Panduan

USM PK/BUKU PANDUAN 2007









BUKU PANDUAN

KENAIKAN PANGKAT

JAWATAN PENSYARAH UNIVERSITI

GRED DS51/52, DU51/52,DUG 52

PENSYARAH KANAN









2007

USM PK/BUKU PANDUAN 2007









KANDUNGAN

Muka surat





Pendahuluan 3

I. A. Prinsip-Prinsip Umum 3

Kandungan dan Pengkuantifikasian 3

Kualiti 5

Ketelusan dan Keadilan 5





B. Penjelasan Butiran 5

Kriteria Penilaian 5

Penyelidikan dan Penerbitan 6

Pengajaran dan Penyeliaan 6

Sanjungan dan Kepemimpinan Akademik 7

Perundingan 7

Khidmat Kepada Universiti 7

Khidmat Kepada Masyarakat 7





C. Prinsip-Prinsip Umum Jawatan Pensyarah Kanan 8





II. Prosedur 8

Panduan Umum Permohonan 9





III. Panduan Mengisi Borang 9

Borang USM PK1/2007 9

Borang USM PK2/2007 9





Kriteria Pengesahan dan Kenaikan Pangkat Staf Akademik

Pensyarah Kanan 10 – 21





Rangka Tugas dan Keanggotaan Jawatankuasa Pensyarah Kanan

Lampiran A : Jadual 1 22









2

USM PK/BUKU PANDUAN 2007









PENDAHULUAN

Tujuan panduan ini adalah untuk menerangkan prinsip-prinsip umum dalam eksesais

kenaikan pangkat staf akademik dan juga perkara-perkara yang diambil kira. Selain itu,

panduan ini juga mempermudah serta menerangkan proses-proses permohonan. Ia juga

mengandungi 3 perkara utama:



I. Prinsip-prinsip umum

II. Prosedur

III. Panduan mengisi borang



I. A. PRINSIP-PRINSIP UMUM

Kandungan dan Pengkuantifikasian



1. USM merupakan sebuah institusi akademik yang bertanggungjawab

memperluaskan bidang pengetahuan di samping menyebarkannya. Selaras

dengan fungsi ini, kategori-kategori berikut dititikberatkan dan menjadi asas

penilaian bagi staf akademik.



Aktiviti/Kategori Justifikasi



1. Penyelidikan dan Penilaian dibuat khususnya bagi aktiviti-

Penerbitan aktiviti akademik utama ini.



2. Pengajaran dan

Penyeliaan







3. Sanjungan dan Sanjungan akademik merujuk pengiktirafan

Kepemimpinan yang diberikan oleh komuniti akademik

Akademik kepada seseorang manakala kepemimpinan

akademik merujuk keupayaan untuk

memimpin kelompok akademiknya.

Perkara ini meliputi anugerah akademik,

penilaian tesis, artikel, jurnal kenaikan

pangkat, penilai kertas kerja, penglibatan

dalam persatuan akademik dan profesional,

syarahan undangan, ucap utama, dilantik

sebagai ahli lembaga penyunting jurnal dan

sebagainya.



4. Perundingan Calon juga perlu membawa kewangan

kepada Universiti demi menjayakan serta

memperkembangkan aktiviti-aktiviti akademik

Universiti dan sekaligus menyumbang

kepada usaha pengkorporatan Universiti di

samping meningkatkan moral staf. Walau

bagaimanapun, Universiti memberikan

penekanan terhadap kerja-kerja perundingan

tanpa bayaran dalam kalangan staf

akademik.







3

USM PK/BUKU PANDUAN 2007









5. Khidmat Kepada Penilaian juga merangkumi aktiviti

Universiti pentadbiran demi menjayakan aktiviti-aktiviti

akademik tersebut.







6. Khidmat Kepada Calon juga diharapkan dapat memberikan

Masyarakat sumbangan bermakna kepada masyarakat

untuk mengharumkan nama baik Universiti di

samping pembentukan ke arah personaliti

yang menyeluruh.





2. Kesemua penilaian di bawah setiap kategori dikuantifikasikan dengan

menggunakan markah supaya pengiraan dapat dibuat oleh pihak penilai dan

pihak calon. Walau bagaimanapun, julat markah digunakan untuk mengambil

kira perbezaan kualiti yang mungkin timbul.



3. Penilaian dibuat pada hasil dan bukan proses yang dijalankan. Sebagai

contoh, usaha penyelidikan perlu menghasilkan penerbitan. Oleh itu hanya

penerbitan diambil kira. Sama juga, penyeliaan pelajar adalah berdasarkan

yang tamat dan bukan yang sedang diselia.



4. Bagi perkara-perkara yang tidak melibatkan hasil, khususnya yang

melibatkan sesuatu pelantikan, markah diberikan kepada tahap

akademik/sanjungan yang dicapai untuk memperoleh pelantikan tersebut

dan bukan aktiviti-aktiviti yang perlu dijalankan sebagai ekoran pelantikan itu.

