Docstoc

pelayanan kanker

Document Sample
pelayanan kanker Powered By Docstoc
					 CURICULUM VITAE
NAMA                 : ATI SURYA MEDIAWATI S.Kp. M.Kep.
Tempat tanggal lahir : Jakarta 10 Nopember 1966
Riwayat pendidikan :
1. Lulus SD TEBET TIMUR 13 TAHUN 1982
2. LULUS SMP NEGERI 115 JAKARTA TAHUN 1982
3. LULUS SMA NEGERI 8 JAKARTA TAHUN 1985
4. EXCHANGE STUDENT PROGRAMME JERMAN 1983-1984
5. LULUS SARJANA KEPERAWATAN UI 1990
6. LULUS MAGISTER KEPERAWATAN UI 2002

RIWAYAT PELATIHAN
1. ONCOLOGI NURSING UICC 1993
2. PAIN MANAGEMENT FOR CHILDREN, SYDNEY 1997
PERAN PERAWAT PADA
PELAYANAN PASIEN
KANKER

ATI SURYA M. UTOMO S.Kp. M.Kep.
ISSUE DALAM PELAYANAN KEPERAWATAN
TERHADAP PASIEN KANKER RS

o Perawatan kanker belum berbasis
  kompetensi
o Pelayanan perawatan kanker masih
  diskriminatif
o Biaya Perawatan kanker masih terlalu
  mahal
o Pasien kanker sering dijadikan kelinci
  percobaan
o Pasien kanker di RS sering ditelantarkan
o Komunikasi perawat terhadap pasien
  kanker kurang berjalan baik
o Penanganan keperawatan kanker di RS
  sering terlambat
ISSUE DALAM PELAYANAN KEPERAWATAN
RS
o   Perawat Oncologi kurang terampil
o   Advokasi terhadap pasien kanker
    tidak berjalan
o   Instruksi terhadap pasien kanker
    banyak tidak jelas
o   Pekerjaan perawat menumpuk
o   Perawat Tidak dikhususkan untuk
    pasien kanker Kasus kurang
    bervariasi
o   Perawat kanker banyak yang frustrasi
    dan drop out
                     of
             The Nurse
                                     of
   of                               The
  The           PATIENS          Health Care
Facilities       Kanker
                                  Worker
            of               of
           The              The
       Environment        Business
         “HIGH VOLUME, HIGH SPEED, HIGH STRESS”
               IN ONCOLOGY NURSING CARE


                                      MD

                                                                high volume
                illegible, unclear orders                         patients


high volume                                  high volume
prescription                                  MD orders
                     high variety, myriad
                      cases, symptoms                       highly sensitive
                                                           impatient patients




     high turnover           high stress, overworked
                                                        high speed
     medical staff                 medical staff
                                                       emergencies
       Nurse’s working area” FOR ONCOLOGY NURSING




    dangerous                                use of invasive devices
    equipment         high risk, irreversible                        potent chemicals
                           procedures                                       KCl




                           potent body fluids   potent drugs
look-alike, sound-alike                                               infectious
drugs, chemicals, fluids                                             environment
                     Nurses and conflict
      “CULTURE OF SILENCE” FOR ONCOLOGY NURSING




                                        disease can
     collegial silence                mask medical error                incoherent, inarticulate patients


                            IR


               punitive culture                     multiple handoffs       incomplete, error-prone
hierarchical                                                                    documentation
   culture          ADMINISTRATOR       MED. DIRECTOR



                                      MANAGER   MANAGER
                  MANAGER   MANAGER




                                                               most errors are
                 dual management                          near misses, side effects
RS. SARANA PELAYANAN KESEHATAN
     TERHADAP PASIEN KANKER



       KEGIATAN :
    PROMOTIF, CURATIF
    DAN REHABILITATIF


                BISNIS
       PELAYANAN
      KEPERCAYAAN               CITRA

                    DIPENGARUHI :
                    TUMBUHYA RS
               INOVASI DAN PERSAINGAN
                  ALUR PELAYANAN PASIEN KANKER

     PASIEN                              G
                                         A            RAWAT
DATANG SENDIRI                           K
                               U                       INAP
    RUJUKAN                              I
                               M
KIRIMAN D\OKTER                          N
                     A         U
                     S         M
                     K
                     E
                     S                           CURRENT
                                                  IMAGE        PLG



                                       KIRIMAN

                              IGD
                                                           BERITA
                    IRJ                                    KEPADA
  PELAYANAN
 MEMUASKAN                                                 KAWAN


