Docstoc

Manfaat Pendidikan Dan Latihan Bagi Peningkatan Kerja Pegawai Pada PT. Asuransi Jasa Indonesia _Persero__ Tbk Kantor Pusat Jakarta

Document Sample
Manfaat Pendidikan Dan Latihan Bagi Peningkatan Kerja Pegawai Pada PT. Asuransi Jasa Indonesia _Persero__ Tbk Kantor Pusat Jakarta Powered By Docstoc
					MANFAAT PENDIDIKAN DAN LATIHAN BAGI PENINGKATAN

 KERJA PEGAWAI PADA PT. ASURANSI JASA INDONESIA

          (PERSERO), TBK KANTOR PUSAT

                       JAKARTA



                        SKRIPSI

        Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh

                  Gelar Sarjana Ekonomi



                           Oleh

                        MARMIN

                   Jurusan Manajemen

                 Program Studi Strata Satu



         SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI

               BHAKTI PEMBANGUNAN

                       JAKARTA

                           2011
                                        PERSETUJUAN PENGUJIAN



  Diuji pada ..................................................................................................................

  Dinyatakan lulus dengan predikat .............................................................................



                                    Nama                                                     Tanda Tangan

 I. __________________________________                                           ________________________

II. __________________________________                                           ________________________

III. __________________________________                                          ________________________




                                                       Mengetahui

                                                            Ketua




                                           Y. Rawi Dandono, M.B.A.
                                   ABSTRAK



       Marimin, 200810038, Manfaat Pendidikan dan Latihan Bagi Peningkatan

Kerja Pegawai Pada PT. Asuransi Jasa Indonesia Jakarta Pusat. Skripsi. Sekolah

Tinggi Ilmu Ekonomi Bhakti Pembangunan Jakarta, 27 September 2011.

       Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan pegawai yang mempunyai

kualitas tinggi yang dapat menyesuaikan bidang pekerjaannya tidaklah gampang

bahkan bisa dibilang sulit. Oleh karena itu diperlukan suatu sasaran

pengembangan pegawai yang diharapkan dapat mengembangkan kemampuan

pegawai dalam melaksanakan pekerjaan secara maksimal dengan menggunakan

kemampuan seefektif dan seefisien mungkin. Sehingga dapat memberikan

sumbangan atau konstribusi bagi kemajuan perusahaan sesuai dengan tujuan

perusahaan tersebut.

       Program pengembangan yang dilakukan adalah melalui program

pendidikan dan latihan yang dilakukan oleh PT. Asuransi Jasa Indonesia bertujuan

untuk dapat menciptakan sumber daya manusia yang berkemampuan tinggi baik

dibidang teknis ataupun non teknis. Dan diharapkan pula bahwa pegawai yang

telah mengikuti pendidikan dan latihan dapat nilai tambah untuk melaksanakan

tugasnya. Terdapat beberapa jenis pelatihan terhadap para karyawan untuk dapat

lebih memahami berbagai jenis pekerjaan baik yang berada di kantor maupun di

lapangan seperti bisa berupa penerapan teori dan praktek lapangan mengenai

bagaimana tata cara kerja terprosedur, teknikal dan praktek kerja di lapangan.
         Data yang penulis peroleh berdasarkan dart penelitian lapangan yang

merupakan data sekunder yang dikumpulkan oleh penulis kemudian diolah, dari

data yang penulis buat dapat diambil kesimpulan bahwa dalam proses pendidikan

dan latihan tersebut terdapat 3 prinsip dasar yaitu : karakteristik dart pendidikan

dan latihan yang dilakukan bisa dengan in house training ataupun dengan build in

training, metode pembelajaran yang digunakan bisa dengan menggunakan metode

seminar-seminar, diskusi, ataupun pelatihan praktek, dalam proses pendidikan dan

latihan yang dilakukan PT. Asuransi Jasa Indonesia memiliki kebijaksanaan

bottom up yang merupakan kontribusi atau sumbangan gagasan diberikan dari

tingkat bawah, dalam hal ini kantor cabang lalu diteruskan ke kantor pusat, lalu

tempat dan materi pengajaran yang diberikan dilakukan di PUSDIKLAT

PT. Asuransi Jasa Indonesia, dan jenis-jenis pendidikan dan pelatihan dapat

berupa    sistem   penjenjangan   pendidikan,    pendidikan    peningkatan    basis

pengetahuan akademis, mekanisme program yang dilakukan, serta sistem

peningkatan mutu dan keterampilan (PMK).
                             KATAPENGANTAR



