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Gerenciamento de Projetos

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Gerenciamento de Projetos
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Gerenciamento de Projetos



Case de Implantação de PMO na

Procuradoria Geral do Município







Carlos Henrique Santos da Silva

Carlos Henrique Santos da Silva



 Especialista em Análise, Projeto e

Gerência de Sistemas – PUC-Rio;

 Especialista em Engenharia de Sistemas

de Computação – UNESA;

 Especialista em Gerência de Sistemas em

Ambiente Cliente/Servidor – UFRJ/NCE;

 Mestre em Informática – Área de Sistemas

da Informação – UFRJ/IM

 Coordenador de Informática da PGM

Objetivo



 Apresentar o processo de implantação

do Escritório de Gerenciamento de

Projetos na Coordenação de Informática

da Procuradoria Geral do Município do

Rio de Janeiro, desde a sua concepção

até sua implantação; citando a

motivação, o estágio atual, os benefícios

e as dificuldades encontradas.

Agenda



 Introdução



 Motivação



 Implantação



 Conclusão

Gerência de Projetos



 Aplicação de conhecimentos, talentos,

técnicas e ferramentas às atividades de

um projeto.



 Visa satisfazer os desejos e expectativas

dos stakeholders do projeto.



 Escopo x Tempo x Custo x Qualidade.

Motivação

Por que gerenciar Projetos?



 Para evitar surpresas durante a execução dos

trabalhos;

 Para antecipar riscos e situações

desfavoráveis que poderão ser encontradas;

 Para facilitar e orientar as revisões do projeto;

 Para otimizar a alocação de pessoas;

 Para documentar e facilitar estimativas para

futuros projetos;

 Para agilizar as tomadas de decisões.

Por que os projetos fracassam?

 Metas e objetivos mal estabelecidos;

 Muitas atividades e pouco tempo para realizá-las;

 Informações insuficientes ou inadequadas;

 Tempo insuficiente para planejamento;

 Os produtos finais não estavam bem definidos;

 Cronogramas não realistas;

 Padrões de trabalho não foram estabelecidos;

 Expectativas não alinhadas com a realidade;

 Má relação com os stakeholders do projeto;

 Planejamento insuficiente;

 Falta de participação da equipe na tomada de decisões;

 O projeto baseado no feeling dos envolvidos;

Situação da PG/CIN – Início de 2003



 Projetos somente para alguns Sistemas a serem

desenvolvidos ou em desenvolvimento;

 Projetos sem normas e padronização;

 Focado na “metodologia” de desenvolvimento;

 Equipe composta somente pela área da Gerência de

Sistemas;

 Não havia priorização dos projetos/atividades;

 Não havia controle efetivo da situação dos projetos;

 Falta de planejamento adequado para os projetos;

 Não havia dados históricos de finalização dos projetos

 Back-log grande de sistemas a serem implementados

e implantados;

Implantação de PMO na

PG/CIN





Coordenação de Informática

WBS – Fase I

Criação de um Grupo de Estudo



 Levantamento das “metodologias” de

Gerência de Projetos;

 Pesquisa em livros, artigos e Internet;

 Debate sobre o que as empresas estão

usando para gerenciar seus Projetos;

 Definição do rumo da PG/CIN com

relação ao Gerenciamento de Projetos;

Adoção do PMBOK como guia

PMBOK - Project Management Body of Knowledge, ou

Corpo de Conhecimento em Gerência de Projetos.



 Identificado como guia para os profissionais da área;

 Autoria do Project Management Institute – PMI;





 Procura contemplar os principais aspectos que podem ser

abordados no gerenciamento de um projeto genérico;

 É mundialmente reconhecido;

 Aceito desde 1999, como padrão de gerenciamento de

projetos pelo ANSI – American National Standards Institute.

Áreas do Gerências Principais

Conhecimento





CUSTO RECURSOS

HUMANOS ESCOPO









COMUNICAÇÃO

AQUISIÇÃO



INTEGRAÇÃO









QUALIDADE RISCO TEMPO

Agrupamentos de Processos



Inicialização

Planejamento









Controle Execução









Encerramento

Capacitação dos Gerentes



 Treinamento e Qualificação dos Gerentes da

PG/CIN através de um Programa de

Capacitação em Gerência de Projetos

Seminários e Workshops



 Realização de seminários e workshops

internos para os profissionais da PG/CIN;

 Inscrição em congressos, seminários e

eventos ligados a Gerenciamento de

Projetos;



 Filiação dos Gerentes da PG/CIN no PMI;

 Preparação para Certificação PMP.

Aquisição de Ferramenta de GP

 Colaboração e Responsabilidade Compartilhada

 Usuário documenta o trabalho executado (tempo, arquivos, etc.);

 Permite o gerenciamento distribuído com níveis de responsabilidade

por atividade;

 Viabiliza o gerenciamento de vários projetos simultaneamente;



 Documentação

 Área para documentos da organização, dos projetos e das atividades

 Busca seletiva de documentos Documentos públicos ou restritos.



 Relatórios

 Cronograma (Gantt);

 Estrutura Analítica de Projetos (WBS);

 Relatórios de Desempenho do Projeto;

 Relatórios de Produtividade do Usuário;

 Mapas de Alocação de Usuários.

WBS – Fase II

Implantação do PMO



 Objetivos

 melhoria da eficiência no planejamento e

condução dos projetos;

 informação rápida sobre os projetos

existentes;

 conhecer a situação atual de cada projeto;



 auxílio nas decisões a serem tomadas

sobre a futuro de cada projeto.

Atividades do PMO

 Padronização de uma Metodologia:

 definir ferramenta e métodos (padrões) de controle e

acompanhamento dos projetos

 Avaliação dos recursos de projetos:

 humano, financeiro, tempo, material.

 Planejamento de Projetos:

 planejamento centralizado e coordenado no PO.

 Gerenciamento de Projetos:

 prestar a consultoria durante todo o ciclo do projeto e definir

melhores práticas de trabalho para facilitar o gerenciamento.

 Revisão e Análise de Projetos:

 atividades, custo e prazo do projeto e impactos no

desempenho do mesmo.

Conclusão

Desafios



 Vender a idéia para alta gerência

 contribuir para o aumento dos resultados da

organização.

 Vender a idéia para os profissionais

 resistência dos profissionais

 adicionar burocracia e

 nova tentativa da gerência de controlá-los.



 Implementar GP de fato

 mudança de cultura na organização.

Conclusão



 Tratar a implantação de Gerenciamento de

Projetos como um Projeto

 Ver Gerência Por Projetos como solução -

competência estratégica para a organização

 Ter o comprometimento da alta administração

 Vender a “idéia” para toda organização

 Desenvolver a confiança entre as pessoas

 Desenvolver liderança e espírito de equipe

Dicas para o sucesso de um projeto



 Faça um planejamento efetivo no início do projeto;

 Desenvolva um senso de comprometimento em toda a

equipe;

 Coordene e mantenha uma relação de respeito e

cordialidade com todos os envolvidos no projeto;

 Desenvolva estimativas de custo, prazos e qualidades

realistas;

 Desenvolva alternativas em antecedência aos

problemas;

 Mantenha as modificações sob controle;

 Evite um número excessivo de relatórios e análises;

Contatos

Contatos



 Procuradoria Geral do Município

 www.rio.rj.gov.br/pgm

 Telefone: 3083-8383



 Cordenação de Informática da PGM

 cin.pgm@pcrj.rj.gov.br



 Carlos Henrique Santos da Silva

 caique@mandic.com.br


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