Sebagai contoh, markah diberikan kepada pelantikan sebagai Dekan, oleh itu

tiada markah diberikan kepada semua aktiviti yang memerlukan penglibatan

calon sebagai seorang Dekan (iaitu yang melibatkan semua Dekan). Dalam

kes yang serupa, markah diberikan bagi pelantikan sebagai seorang

perunding/pemegang paten sama ada calon menerima ganjaran atau tidak.

Seterusnya, markah tambahan diberikan kepada kuantum kewangan yang

diterima (sekiranya ada).



5. Semua tugas rasmi diambil kira (umpamanya pengajaran, aktiviti klinikal,

penyeliaan latihan industri/projek/pengajaran, dsb.) dan tugas ini diberikan

markah sewajarnya supaya calon dapat memenuhkan syarat minimum

sekiranya beliau menjalankan tugas seperti yang diharapkan. Oleh itu,

seseorang calon akan mendapat markah tambahan sekiranya beliau

membuat kerja tambahan yang berlainan jenis. Walau bagaimanapun, hanya

nilai tambahan diambil kira (seperti penerbitan dll.). Perkara ini merupakan

tanggungjawab calon untuk menterjemahkan aktiviti-aktiviti tersebut kepada

aktiviti/hasil lain yang memberikan markah tambahan.



6. Selaras dengan era pengkorporatan USM, aktiviti perundingan, sanjungan

dan kepemimpinan akademik diberikan penghargaan yang tinggi.



7. Khidmat kepada Universiti dan Masyarakat diambil kira kerana universiti

merupakan sebuah institusi penggerak masyarakat.









4

USM PK/BUKU PANDUAN 2007







Kualiti



1. Aktiviti berperingkat antarabangsa diutamakan dan diberikan markah yang

lebih tinggi. Akan tetapi, taraf atau peringkat aktiviti/hasil tidaklah merujuk

lokasi/geografi tetapi kandungannya.



Ketelusan dan Keadilan



1. Pada amnya penilaian dibuat berdasarkan bidang disiplin dan tidak secara

piawai bagi semua disiplin.



2. Apabila dokumen-dokumen yang dikemukakan menunjukkan calon itu telah

mencapai tahap sesuai maka calon berkenaan boleh dipertimbangkan untuk

maju ke peringkat seterusnya.



3. Calon yang tidak mencapai tahap yang ditetapkan Universiti akan

dimaklumkan secara bertulis dan salinannya akan dihantarkan kepada Ketua

Jabatan.



4. Seseorang calon yang memohon dinilaikan berdasarkan pencapaian

keseluruhan dan bukan dalam sesuatu kategori sahaja (umpamanya

pentadbiran sahaja).



5. Kepentingan calon akan dijaga oleh 2 jawatankuasa:

(a) Jawatankuasa Majlis Pusat Pengajian pada peringkat penilaian awal.

(b) Jawatankuasa Penyelarasan pada peringkat pemilihan.



6. Penilaian dibuat oleh Jawatankuasa Pemilih yang dibantu oleh Jawatankuasa

Kelompok bagi tujuan penilaian awal. Calon boleh mencadangkan

Jawatankuasa Kelompok yang bersesuaian dengan bidangnya,





B. PENJELASAN BUTIRAN



Kriteria Penilaian



A. Penilaian Dalam Kelompok

Istilah markah digunakan bagi pengiraan setiap aktiviti/hasil. Calon perlu

memperoleh markah minimum bagi setiap kategori yang ditetapkan.



B. Pelarasan Antara Kelompok

Prosedur berikut akan digunakan bagi tujuan pelarasan antara kelompok:-



(i) Jumlah markah berpemberat M a untuk kategori:



1. Penyelidikan dan Penerbitan (markah = M 1 ),

2. Pengajaran dan Penyeliaan (markah = M 2 ),

3. Sanjungan dan Kepemimpinan Akademik (markah = M 3 ) serta

4. Perundingan (markah = M 4 )







5

USM PK/BUKU PANDUAN 2007







diberikan sebagai:



M a  0.2M 1  0.5M 2  0.05 M 3  0.05 M 4



Markah terlaras pemberat M A diberikan oleh M A  f p * M a



dengan f p = faktor pelarasan antara pusat pengajian dalam



sesuatu kelompok, 1.0  f p  1.5



(ii) Jumlah markah berpemberat M b untuk kategori:



5. Khidmat Universiti (markah = M 5 ) serta

6. Khidmat Masyarakat (markah = M 6 )

diberikan sebagai:

M b  0.1M 5  0.1M 6



(iii) Faktor pelarasan, Fi bagi setiap kelompok ditetapkan berdasarkan

disiplin. Faktor Fi ditentukan dengan mengambil kira median

markah M A oleh Jawatankuasa Kelompok dengan syarat Fi tidak

melebihi 1.5.



