Docstoc

SURAT PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

Document Sample
SURAT PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU Powered By Docstoc
					             SURAT PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (SPKWT)


Pada hari ini……………, tanggal ……bulan…..tahun…….bertempat di kantor
PT.MANDIRI CReaSINDO, Jl.Kalasan No.1 Menteng – Jakarta Pusat telah bersepakat
untuk melakukan perjanjian kerja waktu tertentu antara :

1. Nama              : ……………..
   Jabatan           : Manager/Direktur

Yang dalam jabatannya tersebut diatas bertindak untuk dan atas nama serta mewakili
PT.MANDIRI CReaSINDO berkedudukan di Jakarta sebagai pemberi kerja.
Selanjutnya disebut sebagai pihak ke-1 (satu)

2. Nama              : ………………….
   Jabatan           : ………………….

Selanjutnya disebut sebagai pihak ke-2 (kedua)

Bahwa ke-2 (dua) belah pihak telah bersepakat untuk mengikat perjanjian kerja waktu
tertentu dengan ketentuan-ketentuan sebagai berikut :

                                  BAGIAN I (Satu)

Bahwa pihak ke-1 (satu) bersedia mempekerjakan pihak ke-2 (dua) dalam kurun waktu
….(……………..) bulan, terhitung semenjak tanggal perjanjian ini ditanda tangani oleh
ke-2 (dua) belah pihak. Bahwa pekerjaan ini berakhir pada tgl ……..bulan……tahun…...

                                  BAGIAN II (Dua)

1. Bahwa pihak ke-1 (satu) bersedia memberikan upah kepada pihak ke-2 (dua)
   sebesar Rp.……………….,- (………………………………………………...) /bulan.
2. Bahwa pihak ke-2 (dua) bersedia ditempatkan di Jakarta pada bagian …………dan
   disemua cabang-cabang perusahaan.

                                 BAGIAN III (Tiga)

Pihak ke-1 (satu) akan mengikutsertakan pihak ke-2 (dua) pada program asuransi
jamsostek setelah pihak ke-2 (dua) telah bekerja selama ….. (……….) bulan di
perusahaan.
                                BAGIAN IV (Empat)

1. Bahwa pihak ke-2 (dua) bersedia untuk mentaati segala bentuk peraturan-peraturan
   perusahaan, tata tertib, disiplin kerja, petunjuk kerja serta peraturan lainnya yang
   berlaku di PT.MANDIRI CReaSINDO. Jakarta.
2. Pihak ke-1 (satu) akan memberikan sanksi/hukuman kepada pihak ke-2 (dua), apabila
   pihak ke-2 (dua) terbukti melakukan kesalahan/pelanggaran terhadap peraturan, tata
   tertib, disiplin kerja, petunjuk kerja serta peraturan lainnya yang berlaku di
   PT.MANDIRI CReaSINDO Jakarta.

                                 BAGIAN V (Lima)

Bahwa pihak ke-1 (satu) dapat memberikan sanksi/hukuman berupa :
1. Teguran
2. Surat Peringatan
3. Pengakhiran hubungan kerja dengan pihak ke-2.

                                BAGIAN VI (Enam)

Bahwa pihak ke-1 (satu) dapat mengakhiri hubungan kerja kepada pihak ke-2 karena :
1. Waktu perjanjian kerja waktu tertentu telah berakhir.
2. Pihak ke-1 (satu) mengalami masalah keuangan.
3. Pihak ke-2 (dua) sering terlambat dalam mengikuti kerja
4. Pihak ke-2 (dua) tidak bersungguh-sungguh melakukan tugas yang diberikan
5. Pihak ke-2 (dua) tidak mampu dalam melaksanakan tugas
6. Pihak ke-2 (dua) melakukan penipuan/pemalsuan data kepada pihak ke-1 (satu).
7. Pihak ke-2 (dua) melakukan tindak pidana atau perdata.
8. Pihak ke-2 (dua) meninggal dunia
9. Pihak ke-2 (dua) terbukti memiliki penyakit bawaan/kronis sebelum diterima bekerja.
10. Pihak ke-2 (dua) tidak bersedia ditugaskan/dimutasikan baik sementara atau
    permanen pada bagian lain baik dikota/cabang-cabang perusahaan lainnya.
11. Pihak ke-2 (dua) melakukan kesalahan/pelanggaran terhadap peraturan, tata tertib,
    disiplin kerja dan peraturan lainnya yang telah berlaku di PT.MANDIRI
    CReaSINDO.
12. Pengakhiran hubungan kerja tersebut (pada bagian enam) pihak kedua tidak akan
    menuntut apapun kepada pihak pertama.

                                BAGIAN VII (Tujuh)

   Apabila pihak kedua memutuskan hubungan kerja sebelum berakhirnya kontrak,
   maka pihak kedua diwajibkan untuk melakukan pembayaran sebesar 3 bulan gaji.
                                BAGIAN VIII (Delapan)

      1. Pihak ke-1 (satu) akan memberitahukan kepada pihak ke-2 (dua) bilamana
         pekerjaan yang diberikan telah selesai dan hubungan kerja diakhiri.
      2. Pihak Ke-1 (satu) akan memberikan surat pengakatan resmi jika pihak ke-2 (dua)
         telah dinyatakan lulus dan layak untuk dijadikan pekerja tetap (permanen) oleh
         tim penilai dan SK Direktur.

Demikian surat perjanjian kerja waktu tertentu ini dibuat dengan sadar dan atas
keinginan bersama, setelah pihak ke-2 (dua) mengajukan permohonan kerja yang
ditujukan kepada pihak ke-1 (satu) yakni PT.MANDIRI CReaSINDO, Jakarta.



PIHAK KE-1 (SATU)                                         PIHAK KE-2 (KEDUA)




  (                    )                                     (                 )

				
DOCUMENT INFO
Shared By:
Categories:
Tags:
Stats:
views:244
posted:12/24/2011
language:Indonesian
pages:3