Nom : CHEVAL by y12b8L8

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									Nom : CHEVAL
Prénom : Grégory
Date de naissance : 14/05/76
Poste : Consultant Formateur en Environnement
Entreprise : Industrie Environnement SA
Promo : 5
Date de l’interview : 27 mai 2003


Présente-nous ton entreprise ?
Industrie environnement est une société anonyme dont les principaux actionnaires sont les MEDEF, UIMM
(union des industries des métiers de la métallurgie) et l’UIC (union des industries chimiques).
Nos missions sont variées.
 Accompagnement à l’ISO 14001,
 veille réglementaire, dossier ICPE,
 formations diverses dans le domaine de l’environnement et de la sécurité.
L’entreprise à un champ d’action assez large (Champagne-Ardenne mais aussi quelques contrats en alsace en
haute Savoie et dans le sud). L’effectif est de quatre personnes : 3 ingénieurs et 1 secrétaire
Quelles sont les principales missions qui t’ont été confiées ?
3 missions : dossier d’autorisation (ICPE), accompagnement à l’ISO 14001 pour 9 entreprises des Ardennes
(certification prévus pour avril 2004), formation ICPE et sensibilisation au SME
Concrètement, quel est ton travail au quotidien? Donne-moi quelques exemples.
Ma semaine type : 4 journées sur le terrain en entreprise. Je travaille avec les responsables QSE en leur donnant
les outils pour mettre en place leur SME. J’essaye un maximum de varier entre terrain pur (sur le site avec les
opérateurs) et travail de salle (rédaction AE, juridique). Je travaille en direct sur le portable pour gagner du
temps. Ma journée au bureau consiste à faire les comptes rendu des journées sur site, préparer les rendez-vous et
confirmer les dates.
Quelle est ta valeur ajoutée pour l’entreprise? Que lui apportes-tu?
Une bonne connaissance de l’environnement technique et juridique.
Quelle est ta position dans l’organigramme de l’entreprise?
DIRECTEUR
3 CONSULTANTS
SECRETAIRE
Encadres-tu des personnes ?
Non
Pour finir as tu un conseil personnel à donner à nos jeunes isards ?
Fait ton stage de dernière année sur une certification ISO 14001 et cherche à travailler sur un dossier
d’autorisation…
Le CV c’est une seule page.
Vois loin dans tes recherches de stage…un CDI vaut mieux que sept mois de rêves…
Nom : AUCLAIR DEREU
Prénom : Béatrice
Date de naissance : 16/08/1978
Poste : Ingénieur d’affaires
Entreprise : ACE Environnement
Promo : 5
Date de l’interview : 12/06/2003


Présente-nous ton entreprise ?
ACE Environnement est un bureau d’études, composé de 9 personnes. Trois secteurs d’activités se distinguent :
- Mesures : prélèvement et étude des rejets des industriels et des stations d’épuration urbaines
- Contrôles pour le compte des agences de l’eau
- Dossiers divers : dossiers d’autorisation, études de sol, étude techniques…
Quelles sont les principales missions qui t’ont été confiées ?
Ma mission principale est le contrôle. Les contrôles portent sur les déclarations d’activités polluantes ou de
prélèvement d’eau faites par les industriels (pour la majorité des cas) ou les agriculteurs (Céréaliers ou éleveurs
de porcs, bovins, volailles). Je réalise également des études environnementales diverses et variées.
Concrètement, quel est ton travail au quotidien? Donne-moi quelques exemples.
Mon travail est d’étudier la réalité des informations que détiennent les agences de l’eau sur les industriels : étude
de process, identification des consommations (matières premières, produits chimiques, consommations et
utilisation d’eau…), identification des rejets (eau, déchets), étude des moyens d’épuration internes des effluents
industriels. Après cet audit de terrain, je calcule la redevance que doit l’industriel à l’Agence de l’eau.
Quelle est ta valeur ajoutée pour l’entreprise? Que lui apportes-tu?
Au delà du travail de contrôle, j’apporte surtout des connaissances juridiques en environnement et en sécurité.
Quelle est ta position dans l’organigramme de l’entreprise?
Il y a le responsable du bureau et les ingénieurs d’affaires.
Encadres-tu des personnes ?
Non, chacun est autonome.
Pour finir as tu un conseil personnel à donner à nos jeunes isards ?
Investissez-vous lors de vos stages, c’est là que l’on apprend le plus, et qui sait, ça peut déboucher sur un emploi
ou tout simplement élargir votre carnet d’adresses professionnel.
Nom : BEAUX
Prénom : Olivier
Date de naissance : 24/07/78
Poste : Technicien Supérieur Territorial Environnement
Entreprise : Mairie de Sevran
Promo : 5

