ESTUDIO SOBRE FORMACION CONTINUA EN EL SECTOR DE PELUQUERIA 1996

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ESTUDIO SOBRE FORMACION CONTINUA EN EL SECTOR DE PELUQUERIA 1996 Powered By Docstoc
					            EVALUACION Y ACREDITACION DE LAS
   COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVES DE LA
           EXPERIENCIA LABORAL Y SUS EFECTOS



LYFER ASESORES          PROFISCO 2000
   CUALIFICACIONES PROFESIONALES DEL SECTOR DE LA
 IMAGEN PERSONAL QUE PERMITEN OBTENER UN TITULO
                                                                Nivel 3
  Nivel 1
                                                               Hidrotermal. 295/2004-327/2008
   Servicios auxiliares de peluquería .295/2004
                                                               Maquillaje integral.295/2004- 1087/2005
   Servicios auxiliares de estética.1087/2005
                                                               Bronceado, maquillaje y depilación
                                                                avanzada.1228/2006
                 Nivel 2
                                                               Masajes estéticos y técnicas sensoriales
                                                                asociadas.790/2007
   Peluquería. 1087/2005

   Servicios estéticos de higiene, depilación y               Peluquería técnico-artística.790/2007
  maquillaje.1087/2005

                                                               Tratamientos estéticos.790/2007
   Cuidados estéticos de manos y pies.1087/2005

   Tratamientos capilares estéticos.327/2008                   Asesoría integral de imagen personal.327/2008


                                                               Caracterización de personajes.327/2008




LYFER ASESORES                                     PROFISCO 2000
           ¿QUÉ ES EL CATALOGO NACIONAL DE CUALIFICACIONES
                            PROFESIONALES?

   INSTRUMENTO QUE ORDENA LAS CUALIFICACIONES IDENTIFICADAS EN EL SISTEMA
    PRODUCTIVO Y ESTABLECE, MEDIANTE UN CATALOGO MODULAR, LA FORMACION
    ASOCIADA A AQUELLAS ATENDIENDO A LOS REQUERIMIENTOS DEL EMPLEO

   REGULADO POR EL R.D. 1128/2003 DE 5 DE SEPTIEMBRE



                                 CATALOGO NACIONAL
                                         DE
                                  CUALIFICACIONES
                                   PROFESIONALES



    CUALIFICACIONES PROFESIONALES                    FORMACION ASOCIADA
            ORDENADAS POR                              QUE CONSTITUYE
         FAMILIAS PROFESIONALES                     EL CATALOGO MODULAR
    Y NIVELES DE CUALIFICACION PROF.              DE FORMACION PROFESIONAL




LYFER ASESORES                      PROFISCO 2000
                     DEFINICIONES

   COMPETENCIA PROFESIONAL
     - CONJUNTO DE CONOCIMIENTOS Y CAPACIDADES QUE PERMITAN EL
     EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL CONFORME A LAS
     EXIGENCIAS DE LA PRODUCCION Y EL EMPLEO

   UNIDAD DE COMPETENCIA
     -AGREGADO MINIMO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
     SUSCEPTIBLE DE RECONOCIMIENTO Y ACREDITACION PARCIAL

   CUALIFICACION PROFESIONAL
     - CONJUNTO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES CON SIGNIFICACION
     PARA EL EMPLEO QUE PUEDEN SER ADQUIRIDAS MEDIANTE
     FORMACION MODULAR, OTRO TIPO DE FORMACION Y A TRAVES DE LA
     EXPERIENCIA PROFESIONAL

   CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD
     -ACREDITA LAS CUALIFICACIOBES PROFESIONALES O LAS UNIDADES
     DE COMPETENCIA RECOGIDAS EN LOS MISMOS




LYFER ASESORES            PROFISCO 2000
    RECONOCIMIENTO DE CUALIFICACIONES
            PROFESIONALES


 CUALIFICACION
                                          RECONOCIMIENTO
  PROFESIONAL



 COMPETENCIAS
                                           TÍTULOS          EXPERIENCIA
 PROFESIONALES                            OFICIALES /         LABORAL/
                                       CERTIFICADOS DE   VIAS NO FORMALES
                                       PROFESIONALIDAD     DE FORMACION




