Encuesta de Remuneraciones Diciembre 2007
SOCIEDAD DE FOMENTO FABRIL
DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS
Encuesta de Remuneraciones y Materias Laborales - Sector Industrial
Diciembre 2008
NOMBRE EMPRESA R.U.T. EMPRESA DIRECCIÓN COMUNA CIUDAD REGIÓN
NOMBRE DE PERSONA QUE RESPONDE CARGO CORREO ELECTRONICO FONO FAX
Para efectos de esta encuesta EXCLUYA a sos cargos de niveles superiores de mayor responsabilidad tales como Directores, Gerentes, Subgerentes.
I.- PERFIL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA
1.1 Señale el número de personas contratadas que trabajan en su empresa en los siguientes periodos
N° de personas contratadas
(Leer Nota 1) Nota 1: Excluya a
Estratificación de
trabajadores según área Diciembre 2007 Diciembre 2008 a) Trabajadores enfermos con pagos provenientes de ISAPRES
Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total o similar, durante el mes de referencia. Trabajadores retirados
o incorporados durante el transcurso del mes de Dic del 2008.
1.11 Producción 0 0
1.12 Logística/Bodega 0 0
1.13 Ventas 0 0 b) Las personas que trabajan en forma temporal, con periodo
1.14 Administrativos 0 0
1.15 Otros (***) 0 0 c) Trabajadores por contratistas o suministradores de
1.16 Total 0 0 0 0 0 0 personal.
(***) Anote en este ítem la respuesta correspondiente si su empresa NO tiene estratificación por trabajadores u otra clasificación no considerada en esta tabla.
1.2 Indique el nivel máximo de escolaridad que tienen los trabajadores de su empresa a Diciembre 2008.
Nivel de Escolaridad (Leer Nota 1 y Nota 2) N° de trabajadores Nota 2:
Hombres Mujeres Total
a) Enseñanza Media Técnica completa, cuando
1.21 Sin Estudios o enseñanza básica incompleta 0
el trabajador haya cursado la enseñanza media
1.22 Enseñanza primaria o básica completa o media incompleta 0
con alguna mención técnica profesional, en un
1.23 Enseñanza media común o humanidades completa 0
establecimiento educacional técnico.
1.24 Enseñanza media técnica completa (a) 0
1.25 Enseñanza técnica profesional completa (b) 0
b) Enseñanza Técnica Profesional completa:
1.26 Universitaria incompleta 0
1.27 Universitaria completa (excluya directores, gerentes o subgerentes) cuando el trabajador haya completado sus
0
1.28 Postgrado (excluya directores, gerentes o subgerentes) 0 estudios en un Instituto profesional o Centro de
Formación Técnica.
1.29 Total de trabajadores en su empresa (*) 0
(*) Esta suma debe coincidir con el total de trabajadores del ítem I punto 1.16 total hombres más total mujeres en Dic 2008. Para que sea efectiva la validación de datos ingresados, anote
el total correspondiente en cada casilla, luego el total general en la casilla 1.29 de cada columna.
1.3 Indique la edad promedio de los trabajadores de su empresa en las siguientes categorías.
Estratificación de Edad Promedio
trabajadores según área Dic-2007 Dic-2008
1.31 Producción
1.32 Logística/Bodega
1.33 Ventas
1.34 Administrativos
1.35 Otros (***)
(***) Anote en este ítem la respuesta correspondiente si su empresa NO tiene estratificación por trabajadores u otra clasificación no considerada en esta tabla.
II.- INGRESOS BRUTOS DEL MES, BENEFICIOS Y OTROS COSTOS LABORALES
2.1 Señale el Total de ingresos brutos y otros costos laborales pagados por su empresa agrupados por tipo de trabajador en los
siguientes periodos (leer Nota 3)
Diciembre 2007 Diciembre 2008 Nota 3:
Montos en ($) Montos en ($) a) El Ingreso Bruto Total se define como: El Sueldo o Salario del mes de Diciembre (incluido el
Estratificación de Ingresos Brutos Ingresos Brutos incremento previsión del D.L. 3501 cuando corresponda), u Honorarios sólo si las personas
trabajadores según área Totales Pagados Beneficios (b) Totales Pagados Beneficios (b) contratadas tienen jornada completa.
