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Benchmarking

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12/18/2011
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Mauro Martini

Direttore del Servizio di Medicina Legale

Azienda USL di Ferrara

Lo spazio del cambiamento

è il più vasto che esista al

mondo.

[ Anonimo ]

Il Benchmarking





non è è





un mero confronto il confronto coi

di attività o processi “best in class”

tra due Aziende

Il mero “confronto” tra attività e processi

è anch’esso di notevole utilità gestionale,

ma è diverso dal “benchmarking”.

risultati della stessa struttura

diacronico (output / outcome) nel corso

del tempo (c. “over – time”)





Confronto  con strutture della stessa

azienda, qualora i processi

siano confrontabili

sincronico  con strutture di altre

aziende, qualora i processi

siano confrontabili

(confronti “cross – section”)

Limiti dell’indagine cross – section







confrontabilità dei dati



strutturale (dimensioni analoghe)

funzionale (case – mix confrontabili)

contabile (medesimi metodi di rilevazione

ed elaborazione dei costi)

2002

2001

Indagine over time





A 2002

TOT

C

2001

2002

2001









apr mag giu B apr mag giu lug ago set

Il confronto può riguardare:

a) aspetti quantitativi

b) aspetti qualitativi

c) aspetti economico – finanziari







confronto con la migliore delle strutture che

opera in analogo campo di attività

best in class

benchmarking

Benchmarking: definizione



CAMP: processo continuo di misurazione di prodotti,

servizi e prassi aziendali, mediante il confronto con i

concorrenti più forti, o con le imprese leader di un settore



ZANETTI: tecnica di management che consiste in

attività di valutazione strutturata e permanente, avente lo

scopo di confrontare i prodotti / processi della propria

azienda con i leader di mercato

Economia aziendale

Il benchmarking è il processo di analisi degli indicatori

di successo da utilizzare per ottenere la crescita

dell’azienda e il miglioramento della qualità dei prodotti.



Ambito sanitario

Il benchmarking rappresenta la visione critica, ovvero

una "fotografia istantanea" (Roediger) delle pratiche

adottate, che consente di determinare quale siano quelle

preferibili e i “best in class” a cui riferirsi.

Il benchmarking può assumere connotazioni diverse

nella Pubblica Amministrazione, rispetto al settore

privato, dove è nato e si è perfezionato nel tempo.



Il benchmarking nella Pubblica Amministrazione

dovrebbe assumere caratteri di tipo collaborativo:



 per lo scarso meccanismo competitivo che lega le

aziende pubbliche;

 la necessità di innalzare lo standard di prestazione

di tutte le aziende che offrono servizi di pubblica

utilità.

Il benchmarking è uno

strumento essenziale

della QUALITA’ !

Benchmarking: classificazioni



Classificazione secondo l’ambito del confronto

 esterno

 interno

 funzionale

 generico

Classificazione secondo l’oggetto

 operativo

 gestionale

 strategico

Classificazione per

ambito di confronto

Benchmarking interno



Eseguito nel contesto dell’organizzazione, di regola fra

servizi che svolgono medesimi compiti istituzionali, ma

collocati in diversa area geografica della stessa

amministrazione.



E’ più facile da porre in essere poiché:

• evoca meno resistenze,

• è fattibile in tempi accettabili,

• è un utile strumento per una prima conoscenza e

verifica dei processi aziendali.

Classificazione per

ambito di confronto

Benchmarking esterno



E’ posto in essere con aziende esterne, talvolta

concorrenti, che svolgono la medesima attività.



E’ un confronto di alcuni processi aziendali con quelli

utilizzati da organizzazioni accreditate nel campo.



Può essere competitivo (possibili problemi di dialogo

col partner di benchmarking).

Classificazione per

ambito di confronto

Benchmarking funzionale (di processo)



Eseguito con aziende che agiscono in altro settore di

produzione.



Oggetto di confronto è solitamente una funzione ben

precisa, o un determinato processo, indipendentemente

dal fatto che siano diversi i prodotti / servizi delle due

aziende a confronto (di regola attività di supporto:

gestione del personale, servizio economale, servizio

informatico ecc.).

Classificazione per

ambito di confronto

Benchmarking generico (o puro)



eseguito con aziende ritenute leader in assoluto

nel settore





“best in class”





filosofia di fondo del benchmarking

Classificazione

secondo l’oggetto









Benchmarking operativo



confronto tra i servizi offerti



sono verificati i processi che portano direttamente

alla fornitura / erogazione di prodotti / prestazioni

Classificazione

secondo l’oggetto









Benchmarking gestionale



confronto tra le procedure di supporto alla

linea di produzione

Classificazione

secondo l’oggetto









Benchmarking strategico



si analizzano i determinanti del vantaggio

competitivo, mediante l’osservazione delle

strategie che hanno portato altre

organizzazioni al successo

Benchmarking ?

Non siete obbligati a farlo …

sopravvivere non è un dovere …



[ W.E. Deming ]

Perché fare benchmarking

 Soddisfare le attese dei clienti

 Applicare le soluzioni vincenti a livello di settore

 Incrementare la competitività

 Determinare obiettivi pertinenti, realistici e raggiungibili

 Creare le condizioni per un cambiamento culturale aziendale

 Prevedere l’insuccesso

 Testare l’efficacia del programma – qualità

 Attuare il reengineering

 Promuovere metodi efficaci per risolvere i problemi

 Incentivare l’acculturazione e la creatività

Percorso del benchmarking

individuazione delle aree di criticità



individuazione degli obiettivi prioritari



identificazione del /dei partner di benchmarking



identificazione della metodologia di confronto



valutazione della performance



valutazione degli scostamenti rispetto ai partner



implementazione dei nuovi processi di produzione



verifica dei risultati

Individuazione delle aree di criticità



E’ buona regola concentrare l’attenzione

dapprima sui “fattori critici di successo”:





• eseguire dapprima una mappatura dei

processi (es.: mediante una flow-chart)





• riordinare i medesimi secondo priorità,

da sottoporre a benchmarking.