 UNIDADES DE                                   FORMACION
 COMPETENCIA                                  POR MODULOS
               MINIMO ACREDITABLE
LYFER ASESORES                PROFISCO 2000
             FORMAS DE ACREDITAR LAS
 CUALIFICACIONES PROFESIONALES PARA LA OBTENCION
         DE UN TITULO OFICIAL RECONOCIDO


 VIAS FORMALES
    -Formación Profesional Reglada

 VIAS NO FORMALES
    -Formación Profesional Ocupacional     Formación profesional para el
    -Formación Profesional Continua        empleo

 EXPERIENCIA LABORAL
    - Certificados de profesionalidad




LYFER ASESORES                    PROFISCO 2000
  PROCEDIMIENTO DE EVALUACION Y
  ACREDITACION DE LAS
  COMPETENCIAS PROFESIONALES
  ADQUIRIDAS A TRAVES DE LA
  EXPERIENCIA LABORAL O DE VIAS
  NO FORMALES DE FORMACION Y SUS
  EFECTOS


  (BORRADOR DE DECRETO SEPTIEMBRE 2008)




LYFER ASESORES             PROFISCO 2000
   ¿ COMO SE RECONOCEN Y ACREDITAN LAS COMPETENCIAS
          PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVES DE LA
        EXPERIENCIA LABORAL U OTRAS VIAS NO FORMALES
                       DE FORMACION?
    TÍTULOS Y CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD


          LOS TÍTULOS DE F.P. Y LOS CERTIFICADOS DE
    PROFESIONALIDAD TIENEN CARÁCTER OFICIAL Y VALIDEZ
    EN TODO EL TERRITORIO ESPAÑOL


          TIENEN LOS EFECTOS QUE LE CORRESPONDAN
    SEGÚN LA NORMATIVA DE LA U.E.


           ACREDITAN LA CUALIFICACION PROFESIONAL A
    QUIEN LO HAYA OBTENIDO CON LOS EFECTOS ACADEMICOS
    QUE PROCEDAN




LYFER ASESORES         PROFISCO 2000
      ACREDITACION, VALIDEZ Y
      CONVALIDACION DE UNIDADES DE
      COMPETENCIA

      LA SUPERACION DE UN MODULO ASOCIADO A UNA UNIDAD
      DE COMPETENCIA DARA LUGAR A LA ACREDITACION DE
      LA MISMA

      LA ACREDITACION DE LAS UNIDADES DE COMPETENCIA
      QUE CONSTITUYAN UNA CUALIFICACION DARA LUGAR A
      LA ACREDITACION DE ESTA




LYFER ASESORES         PROFISCO 2000
 BORRADOR DEL REAL DECRETO POR EL
 QUE SE ESTABLECEN EL PROCEDIMIENTO
 Y LOS REQUISITOS PARA LA EVALUACION
 Y ACREDITACION DE LAS COMPETENCIAS
 PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRVES DE
 LA EXPERIENCIA LABORAL O DE LAS VIAS
 NO FORMALES DE FORMACION, Y LOS
 EFECTOS DE LOS MISMOS




LYFER ASESORES   PROFISCO 2000
                 CUESTION PREVIA


   EN NINGUN CASO ESTA ACREDITACION SERA
    REQUISITO PARA EL ACCESO AL EJERCICIO
                PROFESIONAL.

       LA ACREDITACION DE COMPETENCIAS
          PROFESIONALES POR LA VIA DE LA
        EXPERIENCIA LABORAL SERVIRA PARA
        INICIAR O COMPLETAR EL CAMINO DEL
       ACCESO A UNA TITULACION RECONOCIDA
                   OFICIALMENTE.



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                                       CUESTIONES GENERALES
            Referente de evaluación:           Competencias profesionales.

            Referente de acreditación:         Unidad de competencia del CNCP.

            Instrumentos de apoyo:             - Manual del procedimiento.
                                               - Cuestionarios de auto-evaluación.
                                               - Guía de evidencias correspondientes a cada UC.