(a) (a) Más: Participación y Gratificaciones (promedio mensual; sume beneficios a pagar en el año,
dividido por 12 meses); Bonos y Aguinaldos (promedio mensual; sume beneficios a pagar en el
2.11 Producción
año, dividido por 12 meses).
2.12 Logística/Bodega
2.13 Ventas Menos: Viáticos; Horas extraordinarias; Asignaciones Familiares.
2.14 Administrativos (b) Considere la suma total mensual de: Asignación de movilización, colación (bonos de
2.15 Otros (***) alimentación o gastos por casino), pérdida de caja/desgaste de herramientas, ropa, equipo de
2.16 Total $0 $0 $0 $ 0 protección personal, seguros colectivos.
(***) Anote en este ítem la respuesta correspondiente si su empresa NO tiene estratificación por trabajadores u otra clasificación no considerada en esta tabla.
2.2 Señale los ingresos Brutos mínimos, máximos y promedios cancelados por la Empresa en diciembre de cada año correspondiente al mes completo (leer Nota 3, pág.1)
Estratificación de Diciembre 2007 Diciembre 2008 Para cada caso: Descuente viáticos, horas
trabajadores según área Ingresos Brutos ($) Ingresos Brutos ($) extraordinarias y asignaciones familiares.
Mínimo Promedio Máximo Mínimo Promedio Máximo
2.21 Producción Agregue gratificaciones o beneficios en promedio a
2.22 Logística/Bodega pagar en el año, es decir, sume todos estos beneficios y
2.23 Ventas divídalos por 12. Tal y como se contestó la pregunta 2.1
2.24 Administrativos utilizando los mismos criterios de la Nota 3
2.25 Otros (***)
(***) Anote en este ítem la respuesta correspondiente si su empresa NO tiene estratificación por trabajadores u otra clasificación no considerada en esta tabla.
2.3 Estratificación de los Ingresos Brutos en $: Anotar frente a cada rango de ingreso, el número de personas que lo perciben, usando como referencia el mes
de Diciembre 2008
Departamento de Estudios SOFOFA 1
Encuesta de Remuneraciones Diciembre 2007
Tramos de Ingreso en $ N° de Personas El artículo 1° de valores ley N° 20.039 publicado en el
2.31 $159.000 - Mínimo Diario Oficial el 01/07/2008 estableció el ingreso
2.32 $159.001 - $203.156 mínimo mensual de $159.000 para 01/07/2008 hasta
2.33 $203.157 - $338.736 30/06/2009
2.34 $338.737 - $514.862
2.35 $514.863 - $718.232 (*) Esta suma debe coincidir con el total de
2.36 $712.233 - $921.388 trabajadores del ítem I punto 1.16 total hombres más
2.37 $921.389 - $1.287.154 total mujeres en Dic 2008. Para que sea efectiva la
2.38 Más de - $1.287.155 validación de datos ingresados, anote el total de
2.39 Total (*) trabajadores correspondiente en la casilla 2.39. 0
III.- REAJUSTES POR INFLACIÓN (Considere los mismos trabajadores que en el ítem I, pág. 1)
3.1 Señale los reajustes periódicos por IPC existentes en su empresa a Diciembre 2008, y agrupe a los trabajadores por criterio de reajuste.
