FISA POSTULUI - DOC - DOC

							                                       FIŞA POSTULUI

        anexă la contractul de muncă nr. ………….… înregistrat la ITM al Mun./Jud.
                             …………………………………….

Denumirea postului: Ambalator

Departament: transporturi/distribuţie/depozitare
Relaţii ierarhice: se subordonează şefului de atelier/echipă
Relaţii de colaborare: cu personalul de execuţie din atelier/ secţie, conform organigramei

Scopul postului: titularul postului are rolul de a asigura ambalarea şi etichetarea produselor

Atribuţiile principale şi sarcinile specifice:
    - ambalează produsele;
    - asamblează cutiile sau containerele de transport;
    - pune mărfurile pe paleţi;
    - introduce manual marfa voluminoasă în saci, cutii sau containere şi le cântăreşte;
    - înregistrează containerele;
    - aplică pe pachete etichete cu denumirea şi greutatea acestora sau alte semne de
        marcare, conform cu natura mărfurilor (caracter periculos);
    - sigilează manual sacii din plastic sau mecanic prin presare la cald;
    - operează pe liniile de împachetare şi coordonează deplasarea acestora pe bandă;
    - curăţă, unge şi întreţine maşinile de împachetat, precum şi alte echipamente de acest
        fel;
    - verifică ambalarea corespunzătoare a mărfurilor şi starea ambalajului în timpul
        operaţiunilor de încărcare/descărcare;
    - asigură în permanenţă ordinea şi curăţenia la locul de muncă.
Atribuţii privind respectarea normelor de sănătate şi securitate în muncă, de prevenire şi
stingere a incendiilor:
    - îşi însuşeşte şi aplică corect legislaţia generală şi specifică de sănătate şi securitate în
        muncă, prevenire şi stingere a incendiilor şi acţiune în caz de urgenţă;
    - utilizarea, întreţinerea, păstrarea şi depozitarea echipamentului de protecţie în
        conformitate cu procedurile specifice locului de muncă;
    - cunoaşterea factorilor de risc şi a bolilor profesionale specifice locului de muncă;
    - identificarea pericolelor care apar la locul de muncă şi raportarea acestor pericole
        persoanei competente să ia măsuri, conform procedurilor specifice locului de muncă;
    - acordarea primului ajutor rapid şi corect în conformitate cu tipul accidentului produs;
    - respectă şi aplică procedurile de urgenţă şi de evacuare stabilite în regulamentele
        interne şi planul de evacuare în caz de urgenţă.

Responsabilitatea postului:
Legat de sarcinile de serviciu:
   - ambalarea produselor în conformitate cu standardele de calitate stabilite;
   - păstrarea în condiţii optime a produselor în timpul manipulării lor;
   - executarea operaţiunilor în graficul stabilit;
   - responsabilitatea realizării sarcinilor de serviciu este dată de atribuţiile de serviciu
       cuprinse în fişa postului.
Legat de disciplina muncii, răspunde de :
   - îmbunătăţirea permanentă a pregătirii sale profesionale şi de specialitate;
    -   păstrarea confidenţialităţii informaţiilor şi a documentelor legate de firmă;
    -   păstrarea în bune condiţii a utilajelor şi utilizarea resurselor existente exclusiv în
        interesul firmei;
    -   respectă prevederile normativelor interne şi procedurile de lucru privitoare la postul
        său;
    -   respectarea normelor de sănătate, securitate şi igienă în muncă, normelor de prevenire
        şi stingere a incendiilor şi acţiune în caz de urgenţă, normelor de protecţie a mediului
        înconjurător.

Autoritatea postului:
   - utilizează materiale şi echipamente puse la dispoziţie de firmă (maşini şi
       echipamentele de împachetat, instrumente simple care ajută la împachetatul manual,
       uneltele de scris).

Condiţiile de muncă:
Munca se desfăşoară în spaţiile destinate livrării, depozite, sau în spaţii de producţie.
Munca se desfăşoară în ture.
Manevrele se execută manual şi / sau automatizat.

Specificaţiile postului:
    Nivel de studii: cel puţin 8 clase
    Cursuri de pregătire: -
    Experienţă:
   - în specialitate: -
   - pe post: -
    Cunoştinţe necesare:
   - cunoştinţe elementare operare PC;
   - cunoştinţe în domeniul de activitate specific firmei constituie avantaj.
    Cerinţe pentru exercitare:
   - îndemânare, răbdare, capacitatea de a desfăşura sarcini repetitive;
   - spirit de observaţie dezvoltat, atenţie la detalii;
   - disponibilitate de a lucra în ture;
   - sănătate bună, constituţie robustă;
   - corectitudine, seriozitate;
   - cazier judiciar curat.

Pachet salarial:
- salariu fix negociat, în valoare de ………;
- bonusuri de performanţă;
- bonuri de masă, decontarea transportului.

 În funcţie de activitatea curentă a unităţii, salariatul va îndeplini orice alte sarcini dispuse de
către conducere în legătură cu operaţiunile de ambalare a produselor, în funcţie de
competenţele sale profesionale.

Prezentul document se constituie în anexa la contractul individual de muncă şi a fost întocmit
în 3 (trei) exemplare originale, unul pentru salariat, unul pentru dosarul său de personal şi
unul pentru Inspectoratul Teritorial de Muncă al Mun./Jud. ..............................

Aprobat,
Director General             Titular de post       DRU            Director Departament
Data                         Data                  Data           Data
Prezentul document se constituie în anexa la contractul individual de muncă şi a fost întocmit
în 3 (trei) exemplare originale, unul pentru salariat, unul pentru dosarul său de personal şi
unul pentru Inspectoratul Teritorial de Muncă al Mun./Jud. ..............................

Am luat la cunoştinţă.