Date de l’interview : 25/08/2003


Présente-nous ton entreprise ?
Mairie de SEVRAN. SEVRAN est une jolie ville de Seine Saint Denis (93) d’environ 50 000 habitants. Avec ses quartiers
pavillonnaires, ses citées que tout le monde envie, ses jeunes et moins jeunes. Une ville urbaine voir péri urbaine comme de
nombreuses autres en Ile de France.
Quelles sont les principales missions qui t’ont été confiées ?
Je suis le référent déchets (OM, recyclables, verre, encombrants, déchets verts, tas sauvages, en point d’apport volontaire, en
porte à porte, en jetable par les fenêtres (eh oui)) ; Instructeur urbanisme concernant l’environnement (permis de construire,
déclaration de travaux, permis de démolir, installations classées, PPR, PADD,...) ; la propreté de la ville ( une ville se doit
d’être propre); les manifestations annuelles (en ville sans ma voiture, biennale de l’environnement,...) ; et le reste qui touche
de prêt ou de loin à l’environnement (bruit de voisinage, pollution en tout genre, chiens et chats écrasés, gestion du dépôt de
voirie, des déchets communaux et même du cacatoès qui s’est échappé (c’est très vaste et parfois surprenant)
Concrètement, quel est ton travail au quotidien? Donne-moi quelques exemples.
Faire en sorte que la ville soit propre d’un point de vue transversal, et de régler les problèmes de voisinage qui ont un lien
avec la tranquillité publique. Cela peut aller de gérer la grève des éboueurs pendant 22 jours, à trouver des places libres dans
les refuges pour des chatons et d’étudier des enquêtes publiques afin de préparer et rédiger les délibérations du conseil
municipal.....
Quelle est ta valeur ajoutée pour l’entreprise? Que lui apportes-tu?
Mes missions font parties du service public, donc ma valeur ajoutée est pour les habitants de ma commune. Concrètement
que la ville soit propre. Je devrais normalement être assermenté sur le volet des pouvoirs du maire concernant les déchets.
Quelle est ta position dans l’organigramme de l’entreprise?
Au sein des services techniques, sous la division des infrastructures, dans le service environnement. Service environnement :
c’est plus de 50 personnes, de l’agent au responsable et je suis sous le responsable, en tant que cadre (en l’absence du chef,
c’est moi le chef et c’est pas une position forcément agréable)
As-tu suivi une formation complémentaire au sein de ton entreprise ?
Prochainement au CNFPT, Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
Encadres-tu des personnes ?
Oui, je dois être à même de diriger le service donc d’encadrer jusqu'à 50 personnes (+ de 40 agents d’entretien)
Pour finir as-tu un conseil personnel à donner à nos jeunes isards ?
N’oubliez pas les collectivités locales (Région, Département, EPCI, Groupement de commune, Syndicats intercommunaux
et communes). Ce sont des employeurs présents sur l’ensemble du territoire, les sujets sont très vastes et très différents, on
peut travailler sur beaucoup de sujet. Quelqu’un possédant un profil plus « nature » trouvera son bonheur mais on peut rester
généraliste aussi. Pour ceux qui penseraient que c’est une planque je les invite à venir passer une journée à Sevran… c’est
vrai que l’on peut faire la sieste quand on est agent, mais pas lorsque l’on est cadre.....
Nom : DELANNOY
Prénom : Céline
Date de naissance : 5 mars 1978
Poste : responsable qualité – sécurité - environnement
Entreprise : ORTEC
Promo : 6