(iv) Jumlah markah terlaras M T diberikan sebagai:

M T  Fi * M A  M b ;

1.0  Fi  1.5



(v) Calon diberi pangkat berdasarkan M T .





Penyelidikan dan Penerbitan



Penyelidikan dan Penerbitan diberikan keutamaan tertinggi kerana aktiviti ini

bukan sahaja dapat memperluaskan bidang pengetahuan tetapi juga

menyumbang kepada aktiviti pengajaran yang lebih berkesan (lebih terkini, lebih

hands-on, dsb.). Malah, aktiviti ini akan menyumbang kepada semua aktiviti lain

yang disenaraikan.



Pengajaran dan Penyeliaan



Kategori ini mengukur tugas rasmi calon. Walaupun pengajaran diutamakan,

penyeliaan projek tahun akhir/latihan amali dan perkhidmatan klinikal turut

dipertimbangkan. Calon seharusnya mencapai markah minimum melalui aktiviti-

aktiviti ini. Keunggulan calon digambarkan oleh bilangan siswazah yang diselia

dengan jayanya (tamat pengajian ijazah).









6

USM PK/BUKU PANDUAN 2007







Sanjungan dan Kepemimpinan Akademik



Sanjungan akademik merujuk pengiktirafan yang diberikan komuniti

akademik kepada seseorang manakala kepemimpinan akademik merujuk

kepada keupayaan untuk memimpin kelompok akademiknya. Hal ini meliputi

anugerah akademik penilaian tesis, artikel, jurnal kenaikan pangkat, penilai

kertas kerja, penglibatan dalam persatuan akademik dan profesional, syarahan

undangan, ucap utama, dilantik sebagai ahli lembaga penyunting jurnal dan

sebagainya.



Perundingan



Kategori ini merujuk keupayaan seseorang ahli akademik untuk memberikan

khidmat perundingan dalam bidang kepakarannya melalui pelantikan untuk

menyelesaikan masalah tertentu. Oleh yang demikian, pemberian markah akan

berdasarkan projek dan calon perlulah dilantik sebagai perunding.



Pada asasnya, dua jenis perundingan dikena pasti, iaitu perundingan yang

mempunyai ganjaran dan perundingan yang tidak mempunyai ganjaran.

Perbezaan asas antara kedua-duanya ialah ganjaran kewangan yang diperoleh

calon (tidak termasuk honorarium, per diem, dsb.), dan sama ada projek ini

melibatkan pembayaran kepada Universiti atau tidak.



Khidmat Kepada Universiti



Kategori ini merujuk kepada penglibatan dan sumbangan seseorang ahli

akademik dalam semua aktiviti universiti untuk menjayakan wawasan,

perancangan dan hala tuju universiti.



Terdapat dua jenis penglibatan :



(a) berasaskan jawatan pentadbiran (contoh: Dekan/Pengarah, Timbalan

Dekan/Timbalan Pengarah, Pengerusi/Penyelaras).



(b) berasaskan keupayaan dan kepakaran individu.



Markah diberikan hanya sekali bagi sesuatu pelantikan: Tiada markah tambahan

akan diberikan bagi tugas-tugas yang dikaitkan kepada jawatan yang

dipegangnya. Walau bagaimanapun, markah tambahan diberikan sekiranya

beliau dilantik sebagai ahli sesuatu jawatankuasa atas dasar peribadi.



Khidmat Kepada Masyarakat



Kategori in merujuk sumbangan seseorang ahli akademik kepada masyarakat di

luar universiti, khususnya dalam bidang/aktiviti bukan akademik. Markah

diberikan kepada sesuatu pelantikan dan tidak mengambil kira beban tugas yang

terlibat.









7

USM PK/BUKU PANDUAN 2007









C. PRINSIP-PRINSIP UMUM JAWATAN PENSYARAH KANAN

Agihan pemberat bagi jawatan Pensyarah Kanan adalah sebanyak 20% untuk

sumbangan Penyelidikan dan Penerbitan, 50% untuk Pengajaran dan

Penyeliaan, 5% untuk Sanjungan dan Kepemimpinan Akademik, 5% untuk

Perundingan, 10% untuk Khidmat Kepada Universiti dan akhirnya 10% untuk

Khidmat Kepada Masyarakat.



Kesemua sumbangan ini dapat mencerminkan all-roundedness seseorang calon

tetapi masih mementingkan aktiviti-aktiviti akademik yang utama seperti

penyelidikan, penerbitan, pengajaran dan penyeliaan.