Periodicidad (marque con una X)
Reajustes N° Trabajadores (*) Esta suma debe coincidir con el total de trabajadores
Trimestral Cada 4 meses Semestral anual del ítem I punto 1.16 total hombres más total mujeres
3.11 Individuales en Dic 2008. Para que sea efectiva la validación de
3.12 Grupo 1 datos ingresados, anote el total correspondiente en
3.13 Grupo 2 cada casilla, luego el total general en la casilla 3.16. En
caso que todos los trabajadores reciban el mismo
3.14 Grupo 3
reajuste, considere éste como reajuste individual.
3.15 Salarios Congelados
3.16 Total (*)
IV.- NIVEL DE SINDICALIZACIÓN Y NEGOCIACIONES COLECTIVAS VIGENTES A DICIEMBRE 2008
4.1 A ¿Existe negociación colectiva en su Empresa? (marque con una X)
SI NO
(Pase a la pregunta 5.1)
4.1 Señale el número de trabajadores que negocia individual o colectivamente en su empresa (considere los mismos trabajadores del Ítem I, pág. 1)
Para el caso de Negociaciones Individuales, considere a todos aquellos trabajadores que NO participan de ningún tipo de negociación colectiva.
(*) Ingresos Brutos totales Sume el total de ingresos brutos pagados en el mes de Dic-2008, a los trabajadores que
N° de Trabajadores
Tipo de Negociación Montos en $ negocian Individual o Colectivamente en su Empresa. Para esto, tome como referencia la Nota
Dic-2007 Dic-2008 Dic-2007 Dic-2008 3, Pág. 2 de esta encuesta.
4.11 Individual (*) Esta suma debe coincidir con el total de trabajadores del ítem I punto 1.16 total hombres
más total mujeres en Dic 2007 y Dic 2008. Para que sea efectiva la validación de datos
4.12 Colectiva
ingresados, anote el total correspondiente en cada casilla, luego el total general en la casilla
4.13 Total (*) 4.13 de cada columna.
$0 $0
4.2 A ¿Existen trabajadores sindicalizados en su Empresa?
SI NO
(Pase a la pregunta 4.4)
4.2 Señale cuántos trabajadores sindicalizados y no sindicalizados tiene su empresa en los meses Diciembre 2007 y 2008
Diciembre 2007 Diciembre 2008
Estratificación de
trabajadores según área Sindicalizados (1) No sindicalizados (2) Total (1)+(2) Sindicalizados (1) No sindicalizados (2) Total (1)+(2) (1) +(2) Esta suma debe coincidir con el total de
trabajadores del ítem I punto 1.16 total hombres más
4.21 Producción 0 0 total mujeres en Dic 2007 y Dic 2008. Para que sea
4.22 Logística/Bodega 0 0 efectiva la validación de datos ingresados, anote el total
4.23 Ventas 0 0 correspondiente en cada casilla, luego el total general
4.24 Administrativos 0 0 en la casilla 4.26 de cada columna.
4.25 Otros (***) 0 0
4.26 Total 0 0 0 0
(***) Anote en este ítem la respuesta correspondiente si su empresa NO tiene estratificación por trabajadores u otra clasificación no considerada en esta tabla.
4.3 Señale cuántos sindicatos tiene su empresa y cuántas personas pertenecen a ellos en los siguientes periodos:
Diciembre 2007 Diciembre 2008 CUT: Central Unitaria de Trabajadores de Chile.
Trabajadores Sindicalizados N° de Personas N° de Personas UNT: Unión Nacional de Trabajadores de Chile.
N° de Sindicatos N° de Sindicatos
(1) (1)
4.31 N° Sindicatos SIN afiliación a centrales Sindicales CAT: Central Autónoma de Trabajadores de Chile.
4.32 N° Sindicatos afiliados a la CUT (1) Esta suma debe coincidir con el total de trabajadores del
4.33 N° Sindicatos afiliados a la UNT ítem I punto 4.26 total hombres más total mujeres en Dic
4.34 N° Sindicatos afiliados a la CAT 2008. Para que sea efectiva la validación de datos
ingresados, anote el total correspondiente en cada casilla.
