Presentaci�n de PowerPoint

							SECTIP en la sociedad de la Información




              Hugo Levato
           CONICET - SECYT




                            Universidad del Comahue – Neuquén 7-8-2003
                                       Contexto

¿Qué caracteriza a la sociedad de la Información?


No muchos comprenden bien que és pero sí sabemos que
estamos frente a algo nuevo

Lista al azar de características:
• La información y el conocimiento son las armas competitivas de hoy.
• El capital intelectual le dan a las empresas una ventaja competitiva
• Hoy importa porque la economía de hoy es distinta de la de ayer.
• En esta sociedad, Era de la Información, la riqueza es producto del conocimiento
• Compramos y vendemos conocimiento
• No más trabajos permanentes y trabajos de por vida en la misma empresa
• Las empresas grandes siguen siendo importantes pero han perdido fuerza
• La administración de los bienes intelectuales se
transforma en la tarea más importante de las empresas
•Fuerza muscular, fuerza mecánica, energía eléctrica,
recursos naturales están siendo reemplazadas por la
fuerza intelectual
•La que estamos viviendo es una revolución cuyas
consecuencias son aún imposibles de vaticinar.
• No son cambios pasajeros: cambios globales
ingobernables que producen:
      • cantidad de competidores nuevos
      •Difusión de tecnología de la información y
      crecimiento de redes informáticas en forma
      desordenada
      • desmantelamiento de las jerarquías empresarias
      estratificadas
      •Reducción y eliminación de puestos de trabajo
      con sus secuelas sociales y políticas no deseadas
• Paralelismo interesante entre la Revolución Industrial
y la actual
   Conceptos a tener en cuenta
La Economía Intelectual

La Empresa Intelectual

El Trabajador Intelectual

El Capital humano

El Capital Estructural
                                                          La economía
 Conocimiento y comunicaciones
                                                          intelectual
Los bienes muchas veces son intangibles


Mucha información. Hay que decidir cuales son
conocimientos importantes o no.



El conocimiento es el insumo primario de lo que
fabricamos, construimos, compramos y vendemos



Todo lo que consumimos tiene un gran componente
intelectual. El valor de los chips supera al del acero.



Todo es afectado: dieta , defensa , agricultura,


La nueva economía reducirá a la vieja pero no la eliminará
Sustitución de stocks por información                                    La empresa
                                                                         intelectual
 Transmisión de datos a alta velocidad reemplazará el stock


El flujo de bienes e información formaba una corriente
indivisible. Las empresas que no comprendan la diferencia no
sobrevivirán


Hoy hay empresas que físicamente no existen

 En la organización basada en la información los conocimientos
 están en la parte baja de la pirámide jerárquica., en la mente de los
 especialistas que realizan diversos trabajos y se dirigen a sí mismos

  Ahora debemos girar de la organización basada en la
  autoridad y el control, la organización dividida en
  departamentos y divisiones, a la organización basada en la
  información, la organización de los especialistas del
  conocimiento.
Las organizaciones deben ser organizaciones
que aprenden o sea expertas en crear, adquirir y
transmitir conocimiento, y en modificar sus
conductas para adaptarse a esas nuevas ideas y
conocimiento.


La empresa que aprende es experta en cinco actividades:
•Resolución sistemática de problemas
•Experimentación de nuevos enfoques
•Aprovechamiento de su propia experiencia y pasado para aprender
•Aprender de las experiencias y prácticas de las otras empresas
•Transmitir eficazmente y rápidamente el conocimiento a todo lo largo de
la empresa
 El auge del trabajador intelectual altera naturaleza del trabajo y
 mangement
                                                                           El
                                                                           trabajador
                                                                           intelectual
Cualquier organización basada en la información exige un número de
especialistas muy superior al de las empresas del tipo “ordeno y mando”.




 En el sistema fabril las herramientas y el producto del
 trabajo pertenecían al dueño, el capitalista (Marx en esto no
 se equivocó) Los obreros Taylorizados eran tan
 intercambiables como las piezas junto a la cadena de
 montaje


  Hoy la máquina (la PC por ejemplo) trabaja para el hombre.
  No todos serán trabajadores intelectuales. Se necesitará
  trabajar en máquinas grandes compradas por otros pero aún
  en esos trabajos las tareas más importantes serán humanas:
  intuir, juzgar, crear, etc.
                                                      El Capital Intelectual


Si es tan inteligente ¿por qué no es rico?


