dRAFT Perjanjian Kerja - Ferry by chidin

VIEWS: 95 PAGES: 4

									                                    Perjanjian Kerja
                              PK – 000/SDP – DIR/III/2008

Yang bertanda tangan dibawah ini, masing-masing :

I.     PT. SURVINDO DWI PUTRA diwakili oleh :
       Nama            : Ricky Wibowo Tjahjadi
       Jabatan         : Direktur Utama
       Alamat          : Wima Baja Lt. 3
                          Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 54 Jakarta 12950

Untuk selanjutnya disebut PERUSAHAAN atau

-------------------------------------- PIHAK PERTAMA ---------------------------------------

II.    Nama                   :   Ferry Firmansyah
       Jabatan                :   Inspektur
       Alamat                 :   Jl. Sam Ratulangi No F 51 Baros Cimahi Bandung



Dalam hal ini bertindak untuk diri sendiri, selanjutnya disebut :

------------------------------------- PIHAK KEDUA ---- ---------------------------------------

PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA telah sepakat untuk mengadakan
Perjanjian Kerja Khusus Waktu Tertentu dengan ketentuan dan syarat-syarat
sebagai berikut :

                                          Pasal 1
                                      Jenis Pekerjaan

      (1) PIHAK PERTAMA akan menempatkan PIHAK KEDUA dengan Jabatan
          sebagai Inspektur
      (2) Status PIHAK KEDUA adalah karyawan dengan masa kontrak selama 1
          (satu) tahun terhitung mulai tanggal 15 Januari 2008   sampai dengan
          14 Januari 2009
      (3) Setelah lewat waktu yang disebutkan sebagaimana butir 2, PIHAK
          PERTAMA dapat mengganti atau memperbaharui status PIHAK KEDUA
          menjadi karyawan tetap melalui Surat Keputusan ataupun diputuskan lain
          sesuai kebijakan PIHAK PERTAMA.
                                 Pasal 2
                           Upah dan Tunjangan


(1) PERUSAHAAN memberikan Upah Tetap (THP) secara bulanan yang
    dibayarkan pada tanggal 27 setiap bulannya yang besarnya adalah
    Rp 2.750.000,- ( Dua Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah ) per bulan,
    dengan perincian sebagai berikut :
        a. Gaji Pokok            : Rp.1.750.000,-
        b. Tunjangan transportasi : Rp 500.000,-
        c. Tunjangan perumahan : Rp 750.000,-
(2) PIHAK kedua mendapatkan fasilitas bantuan makan siang sebesar
    Rp 20.000,- (Dua puluh ribu rupiah)
(3) Pajak Penghasilan ditanggung oleh PERUSAHAAN
(4) Asuransi kecelakaan dengan pertanggungan Rp 10.000.000,- (Sepuluh Juta
    Rupiah)
(5) PERUSAHAAN memberikan fasilitas berupa ;
        a. Biaya pengobatan (rawat jalan) kepada KARYAWAN melalui
           penggantian biaya pengobatan (re-imburcement) dengan melampirkan
           bukti/kwintasi maksimal sebesar 2 x Gaji Pokok atau Rp 3.500.000,-
           (Enam Juta Lima Ratus Ribu Rupiah) per tahun dan sisa plafon tidak
           dibayarkan.
        b. Rawat inap dengan plafon kamar Rp.200.000,- (Dua Ratus Ribu
           Rupiah) dengan penggantian maksimal sampai akhir kontrak sebesar
           Rp 10.000.000,- (Sepuluh Juta Rupiah) . sisa plafon tidak dibayarkan.
(6) Apabila melakukan perjalanan dinas, maka diberikan uang harian menginap
    sebesar Rp150.000,-(Seratus Lima Puluh Ribu Rupiah) per hari dan apabila
    tidak menginap diberikan sebesar Rp 100.000,- (Seratus Ribu Rupiah)


                                Pasal 3
                    Hak dan Kewajiban PERUSAHAAN

(1)   PERUSAHAAN berhak mendapatkan prestasi kerja yang baik dari
      KARYAWAN selama bekerja di dalam PERUSAHAANNYA.
(2)   PERUSAHAAN berhak melakukan evaluasi atas pekerjaan yang dilakukan
      oleh KARYAWAN.
(3)   PERUSAHAAN wajib membayar Upah Tetap, Bantuan Uang Makan serta
      Biaya Pengobatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.


                               Pasal 4
                    Hak dan Kewajiban KARYAWAN

(1) KARYAWAN berhak atas Upah Tetap, Bantuan Uang Makan dan fasilitas
    pengobatan
(2) KARYAWAN wajib menjaga rahasia PERUSAHAAN selama dan sesudah
    menjalani masa percobaan dan oleh karenanya KARYAWAN dilarang
    memberikan keterangan baik secara lisan maupun tertulis menyangkut
    rahasia PERUSAHAAN kepada pihak lain.
(3) PIHAK KEDUA bersedia untuk bekerja lembur bilamana diperintahkan
    /diminta oleh atasannya untuk keadaan yang mendesak pada hari-hari libur
    nasional.