4.35 Total 0 0 0 0
4.4 ¿Tiene su empresa pactada indemnización por años de servicio a todo evento a Diciembre 2008?
SI NO
N° de trabajadores
4.5 Si en su empresa existen Negociaciones Colectivas señale lo siguiente (Leer Nota 4):
Nota 4: Para este caso diferencie cada negociación colectiva que ha tenido su empresa en los últimos 2 años, y que estén vigentes a Dic-
Conteste
2008, con trabajadores sindicalizados o grupo de trabajadores no sindicalizados. Si su empresa ha negociado con más de un sindicato o
sólo si hay
con más de un grupo negociador, señale cada caso por separado, mencionando la fecha de cada evento. Si el resultado de la Negociación Conteste sólo si
bono
es, reajuste por 100% IPC, coloque la palabra "IPC" en la celda que indica "% Real de Reajuste periódico" conseguido por la negociación. Sólo Reajuste periódico estas negociaciones
promedio de
Si el resultado de la negociación es un porcentaje del IPC, indique el % recibido seguido de la palabra IPC. Si el resultado de negociación terminaron en huelga
término de
obtenida es un % real de reajuste, anote este resultado en la celda correspondiente a "% Real de Reajuste" según corresponda, único o
negociación
periódico.
Rentas de los trabajadores al inicio de la % Real de Reajuste Bono
(leer Nota 4) ¿Cada cuánto
negociación promedio
Trabajadores tiempo se ¿Cuántos N° Trab.
($) al
Fecha Según otorga el meses Involucra N° de días
N° de Trab. Término de
(d/m/a) Sindicatos o periódico reajuste dura el dos en la de Huelga
único al termino negociación
Grupos Renta Mínima Renta Promedio Renta Máxima acordado en la periódico? acuerdo? Huelga
de la negociación por
negociación (meses)
trabajador
Sindicato 1
Sindicato 2
Departamento de Estudios SOFOFA 2
Encuesta de Remuneraciones Diciembre 2007
Sindicato 3
Sindicato 4
Sindicato 5
Sindicato 6
Sindicato 7
Grupo 1
Grupo 2
V.- REMUNERACIONES VARIABLES Y OTROS BENEFICIOS LABORALES
5.1 Agrupe a los trabajadores por régimen de días, indicando el número de Horas Normales laboradas a la semana (excluya horas extraordinarias) por cada trabajador en su empresa.
Considere como referencia el mes Diciembre 2008.
N° de HORAS
Normales N° de Minutos (*) Esta suma debe coincidir con el
Jornada Laboral en el N° de
Trabajadas a la de Colación total de trabajadores del ítem I punto
mes de Diciembre 2008 Trabajadores (*)
semana (excluya diarios 1.16 total hombres más total mujeres
descansos) en Dic 2008. Para que sea efectiva la
5.11 Lunes a Viernes validación de datos ingresados, anote
5.12 Lunes a Sábado el total correspondiente en cada
5.13 Lunes a Domingo casilla, luego el total general de cada
5.14 Jornadas Parciales columna según la casilla 5.15
5. 15 Total 0 0
5.2 Agrupe a los trabajadores por tipo de jornada, indicando el número de personas que trabajan en cada modalidad de Turnos Laborales en el Periodo de Diciembre 2008
N° de trabajadores que trabajan en
(*) Esta suma debe coincidir con el total
Turnos en el mes de
2 Turnos (al NO trabajan en TOTAL de trabajadores del ítem I punto 1.16
Diciembre 2008 3 Turnos 2 Turnos (sólo
menos uno Turnos (sólo un total hombres más total mujeres en Dic
(continuo) diurnos)
