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PRINCIPIOS BASICOS DE LA DISTRIBUCION EN PLANTA Una

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PRINCIPIOS BASICOS DE LA DISTRIBUCION EN PLANTA Una Powered By Docstoc
					PRINCIPIOS         BASICOS          DE        LA        DISTRIBUCION            EN       PLANTA
Una buena distribución en planta debe cumplir con seis principios , los que se
listan                                    a                                      continuación:
q Principio de la Integración de conjunto. La mejor distribución es la que integra
las actividades auxiliares, así como cualquier otro factor, do modo que resulte el
compromiso               mejor            entre           todas           las             partes.
q Principio de la mínima distancia recorrida a igual d condiciones, es siempre
mejor la distribución que permite que la distancia a recorrer por el material entre
operaciones                         sea                        más                         corta.
q Principio de la circulación o flujo de materiales. En igualdad de condiciones, es
mejor aquella distribución o proceso que este en el mismo orden a secuencia en
que        se      transforma,        tratan       o       montan         los         materiales.
q Principio de espacio cúbico. La economía se obtiene utilizando de un modo
efectivo    todo    el   espacio     disponible,       tanto   vertical   como        horizontal.
q Principio de la satisfacción y de la seguridad. A igual de condiciones, será
siempre más efectiva la distribución que haga el trabajo más satisfactorio y
seguro                       para                        los                         productores.
q Principio de la flexibilidad. A igual de condiciones, siempre será más efectiva la
distribución que pueda ser ajustada o reordenada con menos costo o
inconvenientes.


 El comportamiento de los costos se relaciona con la manera en que los costos totales y los
costos unitarios varían con los cambios en las actividades o en los volúmenes. Si se desea
estimar y controlar mejor los costos, entender su forma de comportarse es un aspecto
esencial.




El análisis de los patrones del comportamiento de los costos es una función importante de la
labor de costos- Los costos variables totales varían en proporción directa a los cambios en el
generador de costos. Los costos fijos totales siguen siendo los mismos aún a pesar de los
cambios observados en el generador de costos; la depreciación, las primas de los seguros, y los
pagos de la renta son algunos ejemplos al respecto. Los costos semivariables (mixtos) se
comportan como parcialmente variables y parcialmente fijos; es decir, varían, pero de una
manera menos proporcional. Los costos de los materiales indirectos, de la mano de obra
indirecta y de los servicios públicos en general pueden ser semivariables. Por ejemplo, se tiene
un costo fijo mensual de electricidad más el cargo por hora-kilowatt.
        Los costos pueden ser costos comprometidos o costos discrecionales. Los costos
comprometidos son el resultado de acciones administrativas previas. La depreciación y los
impuestos sobre la propiedad que se pagan sobre las instalaciones de manufactura son costos
comprometidos.




        Otros costos, como la supervisión de la fábrica, son costos discrecionales porque la
administración usa su juicio profesional cada periodo al decidir la cantidad de tales costos.




         Aun cuando frecuentemente no existe una línea muy clara entre los costos
comprometidos y los costos discrecionales, tal distinción es útil para las decisiones de
planeación y de control.




         Debemos distinguir entre periodos a corto y a largo plazo con relación a los costos
fijos y variables. En el largo plazo, no existen los costos comprometidos. Si la administración
decide no operar las instalaciones de la planta, por lo general es posible cancelar los contratos
de arrendamiento y evitar el pago de la renta. Sin embargo, en el corto plazo, la administración
no puede informar al arrendador que las operaciones han cesado y que desea terminar el
contrato de arrendamiento de manera inmediata. Cuando un costo es fijo, es fijo por cierto
periodo corto (un mes o un año). Las personas, las máquinas y otros recursos surgen en
cantidades globales; no todos los costos son variables en el largo plazo.




        El rango relevante se refiere a un periodo específico y a un rango designado en cuanto
al volumen o actividades de producción y es el que se usa para definir los costos fijos y
variables.




        En la figura No. 1 se muestran los costos fijos para actividades productivas en
cualquier lado del rango relevante cuando las empresas hacen ajustes mayores a los salarios o
cambios de importancia en las instalaciones de la planta. La función de costos fijos que se
representa ahí mismo se conoce frecuentemente como función escalonada.




        El supuesto básico del rango relevante se aplica a los costos variables como se muestra
en la figura No. 2. Los contadores suponen que los costos variables son constantes (los cuales
se representan gráficamente mediante una línea recta) mientras que los economistas suponen
frecuentemente que una curva representa de manera más exacta la relación fundamental del
costo variable a comparación del volumen




    Costos fijos unitarios versus costos fijos totales. Los contadores expresan los costos
fijos y los costos variables como costos unitarios o como costos totales. La figura 3 muestra
estos conceptos pero omite el rango relevante.




        Costos variables versus costos totales variables. La figura No. 3 también grafica los
costos totales variables y los costos unitarios variables. La relación entre el costo total
variable y el volumen es directa; los costos variables totales aumentan en proporción a los
incrementos observados en el volumen. Sin embargo, los costos variables unitarios permanecen
constantes.




        Costo total por unidad versus costo total. Graficamos el costo total añadiendo las
curvas de costos fijos y variables. El costo total aumenta con la producción debido a los costos
variables.

				
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posted:12/18/2011
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