Código: F D8 035
Perfil Competente Versión: 4.0
Fecha: 16/06/2011
Generalidades
Nombre del Cargo: AUDITOR INTERNO DE CALIDAD (Rol) Proceso: AUDITORIA INTERNA
AUDITOR LIDER Cargos que
Cargo al que reporta: Ninguno
REPRESENTANTE DIRECCION le reportan:
Fecha Elaboración 25/09/2006
Ejecutar auditorías internas cumpliendo los objetivos planificados en ellas y efectuando el
Objetivo:
seguimiento necesario.
Funciones (Actividad-Objeto-Condición)
1. Definir el alcance y los criterios contra los cuales se ejecutará la auditoría interna de calidad buscando que estos
cumplan las expectativas de la dirección.
2. Solicitar y revisar los criterios sobre los cuales se ejecutará la auditoría con la debida anticipación al responsable
de la documentación.
3. Elaborar informe cuando la documentación no cumpla los criterios de adecuación para realizar la auditoría.
4. Elaborar Plan de Auditoría y entregarlo con una semana de anticipación a los auditados.
5. Elaborar listas de verificación de acuerdo a los formatos establecidos y siguiendo el ciclo PHVA antes de empezar
la auditoría en campo.
6. Realizar reunión de apertura con los auditados aclarando todas las dudas sobre la ejecución de la auditoría
(Auditor Líder)
7. Recolectar la información necesaria que permita verificar el cumplimiento de los criterios de auditoría y el alcance
de los objetivos planificados
8. Identificar y documentar los hallazgos de auditoría en los formatos establecidos de No Conformidades,
Observaciones y Recomendaciones de Mejora
9. Realizar reunión de cierre para informar sobre los resultados generales de la auditoría y asuntos más relevantes
(Auditor Líder)
10. Realizar informe de auditoría dentro de los 2 días hábiles siguientes a la terminación del trabajo de campo.
11. Distribuir el informe de auditoría a la Gerencia General, Representante de la Dirección y Jefes de Proceso una vez
ha sido aprobado por la Gerencia. (Auditor Líder).
Responsabilidades
Maquinaria y Equipo Adecuado uso de los equipo asignado a su cargo (computador)
Información Confidencial Información a todo nivel.
Otra ( )
Condiciones de Trabajo
Condiciones Físicas Normales
Condiciones Ambientales Normales
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Código: F D8 035
Perfil Competente Versión: 4.0
Fecha: 16/06/2011
HABILIDADES TÉCNICAS REQUERIDAS
1 2 3 4 5 N.A.
Bachiller
Técnico en carreras administrativas o afines
Tecnólogo en carreras administrativas o afines
Profesional en carreras administrativas o afines
Estudiante de carreras administrativas o afines
FORMACION REQUERIDA
1 2 3 4 5 N.A.
Manejo de herramientas de Office (Word-Excel- PowerPoint),
internet
FORMACION SUMINISTRADA
1 2 3 4 5 N.A.
Técnicas de Auditoría 16 horas
Técnicas de Muestreo 2 horas
Principios de la Calidad 2 horas
Inducción en Ley 979 2 horas
Inducción en norma de rotulado y etiquetado de productos 2
horas
Sistema de Gestión de la Calidad de Dicermex 4 horas
Procedimientos de Auditoría, Control de Documentos y
Registros 2 horas
Acciones de Mejoramiento (Preventivas, correctivas y de
mejora) 2 horas
Indicadores de Gestión 2 horas
EXPERIENCIA LABORAL HOMOLOGABLE
10 12 18 24
30 meses 36 meses
horas meses meses meses
En cualquier cargo de la organización
Tiempo como observador, en auditorías
Tiempo como auditor, con compañía
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
1 2 3 4 5 N.A.
Compromiso
Integridad
Aportación
Respeto
Orientación a la Calidad
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Código: F D8 035
Perfil Competente Versión: 4.0
Fecha: 16/06/2011
Orientación al Cliente
COMPETENCIAS FUNCIONALES
1 2 3 4 5 N.A.
Redacción de textos
Capacidad de Planificación y de Organización
Liderazgo
Trabajo en equipo
EDUCACION
FORMACIÓN
EXPERIENCIA
NIVEL
RESPONSABILIDADES
ALTO MEDIO BAJO N.A.
a. Bienes y valores (¿cuáles?)
b. Información (¿cuál?)
c. Relaciones interpersonales (¿cuál?)
d. Direccion y coordinacion (¿de qué nivel jerárquico?)
NO
REQUISITOS DE INGRESO Y OTROS REQUIERE REQUIERE
a. Pruebas Psicotécnicas
a. Visita Domiciliaria
b. Exámen médico de ingreso
Nivel mínimo aceptable
Nivel Ideal
CONCEPTO PSICOLÓGICO:
_________________________________ __________________________________
Firma Trabajador Firma de Gestión Humana
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