MENSULA DE 40 HORAS EN DEPENDENCIAS DE LA CASA DEL ADULTO MAYOR, VARAS 490 DURANTE
APOYO EN LA EJECUCION DE 1 TALLER DE TANGO DESARROLLADO POR AGRUPACION AMIGO DEL TANGO, 4
HORAS SEMANALES, CON UNA JORNADA MENSUAL DE 16 HORAS, EN DEPENDENCIASDE LA CASA DEL ADULTO

APOYO EN LA EJECUCION DE 1 TALLER DE TANGO DESARROLLADO POR AGRUPACION AMIGO DEL TANGO, 4
HORAS SEMANALES, CON UNA JORNADA MENSUAL DE 16 HORAS, EN DEPENDENCIASDE LA CASA DEL ADULTO
MAYOR UBICADA EN CALLE NAHUELBUTA 02835, SECTOR PUEBLO NUEVO.- APOYO EN ACOMPAÑAMIENTO
DEL GRUPO A LAS DIFERENTES PRESENTACIONES Y MUESTRAS QUE ELLOS REALICEN, ADEMAS DE BUSCAR LAS
INSTANCIAS PARA PRESENTARSE Y EXPONER EL TRABAJO REALIZADO.- DEBERA MANTENER UN REGISTRO DE
ASISTENCIA DIARIA DE LOS ADULTOS MAYORES ASISTENTES AL TALLER.-

APOYO EN LA EJECUCCION DE 1 TALLER DE PINTURA, 2 HORAS SEMANALES, CON UNA JORNADA MENSUAL DE
8 HORAS, EN DEPENDENCIAS DE LA CASA DEL ADULTO MAYOR, varas 490.- DEBERA MANTENER UN REGISTRO
DE ASISTENCIA DIARIA DE LOS ADULTOS MAYORES ASISTENTES AL TALLER.- APOYO EN ACOMPAÑAMIENTO
DEL GRUPO A LAS DIFERENTES PRESENTACIONES QUE ELLOS REALICEN.-.
APOYO EN LA EJECUCCION DE 1 TALLER DE PINTURA, 2 HORAS SEMANALES, CON UNA JORNADA MENSUAL DE
8 HORAS, EN DEPENDENCIAS DE LA CASA DEL ADULTO MAYOR, varas 490.- DEBERA MANTENER UN REGISTRO
APOYO EN LA EJECUCION DE 1 TALLER DE GUITARRA, EN SESIONES ACORDADAS CON LOS ALUMNOS EN
DEPENDENCIAS DE LA CASA DEL ADULTO MAYOR, UBICADA EN CALLE VARAS 490
APOYO EN LA EJECUCION DE 1 TALLER DE MANUALIDADES, EN UNA SECION SEMNAL Y CUATRO SESIONES
MENSUALES ACORDADAS CON LOS ALUMNOS EN LAS DEPENDENCIAS DE LA CASA DEL ADULTO MAYOR,
APOYO EN LA EJECUCION DE 1 TALLER DE FOLCLORE, EN 2 SESIONES SEMANALES, Y 8 SESIONES MENSUALES,
ACORDADAS CON LOS ALUMNOS EN DEPENDENCIAS DE LA CASA DEL ADULTO MAYOR, UBICADA EN VARAS
APOYO EN LA ASISTENTE SOCIAL
APOYO EN LA ADMINISTRACION INTERNA DEL PROGRAMA ADULTO MAYOR.- APOYO EL DEPARTAMENTO
SOCIAL PARA LA ATENCION DE CASOS DE PERSONAS ADULTAS MAYORES QUE REQUIERAN ATENCION SOCIAL.-

APOYO EN LA ATENCION SOCIAL

APOYO EN LA ASISTENTE SOCIAL

ASISTENTE ADMINITRATIVO

APOYO EN LA UNIDAD DE INFORMES SOSCIALES

APOYO A LA ATENCION SOCIAL.-
APOYO EN LA ATENCION SOCIAL
APOYO EN LA ATENCION SOCIAL
APOYO EN LA ATENCION SOCIAL
APOYO ADMINISTRATIVO UNIDAD DE BENEFICIOS SOCIALES SUBSIDIO DISCAPACIDAD MENTAL Y SUBSIDIO
AGUA POTABLE RURAL
APOYO EN LA ATENCION DE PUBLICO DE LA UNIDAD DE BENEFICIOS SOCIALES. APOYO INFORMATICO AL
DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA SOCIAL.
APOYO EN ATENCION DE PUBLICO EN LA RECEPCION DE ANTECEDENTES PARA POSTULACION A SUBSIDIO:
UNIO FAMILIAR, PENSIONES BASICAS SOLIDARIAS, SUBSIDIO DE AGUA POTABLE.- APOYO EN LA REALIZACION
APOYO EN LA ADMINISTRACION INTERNA JORNADA ALTERNA EL GORRIONCITO. APOYO EN EL CUIDADO DE
NIÑOS DE LA JORNADA ALTERNA EL GORRIONCITO. APOYO EN LA SUSCRIPCION DE NIÑOS PARA LA JORNADA
APOYO EN LA PLANIFICACION DE ACTIVIDADES EN LA JORNADA ALTERNA EL GORRIONCITO. APOYO EN EL
CUIDADO DE NIÑOS DE LA JORNADA ALTERNA EL GORRIONCITO. APOYO EN LA ESTIMULACION DE NIÑOS
APOYO EN LA PLANIFICACION DE ACTIVIDADES EN LA JORNADA ALTERNA EL ARBOLITO. APOYO EN EL
CIUDADO DE NIÑOS DE LA JORNADA ALTERNA EL ARBOLITO. APOYO EN LA ESTIMULACION DE NIÑOS PARA LA

APOYO EN LA PLANIFICACION DE ACTIVIDADES EN LA JORNADA ALTERNA EL ARBOLITO. APOYO EN EL
CIUDADO DE NIÑOS DE LA JORNADA ALTERNA EL ARBOLITO. APOYO EN LA ESTIMULACION DE NIÑOS PARA LA
JORNADA ALTERNA EL ARBOLITO. APOYO EN TAREAS ESCOLARES EN JORNADA ALTERNA EL ARBOLITO. APOYO
EN ASEO Y MANTENCION DEL ESTABLECIMIENTO JORNADA ALTERNA EL ARBOLITO. APOYO EN ACTIVIDADES
RELEVANTES DEL AÑO 2010 EN LA JORNADA ALTERNA EL ARBOLITO.
APOYO EN LA PLANIFICACION DE ACTIVIDADES EN LA JORNADA ALTERNA EL ARBOLITO. APOYO EN EL
CIUDADO DE NIÑOS DE LA JORNADA ALTERNA EL ARBOLITO. APOYO EN LA ESTIMULACION DE NIÑOS PARA LA
ADMINISTRACION DEL PROGRAMA FONDO DE APOYO AL FORTALECIMIENTO DE LA GESTION MUNICIPAL EN
PRIMERA INFANCIA CHILE CRECE CONTIGO DE LA COMUNA DE TEMUCO.- APOYO ADMINISTRATIVO DEL
APOYAR LA ADMINISTRACION DEL PORTAL DE LA ARAUCANIA.- APOYAR LA COORDINACION Y COMUNICACIÓN
ENTRE LOS LOCATARIOS DEL PORTAL DE LA ARAUCANIA Y EL CENTRO DE GESTION EMPRESARIAL.- REALIZAR
APOYO ADMINISTRATIVO INTERNO DEL PROGRAMA DISCAPACIDAD.- APOYO EN LA ELABORACION DE
NOMINAS Y ARCHIVOS CORRESPONDIENTE A LOS BENEFICIARIOS DEL PROGRAMA DISCAPCIDAD.- APOYO EN
APOYO EN LA ADMINISTRACION INTERNA DEL PROGRAMA DE APOYO A LA DISCAPACIDAD. APOYO EN EL
INGRESO Y DESPACHO DE CORRESPONDENCIA DEL PROGRAMA APOYO A LA DISCAPACIDAD. APOYO EN LA
APOYO ADMINISTRATIVO INTERNO DEL PROGRAMA DISCAPACIDAD.- APOYO EN LA ELABORACION DE
NOMINAS Y ARCHIVOS CORRESPONDIENTE A LOS BENEFICIARIOS DEL PROGRAMA DISCAPCIDAD.- APOYO EN
APOYO EN LA ADMINISTRACION INTERNA DEL PROGRAMA DE APOYO A LA DISCAPACIDAD. APOYO EN EL
INGRESO Y DESPACHO DE CORRESPONDENCIA DEL PROGRAMA APOYO A LA DISCAPACIDAD. APOYO EN LA

