DEUS N�O ESCOLHE OS PREPARADOS,

							 DEUS NÃO ESCOLHE OS
PREPARADOS, ELE PREPARA
    OS ESCOLHIDOS!
         A ÉTICA
      NO MUNDO DOS
RELACIONAMENTOS HUMANOS



 Professor Celestino Roque Secco
•   PARTICULARIDADE
•   ARTICULARIDADE
•   INDIVIDUALIDADE
•   SOCIALIDADE
•   GENEROSIDADE
CRISE DAS RELAÇÕES

 • COMPLEXIDADE DOS PROBLEMAS
   HUMANOS
 • A ESPEANÇA NÃO PODE FICAR EM
   APUROS
 • RELAÇÕES INTERPESSOAIS
 • A ARTE DE ENSINAR
• A ÉTICA SURGE QUANDO O
  OUTRO EMERGE DIANTE DE
  NÓS.
• O OUTRO É SEMPRE UM SUJEITO
  DE DIREITOS. QUASE SEMPRE
  SOMOS O OUTRO.
• NA ÉTICA NÃO SE ATACA
  QUEM COMETE ERROS, MAS,
  QUEM SE OMITE.
UMA HISTÓRIA PARA COMEÇAR


   • O PAI


   • O FILHO



   • OS PREGOS NA PRANCHA
• CONVIDADO PELA GENEROSIDADE


• MOTIVAÇÃO


• ENTREGA DE CORAÇÃO E MENTE
• POR QUE ESTÃO, HOJE, AQUI?

• PARA QUE?

• QUAIS SÃO SEUS SONHOS E SUAS
  FINALIDADES?
• PARA QUE VALE AQUILO QUE
  ESTOU ENSINANDO? Para preparar
  competidores? Para fazer
  vencedores?
• Para construir valores.
• O CONHECIMENTO SÓ É ÚTIL E
  IMPORTANTE QUANDO ELE
  NOS TORNA MELHORES! Sócrates.
• O AMANHÃ É UM DESAFIO

• UMA NOVA AVENTURA PARA OUSAR

• O DESEJO E A VONTADE PARA QUE
 TODOS OS AMANHÃS SEJAM CADA VEZ
 MAIS BRILHANTES.
• PARA QUEM HOJE É MAIS DO QUE UM
 NOVO DIA?
• MAIS UMA OPORTUNIDADE DE
 CAMINHADA PELOS CAMINHOS DA VIDA?
• CERTAMENTE VOCÊ, COMO NINGUÉM,
 SABE A PESSOA ESPECIAL QUE É.
• POR SER ESPECIAL, É ASSIM QUE VOU
 TRATÁ-LO.
“NÃO TENHO PARA LHES MOSTAR
   UM CAMINHO NOVO, MAS,
  TALVEZ, UM NOVO JEITO DE
         CAMINHAR”.
• TODO MUNDO TEM SEU DIA DE
 GLÓRIA.

• NA EDUCAÇÃO TODOS OS DIAS TEM
 DE SER DE GLÓRIA PELA
 OPORTUNIDADE DO NOVO SABER.
• O FUTURO É PROPRIEDADE DAQUELES
  QUE ACREDITAM NA BELEZA DE SEUS
  SONHOS.


• SÓ A EDUCAÇÃO É CAPAZ DE FAZER DE
  TODOS OS SONHOS A BELEZA DA VIDA
• O SONHO E A IMAGINAÇÃO
  NÃO SÃO SOLITÁRIOS.
• ATÉ O SUCESSO PRECISA DE
  DUAS MÃOS PARA O APLAUSO.
• TROCAR O T PELO D
• O TECIDO EM QUE OS SONHOS E
  VISÕES INDIVIDUAIS SE UNEM É O
  MANTO PROTETOR DAS PESSOAS QUE
  CONOSCO TRABALHEM E DAS AÇÕES
  QUE EMPREENDEM.
• EVITAR A INDIVIDUALIDADE
  NAS DECISÕES.
• “COLOQUE-SE SEMPRE NOS
  SAPATOS DO SEU ADVERSÁRIO,
  DE FORMA QUE VOCÊ POSSA VER
  AS COISAS ATRAVÉS DOS OLHOS
  DELE” Hart Deterrent
      SÓ A EDUCAÇÃO GERA A
CAPACIDADE DE REALIZAR MOVIMENTOS
  DE MOTIVAÇÃO INTERNOS PESSOAIS E
   SENSIBILIDADE PARA CONSIDERAR O
    UNIVERSO EMOCIONAL DOS SERES
              HUMANOS.
   SÓ A EDUCAÇÃO TRABALHA A
    INTELIGÊNCIA EMOCIONAL,
INTRAPSÍQUICA E INTERPESSOAL E
AGORA, A INTELIGÊNCIA ESPIRITUAL
        – O PONTO DEUS.
A INTELIGÊNCIA INTRAPSÍQUICA TRABALHA
QUESTÕES COMO CARÁTER, ALTRUÍSMO,
EQUILÍBRIO EMOCIONAL, EMPATIA, AUTO-
ESTIMA, AUTOMOTIVAÇÃO, RESISTÊNCIA À
FRUSTRAÇÃO, SENSIBILIDADE,
MATURIDADE, OTIMISMO E BOM HUMOR,
FLEXIBILIDADE, FORÇA DE VONTADE,
ENERGIA, CURIOSIDADE, HUMILDADE.
“SE QUISERES APRENDER,
    PREPARE-SE PARA
    ESTAR ERRADO”