                                  Pasal 5
                                Waktu Kerja

(1) Waktu dan Hari Kerja adalah ;
    Hari           : Senin s/d Jumat
    Jam Kerja      : 07.30 – 16.30
    Waktu istirahat : Senin – Kamis jam 12.00 – 13.00
    Untuk hari Jumat, jam kerja adalah sebagai berikut :
    07.30 – 12.00
    12.00 – 13.30 (Jam Istirahat/ Makan Siang)
    13.30 – 17.00

   Sabtu          : libur (kecuali PERUSAHAAN menentukan lain).

                                   Pasal 6
                                   Fasilitas

(1) PERUSAHAAN wajib mengasuransikan KARYAWAN demi keselamatan
    kerja apabila terjadi kecelakaan kerja melalui JAMSOSTEK atau asuransi
    lainnya.
(2) KARYAWAN berhak mendapatkan THR (Tunjangan Hari Raya) yang
    perhitungannya sesuai dengan Peraturan Perusahaan dan Peraturan
    perundang-undangan yang berlaku.
(3) KARYAWAN diberikan hak cuti tahunan yang lamanya 12 (dua belas) hari
    kerja .
(4) Apabila hak cuti tersebut tidak diambil, maka cuti tersebut menjadi gugur
    demi hukum.

                                Pasal 7
                   Jangka Waktu Berlakunya Perjanjian

(1) Perjanjian ini dapat diakhiri oleh salah satu pihak dengan pemberitahuan satu
    bulan sebelumnya. PERUSAHAAN dan KARYAWAN menyetujui apabila
    ada pekerjaan yang terhenti diluar kemampuan PERUSAHAAN, maka
    Pemutusan Hubungan Kerja diatur sesuai dengan Peraturan Perusahaan.
(2) KARYAWAN diwajibkan mentaati peraturan dan tata tertib serta cara kerja
    yang berlaku diperusahaan dan KARYAWAN bersedia dikenakan tindakan
    disiplin yang dapat berakibat sewaktu-waktu diputuskannya hubungan kerja
    KARYAWAN dengan PERUSAHAAN tanpa adanya kewajiban bagi
    PERUSAHAAN untuk memberikan ganti rugi dalam bentuk apapun kepada
    KARYAWAN
(3) PERUSAHAAN dapat mengakhiri perjanjian ini sebelum berakhirnya jangka
    waktu perjanjian sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) apabila
    KARYAWAN melakukan kesalahan berupa ;
       a. Memberikan keterangan palsu atau dipalsukan;
       b. Mabuk, madat, memakai obat bius atau narkotika;
          c. Mencuri, menggelapkan, menipu atau melakukan kejahatan lainnya;
          d. Melakukan sesuatu yang bertentangan dengan hukum dan atau
             kesusilaan di tempat kerja
          e. Dengan sengaja atau karena kecerobohannya merusak atau
             membiarkan barang-barang atau dokumen-dokumen milik atau yang
             berada dalam penguasaan milik Perusahaan sehingga terancam bahaya;
          f. Dengan sengaja walaupun sudah diperingatkan membiarkan dirinya
             atau teman sekerjanya dalam keadaan bahaya;
          g. Membongkar rahasia perusahaan;
          h. Tidak taan dengan peraturan kerja yang ditetapkan (Indislipiner)

                                      Pasal 8
                                     Addendum

Kedua belah pihak sepakat bahwa hal-hal yang tidak atau belum tercantum dalam
Perjanjian Kerja ini, dapat dituangkan dalam perjanjian tambahan (addendum ) yang
merupakan bagian tidak terpisahkan, dan perjanjian tambahan ini diatur berdasarkan
Peraturan Perusahaan dan Peraturan Perundangan yang berlaku.


                                      Pasal 9
                             Penyelesaian Perselisihan

Apabila dalam pelaksanaan perjanjian ini terdapat perselisihan maka kedua belah
pihak sepakat menyelesaikan secara musyawarah dan hasilnya dituangkan dalam
perjanjian tambahan (addendum) yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari
perjanjian ini.

                                      Pasal 10
                                      Penutup

   (1) Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 2 (dua) dan telah dibubuhi materai
       secukupnya dan masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama
   (2) Perjanjian ini ditandatangani di Jakarta pada hari ....... tanggal .............


          PIHAK PERTAMA                                  PIHAK KEDUA




        Ricky Wibowo Tjahjadi                           Ferry Firmansyah
            Direktur Utama

								
To top