NB è difficile che un’azienda realizzi in

modo contestuale situazioni di eccellenza in tutte

le fasi di processo









individuare il partner in funzione del processo

che si intende sottoporre a benchmarking, dopo

avere verificato che tale partner è il “best in

class” per “quel processo” e non in senso generale

Il caso Xerox (cfr. Camp !)



Partner Processo

American Express Fatturazione e riscossione crediti

American Hospital Supply Gestione automatizzata delle scorte

Florida Light & Power Processi di qualità

Ford Layout di fabbrica

General Electric Robotica

L.L. Bean Operazioni di magazzino

Mary Kay Cosmetics Efficienza logistica e distributiva

Cummins Engine Company Organizzazione della produzione

Westinghouse Controlli di magazzino e codici a barre

La scelta del processo da

sottoporre a Benchmarking



a) È importante per i clienti / utenti ?

b) È in linea con la mission aziendale ?

c) Riflette un’esigenza significativa di qualità ?

d) È rilevante in termini economico – finanziari ?

e) Le informazioni possono influenzare piani e

azioni e determinare un cambiamento ?

Criteri di scelta del partner di

Benchmarking: elementi essenziali



a) localizzazione

b) appartenenza allo stesso ramo di attività

c) potenziale credibilità o reputazione

d) volontà di partecipare

e) performance o supposta leadership

Ciclo di Deming e benchmarking

Ciclo di Deming Modelli di benchmarking

(PDCA)



P (plan) Pianificazione del benchmarking



D (do) Rilevazione dei dati utili



C (check) Analisi degli scostamenti



A (act) Implementazione del miglioramento

Errori comuni del benchmarking

 Mancanza di leadership

 Team inadeguato o troppo numeroso

 Team dispersivo

 Scarsa attenzione agli obiettivi di medio termine

 Inadeguata scelta degli obiettivi

 Focus eccessivo su obiettivi numerici

 Errata valutazione dei tempi necessari

 Partner inadeguati

 Eccesso di dati rilevati

 Analisi dei dati insufficiente

I problemi del benchmarking in Sanità Pubblica



I risultati in ambito sanitario sono difficili da

identificare e interpretare, per parecchi motivi:



 è difficile misurare direttamente i risultati

 laddove le misure sono identificate, non sono sempre

omogenee e/o le medesime usate tra partner di benchmarking

 i risultati possono essere misurati nel contesto di diverse

dimensioni, per cui un buon risultato, ottenuto secondo un

determinato termine di valutazione, potrebbe compromettere

il risultato secondo un altro parametro (es.: il trade-off tra

costi ed efficacia)

i risultati di un benchmarking sono la conseguenza di

diverse fasi della ricerca e della valutazione; e non

tutte queste fasi si verificano durante la permanenza

in ospedale, cosicché le deduzioni circa la performance

potrebbero anche essere assolutamente fittizie

persistono fattori politici, psicologici e sociologici per i

quali un’organizzazione non riesce a raggiungere i

livelli di performance del benchmark predefinito







PROBLEMATICA IDENTIFICAZIONE

DELLE “BEST PRACTICES”

Difficoltà a identificare validi indicatori

di “outcome” per le cure mediche



informazioni

comunicazione

best

practices



benchmarking

pubblicazioni scientifiche

ATTENDIBILITA’

convegni

Le informazioni inesatte o incomplete non sempre

sono necessariamente riconducibili alla esigenza

di conferire un’immagine positiva della propria

attività, se non esplicitamente di occultare spunti

di criticità;



a volte ciò si può verificare anche per una sorta di

“gelosia” dei propri metodi di lavoro, per invidia

ecc.

Why Benchmark ? [ John Blake ]

Without With

Benchmarking Benchmarking

Internal Focus External Focus

Not Invented Here Breakthrough Ideas and Learning

“Gut Feel” Decisions Fact-Based Decisions

Evolutionary Change Revolutionary Change

Industry Laggard Industry Leader



• A more efficient way to make improvements.

• A more timely method for introducing improvements.

• Potential for significant productivity improvements.

di ordine

finanziario









“2001 Benchmarking

Guide” (Hoppszallern)

di

mercato

METRICA DI

VALUTAZIONE









di ordine tecnico-

professionale

I vantaggi del benchmarking



… sempre allorché attuato secondo corrette

applicazioni metodologiche:



a) vantaggi in termini di costi (efficienza, efficacia,

economicità);

b) vantaggi in termini di qualità (miglioramento

continuo);

c) vantaggi in termini di cultura aziendale (crescita

dell’organizzazione).

I vantaggi del benchmarking



Cultura aziendale

Condivisione

delle

informazioni Efficienza

Efficacia

Economicità

Supporto a:

pianificazione

programmazione

valutazione dei risultati



Soddisfazione del cliente

Qualità /

Accreditamento

Benchmarking Network

Superare le pregiudiziali alle procedure di

benchmarking (resistenza a rivelare i propri dati di

produttività e le procedure abitualmente adottate)





Associazionismo anonimo: Benchmarking Network





Organizzazione (Benchmarking Club) che rende

condivise le informazioni e – se necessario –

l’elaborazione e l’interpretazione complessiva dei dati,

senza rivelarne la provenienza, suggerendo indicatori,

standard e procedure di miglioramento della qualità



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