MONITOR DE TALLLERES DE INTEGRACION Y SENSIBILIZACION A PERSONAS CON DISCAPACIDAD

MONITORA PARA PERSONAS CIEGAS EN BRAILE Y SOFWARES ADAPTADOS JAWS, OPEN BOOK.-

MONITORA TALLER TELAR Y LANA
APOYO EN LA DIGITACION DE LAS FICHAS DE PROTECCION SOCIAL EN EL PROCESO DE ENCUESTAJE DE LA
COMUNA DE TEMUCO.
APOYO EN LA SUPERVISION DE LA FICHA DE PROTECCION APLICADAS POR LOS ENCUESTADORES DE LA
COMUNA DE TEMUCO.
APOYO EN LA REVISION DE FICHAS DE PROTECCION APLICADAS POR LOS ENCUESTADORES DE LA COMUNA DE
TEMUCO.
APOYO EN LA ATENCION DE PUBLICO, OFICINA DE INFORMACIONES. APOYO ADMINISTRATIVO UNIDAD DE
ESTRATIFICACION SOCIAL.
APOYO EN LA APLICACIÓN DE LAS FICHAS DE PROTECCION SOCIAL EN EL PROCESO DE ENCUESTAJE DE LA
COMUNA DE TEMUCO.
APOYO EN LA APLICACIÓN DE LAS FICHAS DE PROTECCION SOCIAL EN EL PROCESO DE ENCUESTAJE DE LA
COMUNA DE TEMUCO.
APOYO EN LA ATENCION DE PUBLICO, OFICINA DE INFORMACIONES. APOYO ADMINISTRATIVO UNIDAD DE
ESTRATIFICACION SOCIAL.
APOYO EN LA APLICACIÓN DE LAS FICHAS DE PROTECCION SOCIAL EN EL PROCESO DE ENCUESTAJE DE LA
COMUNA DE TEMUCO.
APOYO EN LA APLICACIÓN DE LAS FICHAS DE PROTECCION SOCIAL EN EL PROCESO DE ENCUESTAJE DE LA
COMUNA DE TEMUCO.-
COORDINAR PROGRAMA FERIAS ITINERANTES.- RESGUARDAR EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DE LAS
ACTIVIDADES RELACIONADAS AL PROGRAMA FERIAS ITINERANTES.- SUPERVICION EN TERRENO DEL
COORDINAR PROGRAMA FERIAS ITINERANTES.- RESGUARDAR EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DE LAS
ACTIVIDADES RELACIONADAS AL PROGRAMA FERIAS ITINERANTES.- SUPERVICION EN TERRENO DEL
APOYO EN LA ATENCION DE PUBLICO Y TELEFONO RELACIONADA CON TODAS LAS UNIDADES DEL CENTRO DE
GESTION EMPRESARIAL.- INGRESO Y DESPACHO DE DOCUMENTACION REQUERIDA POR EL CENTRO DE
APOYO EN LOS DIAGNÓSTICOS DE LAS MICROEMPRESAS ATENDIDAS POR EL CENTRO DE GESTIÓN
EMPRESARIAL. ELABORACIÓN DE PROPUESTAS TÉCNICAS DE CAPACITACIÓN. APOYO EN LA EVALUACIÓN DE
APOYO EN LA ATENCIÓN DE PÚBLICO Y TELÉFONO RELACIONADA CON TODAS LAS UNIDADES DEL CENTRO DE
GESTIÓN EMPRESARIAL. INGRESO Y DESPACHO DE DOCUMENTACIÓN REQUERIDA POR EL CENTRO DE GESTIÓN
APOYO EN LA EJECUCION DE 2 TALLERES DE RONDALLA, 4 HORAS SEMANALES CADA TALLER, CON UNA
JORNADA MENSUAL DE 16 HORAS, EN DEPENDENCIAS DE LA CASA DEL ADULTO MAYOR DE NAHUELBUTA.-
APOYO EN LOS DIAGNÓSTICOS DE LAS MICROEMPRESAS ATENDIDAS POR EL CENTRO DE GESTIÓN
EMPRESARIAL. ELABORACIÓN DE PROPUESTAS TÉCNICAS DE CAPACITACIÓN. APOYO EN LA EVALUACIÓN DE
APOYO EN LOS DIAGNÓSTICOS DE LAS MICROEMPRESAS ATENDIDAS POR EL CENTRO DE GESTIÓN
EMPRESARIAL. ELABORACIÓN DE PROPUESTAS TÉCNICAS DE CAPACITACIÓN. APOYO EN LA EVALUACIÓN DE
APOYO EN LA ATENCIÓN DE PÚBLICO Y TELÉFONO RELACIONADA CON TODAS LAS UNIDADES DEL CENTRO DE
GESTIÓN EMPRESARIAL. INGRESO Y DESPACHO DE DOCUMENTACIÓN REQUERIDA POR EL CENTRO DE GESTIÓN

APOYO VIGILANCIA Y SEGURIDAD FEROA DE LABRANZA EN FORMA NOCTURNA
APOYO EN EL AREA DE FOMENTO PRODUCTIVO DEL CENTRO DE GESTION EMPRESARIAL. APOYO EN LA
ELABORACION EN EL PROCESO DE LAS PROPUESTAS ADJUDICADAS, ANTE DISTINTOS ORGANISMOS PUBLICOS Y
APOYO EN LOS DIAGNÓSTICOS DE LAS MICROEMPRESAS ATENDIDAS POR EL CENTRO DE GESTIÓN
EMPRESARIAL. ELABORACIÓN DE PROPUESTAS TÉCNICAS DE CAPACITACIÓN. APOYO EN LA EVALUACIÓN DE
APOYO EN LOS DIAGNÓSTICOS DE LAS MICROEMPRESAS ATENDIDAS POR EL CENTRO DE GESTIÓN
EMPRESARIAL. ELABORACIÓN DE PROPUESTAS TÉCNICAS DE CAPACITACIÓN. APOYO EN LA EVALUACIÓN DE
APOYO EN LA ATENCIÓN DE PÚBLICO Y TELÉFONO RELACIONADA CON TODAS LAS UNIDADES DEL CENTRO DE
GESTIÓN EMPRESARIAL. INGRESO Y DESPACHO DE DOCUMENTACIÓN REQUERIDA POR EL CENTRO DE GESTIÓN
APOYO EN LA ATENCIÓN DE PÚBLICO Y TELÉFONO RELACIONADA CON TODAS LAS UNIDADES DEL CENTRO DE
GESTIÓN EMPRESARIAL. INGRESO Y DESPACHO DE DOCUMENTACIÓN REQUERIDA POR EL CENTRO DE GESTIÓN

APOYO VIGILANCIA Y SEGURIDAD FEROA DE LABRANZA EN FORMA NOCTURNA
APOYO EN LA ATENCIÓN DE PÚBLICO Y TELÉFONO RELACIONADA CON TODAS LAS UNIDADES DEL CENTRO DE
GESTIÓN EMPRESARIAL. INGRESO Y DESPACHO DE DOCUMENTACIÓN REQUERIDA POR EL CENTRO DE GESTIÓN
     APOYO EN LA EJECUCION DE ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCION EN SALUD MENTAL CON
 DOCENTES, ALUMNOS, PADRES Y APODERADOS DE ESTABLECIMIENTOS DE LA COMUNA INCORPORADOS AL
APOYO EN LA EJECUCION DE ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCION EN SALUD MENTAL CON
DOCENTES, ALUMNOS, PADRES Y APODERADOS DE ESTABLECIMIENTOS DE LA COMUNA INCORPORADOS AL
APOYO EN LA EJECUCION DE ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCION EN SALUD MENTAL CON
DOCENTES, ALUMNOS, PADRES Y APODERADOS DE ESTABLECIMIENTOS DE LA COMUNA INCORPORADOS AL
APOYO EN ESTABLECER COORDINACION CON TODOS LOS SERVICIOS PUBLICOS DEL SECTOR TRABAJO Y
FOMENTO PRODUCTIVO PARA COORDINAR MEDIDAS Y PROGRAMAS DE EMPLEABILIDD INDEPENDIENTE.-
APOYO EN LA ATENCION DE PUBLICO. APOYAR LAS ACCIONES DE LA OFICINA MUNICIPAL DE INTERMEDIACIÓN
LABORAL –OMIL. APOYO EN LOS DIAGNÓSTICOS DE LAS PERSONAS CESANTES DE LA COMUNA DE TEMUCO,
COORDINAR Y DESARROLLO DE ACTIVIDADES, CON UNIDADES QUE DEPENDEN DE UDEL; (PRODER Y
PRODESAL).- COORDINACION Y DESARROLLO DE ACTIVIDADES, CON UNIDADES QUE DEPENDEN DEL DEPTO.
ATENCIÓN DE PÚBLICO. APOYO EN LA CERTIFICACIÓN DEL SEGURO DE CESANTÍA. INSCRIPCIÓN DE PERSONAS
QUE BUSCAN TRABAJO, BOLSA DE EMPLEO U OTRO PROGRAMA, EN LA OFICINA MUNICIPAL DE
APOYO EN TODAS LAS TAREAS ADMINISTRATIVAS QUE CONTEMPLA EL PROYECTO "CONVENIO DE
TRANSFERENCIA DE RECURSOS PARA LA IMPLEMENTACION DEL SERVICIO LOCAL DE EMPLEO (SLE) PARA
PERONAS DEL SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL".- TRAMITACION Y GESTION DE DOCUMENTACION GENERADA
EN EL CENTRO DE GESTION EMPRESARIAL.-
APOYO EN LA ATENCION DE PUBLICO Y TELEFONO CON EL PROGRAMA OMIL.- INGRESO Y DESPACHO DE
DOCUMENTACION REQUERIDA POR EL PROGRAMA OMIL FORMULACION Y DIGITACION DE OFICIOS,
COORDINAR ORDENAMIENTO COMERCIAL INFORMAL.- INGRESO Y DESPACHO DE DOCUMENTACION
REQUERIDA POR LA UNIDAD. FORMULACION Y DIGITACION DE OFOCIOS, MEMORANDUM, CITACIONES,
APOYO ADMINISTRATIVO UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS DEL CENTRO DE GESTIÓN EMPRESARIAL.
TRASCRIPCIÓN DE CONTRATOS DE HONORARIOS, CONVENIOS Y DECRETOS SOLICITADOS POR LAS DIFERENTES
APOYO ADMINISTRACION PORTAL ARAUCANIA. ASESORIA PARA EL ENCUESTAJE SOCIAL. TABULACION DE
INFORMACION COMERCIAL LOCATARIOS PORTAL DE LA ARAUCANIA. PREPARACION DE LOCATARIOS A NUEVO
APOYO EN LA IMPLEMENTACION DE LA ESTRATEGIA DE PREVENCION DEL CONSUMO DE DROGAS EN SUS
DISTINTOS AMBITOS (COMUNITARIO, LABORAL, FAMILIA, JOVENES, EDUCACION Y TRATAMIENTO). APOYO A
APOYO EN LA IMPLEMENTACION DE LA ESTRATEGIA DE LA ESTRATEGIA DE PREVENCION DEL CONSUMO DE
DROGAS EN SUS DISTINTOS AMBITOS (COMUNITARIO, LABORAL, FAMILIA, JOVENES, EDUCACION Y
APOYO EN LA IMPLEMENTACION DE LA ESTRATEGIA DE PREVENCION DEL CONSUMO DE DROGAS EN SUS
DISTINTOS AMBITOS. (COMUNITARIO, LABORAL FAMILIA, JOVENES, EDUCACION Y TRATAMIENTO). APOYO EN
ASESORAR TÉCNICAMENTE A AGRICULTORES QUE TIENEN EXPLOTACIONES PRODUCTIVAS INDIVIDUALES, EN
RUBROS COMO: APICULTURA, FRUTALES MENORES, FRUTALES MAYORES, FLORES, HORTALIZAS AL AIRE LIBRE