           Lao Tse – século VI AC.
A INTELIGÊNCIA INTERPESSOAL
TRABALHA COM QUESTÕES COMO
COMUNICAÇÃO, CAPACIDADE DE
TRABALHAR EM TIMES, LIDERANÇA,
CARISMA, RELACIONAMENTO
INTERPESSOAL, COOPOERAÇÃO,
SOLIDARIEDADE E ÉTICA.
 A ARTE DE ENSINAR
CONSISTE EM COMEÇAR
ENSINANDO-SE PRIMEIRO
O BUSCAR DA EDUCAÇÃO DE UM
NOVO PROFISSIONAL, QUE ALÉM
DE TODAS AS INFORMAÇÕES E
OS CONHECIMENTOS TÉCNICOS,
TENHA:
• 1. FLEXIBILIDADE;
• 2. CRIATIVIDADE;
• 3. INTEGRIDADE;
• 4. ENERGIA;
• 5. LIDERANÇA;
• 6. COSMOVISÃO;
• 7. VISÃO HOLÍSTICA;
• 8. COMPORTAMENTO SINÉRGICO;
• 9. CONSCIÊNCIA PLANETÁRIA;
• 10. EQUILÍBRIO EMOCIONAL.
“EVOLUIR DA OBSERVAÇÃO DAS
  ESTRELAS PARA O DESAFIO
   DE VIAJAR ENTRE ELAS”


                Bernard Schaw
    HÁ NOVOS VALORES E
    PARADIGMAS A SEREM
  CONSIDERADOS NO MUNDO
   DOS NEGÓCIOS HUMANOS


O MUNDO QUE VIVE A DOR DO PARTO
1. VENCER O COMODISMO
2. SUPERAR A ROTINA
3. ACREDITAR NAS INTUIÇÕES
4. ACREDITAR NAS POSSIBILIDADES
5. ACREDITAR NA CRENÇA
6. ACREDITAR NO ENTUSIASMO E
 NA MOTIVAÇÃO COMO FORÇAS
 IMPULSIONADORAS DA NOSSA
 AÇÃO ÉTICA.
• ENQUANTO HOUVER UM SORRISO
  RECOMPENSANDO OS NOSSOS
  ESFORÇOS, VALERÁ A PENA
  CONTINUARMOS NA BUSCA DE UM
  MUNDO MELHOR.
   NOSSOS VALORES
INFLUENCIAM A SELEÇÃO
     DOS FATOS.
• “AS PESSOAS SEMPRE CULPAM AS
  CIRCUNSTÂNCIAS POR AQUILO QUE
  SÃO. NÃO ACREDITE EM
  CIRCUNSTÂNCIAS. QUEM SE SAI BEM
  NESSE MUNDO SÃO AS PESSOAS QUE
  SAEM A PROCURA DAS
  CIRCUNSTÂNCIAS QUE DESEJAM E SE
  NÃO AS ENCONTRAM, CRIAM-NAS”
George Bernard Shaw
CORAGEM PARA PROVOCAR
  EM SI A INDIGNAÇÃO
CORAGEM PARA ACEITAR E
  PROPOR RUPTURAS,
 MUDANÇAS ATÉ CERTO
 PONTO TRAUMÁTICAS.
O FUTURO DE NOSSAS RELAÇÕES
  SERÁ SEMPRE CONFLITUOSO,
  MAS SERÁ CADA VEZ MELHOR
    SE FORMOS CAPAZES DE
  PROJETÁ-LO E CONSTRUÍ-LO
“O FUTURO NÃO É UM LUGAR PARA
ONDE ESTAMOS INDO, MAS UM LUGAR
QUE ESTAMOS CRIANDO E
CONSTRUINDO. O CAMINHO PARA O
FUTURO NÃO É ENCONTRADO, MAS,
CONSTRUÍDO, E O ATO DE FAZÊ-LO
MUDA TANTO O REALIZADOR QUANTO
O DESTINO”.

                         John Schoor
“A PESSOA ACHA O
SENTIDO DA VIDA A
PARTIR DO MOMENTO EM
QUE    DESCOBRE        SUA
MISSÃO NO MUNDO”.
(Roberto Shinyashiki).
• “SE VOCÊ NÃO AGIR HOJE, NO FIM DA
   NOITE TERÁ MAIS UM DIA PARA SE
   ARREPENDER, PORQUE HOJE É O
   ONTEM DE AMANHÔ. (Idem)
• O TEMPO É O MESMO, MAS CADA
  MOMENTO É ÚNICO.

• SINGULARIDADE NA
  PLURALIDADE.
“A MENTE QUE SE ABRE PARA UMA NOVA
 IDÉIA, JAMAIS VOLTA AO SEU
 TAMANHO NATURAL”.
   A SITUAÇÃO ÉTICA NA
MODERNIDADE NO MUNDO DOS
RELACIONAMENTOS HUMANOS
    1. PARTICULARIDADE

    2. INDIVIDUALIDADE

    3. SOCIALIDADE

    4. GENEROSIDADE
EIXOS DO TEMA DA ÉTICA
  RESPEITO MÚTUO
  JUSTIÇA
  DIÁLOGO
  SOLIDARIEDADE

 VALORES REFERENCIADOS
 NO PRINCÍPIO DA
 DIGNIDADE DO SER
 HUMANO
A SOLIDARIEDADE COMO
      ATO POLÍTICO
E COMO POSSIBLIDADE DE
   TRANSFORMAÇÃO DO
        MUNDO
O SENTIDO DAS DISCUSSÕES
      SOBRE ÉTICA
   1. COMPREENDER A REALIDADE SÓCIO-
       ECONÔMICA-POLÍTICA

   2. COMPREENDER AS POSSIBILIDADES E
       LIMITES DA CONSTRUÇÃO DE UM
       MUNDO ECONOMICAMENTE JUSTO,
       POLITICAMENTE DEMOCRÁTICO,
       SOCIALMENTE SOLIDÁRIO,
       CULTURALMENTE PLURAL E
       ECOLOGICAMENTE SUSTENTÁVEL.
3. APROFUNDAR O CONCEITO DE BEM COMUM,
   COMO PRINCÍPIO E INSTRUMENTO
   OPERACIONAL CONCRETO CAPAZ DE TECER
   UM NOVO CONTRATO SOCIAL.
4. CONTRIBUIR NA FORMAÇÃO DE UMA
   CONSCIÊNCIA POLÍTICA E CIDADÃ
   COMPROMETIDA EM FAZER UMA SOCIEDADE
   ONDE CAIBAM TODAS E TODOS.
5. SUBSIDIAR UMA FORMAÇÃO HUMANÍSTICA.
A CRISE DAS RELAÇÕES

