ROF 109 DIN 2007 by vpCRE9

VIEWS: 0 PAGES: 24

									                                ANEXA nr. 3 la HCL SECTOR 2 NR. 109/2007




                  MUNICIPIUL BUCURESTI
                CONSILIUL LOCAL SECTOR 2
   DIRECTIA GENERALE DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECTIA
                   COPILULUI SECTOR 2




                  REGULAMENTUL
          DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE AL
DIRECTIEI GENERALE DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECTIA
                COPILULUI SECTOR 2




Completare la anexa nr. 3 la H.C.L. Sector 2 nr. 78/2006 pentru modificarea
     si completarea H.C.L. Sector 2 nr. 128/2005 privind aprobarea
  Organigramei, Statului de Functii si a Regulamentului de Organizare si
    Functionare ale Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia
                             Copilului Sector 2




                             AUGUST 2007

                                     1
        Regulamentul de Organizare si Functionare al Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia
Copilului Sector 2 aprobat prin H.C.L. Sector 2 nr. 128/2005 privind aprobarea Organigramei, Statului de
Functii si a Regulamentului de Organizare si Functionare ale Directiei Generale de Asistenta Sociala si
Protectia Copilului Sector 2, astfel cum a fost modificat si completat prin H.C.L. Sector 2 nr. 78/2006,
H.C.L. Sector 2 nr. 40/2007, H.C.L. Sector 2 nr. 68/2007 si H.C.L. Sector 2 nr. 87/2007 se modifica si se
completeaza astfel:




       Art. 18 va avea urmatorul cuprins:


       Art. 18. Serviciul Contencios indeplineste urmatoarele atributii:


   1. reprezinta in fata instantelor judecatoresti competente interesele institutiei;
   2. intocmeste cereri de chemare în judecată din dispoziţia conducerii Direcţiei Generale de Asistenţă
       Socială şi Protecţia Copilului Sector 2;
   3. promoveaza actiuni in justitie, pentru clarificarea situatiei juridice a copilului, cat si a persoanei
       adulte ;
   4. pentru o bună apărare a instituţiei pe care o reprezintă formulează întâmpinări, note scrise,
       concluzii, ridică excepţii;
   5. ţine evidenţa proceselor şi litigiilor în care unitatea este parte şi urmăreşte obţinerea titlurilor
       executorii pentru creanţele unităţii;
   6. comunică Serviciului Financiar şi celorlalte organe de executare silită, titlurile executorii primite;
   7. urmăreşte împreună cu Serviciul Financiar executarea sau modul de executare silită, potrivit
       codului de procedură civilă ;
   8. în baza unei delegaţii speciale date de Directorul general, poate fixa pretenţiile, renunţă la pretenţii
       şi la judecată, poate formula răspunsuri la interogatoriu, care vor fi însuşite ulterior de conducerea
       instituţiei;
   9. participă la formularea obiecţiunilor precontractuale, dacă se pun în discuţie probleme de drept;
   10. formulează răspunsurile la interogatorii în colaborare cu serviciile competente;
   11. primeşte plângerile din partea terţelor persoane şi din partea diferitelor servicii, răspunzând în
       termen legal şi exprimându-şi punctul de vedere avizat asupra problemelor ridicate;
   12. exercită căile ordinare şi extraordinare de atac împotriva hotărârilor nefavorabile;
   13. îşi exprimă punctul de vedere în scris (referate) privind neexercitarea căilor de atac;
   14. asigură consiliere juridică compartimentelor instituţiei, la audienţele desfăşurate în cadrul Direcţiei
       Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 2, precum şi persoanelor fizice şi
       juridice care se prezintă la audienţele Direcţiei Generale la solicitarea sefului ierarhic superior ;
   15. formuleaza puncte de vedere la solicitarea sefului ierarhic ;
   16. efectueaza anchete administrative si propune conducatorului institutiei sanctiuni disciplinare
       pentru personalul Directiei Generale, in conditiile legii ;
   17. indeplineste si alte atributii si sarcini la solicitarea sefului ierarhic si a Directorului General care au
       legătură cu specificul activităţii compartimentului şi a Direcţiei Generale.


                                                       2
   Art. 19 va avea urmatorul cuprins:

   Art. 19 Serviciul Contencios are urmatoarele raspunderi:


1. raspunde in fata conducerii ierarhice pentru buna functionare a serviciului;
2. raspunde de respectarea programului zilnic de lucru;
3. raspunde disciplinar si material in cazul in care nu a luat la timp masurile legale ce se impun
   pentru realizarea sarcinilor de serviciu;
4. raspunde pentru respectarea cu strictete a disciplinei, indeplinirea exemplara a sarcinilor de
   serviciu, si totodata, are datoria de a realiza la timp obligatiile ce ii revin la locul de munca pentru
   indeplinirea obiectivelor institutiei;
5. raspunde pentru realizarea obligatiilor care decurg din contractele de munca, regulamentul de
   organizare si functionare, regulamentul de ordine interioara, precum si din dispozitiile primite din
   partea conducerii institutiei;
6. raspunde pentru pagubele aduse patrimoniului institutiei, dar nu raspunde de pagubele inerente
   desfasurarii activitatii, de pagubele provocate de cauze neprevazute si care nu puteau fi inlaturate;
7. raspunde pentru securitatea materialelor cu continut secret, confidentialitatea informatiilor detinute
   si pentru scurgerea informatiilor si a documentelor serviciului.
8. raspunde pentru corectitudinea datelor inregistrate si a raspunsurilor transmise persoanelor fizice
   sau juridice.
   Colaboreaza cu urmatoarele organisme si institutii publice:
  - instante de judecata (judecatorii, tribunale, Curti de Apel si Inalta Curte de Casatie si Justitie)
  - Notariate
  - Parchet
  - Primaria Municipiului Bucuresti si primariile de sector
  - O.N.G-uri
  - Politia
  - Alte instituţii.



   Dupa art. 19 se introduc art. 191,art. 192, 193 si 194 care vor avea urmatorul cuprins:


   Art. 191. Serviciul Juridic are următoarele atributii :


18. avizeaza, la cererea conducerii, acte de interes patrimonial, proiecte de dispozitii si dosarele
    prezentate Comisiilor de specialitate (copii şi persoane adulte);
19. avizeaza legalitatea actelor emise de conducerea Directei Generale de Asistenţă Socială şi
    Protecţia Copilului Sector 2, contractele si conventiile intocmite de serviciile specializate;
20. verifica conditiile necesare incheierii contractului de munca, precum si cele de executare a
    contractului de munca si avizeaza toate actele ce stabilesc drepturile personalului;
21. avizeaza legalitatea actelor emise de conducerea Directei Generale de Asistenţă Socială şi
    Protecţia Copilului Sector 2, proiectele de contracte si de conventii intocmite de serviciile

                                                  3
    specializate;
22. acorda celor două Comisii, la cererea membrilor acestora, consiliere juridica de specialitate pentru
    indeplinirea atributiilor ce le revin potrivit legii;
23. exprima puncte de vedere privind interpretarea actelor normative in cazul luarii unor masuri de
    catre conducerea institutiei sau la cererea compartimentelor din structaura Directiei Generale, daca
    aceste solicitari privesc domeniul de activitate al Directiei Generale;
24. asigură consiliere juridică persoanelor fizice şi juridice care se prezintă la audienţele Direcţiei
    Generale,
25. asigură consiliere juridică familiilor si copiilor beneficiar ai serviciilor sociale si de ocrotire
    prestate de institutie, in cadrul desfasurarii activitatilor specifice acesteia ;
26. formuleaza raspunsuri la petitii, cereri, sesizari, atunci cand sunt puse in discutie probleme privind
    modul de interpretare si aplicare a actelor normative din domeniul de activitate al Directiei
    Generale;
27. colaborează la întocmirea proiectelor de hotărâri ale Direcţiei Generale, regulamentelor,
    dispoziţiilor, instrucţiunilor ;
28. verifica si avizeaza proiectele de hotărâri întocmite care sunt în legătură cu atribuţiile şi activitatea
    proprie a Direcţiei Generale;
29. avizează la cererea conducerii orice alte acte care pot angaja răspunderea patrimonială a unităţii;
30. verifică şi avizează proiectele de contracte întocmite de serviciile funcţionale şi de specialitate;
31. asigura serviciul de secretariat al Colegiului Director, respectiv intocmeste ordinea de zi,
    convocatorul, procesul-verbal pentru sedinta Colegiului Director ;
32. tine corespondenta si evidenta lucrarilor repartizate Directiei Juridice;
16. inregistreaza lucrarile Directiei Juridice si le repartizeaza conform rezolutiei Directorului Adjunct
    al Directiei Juridice ;
17. întocmeşte referate cu privire la situatia lucrarilor aflate in evidenta;
18. intocmeste rapoartele de activitate ale Directiei Juridice ;
19. indeplineste si alte atributii si sarcini la solicitarea sefului ierarhic si a Directorului General care au
    legătură cu specificul activităţii compartimentului şi a Direcţiei Generale.



