Burocracia X Estruturalismo by F598STH6

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									 Burocracia
      X
Estruturalismo
         Sociologia
   3º ano do Ensino Médio


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     A Abordagem Estruturalista

• Teorias da Abordagem Estruturalista:
  – Teoria da Burocracia
     • Ênfase na estrutura
  – Teoria Estruturalista
     • Ênfase na estrutura, nas pessoas e no ambiente




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        Teoria da Burocracia

• Racionalidade dos meios aos objetivos
  – Visa atingir a máxima eficiência
• Principal autor:
  – Max Weber (1864 – 1920)
     • Economista, sociólogo e filósofo alemão
     • “Como as organizações fazem para se
       perpetuarem nos ambientes em que estão
       operando?”
     • “O que as mantém em funcionamento?”
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          Aspectos essenciais

•   Ênfase na forma;
•   Especificação da tarefa e competência;
•   Regras e normas;
•   Responsabilidade definidas e registro.

• Do francês bureaucratie
    – Bureau – escritório
    – “O poder dos membros do aparelho
      administrativo Estatal ou não”
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As idéias de Weber


  • Autoridade:
  • Poder:
  • Legitimidade;




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    Características da Burocracia

•   Caráter legal e normativo
•   Comunicações formais
•   Disciplina racional (racionalismo)
•   Divisão do trabalho
•   Impessoalidade e hierarquia
•   Meritocracia
•   Profissionalização
•   Padronização das rotinas e procedimentos
•   Previsibilidade
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       Disfunções da Burocracia

•   Apego exagerado a regulamentos
•   Formalismo e papelório
•   Resistência a mudanças
•   Impessoalidade e categorização
•   Abusos de autoridade
•   Conflitos com o público


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            Apreciação crítica

• Caráter racionalistas excessivo
• Modelo altamente mecanicista
• Conservadorismo
  – apego a regras, contrário a inovação
• Abordagem de sistema fechado



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   Teoria Estruturalista - Origens

• Reunir aspectos relevantes das abordagens:
  – Clássicas (formal)
  – Humanística (informal)


• Necessidade de visualizar a organização de
  forma ampla e complexa


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                Estrutura

• Arranjo dos elementos constitutivos da
  organização
• O estruturalismo se preocupa com o todo ;
• “É um método analítico e comparativo




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  Teoria da Burocracia X Teoria Estruturalista
Ênfase           Estrutura             Estrutura
                 organizacional        organizacional,
                                       Pessoas e ambiente
Abordagem     da Org. formal           Org.     formal    e
organização                            informal
Enfoque          Sistema mecânico. Sistema natural ou
                 (fechado)         orgânico (aberto)
                 Teoria da máquina
Conceito      de Sistema social como Sistema          social
organização      um conjunto de intencionalmente
                 funções oficiais    construído           e
                                     reconstruído      para
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                                     atingir os objetivos
Caráter da      Sociologia da       Sociologia
administração   burocracia.         organizacional.
                Abordagem           Sociedade de
                simplista           organizações e
                                    abordagem múltipla.
Comportamento   Ser isolado que     Ser social que
humano          reage como          desempenha papéis
                ocupante de cargo   dentro de várias
                ou de posição       organizações
                hierárquica
Concepção do    Homem               Homem
homem           organizacional      organizacional
Relação entre   Prevalência dos     Balanço entre
objetivos       objetivos           objetivos
                organizacionais     organizacionais e
                                    individuais    12
                        Glossário
• Sinergia (substantivo feminino)
             efeito resultante da ação de vários agentes que atuam
              da mesma forma, cujo valor é superior ao valor do
              conjunto desses agentes, se atuassem individualmente.




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         REFERÊNCIAS

– CHIAVENATO, Idalberto. Teoria geral da
  administração. v.1, v.2. São Paulo: McGraw
  Hill, 1993.
– PARK, Kil H. (coord.); De BONIS, Daniel F.;
  ABUD, Marcelo R. Introdução ao estudo da
  administração. São Paulo: Pioneira, 1997.




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