II. PROSEDUR

Prosedur merupakan salah satu perkara yang paling penting dalam keseluruhan

langkah kenaikan pangkat. Oleh yang demikian, sistem yang diamalkan adalah

bertujuan meringkaskan prosedur permohonan kenaikan pangkat di samping

memastikan bahawa cara pelantikan adalah telus (adil dan saksama). Sistem

pelantikan adalah seperti Rajah 1 di bawah:





Perwakilan Calon Perwakilan Universiti





Lembaga Pengarah Universiti







Jawatankuasa Pemilih Pengerusi:

Jawatankuasa Penyelarasan

Timbalan Naib Canselor

(External Committee)

(HEAA)





Jawatankuasa Pusat Jawatankuasa Kelompok

Tanggungjawab (PTJ) Pensyarah Kanan

(Internal Committee)





Calon



Rajah 1



Bagi tujuan ini, dua jawatankuasa iaitu Jawatankuasa Majlis Pusat Pengajian dan

Jawatankuasa Penyelarasan pada peringkat Universiti akan menjamin ketelusan

dalam proses permohonan dan pemilihan. Proses Penilaian ditetapkan sebanyak

sekali dalam tempoh 12 bulan. Rangka tugas dan keanggotaan untuk jawatankuasa-

jawatankuasa ini dirumuskan di dalam Lampiran A: Jadual 1.



Tarikh mula proses ditetapkan pada setiap tahun, calon boleh memohon pada bila-bila

masa tetapi proses penilaian akan bermula pada tarikh yang ditetapkan.









8

USM PK/BUKU PANDUAN 2007









Panduan Umum Permohonan



1. Garis panduan lengkap diberikan kepada semua staf.



2. Borang Permohonan:



(i) Ruang disediakan untuk calon memberikan keterangan kelayakannya

memegang jawatan yang dipohon.



(ii) Ketua Jabatan perlu mengesahkan butiran maklumat borang permohonan.







III. PANDUAN MENGISI BORANG

Semua calon mesti mengisi borang yang telah disediakan iaitu Borang USM

PK1/2007. Calon juga dikehendaki menyediakan vitae kurikulum (cv) sendiri mengikut

format Borang USM PK2/2007.



Borang USM PK1/2007



Format Borang USM PK1/2007 mempunyai dua bahagian A dan B. Bahagian A ialah

butir-butir peribadi, B ialah ulasan ketua jabatan.



Calon hanya perlu mengisi bahagian A sahaja dan halaman pertama borang tersebut

merupakan suatu senarai semakan (checklist). Bahagian A adalah mudah dan tidak

memerlukan sebarang penjelasan.



Borang USM PK2/2007



Borang kedua sebenarnya merupakan suatu vitae kurikulum terpandu (guided cv).



Pada sebelah kanan setiap aktiviti/hasil, terdapat satu lajur ‘markah yang diberikan

oleh anda’. Calon dikehendaki menghitung markah bagi setiap bahagian atau kategori

pada ruang yang disediakan secara jujur.



Sila ambil perhatian bahawa anda dikehendaki menyertakan SATU salinan bagi

setiap penerbitan dan apa-apa dokumen lain yang berkaitan dengan hasil dan

aktiviti yang disenaraikan di dalam vitae kurikulum terpandu (guided cv) anda.









9

USM PK/BUKU PANDUAN 2007









KRITERIA PENGESAHAN DAN KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK

PENSYARAH KANAN

Jadual Pemberat dan Markah



Peratus Pemberat



1. Penyelidikan dan Penerbitan 20



2. Pengajaran dan Penyeliaan 50



3. Sanjungan dan Kepemimpinan Akademik 5



4. Perundingan 5



5. Khidmat Kepada Universiti 10



6. Khidmat Kepada Masyarakat 10



100









1.0 Penyelidikan dan Penerbitan



1.1 Penerbitan Sebagai Hasil Penyelidikan



Hasil Markah Setiap Hasil Catatan



(a) (i) Buku Penyelidikan • Hasil Penyelidikan

• Antarabangsa 21 - 24 • Diwasit dan disunting

• Kebangsaan 12 - 15 • Penerbit yang diiktiraf



(ii) Monograf

• Antarabangsa 9 -10 Buku Penyelidikan merupa-

• Kebangsaan 7-8 kan terbitan Penerbit



Monograf merupakan hasil

penerbitan jabatan.





(b) Jurnal, E-Jurnal dan Jurnal Prosiding 1. Non - ISI Serial

(sila sertakan salinan author search Asas pertimbangan :

pangkalan data ISI atau pangkalan data • Sidang Editor

antarabangsa lain) • Negara penyumbang

• Antarabangsa 3–5 • Penilaian/wasit

7 (non-ISI tetapi • Readership

dalam pangkalan • Disorot/indeks

data antarabangsa) • pangkalan data









10

USM PK/BUKU PANDUAN 2007









10 (ISI) Berdasarkan perakuan JK

PTJ dan JK Penyelarasan



• Kebangsaan 3 2. Bilangan Penulis

• 1-2 : markah penuh

3 ke atas : separuh

markah



Penilai diminta memberikan

ulasan jika makalah bukan dalam

bidang pengkhususan calon.



