6 TIDAK HADIR BERTUGAS - PowerPoint by 9dayrJ0u

VIEWS: 14 PAGES: 11

									       AKTA 605


     JADUAL KEDUA
      BAHAGIAN III


KETIDAKHADIRAN TANPA CUTI

                            1
    MAKSUD TIDAK HADIR BERTUGAS
            PERATURAN 22



*     Termasuklah tidak hadir
      bagi apa-apa jua tempoh
      masa, pada masa dan di
      tempat dikehendaki hadir
      bagi pelaksanaan tugas
                                  2
  AKIBAT TIDAK HADIR BERTUGAS
           PERATURAN 23


• KETIDAKHADIRAN      Tanpa mengambil cuti
                      Tanpa kebenaran
                      Tanpa sebab munasabah


       Boleh dikenakan tindakan tatatertib


                                               3
           ISU BERKAITAN


•   Latar Belakang Pegawai
     masalah di tempat kerja
     masalah kesihatan
              fizikal
              mental

•   Hak Emolumen
           Perintah Am Bab ‘C’ - 14A
           Peraturan 26, Akta 605
                                        4
              TATACARA
          [ PERATURAN 24 ]

KES TIDAK HADIR BERTUGAS DAN DAPAT
DIKESAN
1)   Ketua Jabatan SEGERA lapor kepada
     JKTT beserta:
     • tarikh
     • hal keadaan ketidakhadiran
     • apa-apa maklumat lanjut

2)   JKTT mulakan tindakan tatatertib
                                         5
  TATACARA KES TIDAK HADIR
   DAN TIDAK DAPAT DIKESAN
        [ PERATURAN 25 ]



TIDAK HADIR SELAMA
TUJUH HARI BEKERJA
BERTURUT-TURUT DAN
TIDAK DAPAT DIKESAN

                             6
1)   Ketua Jabatan serahkan suatu surat kepada
     Pegawai atau surat tersebut dihantar melalui Pos
     Berdaftar Akuan Terima ke alamat terakhir
     diketahui.
            * surat bagi mengarahkan pegawai itu
              supaya segera lapor diri bertugas

2)   SELEPAS SURAT ITU DISERAHKAN
            Pegawai lapor diri bertugas ; atau
            Tidak lapor atau tiada khabar
             didengar daripadanya :
                Ketua Jabatan kemuka laporan
                kepada JKTT dan JKTT mulakan
                tindakan tatatertib
                                                        7
3)   JIKA SURAT TIDAK DAPAT DISERAHKAN
      Tidak tinggal lagi di alamat terakhir
        yang diketahui ; atau
      Surat Pos Berdaftar Akuan Terima
        dikembali tidak terserah ;

             Ketua Jabatan lapor
             kepada JKTT yang                  POS
             ada kuasa buang
             kerja atau turun
             pangkat

                                                     8
4)   JKTT berkenaan siar suatu notis dalam
     SEKURANG-KURANG NYA satu surat
     khabar harian berbahasa Kebangsaan dan
     mempunyai edaran di seluruh negara --

    hakikat pegawai tidak
     hadir bertugas dan tidak
     dapat dikesan; dan
    menghendaki pegawai
     lapor diri dalam masa
     tujuh hari dari tarikh
     penyiaran itu.
                                              9
     AKIBAT SELEPAS NOTIS
          DISIARKAN

5)   JIKA PEGAWAI LAPOR DIRI DALAM MASA
     TUJUH HARI :
         Ketua Jabatan lapor
         kepada JKTT dan JKTT
         mulakan prosiding
         tatatertib


                                      10
6)   JIKA PEGAWAI TIDAK LAPOR DALAM MASA
     TUJUH HARI :

           Pegawai disifatkan telah
           dibuangkerja mulai tarikh
           dia tidak hadir bertugas.

7)   Pembuangan kerja itu
     hendaklah diberitahu
     dalam WARTA




                                           11

								
To top