APOYO EN LA COORDINACION DEL AREA DESARROLLO RURAL.- COORDINACION DE PROGRAMAS EN
CONVENIO CON ISNTITUCIONES DEL AMBITO RURAL.- SUPERVICION DE PROGRAMAS CON INSTITUCIONES DEL
AMBITO RURAL.-APOYO EN LA GESTION ADMINISTRATIVA DE LOS PROGRAMAS EXTRAPRESUPUESTARIOS
RURALES.- RELACIONARSE CON INSTITUCIONES LIGADAS AL FOMENTO DE LA ACTIVIDAD PRODUCTIVA RURAL.-
APOYO EN LA COORDINACION DEL AREA DE DESARROLLO RURAL.- ASESORAR TECNICAMENTE A
AGRICULTORES QUE TIENEN EXPLOTACIONES PRODUCTIVAS INDIVIDUALES, EN RUBROS COMO: APICULTURA,
COORDINAR Y DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE LA OFICINA DE ASUNTOS INDIGENAS DE LA UDEL.-
COORDINACION Y DESARROLLO DE ACTIVIDADES CON LA UDEL.- ELABORACION Y DESARROLLO DE
ASESORAR TÉCNICAMENTE A AGRICULTORES QUE TIENEN EXPLOTACIONES PRODUCTIVAS INDIVIDUALES, EN
RUBROS COMO: APICULTURA, FRUTALES MENORES, FRUTALES MAYORES, FLORES, HORTALIZAS AL AIRE LIBRE

APOYO EN LA COORDINACION DEL AREA DE DESARROLLO RURAL.- ASESORAR TECNICAMENTE A
AGRICULTORES QUE TIENEN EXPLOTACIONES PRODUCTIVAS INDIVIDUALES, EN RUBROS COMO: APICULTURA,
FRUTALES MAYORES, FLORES, HORTALIZAS AL AIRE LIBRE Y BAJO PLASTICO.- DISEÑAR EJECUTAR Y EVALUAR EL
PROGRAMA DE MEJORAMIENTO GENETICO.- CAPACITAR PERMANENTEMENTE A GRUPOS DE AGRICULTORES
EN TEMAS RELACIONADOS CON LA PRODUCCION DE HORTALIZAS.- ASESORAR A LOS GRUPOS DE RIESGO AL
AIRE LIBRE Y BAJO PLASTICO.- EJECUTAR EL PROGRAMA DE SANIDAD ANIMAL CON LOS GRUPOS ASIGNADOS.-
PLANIFICAR Y EJECUTAR REUNIONES INFORMATIVAS CON LOS GRUPOS ASIGNADOS.- ELABORAR PROYECTOS
PRODUCTIVOS EN RELACION AL GRUPO DE USUARIOS.- EMITIR INFORMES MENSUALES DEL AVANCE DEL
TRABAJO.- TODOS AQUELLOS QUE GENERE LA IMPLEMENTACION DEL PLAN TERRITORIAL BOYECO,
CONCERNIENTE AL AREA PRODUCTIVA.- PARA EL CUMPLIMIENTO DE ESTAS FUNCIONES EL PROFESIONAL
DEBERA DESPLAZARSE EN VEHICULO PROPIO. LOS GASTOS EN QUE FUNCIONESN EL PROFESIONAL DEBERA
DESPLAZARSE EN VEHICULO PROPIO. LOS GASTOS EN QUE INCURRA EL PROFESIONAL EN EL DESARROLLO DE
ESTAS TAREAS SERAN DE SU EXCLUSIVA RESPONSABILIDAD, DEBIENDO TOMAR LAS PROVISIONES NECESARIAS
AL RESPECTO PARA EVITAR INTERRUPCIONES EN LA EJECUCION DE SU TRABAJO.-
APOYO EN LA ATENCION DE PUBLICO Y TELEFONO REACIONADA CON TODAS LAS UNIDADES DEL CENTRO DE
GESTION EMPRESARIAL.- INGRESO Y DESPACHO DE DOCUMENTACION REQUERIDA POR EL CENTRO DE
APOYO DE PROMOCIÓN CULTURAL Y SOCIAL. ATENCIÓN DE PÚBLICO Y RECEPCIÓN DE SOLICITUDES DEL ÁREA
RURAL. ASESORÍA Y ORIENTACIÓN ORGANIZACIONAL Y FAMILIAR. CONFECCIÓN DE EXPEDIENTES POR
ASESORAR TÉCNICAMENTE A AGRICULTORES QUE TIENEN EXPLOTACIONES PRODUCTIVAS INDIVIDUALES, EN
RUBROS COMO: APICULTURA, FRUTALES MENORES, FRUTALES MAYORES, FLORES, HORTALIZAS AL AIRE LIBRE
APOYO EN LA ATENCION DE PUBLICO Y TELEFONO REACIONADA CON TODAS LAS UNIDADES DEL CENTRO DE
GESTION EMPRESARIAL.- INGRESO Y DESPACHO DE DOCUMENTACION REQUERIDA POR EL CENTRO DE
APOYO EN LA ASESORIA Y ORIENTACION A ORGANIZACIONES FUNCIONALES Y TERRITORIALES RESPECTO DE LA
LEY 19.418, ADEMAS DE SERVIR DE NEXO ENTRE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y LOS SERVICIOS
APOYO EN LA ASESORIA Y ORIENTACION A ORGANIZACIONES FUNCIONALES Y TERRITORIALES RESPECTO DE LA
LEY 19.418, ADEMAS DE SERVIR DE NEXO ENTRE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y LOS SERVICIOS
APOYO EN LA ASESORIA Y ORIENTACION A ORGANIZACIONES FUNCIONALES Y TERRITORIALES RESPECTO DE LA
LEY 19.418, ADEMAS DE SERVIR DE NEXO ENTRE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y LOS SERVICIOS
APOYO EN LA ASESORIA Y ORIENTACION A ORGANIZACIONES FUNCIONALES Y TERRITORIALES RESPECTO DE LA
LEY 19.418, ADEMAS DE SERVIR DE NEXO ENTRE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y LOS SERVICIOS
APOYO EN LA ASESORIA Y ORIENTACION A ORGANIZACIONES FUNCIONALES Y TERRITORIALES RESPECTO DE LA
LEY 19.418, ADEMAS DE SERVIR DE NEXO ENTRE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y LOS SERVICIOS
APOYO EN LA ASESORIA Y ORIENTACION A ORGANIZACIONES FUNCIONALES Y TERRITORIALES RESPECTO DE LA
LEY 19.418, ADEMAS DE SERVIR DE NEXO ENTRE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y LOS SERVICIOS
APOYO EN LA ASESORIA Y ORIENTACION A ORGANIZACIONES FUNCIONALES Y TERRITORIALES RESPECTO DE LA
LEY 19.418, ADEMAS DE SERVIR DE NEXO ENTRE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y LOS SERVICIOS
APOYO EN LA ASESORIA Y ORIENTACION A ORGANIZACIONES FUNCIONALES Y TERRITORIALES RESPECTO DE LA
LEY 19.418, ADEMAS DE SERVIR DE NEXO ENTRE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y LOS SERVICIOS
APOYO EN LA ASESORIA Y ORIENTACION A ORGANIZACIONES FUNCIONALES Y TERRITORIALES RESPECTO DE LA
LEY 19.418, ADEMAS DE SERVIR DE NEXO ENTRE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y LOS SERVICIOS
APOYO EN LA ASESORIA Y ORIENTACION A ORGANIZACIONES FUNCIONALES Y TERRITORIALES RESPECTO DE LA
LEY 19.418, ADEMAS DE SERVIR DE NEXO ENTRE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y LOS SERVICIOS
APOYO EN LA ASESORIA Y ORIENTACION A ORGANIZACIONES FUNCIONALES Y TERRITORIALES RESPECTO DE LA
LEY 19.418, ADEMAS DE SERVIR DE NEXO ENTRE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y LOS SERVICIOS
APOYO EN LA ASESORIA Y ORIENTACION A ORGANIZACIONES FUNCIONALES Y TERRITORIALES RESPECTO DE LA
LEY 19.418, ADEMAS DE SERVIR DE NEXO ENTRE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y LOS SERVICIOS
APOYO EN LA ASESORIA Y ORIENTACION A ORGANIZACIONES FUNCIONALES Y TERRITORIALES RESPECTO DE LA
LEY 19.418, ADEMAS DE SERVIR DE NEXO ENTRE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y LOS SERVICIOS
APOYO EN LA ASESORIA Y ORIENTACION A ORGANIZACIONES FUNCIONALES Y TERRITORIALES RESPECTO DE LA
LEY 19.418, ADEMAS DE SERVIR DE NEXO ENTRE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y LOS SERVICIOS
APOYO EN LA ASESORIA Y ORIENTACION A ORGANIZACIONES FUNCIONALES Y TERRITORIALES RESPECTO DE LA
LEY 19.418, ADEMAS DE SERVIR DE NEXO ENTRE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y LOS SERVICIOS
COORDINAR EN LA ASESORIA Y ORIENTACION A ORGANIZACIONES FUNCIONALES Y TERRITORIALES RESPECTO
DE LA LEY 19,419, ADEMAS DE SERVIR DE NEXO ENTRE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES, SERVICIOS
APOYO EN LA ASESORIA Y ORIENTACION A ORGANIZACIONES FUNCIONALES Y TERRITORIALES RESPECTO DE LA
LEY 19.418, ADEMAS DE SERVIR DE NEXO ENTRE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y LOS SERVICIOS
APOYO EN LA ASESORIA Y ORIENTACION A ORGANIZACIONES FUNCIONALES Y TERRITORIALES RESPECTO DE LA
LEY 19.418, ADEMAS DE SERVIR DE NEXO ENTRE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y LOS SERVICIOS
APOYO EN LA ATENCION DE PERSONAS QUE BUSCAN INFORMACION REFERENTE AL PROGRAMA PUENTE.
APOYO EN EL INGRESO Y DESPACHO DE CORRESPONDENCIA DEL PROGRAMA PUENTE.APOYO EN EL ORDEN Y
ATENDER EN TERRENO A LAS FAMILIAS QUE LE HAN SIDO ASIGNADAS Y TRABAJAR CON ELLAS CONFORME A LA
METODOLOGIA CONTENIDA EN LOS DOCUMENTOS DE TRABAJO PARA APOYOS FAMILIARES PUESTO A SU
ATENDER EN TERRENO A LAS FAMILIAS QUE LE HAN SIDO ASIGNADAS Y TRABAJAR CON ELLAS CONFORME A LA
METODOLOGIA CONTENIDA EN LOS DOCUMENTOS DE TRABAJO PARA APOYOS FAMILIARES PUESTO A SU
ATENDER EN TERRENO A LAS FAMILIAS QUE LE HAN SIDO ASIGNADAS Y TRABAJAR CON ELLAS CONFORME A LA
METODOLOGIA CONTENIDA EN LOS DOCUMENTOS DE TRABAJO PARA APOYOS FAMILIARES PUESTO A SU
ATENDER EN TERRENO A LAS FAMILIAS QUE LE HAN SIDO ASIGNADAS Y TRABAJAR CON ELLAS CONFORME A LA
METODOLOGIA CONTENIDA EN LOS DOCUMENTOS DE TRABAJO PARA APOYOS FAMILIARES PUESTO A SU
REALIZAR DIFERENTES TIPOS DE DIAGNOSTICOS A LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLECENTES QUE ATENDERA EL
PROGRAMA.-ELABORAR PLAN DE INVESTIGACION FAMILIAR PARA CADA UNA DE LOS BENEFICIARIOS
HABILITAR A LOS COMITES DE PAVIMENTACION PARTICIPATIVA EN EL PROCESO DE POSTULACION DE SUS
PROYECTOS. PRESTAR ASESORIA EN TEMA DE PAVIMENTACION PARTICIPATIVA A ORGANIZACIONES Y GRUPOS
APOYO Y GESTION A LAS DISTINTAS LINEAS DEL PROGRAMA, CONTRIBUYENDO PUNTUALMENTE EN LA
EVALUACION DE CASOS Y GRUPOS. ELABORACION DE INFORMES SOCIOECONOMICOS, APOYO AL PLAN DE
HABILITAR A LOS COMITES DE PAVIMENTACION PARTICIPATIVA EN EL PROCESO DE POSTULACION DE SUS
PROYECTOS. PRESTAR ASESORIA EN TEMA DE PAVIMENTACION PARTICIPATIVA A ORGANIZACIONES Y GRUPOS
COORDINACION, DEL PROCESO DE ERRADICACION DE ASENTAMIENTO HUMANOS IRREGULARES DE LA
COMUNA DE TEMUCO.- LLEVAR A CABO PROCESO DE CONSTITUCION DE ORGANIZACIONES SOCIALES