 1. DESAFIOS E PERSPECTIVA

 2. AS POSSIBILIDADES DO BEM COMUM E
  DA SOLIDARIEDADE COMO PRINCÍPIOS E
  INSTRUMENTOS OPERACIONAIS.

 3. O BEM COMUM COMO BASE PARA UMA
  SOCIEDADE LIVRE
• TEMPORALIDADE DO CARGO QUE SE
 EXERCE
• DIFICULDADE DE SE LIDAR COM
 “IGUAIS”, NO SENTIDO DE:
  a. POSICIONAR-SE
  b. FAZER COBRANÇAS
  C. ESTABELECER A SUA VERDADE
• A VERDADE NÃO É PROPRIEDADE DA
 AUTORIDADE E SIM DO TEMPO


• UMA HISTÓRIA INGLESA.
OS PRINCÍPIOS DA ÉTICA, DO BOM SENSO,
     DE RESPEITO,DE IGUALDADE, DE
   RECIPROCIDADE, DE SERIEDADE, DE
   JUSTIÇA, QUE DEVEM SER AS BASES
      FUNDAMENTAIS A NORTEAR O
   RELACIONAMENTO HUMANO, PARECE
 QUE NÃO VALEM, QUE SÃO UMA UTOPIA,
 QUANDO SE TRATA DE RELAÇÕES ENTRE
       ESTRANHOS E DIFERENTES.
• A NOSSA MAIOR DIFICULDADE É
  LIDAR COM AS PESSOAS.

• OS PROBLEMAS HUMANOS SÃO
  OS MAIS COMPLEXOS.
PROBLEMAS HUMANOS SÃO
      COMPLEXOS:
  a – HOMEM É O PRÓPRIO OBJETO DO
    CONHECIMENTO O QUE DIFICULTA A
    OBJETIVIDADE
  b – MESMO NOS CASOS EM QUE A
    EXPERIMENTAÇÃO É POSSÍVEL, NEM
    SEMPRE É FÁCIL IDENTIFICAR E
    CONTROLAR OS DIVERSOS ASPECTOS
    QUE MOVEM E INFLUENCIAM OS ATOS
    HUMANOS
c – CERTAS EXPERIÊNCIAS NÃO PODEM SER
  FEITAS PORQUE SOFREM RESTRIÇÕES
  ÉTICAS;
d – MESMO QUE HAJA RECURSO ÀS
  ESTATÍSTICAS, NEM SEMPRE A
  MATEMATIZAÇÃO É POSSÍVEL;
e- O HOMEM, SER CONSCIENTE E LIVRE E
  POR ISSO DE COMPORTAMENTO
  IMPREVISÍVEL.
PROBLEMAS HUMANOS SÃO
      COMPLEXOS:

 1. AS PESSOAS TRABALHAM EM CONJUNTO,
  COM SUAS LIBERDADES, CONSCIÊNCIAS E
  INDIVIDUALIDADES.
 2. FORMAM UMA ENTIDADE SOCIAL COM
  CARACTERÍSTICAS PRÓPRIAS.
 3. CARACTERÍSTICAS QUE SE DIFERENCIAM
  DAS DOS INDIVÍDUOS ISOLADOS.
“O RIO ATINGE SEU OBJETIVO
    PORQUE APRENDEU A
   SUPERAR E CONTORNAR
        OBSTÁCULOS”
“MESTRE NÃO É QUEM SEMPRE
  ENSINA, MAS, AQUELE QUE,
DE REPENTE, QUER APRENDER”.
   João Guimarães Rosa em Grandes Sertões
                                Veredas.
• NÃO LIMITE O SEU SONHO

• “NÃO TENHA MEDO DO DESCONHECIDO.
 SOMENTE AS IDÉIAS, OS ATOS E AS
 ATITUDES CAPAZES DE CHOCAR SUA
 ÉPOCA FORAM CAPAZES DE MUDAR O
 RUMO DA HUMANIDADE”
“ O HOMEM É O ÚNICO SER DA
      CRIAÇÃO CAPAZ DE
   EXPERIMENTAR MUDANÇAS
       POR SUA PRÓPRIA
       DETERMINAÇÃO”.

 Gonzales Pecotche – Criador Da Logosofia.
“A PRINCIPAL META DA EDUCAÇÃO É
      CRIAR HOMENS QUE SEJAM
 CAPAZES DE FAZER COISAS NOVAS,
   NÃO SIMPLESMENTE REPETIR O
      QUE OUTRAS GERAÇÕES JÁ
    FIZERAM. HOMENS QUE SEJAM
      CRIADORES, INVENTORES,
          DESCOBRIDORES”
                       Jean Piaget
„NÃO SIGA PELOS CAMINHOS QUE
OUTROS JÁ PASSARAM. ANDARÁS
 SOMENTE POR ONDE OUTROS JÁ
   FORAM. FAÇA SEU PRÓPRIO
  CAMINHO, DEIXE SUA MARCA‟.
 MOMENTOS GRAVES?
MOMENTOS GRÁVIDOS...
• AVALIA-SE A INTELIGÊNCIA DE UM
  INDIVÍDUO PELA QUANTIDADE DE
  INCERTEZAS QUE ELE É CAPAZ DE
  SUPORTAR. (E. Kant)
• NOS MOMENTOS DE CRISE, SÓ A
  IMAGINAÇÃO CRIATIVA É MAIS
  IMPORTANTE DO QUE O
  CONHECIMENTO. (Einstein)
CAUTELA IMOBILIZADORA

   “NA VÉSPERA DE NÃO PARTIR
   NUNCA, AO MENOS NÃO HÁ QUE
         ARRUMAR MALAS”.
                Fernando Pessoa
• TENSÃO ENTRE FLEXIBILIDADE,
  PERSISTÊNCIA E RIGIDEZ.