    Art. 192. Serviciul Juridic are următoarele răspunderi :


1. raspunde in fata conducerii ierarhice, pentru buna functionare a serviciului;
2. raspunde de respectarea programului zilnic de lucru;
3. raspunde disciplinar si material in cazul in care nu a luat la timp masurile legale ce se impun
   pentru realizarea sarcinilor de serviciu;
4. raspunde pentru respectarea cu strictete a disciplinei, indeplinirea exemplara a sarcinilor de
   serviciu, si totodata, are datoria de a realiza la timp obligatiile ce ii revin la locul de munca pentru
   indeplinirea obiectivelor institutiei;
5. raspunde pentru realizarea obligatiilor care decurg din contractele de munca, regulamentul de
   organizare si functionare, regulamentul de ordine interioara, precum si din dispozitiile primite din
   partea conducerii institutiei;
6. raspunde pentru pagubele aduse patrimoniului institutiei, dar nu raspunde de pagubele inerente
   desfasurarii activitatii, de pagubele provocate de cauze neprevazute si care nu puteau fi inlaturate;
7. raspunde pentru securitatea materialelor cu continut secret, confidentialitatea informatiilor detinute
   si pentru scurgerea informatiilor si a documentelor serviciului.
8. raspunde pentru corectitudinea datelor inregistrate si a raspunsurilor transmise persoanelor fizice

                                                    4
     sau juridice.
     Colaboreaza cu urmatoarele organisme si institutii publice:
 -     instante de judecata (judecatorii, tribunale, Curti de Apel si Inalta Curte de Casatie si Justitie)
 -     Notariate
 -     Parchet
 -     Primaria Municipiului Bucuresti si primariile de sector
 -     O.N.G-uri
 -     Politia
 -     Alte instituţii.



     Art. 193. Biroul Legislatie-Monitorizare are următoarele atributii :


     1. urmareste aparitia actelor normative si semnaleaza conducerii instituţiei sarcinile ce revin
         Directiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 2, precum şi tuturor
         compartimentelor din cadrul acesteia;
     2. pastreaza si gestioneaza Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, hotararile consiliului general
         si local, dispozitiile primarului general si ale primarului sectorulului 2, alte acte normative care
         reglementeaza activitatea institutiei ;
     3. asigura transmiterea actelor normative necesare desfasurarii activitatii catre compartimentele
         D.G.A.S.P.C., la cererea acestora ;
     4. formuleaza puncte de vedere, opinii legale, in legatura cu activitatea desfasurata la nivelul
         institutiei ;
     5. intocmeste raspunsuri la adresele interne si externe conform repartizarii Directorului Adjunct al
         Directiei Juridice ;
     6. tine corespondenta si evidenta lucrarilor repartizate Directiei Juridice;
     7. inregistreaza lucrarile Directiei Juridice si le repartizeaza conform rezolutiei Directorului
         Adjunct al Directiei Juridice ;
     8. întocmeşte referate cu privire la situatia lucrarilor aflate in evidenta;
     9. asigură consiliere juridică compartimentelor instituţiei, la audienţele desfăşurate în cadrul
         Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 2, precum şi persoanelor
         fizice şi juridice care se prezintă la audienţele Direcţiei Generale la solicitarea sefului ierarhic
         superior ;
     10. indeplineste si alte atributii si sarcini la solicitarea sefului ierarhic si a Directorului General
         care au legătură cu specificul activităţii compartimentului şi al Direcţiei Generale.



     Art. 194. Biroul Legislatie-Monitorizare are următoarele răspunderi:


1. raspunde in fata conducerii ierarhice, pentru buna functionare a serviciului;
2. raspunde de respectarea programului zilnic de lucru;
3. raspunde disciplinar si material in cazul in care nu a luat la timp masurile legale ce se impun
   pentru realizarea sarcinilor de serviciu;
4. raspunde pentru respectarea cu strictete a disciplinei, indeplinirea exemplara a sarcinilor de
   serviciu, si totodata, are datoria de a realiza la timp obligatiile ce ii revin la locul de munca pentru

                                                     5
   indeplinirea obiectivelor institutiei;
5. raspunde pentru realizarea obligatiilor care decurg din contractele de munca, regulamentul de
   organizare si functionare, regulamentul de ordine interioara, precum si din dispozitiile primite din
   partea conducerii institutiei;
6. raspunde pentru pagubele aduse patrimoniului institutiei, dar nu raspunde de pagubele inerente
   desfasurarii activitatii, de pagubele provocate de cauze neprevazute si care nu puteau fi inlaturate;
7. raspunde pentru securitatea materialelor cu continut secret, confidentialitatea informatiilor detinute
   si pentru scurgerea informatiilor si a documentelor serviciului ;
8. raspunde pentru corectitudinea datelor inregistrate si a raspunsurilor transmise persoanelor fizice
   sau juridice.
9. Colaboreaza cu urmatoarele organisme si institutii publice:
   -instante de judecata (judecatorii, tribunale, Curti de Apel si Inalta Curte de Casatie si Justitie)
   - Notariate
   - Parchet
   - Primaria Municipiului Bucuresti si primariile de sector
   - O.N.G-uri
   - Politia
   - Alte instituţii.


   Art. 20 va avea urmatorul cuprins:

   Art. 20. A. Serviciul Resurse Umane indeplineste urmatoarele atributii:


   1. analizează indicatorii de muncă, salarizare şi normare a muncii în vederea asigurării eficienţei
      economice şi a concordanţei cu ceilalţi indicatori şi secţiuni ale bugetului în vederea stabilirii
      unui număr corespunzător de salariaţi şi a utilizării raţionale a fondului de salarii;
   2. elaborează, coordonează, controlează şi asigură realizarea strategiei şi politicilor de personal la
      nivelul Directiei generale;
   3. elaborează si fundamenteaza proiectul Organigramei, Statului de funcţii, Regulamentul de
      Organizare si Functioanare, pentru aparatul propriu, cu respectarea prevederilor legislaţiei în
      vigoare pe baza propunerilor centralizate de Serviciul Perfectionare, Dezvoltare Resurse
      Umane şi îl prezintă spre aprobare Directorului general si Consiliului Local Sector 2,
      aducându-le ulterior la cunoştinţa salariaţilor;
   4. elaborează proiectul Regulamentul de Ordine Interioară pe baza propunerilor centralizate de
      Serviciul Perfectionare, Dezvoltare Resurse Umane şi îl prezintă spre aprobare Directorului
      general, aducându-le ulterior la cunoştinţa salariaţilor ;
   5. elaborează proiectele de dispoziţii ale Directorului general referitoare la activitatea Serviciului
      Resurse Umane;
   6. monitorizează întocmirea fişelor de post la nivel de instituţie de către şefii compartimentelor
      din cadrul Direcţiei generale;
   7. intocmeste actele administrative cu privire la angajarea personalului in cadrul institutiei – cu
      exceptia asistentilor personali, asistentilor maternali profesionisti si ingrijitorilor la domiciliu -
      (dispozitii de încadrare, contracte individuale de munca, fise de vechime in munca, etc.)
   8. monitorizeaza întocmirea fişelor de evaluare a posturilor, în conformitate cu obiectivele şi
      priorităţile stabilite pentru instituţie;
   9. Coordoneaza si monitorizeaza procesul de evaluare a performantelor profesionale individuale ,
      în conformitate cu reglementarile în domeniu si raspunde de utilizarea punctajelor obtinute in

                                                  6
    urma evaluariii profesionale individuale la stabilirea drepturilor salariale ;
10. Coordoneaza procesul de evaluare a performantelor profesionale individuale, in scopul
    aplicarii corecte a procedurilor de evaluare;
11. se preocupa de gestionarea dosarelor de personal pentru salariatii din cadrul Directiei generale
    - cu exceptia asistentilor personali, asistentilor maternali profesionisti si ingrijitorilor la
    domiciliu - (dispozitii privind delegarea sau detasarea personalului, dispozitii privind
    modificarea sporului de vechime in munca, dispozitii suspendare sau incetare a contractelor
    individuale de munca, dispozitii privind propunerea pentru pensionare la limita de varsta sau
    invaliditate, dispozitiile de sanctionare pe baza referatelor Serviciului Juridic si Contencios,
    aprobate de conducerea institutiei si are obligatia de a transmite un exemplar in timp legal
    persoanei sanctionate, dispozitii de treceri pe posturi corespunzatoare studiilor absolvite,
    dispozitii de trecere pe acelasi post in cadrul unui alt compartiment din aparatul propriu al
    institutiei, acte aditionale ori de cate ori intervine o modificare a elementelor cuprinse in
    contractul individual de munca).
12. pastreaza o evidenţă strictă a sanctiunilor aplicate pentru personalul care incalca disciplina
    muncii;
13. creaza si pastreaza o arhiva activa cu dosarele de personal ale salariatilor din cadrul Directiei
    generale - cu exceptia asistentilor personali, asistentilor maternali profesionisti si ingrijitorilor
    la domiciliu - si se preocupa de reactualizarea acesteia ori de cate ori intervin modificari .
14. elaborează, asigură prelucrarea automată a datelor personalului din cadrul institutiei (baze de
    data activa);
15. colaboreaza cu Biroul Protectia Muncii si PSI in ceea ce priveste evidenta salariatelor –
    insarcinate din cadrul DGASPC Sector 2 - cu exceptia asistentilor personali, asistentilor
    maternali profesionisti si ingrijitorilor la domiciliu -;
16. se preocupa de actualizarea bazei de date cu fotografiile salariatilor Directiei Generale de
    Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 2 - cu exceptia asistentilor personali, asistentilor
    maternali profesionisti si ingrijitorilor la domiciliu - si in colaborare cu Serviciul Licitatii,
    Contracte, Achzitii, raspunde de intocmirea sau preschimbarea acestora in timp util, în vederea
    realizării legitimaţiilor de acces în unitate;
17. se preocupă de realizarea ecusoanelor pentru personalul din aparatul propriu al Direcţiei
    Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector - cu exceptia asistentilor personali,
    asistentilor maternali profesionisti si ingrijitorilor la domiciliu;
18. se preocupa de buna desfasurare a activitatilor intreprinse de Directia Generala in sensul
    asigurarii de personal pentru evenimente deosebite (ex. : 1 decembrie, 1 Mai 9 Mai, sarbatorile
    de Craciun si de Paste, etc.), cazuri speciale,si stare de necesitate (Cod Rosu, Cod Portocaliu –
    canicula, etc.)
19. intocmeşte şi completează cu înscrisurile la zi prevăzute de legislaţia muncii carnetele de
    muncă ale salariaţilor Direcţiei generale - cu exceptia asistentilor personali, asistentilor
    maternali profesionisti si ingrijitorilor la domiciliu;
20. Asigura inscrierea in carnetele de munca si registrul de evidenta a salariatilor, a tuturor
    elementelor ce modifica situatia personala a angajatilor directiei - cu exceptia asistentilor
    personali, asistentilor maternali profesionisti si ingrijitorilor la domiciliu - precum si
    intocmirea carnetelor de munca pentru noii angajati fara carnet de munca;
21. Raspunde de pastrarea carnetelor de munca incredintate si de corectitudinea inregistrarilor
    facute in acestea conform legislatiei in vigoare;
22. solicită viza de control financiar preventiv compartimentului (persoanei) autorizat să o acorde
    conform legii;
23. eliberează adeverinţe privind calitatea de salariat al Directiei generale, la cererea scrisă a
    personalului;