            Convocatoria pública del procedimiento de evaluación y acreditación:
                                              - Identificación de las UC que son objeto de evaluación.
                                              - Requisitos generales y específicos de los candidatos:
                                                           Nacionalidad española, residente comunitario o autorización de residencia
                                                           21 años cumplidos
                                                           3 años de experiencia profesional como mínimo en los últimos 10.
                                                           Presentar un historial profesional y formativo relacionado con las las UC que
                                                           se pretenden acreditar
                                               - Lugares o medios de formalizar las inscripciones.
                                               - Periodos y plazos de cada fase del procedimiento.


 Podrán, con carácter singular, realizarse convocatorias para dar respuesta a necesidades de evaluación y
acreditación solicitadas por empresas, sectores profesionales y productivos, organizaciones empresariales
 y sindicales, así como específicas para determinados colectivos con especiales dificultades de inserción
                                         y/o integración profesional

             LYFER ASESORES                           PROFISCO 2000
                    FASES DEL PROCEDIMIENTO


1º INFORMACION Y ASESORAMIENTO

Información
Los candidatos recibirán información del proceso de evaluación y acreditación a través
de, entre otros, los Agentes sociales.


Asesoramiento

Obligatorio e individualizado

Apoyo de un asesor: Completará su historial, elaborará un dossier, hará una auto-
evaluación inicial y finalmente un informe orientativo no vinculante. Si el informe es
positivo, trasladará la documentación a la Comisión de Evaluación. Si es negativo
orientará al candidato sobre la formación complementaria que debería recibir para
acreditar las competencias profesionales.




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                    FASES DEL PROCEDIMIENTO

2º EVALUACION


Tiene por objeto comprobar si el candidato demuestra el desempeño requerido en las
realizaciones profesionales, en los niveles fijados en los criterios de realización y en una
situación de trabajo, real o simulada, fijada a partir del contexto profesional.

Se realiza a través de la aplicación de métodos directos ( observación del candidato en el
puesto de trabajo, simulaciones, conversación profesional y pruebas estandarizadas de
competencia profesional) y métodos indirectos.

La evaluación se tendrá en cuanta evidencias del historial junto a las evidencias
recogidas por la aplicación de los métodos.

La evaluación será planificada con carácter previo y el resultado será (demostrada o no
demostrada)

El candidato será informado del resultado y cabrá derecho a reclamar a la C. de
evaluación y a la Administración competente vía recurso de alzada.




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                  FASES DEL PROCEDIMIENTO

3º ACREDITACION Y REGISTRO
A los candidatos que superen la evaluación se les expedirá una acreditación por cada UC
en la que demuestren su competencia profesional

Dicha expedición tendrá los efectos de acreditación parcial acumulable a los efectos de
completar la formación conducente a la obtención de un título o certificado de
profesionalidad.

Y además será registrada. La información de todas la Admones competentes se
trasladará a un registro único estatal.

4º EFECTOS

La Administración educativa reconocerá las UC acreditadas a los efectos de
convalidación de módulos profesionales correspondientes y establecerán
procedimientos similares a éste para la convalidación de módulos por parte de las
personas que tengan acreditadas las UC incluidas en un determinado Título de FP.

La Administración laboral reconocerá las UC acreditadas que surtirán efectos de
exención de los módulos formativos de las UC de los certificados de profesionalidad.




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                   FASES DEL PROCEDIMIENTO

5º CONCLUSION


 A la conclusión del procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias
profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de
formación el equipo evaluador remitirá a todos los candidatos un escrito en el que hará
constar:

          Posibilidades de formación para que en futuras convocatorias pueda acreditar
UC para las que había solicitado acreditación

          Posibilidades de formación para completar la formación conducente a la
obtención de un Título o un certificado de profesionalidad relacionado con las mismas.