• “OS HOMENS SÃO COMO TAPETES;
  ÀS VEZES PRECISAM SER
  SACUDIDOS” (Provérbio Árabe)
A ESPERANÇA NÃO PODE
   FICAR EM APUROS

   “A TRAGÉDIA DO HOMEM É O QUE
    MORRE POR DENTRO ENQUANTO
         AINDA ESTÁ VIVO”.
                        (Schweitzer)
• A LIBERDADE MAIS SAGRADA É A
  LIBERDADE DE PENSAR.

• APERFEIÇOAMENTO TAMBÉM
  SIGNIFICA SIMPLIFICAÇÃO,
  INTENSIDADE, VELOCIDADE E
  COMUNHÃO.
• O FUTURO, NOSSA CAUSA DE MEDO,
 PODE SER QUALQUER COISA, MAS
 SERÁ TÃO MELHOR QUANTO
 FORMOS CAPAZES DE PROJETÁ-LO E
 CONSTRUÍ-LO.
“A ENGENHOSIDADE
ILUMINA O CAMINHO
  PARA O SUCESSO”
  (PROVÉRBIO CHINÊS)
• AQUELE MODELO DE SEGUIDOR DE
 ORDENS, BUROCRATA, RESIGNADO,
 PASSIVO, NÃO SERVE MAIS PARA AS
 ORGANIZAÇÕES.
• AS REGRAS DE PODER ESTÃO
  SOFRENDO PROFUNDAS
  TRANSFORMAÇÕES E SÓ VÃO
  PERMANECER NO PODER OS LÍDERES
  QUE COMPREENDEREM
  RAPIDAMENTE O NOVO PERFIL DE
  LIDERANÇA E AS NOVAS REGRAS DO
  PODER.
PERFIL DE HOMEM CONTEMPORÂNEO
     TRAÇADO POR CIMBLERIS:

    “... ELE DEVERÁ SER FILÓSOFO E
      CIENTISTA COMPLETO. ENQUANTO
      CIENTISTA ELE DEVERÁ SER
      BIÓLOGO E ENGENHEIRO... MAS
      ALÉM DISSO, DE PREFERÊNCIA DEVE
      FALAR TODAS AS TRÊS MIL LÍNGUAS
      DO PLANETA;...
...TER ESTADO EM TODOS OS PAÍSES,
   TER ASSISTIDO A TODOS OS
   CONGRESSOS IMPORTANTES NO
   DECURSO DE SUA VIDA, TER
   CONVIVIDO COM TODOS OS
   HOMENS E MULHERES
   INTELIGENTES;...
...TER ACOMPANHADO TODAS AS
   GRANDES TENDÊNCIAS LITERÁRIAS
   E ARTÍSTICAS. EM RESUMO, É
   PRECISO QUE ALGUÉM TENHA TIDO
   A ABRANGÊNCIA QUE É
   OBVIAMENTE VEDADA A UM
   INDIVÍDUO, AINDA QUE DOTADO DE
   RECURSOS MATERIAIS ILIMITADOS
   E ABSOLUTAMENTE CURIOSO;...
...NÃO VEJO SOLUÇÃO, PARA ISSO,
 SENÃO A DE TRABALHARMOS NUM
 PLANO UNIVERSAL DE
 COMPARTILHAMENTO DE
 CONHECIMENTOS E IDÉIAS.”
• “NINGUÉM LIBERTA NINGUÉM
  E NINGUÉM SE LIBERTA
  SOZINHO! OS SERES
  HUMANOS SÓ SE LIBERTAM EM
  COMUNHÃO” Paulo Freire.
•O ÚNICO NECESSÁRIO
      MORREU!
• ESTAR SEMPRE DISPONÍVEL E
  PREPARADO PARA ESFORÇOS
  EXTRAS E ENCARÁ-LOS COMO
  OPORTUNIDADES.
• SER CAPAZ DE SE RELACIONAR,
  CAPTAR A CONFIANÇA DAS PESSOAS
  E TRANSMITIR SEUS
  CONHECIMENTOS.
• SABER AJUDAR SUA ORGANIZAÇÃO E
  LIDAR COM SUAS REAIS
  NECESSIDADES E NÃO APENAS COM
  SEUS SONHOS.
• INVESTIR MAIS NAS SUAS
  COMPETÊNCIAS DURÁVEIS DO QUE
  NOS SEUS CONHECIMENTOS.
• LEMBRAR QUE OS RESULTADOS
  OBTIDOS NO PASSADO NÃO
  GARANTEM NADA PARA O AQUI E O
  AGORA.
• FAZER COM QUE SEU TRABALHO
  ADICIONE VALOR VERDADEIRO AOS
  SERVIÇOS QUE VOCÊ PRESTA ÀS
  PESSOAS.
• INTERESSAR-SE MAIS PELOS NOVOS
 DESAFIOS DO QUE PELA COMPENSAÇÃO
 DE QUALQUER ESPÉCIE QUE ELES POSSAM
 TRAZER.
• TER DISPOSIÇÃO PARA ASSUMIR RISCOS.
• NÃO JUSTIFICAR AS PRÓPRIAS FALHAS
 ATRIBUINDO CULPA AOS OUTROS.
• TER VISÃO HOLÍSTICA, SINÉRGICA,
 PARTICIPATIVA.


• TER A NOVA ATITUDE ÉTICA:
O
P
E
N
Observar
Pensar
Expressar
Negociar
• CONHECER A RAZÃO PRIMEIRA DA
  MISSÃO

• SER HUMANO – CRESCIMENTO
  CONTÍNUO

• META E FINALIDADE DO SER
• GESTÃO COMPROMETIDA,
  PARTICIPATIVA, ATUALIZADA,
  ENTENDENDO A EDUCAÇÃO COMO
  FORMAÇÃO INTEGRAL DO HOMEM.