Assalamualaikum Wr. Wb



       Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan atas kehadirat Allah S.W.T. atas

segala rahmat dan hidayah-Nya yang diberikan kepada penulis sehingga penulis

dapat menyelesaikan skripsi ini.

       Skripsi ini disusun untuk memenuhi persyaratan guna memperoleh gelar

sarjana ekonomi dalam menyelasaikan program Srata Satu (S1) jurusan

Manajemen pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bhakti Pembangunan, Jakarta.

Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari sempurna serta

tidak lepas dari segala kekurangan dan kelemahan.

       Oleh karena itu, penulis membuka diri terhadap berbagai kritik dan saran

yang bersifat membangun demi semata-mata menambah wawasan penulis dalam

penyempurnaan skripsi ini.

       Semoga skripsi ini dapat memberi manfaat bagi semua pihak yang

berkepentingan. Dalam penyusunan skripsi ini, ada banyak pihak yang telah

memberikan bantuan kepada penulis, baik moril maupun materil, hingga

terselesaikannya skripsi ini. Dalam kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan

terima kasih kepada :

1. Bapak Yustinus Rawi Dandono, M.B.A., selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu

   Ekonomi Bhakti Pembangunan.
2. Bapak Moh. Yamin, SE., AK., M.M. selaku Ketua Jurusan Sekolah Tinggi

   Ilmu Ekonomi Bhakti Pembangunan.

3. Bapak R. Dharmono Reksopringgo, S.E, M.M selaku Dosen Pembimbing

   Materi yang telah meluangkan banyak waktu kepada, penulis dan memotivasi

   penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.

4. Isteriku dan anak-anakku yang selama ini membimbing dan membesarkan

   serta yang selalu memberikan masukan selama ini.

5. Seluruh kakak-kakak dan keluarga besar yang telah memberikan dorongan

   serta motivasi sehingga dapat menyelesaikan skripsi.

6. Seluruh Karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia (Persero), Tbk kantor pusat

   yang telah memberikan masukan untuk materi dan bahan-bahan informasi

   serta data yang penulis perlukan dalam penyusunan skripsi ini.

7. Temanku Bagia, yang telah banyak sekali membantu dalam penyusunan

   skripsi ini.

8. Teman-temanku Poriyono, Joni, Kuntur Mardhani, Darminto, Miftahul

   Muharram, Dwi Anggoro, Hendra Setiawan, Ambo, Gatot Sulistyo, Lies

   Setiawati, Kartika Sari, Lindalva, Sutrisnowati, Mya, Try Wiloppo, Arielf,

   Faisal Rahman, Hendrika, Ika Wahyuni, Dela, Sebdi, Carting Amaral, David,

   Ugin, Zakariva, Romeli, yang selalu membantu dan memberi dukungannya

   selama ini. Dan masih banyak yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu.

9. Thanks to Alumni Angkatan 2008 Ade Maulana, Dwi Herwanti, dan Mety

   yang banyak membantu dan memberi masukannya.
       Akhir kata semoga skripsi ini dapat berguna bagi yang membaca dan yang

memerlukan apa yang tertuang dalam skripsi ini.



Wassalamu’ alaikum Wr.Wb.

                                                  Jakarta, 01 Nopember 2011




                                                         ( Marimin )

				
DOCUMENT INFO
Shared By:
Categories:
Tags:
Stats:
views:189
posted:12/25/2011
language:Malay
pages:8