                                           FUNCIONES
DIGITACION DE LA FICHA DE PROTECCION SOCIAL APLICADASPOR LOS ENCUSTADORES DE LA COMUNA DE
TEMUCO
CUMPLIR FUNCION DE TECNICO PRODESAL ANTU MAPU


ASESORIA SOCIAL EN TERRENO A LAS FAMILIAS BENEFICIADAS DEL PROGRAMA "HABITABILIDAD TEMUCO
2010" DURANTE TODO EL PROCESO DEL PROGRAMA.- SELECCIONAR A LOS BENEFICIARIOS Y ELABORAR UN
DIAGNOSTICODE ELLOS, PARA LO CUAL DEBERA REALIZAR VISITAS DOMICILIARIAS EN LAS QUE SE APLICARAN Y
COMPLETARAN LAS FICHAS DE DIAGNOSTICO RESPECTIVAS.- PRESENTAR UN PROYECTO INTERVENCION
COMUNAL BASADO EN EL DIAGNOSTICO APROBADO POR LA SERPLAC.- REALIZAR EL PROCESO DE COMPRAS Y
ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL PROYECTO .- PROPORCIONAR Y/O EJECUTAR LOS TALLERES DE HABITOS
DENOMINADOS " "HACEMOS DE LA CASA NUESTRO HOGAR" DIRIGIDOS A LAS FAMILIAS BENEFICIADAS DEL
PROYECTO.- REALIZAR ACTA DE ENTREGA DE LOS MATERIALES, EQUIPAMIENTO Y LA SOLUCION ENTREGADA A
CADA FAMILIA.- INGRESAR A LA PLATAFORMA SIGEC TODOS LOS INFORMES CORRESPONDIENTES A LA
EJECUCION DEL PROGRAM.- ELABORACION DE INFORMES DE CIERRE TECNICOS Y FINANCIEROS.-
APOYO Y COLABORACION A LOS FUNCIONARIOS QUE LABORAN EN LA DIRECCION DE DESARROLLO
COMUNITARIO.-


COORDINAR EL EQUIPO DEL CENTRO. DIRIGIR LA PLANIFICACION Y EJECUCION DE LAS ACCIONES QUE
DESARROLLA EL EQUIPO DEL CENTRO, DE ACUERDO A LAS ORIENTACIONES TECNICAS ENTREGADAS POR
SERNAM. SUPERVISAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE TAREAS Y ACTIVIDADES PROGRAMATICAS,
COPROMETIDAS EN LA PLANIFICACION ANUAL DE TRABAJO. EN CASO DE CONTAR CON PERSONAL
ADMINISTRATIVO, DEBE ASESORARLO Y CAPACITARLO EN LABORES DE RECEPCION Y ENTREGA DE
INFORMACION A MUJERES QUE ASISTAN AL CENTRO.PROPORCIONAR LA INFORMACION A LA DIRECCION
REGIONAL DEL SERNAM EN LOS FORMATOS Y PLAZOS CONVENIDOS. ESTABLECER COORDINACIONES
PERTINENTES CON LA DIRECCION REGIONAL DEL SERMAN. COORINAR EL TRABAJO CON LAS ENTIDADES
PUBLICAS Y PRIVADAS QUE TRABAJAN EN VIOLENCIA INTRAFAMILIAR EN COMUNA DONDE ESTA INSTALADO EL
CENTRO Y PROMOVER UN CIRCUITO DE ATENCION PARA OPTIMIZAR LAS RESPUESTA A LAS MUJERES QUE
VIVEN VIOLENCIA. PROGRAMAR Y EFECTUAR LAS REUNIONES CON LAS PROFESIONALES INDICADAS POR EL
SERVICIO, Y PARTICIPAR DE REUNIONES Y OTRAS ACTIVIDADES REQUERIDAS POR LA DIRECCION REGIONAL.


BRINDAR ASESORIA JURIDICA A MUJERES QUE VIVEN VIOLENCIA Y QUE SON ATENDIDAS POR EL CENTRO.
REALIZAR LA REPRESENTACION LEGAL DE LAS MUJERES QUE ESTAN SIENDO ATENDIDAS EN LAS CASAS DE
ACOGIDA DE SERNAM, POR MEDIO DE ACCIONES DE ORIENTACION, ASESORIA, ACOMPAÑAMIENTO Y
PATROCINIO, SEGUN CORRESPONDA. ASUMIR PATRICINIO DE LA MUJER VICTIMA DE DELITOS ASOCIADOS A
VIOLENCIA INTRAFAMILIAR, A NOMBRE Y EN REPRESENTACION DEL SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER,
CUANDO ELLA SEA MAYOR DE EDAD Y LO SOLICITE PERSONALMENTE. PARTICIPAR EN LA PLANIFICACION Y
EVALUACION DE LAS ACTIVIDADES. ESTABLECER COORDINACIONES CON INSTITUCIONES Y PROFESIONALES DEL
AREA JURIDICA QUE OTORGAN ATENCION LEGAL GRATUITA Y FORTALECER EL TRABAJO COORDINADO CON EL
SECTOR JUDICIAL. PARTICIPAR EN LAS LABORES DE PREVENCION DEL CENTRO. PARTICIPAR EN LA
PLANIFICACION Y EVALUACION DE LAS ACTIVIDADES DEL CENTRO.