• QUEM TRABALHA COM EDUCAÇÃO
  LIDA MUITO MAIS DO QUE COM OS
  SONHOS DAS PESSOAS. LIDA COM A
  VIDA DELAS.
• TER CLAREZA NA DIFERENCIAÇÃO
  ENTRE PERCEPÇÃO E REALIDADE.
• AS MAIORES BARREIRAS,
  NORMALMENTE, SÃO APENAS
  IMAGINÁVEIS.
• VENCIDAS AS BARREIRAS
  IMAGINÁRIAS A VIDA SE TORNA
  VIÁVEL EM TODOS OS SENTIDOS,
  POR AMPLOS E COMPLEXOS QUE
  POSSAM PARECER OS PROBLEMAS.
• CRIAR A VISÃO DO VIÁVEL É
  TORNAR VIÁVEL QUALQUER MISSÃO
  IMPOSSÍVEL.
• CRIAR A VISÃO DO IMPOSSÍVEL É
  TORNAR IMPOSSÍVEL QUALQUER
  MISSÃO VIÁVEL.
• CONHECER É LIBERTAR AÇÃO,
  DESEJOS, MEMÓRIA E HISTÓRIA.
• SER ATOR E INTÉRPRETE, FAZEDOR
  DE ESCOLHAS.
• CURVAS INFINITAS DE
  POSSIBILIDADES, AMPLITUDE DE
  PROBABILIDADES, GERAÇÃO DE
  OPORTUNIDADES.
• DE CONVERGENTE PARA
  ABRANGENTE – VISÃO GLOBAL
• DE REATIVO PARA PROATIVO –
  CAPACIDADE DE ANTECIPAR-SE ÀS
  MUDANÇAS
• DE COLABORADOR PARA AGENTE
  ATIVO – CONHECIMENTO SOBRE O
  SER HUMANO.
• O HOMEM SABE MUITO BEM O QUE E
  COMO.
• PERDEU CONTUDO O POR QUE E O PARA
  QUEM,
• CAPACIDADE DE PROPORCIONAR CAUSAS
• DE PERIFÉRICO PARA RESULTADO –
  ENVOLVIMENTO NA GESTÃO
  ESTRATÉGICA.
• ETICAMENTE, O NOVO GESTOR É O
  AGENTE DE:
• UM MAIOR CUIDADO DO QUE HOJE, SE
  ACHAR NECESSÁRIO;
• ARRISCAR MAIS DO QUE HOJE, SE ACHAR
  SEGURO;
• SONHAR MAIS DO QUE HOJE, SE ACHAR
  PRÁTICO;
• E, ESPERAR MAIS DO QUE HOJE SE
  ACREDITAR POSSÍVEL.
• O VELHO SE CONTRAPONDO AO
  NOVO É O QUE PODEMOS ESPERAR
  COMO CONFLITO SAUDÁVEL NA
  MUDANÇA DOS PARADIGMAS PARA
  O AVANÇO QUE TODOS QUEREMOS.
• O MUNDO HUMANO É UM MUNDO
  ABERTO, UM MUNDO QUE DEVE SER
  CONSTRUÍDO TODOS OS DIAS PELA
  PRÓPRIA ATIVIDADE HUMANA.
• O SER HUMANO SEMPRE PRECISA
  ORGANIZAR O CAOS. NECESSITA
  CONSTRUIR, TODOS OS DIAS, UM
  MUNDO PARA SI, UM MUNDO QUE
  TENHA SENTIDO HUMANO.
• O ENFRAQUECIMENTO DO CONTROLE
  SOCIAL EXERCIDO PELAS AGÊNCIAS
  IDEOLÓGICAS TRADICIONAIS,
  PRINCIPALMENTE NAS METRÓPOLES, EM
  QUE A ATOMIZAÇÃO DOS AGENTES
  SOCIAIS VIROU REGRA, IMPÕE AO
  GESTOR, QUE É O CENTRO DE
  REFERÊNCIA DE UMA ORGANIZAÇÃO,
  UMA GRANDE MISSÃO.
• VIVEMOS TAMANHA TRANSIÇÃO
  SOCIOLÓGICA QUE FALTA
  PROJETAR E IMPLEMENTAR UMA
  NOVA ENGENHARIA SOCIAL, POIS:
1. CRESCENTE AUMENTO DA VIOLÊNCIA
2. FORTE DECLÍNIO DA CREDIBILIDADE
  PÚBLICA E INSTITUIÇÕES CONSAGRADAS
3. CORROSÃO DA AUTORIDADE
4. NOVOS FORMATOS DE RELACIONAMENTO
  FAMILIAR QUE TRANSCENDEM A FAMÍLIA
  EXTENSA E A FAMÍLIA NUCLEAR.
5. ABALO SÍSMICO REPRESENTADO PELO
  DESEMPREGO
6. AGUDA FALTA DE OPORTUNIDADE
7. ACELERADO OBSOLETISMO DAS
  COMPETÊNCIAS TÉCNICAS QUE A
  REVOLUÇÃO DIGITAL PROVOCA FORTE
  ROTATIVIDDE, REFORMULANDO OU
  ESFACELANDO LAÇOS DE LEALDADE E
  SOLIDARIEDADE.
TUDO ISSO PÕE EM
 CHEQUE VALORES
COMPARTILHADOS E
NORMAS ATÉ ENTÃO
  CONSENSUAIS.
   SER HUMANO

ESTE SER ÚNICO PORQUE HISTÓRICO,
   QUE COMPREENDE O PASSADO E
    PROJETA O FUTURO, QUE ALIA
       TRADIÇÃO E MUDANÇA,
     CONTINUIDADE E RUPTURA,
   INTERDIÇÃO E TRANSGRESSÃO.
  ÚNICO CAPAZ DE CRIAR REGRAS
         PARA ROMPÊ-LAS
      DESAFIOS CONSTANTES.
• QUAIS SÃO OS QUADROS DE
  REFERÊNCIA PARA A AÇÃO
  GERENCIAL?
• É POR SUA ATUAÇÃO E POSIÇÃO A
  REFERÊNCIA DA ORGANIZAÇÃO?
• QUAL É O PERFIL IDEAL ADEQUADO
  DO GESTOR NESTES TEMPOS DE
  GRANDES MUDANÇAS?
• NÃO SABEMOS O QUE VEM PELA
  FRENTE, MAS COM CERTEZA
  GRANDES E NOVAS MUDANÇAS
  ESTÃO CHEGANDO COM IMPACTOS
  CADA VEZ MAIORES NA SOCIEDADE.
• COMO SERÁ NOSSA PARTICIPAÇÃO
  NA BUSCA DA SITUAÇÃO DE
  EQUILÍBRIO?
• RAUL SEIXAS – EU QUERO SER UMA
  METAMORFOSE AMBULANTE.