Mesti mempunyai penulisan

ilmiah dalam Bahasa Malaysia

(kecuali bukan warganegara).





(c) Bab dalam buku penyelidikan 1. Jumlah markah tidak

(bukan prosiding) melebihi markah satu buku

• Antarabangsa 8

(setiap bahan) Asas pertimbangan :

• Sidang Editor

• Kebangsaan 5 • Penyumbang

(setiap bahan) • Penerbit

• Penilaian / wasit

• Suntingan





2. Bab dalam buku bukan

merupakan hasil persem-

bahan persidangan





(d) Prosiding 1. Sertakan makalah lengkap

• Antarabangsa 3

• Kebangsaan 2 2. Prosiding dalam bentuk

hard copy atau CD perlu

dihasilkan oleh penganjur

persidangan.





(e) Persembahan persidangan Kertas kerja yang tidak

(oral & poster) diterbitkan dalam prosiding atau

• Antarabangsa 2 jurnal. Jumlah markah

• Kebangsaan 1 maksimum ialah 20.





(f) Paten Permarkahan diberikan kepada

• Antarabangsa 4 produk yang dipaten dan bukan

• Kebangsaan 3 pada bilangan lokasi paten

tersebut difaikan.









11

USM PK/BUKU PANDUAN 2007









1.2 Penerbitan Pengajaran



Hasil Markah Setiap Hasil Catatan



(a) (i) Buku Teks Universiti 10 Asas pertimbangan :

(Karya Asal) • Proses penilaian dan

penyuntingan

(ii) Bab dalam buku teks Universiti 3 • Percetakan Pusat Pengajian

atau yang setaraf dengan-

nya.



(b) (i) Edisi Awal 6 • Proses penilaian dan

penyuntingan.

(ii) Buku Terjemahan 4 • Diterbitkan oleh Penerbit

USM atau yang setaraf

dengannya.





(c) (i) Modul Terancang 2 1. Bantuan pengajaran



(ii) Edisi fast print 2 2. Proses penilaian dan

penyuntingan.



3. Modul yang diluluskan oleh

JK PTJ yang setaraf

dengannya.





(d) Karya Kreatif Profesional/Studio/ 1. Bagi Pusat Pengajian Seni,

Lukisan/Tulisan Muzik Pusat Pengajian berikut

mungkin juga terlibat :

(i) Karya asal dalam seni halus, reka

bentuk, muzik, drama dan teater • P. P Perumahan,

(individu/solo) (setiap hasil) Bangunan dan

(Sila nyatakan tajuk penerbitan, Perancangan

tarikh, tempat dan maklumat lain

yang berkenaan) • P.P. Ilmu Kemanusiaan

[Setiap projek/karya asal mestilah

dipersembahkan/dirakam/dipamer/ 2. Perincian dan pemarkahan

ditayang/diprototaipkan] dibuat oleh PTJ untuk

• Antarabangsa 6-8 kelulusan JK Penyelarasan.



• Kebangsaan 4-5 Penilaian menerima pakai

beberapa prinsip :

• Negeri 2-3 a. Karya asal seni halus,

muzik, drama dan teater

mestilah diiktiraf oleh

badan luar. Seperti juga

penerbitan, penilaian

yang dibuat berasaskan

badan penerbit bukan

penerbitan tersebut.





12

USM PK/BUKU PANDUAN 2007









(ii) Karya asal dalam seni halus, reka Seperti yang dinyatakan

bentuk, muzik, drama dan teater ia mestilah dirakamkan,

(Kumpulan/kompilasi/susunan) diterbitkan, dipamerkan,

(setiap hasil) ditayangkan, atau dipro-

totaipkan oleh badan luar

• Antarabangsa 5-6 dari USM. Hal ini

bermakna satu senarai

• Kebangsaan 3-4 badan-badan yang

berkenaan mestilah dise-

• Negeri 1-2 diakan bersama-sama

dengan pemarkahan

yang wajar. Contohnya,

bagi pementasan di

Istana Budaya –

berapakah markah yang

diberikan dll.





(iii) Kurator/Pengarah/Konduktor/Ahli b. Penilaian mestilah terha-

Pasukan Kreatif dap satu hasil sahaja.