nocturno) turno) 2008. Para que sea efectiva la validación
5.21 Lunes a Viernes 0 de datos ingresados, anote el total
5.22 Lunes a Sábado 0 correspondiente en cada casilla., luego el
5.23 Lunes a Domingo 0 total general de cada columna según
5.24 Jornadas Parciales 0 casilla 5.25
5.25 Total (*) 0 0 0 0
5.3 Indique el total de horas extraordinarias PAGADAS por su empresa en los periodos correspondientes a cada año.
Horas Extraordinarias Ene-Dic 2007 Ene-Dic 2008
N° de horas extraordinarias pagadas
5.4 Gasto mensual que tiene su Empresa por concepto de alimentación y movilización
Tiene su empresa gasto mensual en Valor Total Nota 5:Tome como referencia el mes de Diciembre 2008
las siguientes áreas N° de
asignado ($) o
Alimentación/Movilización tome como referencia el mes de Trabajadores a) Si su empresa tiene casino, sume el costo total mensual por
(maque con una X) costo que alimentación que representa a la empresa este servicio.
Diciembre 2008 (Leer Nota 5) con este
SI NO representa a la b) Si su empresa otorga vales/bonos de alimentación o
Beneficio
empresa movilización, sume los vales entregados en el mes y convierta
5.41 Gasto mensual en casino (a) estas cifras a dinero, sólo en caso de ser necesario.
5.42 Gasto mensual en Bonos de alimentación (b) c) Si su empresa tiene movilización propia para los
5.43 Gasto mensual en movilización propia para los trabajadores (c) trabajadores, sume el costo total mensual que representa a la
5.44 Gasto mensual en bono de movilización (b) empresa este servicio.
5.5 Indique los criterios utilizados en su empresa para el aumento de remuneraciones en Ene-Dic. 2008. NO considere reajustes por inflación (IPC)
Enero-Diciembre 2008 (MARQUE CON UNA X)
Estratificación de Por evaluación de Por merito o Por escala de
trabajadores según área Por Años de
desempeño desempeño remuneración de NO SE APLICA
servicio
individual grupal mercado
5.51 Producción
5.52 Logística/Bodega
5.53 Ventas
5.54 Administrativos
5.55 Otros (***)
(***) Anote en este ítem la respuesta correspondiente si su empresa NO tiene estratificación por trabajadores u otra clasificación no considerada en esta tabla.
5.6 Posee su empresa remuneración variable en las siguientes áreas (marque con una X):
Estratificación de
SI NO
trabajadores según área
5.61 Producción
5.62 Logística/Bodega
5.63 Ventas
5.64 Administrativos
5.65 Otros (***)
(***) Anote en este ítem la respuesta correspondiente si su empresa NO tiene estratificación por trabajadores u otra clasificación no considerada en esta tabla.
5.7 Indique Montos ($) por bonos o incentivos asociados a productividad o remuneración variable en su empresa en el periodo Ene-Dic 2008?
Enero-Diciembre 2008
% de
Remuneración
Estratificación de N° de Trab. con Variable pagada
trabajadores según área remuneración sobre el sueldo
Variable promedio anual
por trabajador en
el área.
5.71 Producción
5.72 Logística/Bodega
5.73 Ventas
5.74 Administrativos
5.75 Otros (***)
(***) Anote en este ítem la respuesta correspondiente si su empresa NO tiene estratificación por trabajadores u otra clasificación no considerada en esta tabla.
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5.8 Señale los desembolsos que realizó su empresa por asignaciones o aguinaldos en el periodo Ene-Dic 2008 (Leer Nota 6)
Tiene su Empresa asignaciones o N° de Trab que Monto total ($)
Aguinaldos (MARQUE CON UNA X) Nota 6: Incluya sólo aquellos desembolsos realizados en términos
Tipo de Asignación obtuvo la de asignaciones
monetarios, incluyendo vales en dinero (casas comerciales,
asignación pagadas
SI NO supermercados, etc.) excluyendo regalos físicos o beneficios extras.