• A INDIGNAÇÃO É SINAL SAUDÁVEL
  DA EXISTÊNCIA DA CONSCIÊNCIA
  ABERTA E RESPONSÁVEL.
•   AS TENDÊNCIAS DE UM MUNDO EM
    TRANSFORMAÇÃO. PASSAGEM
    TRANSFORMISTA – A NOVA ORDEM.
1. TRANSFORMAÇÃO DA CONSCIÊNCIA
2. DESENCANTO COM O CIENTIFICISMO
3. FONTES INTERIORES DE AUTORIDADE E
   PODER
4. REESPIRITUALIZAÇÃO DA SOCIEDADE
• DECLÍNIO DO MATERIALISMO
  DIALÉTICO E PRESENÇA DOS
  VALORES, HONESTIDADE, JUSTIÇA,
  ÉTICA, SOLIDARIEDADE.
• DEMOCRATIZAÇÃO
• MOVIMENTOS ALÉM DA
  NACIONALIDADE.
• ESTAS QUESTÕES DEVEM SER UM
 CONVITE À REFLEXÃO PARA QUEM
 TEM OLHOS E OUVIDOS, MAS
 TAMBÉM PARA QUEM TEM CORAÇÃO
 E INTELIGÊNCIA PARA IR ALÉM DAS
 APARÊNCIAS.
• A ROTINA, A RESIGNAÇÃO, NOS
 LEVA À MEDIOCRIDADE E À
 SUBMISSÃO, NUNCA A SOLUÇÕES
 CRIATIVAS E A EVOLUÇÕES.
• TODOS NÓS QUEREMOS A VIDA POR
 INTEIRO E NÃO PELA METADE.
• A BONDADE DESARMADA, INCAUTA,
 INEXPERIENTE E SEM SAGACIDADE, NEM
 SEQUER É BONDADE. É INGENUIDADE
 ESTULTA E APENAS PROVOCA
 DESASTRES ORGANIZACIONAIS E
 RUPTURAS PESSOAIS.
• A GENTE SEMPRE SE ACHA PRONTO
  PARA OFERECER AO MUNDO O
  NOSSO TALENTO.

• O MUNDO, DESCOBRIMOS, NUNCA
  ESTÁ TÃO INTERESSADO ASSIM.
• ACEITAR O QUE SE É CAPAZ DE
  FAZER E TAMBÉM O QUE NÃO SE É
  CAPAZ.


• PERGUNTAR-SE: O QUE A
  SOCIEDADE ESPERA DE MIM E O
  QUE EU QUERO DE MIM.
• QUANTAS VEZES PERGUNTEI, NAS
 RELAÇÕES HUMANAS: CONTE-ME DE
 VOCÊ! CONTE-ME DE SUA VIDA.
A
M
E
Adquira
Mantenha
Elimine
• SE A CULTURA QUE TEMOS NÃO
  SERVE PARA NOSSA FELICIDADE,
  PARA QUE FICAR COM ELA?
• O QUE DEVE FENECER SÃO
  NOSSAS ANSIEDADES, NÃO
  NOSSOS SONHOS E NOSSOS
  IDEAIS.
  IDÉIAS SOBRE ÉTICA

1. ÉTICA É UM DOS MECANISMOS DE
 REGULAÇÃO DAS RELAÇÕES
 SOCIAIS DO HOMEM.
2. ÉTICA VISA GARANTIR COESÃO
  SOCIAL E HARMONIZAR
  INTERESSES INDIVIDUAIS E
  COLETIVOS.
3. A DISCUSSAO DE QUESTÕES
  ÉTICAS TEM SIDO RETOMADA E
  AMPLIADA, NOS DIVERSOS
  ESPAÇOS DA SOCIEDADE, E,
  PARTICULARMENTE, NO MUNDO
  DOS NEGÓCIOS HUMANOS.
4. ISTO DECORRE DO MOMENTO HISTÓRICO
  SOCIAL DE TRANSFORMAÇÃO E DE
  SUBSTITUIÇÃO DE TRADICIONAIS
  VALORES