(Sila nyatakan tajuk penerbitan, Contohnya, drama yang

tarikh, tempat dan maklumat lain dipentaskan beberapa

yang berkenaan) kali di beberapa tempat

[Setiap projek/karya asal mestilah akan dikira sekali saja

dipersembahkan/dirakam/dipamer/ (dengan mengambil peni-

ditayang/diprototaipkan] laian tertinggi)



• Antarabangsa 5-6



• Kebangsaan 3-4



• Negeri 1-2



(iv) Pendaftaran Reka Bentuk/Akta

Reka Bentuk Industri/Jenama

(Sila nyatakan tajuk, nombor, tahun

dan negara)



• Setiap Negara 3









13

USM PK/BUKU PANDUAN 2007









1.3 Geran Penyelidikan



Hasil Markah Setiap Hasil Catatan



(a) Antarabangsa Contoh :

• Ketua Program 10 • Badan Antarabangsa

(top dowm multiple projects) • Persatuan Profesional

• Industri

• Ketua Projek 5



• Penyelidik bersama 2





(b) Kebangsaan Contoh :

• Ketua Program 5 • Kementerian

- Techno Fund

• Ketua Projek 3 - PR/SR

- Science Fund

• Penyelidik bersama 1 - SAGA

- FRGS

• Agensi Kerajaan

- FELDA

• Indusrti

- INTEL

- TORAY





(c) Universiti Geran Penyelidikan Jangka

• Ketua Projek 2 Pendek atau yang setaraf

dengannya

• Penyelidik bersama 1









1.4 Penerbitan Lain



Hasil Markah Setiap Hasil Catatan



(a) (i) Buku Teks 1-4 1. Perlu kelulusan

- Prauniversiti Kementerian

- Sekolah Menengah

- Sekolah Rendah 2. Proses penilaian dan

- Prasekolah penyuntingan



(ii) Buku Ilmiah Popular 2 3. Penerbit yang diiktiraf



Perlu berkaitan dengan bidang

kepakaran.









14

USM PK/BUKU PANDUAN 2007









(b) Kerja Penyuntingan Buku/Video dan lain- 1-4 Perlu diperakui oleh PTJ atau

lain yang setaraf dengannya



(c) CAI/Multimedia 1-3 Penilaian dibuat oleh PTPM

atau JK pada peringkat PTJ.



(d) Video/Audio 1-2 Penilaian dibuat oleh PTPM

atau JK pada peringkat PTJ.



(e) Novel/Antologi Cerpen/Antologi/ Puisi 1-2



(f) Media Massa (Arus Perdana) 1 Penulisan / skrip untuk

diterbitkan dalam surat khabar,

majalah, radio, televisyen dan

sebagainya



(g) Laporan Contoh :

• Klinikal 1 Prosedur operasi standard :

• Malaysian Standard

• Teknikal 1 • Garis Panduan Amalan

Klinikal (Clinical Pratice

Guideline)



• Prosedur Operasi Standard 1-2









2.0 Pengajaran dan Penyeliaan



Hasil Markah Setiap Hasil Catatan



(a) Pengajaran Siswazah / Prasiswazah 1 Pengalaman mengajar sebelum

• Kursus dengan enrolmen melebihi berkhidmat dengan USM juga

200 pelajar akan memperoleh 1 diambil kira.

markah tambahan



• Bagi pengajaran berkumpulan (team

teaching), markah akan dibahagikan

dengan bilangan pensyarah





(b) Penyeliaan Siswazah (setiap pelajar yang 1. Markah untuk bahagian (iii),

berijazah) (iv) dan (v) akan dibahagi-

(i) PhD kan dengan bilangan

• Penyelia Utama 8 penyelia jika diselia secara

• Penyelia Bersama 4 bersama.



(ii) Sarjana (Penyelidikan) 2. Penilai diminta memberikan

• Penyelia Utama 4 ulasan jika calon :

• Penyelia Bersama 2 • tidak pernah menyelia

• menjadi penyelia sama







15

USM PK/BUKU PANDUAN 2007







tetapi tidak pernah

menjadi penyelia utama



(iii) Disertasi Kedoktoran (Mod 3. Pengalaman menyelia

Campuran)/MMed (Mod Campuran) sebelum berkhidmat

• Penyelia Utama 2 dengan USM juga diambil

• Penyelia Bersama 1 kira.





(iv) Disertasi Sarjana (Mod Campuran) 1





(v) Projek (Mod Kerja kursus) 1

(1 markah bagi setiap 2 projek)





(c) Penyeliaan Prasiswazah (setiap projek

yang selesai – sertakan salinan halaman

penghargaan laporan)

(i) Tahun akhir 1

(1 markah bagi setiap 5 pelajar)



(ii) Tahun-tahun yang berlainan 1

(100% kerja kursus)

(1 markah bagi setiap 5 pelajar)



(iii) Latihan Industri/Amali 1

(1 markah bagi setiap 5 pelajar)





(d) Perkhidmatan Profesional

(i) Pendidikan Berterusan 1

(bagi setiap persembahan)



(ii) Praktis (bagi setiap tahun)

• Klinikal 1

• Kejuruteraan 1

• Seni Bina 1

• lain-lain 1



(iii) Penyeliaan (bagi setiap tahun)