                                               7
   24. întocmeşte şi menţine la zi evidenţa militară a angajaţilor, conform prevederilor legale in
       vigoare;
   25. verifica condicile de prezenta ale salariatilor Directiei generale, in baza Ordinului de serviciu
       emis de Directorul General sau la solicitarea verbala a sefului de compartiment, Directorului
       Coordonator sau Directorului General;
   26. se preocupa de conctractul colectiv de munca la nivelul Directiei Generale si poarta
       corespondenta cu sindicatele din cadrul institutiei;
   27. Centralizeaza documentele in baza carora se acorda deducerile suplimentare salariatilor din
       aparatul propriu al Directiei Generale - cu exceptia asistentilor personali, asistentilor maternali
       profesionisti si ingrijitorilor la domiciliu si se preocupa de transmiterea datelor Serviciului
       Financiar in vederea acordarii drepturilor salariale aferente.
   28. intocmeşte adeverinţe cu privire la deducerile suplimentare pentru salariaţii din cadrul Direcţiei
       Generale
   29. îndeplineste si alte atributii si sarcini la solicitarea Directorului General, care au legătură cu
       specificul activităţii compartimentului şi al Direcţiei generale;



B. Serviciul Perfectionare, Dezvoltare Resurse Umane indeplineste urmatoarele atributii:



   1. analizează indicatorii de muncă, salarizare şi normare a muncii în vederea asigurării eficienţei
       economice şi a concordanţei cu ceilalţi indicatori şi secţiuni ale bugetului în vederea stabilirii
       unui număr corespunzător de salariaţi şi a utilizării raţionale a fondului de salarii;
   2. centralizeaza propunerile cu privire la Organigrama, Statul de funcţii, si Regulamentul de
       Organizare si Functioanare, pentru aparatul propriu, cu respectarea prevederilor legislaţiei în
       vigoare, primite de la sefii compartimentelor din aparatul propriu al Directiei generale si
       transmite Serviciului Resurse Umane in vederea intocmirii proiectului de dispozitie .
   3. centralizeaza propunerile cu privire la transformarile de posturi prevazute in statul de functii pe
       baza propunerilor primite si tinand cont de politica de dezvoltare a institutiei;
   4. elaborează proiectele de dispoziţii ale Directorului general referitoare la activitatea specifica
       Serviciului Perfectionare, Dezvoltare Resurse Umane)
   5. elaborează, coordonează, controlează şi asigură realizarea strategiei şi politicilor de personal
       privind evaluarea carierei, motivarea si perfectionarea personalului din cadrul Directiei
       Generale pe baza propunerilor tuturor sefilor de compartimente din cadrul institutiei;
   6. Coordonarea generala a pregatirii continue si indrumarea activitatilor de evaluare a nevoilor de
       pregatire a personalului;
   7. întocmeste anual si trimestrial planul de instruire al cursurilor de perfectionare pentru salariatii
       Directiei generale in baza necesarului de instruire si colaboreaza cu responsabilul calitatii in
       vederea instruirii personalului din cadrul DGASPC Sector 2;
   8. intocmeste la finalul fiecariu an, in baza propunerilor sefilor de compartimente din cadrul
       Directiei generale necesarul de cursuri de perfectionare ce urmeaza a se efectua in cursul
       anului urmator; de catre salaritii institutiei;
   9. colaboreaza cu toti sefii compartimentelor din cadrul DGASPC Sector 2 in vederea asigurarii
       participarii salariatilor institutiei la programele de perfectionare, centralizeaza propunerile si
       intocmeste documentatia necesara participarii salariatilor DGASPC Sector 2 la programele de
       perfectionare;
   10. tine legatura cu organismele si institutiile abilitate in organizarea programelor de perfectionare

                                                 8
       in vederea desfasurarii acestora in conditii optime;
   11. colaboreaza cu responsabilul calitatii din cadrul DGASPC Sector 2 pentru stabilirea
       formularelor ISO si le transmite salariatilor din cadrul Directiei Resurse Umane in vederea
       utilizarii acestora;
   12. stabileste necesarul de personal, pe functii si specialitati, în functie de politica de dezvoltare a
       institutiei si în raport cu propunerile primite de la sefii compartimentelor din aparatul propriu,
       in vederea asigurarii unei activitati optime la nivelul institutiei;
   13. colaboreaza cu Biroul Administrare Resurse umane cu privind la evidenta posturilor
       vacante/fluctuatia de personal din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia
       Copilului Sector 2;
   14. Intocmeste documentatia necesara la organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor
       vacante, la nivelul intregii institutii (nota de fundamentare pentru organizarea concursului, în
       baza propunerilor şefilor de compartimente, pe care o supune spre aprobare Primarului
       Sectorului 2; bibliografia şi subiectele pentru concurs; dispoziţia pentru concurs cu numele
       membrilor ce vor face parte din comisia de examinare) si se preocupa si raspunde de publicarea
       anuntului de concurs, conform prevederilor legale;
   15. raspunde de organizarea si functionarea potrivit legii, a Comisiei de examinare a cunostintelor
       profesionale ale personalului, cu ocazia angajarii in Directia Generala de Asistenta Sociala si
       Protectia Copilului Sector 2.
   16. Întocmeşte procesele verbale pentru participanţii la concursurile organizate de Direcţia
       Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sectorului 2, precum şi toate
       centralizatoarele cu privire la: prezenţa la concurs, notele obţinute, etc.;
   17. Se preocupa si raspunde de recrutarea si verificarea dosarelor de concurs ale solicitantilor,
       astfel încât acestea să corespundă cerinţelor stabilite în anunţ;
   18. Transmite dosarele complete, pentru persoanele declarate admise la concurs salariatilor din
       cadrul Directiei Resurse Umane în vederea întocmirii actelor administrative pentru angjare;
   19. Pastreaza la zi o baza de date activa cu dosarele depuse la registratura Directiei Generale de
       Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 2, in vederea angajarii in cadrul directiei,
       transmitand raspunsuri scrise solicitantilor in functie de situatie ;
   20. Colaboreaza cu A.M.O.F.P., si participa ca reprezentant al Directiei generale la Bursa
       Locurilor de Muncă sau la orice altă manifestare de acest gen;
   21. Păstrează o arhivă activă cu cererile participanţilor la Bursa Locurilor de Muncă sau la alte
       evenimente speciale de acest gen.
   22. verifica condicile de prezenta ale salariatilor Directiei generale, in baza Ordinului de serviciu
       emis de Directorul General sau la solicitarea verbala a sefului de compartiment, Directorului
       Coordonator sau Directorului General;
   23. pastreaza corespondenta cu celelalte compartimente ale Directiei generale, precum si cu alte
       institutii si autoritati publice, în baza de date comună a Directiei Resurse Umane;
   24. îndeplineste si alte atributii si sarcini la solicitarea Directorului General, care au legătură cu
       specificul activităţii compartimentului şi al Direcţiei generale;


C. Biroul Administrare Resurse Umane are urmatoarele atributii:


   1. analizează indicatorii de salarizare şi normare a muncii în vederea asigurării incadrarii in
      fondului de salarii si in prevederile legale in vigoare;
   2. elaborează proiectele de dispoziţii ale Directorului general referitoare la activitatea Biroului
      Administrare Resurse Umane;