Date de l’interview : 11 septembre 2003


Présente-nous ton entreprise ?
Le groupe ORTEC est un ensemblier de services pour l’Industrie (60%), l’Environnement (25%) et le Conseil
Industriel (15%). 25% de l’effectif est à l’international. Secteurs d’activités : Pétrole, Chimie, Pétrochimie,
Agro-alimentaire, Energie, Ingénierie, Industrie lourde, Sidérurgie, Papeterie, Collectivités locales,
Administrations, Automobile, Autres industries, Ensembles immobiliers, Particuliers. Ortec est présent sur plus
de 300 sites industriels.
Quelles sont les principales missions qui t’ont été confiées ?
- Mise en place du Système de Management de la Qualité selon la norme ISO 9001 version 2000 -
- Suivi de la sécurité : indicateurs sécurité, CHSCT, document unique -
- Suivi de l’environnement : ADR
Concrètement, quel est ton travail au quotidien? Donne-moi quelques exemples.
- Gestion du système documentaire (mise en place de procédures, documents types et d’un système intranet -
Audits de l’ensemble des processus
- Suivi des formations, habilitations, tutorats, visites médicales et du parc matériel
- Suivi des indicateurs sécurité et qualité
- Suivi des non-conformités
Quelle est ta valeur ajoutée pour l’entreprise? Que lui apportes-tu?
Une organisation, un suivi normatif et réglementaire, et j’espère la certification ISO 9001 version 2000 fin
novembre. Ma connaissance de la langue et de la réglementation italienne : je serai mutée en Italie l’année
prochaine.
Quelle est ta position dans l’organigramme de l’entreprise?
Je suis en dessous du chef d’agence (Nantes-Angers-Tours-Saint Nazaire), au même niveau que les responsables
commercial et administratif et que les chefs de secteurs.
Encadres-tu des personnes ?
Pas directement, je suis seule à gérer le service qualité – sécurité – environnement. Indirectement oui, je
m’occupe du suivi des 83 employés pour ce qui concerne ces trois domaines.
Pour finir as tu un conseil personnel à donner à nos jeunes isards ?
Faites des stages à l’étranger. Vous pouvez avoir des bourses, vous vous faites une très bonne expérience. Mes
stages en Italie ont joué un rôle primordial dans mon embauche.
Nom : DELUS
Prénom : Nicolas
Date de naissance : 11/07/77
Poste : Ingénieur Environnement
Entreprise : SCREG Ile-de-France Normandie
Promo : 3


Date de l’interview : 25/08/2003


Présente-nous ton entreprise ?
SCREG Ile-de-France Normandie, filiale du groupe COLAS (groupe Bouygues), a pour principale activité la construction et
la rénovation du réseau routier des régions Ile-de-France, Haute et Basse Normandie. Elle réalise également des
aménagements urbains et des travaux privés (plate-formes logistique, centres commerciaux, etc.). Certaines filiales de
l’entreprise diversifient cette activité dans les domaines des sols industriels et sportifs, de l’assainissement et du traitement
des déchets (inertes, DIB et amiante liée). L’entreprise exploite également des unités industrielles de production des matières
premières consommés sur ses chantiers (carrières, centrales d’enrobage, de graves et de béton, usines de liants, etc.).
Enfin, SCREG Ile-de-France Normandie dispose de ses propres laboratoires de contrôle qualité des produits fabriqués et mis
en œuvre.
Quelles sont les principales missions qui t’ont été confiées ?
Au sein de SCREG Ile de France Normandie ma mission consiste principalement à conseiller et accompagner les différentes
entités (agences travaux, sites industriels) dans leurs démarches environnementales (certification ISO 14001, gestion des
déchets de chantiers, gestion des pollutions et nuisances générées, etc.). Je supervise également certains projets et travaux
menés sur les sites (travaux d’assainissement par exemple) et participe à l’élaboration des dossiers ICPE. Enfin, j’ai la charge
de la veille réglementaire pour les différentes activités de l’entreprise.
Concrètement, quel est ton travail au quotidien? Donne-moi quelques exemples.
Au quotidien mon travail se décompose en deux grands types d’activités : . une partie ” terrain “ pour conseiller et
accompagner les démarches entreprises, vérifier la conformité réglementaire sur site et de temps à autre mettre la main à la
patte… . une partie ” bureau “ pendant laquelle je rédige les documents liés à l’ISO 14001, les notes d’information à
l’intention des responsables d’exploitation et organise la mise en place des projets environnementaux.
Quelle est ta valeur ajoutée pour l’entreprise? Que lui apportes-tu?
Je réalise une mission de conseil interne, ce qui évite de faire appel à une société extérieure. Je fais le lien entre les différentes
entités de l’entreprise et du groupe en faisant circuler entre elles le retour d’expérience environnementale. J’apporte mes
connaissances techniques et juridiques pour “ vulgariser ” et rendre accessibles des informations pas toujours faciles à
assimilés par des néophytes.
Quelle est ta position dans l’organigramme de l’entreprise?
Je suis rattaché au Directeur Industries et Environnement.
Encadres-tu des personnes ?
Non car à ce jour, le jeune service environnement est composé d’une seule personne.
Pour finir as tu un conseil personnel à donner à nos jeunes isards ?
Si l’ISO 14001 permet souvent d’ouvrir les portes du monde du travail, il ne faut pas oublier que l’environnement ne s’arrête
pas là et redoubler d’efforts pour conserver la pluridisciplinarité acquise au cours des cinq années d’ISE en diversifiant ses
activités et missions professionnelles. Les stages sont l’occasion de faire le tour des quelques métiers qui nous intéressent
surtout si on a le courage d’en faire aussi pendant les vacances (il est tout de même préférable de ne pas trop se disperser non
plus…). Enfin bref, l’important est de trouver ce que l’on veut faire et de foncer sans trop se poser de questions et surtout
croire dur comme fer à ce que l’on fait et s’y consacrer à fond… c’est en sortant de l’école que se joue une carrière et non pas
à 30 ans passés !
Nom : DUFRESNE
Prénom : Bastien
Date de naissance : 11/09/1977
Poste : Ingénieur Conseil
Entreprise : Union des Industries Chimiques
Promo : 4