• (AGÊNCIAS TRADICIONAIS DE REGULAÇÃO
  SOCIAL)
5. CONSTITUIU-SE UMA SOCIEDADE
 PLURALISTA – COEXISTEM
 DIFERENTES COMPREENSÕES E
 INTERPRETAÇÕES SOBRE
 PRINCÍPIOS E VALORES ÉTICOS.
6. NÃO ACEITAÇÃO DA EXISTÊNCIA
 DE DEVERES E PRINCÍPIOS
 ABSOLUTOS COMO OUTRORA.
7. MÚLTIPLOS FATORES
  CONTRIBUEM PARA RENOVAÇÃO
  DA REFLEXÃO E PREOCUPAÇÃO
  ÉTICA:
7.1 – A REAÇÃO SÓCIO-CULTURAL
CONTRA O ESTADO, A LEI E A
RELIGIÃO
7.2 – A EXPANSÃO DOS DIREITOS
INDIVIDUAIS E COLETIVOS
7.3 – A BUSCA DA GARANTIA DA
AUTONOMIA INDIVIDUAL
7.4 – A NECESSIDADE DE SE
  RETOMAR A REFLEXÃO DE
  CUNHO METAFÍSICO,
  RESISTINDO ÀS PRESSÕES DA
  RACIONALIDADE CIENTÍFICA,
  REDUZIDA ÀS PRODUÇÕES
  TECNOLÓGICAS
7.5 – O REVIGORAMENTO DA
 REFLEXÃO ÉTICA TAMBÉM SE
 DEVE AO FIM DAS GRANDES
 IDEOLOGIAS MODERNAS E DE
 PROJETOS COLETIVISTAS.
8. VIVENCIAMOS UM DESCRÉDITO
  COM A PERSPECTIVA DE QUE O
  PROGRESSO CIENTÍFICO E
  TECNOLÓGICO POSSAM RESOLVER
  PROBELMAS SOCIAIS CRÔNICOS
  DA SOCIEDADE.
9. APESAR DO PROGRESSO
  CIENTÍFICO E TECNOLÓGICO, HÁ
  MAIS DESEMPREGO,
  APROFUNDAMENTO DAS
  DESIGUALDADES SOCIAIS,
  OCASIONANDO GRAVES
  ATENTADOS AO MEIO AMBIENTE.
• A NECESSIDADE DA HUMANIZAÇÃO
  DAS RELAÇÕES INSTITUCIONAIS,
  ATRAVÉS DA PROCURA DA
  QUALIDADE NÃO CENTRADA APENAS
  NAS VERTENTES ORGANIZACIONAIS,
  TECNICISTAS OU ECONÔMICAS.
• A QUESTÃO ÉTICA UNIVERSAL,
  COLOCA-SE, HOJE, COM URGÊNCIA
  CRESCENTE, PARA TODA A
  SOCIEDADE, CADA UMA DAS
  PESSOAS E CORPOS SOCIAIS, A
  FAMÍLIA, A ESCOLA, A SOCIEDADE
  CIVIL, O GOVERNO. EM TODOS OS
  SETORES DA ATIVIDADE HUMANA
• NÃO HÁ UM ÚNICO CONCEITO
  SOBRE O QUE SEJA ÉTICA. SEU
  ENTENDIMENTO É AMPLO E
  VARIADO.
NA PLURALIDADE EXISTENTE,
     A ÉTICA IMPLICA:
  1. OPÇÃO INDIVIDUAL
  2. ESCOLHA ATIVA
  3. ADESÃO ÍNTIMA DA PESSOA A
   VALORES, PRINCÍPIOS E NORMAS
   MORAIS
  4. É LIGADA INTRINSECAMENTE À
   NOÇÃO DE AUTONOMIA INDIVIDUAL.
5. VISA À INTERIORIDADE DO SER
  HUMANO
6. SOLICITA CONVICÇÕES PRÓPRIAS
  QUE NÃO PODEM SER IMPOSTAS DE
  FONTES EXTERIORES AO INDIVÍDUO.
7. REQUER ACEITAÇÃO LIVRE E
  CONSCIENTE DAS NORMAS.
• ASSIM SENDO, CADA PESSOA É
 RESPONSÁVEL POR DEFINIR SUA
 ÉTICA.
• ÉTICA SE REFERE À REFLEXÃO
 CRÍTICA SOBRE OS ATOS HUMANOS,
 REFLEXÃO QUE INTERPRETA,
 DISCUTE E PROBLEMATIZA,
 INVESTIGA OS VALORES,
 PRINCÍPIOS, A PROCURA DO BOM,
 SECULARIZAÇÃO.
• A TAREFA DA ÉTICA É A PROCURA E
 O ESTABELECIMENTO DAS RAZÕES
 QUE JUSTIFICAM O “QUE DEVE SER
 FEITO”E NÃO AO “QUE PODE SER
 FEITO”.
• A PROCURA DAS RAZÕES DE FAZER
 OU DEIXAR DE FAZER ALGO, DO QUE
 É BOM OU MAU, DO QUE É JUSTO OU
 INJUSTO, CERTO OU ERADO,
 VERDADEIRO OU FALSO, DIGNO OU
 INDIGNO.
• A ÉTICA FALA DE MOTIVAÇÃO,
 RESULTADOS, AÇÕES, IDEAIS,
 VALORES, PRINCÍPIOS E
 OBJETIVOS.
• A ÉTICA PODE SER CONSIDERADA
 UMA QUESTÃO DE INDAGAÇÕES E
 NÃO DE NORMATIZAÇÃO DO QUE É
 CERTO E DO QUE É ERRADO.
• A SOCIEDADE MODERNA SENTE
  FALTA DE PARÂMETROS E
  CRITÉRIOS OBJETIVOS PARA
  DEFINIR OS SIGNIFICADOS
  PRÁTICOS DO BOM, DA BOA VIDA
  E ASSIM ESTABELECER OS
  LIMITES E EXIGÊNCIAS ÉTICAS.
• ESTE É O DESAFIO PRESENTE.
• OS ATOS HUMANOS SÃO
  EXCLUSIVOS DOS SERES
  HUMANOS, REALIZADOS POR
  SUJEITOS ÉTICOS.
• OS SUJEITOS ÉTICOS DEVEM TER
  LIBERDADE DE PENSAMENTO, SEM
  COERÇÕES INTERNAS OU
  EXTERNAS.
• OS ATOS ÉTICOS DEVEM SER
  LIVRES, VOLUNTÁRIOS E
  CONSCIENTES.
• PARA QUE DETERMINADO ATO
  SEJA JULGADO ETICAMENTE É
  PRECISO QUE SE CARACTERIZE