5.81 Fiestas Patrias Sume el total del monto destinado por la empresa para tales efectos y
5.82 Navidad anote en la primera columna el resultado. En la columna siguiente sume
5.83 Vacaciones el número total de trabajadores que recibieron el beneficio en el mes
5.84 Escolaridad correspondiente al desembolso. En caso de no existir bono marque con
5.85 Otros una X en la última columna.
5.86 Total 0 $0
5.9 Señale si su empresa dispuso de inversión en capacitación en los siguientes periodos
Capacitación de Trabajadores en la Empresa Ene-Dic 2007 Ene-Dic 2008
N° de trabajadores capacitados
Monto Total ($) invertido en capacitación (Incluya uso de beneficio Sence)
5.91 Su empresa fue beneficiada por la Franquicia Sence en los siguientes periodos (marque con una X):
Beneficio Sence SI NO
Ene-Dic 2007
Ene-Dic 2008
5.92 ¿Cuánto fue el valor asignado por concepto Sence a su Empresa?
Ene-Dic 2007 Ene-Dic 2008
Monto Total asignado a la Empresa ($)
VI.- ROTACIÓN DE PERSONAL (Ver Nota 1 en pág. 1)
6.1 Indique el número de trabajadores con contrato que han dejado la empresa en los siguientes periodos EXCLUYA SUBCONTRATACIONES: (Leer Nota 8)
Ene-Dic 2007 Ene-Dic 2008 Nota 8: Corresponde a la sumatoria de años, de todas las
N° de Total Años de N° de Total Años de personas retiradas en cada ítem. En el caso que las personas
Motivos
Trabajadores Antigüedad Trabajadores Antigüedad no hayan completado los años trabajados, especifique el
número de meses de la siguiente forma:
6.11 Renuncia voluntaria o acuerdo de partes
6.12 Vencimiento del plazo Si una persona trabajó 4 años 7 meses
6.13 Causas imputables al trabajador Los meses expresados en años son: 7/12=0,58
6.14 Necesidad de la empresa Luego los años de antigüedad correspondiente
6.15 Otras causas son:
6.16 Total 0 0 0 0 4,58 años
6.2 Indique el total pagado por su empresa, por concepto de indemnización de despido (art. 161 Código del Trabajo) durante el periodo Ene-Dic 2008 . Para ello sume el valor total por
concepto de despido o por necesidad de la empresa, considerando el mes de aviso.
El Total pagado por la empresa por concepto de despido es: $
Anote el % que representa este valor sobre la planilla de remuneraciones pagadas en el año 2008
6.3 Indique el número de trabajadores que tiene su empresa con contratos fijos o permanentes en los siguientes periodos:
Diciembre 2007 Diciembre 2008
Dotación mensual de Trabajadores en la
empresa (*) Contrato Contrato (*) Considere los criterios de
Plazo fijo Plazo fijo
permanente permanente la definición Nota 1, página
6.34 Hombres n°1.
6.35 Mujeres
6.36 Total 0 0 0 0
6.4 Indique el número de personas que se INCORPORARON a su empresa en los siguientes periodos
Ene-Dic 2007 Ene-Dic 2008
N° Trabajadores Incorporados (*) Contrato Contrato
Plazo fijo Plazo fijo (*) Considere los criterios de
permanente permanente
la definición Nota 1, página
6.41 Hombres n°1
6.42 Mujeres
6.43 Total 0 0 0 0
VII.- USO DE PERSONAL EXTERNO
7.1 ¿Utilizó su empresa Personal Externo Subordinado en Diciembre 2008? (Leer Nota 9 )
N° de Trabajadores N° Total de horas trabajadas Nota 9: Personal a honorario: Es a quien se le encarga un
Personal Externo trabajo específico para la empresa, el cual puede ser realizado
Dic- 2007 Dic- 2008 Dic- 2007 Dic- 2008 dentro o fuera de la institución. Suministrador de personal: Es