                                                  9
3. elaborează schema de încadrare şi ţine la zi evidenţa modificărilor intervenite pentru personalul
    din aparatul propriu al Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 2
    (cu exceptia asistentilor personali, asistentii maternali profesionisti si ingrijitorii la domiciliu)
    pe care le transmite compartimentului de specialitate ca bază la întocmirea statului de salarii;
4. respecta legalitatea privind salarizarea si acordarea tuturor drepturilor prevazute de legislatia
    muncii pentru salariatii aparatul propriu al Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia
    Copilului Sector 2 (cu exceptia asistentilor personali, asistentii maternali profesionisti si
    ingrijitorii la domiciliu);
5. intocmeste notele justificative pentru fundamentarea bugetului cu cheltuieli de personal pentru
    anul urmator precum si pentru orice rectificare de buget la solicitarea expresa a
    compartimentului specializat din cadrul DGASPC Sector 2;
6. coordoneaza întocmirea si fundamentarea proiectului de buget pentru cheltuieli de personal
    (cheltuieli cu salariile, premii, sporuri, cheltuieli de perfectionare, cheltuieli de promovare,
    etc.);
7. verifica condicile de prezenta ale salariatilor Directiei generale, in baza Ordinului de serviciu
    emis de Directorul General sau la solicitarea verbala a sefului de compartiment, Directorului
    Coordonator sau Directorului General ;
8. solicită viza de control financiar preventiv compartimentului (persoanei) autorizate să o acorde
    conform legii;
9. eliberează adeverinţe privind calitatea de salariat, la cererea scrisă a personalului;
10. tine evidenţa la zi a posturilor vacante din aparatul propriu al Directiei Generale de Asistenta
    Sociala si Protectia Copilului Sector 2 (cu exceptia asistentilor personali, asistentii maternali
    profesionisti si ingrijitorii la domiciliu);
11. elaboreaza situatii cu privire la fluctuatia de personal in vederea fundamentarii impreuna cu
    serviciul de specialitate a necesitatii de personal la nivelul institutiei astfel incat aceasta sa nu
    prezinte disfunctionalitati;
12. pastreaza corespondenta cu celelalte compartimente ale Directiei generale, precum si cu alte
    institutii si autoritati publice, în baza de date comună a Serviciului Resurse Umane;
13. furnizează datele specifice activitatii desfasurate, necesare întocmirii tuturor situaţiilor
    statistice solicitate de compartimentele din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 2;
14. asigura completarea formularelor tip venite din afara compartimentului / instituţiei cu
    informatii statistice privind numarul si stuctura personalului pe grade, trepte profesionale si
    înaintarea acestora la institutiile solicitante, in conformitate cu respectarea prevederilor legale
    in vigoare;
15. furnizeaza/completeaza datele specifice activităţii pe care o desfăşoară in vederea actualizarii
    bazei de date a Serviciului Resurse Umane (ex.: modificari de salariu, schimbarea
    compartimentului, etc.);
16. centralizeaza foaia colectiva de prezenta a compartimentelor din cadrul aparatului propriu al
    Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 2, (cu exceptia asistentilor
    personali ai persoanelor cu handicap grav, asistentii maternali profesionisti si ingrijitorii
    persoanelor varstnice la domiciliu), întocmite de şeful de compartiment în baza condicilor de
    prezenta, respectiv a graficelor de lucru a acestor compartimente;
17. colaboreaza cu Biroul Protectia Muncii şi PSI si Serviciul Financiar, in vederea platii in
    conditiile legii a certificatelor de concediu medicale ale salariatilor din aparatul propriu al
    D.G.A.S.P.C. Sector 2 (cu exceptia asistentilor personali, asistentii maternali profesionisti si
    ingrijitorii la domiciliu);
18. solicita lunar fiecarui sef de compartiment din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi
    Protecţia Copilului Sector 2 (cu exceptia asistentilor personali, asistentii maternali profesionisti
    si ingrijitorii la domiciliu), previziunea cu orele suplimentare ce vor fi efectuate de salariatii

                                               10
          instituţiei, referatele justificative in baza carora au fost efectuate orele suplimentare in luna
          respectiva, precum si motivatia clara a cauzelor care au condus imposibilitatea recuperarii
          orelor suplimentare efectuate prin ore libere platite si care vor sta la baza platii acestora;
      19. centralizează referatele transmise de fiecare şef de compartiment cu privire la orele
          suplimentare care se previzioneaza a fi efectuate de salariatii din cadrul Direcţiei Generale de
          Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 2 si il supune aprobarii Directorului General,
          impreuna cu nota de fundamentare ce sta la baza previziunii, si le transmite Serviciului
          Financiar;
      20. intocmeste lunar foaia colectivă de prezenţă aferentă orelor suplimentare pentru personalul din
          aparatul propriu al institutiei (cu exceptia asistentilor personali, asistentii maternali
          profesionisti si ingrijitorii la domiciliu) si il supune aprobarii Directorului General, impreuna
          cu nota de fundamentare ce sta la baza previziunii si le transmite Serviciului Financiar;
      21. verifica lunar si raspunde de veridicitatea inscrisurilor din referatele de previziune a orelor
          suplimentare cu cele cuprinse in foile colective de prezenta a fiecarui compartiment din cadrul
          instituţiei (cu exceptia asistentilor personali, asistentii maternali profesionisti si ingrijitorii la
          domiciliu);
      22. intocmeste lunar tabelul centralizator cu orele suplimentare efectuate de angajatii din aparatul
          propriu al institutiei (cu exceptia asistentilor personali, asistentii maternali profesionisti si
          ingrijitorii la domiciliu) care nu au putut fi recuperate prin ore libere platite si urmeaza a fi
          platite in termen legal şi le transmite Serviciului Financiar;
      23. pastreaza legatura in problemele specifice compartimentului cu Directia Resurse Umane din
          aparatul propriu al Primariei Sectorului 2 precum si cu celelalte compartimente de resurse
          umane din cadrul serviciilor publice din subordinea Consiliului Local Sector 2;
      24. solicita lunar sefilor compartimentelor din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi
          Protecţia Copilului Sector 2(cu exceptia asistentilor personali, asistentii maternali profesionisti
          si ingrijitorii la domiciliu) graficul de lucru aprobat de conducerea instituţiei, întocmit de
          aceştia în conformitate cu prevederile contractului individual de muncă;
      25. verifica si raspunde de legalitatea decontarii abonamentelor RATB pentru personalul din cadrul
          D.G.A.S.P.C. Sector 2 (cu exceptia asistentilor personali, asistentii maternali profesionisti si
          ingrijitorii la domiciliu);
      26. intocmeşte şi transmite Serviciului Financiar „comunicări” cu privire la efectuarea concediului
          de odihnă şi a orelor suplimentare la încetarea contractului individual de muncă pentru
          personalul din aparatul propriu;
      27. intocmeşte lunar referatul privind orele suplimentare care se previzioneaza a fi efectuate de
          conducerea instituţiei şi îl supune spre aprobare ordonatorului principal de credite;
      28. urmareste prin sondaj arhivarea lunară a condicii de prezenţă la sediul centrului/serviciului din
          cadrul aparatului propriu al Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului
          Sector 2;
      29. solicitarea compartimentelor de specialitate (Serviciul Juridic şi Contencios, etc..), precum şi a
          organelor de control abilitate în acest sens, să puteţi prezenta condica de prezenţă, care trebuie
          să reflecte realitatea celor înscrise în foaia colectivă de prezenţă, respectiv numărul de ore
          lucrate şi numărul de ore de muncă suplimentară.
      30. îndeplineste si alte atributii si sarcini la solicitarea sefului Serviciului Resurse Umane si a
          Directorului General, care au legătură cu specificul activităţii compartimentului şi al Direcţiei
          generale;


D. Biroul Asistenti Personali, Asistentii Maternali Profesionisti si Ingrijitorii la Domiciliu are
urmatoarele atributii:

                                                     11
1. analizează indicatorii de salarizare şi normare a muncii în vederea asigurării incadrarii in
    fondului de salarii si in prevederile legale in vigoare pentru asistentii personali, asistentii
    maternali profesionisti si ingrijitorii la domiciliu;
2. elaborează proiectele de dispoziţii ale Directorului general referitoare la activitatea Biroului
    Asistenti Personali, Asistentii Maternali Profesionisti si Ingrijitorii la Domiciliu;
3. intocmeste actele administrative-dispozitiile Directorului General, fise de post, tipizate,
    contracte individuale de munca si acte aditionale - referitoare la raporturile de munca ale
    asistentilor personali, asistentii maternali profesionisti si ingrijitorii la domiciliu – angajati ai
    Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 2;
4. intretine baza de date cu asistentii personali referitoare la concediile de odihna şi concediile
    medicale ale acestora;
5. colaboreaza cu Biroul Protectia Muncii si PSI in ceea ce priveste evidenta salariatelor –
    insarcinate din cadrul acestor categorii de personal spcializat la nivelul DGASPC Sector 2;
6. monitorizeaza si raspunde de transmiterea la timp a corespondentei Serviciului Resurse Umane
    catre celelalte compartimente din cadrul institutiei si alte foruri/institutii interesate cu privire la
    asistentii personali, asistentii maternali profesionisti si ingrijitorii la domiciliu;
7. transmite Serviciului Financiar dispoziţiile privind asistentii personali, asistentii maternali
    profesionisti si ingrijitorii la domiciliu care se incadreaza sau carora li se prelungeste contractul
    individual de munca, in vederea obtinerii vizei CFP;
8. pastreaza legatura in problemele specifice acestui compartiment de personal cu Directia
    Resurse Umane din aparatul propriu al Primariei Sectorului 2 precum si cu celelalte
    compartimente de resurse umane din cadrul serviciilor publice din subordinea Consiliului
    Local Sector 2;
9. verifica condicile de prezenta ale salariatilor Directiei generale, in baza Ordinului de serviciu
    emis de Directorul General sau la solicitarea verbala a sefului de compartiment, Directorului
    Coordonator sau Directorului General;
10. colaborează cu Serviciul Protecţie Specială Persoane cu Handicap şi răspunde de programarea
    asistenţilor personali la examenul de Medicina Muncii, atât pentru noii angajaţi, cât şi la
    evaluarea periodică a acestora conform prevederilor legale în vigoare;
11. intocmeşte în vederea achiziţionării, necesarul de carnete de muncă pentru personalul nou
    angajat în cadrul instituţiei (asistentii personali, asistentii maternali profesionisti si ingrijitorii
    la domiciliu);
12. completează şi întreţine baza de date activă ce cuprinde corespondenţa biroului;
13. intocmeşte şi completează cu înscrisurile la zi prevăzute de legislaţia muncii carnetele de
    muncă ale salariaţilor mentionati mai sus;
14. asigura inscrierea in carnetele de munca si registrul de evidenta a salariatilor, a tuturor
    elementelor ce modifica situatia personala a asistentilor personali, asistentii maternali
    profesionisti si ingrijitorii la domiciliu;
15. raspunde de pastrarea carnetelor de munca incredintate si de corectitudinea inregistrarilor
    facute in acestea conform legislatiei in vigoare;
16. intocmeste actele administrative legate de angajare, definitivare pe post, revenire din concediu
    prntru îngrijire copil până la împlinirea vârstei de 2 ani, trecerea pe un post corespunzător
    studiilor absolvite, etc. pentru asistentii maternali profesionisti din aparatul propriu al Direcţiei
    Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 2 si raspunde de transmiterea
    acestora catre Serviciul Financiar si catre titular impreuna cu fisele de post intocmite de seful
    ierarhic superior ale persoanelor in cauza;
17. verifica si vizeaza pontajul asistentii maternali profesionisti alaturi de persoana desemnata sa
    intocmeasca pontajul acestora;