                          KWALITAS PELAYANAN
Tuntutan masyarakat terhadap pelayanan
keperawatan KANKER



       Perkembangan pasien KANKER.
       Aturan main dalam pelayanan terhadap
        pasien KANKER .
       Menyelesaikan masalah bukan
        memunculkan masalah baru bagi pasien
        kanker.
       Koordinasi bukan kolusi atau benefisien
       Tujuan pelayanan pasien kanker
       Konsultasi bagi pasien.
       Respek, kepercayaan pasien dan percaya
        diri.
 Komunikasi   yang efektif denganpasien
  kanker .
 Informasi yang aktual terhadap pasien
  kanker .
 Situasi yang menunjang kesembuhan
  pasienkanker.
 Keterapilan berkomunikasi dalam:
  - Mengorientasikan keadaan pasien kanker
  yang realistis
  - Siap fisik dan mental menghadapi pasien
  kanker
  - berespon positif setiap saat terhadap
  pasien kanker .
  - Active listening mendengarkan keluhan
  pasien.
                 SEHINGGA PERAWAT KANKER DI HARUS MAMPU

MANAJEMEN                                     MANAJEMEN
  ASUHAN             PELAYANAN                UNIT/RUANG


FLOW OF CARE                                   LINGKUNGAN
PEMENUHAN             DOING THE RIGHT          KERJA
KDM                   THINGS THE RIGHT         KEKUATAN
PENDEKATAN                                     KERJA
PROSES


                     MAKING CONTINOUS
  PROSES                                       KINERJA
                       IMPROVEMENT


                                                STANDAR
                                                PERSEPSI
   PROFESIONAL
BAGAIMANA DITUANGKAN PROFESIONAL
PERAN PERAWAT KANKER UNTUK
DIRECT CARE
   Memahami perkembangan kondisi pasien
    yang menjadi tanggung jawabnya.
   Bekerja berdasarkan alur problem solving.
   Dokumentasi apa yang dikerjakan yang
    mengerjakan apa yang didokumentasikan.
   Mengaplikasikan kesinergisan Kebutuhan
    pasien-masalah- implementasi dan
    Rencana tindak lanjut.
   Mengintegrasi kegiatan keperawatan
    kedalam kegiatan tim kesehatan lain
PERAN PENGELOLA ASUHAN PASIEN
KANKER
 Menginventarisasi prioritas kebutuhan
  pasien.
 Menginventarisasi kekuatan tim kerja .
 Membagi tugas kepada anggota tim
  kerja
 Case leader
 Konferensikan kemampuan pada
  anggota tim
 Membantu aktivitas anggota tim.
nursing
diagnosis
North American Nursing
Diagnoses Association
(NANDA, 1999)

• is a statement about the
  patient’s response to her or
  his actual and potential
  health/life processes

• Provide the basis for
  selection of nursing
  intervention to achieve
  outcomes for which the
  nurse is accountable.
nursing car e
plan

• Planning how best to help the
 patient.
• A written guide for nursing
 interven-tion assisting a
 patient to meet health needs.
nursing
intervention
•   The implementation of the planned nursing
    care.
• Intervention may be carried out by the nurse
    responsible for assessment, diagnosis, and
    planning; intervention also may be dele-
    gated to other nursing personnel.


TYPE OF INTERVENTIONS:
• Psychomotor   : positioning, inserting, applying
• Psychosocial  : supporting, exploring, encouraging
• Educational   : demonstrating, teaching, observing, return demonstration
• Maintenance   : skin care, hygiene
• Surveillance  : detecting changes
• Supervisory   : other health care provider
• Sociocultural : spending time, incorporating cultural, differences into care regimen)
nursing
evaluation
comparing the patient’s
response to the
intervention with predeter-
mined standards, often
referred to as outcome
criteria or evaluative criteria
Pelaksanaan kegiatan
interdependen dalam perawatan
pasien kanker
   KERJASAMA UNTUK SALING MENUMBUHKAN DAN
    MEMBERDAYAKAN .
   BELAJAR BERSAMA DENGAN SALING PERCAYA DAN
    TIDAK CEDERA JANJI.