• Houseman 1

• Chambering 1

• lain-lain 1









16

USM PK/BUKU PANDUAN 2007







3.0 Sanjungan dan Kepemimpinan Akademik



Hasil Markah Setiap Hasil Catatan



(a) Anugerah Akademik (Pengiktirafan yang • PTJ sediakan senarai

diperoleh daripada badan berprestij tambahan

berasaskan pencapaian akademik)

• Anugerah yang dicalon atau

• Antabangsa 8 - 12 memohon sendiri

• Kebangsaan 6 - 10





(b) Penilai/Pemeriksa Pemeriksa Dalam Projek / Tesis

(i) Penilai Akademik / Pemeriksa Luar / 5 Mod Kerja Kursus tidak diambil

Ahli Lembaga Pengajian kira.



(ii) Pemeriksa Luar Tesis

• Doktor Falsafah 5

• Doktor Falsafah (Mod Campuran) 3

• Doktor Falsafah (Kerja Kursus) 2

• Sarjana 3

• Sarjana (Mod Campuran) 2

• Sarjana (Kerja Kursus) 1



(iii) Pemeriksa Dalam Tesis

• Doktor Falsafah 3

• Doktor Falsafah (Mod Campuran) 2

• Sarjana 2

• Sarjana (Mod Campuran) 1



(iv) Penilai Luar Kenaikan Pangkat

• Profesor 3

• Profesor Madya 2





(c) (i) Pensyarah Kunjungan / Saintis Mesti mempunyai surat lantikan

Kunjungan / Felo Kunjungan / berbayar / honorarium daripada

Profesor Kunjungan (tempoh Institusi yang dikunjungi.

pelantikan minimum sebulan)



• Antarabangsa 3-5

• Kebangsaan 1-2



(ii) Pensyarah Kunjungan / Saintis

Kunjungan / Felo Kunjungan /

Profesor Kunjungan (kurang dari

sebulan)

• Antarabangsa 3

• Kebangsaan 1









17

USM PK/BUKU PANDUAN 2007









(iii) Zamalah

• Antarabangsa 6-8

• Kebangsaan 3-5





(d) (i) Wasit Makalah Jurnal Akademik /

Penilai Kertas Kerja / Wasit Buku

• Antarabangsa 3-4

• Kebangsaan 1-2



(ii) Penilai Teknikal (bagi setiap

pelantikan)/Penilai Permohonan

Geran (bagi setiap pelantikan)

• Antarabangsa 2-3

• Kebangsaan 1-2



(iii) Ahli Panel Forum/Perbincang

• Antarabangsa 4-5

• Kebangsaan 2-3





(e) Sidang Editorial (bagi setiap pelantikan)

• Antarabangsa 8 (ISI)



6

(non-ISI tetapi

diindeks/disorot

dalam pangkalan

data antarabangsa)



4 (selainnya)



• Kebangsaan 3





(f) Penyampai Syarahan Ucaptama

(Persidangan, Seminar, Simposium serta

forum akademik lain yang seumpama

dengannya)

• Antarabangsa 6-8

• Kebangsaan 3-5









(g) Anugerah Inovasi Ambil kira markah yang tertinggi

• Antarabangsa 2 sahaja berdasarkan produk.

• Kebangsaan 1 Pembahagian markah dengan

pencipta lain bagi produk yang

sama









18

USM PK/BUKU PANDUAN 2007









(h) Keahlian Persatuan Profesional/

Akademik

(i) Exco (bagi setiap pelantikan)

• Antarabangsa 2

• Kebangsaan 1



(ii) Ahli (bagi setiap persatuan)

• Antarabangsa 2

• Kebangsaan 1



(iii) AJK Persidangan/Seminar/Bengkel

• Antarabangsa 2

• Kebangsaan 1







4.0 Perundingan



Hasil Markah Setiap Hasil Catatan



(a) Perundingan Dengan Ganjaran

Kewangan Universiti/Pusat Pengajian/

Personal

(i) Ketua Perunding

• Bercorak Akademik

- Antarabangsa 3

(per RM100,000 per projek)

- Kebangsaan 2

(per RM100,000 per projek)



• Bercorak Penyelidikan

- Antarabangsa 3

(per RM50,000 per projek)

- Kebangsaan 2

(per RM50,000 per projek)

Nilai kontrak boleh dijumlahkan

• Bercorak Perkhidmatan

- Antarabangsa 2 Markah per projek dibahagikan

(per RM10,000 per kontrak) dengan bilangan perunding

- Kebangsaan 1

(per RM10,000 per kontrak)



(ii) Perunding Bersama

• Bercorak Akademik

- Antarabangsa 1

(per RM100,000 per projek)

- Kebangsaan 1

(per RM100,000 per projek)









19

USM PK/BUKU PANDUAN 2007









• Bercorak Penyelidikan

- Antarabangsa 1

(per RM50,000 per projek)