EJECUTAR TRABAJO PREVENTIVO QUE SE REALIZA EN TERRENO.- APOYO EN EL TRABAJO CON REDES QUE
ASESORA EL CENTRO DE LA MUJER.- PARTICIPAR EN EL TRABAJO DE GRUPO DE MUJERES INGRESADAS.-
ACOMPAÑAMIENTO DE LOS GRUPOS DE AYUDA.- COLABORAR CON EL SEGUIMIENTO DE LAS MUJERES
EGRESADOS.- PARTICIPAR EN LA PLANIFICACION Y EVALUACION DE LAS ACTIVIDADES.-

EJECUTAR TRABAJO PREVENTIVO QUE SE REALIZA EN TERRENO.- APOYO EN EL TRABAJO CON REDES QUE
ASESORA EL CENTRO DE LA MUJER.- PARTICIPAR EN EL TRABAJO DE GRUPO DE MUJERES INGRESADAS.-
ACOMPAÑAMIENTO DE LOS GRUPOS DE AYUDA.- COLABORAR CON EL SEGUIMIENTO DE LAS MUJERES
EGRESADOS.- PARTICIPAR EN LA PLANIFICACION Y EVALUACION DE LAS ACTIVIDADES.-

EJECUTAR TRABAJO PREVENTIVO QUE SE REALIZA EN TERRENO.- APOYO EN EL TRABAJO CON REDES QUE
ASESORA EL CENTRO DE LA MUJER.- PARTICIPAR EN EL TRABAJO DE GRUPO DE MUJERES INGRESADAS.-
ACOMPAÑAMIENTO DE LOS GRUPOS DE AYUDA.- COLABORAR CON EL SEGUIMIENTO DE LAS MUJERES
EGRESADOS.- PARTICIPAR EN LA PLANIFICACION Y EVALUACION DE LAS ACTIVIDADES.-
INTEGRAR CON LA ASISTENCIA SOCIAL UNA DUPLA PSICOSOCIAL.- PARTICIPAR EN LA ATENCION A MUJERES
INTEGRADAS EN EL CENTRO DE LA MUJER.- PARTICIPAR EN LA INTERVENCION PREVENTIVA QUE SE REALIZA EN
TERRENO.- PARTICIPAR EN PLANIFICACION Y EVALUACION DE LAS ACTIVIDADES DEL CENTRO

ELABORAR Y COORDINAR EL DIAGNOSTICO Y PROCESO PARTICIPATIVO DEL PROYECTO, RESPECTIVAMENTE
(CONTARA CON ASESORIA Y APOYO TECNICO DESDE LA COORDINACION COMUNAL)
ELABORAR Y COORDINAR EL DIAGNOSTICO Y PROCESO PARTICIPATIVO DEL PROYECTO, RESPECTIVAMENTE
(CONTARA CON ASESORIA Y APOYO TECNICO DESDE LA COORDINACION COMUNAL) ELABORAR DIAGNOSTICO,
PLANES Y PERFILES DE PROYECTO.-

APOYO EN LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS EN IMPLEMENTACION DEPORTIVA PUESTA A DISPOSICION
SEGÚN EL PROYECTO "ESCUELA DE BECH VOLEY PARQUE ESTADIO"- PLANIFICACION DE ACTIVIDAD DE
DIFERENTES GRUPOS ETAREOS QUE PARTICIPARAN DE PROGRAMAS DE LA ACTIVIDAD VOLEIBOL DE PLAYA.-
SERVICIO DE DISEÑO Y PLANIFICAXCION DEPORTIVA DE LOS DIFERENTES DEPORTISTAS QUE PARTICIPARAN DE
CLASES FORMATIVAS EN VOLEIBOL PLAYA EN EL PARQUE ESTADIO GERMAN BECKER DE TEMUCO.-

REPRESENTAR AL PROYECTO EN INATANCIAS EXTERNAS.- COORDINACION TECNICA Y SUPERVISION DEL
EQUIPO.- GARANTIZAR LA PROTECCION Y CUIDADO DEL EQUIPO.- SUPERVISAR LA IMPLEMENTACION DE
SISTEMAS DE REGISTRO.- REALIZAR ACCIONES QUE EL DIRECTOR DE SEGURIDAD PUBLICA Y FIZCALIZACION LE
ENCOMIENDE.- DESARROLLAR ACCIONES QUE EL ALCALDE LE ENCOMIENDE.-

TRABAJO EN TERRENO.- INFORMAR Y ORIENTAR JURIDICAMENTE AQUELLOS CASOS QUE LO REQUIERAN.- SER
CONTRAPARTE CON LOS OTROS COMPONENTES DEL SISTEMA DE JUSTICIA LOCAL Y REALIZAR SEGUIMIENTOS
DE LOS CASOS DERIVADOS PARA RESOLUCION ADVERSARIAL.-
TRABAJO DE CALLE ORIENTADO A LA VINCULACION CON LAS REDES COMUNITARIAS.- TRABAJO DE DIFUSION Y
PROMOCION DE DERECHOS.- APOYO EN LA DERIVACION A LA RES DE SERVICIOS O PROGRAMAS SOCIALES.-
REALIZAR ACCIONES QUE EL DIRECTOR DE SEGURIDAD PUBLICA Y FISCALIZACION LE ENCOMIENDE.-
DESARROLLAR ACCIONES QUE EL ALCALDE LE ENCOMEINDE.-
INGRESO DE LOS CASOS MEDIACION.- TRABAJO EN TERRENO DESARROLLANDO ACTIVIDADES PARA EL
PROYECTO.- ASESORIA Y ATENCION PARA LA RESOLUCION PACIFICA DE CONFLICTOS (COLABORATIVA,
NEGOCIACION, Y/O MEDIACION)

APOYO EN LA COORDINACION DE LAS ACCIONES DEL PROGRAMA HABILIDADES PARA LA VIDA. APOYO EN LA
EJECUCION DE ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCION EN SALUD MENTAL CON DOCENTES, ALUMNOS,
PADRES Y APODERADOS DE ESTABLECIMIENTOS DE LA COMUNA INCORPORADOS AL PROGRAMA. APOYO EN
LAS COORDINACIONES CON LA RED LOCAL DE SALUD MENTAL PARA LA ATENCION DE NIÑOS DEL PROGRAMA
HPV. APOYO EN LA DETECCION DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN NIÑOS Y NIÑAS DE NT1, NT2 Y
PRIMER CICLO BASICO, DE LOS ESTABLECIMIENEOS EDUCACIONALES INCORPORADOS AL PROGRAMA.

APOYO EN LAS ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCION EN SALUD MENTAL CON DOCENTES , ALUMNOS ,
PADRES Y APODERADOS DE ESTABLECIEMINTOS DE LA COMUNA INCORPORADOS AL PROGRAMA. APOYO EN
LA REALIZACION DE ENTREVISTAS PSICOLOGICAS Y DERIVACION DE NIÑOS Y NIÑAS A INSTANCIAS DE
TRATAMIENTO PSOCILOGICO EXISTENTE EN LA COMUNA. APOYO EN LA DETECCION DE FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIAL EN NIÑOS Y NIÑAS DE NT1 , NT2 Y PRIMER CICLO BASICO, DE LOS ESTALECIMIENTOS
EDUCACIONALES INCORPORADOS AL PROGRAMA.

APOYO EN LAS ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCION EN SALUD MENTAL CON DOCENTES , ALUMNOS ,
PADRES Y APODERADOS DE ESTABLECIEMINTOS DE LA COMUNA INCORPORADOS AL PROGRAMA. APOYO EN
LA REALIZACION DE ENTREVISTAS PSICOLOGICAS Y DERIVACION DE NIÑOS Y NIÑAS A INSTANCIAS DE
TRATAMIENTO PSOCILOGICO EXISTENTE EN LA COMUNA. APOYO EN LA DETECCION DE FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIAL EN NIÑOS Y NIÑAS DE NT1 , NT2 Y PRIMER CICLO BASICO, DE LOS ESTALECIMIENTOS
EDUCACIONALES INCORPORADOS AL PROGRAMA.
APOYO EN LA EJECUCION DE ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCION EN SALUD MENTAL CON
DOCENTES, ALUMNOS, PADRES Y APODERADOS DE ESTABLECIMIENTOS DE LA COMUNA INCORPORADOS AL
PROGRAMA.- APOYO EN LA COORDINACION CON LA RED LOCAL DE SALUD MENTAL PARA LA ATENCION DE
NIÑOS Y NIÑAS DEL PROGRAMA.- APOYO EN LA DETECCION Y DERIVACION DE NIÑOS Y NIÑAS DE LAS
ESCUELAS DEL PROGRAMA QUE PRESENTAN FACTORES DE RIESGO PSICOLOGICO.- APOYO EN A EJECUCION DE
ACTIVIDADES DE PREVENCION CON NIÑOS Y NIÑAS DETECTADOS CON PERFILES DE RIESGO PSICOSOCIAL.-
APOYO EN LA EJECUCION DE TALLERES DE PROMOCION DE SALUD MENTAL A PADRES Y APODERADOS DE PRE-
BASICA Y PRIMER CICLO BASICO DE LAS ESCUELAS PARTICIPANTES.-

APOYO EN LA EJECUCION DE ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCION EN SALUD MENTAL CON
DOCENTES, ALUMNOS, PADRES Y APODERADOS DE ESTABLECIMIENTO DE LA COMUNA INCORPORADOS AL
PROGRAMA.- APOYO EN LA DETECCION Y DERIVACION DE NIÑOS Y NIÑAS DE LAS ESCUELAS DEL PROGRAMA
QUE PRESENTAN FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIAL.- APOYO EN LA EJECUCION DE ACTIVIDADES DE
PREVENCION CON NIÑOS Y NIÑAS DETECTADOS CON PERFILES DE RIESGO PSICOSOCIAL.-APOYO EN LA
EJECUCION DE TALLERES DE PROMOCION DE SALUD MENTAL A PADRES Y APODERADOS DE PRE-BASICA Y
PRIMER CICLO BASICO DE LAS ESCUELAS PARTICIPANTES.-