quien provee de personal externo para desempeñarse, en
7.11 Personal a Honorarios condiciones de subordinación y dependencia en aquellas tareas
7.12 Suministrador de Personal que la empresa le asigne.
7.2 ¿Utilizó su empresa personal externo mediante el sistema de contratista en Diciembre 2008? (Leer Nota 10)
Si No (Pase a la pregunta 8.1)
N° de Empresas N° de personas
Actividades subcontratadas
Dic- 2007 Dic- 2008 Dic- 2007 Dic- 2008
7.201 Vigilancia/seguridad
7.202 Servicio de Alimentación
Nota 10: Contratista:
7.203 Servicio de Aseo
Es quien con su personal
7.204 Mantención de Jardines
propio se encarga de la
7.205 Servicios de almacenamientos (bodegaje)
ejecución de una tarea
encomendada
Departamento de Estudios SOFOFA 4
directamente a él.
Nota 10: Contratista:
Es quien con su personal
propio se encarga de la de Remuneraciones Diciembre 2007
Encuesta
7.206 Distribución ejecución de una tarea
7.207 Servicio de operarios de producción encomendada
7.208 Mantención de equipos y maquinarias directamente a él.
7.209 Computación o Informática
7.210 Contabilidad
7.211 Otros
7.212 Total contratistas 0 0 0 0
7.3 Si su empresa utilizó actividades subcontratadas en Diciembre 2008, que no son especificadas en la pregunta anterior (Pregunta 7.2), señale las actividades más relevantes
aquí.
1) 4)
2) 5)
3) 6)
VIII. AUSENTISMO LABORAL
8.1 Indique el número de días laborales ausentados y sus causas (Leer Nota 12)
Ene-Dic 2007 Ene-Dic 2008
N° Total de días Ausentados en su N° Total de días Ausentados en su
Causas
empresa empresa
Nota 11: Sume la cantidad
Hombres Mujeres Hombres Mujeres total de días laborales
8.11 Accidentes de Trabajo ausentados por los distintos
trabajadores de su empresa,
8.12 Licencias por Enfermedades
agrupándolos según los
8.13 Licencias Maternales
criterios indicados.
8.14 Ausentismos Injustificados
8.15 Permisos
8.16 Otros (*)
8.17 Total 0 0 0 0
FIN - MUCHAS GRACIAS. Plazo solicitado para enviar respuesta: jueves 09 de Abril 2009
Usted puede bajar este formulario en: http://www.sofofa.cl/BIBLIOTECA_Archivos/Estudios/2008/EncRem2008.xls
Enviar respuesta a: E-mail: imedina@sofofa.cl o al Fax: (02) 391 3238-3239 o Avda. Andrés Bello 2777 Piso 3, Las Condes, Santiago.
Consultas y comentarios: Depto. de Estudios SOFOFA - Ingrid Medina Muñoz teléfono (02) 391 3126
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Instrucciones para llenar Encuesta de Remuneraciones Diciembre 2008.
Puede usted bajar la planilla Excel guardarla en su disco, completar y enviar su respuesta a:
E-mail: imedina@sofofa.cl, o al Fax: (02) 391 3238-3239, o Avda. Andrés Bello 2777 - Piso 3 - Las Condes - Santiago.
1.- Lea atentamente las preguntas e indicaciones antes de responder cada pregunta.
2.- Por favor responder todas las preguntas indicadas.
3.- Según las respuestas que usted nos proporcione, se generarán ciertas funciones matemáticas que verificarán la
consistencia de los datos, aparecerá una advertencia cuando se detecte un Error, por consiguiente, le sugerimos revisar su
respuesta, puesto que sólo así podrá seguir respondiendo el cuestionario.
4.- Toda la hoja Excel se encuentra bloqueada, a excepción de las celdas que se deben llenar.
5.- Puede usted cambiar de celda en celda utilizando el mouse, techas enter/intro o fechas de su teclado.
Agradecemos su tiempo y buena disposición.
Consultas y comentarios
Depto. de Estudios SOFOFA - Ingrid Medina Muñoz telefóno (02) 391 3126