PREGUNTAS FRECUENTES
-¿Me puedo postular a más de un cargo?
Si, puede postularse a cuantos cargos desee, siempre que cumpla con los requisitos
excluyentes de cada perfil; en consecuencia, deberá presentar la documentación
requerida tantas veces como cargos a los que se postule.
-¿Me puedo postular a cualquier cargo?
Si, en caso de que la convocatoria sea Abierta. Si la convocatoria es General sólo podrá
postularse si trabaja en un organismo de la Administración Pública Nacional en el marco
del escalafón SINEP (Sistema Nacional de Empleo Público), sea de planta permanente o
personal contratado (con contrato de Empleo Público – art. 9° de la Ley Marco de Empleo
Público).
De todos modos en ambos casos deberá tener en cuenta los requisitos excluyentes de
cada cargo. Si no los cumple, una vez inscripto pasará automáticamente a la lista de
postulantes no admitidos.
-¿Puedo concursar si trabajo en otro sector de la Administración Pública?
Si, pero en el caso de quedar designado en algún puesto deberá renunciar al anterior,
dado que no se puede percibir más de una remuneración del Estado.
-¿Puedo concursar si cobro algún plan familiar proveniente del Estado?
Si, pero en el caso de quedar designado en algún puesto deberá renunciar al plan, dado
que no se puede percibir más de una remuneración del Estado.
- ¿Cómo hago para inscribirme?
El proceso de inscripción está conformado por dos instancias:
Pre-inscripción electrónica: se realiza vía Internet, a través del sitio
http://concursosrrhh.me.gov.ar Allí deberá volcar todos sus datos personales,
académicos y laborales. Como paso final de esta pre-inscripción, deberá seleccionar un
día y horario para realizar la inscripción documental. Sólo requiere reservar un turno,
independientemente de la cantidad de cargos a los que se postule.
Inscripción documental: una vez postulado al/a los cargo/s de su interés, deberá
concurrir en el día y horario elegido para presentar personalmente (o por medio de un
apoderado debidamente acreditado) la documentación requerida para cada cargo.
-¿Qué debo presentar el día de la inscripción documental?
Para cada uno de los cargos a los cuales se postule, debe presentar un curriculum vitae
actualizado y los formularios que se detallan a continuación, que se obtienen en la página
web al momento de realizar la pre-inscripción electrónica. En todos los casos, la
documentación deberá estar firmada en todas sus hojas.
FORMULARIO DE SOLICITUD Y FICHA DE INSCRIPCIÓN
DECLARACIÓN JURADA Y CONSTANCIA DE RECEPCIÓN Y ACEPTACIÓN DEL
REGLAMENTO Y BASES DEL CONCURSO
CONSTANCIA DE RECEPCIÓN DE LA SOLICITUD, FICHA DE INSCRIPCIÓN Y DE LA
DOCUMENTACIÓN PRESENTADA
En cuanto a los antecedentes (laborales, académicos, de formación) mencionados en el
Formulario de Inscripción, deben estar respaldados por fotocopia autenticada de la
documentación que los avale (título secundario, terciario o universitario, certificación de
servicios, certificados de cursos de formación realizados, etc.).
Si trabaja en un organismo público, puede hacer autenticar las fotocopias en el área de
Despacho del mismo, a fin de aligerar la gestión en el momento de la inscripción. De lo
contrario, el día de la presentación documental deberá exhibir original y copia de la
documentación. Lo único que se acepta por declaración jurada (sin certificar) son los
niveles de manejo de programas informáticos así como idiomas, sobre los que
posiblemente se los evalúe en una o más etapas.
Además, si no trabaja en un organismo de la Administración Pública Nacional en el marco
del escalafón SINEP, también deberá presentar dos fotos tamaño 4x4, como así también
original y fotocopia (primera y segunda hoja y aquella en la que figure el domicilio
actualizado) del Documento Nacional de Identidad.
-¿Cómo verifico si estoy inscripto?
El Sistema de Inscripción emite un comprobante, que debe ser impreso por el postulante.
-¿Qué pasa si no tengo toda la documentación que me solicitan al inscribirme?
Si bien la inscripción podrá concretarse aún si se presenta la documentación incompleta,
como ésta es esencial para constatar el cumplimiento de los requisitos excluyentes, el
postulante que no la presente será considerado como no admitido. Por ello se recomienda
que los datos que se consignen en el Formulario de Inscripción sean aquellos que puedan
ser avalados con documentación respaldatoria, ya que de lo contrario no serán
considerados al momento de la evaluación.
-¿Qué pasa si alguno de los títulos que declaro aún está en trámite?
Se deberá presentar la documentación original oficial (y copia) que de cuenta de esa
situación, donde se certifique la aprobación de todas las obligaciones académicas
correspondientes al plan de estudio respectivo.
-¿Cómo se desarrolla el proceso de concurso?