                                                12
   18. intocmeste adeverinte, copii xerox dupa carnetele de munca pentru asistentii personali,
       asistentii maternali profesionisti si ingrijitorii la domiciliu;
   19. sustine corespondenta si programul de relatii cu publicul cu asistentii personali, asistentii
       maternali profesionisti si ingrijitorii la domiciliu;
   20. intocmeste documentele in baza carora un asistent maternal profesionist va beneficia de alte
       drepturi salariale in afara celor din conctractul individual de munca in cazul in care are in
       ingrijire un copil al altui asistent maternal profesionist aflat in concediu, etc;
   21. verifica si raspunde de legalitatea decontarii abonamentelor RATB pentru asistentii maternali
       profesionisti din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 2;
   22. intocmeste intreaga documentatie pentru ocuparea posturilor vacante de asistent maternal
       profesionist;
   23. verifica si raspunde de veridicitatea, legalitatea documentelor asistentilor personali, asistentii
       maternali profesionisti si ingrijitorii la domiciliu prezentate de acestia in dosarele de angajare (
       conditii de studii, atestat valabil, hotararea de incredintare a copilului/copiilor);
   24. urmareste derularea contractelor individuale de munca si perioada acestora pentru asistenti
       maternali profesionisti colaborand permanent cu Serviciul Juridic si Contencios si cu Serviciul
       de Asistenta Maternala in vederea incetarii, suspendarii sau angajarii asistentilor maternali
       porfesionisti;
   25. Centralizeaza documentele in baza carora se acorda deducerile suplimentare salariatilor din
       aparatul propriu al Directiei Generale mentionati mai sus si se preocupa de transmiterea datelor
       Serviciului Financiar in vederea acordarii drepturilor salariale aferente.
   26. intocmeşte adeverinţe cu privire la deducerile suplimentare pentru salariaţii din cadrul Direcţiei
       Generale ;
   27. tine la zi evidenta locurilor vacante documentelor asistentilor personali, asistentii maternali
       profesionisti si ingrijitorii la domiciliu;
   28. intocmeste documentatia de pensionare pentru salariatii de mai sus;
   29. completeaza dosarele de personal ale asistentilor maternali profesionisti cu: fise de post,
       dispozitii, contracte individuale de munca, acte aditionale, acte de identitate, acte de studii etc
       ori de cate ori se impune si se ingrijeste de transmiterea unui exemplar titularului;
   30. verifica condicile de prezenta ale salariatilor Directiei generale, in baza Ordinului de serviciu
       emis de Directorul General sau la solicitarea verbala a sefului de compartiment, Directorului
       Coordonator sau Directorului General ;


Art. 21 va avea urmatorul cuprins :

 Art. 21. Serviciul Resurse Umane, Serviciul Perfectionare, Dezvoltare Resurse Umane, Biroul
Administrare Resurse Umane si Biroul Asistenti Personali, Asistentii Maternali Profesionisti si
Ingrijitorii la Domiciliu au urmatoarele raspunderi:

   1. raspunde in fata conducerii ierarhice, pentru buna functionare a serviciului;
   2. raspunde de respectarea programului zilnic de lucru;
   3. Utilizează corect maşinile, aparatura, uneltele, substanţele periculoase, echipamentele de
      transport şi alte mijloace de producţie, precum şi echipamentul individual de protecţie acordat;
   4. Utilizează corect şi nu scoate din funcţiune, modifică, schimbă sau înlătură arbitrar
      dispozitivele de securitate proprii, în special ale maşinilor, aparaturii, uneltelor, instalaţiilor
      tehnice şi clădirilor;
   5. Comunică imediat şefului ierahic superior şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă
      despre care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea

                                                 13
         lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;
     6. Aduce la cunoştinţa conducătorului locului de muncă accidentele suferite de propria persoană;
     7. Cooperează, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a
         permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără
         riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
     8. Acordă relaţiile solicitate de organele de control şi de cercetare în domeniul securităţii si
         sănătăţii in muncă şi in domeniul situaţiilor de urgenţă;
     9. raspunde disciplinar si material in cazul in care nu a luat la timp masurile legale ce se impun
         pentru realizarea sarcinilor de serviciu;
     10. raspunde pentru respectarea cu strictete a disciplinei, indeplinirea exemplara a sarcinilor de
         serviciu si totodata are datoria de a realiza la timp obligatiile ce ii revin la locul de munca
         pentru indeplinirea obiectivelor institutiei;
     11. raspunde pentru realizarea obligatiilor care decurg din contractele de munca, regulamentul de
         organizare si functionare, regulamentul de ordine interioara, precum si din dispozitiile primite
         din partea conducerii institutiei;
     12. raspunde pentru pagubele aduse patrimoniului institutiei, dar nu raspunde de pagubele inerente
         desfasurarii activitatii, de pagubele provocate de cauze neprevazute si care nu puteau fi
         inlaturate;
     13. raspunde pentru securitatea materialelor cu continut secret, confidentialitatea informatiilor
         detinute si pentru scurgerea informatiilor si a documentelor serviciului;
     14. raspunde pentru corectitudinea datelor inregistrate si a raspunsurilor transmise persoanelor
         fizice sau juridice.
     15. Colaboreaza cu urmatoarele organisme si institutii publice:
 -     Primaria Sectorului 2;
 -     Directia de Dialog, Familie si Solidaritate Sociala;
 -     Casa de pensii ;
 -     A.M.O.F.M.
 -     alte institutii.


 Art. 34 va avea urmatorul cuprins

     Art. 34 Serviciul Asistenţă Maternală îndeplineşte următoarele atribuţii:

1. instrumentează cererile de instituire a unei măsuri de protecţie pentru copil la un asistent maternal
   profesionist;
2. instrumentează dosarul copilului după repartizarea de către conducătorul instituţiei şi propune Comisiei
   sau instanţei măsurile ce se impun, întocmind documentaţia specifică fiecărui caz;
3. asigură, prin reţeaua de asistenţi maternali profesionişti, creşterea şi îngrijirea corespunzătoare a
   copiilor aflaţi în evidenţa serviciului;
4. asigură asistenţă şi sprijin persoanei sau familiei biologice atât înainte, cât si dupa plasamentul
   copilului la asistentul maternal profesionist;
5. întocmeşte raportul privind ancheta socială iniţială, raportul de evaluare a nevoilor copilului, raportul
   de revizuire a evaluării nevoilor copilului referitoare la copiii aflaţi în reţeaua de asistenţi maternali
   profesionişti a D.G.A.S.P.C.Sector 2 sau pentru care trebuie instituită o măsură de protecţie la un
   asistent maternal profesionist din reţeaua D.G.A.S.P.C.Sector 2;
6. întocmeşte Planului Individualizat de Protecţie al copilului;
7. realizează potrivirea copilului pentru care se instituie o măsură de protecţie cu asistentul maternal
   profesionist ;

                                                  14
8. asigură, în condiţiile legii, menţinerea relaţiilor copiilor aflaţi în evidenţa serviciului cu familia sau cu
    alte persoane relevante din viaţa acestora ;
9. întocmeşte, după caz, dispoziţia de plasament în regim de urgenţă a copilului la un asistent maternal
    profesionist ;
10. întocmeşte convenţia de plasament a copilului la asistentul maternal profesionist;
11. transmite serviciilor interesate din cadrul D.G.A.S.P.C.Sector 2 informaţii cu privire la orice
   modificare privind situaţia copiilor aflaţi în îngrijirea asistenţilor maternali profesionişti ;
12. asigură consiliere şi sprijin părinţilor în cazul plasamentului copilului la un asistent maternal
    profesionist ;
13. examinează şi soluţionează, în termenul prevăzut de lege şi în limitele competenţelor, cererile,
    sesizările şi reclamaţiile petenţilor, persoane fizice sau juridice, care i-au fost repartizate ;
14. colaborează cu organismele private autorizate care desfaşoară activităţi în domeniul protecţiei copilului
    pentru aplicarea măsurilor de protecţie stabilite ;
15. realizează revizuirea Planului Individualizat de Protecţie periodic sau ori de cîte ori este nevoie ;
16. întocmeşte anchete sociale, adrese către persoane fizice sau juridice, referate de specialitate, planul
    individualizat de permanenţă, planul de servicii, etc.;
17. întreprinde demersurile necesare în vederea clarificării situaţiei juridice a copiilor aflaţi în reţeaua de
    asistenţi maternali profesionişti a D.G.A.S.P.C.Sector 2, întocmind în acest sens adrese către persoane
    fizice şi juridice,invitaţii, sesizări, etc;
18. oferă asistenţă şi sprijin părinţilor copilului, pentru a pregăti revenirea acestuia în mediul familial;
19. monitorizeză evoluţia copilului, după revenirea acestuia în mediul familial;
20. întreprinde demersurile necesare clarificării situaţiei mamelor care nu deţin acte de identitate sau le au
    expirate ;
21. însoţeşte şi sprijină asistentul maternal profesionist în procesul de pregătire, primire şi adaptare cu
    copilul;
22. sprijină şi informează asistentul maternal profesionist în vederea prezentării, la compartimentul de
    specialitate din cadrul D.G.A.S.P.C.Sector 2, în termenele prevăzute de lege, a documentelor
    justificative privind cheltuielile efectuate ;
23. întocmeşte referate, la cererea asistentului maternal profesionist, în vederea avansării sumelor de bani
    cuvenite pentru echipamentul copiilor aflaţi în evidenţa serviciului, pe care le înaintează
    compartimentului de specialitate din cadrul instituţiei ;
24. întocmeşte referate în vederea decontării cheltuielilor justificate efectuate de asistentul maternal
    profesionist în interesul copilului pe care îl au în plasament, pe care le înaintează compartimentului de
    specialitate din cadrul instituţiei ;
25. întocmeşte dosarul de atestare ca asistent maternal profesionist (raport intermediar de evaluare şi raport
    final de evaluare) şi îl înaintează Comisiei pentru Protecţia Copilului Sector 2, însoţit de propunerea
    motivată;
26. propune Comisiei pentru Protecţia Copilului Sector 2, dacă situaţia o impune, retragerea sau
    suspendarea atestatului de asistent maternal profesionist;
27. urmăreşte valabilitatea hotărârilor de atestare, informând în timp util asistenţii maternali profesionişti
    cu privire la demersurile ce trebuie efectuate în vederea reînnoirii atestatului;
28. acordă consiliere asistentului maternal profesionist, în vederea depăşirii eventualelor situaţii dificile;
29. pregăteşte asistentul maternal profesionist pentru aplicarea planului individual de protecţie al copilului,
    insistând pe caracterul temporar al plasamentului şi necesitatea adaptării permanente a acestui plan la
    nevoile copilului;
30. pregăteşte vizitele de acomodare a copilului cu asistentul maternal profesionist şi mutarea copilului la
    acesta;