APOYO EN LA EJECUCION DE ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCION EN SALUD MENTAL CON
DOCENTES, ALUMNOS, PADRES Y APODERADOS DE ESTABLECIMIENTOS DE LA COMUNA INCORPORADOS AL
PROGRAMA.- APOYO EN LA COORDINACION CON LA RED LOCAL DE SALUD MENTAL PARA LA ATENCION DE
NIÑOS Y NIÑAS DEL PROGRAMA.- APOYO EN LA DETECCION Y DERIVACION DE NIÑOS Y NIÑAS DE LAS
ESCUELAS DEL PROGRAMA QUE PRESENTAN FACTORES DE RIESGO PSICOLOGICO.- APOYO EN A EJECUCION DE
ACTIVIDADES DE PREVENCION CON NIÑOS Y NIÑAS DETECTADOS CON PERFILES DE RIESGO PSICOSOCIAL.-
APOYO EN LA EJECUCION DE TALLERES DE PROMOCION DE SALUD MENTAL A PADRES Y APODERADOS DE PRE-
BASICA Y PRIMER CICLO BASICO DE LAS ESCUELAS PARTICIPANTES.-
ENCUESTADOR, APLICACIÓN DE LOS CUESTIONARIO PSC Y TOCA-R DEL PROGRAMA HABILIDADES PARA LA
VIDA.-
ENCUESTADOR, APLICACIÓN DE LOS CUESTIONARIO PSC Y TOCA-R DEL PROGRAMA HABILIDADES PARA LA
VIDA.-
ENCUESTADOR, APLICACIÓN DE LOS CUESTIONARIO PSC Y TOCA-R DEL PROGRAMA HABILIDADES PARA LA
VIDA.-
ENCUESTADOR, APLICACIÓN DE LOS CUESTIONARIO PSC Y TOCA-R DEL PROGRAMA HABILIDADES PARA LA
VIDA.-
ENCUESTADOR, APLICACIÓN DE LOS CUESTIONARIO PSC Y TOCA-R DEL PROGRAMA HABILIDADES PARA LA
VIDA.-
ENCUESTADOR, APLICACIÓN DE LOS CUESTIONARIO PSC Y TOCA-R DEL PROGRAMA HABILIDADES PARA LA
VIDA.-
ENCUESTADOR, APLICACIÓN DE LOS CUESTIONARIO PSC Y TOCA-R DEL PROGRAMA HABILIDADES PARA LA
VIDA.-

Ejecutar talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en la disciplina del Fútbol, de
las Escuelas Deportivas del Estadio Germán Becker, durante Enero a Diciembre de 2011.
b. Apoyo en la elaboración del Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el
Proyecto Escuelas Deportivas.
c. Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
d. Apoyo en la organización y participación en eventos de carácter recreativo y deportivo que estén al alero del
Estadio Germán Becker o invitaciones externas.
e. Apoyo en la confección de hoja de asistencia, test de evaluación, registro y evaluación de contenidos
relacionados con las escuelas deportivas del Parque Estadio.
f. Asistir a reuniones administrativas y técnicas mensuales, de cuerdo a la Planificación establecida en el
Programa de Escuelas Deportivas del Parque y Estadio Germán Becker.
Función :
a. Ejecutar talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en la disciplina del
Esgrima, de las Escuelas Deportivas del Estadio Germán Becker, durante Enero a Diciembre de 2011.
b. Apoyo en la elaboración del Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el
Proyecto Escuelas Deportivas.
c. Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
d. Apoyo en la organización y participación en eventos de carácter recreativo y deportivo que estén al alero
del Estadio Germán Becker o invitaciones externas.
e. Apoyo en la confección de hoja de asistencia, test de evaluación, registro y evaluación de contenidos
relacionados con las escuelas deportivas del Parque Estadio.
F .Asistir a reuniones administrativas y técnicas mensuales, de acuerdo a la          planificación establecida
en el Programa de Escuelas Deportivas del Parque y Estadio Germán Becker.



Ejecutar talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en la disciplina del
Taekwondo, de las Escuelas Deportivas del Estadio Germán Becker, durante Enero a Diciembre de 2011.
b. Apoyo en la elaboración del Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el
Proyecto Escuelas Deportivas.
c. Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
d. Apoyo en la organización y participación en eventos de carácter recreativo y deportivo que estén al alero del
Estadio Germán Becker o invitaciones externas.
f. Apoyo en la confección de hoja de asistencia, test de evaluación, registro y evaluación de contenidos
relacionados con las escuelas deportivas del Parque Estadio.
              g. Asistir a reuniones administrativas y técnicas mensuales, de cuerdo a la      planificación
establecida en el Programa de Escuelas Deportivas del Parque y Estadio Germán Becker.


Ejecutar talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en la disciplina del Fútbol
Femenino, de las Escuelas Deportivas del Estadio Germán Becker, durante Enero a Diciembre de 2011.
b. Apoyo en la elaboración del Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el
Proyecto Escuelas Deportivas.
c. Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
d. Apoyo en la organización y participación en eventos de carácter recreativo y deportivo que estén al alero del
Estadio Germán Becker o invitaciones externas.
f. Apoyo en la confección de hoja de asistencia, test de evaluación, registro y evaluación de contenidos
relacionados con las escuelas deportivas del Parque Estadio.
g. Asistir a reuniones administrativas y técnicas mensuales, de cuerdo a la Planificación establecida en el
Programa de Escuelas Deportivas del Parque y Estadio Germán Becker.
Ejecutar talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en la disciplina del Fútbol, de
las Escuelas Deportivas del Estadio Germán Becker, durante Enero a Diciembre de 2011.
b. Apoyo en la elaboración del Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el
Proyecto Escuelas Deportivas.
c. Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
d. Apoyo en la organización y participación en eventos de carácter recreativo y deportivo que estén al alero del
Estadio Germán Becker o invitaciones externas.
e. Apoyo en la confección de hoja de asistencia, test de evaluación, registro y evaluación de contenidos
relacionados con las escuelas deportivas del Parque Estadio.
f. Asistir a reuniones administrativas y técnicas mensuales, de acuerdo a la Planificación establecida en el
Programa de Escuelas Deportivas del Parque y Estadio Germán Becker.



Ejecutar talleres deportivos de acuerdo al desarrollo de contenidos, considerados en la disciplina del
Basquetbol, de las Escuelas Deportivas del Estadio Germán Becker, durante Enero a Diciembre de 2011.
b. Apoyo en la elaboración del Informe Técnico Mensual, sobre el grado de avance y objetivos logrados en el
Proyecto Escuelas Deportivas.
c. Mantener la cobertura de acuerdo a lo proyectado, realizando un control de asistencia permanente de los
alumnos.
d. Apoyo en la organización y participación en eventos de carácter recreativo y deportivo que estén al alero del
Estadio Germán Becker o invitaciones externas.
e. Apoyo en la confección de hoja de asistencia, test de evaluación, registro y evaluación de contenidos
relacionados con las escuelas deportivas del Parque Estadio.
f. Asistir a reuniones administrativas y técnicas mensuales, de acuerdo a la Planificación establecida en el
Programa de Escuelas Deportivas del Parque y Estadio Germán Becker.


Apoyo en la coordinación de actividades deportivas y recreativas desarrolladas en las dependencias del Estadio
Germán Becker y Parque Estadio.
b. Apoyo en la supervisión de las actividades deportivas, a desarrollarse en cada uno de los recintos deportivos
municipales.
c. Apoyo en la coordinación y ejecución de reuniones técnicas mensuales con profesores y/o monitores que
ejecutan los proyectos deportivos, bajo el alero del Estadio Germán Becker.
d. Apoyo en la evaluación periódica de los deportistas que asisten a cada uno de las escuelas deportivas del
Parque Estadio.
f. Apoyo en la implementación de infraestructura deportiva en el Parque Estadio y Recintos deportivos
dependientes.
g. Apoyo a la gerencia de recintos deportivos en definición de metas, diseño de programas, proyectos,
indicadores de gestión y estadística deportiva y recreativa a implementarse en los diferentes recintos
propuestos por la gerencia.
h. Apoyo en la gestión de convenio y alianzas en temas relacionados con la actividad física y deportiva, como la
generación y propuesta de proyectos concursables.


PROYECTO JOVENES EN RIESGO, FINANCIANDO POR FONDO NACIONAL DE SEGURIDAD PUBLICA.-
ENCARGADO DEL GRUPO DE FUTBOL INFANTIL.- REALIZAR LOS TALLERES DEPORTIVOS DE LA DISCIPLINA
FUTBOL, CATEGORIA INFANTIL.- PROGRAMA PANNYA 24 HRS.-
ENCARGADO DEL GRUPO DE FUTBOL INFANTIL.- REALIZAR LOS TALLERES DEPORTIVOS DE LA DISCIPLINA
FUTBOL, CATEGORIA INFANTIL.- PROGRAMA PANNYA 24 HRS.-
ENCARGADO DEL GRUPO DE FUTBOL INFANTIL.- REALIZAR LOS TALLERES DEPORTIVOS DE LA DISCIPLINA
FUTBOL, CATEGORIA INFANTIL.- PROGRAMA PANNYA 24 HRS.-
APOYAR LA EJECUCION DE LOS TALLERES DEPORTIVOS DE RUGBY.- REALIZAR LOS TALLERES DEPORTIVOS DE LA
DISCIPLINA RUGBY.- REALIZAR TALLERES ASOCIADOS AL FORTALECIMIENTO DE LA COHESIONM E IDENTIDAD
GRUPAL.-
APOYO A LA COORDINACION TECNICA Y ADMINISTRATIVA DE LA OPD. APOYO AL DESARROLLO DE
ESTRATEGIAS DE NEGOCIACION Y ARTICULACION CON LA COMUNIDAD Y SECTORES INVOLUCRADOS CON LA
INFANCIA. APOYO TECNICO EN LAS LINEAS DE ACCION DE LA OPD. APOYO EN LA ELABORACION Y DESARROLLO
DE TALLERES Y SEMINARIOS PARA USUARIOS Y PROFESIONALES QUE TRABAJEN EN LA TEMATICA DE LA
INFANCIA. APOYO A LA LINEA DE ESTUDIOS Y PLANES EN LA ELABORACION DE LA POLITICA COMUNAL DE LA
INFANCIA. APOYO EN LA EJECUCION Y GESTION EN EL AMBITO COMUNITARIO. REALIZAR ACCIONES QUE EL
DIRECTOR DE SEGURIDAD PUBLICA Y FISCALIZACION ENCOMIENDE.- REALIZAR ACCIONES QUE EL ALCALDE
ENCOMIENDE.-