Una vez que el Comité de Selección determinó el listado de postulantes Admitidos y No
Admitidos, en base al cumplimiento o no de los requisitos excluyentes, el proceso se
desarrollará en cuatro etapas:
1- De evaluación de antecedentes curriculares y laborales
2- De evaluación técnica
3- De evaluación mediante entrevista laboral
4- De evaluación del perfil psicológico.
Las tres primeras instancias son sucesivas y excluyentes, no así la evaluación del perfil
psicológico.
-¿Cómo me entero cuál es el temario de las pruebas?
Leyendo el perfil de cada cargo al que se postula, que se encuentra en las respectivas
Bases del Concurso. Se le podrá preguntar o proponer ejercicios que guarden relación con
cualquiera de los ítems mencionados en el mismo, tanto con los Requisitos y
Competencias expresamente enunciados como con lo descrito en “Responsabilidad del
Puesto” o en “Principales Tareas” dentro de dicho perfil.
-¿Cómo se decide quién gana el concurso?
Cada una de las etapas mencionadas, excepto la última, será evaluada y calificada por el
Comité de Selección, que informará el puntaje obtenido por cada postulante. Quienes
obtengan al menos 60 puntos sobre los 100 posibles en una etapa, accederán a la
siguiente.
Superadas las tres primeras etapas, el postulante accederá a la instancia de evaluación
del perfil psicológico. Allí se ponderará la adecuación de las características de
personalidad del postulante a las necesidades y exigencias del cargo.
El puntaje total obtenido en las tres etapas anteriores será multiplicado por un coeficiente
de ponderación, de acuerdo con el grado de adecuación que considere el grupo de
profesionales que efectúe la evaluación del perfil psicológico.
Concluidas estas etapas, el postulante que obtenga el mayor puntaje total ponderado
será el que acceda al puesto de trabajo.
En las bases del concurso que seleccione encontrará una explicación detallada de este
tema.
-¿Existe alguna consideración particular para las personas discapacitadas?
Si. En caso de arribar a un empate en el puntaje final entre dos o más postulantes, se
otorgará prioridad en el orden de mérito a las personas con alguna discapacidad, que
deberá ser acreditada mediante certificado emitido por el Ministerio de Salud y
presentada junto con la documentación en el momento de la inscripción.
-¿Si quedé seleccionado, cuándo empiezo a trabajar?
Una vez publicado y notificado el Orden de Mérito a los postulantes que aprobaron todas
las etapas del concurso, los que hubiesen obtenido el mayor puntaje para cada uno de los
cargos concursados serán citados por la Dirección de Recursos Humanos para completar
la documentación necesaria para su designación por Decreto del Poder Ejecutivo
Nacional. Una vez aprobado el Decreto, las personas designadas comenzarán a prestar
servicio dentro de los 30 días corridos desde la fecha de notificación.
-¿Cuál es la remuneración?
Depende del puesto al que se postule. Las remuneraciones que figuran en cada perfil
están expresadas en importe bruto y los valores son los vigentes al 1 de abril de 2011.
-¿Cuál es el horario de trabajo?
La carga horaria es de 40 horas semanales para los cargos de nivel A, B, C y D y de 35
horas semanales para los cargos E y F. En caso de tratarse de menores de 18 años la
carga será de 30 horas semanales. El horario a cubrir varía según el cargo.
-¿Cuál es el lugar de trabajo?
El lugar de trabajo depende del cargo al cual se postule. En todos los casos, se trata de
dependencias ubicadas en la Ciudad de Buenos Aires.
-¿Hay alguna edad mínima para el ingreso?
La edad mínima contemplada es 16 años. De todas formas, debe tenerse en cuenta que
para acceder a cualquier cargo es indispensable, como mínimo, poseer un título
secundario.
-¿Hay alguna edad límite de ingreso?
Si, la prevista para acceder a la jubilación.
-¿Durante cuánto tiempo estaré contratado si soy seleccionado?
El postulante que quede seleccionado ingresará a la Planta Permanente del Ministerio de
Educación. Superado el período de prueba de 12 meses, su designación quedará firme, lo
que implica que se encontrará en relación de dependencia hasta que decida renunciar, se
jubile o incurra en alguna falta que amerite su cesantía, exoneración o despido.
-¿Qué pasa si soy extranjero?
Aunque el llamado a concurso está dirigido a argentinos nativos, naturalizados o por
opción, los extranjeros pueden inscribirse. En caso de resultar seleccionados, el Ministro
elevará el caso al Jefe de Gabinete de Ministros, quien podrá exceptuar el cumplimiento
de este requisito.
-¿Qué significa que los datos tienen carácter de declaración jurada?
Que todo lo volcado por el postulante en el Sistema de Inscripción, como así también en
la documentación presentada al momento de la inscripción documental, reviste carácter
de verdad y, por lo tanto, cualquier falsedad que pudiera comprobarse en cualquier etapa
del proceso dará lugar a su exclusión del concurso.