                                                   15
31. supervizează şi evaluează periodic activitatea desfaşurată de asistentul maternal profesionist, întocmind
    în acest sens rapoarte lunare şi ori de cate ori sunt solicitate de şeful serviciului sau conducerea
    instituţiei şi rapoarte anuale;
32. transmite serviciilor interesate din cadrul D.G.A.S.P.C.Sector 2 informaţii cu privire la orice modificare
    privind situaţia copiilor aflaţi în îngrijirea asistenţilor maternali profesionişti ;
33. participă la formarea iniţială şi permanentă a asistentului maternal profesionist;
34. întocmeşte evaluările psihologice ale copiilor din reţeaua de asistenţi maternali profesionişti ai
    D.G.A.S.P.C Sector 2;
35. efectuează şedinţe de consiliere ale copiilor din reţeaua de asistenţi maternali profesionişti a
    D.G.A.S.P.C Sector 2;
36. participă la lucrări, întâlniri etc. organizate de catre Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia
    Copilului Sector 2, alte instituţii publice sau organisme private autorizate numai cu acordul conducerii
    Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului ;
37. participă la cursuri de specializare sau de formare profesionala;
38. iniţiază şi participă la promovarea proiectelor privind dezvoltarea serviciilor de asistenţă maternală;
39. îndeplineste si alte atributii si sarcini la solicitarea Directorului General Adjunct/Directorului General, (
    Director coordonator) care au legătură cu specificul activităţii compartimentului şi al Direcţiei
    generale

   Art. 35 va avea urmatorul cuprins:

   Art. 35 Serviciul Asistenţă Maternală are următoarele răspunderi:

1. răspunde în faţa conducerii ierarhice, pentru buna funcţionare a serviciului;
2. răspunde în conformitate cu prevederile legale, de viaţa, securitatea, sănătatea, integritatea fizică,
    psihică şi educaţia copiilor aflaţi în evidenţa serviciului;
3. răspunde de respectarea programului zilnic de lucru;
4. răspunde de însuşirea şi respectarea, atât a normelor de securitate si sanatate in munca şi a
    măsurilor de aplicare a acestora, astfel încât să fie eliminate sau reduse la minimum riscurile de
    accidentare şi îmbolnăvire profesională, cât şi de prevederile legislaţiei în situaţii de urgenţă;
5. răspunde de întocmirea documentelor şi de circuitul acestora în conformitate cu Procedura
    Operaţională a Serviciului Asistenţă Maternală ;
6. răspunde disciplinar şi material în cazul în care nu a luat la timp măsurile legale ce se impun
    pentru realizarea sarcinilor de serviciu;
7. răspunde pentru examinarea şi soluţionarea în termenul prevăzut de lege şi în limitele
    competenţelor, a cererilor, sesizărilor şi reclamaţiilor petenţilor care au ca obiect plasamentul
    copilului la asistent maternal profesionist;
8. răspunde pentru conţinutul documentelor cuprinse în dosarul copilului şi dosarul asistentului
    maternal profesionist;
9. răspunde cu privire la completitudinea documentelor întocmite ;
10. răspunde pentru realizarea în termen legal a sarcinilor şi lucrărilor de serviciu;
11. răspunde pentru realizarea obligaţiilor care decurg din contractele de muncă, din regulamentul de
    organizare şi funcţionare, din regulamentul de ordine interioara, precum şi din dispoziţiile primite
    din partea conducerii instituţiei;
12. răspunde pentru pagubele aduse patrimoniului instituţiei, dar nu răspunde de pagubele inerente
    desfăşurării activitaţii, de pagubele provocate de cauze neprevăzute şi care nu puteau fi înlăturate;
13. răspunde pentru securitatea materialelor cu conţinut secret, confidenţialitatea informaţiilor deţinute
    şi pentru scurgerea informaţiilor şi a documentelor serviciului.
    Colaborează cu urmatoarele organisme şi instituţii publice:

                                                  16
               -Primăria Sectorului 2;
               -Autoritatea Naţională pentru Protectia Dreturilor Copilului;
               -Oficiul Român pentru Adopţii ;
               -organisme private autorizate ;
               -alte institutii.


       Dupa art. 103 se introduc art. 1031,art. 1032, 1033 si 1034 care vor avea urmatorul cuprins:



                                  ATRIBUTIILE ŞI RĂSPUNDERILE
                             SERVICIULUI ASISTENTA SOCIALA CREANGA


       Art. 1031: Serviciul Asistenta Sociala Creanga îndeplineşte următoarele atribuţii:

   Activitatea de protecţie şi asistenţă socială, prin care se va asigura acordarea protecţiei sociale
persoanelor singure, familiilor aflate în perioadă de risc social, persoanelor cu handicap, persoanelor
vârstnice, persoane cu domiciliul în zona Creanga , este realizată prin următoarele atribuţii, în
conformitate cu legislaţia în vigoare:
    1. înregistrează şi analizează cererile pentru acordarea ajutorului social, având în vedere datele de
        identificare ale titularului;
    2. certifică sub semnătură concordanţa dintre datele înscrise in cerere şi actele doveditoare şi le
        înregistrează conform prevederilor interne aprobate;
    3. crează o arhivă activă cu dosarele beneficiarilor de ajutor social, care se completează ori de câte ori
        intervin modificări, în cuantumul veniturilor acestora, în situaţia socială şi cetăţenească a acestora;
    4. efectuează anchete sociale ori de câte ori există cereri de ajutor social asupra cărora există îndoieli în
        privinţa veridicităţii declaraţiilor, sesizări din partea altor persoane sau alte cauze motivate, în vederea
        soluţionării favorabile a cererii;
    5. transmite compartimentelor de specialitate toata documentatia necesara elaborarii proiectelor de
        decizie privind acordarea de ajutor social, de încetare sau de respingere a cererii de ajutor social;
    6. completează fişele de calcul a ajutorului social pe baza datelor din cererea titularului şi evidenţiază
        toate modificările întâlnite în componenţa familiei sau a cuantumului veniturilor acesteia;
    7. transmite toata documentatia necesara compartimentelor de specialitate in vederea elaborarii proiecte
        de decizie privind acordarea de ajutor social, de modificare a sumelor acordate, de încetare sau de
        respingere a cererii de ajutor social;
    8. intocmeste comunicările privind acordarea, încetarea sau respingerea ajutorului social, pe care le
        transmite solicitantului în termen de 5 zile de la emiterea dispoziţiei de primar;
    9. intocmeste comunicările privind modificarea şi suspendarea ajutorului social, pe care le transmite
        solicitantului în termen de 15 zile de la emiterea dispoziţiei de primar.
    10. raportează lunar conducerii direcţiei datele statistice referitoare la acordarea ajutorului social şi a
        ajutoarelor de urgenţă ;
    11. inregistreaza şi analizeaza (cf. prevederilor OUG nr. 105/2003) cererilor şi actelor doveditore privind
        componenţa familiei şi a veniturilor acesteia în vederea stabilirii dreptului la alocaţie complementară
        sau de susţinere pentru familia monoparentală;
    12. efectuează anchetelor sociale în vederea verificării îndeplinirii de către solicitanţi a condiţiilor de
        acordare a alocaţiei familiale complementare sau a alocaţiei de susţinere monoparentală;