  POR AFETAR PESSOAS, AO MEIO
  AMBIENTE, E/OU À COLETIVIDADE.
• É TAMBÉM NECESÁRIO QUE
  EXISTAM ALTERNATIVAS DE AÇÃO
  DIFERENCIADAS, INCOMPATÍVEIS
  ENTRE SI, E SUSTENTADAS POR
  ARGUMENTAÇÃO RACIONAL.
• PARA A TOMADA DE DECISÃO
  ÉTICA, ALÉM DA EXISTÊNCIA DE
  ALTERNATIVAS DE AÇÃO, DEVE SER
  POSSIBILITADA AO SUJEITO ÉTICO
  A ESCOLHA ENTRE AS OPÇÕES
  POSSÍVEIS (LIBERDADE DA
  VONTADE) E A LIBERDADE DE AGIR
  CONFORME A DECISÃO E A
  ALTERNATIVA ESCOLHIDA.
• QUANDO SE TEM APENAS UMA
  ALTERNATIVA DE ESCOLHA OU
  SOMENTE SE PODE AGIR SEGUNDO
  UMA DETERMINADA ALTERNATIVA,
  O ATO NÃO PODE SER JULGADO
  ETICAMENTE. (SE EU ESTOU CERTO
  VOCÊ NECESSARIAMENTE ESTÁ
  ERRADO)
• JOSÉ GIANOTTI – ETICA NÃO AVALIA
  SIMPLESMENTE SE UM ATO É CORRETO
  OU INCORRETO – ADQUIRE ESSE
  PREDICADO ENQUANTO ASSEGURAR
  QUE O AGENTE ESTÁ SE COMPORTANDO
  COMO PODENDO AGIR DE OUTRO MODO
  E LEVANDO EM CONSIDERAÇÃO QUE
  OUTRA PESSOA TAMBÉM ESTEJA
  MANTENDO SUA CONDIÇÃO DE SUJEITO.
• LOEWI – LIBERDADE INDIVIDUAL
  COMPLETA É SOBRETUDO UM
  IDEAL E NÃO UM FATO
  CONCRETO. LONGE DE SE
  IMAGINAR QUE POSSA SER
  TOTAL, QUE NÃO EXISTAM NAS
  RELAÇÕES SOCIAIS FORTE GRAU
  DE CONTROLE.
• MAS SE O HOMEM NÃO É UM SER
  TOTALMENTE AUTÔNOMO,
  TAMBÉM NÃO SIGNIFICA QUE
  ESTEJA NO POLO OPOSTO, QUE
  SEJA ESCRAVO DE PAIXÕES OU DE
  FATORES SOCIAIS.
• APESAR DE TODOS OS
 CONDICIONANTES SOCIAIS, O
 HOMEM PODE SE MOVER DENTRO
 DE UMA MARGEM PRÓPRIA DE
 DECISÃO E AÇÃO.
• MARILENA CHAUI – A
  DELIBERAÇÃO ÉTICA SE FAZ NO
  CAMPO DO POSSÍVEL – SE POR
  VEZES NÃO PODEMOS ESCOLHER
  O QUE NOS ACONTECE, PODEMOS
  ESCOLHER O QUE FAZER DIANTE
  DA SITUAÇÃO QUE NOS FOI
  APRESENTADA.
• CAUTELA NA EXCESSIVA UTILIZAÇÃO
  DO TERMO ÉTICA, SEM QUE SEJA
  ESPECIFICADO SEU SIGNIFICADO.
• BANALIZAÇÃO DO TERMO, EMPREGADO
  INDISTINTAMENTE, CONFUNDINDO-SE
  COM POLÍTICA, COM IDEOLOGIA, COM
  OPORTUNIDADE PESSOAL.
• OS PROBLEMAS ÉTICOS SÃO
  INDISSOCIÁVEIS UNS DOS
  OUTROS. OCUPAM-SE DE
  PREOCUPAÇÕES UNIVERSAIS
  COMUNS: PRESERVAÇÃO DA
  DIGNIDADE E DA LIBERDADE
  HUMANA E A AFIRMAÇÃO DE SUA
  RESPONSABILIDADE, QUE É A
  CONTRAPARTIDA.
VIRTUDES PROFISSIONAIS
       E ÉTICA
  • QUANDO TRABALHAR É LIDAR COM
    O HUMANO, CONHECIMENTO,
    RESPONSABILIDADE SOCIAL E
    COMPETÊNCIA SÃO QUALIDADES
    ESSENCIAIS.
• COMPROMISSOS QUE DEVEM ESTAR
  CONJUGADOS COM A
  TRANSPARÊNCIA, A ÉTICA E A
  EFICIÊNCIA PARA FUNDAMENTAREM
  A SOLIDEZ DA VIRTUDE
  PROFISSIONAL.
• CLAUSS MOLLER: LEALDADE,
  RESPONSABILIDADE E INICIATIVA.
• ACRESCENTE-SE A ELAS A
  HONESTIDADE, O SIGILO E A
  COMPETÊNCIA, A PRUDÊNCIA, A
  CORAGEM E A PERSEVERANÇA, A
  COMPREENSÃO, A HUMILDADE, A
  IMPARCIALIDADE E O OTIMISMO.
• RESPONSABILIDADE SOCIAL COM
  SENTIDO DE ÉTICA EMPRESARIAL,
  NUM MUNDO DE DIFERENÇAS
...”POSTO QUE AS GUERRAS NESCEM
   NA MENTE DOS HOMENS, É NA
  MENTE DOS HOMENS QUE DEVEM
 ERIGIR-SE OS BALUARTES DA PAZ.”
   (16/11/1945 – CONSTITUIÇÃO DA ONU)
• A MAIOR INSEGURANÇA NÃO É
  SENTIR MEDO DOS OUTROS; É
  TER MEDO DE NÓS MESMOS.
A MAIORIA DE NÓS PREFERE OLHAR
  PARA FORA E NÃO PARA DENTRO
          DE SI MESMO.
               (Albert Einstein)
“A MAIS ALTA DAS TORRES
   COMEÇA NO SOLO”
            (DITADO CHINÊS)
• ÉTICA É ATIVIDADE HUMANA E
 NÃO UMA CIÊNCIA PARA
 FABRICAR ANJINHOS.
  ENFIM     - MATRIX

“ HÁ UMA ENORME DIFERENÇA
ENTRE CONHECER O CAMINHO

 E PERCORER O CAMINHO”
SOLO VENCENDOTE,
    VENCERÁS!