LUTTE CONTRE
LE PARIS DE L’ÉGALITÉ
LES DISCRIMINATIONS
PARIS S’ENGAGE AVEC DÉTERMINATION POUR L’ÉGALITÉ DE TOUS LES PARISIENS ET CONTRE TOUTES LES FORMES DE DISCRIMINATIONS.
Egalité des sexes, égalité des genres
La Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes du 25 novembre 2008 a été l’occasion d’organiser de nombreux événements dans les arrondissements parisiens. Un guide de prévention des mariages forcés a été réalisé en novembre 2008 pour les élus qui célèbrent les mariages et les services d’état civil des mairies. En complément du centre d’hébergement Suzanne Képès qui accueille des femmes victimes de violences, l’implantation d’un nouveau centre est en projet.
respect et l'égalité des personnes lesbiennes, gays, bis et trans (LGBT), en soutenant notamment le Centre LGBT Paris-Île-de-France qui a pu déployer l'accueil du public et ses activités dans ses nouveaux locaux en 2008.
La charte de l’Égalité dans l’emploi de la Ville de Paris, adoptée en mai 2008, a permis de commencer à former 800 cadres aux problématiques de la diversité début 2009, et d’amorcer une rénovation de nos processus de recrutement. Un colloque organisé à l’Hôtel de Ville le 12 mars 2009 "Décolonisons les imaginaires. Dépasser nos héritages pour combattre les discriminations raciales" a permis un temps d’échanges entre des professionnels, des artistes et les citoyens. Une convention de partenariat sera signée au dernier trimestre 2009 avec la Halde pour mettre en place des permanences de lutte contre les discriminations dans les points d’accès aux droits.
Paris-diversité
Pour la 4e édition consécutive, la Ville a organisé le 18 juin 2009 le forum "Paris de la diversité et du
Pour la première fois, les événements organisés du 4 au 14 AU FORUM « PARIS DE LA DIVERSITÉ mars 2009 à l’occasion de la ET DU PREMIER EMPLOI” Journée internationale des femmes l’ont été en partenariat premier emploi" à la Cité des sciences avec deux communes métropolitaines : de la Villette qui a accueilli près de Clichy-sous-Bois et Bagneux. Le 190 employeurs (4 600 offres d’emdéveloppement et la mise en cohéplois) et 11 000 jeunes demandeurs rence des actions d’éducation à d’emploi, souvent discriminés en l’égalité auprès des jeunes Parisiens raison de leur origine ethnique, sociale, est un axe prioritaire de notre politique de leur patronyme, de leur âge ou métropolitaine. Paris souhaite monde leur appartenance à un territoire. trer l’exemple en matière d’égalité au travail en adoptant un plan global de Le plan de lutte contre les discrimil’égalité professionnelle entre les nations à l’emploi lancé dans le 19e femmes et les hommes au sein de se poursuit et a permis la signature notre administration depuis le 30 juin le 10 mars 2009 d’un "référentiel 2009. qualité" entre tous les partenaires. Il est complété par d’autres projets Plus généralement, notre Ville continue de plans locaux dans les 12e, 20e (en d'agir contre toutes les discriminations, partenariat avec le Conseil régional), notamment l'homophobie, et pour le 18e et 13e arrondissements.
&11000 JEUNES
190 EMPLOYEURS
SE RENCONTRENT
DEMANDEURS D’EMPLOI
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Colloque « décolonisons les imaginaires ». Hôtel de Ville, mars 2009.
COMPTE RENDU DE MANDAT 2009 //// PARIS SOLIDAIRE ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 30
COMPTE RENDU DE MANDAT 2009 //// PARIS SOLIDAIRE ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 29