                                                      17
13. efectuează de anchete sociale solicitate de diverse organe şi organizaţii guvernamentale (unităţi
    militare, judecătorii, penitenciare), în vederea stabilirii situaţiei sociale a familiei sau a persoanelor
    vizate;
14. efectuează anchete sociale în vederea evaluării situaţiei materiale şi a problemelor sociale cu care se
    confruntă persoanele singure şi familiile domiciliate pe raza de actiune arondata, şi stabilirea modului
    de soluţionare favorabilă a problemelor;
15. efectuează anchete sociale la domiciliul solicitanţilor de ajutoare de urgenţă, în vederea stabilirii
    nivelului nevoilor ce urmează a fi acoperite din fondurile alocate din bugetul Direcţiei Generale de
    Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 2, în conformitate cu legislaţia în vigoare;
16. eliberează adeverinţe şi alte acte doveditoare solicitate de persoane fizice sau organe şi organisme de
    stat sau private;
17. colaboreaza cu Serviciul Asistenta Sociala si Alocatii in vederea asigurarii asistentei sociale in
    conditiile prevazute de legislatia in vigoare ;
18. efectuează anchete sociale la domiciliul persoanei cu grad de handicap, pentru a verifica veridicitatea
    documentelor anexate la cererea de acordare a facilitatilor si de participare la Comisia de Evaluare a
    personelor adulte cu handicap;
19. efectuează anchete sociale la domiciliul persoanelor care solicită internarea in centre de asistenta
    sociala
20. colaboreaza cu Serviciul Protectie Speciala Pentru Persoane cu Handicap si Serviciul Ajutoare Speciale
    Persoane cu Handicap in vederea asigurarii acordarii tuturor drepturilor persoanelor cu handicap,
    drepturi prevazute de legislatia in vigoare ;
21. efectuează anchete sociale la domiciliul persoanelor vârstnice pentru evaluarea nevoilor şi stabilirea
    gradului de dependenţă şi a tipului de servicii comunitare ce vizează îngrijirea temporară sau
    permanentă la domiciliu sau îngrijirea temporară sau permanentă într-un cămin pentru persoane
    vârstnice;
22. efectuează anchete sociale la domiciliul persoanelor ce urmează a fi angajate ca îngrijitori ai
    persoanelor vârstnice, pentru evaluarea elementelor sociale, psihologice şi medicale privind capacitatea
    de acţiune a solicitantului ;
23. controlează şi monitorizează activitatea îngrijitorilor ai persoanelor vârstnice cu domiciliul în zona
    arondata;
24. colaborează cu Serviciul Asistenţă Persoane Vârstnice în vederea întocmirii documentaţiei necesare
    internării în vederea îngrijirii temporare sau permanente în centre de asistenta sociale ;
25. monitorizează activităţile sociale şi medicale prevăzute de legislaţia privind asistenţa socială a
    persoanelor vârstnice cu domiciliul în zona arondata.
26. asigură consilierea a persoanelor vârstnice cu domiciliul în zona arondata;
27. asigură punerea în aplicare a prevederilor Hotărârii Guvernului nr.469/2002 privind înfiinţarea
    magazinelor “ECONOMAT”.
28. primeşte şi evaluează cererile potenţialilor beneficiari cu domiciliul pe raza Sectorului 2;
29. crează o arhivă activă cu dosarele beneficiarilor serviciilor economat, care se completează ori de câte
    ori intervin modificări, în cuantumul veniturilor acestora, în situaţia socială şi cetăţenească a acestora;
30. completează baza de date cu beneficiarii serviciilor economat şi o reactualizează ori de câte ori este
    nevoie;
31. eliberează beneficiarilor legitimaţiile pentru economate;
32. monitorizează derularea şi finalizarea contractelor;
33. efectuează anchete sociale pentru stabilirea persoanelor care pot beneficia de facilităţile economatelor,
    atunci cand acestea nu se regasesc în baza de date a Direcţiei ca beneficiari de alte forme de ajutor
    social;
34. asigura obţinerii vizei de control financiar preventiv de la serviciul autorizat să o acorde potrivit legii.
35. operarea în sistemul de registratură INFOCET a corespondenţei serviciului

                                                  18
   36. indeplineste si alte atributii si sarcini la solicitarea Directorului Adjunct/Directorului General, care au
       legătură cu specificul activităţii compartimentului şi al Direcţiei generale.

Art. 1032: Serviciul Asistenta Sociala Creanga are următoarele răspunderi :

   1. raspunde in fata conducerii ierarhice, pentru buna functionare a serviciului;
   2. raspunde de respectarea progamului zilnic de lucru;
   3. raspunde disciplinar si material in cazul in care nu a luat la timp masurile legale ce se impun pentru
      realizarea sarcinilor de serviciu ;
   4. raspunde de corectitudinea si completitudinea actelor emise;
   5. raspunde de corectitudinea şi legalitatea măsurilor de asistenţă socială întreprinse pentru beneficiari;
   6. raspunde de transmiterea in termenul legal catre beneficiari a măsurilor de asistenţă socială;
   7. raspunde de confidentialitatea datelor pe care le detine in legatura cu problemele serviciului;
   8. raspunde de securitatea datelor aflate in evidenta serviciului prin crearea unei arhive.

     Colaboreaza cu urmatoarele organisme si institutii publice:
     - Primaria Sectorului 2;
     - Autoritatea Naţională pentru Persoanele cu Handicap ;
     - O.N.G.-uri ;
     - Alte instituţii.


                                  ATRIBUTIILE ŞI RĂSPUNDERILE
                           SERVICIULUI ASISTENTA SOCIALA ANDRONACHE


       Art. 1033: Serviciul Asistenta Sociala Andronache îndeplineşte următoarele atribuţii:



   Activitatea de protecţie şi asistenţă socială, prin care se va asigura acordarea protecţiei sociale
persoanelor singure, familiilor aflate în perioadă de risc social, persoanelor cu handicap, persoanelor
vârstnice, persoane cu domiciliul în zona Andronache, este realizată prin următoarele atribuţii, în
conformitate cu legislaţia în vigoare:
    1. înregistrează şi analizează cererile pentru acordarea ajutorului social, având în vedere datele de
        identificare ale titularului;
    2. certifică sub semnătură concordanţa dintre datele înscrise in cerere şi actele doveditoare şi le
        înregistrează conform prevederilor interne aprobate;
    3. crează o arhivă activă cu dosarele beneficiarilor de ajutor social, care se completează ori de câte ori
        intervin modificări, în cuantumul veniturilor acestora, în situaţia socială şi cetăţenească a acestora;
    4. efectuează anchete sociale ori de câte ori există cereri de ajutor social asupra cărora există îndoieli în
        privinţa veridicităţii declaraţiilor, sesizări din partea altor persoane sau alte cauze motivate, în vederea
        soluţionării favorabile a cererii;
    5. transmite compartimentelor de specialitate toata documentatia necesara elaborarii proiectelor de
        decizie privind acordarea de ajutor social, de încetare sau de respingere a cererii de ajutor social;
    6. completează fişele de calcul a ajutorului social pe baza datelor din cererea titularului şi evidenţiază
        toate modificările întâlnite în componenţa familiei sau a cuantumului veniturilor acesteia;



                                                      19
7. transmite toata documentatia necesara compartimentelor de specialitate in vederea elaborarii proiecte
    de decizie privind acordarea de ajutor social, de modificare a sumelor acordate, de încetare sau de
    respingere a cererii de ajutor social;
8. intocmeste comunicările privind acordarea, încetarea sau respingerea ajutorului social, pe care le
    transmite solicitantului în termen de 5 zile de la emiterea dispoziţiei de primar;
9. intocmeste comunicările privind modificarea şi suspendarea ajutorului social, pe care le transmite
    solicitantului în termen de 15 zile de la emiterea dispoziţiei de primar.
10. raportează lunar conducerii direcţiei datele statistice referitoare la acordarea ajutorului social şi a
    ajutoarelor de urgenţă ;
11. inregistreaza şi analizeaza (cf. prevederilor OUG nr. 105/2003) cererilor şi actelor doveditore privind
    componenţa familiei şi a veniturilor acesteia în vederea stabilirii dreptului la alocaţie complementară
    sau de susţinere pentru familia monoparentală;
12. efectuează anchetelor sociale în vederea verificării îndeplinirii de către solicitanţi a condiţiilor de
    acordare a alocaţiei familiale complementare sau a alocaţiei de susţinere monoparentală;
13. efectuează de anchete sociale solicitate de diverse organe şi organizaţii guvernamentale (unităţi
    militare, judecătorii, penitenciare), în vederea stabilirii situaţiei sociale a familiei sau a persoanelor
    vizate;
14. efectuează anchete sociale în vederea evaluării situaţiei materiale şi a problemelor sociale cu care se
    confruntă persoanele singure şi familiile domiciliate pe raza de actiune arondata, şi stabilirea modului
    de soluţionare favorabilă a problemelor;
15. efectuează anchete sociale la domiciliul solicitanţilor de ajutoare de urgenţă, în vederea stabilirii
    nivelului nevoilor ce urmează a fi acoperite din fondurile alocate din bugetul Direcţiei Generale de
    Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 2, în conformitate cu legislaţia în vigoare;
16. eliberează adeverinţe şi alte acte doveditoare solicitate de persoane fizice sau organe şi organisme de
    stat sau private;
17. colaboreaza cu Serviciul Asistenta Sociala si Alocatii in vederea asigurarii asistentei sociale in
    conditiile prevazute de legislatia in vigoare ;
18. efectuează anchete sociale la domiciliul persoanei cu grad de handicap, pentru a verifica veridicitatea
    documentelor anexate la cererea de acordare a facilitatilor si de participare la Comisia de Evaluare a
    personelor adulte cu handicap;
19. efectuează anchete sociale la domiciliul persoanelor care solicită internarea in centre de asistenta
    sociala
20. colaboreaza cu Serviciul Protectie Speciala Pentru Persoane cu Handicap si Serviciul Ajutoare Speciale
    Persoane cu Handicap in vederea asigurarii acordarii tuturor drepturilor persoanelor cu handicap,
    drepturi prevazute de legislatia in vigoare ;
21. efectuează anchete sociale la domiciliul persoanelor vârstnice pentru evaluarea nevoilor şi stabilirea
    gradului de dependenţă şi a tipului de servicii comunitare ce vizează îngrijirea temporară sau
    permanentă la domiciliu sau îngrijirea temporară sau permanentă într-un cămin pentru persoane
    vârstnice;
22. efectuează anchete sociale la domiciliul persoanelor ce urmează a fi angajate ca îngrijitori ai
    persoanelor vârstnice, pentru evaluarea elementelor sociale, psihologice şi medicale privind capacitatea
    de acţiune a solicitantului ;
23. controlează şi monitorizează activitatea îngrijitorilor ai persoanelor vârstnice cu domiciliul în zona
    arondata;
24. colaborează cu Serviciul Asistenţă Persoane Vârstnice în vederea întocmirii documentaţiei necesare
    internării în vederea îngrijirii temporare sau permanente în centre de asistenta sociale ;
25. monitorizează activităţile sociale şi medicale prevăzute de legislaţia privind asistenţa socială a
    persoanelor vârstnice cu domiciliul în zona arondata.
26. asigură consilierea a persoanelor vârstnice cu domiciliul în zona arondata;

                                                 20
27. asigură punerea în aplicare a prevederilor Hotărârii Guvernului nr.469/2002 privind înfiinţarea
    magazinelor “ECONOMAT”.
28. primeşte şi evaluează cererile potenţialilor beneficiari cu domiciliul pe raza Sectorului 2;
29. crează o arhivă activă cu dosarele beneficiarilor serviciilor economat, care se completează ori de câte
    ori intervin modificări, în cuantumul veniturilor acestora, în situaţia socială şi cetăţenească a acestora;
30. completează baza de date cu beneficiarii serviciilor economat şi o reactualizează ori de câte ori este
    nevoie;
31. eliberează beneficiarilor legitimaţiile pentru economate;
32. monitorizează derularea şi finalizarea contractelor;
33. efectuează anchete sociale pentru stabilirea persoanelor care pot beneficia de facilităţile economatelor,
    atunci cand acestea nu se regasesc în baza de date a Direcţiei ca beneficiari de alte forme de ajutor
    social;
34. asigura obţinerii vizei de control financiar preventiv de la serviciul autorizat să o acorde potrivit legii.
35. operarea în sistemul de registratură INFOCET a corespondenţei serviciului
36. indeplineste si alte atributii si sarcini la solicitarea Directorului Adjunct/Directorului General, care au
    legătură cu specificul activităţii compartimentului şi al Direcţiei generale.