Date de l’interview : 15/11/2003 Réalisée par : M.Petiot



Présente-nous ton entreprise ?
L’UIC est un syndicat professionnel dont l’objectif est d’assurer la pérennité de l’industrie chimique Normande
par des actions d’information, de lobbying et de conseil.
Quelles sont les principales missions qui t’ont été confiées ?
Mes missions principales sont des actions de conseils, d’information, de lobbying et de communication en
Hygiène – Sécurité – Environnement auprès des industries de la chimie.
Concrètement, quel est ton travail au quotidien? Donne-moi quelques exemples.
- Réaliser des audits réglementaires et des systèmes de management des sites
- Organiser des opérations collectives
- Organiser et fédérer des démarches professionnelles auprès des administrations (DRIRE, etc) sur des sujets
précis et actuels (ex : négociation d’arrêté d’exploiter, propositions techniques, etc)
- Négocier avec les administrations pour la résolution de problèmes au niveau des exigences
légales et techniques en HSE
- Concevoir et réaliser des formations pour le centre de formation de la chimie Normande.
Quelle est ta valeur ajoutée pour l’entreprise? Que lui apportes-tu?
Mes connaissances, expériences et compétences autour des systèmes de management.
Quelle est ta position dans l’organigramme de l’entreprise?
L’UIC est dirigé par un Directeur Général. L’organisation est ensuite divisée en services. Chaque service est
sous la responsabilité d’un chef de service. Je suis l’adjoint d’un chef de service.
Encadres-tu des personnes ?
Non.
Pour finir as tu un conseil personnel à donner à nos jeunes isards ?
Il est indispensable de bien choisir ses stages de façon à valoriser la formation acquise. Ne pas hésiter à faire des
formations en hygiène sécurité ou/et sécurité des procédés tout en conservant la spécificité environnement.
Nom : HOSATTE
Prénom : Cyril
Date de naissance : 07/04/76
Poste : Inspecteur des Installations Classées
Entreprise : Préfecture de Police
Promo : 3



Date de l’interview : 25 novembre 03 Réalisée par :