Una cosa es decir que la inteligencia es el recurso más importante
de una organización y otra muy distinta es convertir ese concepto
en planes y estrategias que mejoren el rendimiento

La inteligencia se convierte en un bien cuando se crea un orden útil
a partir de la capacidad intelectual boyante, es decir, cuando se le da
una forma coherente , cuando se lo aprehende de manera tal que se
lo pueda describir, difundir y explotar; y cuando se lo puede emplear
para hacer algo que no se podría realizar. El capital intelectual es
conocimiento UTIL envasado.


Crucial distinguir entre dato, información y conocimiento.
El capital intelectual se presenta bajo dos formas:
1. El conjunto semipermanente de conocimientos:
   la pericia que se crea.
2. Herramientas que acrecientan el conjunto de
   conocimientos.
                   El capital humano



DIFÍCIL DE              DIFÍCIL DE
REEMPLAZAR, BAJO        REEMPLAZAR, ALTO
VALOR AGREGADO          VALOR AGREGADO




FÁCIL DE                FÁCIL DE
REEMPLAZAR, BAJO        REEMPLAZAR, ALTO
VALOR AGREGADO
                        VALOR AGREGADO
                                     El Capital estructural

El Capital humano es la savia, produce
innovación y conocimientos

La función de los líderes empresarios es la
de contener y retener el conocimiento para
que se convierta en propiedad de la empresa.
Eso es el capital estructural.

Sólo la organización, dice Drucker, puede
brindar la continuidad fundamental que
necesita el trabajador intelectual para ser
eficaz. Sólo ella puede convertir el
conocimiento especializado del trabajador
intelectual en rendimiento.
Tres anécdotas o hechos de reflexión


Lawrence Lowell fue Rector de Harvard entre 1909
y 1933. Le preguntaron ¿como es posible, señor
Lowell, que haya tanto conocimiento concentrado
en las márgenes del río Charles?
Es muy sencillo respondió Lowell, todos los años
admitimos en Harvard a los jóvenes más brillantes
de Estados Unidos y cuatro años después , cuando
se reciben, son totalmente ignorantes. Por lo tanto ,
seguramente dejaron sus conocimientos aquí.
El que inventó la primera rueda podría ser un idiota.
El que inventó la segunda era verdaderamente genio.



Thomas Edison no se hizo rico por inventar la lámpara
eléctrica sino por haber creado General Electric y haber
inundado los hogares norteamericanos en corto tiempo
con millones de lámparas (convirtió su capital humano
en estructural)
Qué hace SECTIP frente a esto?
SECTIP debe y está empeñada en:
1.   Contribuir a la formación de recursos humanos DIRIGIDOS,
     con el objetivo de producir la ciencia y tecnología que las
     empresas necesitan para constituir su capital intelectual
2.   Coadyuvar en convertir a las empresas desde las actuales
     organizaciones del “ordeno y mando” en empresas basadas en
     el conocimiento
3.   Intervenir con políticas activas, a través de proyectos
     estratégicos, a lograr la necesaria articulación entre las
     empresas privadas y la solución de problemas cruciales para la
     Argentina
4.   Continuar promoviendo con una proporción adecuada de la
     inversión (¿25-30%?) la investigación básica sin pertinencia
     como fuente de nuevos conocimientos susceptibles de ser
     tomados por la tecnología para nuevos productos y servicios
FONTAR
FONTAR tiene por misión financiar de modo
directo las actividades que contribuyan al
desarrollo de las capacidades tecnológicas e
innovadoras de las empresas productivas y el
esfuerzo de las instituciones de ciencia y
tecnología para el desarrollo de servicios
tecnológicos al sector productivo privado.
Objetivos:
• Financiar proyectos de I+D experimental, de desarrollo y
modernización tecnológica, de capacitación y asistencia
técnica.
• Financiar proyectos a instituciones para el desarrollo de
capacidades de prestación de servicios tecnológicos a
empresas.
Líneas de financiamiento

     Vigentes
     • CAI - Crédito a Instituciones.
     • ANR - Aportes No Reintegrables.
     • Ley 23.877 - Créditos y Subsidios.
     • Crédito Fiscal - Beneficios Fiscales.
     • Consejerías Tecnológicas – Subsidios.
     • CAEFIPP     -    Crédito    a   Empresas    para   el
     Financiamiento       de    Proyectos    Precompetitivos
     (Incorporado recientemente).