LYFER ASESORES                      PROFISCO 2000
                   1ª                     FASES DEL PROCEDIMIENTO

                    INFORMACION
                   Agentes sociales
                                                                                                          REORIENTACION
                          y
                  ASESORAMIENTO                                                NEGATIVO
                 Asesor personalizado


                                   INFORME NO VINCULANTE                                   POSITIVO


             3ª
                                                                                                    2ª
          ACREDITACION
                  De cada UC
                  Acumulable
                                                                                      EVALUACION
                                                                                      Comisión de Evaluación
                  y                                                                          Objetividad
                                                           DEMOSTRADA                       Transparencia
              REGISTRO                                                                   Planificación previa
                    Estatal                                                         Demostración de evidencias
                                                                                Posibilidad de reclamación y recurso


            4ª
                                                                   NO DEMOSTRADA
                  EFECTOS
  Convalidación / Exención de módulos formativos                                                  REORIENTACION
de los títulos/certificados de profesionalidad oficiales


            LYFER ASESORES                                     PROFISCO 2000
   APLICACIÓN PRACTICA EN EL SECTOR DE LA
               IMGAEN PERSONAL




LYFER ASESORES    PROFISCO 2000
    SECUENCIA PARA LA OBTENCION DE UN
             TITULO OFICIAL
         CONJUNTO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
         ACREDITADAS POR LA EXPERIENCIA LABORAL



                     UNIDAD DE COMPETENCIA




          CONJUNTO DE VARIAS UNIDADES DE COMPETENCIA




                 CUALIFICACION                         TITULO
                  PROFESIONAL                          OFICIAL

                              CONJUNTO DE
                            CUALIFICACIONES
                             PROFESIONALES
LYFER ASESORES             PROFISCO 2000
         EJEMPLO DE ACREDITACION DE UNA COMPETENCIA
       PROFESIONAL DEL SECTOR DE LA IMAGEN PERSONAL A
              TRAVES DE LA EXPERIENCIA LABORAL




    PELUQUERÍA (840 H)
    Familia Profesional Imagen Personal
    NIVEL 2
    CÓDIGO IMP119




LYFER ASESORES          PROFISCO 2000
                                                                   Forma de acreditación
               Unidades de competencia

 UC0347_2: Realizar el análisis capilar, para diseñar protocolos   Experiencia laboral
 de trabajos técnicos y aplicar cuidados capilares estéticos.


 UC0058_1: Preparar los equipos y lavar y acondicionar el          Experiencia laboral
 cabello y cuero cabelludo.


 UC0348_2: Realizar cambios de color totales o parciales en el     Experiencia laboral
 cabello.
                                                                                           TITULO OFICIAL
                                                                                           RECONOCIDO
 UC0349_2: Modificar la forma del cabello temporalmente,
 peinarlo y/o recogerlo.
                                                                   Experiencia laboral


 UC0350_2: Realizar cambios de forma permanente en el cabello.
                                                                   Experiencia laboral

 UC0351_2: Cortar el cabello y realizar el arreglo y rasurado de
 barba y bigote.
                                                                   Via no formal (150 h)
 UC0352_2: Asesorar y vender productos y servicios para la
 Imagen Personal.                                                  Via no formal (60 H)




LYFER ASESORES                                           PROFISCO 2000
     ¿QUE PAPEL PUEDE JUGAR LA FEDERACION ESPAÑOLA DE IMAGEN
            PERSONAL EN EL PROCEDIMIENTO DE EVALUACION Y
           ACREDITACION DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES
        ADQUIRIDAS A TRAVES DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VIAS
                      NO FORMALES DE FORMACION?

     FASE DE INFORMACION Y ORIENTACION AL PROFESIONAL, TANTO POR
      CUENTA PROPIA COMO POR CUENTA AJENA.
      Expresamente recogido en el Decreto

     FASE DE ASESORAMIENTO
      Ejecutar desde las organizaciones las funciones que la norma establece para el asesor

     FASE DE REORIENTACION/POSIBILIDADES
      Finalizado el procedimiento y en función del resultado, reorientar, asesorar y ayudar a
      completar la formación para la consecución de un título.




            CONVOCATORIAS ESPECIFICAS SECTORIALES CON LA
                           ADMINISTRACION
                  CENTRO DE REFERENCIA NACIONAL
                  PRESENCIA EN LA VIDA PRODUCTIVA
                       FORMACION MODULAR


LYFER ASESORES                           PROFISCO 2000

				
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posted:2/9/2012
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