- Kebangsaan 1

(per RM50,000 per projek)



• Bercorak Perkhidmatan

- Antarabangsa 1

(per RM10,000 per kontrak)

- Kebangsaan 1

(per RM10,000 per kontrak)





(b) Pengkomersialan Produk Penyelidikan 5

(per produk)





(c) Perundingan Tanpa Ganjaran Kewangan

(dengan surat pelantikan / laporan

perundingan)

- Antarabangsa 3

- Kebangsaan 2







5.0 Khidmat Kepada Universiti



Hasil Markah Setiap Hasil Catatan



(a) Pentadbiran (bagi setiap pelantikan)

- Naib Canselor 10

- Timbalan Naib Canselor 8

- Dekan / Pengarah 6

- Timbalan Dekan / Timbalan 4

Pengarah / Penyelaras Unit /

Penggawa

- Pengerusi Rancangan / Penolong 2

Penggawa / Felo / Pengurus

Program







(b) Jawatankuasa Universiti

- Ahli atas dasar peribadi 1-2





(c) Jawatankuasa Pusat Pengajian

- Ahli atas dasar peribadi 1





(d) Mewakili Universiti 1

(Sukan dan Kegiatan Bukan Akademik)







20

USM PK/BUKU PANDUAN 2007







6.0 Khidmat Kepada Masyarakat



Hasil Markah Setiap Hasil Catatan



Penglibatan dalam aktiviti pada peringkat :

(a) Antarabangsa 4



(b) Kebangsaan 3



(c) Negeri 2



(d) Daerah / Kampung / Institusi 1

(contoh: PIBG, JKKK, RELA, Rukun

Tetangga)









TNC(A&A)/MSH/HAH/MKMT/SGY Panduan PK 2007









21

USM PK/BUKU PANDUAN 2007





LAMPIRAN A

RANGKA TUGAS DAN KEANGGOTAAN JAWATANKUASA PENSYARAH KANAN



Perwakilan Universiti

Jawatankuasa Jawatankuasa Penilaian Awal Jawatankuasa Pemilih Lembaga Pengarah Universiti (LPU) Jawatankuasa Rayuan





Rangka Tugas 1. Menilai borang permohonan 1. Menerima perakuan daripada: 1. Meluluskan perakuan Jawatan- Menimbangkan rayuan daripada calon

Jawatankuasa  6 Jawatankuasa Kelompok kuasa Pemilih  Tidak melepasi titik ”cut off”

2. Menyediakan faktor penormalan (6 senarai keutamaan)

2. Menimbang rayuan pemohon

3. Menetapkan titik "cut-off" untuk 2. Menimbang setiap permohonan

penentuan calon-calon yang dengan mengambil kira perakuan

vitae kurikulumnya dihantarkan Dekan dan Penilai-Penilai Luar

kepada Penilai Luar bagi Prof.

Madya dan Profesor dan ke 3. Menyediakan perakuan kepada LPU:

Jawatankuasa Pemilih untuk  Senarai keutamaan muktamad

Pensyarah Kanan

4. Temu duga semua calon yang

4. Berbincang dengan Dekan kes- disenarai pendekkan (kecuali bagi

kes khas jika perlu jawatan Pensyarah Kanan)



5. Menghantar senarai pendek

kepada sekretariat untuk

tindakan dan kepada Timbalan

Naib Canselor (Akademik dan

Antarabangsa) dan Naib

Canselor untuk pertimbangan





Pengerusi Dilantik oleh Naib Canselor Naib Canselor (Profesor) Pengerusi LPU dilantik oleh Menteri Dilantik oleh Universiti

Jawatankuasa Pengajian Tinggi

Timbalan Naib Canselor

(Akademik dan Antarabangsa)

(Profesor Madya dan Pensyarah Kanan)





Ahli Jawatankuasa Dilantik oleh Naib Canselor Seperti yang ditetapkan oleh Statut Ahli LPU seperti yang ditetapkan oleh Ahli-ahli mestilah bukan daripada kalangan

Universiti. Akta dan dilantik oleh Menteri Ahli J/K Penilaian Awal dan J/K Pemilih

Pengajian Tinggi





Sekretariat Unit Kenaikan Pangkat Akademik Unit Kenaikan Pangkat Akademik (UKPA) Unit Kenaikan Pangkat Akademik Unit Kenaikan Pangkat Akademik (UKPA)

(UKPA) (UKPA)



Catatan Terdapat 6 Jawatankuasa Jawatankuasa yang ditetapkan oleh Statut Badan Tertinggi Universiti

Kelompok: Universiti

 Sains Tulen

 Kejuruteraan

 Sains Gunaan

 Sastera Tulen

 Bio-Perubatan

 Sastera Gunaan

USM PK/BUKU PANDUAN 2007