   Art. 1034: Serviciul Asistenta Sociala Andronache are următoarele răspunderi :

1. raspunde in fata conducerii ierarhice, pentru buna functionare a serviciului;
2. raspunde de respectarea progamului zilnic de lucru;
3. raspunde disciplinar si material in cazul in care nu a luat la timp masurile legale ce se impun pentru
   realizarea sarcinilor de serviciu ;
4. raspunde de corectitudinea si completitudinea actelor emise;
5. raspunde de corectitudinea şi legalitatea măsurilor de asistenţă socială întreprinse pentru beneficiari;
6. raspunde de transmiterea in termenul legal catre beneficiari a măsurilor de asistenţă socială;
7. raspunde de confidentialitatea datelor pe care le detine in legatura cu problemele serviciului;
8. raspunde de securitatea datelor aflate in evidenta serviciului prin crearea unei arhive.

 Colaboreaza cu urmatoarele organisme si institutii publice:
 - Primaria Sectorului 2;
 - Autoritatea Naţională pentru Persoanele cu Handicap ;
 - O.N.G.-uri ;
 - Alte instituţii.



   Art. 22 va avea urmatorul cuprins:


Art. 22. Serviciul Administrare si Intretinere Echipamante indeplineste urmatoarele atributii:

1. analizează necesităţile de achiziţionare a unor noi elemente de tehnică de calcul şi elaborarea
   soluţiilor optime de achiziţie;
2. se preocupă de recepţionarea elementelor de tehnică de calcul achiziţionate pentru toate
   compartimentele direcţiei;



                                                  21
3. analizează fluxurile de informaţii şi elaborează programul de informatizare a activităţii
    compartimentelor Direcţiei generale ; stabileste necesităţile software ale compartimentelor din
    cadrul Direcţiei generale;
4. crează, propune achiziţionarea, întreţine şi dezvoltă aplicaţiile informatice;
5. gestionează centralizat bazele de date comune tuturor compartimentelor;
6. prelucrează datele din baza de date comună în scopul obţinerii unor informaţii statistice despre
    colectivitatea locală din sector şi problemele acesteia;
7. editează documentele oficiale ale conducerii Direcţiei generale;
8. editează prelucrări de imagini video, scanări, etc. la solicitarea conducerii Directiei generale ;
9. se preocupă de scolarizarea si acordarea asistentei tehnice, in domeniul informatic, a salariatilor
    institutiei.
10. iniţiază şi elaborează proiecte de informatizare pe diferite servicii ale instituţiei în funcţie de
    specificul şi complexitatea activităţii domeniului în care urmează a fi implementate.
11. actualizeaza site-ului institutiei www.social2.ro cu informatiile cu caracter public, transmise de
    serviciile de specialitate.
12. propune solutii de imbunatatire a activitatii informatice la nivelul institutiei.
13. asigură şi răspunde de configurarea, intretinerea si depanarea calculatoarelor (atat hardware cat si
    software)- instalarea sistemelor de operare si a soft-ului necesar fiecarui calculator;
14. participă la achiziţionarea, întreţinerea şi dezvoltarea aplicaţiilor informatice;
15. iniţiază şi elaborează proiecte de informatizare pe diferite sectoare de activitate ale instituţiei în
    funcţie de specificul şi complexitatea activităţii domeniului în care urmează a fi implementate.
16. îndeplineste si alte atributii si sarcini la solicitarea Directorului General, care au legătură cu
    specificul activităţii compartimentului şi al Direcţiei generale;


   Art. 23 va avea urmatorul cuprins:

   Art. 23 Serviciul Administrare si Intretinere Echipamante are urmatoarele raspunderi:

  1. raspunde in fata conducerii ierarhice, pentru buna functionare a serviciului;
  2. raspunde de respectarea programului zilnic de lucru;
  4. raspunde disciplinar si material in cazul in care nu a luat la timp masurile legale ce se impun
    pentru realizarea sarcinilor de serviciu;
  5. raspunde pentru respectarea cu strictete a disciplinei, indeplinirea exemplara a sarcinilor de
    serviciu, si totodata, are datoria de a realiza la timp obligatiile ce ii revin la locul de munca pentru
    indeplinirea obiectivelor institutiei;
  6. raspunde pentru realizarea obligatiilor care decurg din contractele de munca, regulamentul de
    organizare si functionare, regulamentul de ordine interioara, precum si din dispozitiile primite din
    partea conducerii institutiei;
  7. raspunde pentru pagubele aduse patrimoniului institutiei, dar nu raspunde de pagubele inerente
    desfasurarii activitatii, de pagubele provocate de cauze neprevazute si care nu puteau fi inlaturate;
  8. raspunde pentru securitatea materialelor cu continut secret, confidentialitatea informatiilor
    detinute si pentru scurgerea informatiilor si a documentelor serviciului.
  9. raspunde pentru corectitudinea datelor inregistrate si a raspunsurilor transmise persoanelor fizice
    sau juridice.
Colaboreaza cu:
-     serviciile si birourile Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 2 ;
-     alte instituţii.
  - Primaria Sectorului 2;

                                                  22
-    O.N.G.-uri ;



    Dupa art. 23 se introduc art. 231 si art. 232 care vor avea urmatorul cuprins:


                                  ATRIBUTIILE ŞI RĂSPUNDERILE
                               BIROULUI ADMINISTRARE RETELE IT



    Art. 231: Biroul Administrare Retele IT îndeplineşte următoarele atribuţii:


    1. coordonează realizarea reţelelor de calculatoare şi migrarea echipamentelor în cadrul instituţie,
       hub-urilor si switch-urilor;
    2. asigură şi răspunde de configurarea, optimizarea si securizarea componentelor hardware, a
        accesului in reteaua locala, la adresa de mail, la internet, etc.
    3. acordă asistenţă la întocmirea şi derularea contractelor de service pentru echipamentele
        hardware.
    4. acordă asistenţă tehnică de specialitate pentru compartimentele din cadrul Direcţiei generale;
    5. se preocupă de scolarizarea si acordarea asistentei tehnice, in domeniul informatic, a
        salariatilor institutiei.
    6. iniţiază şi elaborează proiecte de informatizare pe diferite sectoare de activitate ale instituţiei în
        funcţie de specificul şi complexitatea activităţii domeniului în care urmează a fi implementate.
    7. propune solutii de imbunatatire a activitatii informatice la nivelul institutiei.
    8. analizează necesităţile de achiziţionare a unor noi elemente de tehnică de calcul şi elaborarea
        soluţiilor optime de achiziţie;
    9. se preocupă de recepţionarea elementelor de tehnică de calcul achiziţionate pentru toate
        compartimentele direcţiei;
    10. îndeplineste si alte atributii si sarcini la solicitarea Directorului General, care au legătură cu
        specificul activităţii compartimentului şi al Direcţiei generale;

    Art. 232: Biroul Administrare Retele IT are urmatoarele raspunderi:

1. raspunde in fata conducerii ierarhice, pentru buna functionare a serviciului;
2. raspunde de respectarea programului zilnic de lucru;
4. raspunde disciplinar si material in cazul in care nu a luat la timp masurile legale ce se impun
  pentru realizarea sarcinilor de serviciu;
5. raspunde pentru respectarea cu strictete a disciplinei, indeplinirea exemplara a sarcinilor de
  serviciu, si totodata, are datoria de a realiza la timp obligatiile ce ii revin la locul de munca pentru
  indeplinirea obiectivelor institutiei;
6. raspunde pentru realizarea obligatiilor care decurg din contractele de munca, regulamentul de
  organizare si functionare, regulamentul de ordine interioara, precum si din dispozitiile primite din
  partea conducerii institutiei;
7. raspunde pentru pagubele aduse patrimoniului institutiei, dar nu raspunde de pagubele inerente
  desfasurarii activitatii, de pagubele provocate de cauze neprevazute si care nu puteau fi inlaturate;

                                                   23
  8. raspunde pentru securitatea materialelor cu continut secret, confidentialitatea informatiilor
    detinute si pentru scurgerea informatiilor si a documentelor serviciului.
  9. raspunde pentru corectitudinea datelor inregistrate si a raspunsurilor transmise persoanelor fizice
    sau juridice.
Colaboreaza cu:
-     serviciile si birourile Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 2 ;
-     alte instituţii.
  - Primaria Sectorului 2;
  - O.N.G.-uri ;




                                             PRIMAR,

                                          Neculai Onţanu




                                                24

								
To top