     A incorporarse de manera inminente:
     • CAE – Crédito a Empresas: Actuando el Banco Credicoop
     como Agente Financiero.
                                                           Tipos de              Agente    %      Monto                           Tasa de
                  Instrumentos
                                                          proyectos              Financ. Máximo Máximo ($)                        Interés
                                                      Modernización
            CAE-Crédito a empresas                                              Credicoop         70%             2.000.000       Variable
                                                      Tecnológica
CREDITOS




            Ley 23.877 (Art. 2do. RBP)                Modernización              Agencia
                                                                                                  80%               300.000       Variable
            Créditos Esp. Reint. Obligatorio          Tecnológica               Provincias
            CAEFIPP                                   Desarrollo e Innov.                                    Equivalente a
                                                                                  Agencia         60%                              Variable
            Créditos Reintegro Obligatorio            Tecnológica                                            U$S 750.000
                                                      Servicios                                              Equivalente a
            CAI-Crédito a Instituciones                                           Agencia         80%                      Variable
                                                      Tecnológicos                                          U$S 2.000.000
                                                      Modernización y
            Crédito Fiscal                                                        Agencia         50%            Sin límites          ---
                                                      Desarrollo Tecnol.
                                                                                 Agencia
            Ley 23.877 (Art. 5to. RBP)                Plan de negocios                            50%                 20.000          ---
                                                                                Provincias
                                                                                 Agencia
SUBSIDIOS




            Ley 23.877 (Art. 6to. RBP)                Capacitación                                50%                 20.000          ---
                                                                                Provincias
                                                      Formulación de             Agencia
            Ley 23.877 (Art. 7mo. RBP)                                                            50%                 20.000          ---
                                                      Proyectos                 Provincias
                                                      Consejerías                Agencia
            Ley 23.877 (Art. 26vo. RBP)                                                           50%               110.000           ---
                                                      Tecnológicas              Provincias
            ANR                                       Desarrollo e                                                  100.000
                                                                                  Agencia         50%                                 ---
            Aportes No Reembolsables                  Innovación Tecnol.                                            300.000
            Incubadoras, Parques, Polos
                                                      Fortalecimiento             Agencia         50%                Variable         ---
            Aportes No Reembolsables
            Ley 23.877: De Promoción y Fomento de la Innovación Tecnológica (reglamentada por el Reglamento de Beneficios Promocionales)
            PMT II (Contrato BID 1201 OC/AR): Componentes del Sub-programa de Promoción de la Innovación.
FONCYT

PICT


PICTO
                         Programas y Proyectos Estratégicos
          SECRETARIA DE CIENCIA, TECNOLOGIA E INNOVACION PRODUCTIVA


Secretaría de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva

                             ANPCYT
Programas                                             Planificación
Estratégicos        FONTAR            FONCYT          y Evaluación

 Competitividad Productiva

 Producción y Sanidad Agropecuaria

 Salud

 Calidad de Vida y Desarrollo Económico-Social

 Recursos Renovables y No renovables

 Tecnologías de la Información y Comunicación

 Incubadoras, Parques y Polos Tecnológicos
                     Programas y Proyectos Especiales
     SECRETARIA DE CIENCIA, TECNOLOGIA E INNOVACION PRODUCTIVA




 Fijación de prioridades en un número
   reducido de áreas.

 Priorizar criterios de pertinencia y
   rapidez de concreción, sin resignar
   calidad.

 Promoción de proyectos que modifiquen
   en forma decisiva estructuras
   competitivas sectoriales y/o regionales.
Dirección General de Cooperación
Técnica y Evaluación de Proyectos