APOYO A LA COORDINACION TECNICA Y ADMINISTRATIVA DE LA OPD. APOYO AL DESARROLLO DE
ESTRATEGIAS DE NEGOCIACION Y ARTICULACION CON LA COMUNIDAD Y SECTORES INVOLUCRADOS CON LA
INFANCIA. APOYO TECNICO EN LAS LINEAS DE ACCION DE LA OPD. APOYO EN LA ELABORACION Y DESARROLLO
DE TALLERES Y SEMINARIOS PARA USUARIOS Y PROFESIONALES QUE TRABAJEN EN LA TEMATICA DE LA
INFANCIA. APOYO A LA LINEA DE ESTUDIOS Y PLANES EN LA ELABORACION DE LA POLITICA COMUNAL DE LA
INFANCIA. APOYO EN LA EJECUCION Y GESTION EN EL AMBITO COMUNITARIO. REALIZAR ACCIONES QUE EL
DIRECTOR DE SEGURIDAD PUBLICA Y FISCALIZACION ENCOMIENDE.- REALIZAR ACCIONES QUE EL ALCALDE
ENCOMIENDE.-

APOYO A LA COORDINACION TECNICA Y ADMINISTRATIVA DE LA OPD. APOYO AL DESARROLLO DE
ESTRATEGIAS DE NEGOCIACION Y ARTICULACION CON LA COMUNIDAD Y SECTORES INVOLUCRADOS CON LA
INFANCIA. APOYO TECNICO EN LAS LINEAS DE ACCION DE LA OPD. APOYO EN LA ELABORACION Y DESARROLLO
DE TALLERES Y SEMINARIOS PARA USUARIOS Y PROFESIONALES QUE TRABAJEN EN LA TEMATICA DE LA
INFANCIA. APOYO A LA LINEA DE ESTUDIOS Y PLANES EN LA ELABORACION DE LA POLITICA COMUNAL DE LA
INFANCIA. APOYO EN LA EJECUCION Y GESTION EN EL AMBITO COMUNITARIO. REALIZAR ACCIONES QUE EL
DIRECTOR DE SEGURIDAD PUBLICA Y FISCALIZACION ENCOMIENDE.- REALIZAR ACCIONES QUE EL ALCALDE
ENCOMIENDE.-

APOYO A LA COORDINACION TECNICA Y ADMINISTRATIVA DE LA OPD. APOYO AL DESARROLLO DE
ESTRATEGIAS DE NEGOCIACION Y ARTICULACION CON LA COMUNIDAD Y SECTORES INVOLUCRADOS CON LA
INFANCIA. APOYO TECNICO EN LAS LINEAS DE ACCION DE LA OPD. APOYO EN LA ELABORACION Y DESARROLLO
DE TALLERES Y SEMINARIOS PARA USUARIOS Y PROFESIONALES QUE TRABAJEN EN LA TEMATICA DE LA
INFANCIA. APOYO A LA LINEA DE ESTUDIOS Y PLANES EN LA ELABORACION DE LA POLITICA COMUNAL DE LA
INFANCIA. APOYO EN LA EJECUCION Y GESTION EN EL AMBITO COMUNITARIO. REALIZAR ACCIONES QUE EL
DIRECTOR DE SEGURIDAD PUBLICA Y FISCALIZACION ENCOMIENDE.- REALIZAR ACCIONES QUE EL ALCALDE
ENCOMIENDE.-

APOYO A LA COORDINACION TECNICA Y ADMINISTRATIVA DE LA OPD. APOYO AL DESARROLLO DE
ESTRATEGIAS DE NEGOCIACION Y ARTICULACION CON LA COMUNIDAD Y SECTORES INVOLUCRADOS CON LA
INFANCIA. APOYO TECNICO EN LAS LINEAS DE ACCION DE LA OPD. APOYO EN LA ELABORACION Y DESARROLLO
DE TALLERES Y SEMINARIOS PARA USUARIOS Y PROFESIONALES QUE TRABAJEN EN LA TEMATICA DE LA
INFANCIA. APOYO A LA LINEA DE ESTUDIOS Y PLANES EN LA ELABORACION DE LA POLITICA COMUNAL DE LA
INFANCIA. APOYO EN LA EJECUCION Y GESTION EN EL AMBITO COMUNITARIO. REALIZAR ACCIONES QUE EL
DIRECTOR DE SEGURIDAD PUBLICA Y FISCALIZACION ENCOMIENDE.- REALIZAR ACCIONES QUE EL ALCALDE
ENCOMIENDE.-

APOYO A LA COORDINACION TECNICA Y ADMINISTRATIVA DE LA OPD. APOYO AL DESARROLLO DE
ESTRATEGIAS DE NEGOCIACION Y ARTICULACION CON LA COMUNIDAD Y SECTORES INVOLUCRADOS CON LA
INFANCIA. APOYO TECNICO EN LAS LINEAS DE ACCION DE LA OPD. APOYO EN LA ELABORACION Y DESARROLLO
DE TALLERES Y SEMINARIOS PARA USUARIOS Y PROFESIONALES QUE TRABAJEN EN LA TEMATICA DE LA
INFANCIA. APOYO A LA LINEA DE ESTUDIOS Y PLANES EN LA ELABORACION DE LA POLITICA COMUNAL DE LA
INFANCIA. APOYO EN LA EJECUCION Y GESTION EN EL AMBITO COMUNITARIO. REALIZAR ACCIONES QUE EL
DIRECTOR DE SEGURIDAD PUBLICA Y FISCALIZACION ENCOMIENDE.- REALIZAR ACCIONES QUE EL ALCALDE
ENCOMIENDE.-
APOYO A LA COORDINACION TECNICA Y ADMINISTRATIVA DE LA OPD. APOYO AL DESARROLLO DE
ESTRATEGIAS DE NEGOCIACION Y ARTICULACION CON LA COMUNIDAD Y SECTORES INVOLUCRADOS CON LA
INFANCIA. APOYO TECNICO EN LAS LINEAS DE ACCION DE LA OPD. APOYO EN LA ELABORACION Y DESARROLLO
DE TALLERES Y SEMINARIOS PARA USUARIOS Y PROFESIONALES QUE TRABAJEN EN LA TEMATICA DE LA
INFANCIA. APOYO A LA LINEA DE ESTUDIOS Y PLANES EN LA ELABORACION DE LA POLITICA COMUNAL DE LA
INFANCIA. APOYO EN LA EJECUCION Y GESTION EN EL AMBITO COMUNITARIO. REALIZAR ACCIONES QUE EL
DIRECTOR DE SEGURIDAD PUBLICA Y FISCALIZACION ENCOMIENDE.- REALIZAR ACCIONES QUE EL ALCALDE
ENCOMIENDE.-

APOYO EN LA RESPONSABILIDAD DE TODOS LOS ASPECTOS CONTABLES, NECESIDADES ADMINISTRATIVAS Y DE
ELABORAR INFORMES FINANCIEROS CONTABLES DEL PROYECTO DE INVERSION OPD. APOYO EN LA
RESPONSABILIDAD DE SUPERVISAR LA CONTABILIDAD DE LAS LINEAS FINANCIADAS POR EL PROYECTO DE
INVERSION OPD. APOYO EN LA EJECUCION Y GESTION EN EL AMBITO COMUNITARIO.

APOYO EN LA DIRECCION, COORDINACION Y SUPERVISION DE ACCIONES DEL EQUIPO DEL PROGRAMA
PREVIENE. APOYO EN LA REALIZACION DE PLANIFICACION DEL PROYECTO. APOYO A LA REALIZACION DE
TALLERES, CAPACITACIONES, SEMINARIOS Y JORNADAS DE PREVENCION DEL CONSUMO Y TRAFICO DE
DROGAS Y FACTORES ASOCIADOS A ESTOS. APOYO EN LA REALIZACION DE COORDINACIONES Y ALIANZAS
ESTRATEGICAS CON INSTITUCIONES Y PROGRAMAS PARA EL DESARROLLO DE ACCIONES CONJUNTAS, EN
PREVENCION DEL CONSUMO DE DROGAS EN LA COMUNA.

APOYO EN LA IMPLEMENTACION DE LA ESTRATEGIA DE PREVENCION DEL CONSUMO DE DROGAS EN SUS
DISTINTOS AMBITOS (COMUNITARIO, LABORAL, FAMILIA, JOVENES, EDUCACION Y TRATAMIENTO). APOYO A
LA OPERACIONALIZACION DE ACCIONES DE PREVENCION DEL CONSUMO DE DROGAS EN GRUPOS DE ALTA
VULNERABILIDAD SOCIAL. APOYO A LA REALIZACION DE TALLERES, CAPACITACIONES, SEMINARIOS Y
JORNADAS DE PREVENCION DEL CONSUMO DE DROGAS Y FACTORES ASOCIADOS A ESTOS. APOYAR ACCIONES
DE PROMOCION EN LOS TERRITORIOS QUE SIRVAN DE SOPORTE PARA MEJORAR EL BIENESTAR PSICOSOCIAL Y
CALIDAD DE VIDA DE LA COMUNIDAD.
CUMPLIR FUNCIONES DE JEFE TECNICO UNIDAD PRODESAL TEMUCO

APOYO EN ESTABLECER COORDINACION CON TODOS LOS SERVICIOS PUBLICOS DEL SECTOR TRABAJO Y
FOMENTO PRODUCTIVO PARA COORDINAR MEDIDAS Y PROGRAMAS DE EMPLEABILIDAD Y CONDICIONES
LABORALES DE LAS MUJERES DEL PROGRAMA.- APOYO EN ESTABLECER COORDINACION Y BUSCAR ALIANZAS
EN LAS EMPRESAS GRANDES, MEDIANAS Y PEQUEÑAS PRESENTES EN LA COMUNA A OBJETO DE HACERLOS
PARTICIPES DE LA LINEA LABORAL DEL PROGRAMA.- APOYO EN COORDINAR CON TODOS LOS
DEPARTAMENTOS MUNICIPALES INVOLUCRADOS EN EL TEMA LABORAL PARA IMPLEMENTAR MEDIDAS QUE
PERMITAN MEJORAR LA EMPLEABILIDAD Y CONDICIONES LABORALES DE LAS MUJERES DEL PROGRAMA.-
APOYO EN TALLERES DE APRESTO LABORAL EN AREA DEPENDIENTE.- APOYO EN OTORGAR INFORMACION Y
ORIENTACION OPORTUNA PERTINENTE Y ADECUADA EN MATERIA DE OFERTA LABORAL A MUJERES DEL
PROGRAMA.-