TUJUAN KEMITRAAN PERAWAT ;
 MENYAJIKAN YANG TERBAIK BAGI PASIEN KANKER
  DENGAN DUKUNGAN YANG SEPENUHNYA DARI PARA
  MITRA YANG LAIN.
 TERBUKA DAN JUJUR DALAM PELAYANAN PASIEN
  KANKER KARENA MASING-MASING HARUS
  MENDAPATKAN SOLUSI YANG TERBAIK DARI
  MITRANYA
    MITRA BAGI PERAWAT
                 PASIEN     KEUANGAN
KEPALA BAGIAN/
  INSTALASI

                              IPSRS

   DOKTER
                              CSSD


RUMAH TANGGA
                           LABORATURIUM


   LOGISTIK
                             SATPAM

                 FARMASI
BENTUK KERJASAMA PERAWAT /BIDAN DAN TIM
KESEHATAN LAIN DALAM PELAYANAN KANKER
                        SISTEM INSTITUSI

                                                         E   K
                     MGT ASKEP                           F   U
INPUT :                                                  I
PENGETAHUAN          PROSES            OUTPUT (PS        S   A
                     • MONITORING
ALUR PESAN                             KANKER)           I
                       PENGGUNAAN                            L
(ORDER ) OBAT        • PENGELOLAAN     • SEMBUH          E
DISCHARGE              ASKEP KANKER                      N   I
                     • PENINGKATAN     • AKUNTABILITAS
PLANNING               PENGETAHUAN
                                                         S   T
                                        PELAYANAN
PELAYANAN              KETERAMPILAN.                     I
                                        OBAT                 A
KANKER                 ASKEP KANKER                      &
                     • PERTEMUAN       • KEPUASAN        E   S
                      REFLEKSI
                       KASUS KANKER     PASIEN           F
PERAN                DOKUMEN           DISCAHRGE         E   Y
KEPERAWATAN                            PLANNING JELAS    K   A
                                                         T
                MONITORING & EVALUASI                    I   N
                                                         F
                SIMBIOSIS MUTUALISME
KENDALA KERJASAMA PERAWAT/BIDAN TIM KESEHATAN LAIN DALAM
PELAYANAN KANKER
                    SISTEM INSTITUSI

                                                        K
                                                        U
                   PROSES
INPUT :            • BINGUNG           OUTPUT (PS)      A
PERAWAT TDK        •SIABIDIBA TDK      • LAMA RAWAT
                   •JELAS
                                                        L
USAH BANYAK
                   • SEMUA INSTRUKSI   • OBAT MAHAL
TAHU                                                    I
                   • ROBOT.            • PASIEN
ALUR PESAN         • TIDAK ADA         MENGGERUTU.      T
(ORDER ) OBAT      PERTEMUAN
                   SALING SALAHKAN     •PASIEN PULANG
TIDAK JELAS                            BINGUNG.         A
                    REFLEKSI
DISCHARGE            KASUS TDK         LAPOR MENTRI,    S
PLANNING           TERGAMBAR           LBH,DPR,
                   DOKUMEN             WARTAWAN         Y
                   BOHONG
                                                        A
                                                        N
Peran perawat dalam pendidikan
pasien kanker
 Satpel sederhana untuk pasien untuk
  program perbaikan kondisi pasien.
 Up date setiap hari program konsultasi
  pasien.
 Melibatkan orang sekeliling asien.
 Discharge planning programme.
Evaluasi pengelolaan pelayanan
keperawatan pasien kanker
 Audit catatan keperawatan pasien
  kanker setiap hari
 Audit kelancaran pelayanan dan
  pencatatan pasien kanker setiap
  minggu
 Audit pelayanan keperawatan pasien
  kanker setiap bulan
 Audit angket pasien kanker setelah
  pelayanan setiap waktu
 Membicarakan hasil audit dan RTL
  perbaikan pelayanan keperawatan
Peran perawat kanker sebagai
Trainer dalam peer group
   TNA perawatan pasien kanker : instrumen
   Evaluasi kemampuan team member.
   Bimbingan dan petunjuk kepada anggota
    team program pengembangan diri
   RTL
   Rekomendasi
   Orientasi staf baru
   Budget request.
   pengusulan
Peran Koordinator perawat
kanker
 Tempat berkonsultasi antar anggota
  team kesehatan dalam pelayanan
  kanker .
 Tempat bertanya anggota tim
  keperawatan di tiap unit pelayanan
  kanker
 Koordinasikan kegiatan pelayanan
  keperawatan dan rencana tindak
  lanjutnya.
 Pembinaan dan konseling perawatan
  kanker sesuai dengan filosofi
    PERAN PERAWAT DALAM
    Managemen mutu pelayanan
    keperawatan KANKER

 Kepekaan kepuasan pelanggan
 Perencaan strategik pelayanan
  keperawatan.
 Perencanaan dan implementasi
 Program Monitoring dan evaluasi.

				
DOCUMENT INFO
Shared By:
Categories:
Tags:
Stats:
views:70
posted:3/2/2012
language:
pages:30
mr doen mr doen mr http://bineh.com
About just a nice girl