Présente-nous ton entreprise ?
Le Service Technique Interdépartemental d’Inspection des Installations Classées est rattaché à la Direction de la
Protection du Public de la Préfecture de Police de Paris. Sur Paris, les Hauts-de- Seine, la Seine-Saint-Denis et le
Val-de-Marne, il exerce les fonctions dévolues dans les autres départements aux DRIRE pour l’inspection des
ICPE.
Quelles sont les principales missions qui t’ont été confiées ?
- Le suivi de dossiers prioritaires (notamment d’établissements présentant des risques technologiques majeurs)
- L’instruction de dossiers de demande d’autorisation
- L’élaboration et la proposition aux préfets de projets réglementaires
- Le constat par procès-verbal des infractions à la réglementation des installations classées…
Concrètement, quel est ton travail au quotidien ? Donne-moi quelques exemples.
- Travail de terrain à travers les inspections sur les sites
- Rédactions de prescriptions réglementaires
- Rédactions de rapports suite aux divers événements survenus sur les sites, sur les études transmises par les
exploitants :
- Dossier de demande d’autorisation
- Diagnostic de pollution de sol, ESR, EDR
- Incidents
- Cessation d’activité…
Quelle est ta valeur ajoutée pour l’entreprise ? Que lui apportes-tu ?
Ma formation pluridisciplinaire et ma connaissance du droit de l’Environnement m’ont permis d’être très
rapidement opérationnel sur un secteur ayant des ICPE avec des domaines d’activité très diversifiés (SEVESO,
Traitement de surface, Chimie, Automobile…).
Quelle est ta position dans l’organigramme de l’entreprise ?
Je suis sous la responsabilité du Chef de département
Encadres-tu des personnes ?
J’encadre 6 contrôleurs qui sont répartis sur les différentes communes dont j’ai la charge.
Pour finir as tu un conseil personnel à donner à nos jeunes isards ?
Les stages permettent de découvrir le secteur qui nous intéresse le plus ou servent à valoriser notre
pluridisciplinarité auprès des entreprises mais il ne faut pas s’y perdre... Essayez de renouveler ces expériences
durant l’été et gardez le contact avec les personnes que vous rencontrez.
Nom : LE MOINE
Prénom : Aurélien
Date de naissance : 06/08/1976
Poste : Responsable Qualité Sécurité Hygiène Environnement
Entreprise : Fromagerie BOURSIN
Promo : 5


Date de l’interview : 25/08/2003 Réalisée par : ALM




Présente-nous ton entreprise ?
Ai-je besoin ? du pain, du vin, du Boursin...
Quelles sont les principales missions qui t’ont été confiées ?
Par délégation de la direction, je suis responsable des domaines cités dans l’intitulé de mon poste (QSHE).
Concrètement, quel est ton travail au quotidien? Donne-moi quelques exemples.
Gestion du système de management QSE intégré – Représentation de l’entreprise auprès des syndicats du monde
fromager et des autorités – Gérer le service – Etre l’interface entre la fromagerie et Unilever sur les domaines
QSHE – Support des autres services – S’assurer de la conformité du produit par rapport aux exigences du client
– Gendarme -
Quelle est ta valeur ajoutée pour l’entreprise? Que lui apportes-tu?
Conseil, analyse et dynamisme
Quelle est ta position dans l’organigramme de l’entreprise?
Mon n+1 est le directeur
Encadres-tu des personnes ?
Oui, j’ai deux assistants (QS et QE) et le laboratoire (1 responsable, 1 technicienne et 3 laborantines)
Pour finir as tu un conseil personnel à donner à nos jeunes isards ?
Petit scarabée, le fossé qui sépare ta scolarité de ta vie professionnelle est long et profond. Les cours sont
les fondations et les stages sont les pavés qui te permettront de le franchir. Sans les fondations rien ne
tiendra debout et plus les pavés seront nombreux et variés et plus ta route sera agréable et les choix
s’offriront à toi. Je termine par une citation, “peu importe le voyage, pourvu que l’horizon soit vaste...”
Nom : MARTIN
Prénom : Julien
Date de naissance : 17/08/1976
Poste : Ingénieur Consultant sécurité environnement
Entreprise : ADENA TECHNOLOGIE - groupe ALTRAN
Promo : 5