APOYO EN ESTABLECER COORDINACION CON TODOS LOS SERVICIOS PUBLICOS DEL SECTOR TRABAJO Y
FOMENTO PRODUCTIVO PARA COORDINAR MEDIDAS Y PROGRAMAS DE EMPLEABILIDAD INDEPENDIENTE.-
APOYO EN ESTABLECER COORDINACION CON EMPRESAS DE LA COMUNA EN AMBITO DEL INTERMEDIACION
LABORAL.- APOYO EN DESARROLLO DE ASESORIA Y SEGUIMIENTO A MICROEMPRESARIAS DEL PROGRAMA.-
APOYO EN TALLERES DE APRESTO LABORAL EN AREA INDEPENDIENTE.- APOYO EN SEGUIMIENTO A
MICROEMPRESARIAS AÑO 2011.- APOYO EN INTERMEDIACION LABORAL.-

APOYO A LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR LA UNIDAD DE INTERVENCION FAMILIAR Y ASUMIR LAS
TAREAS QUE LE SEAN ENCOMENDADAS. APOYO PSICOSOCIAL A LAS FAMILIAS EN TERRENO, QUE LE HAN SIDO
ASIGNADAS Y TRABAJAR CON ELLAS CONFORME A LA METODOLOGIA CONTENIDA EN LOS DOCUMENTOS DE
TRABAJO PARA APOYOS FAMILIARES. APOYO EN EL REGISTRO PERIODICO DE LA INFORMACION QUE RESULTE
DE LAS SESIONES REALIZADAS CON CADA UNA DE LAS FAMILIAS ASIGNADAS.

APOYO A LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR LA UNIDAD DE INTERVENCION FAMILIAR Y ASUMIR LAS
TAREAS QUE LE SEAN ENCOMENDADAS. APOYO PSICOSOCIAL A LAS FAMILIAS EN TERRENO, QUE LE HAN SIDO
ASIGNADAS Y TRABAJAR CON ELLAS CONFORME A LA METODOLOGIA CONTENIDA EN LOS
            APOYO A LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR LA UNIDAD DE INTERVENCION FAMILIAR Y ASUMIR LAS
            TAREAS QUE LE SEAN ENCOMENDADAS. APOYO PSICOSOCIAL A LAS FAMILIAS EN TERRENO, QUE LE HAN SIDO
            ASIGNADAS Y TRABAJAR CON ELLAS CONFORME A LA METODOLOGIA CONTENIDA EN LOS

            APOYO A LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR LA UNIDAD DE INTERVENCION FAMILIAR Y ASUMIR LAS
            TAREAS QUE LE SEAN ENCOMENDADAS. APOYO PSICOSOCIAL A LAS FAMILIAS EN TERRENO, QUE LE HAN SIDO
            ASIGNADAS Y TRABAJAR CON ELLAS CONFORME A LA METODOLOGIA CONTENIDA EN LOS

            APOYO A LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR LA UNIDAD DE INTERVENCION FAMILIAR Y ASUMIR LAS
            TAREAS QUE LE SEAN ENCOMENDADAS. APOYO PSICOSOCIAL A LAS FAMILIAS EN TERRENO, QUE LE HAN SIDO
            ASIGNADAS Y TRABAJAR CON ELLAS CONFORME A LA METODOLOGIA CONTENIDA EN LOS

            APOYO A LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR LA UNIDAD DE INTERVENCION FAMILIAR Y ASUMIR LAS
            TAREAS QUE LE SEAN ENCOMENDADAS. APOYO PSICOSOCIAL A LAS FAMILIAS EN TERRENO, QUE LE HAN SIDO
            ASIGNADAS Y TRABAJAR CON ELLAS CONFORME A LA METODOLOGIA CONTENIDA EN LOS

            APOYO A LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR LA UNIDAD DE INTERVENCION FAMILIAR Y ASUMIR LAS
            TAREAS QUE LE SEAN ENCOMENDADAS. APOYO PSICOSOCIAL A LAS FAMILIAS EN TERRENO, QUE LE HAN SIDO
            ASIGNADAS Y TRABAJAR CON ELLAS CONFORME A LA METODOLOGIA CONTENIDA EN LOS

            APOYO A LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR LA UNIDAD DE INTERVENCION FAMILIAR Y ASUMIR LAS
            TAREAS QUE LE SEAN ENCOMENDADAS. APOYO PSICOSOCIAL A LAS FAMILIAS EN TERRENO, QUE LE HAN SIDO
            ASIGNADAS Y TRABAJAR CON ELLAS CONFORME A LA METODOLOGIA CONTENIDA EN LOS DOCUMENTOS DE
            TRABAJO PARA APOYOS FAMILIARES. APOYO EN EL REGISTRO PERIODICO DE LA INFORMACION QUE RESULTE
            DE LAS SESIONES REALIZADAS CON CADA UNA DE LAS FAMILIAS ASIGNADAS.

            APOYO EN LA ACTIVIDAD PROGRAMADA POR LA UNIDAD DE INTERVENCION FAMILIAR Y ASUMIR LAS TAREAS
            QUE LE SEAN ENCOMENDADAS.- APOY PSICOSCIAL A LAS FAMILIAS EN TERRENO, QUE LE HAN ASIGNADO Y
            TRABAJA CON ELLAS CONFORME A LA METODOLGIA CONTENIDAS EN LOS DOCUMENTOS DE TRABAJO PARA
            LOS APOYOS FAMILIARES.- APOYO EN EL REGISTRO PERIODICO DE LA INFORMACION QUE RESULTE DE LAS
            SESIONES REALIZADAS CON CADA UNA DE LAS FAMILIAS ASIGNADAS.-

            APOYO A LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR LA UNIDAD DE INTERVENCION FAMILIAR Y ASUMIR LAS
            TAREAS QUE LE SEAN ENCOMENDADAS. APOYO PSICOSOCIAL A LAS FAMILIAS EN TERRENO, QUE LE HAN SIDO
            ASIGNADAS Y TRABAJAR CON ELLAS CONFORME A LA METODOLOGIA CONTENIDA EN LOS DOCUMENTOS DE
            TRABAJO PARA APOYOS FAMILIARES. APOYO EN EL REGISTRO PERIODICO DE LA INFORMACION QUE RESULTE
            DE LAS SESIONES REALIZADAS CON CADA UNA DE LAS FAMILIAS ASIGNADAS.

            APOYO A LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR LA UNIDAD DE INTERVENCION FAMILIAR Y ASUMIR LAS
            TAREAS QUE LE SEAN ENCOMENDADAS. APOYO PSICOSOCIAL A LAS FAMILIAS EN TERRENO, QUE LE HAN SIDO
            ASIGNADAS Y TRABAJAR CON ELLAS CONFORME A LA METODOLOGIA CONTENIDA EN LOS DOCUMENTOS DE
            TRABAJO PARA APOYOS FAMILIARES. APOYO EN EL REGISTRO PERIODICO DE LA INFORMACION QUE RESULTE
            DE LAS SESIONES REALIZADAS CON CADA UNA DE LAS FAMILIAS ASIGNADAS.

            APOYO A LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR LA UNIDAD DE INTERVENCION FAMILIAR Y ASUMIR LAS
            TAREAS QUE LE SEAN ENCOMENDADAS. APOYO PSICOSOCIAL A LAS FAMILIAS EN TERRENO, QUE LE HAN SIDO
            ASIGNADAS Y TRABAJAR CON ELLAS CONFORME A LA METODOLOGIA CONTENIDA EN LOS DOCUMENTOS DE
            TRABAJO PARA APOYOS FAMILIARES. APOYO EN EL REGISTRO PERIODICO DE LA INFORMACION QUE RESULTE
            DE LAS SESIONES REALIZADAS CON CADA UNA DE LAS FAMILIAS ASIGNADAS.
            GIRA INTERNACIONAL COSAT

CNICO PROFESIONAL EN REHABILITACION DEL CONSUMO DE DROGAS

            APOYO EN LA A. APOYO EN ATENCION DE CASOS DE ADULTOS MAYORES.- APOYO EN VISITAS DOMICILIARIAS.-
            APOYO EN COORDINACION CON ENTIDADES RELACIONADAS A LOS ADULTOS MAYORES.- APOYO A CLUBES DE
            ADULTOS MAYORES DE LA COMUNA.- APOYO EN LA COORDINACION DE ACTIVIDADES MUNICIPALES.-
APOYO EN LA A. APOYO EN ATENCION DE CASOS DE ADULTOS MAYORES.- APOYO EN VISITAS DOMICILIARIAS.-
APOYO EN COORDINACION CON ENTIDADES RELACIONADAS A LOS ADULTOS MAYORES.- APOYO A CLUBES DE
ADULTOS MAYORES DE LA COMUNA.- APOYO EN LA COORDINACION DE ACTIVIDADES MUNICIPALES.-

APOYO EN LA A. APOYO EN ATENCION DE CASOS DE ADULTOS MAYORES.- APOYO EN VISITAS DOMICILIARIAS.-
APOYO EN COORDINACION CON ENTIDADES RELACIONADAS A LOS ADULTOS MAYORES.- APOYO A CLUBES DE
ADULTOS MAYORES DE LA COMUNA.- APOYO EN LA COORDINACION DE ACTIVIDADES MUNICIPALES.-

APOYO EN LA ATENCION DE COSAS DE ADULTO MAYOR.- APOYO EN VISITAS DOMICILIARIAS.- APOYO EN
COORDINACION CON ENTIDADES A LOS ADULTOS MAYORES.- APOYO A CLUBES DE ADULTO MAYORES DE LA
COMUNA.- APOYO EN COORDINACION DE ACTIVIDADES MUNICIPALES.-

				
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