Date de l’interview : 13 mai 2003 Réalisée par : Benjamin MASMONDET


Présente-nous ton entreprise ?
ADENA TECHNOLOGIE est une entreprise de conseil et de consulting dans différents domaines d’activités
comme l’aéronautique, la logistique, l’automobile, la grande distribution, l’énergie etc…
Quelles sont les principales missions qui t’ont été confiées ?
Après la recherche de missions par mon chef de projet, j’intègre l’entreprise du client lorsque celui-ci a besoin de
conseils en prévention des risques, en formation sécurité environnement, en organisation de système de
management de la sécurité ou de l’environnement ou pour des solutions techniques.
Concrètement, quel est ton travail au quotidien? Donnes-moi quelques exemples.
Il y a généralement 4 phases lorsque je travaille chez un client :
(1) L’évaluation et l’analyse de l’existant : je rencontre tous les responsables impliqués dans ma mission, puis je
     procède à l’analyse documentaire de l’entreprise ainsi que l’étude des procédures de fonctionnement.
(2) Diagnostic : Suite aux études de la phase 1 et aux audits du personnel, je peux fournir un compte rendu sur
     les axes d’amélioration et de progrès de l’entreprise
(3) Préconisation : Je mets en place les axes déterminés en phase 2, c'est-à-dire que je formalise et valide les
     procédures, les indicateurs de performance, les groupes de travail, les méthodologies, les actions correctives
     et préventives, les fiches de postes etc…
(4) Réalisation : j’assure la mise en place effective et applique les outils créés dans la phase 3. Le but est de
     pérenniser, coordonner et de mesurer l’efficacité de l’ensemble de ces actions. A la fin de chaque phase, il y
     a une réunion de convergence avec mon chef de projet, mon manager et le responsable client pour faire une
     évaluation de mon travail.
Quelle est ta valeur ajoutée pour l’entreprise? que lui apportes-tu ?
J’apporte à mon client le savoir faire d’ADENA en matière d’organisation. Pour ma part, je capitalise et je
permets aussi à ADENA de profiter de l’expérience de mon client pour progresser !! En fait chacun profite de
l’autre.
Quelle est ta position dans l’organigramme de l’entreprise ?
Au dessus de moi il y a mon chef de projet, le manager et le PDG.
Encadres-tu du personnel ?
Je n’encadre personne chez ADENA, mais chez le client, j’organise, j’anime des groupes de travail et je manage
du personnel et des stagiaires pour mener à bien ma mission.
Pour finir as-tu un conseil personnel à donner à nos jeunes isards ?
Privilégier les entreprises connues pour votre stage plutôt que l’entreprise proche de votre maison de campagne
qui se charge de la protection des œufs de criquet entre -7.9° et -3.6°. Mais surtout travailler vos relations avec
vos anciens maîtres de stage car ils sont contactés pour les embauches !!
Nom : MASMONDET
Prénom : Benjamin
Date de naissance : 21/06/1976
Poste : Responsable Organisation Méthodes Qualité Environnement
Entreprise : Lyonnaise des Eaux France
Promo : 5

Date de l’interview : 11 avril 2003 Réalisée par : Julien Martin


Présente-nous ton entreprise ?
Lyonnaise des Eaux France produit et distribue de l’eau potable, collecte et traite les eaux usées et pluviales. Je
fais partie d’un des 31 centres régionaux : celui d’Ile de France Sud qui compte 300 personnes.
Quelles sont les principales missions qui t’ont été confiées ?
Je mets en place le système Qualité Environnement (1), je gère les audits (2). Je suis également chef de
nombreux projets d’organisation (3)
Concrètement, quel est ton travail au quotidien ? Donne-moi quelques exemples.
(1) Un système Qualité Environnement c’est d’abord des documents (procédures, formulaires…) dont le but
       est de décrire nos activités. Il faut les créer, les mettre à jour et les diffuser à tout le personnel. Je dois
       également suivre mensuellement des indicateurs de performance (genre taux de réclamation des clients,
       taux de réparation des fuites d’eau dans les délais…) et les fournir à la Direction.
(2) Le but des audits est d’obtenir un certificat ISO d’un organisme certificateur indépendant. J’organise donc
       l’audit en amont (planning, préparation du personnel…), je gère l’auditeur pendant l’audit, je réponds à ses
       remarques et lui fournit toutes les preuves qu’il demande.
(3) Pour toute amélioration potentielle du service au client, je décide ou non de lancer une étude. Dans ce cas,
       je forme un groupe de travail que j’anime lors de réunions. Je formalise les conclusions en fin de projet,
       que je présente ensuite en comité de Direction.
Quelle est ta valeur ajoutée pour l’entreprise? que lui apportes-tu ?
Je suis toujours à l’écoute des propositions d’amélioration du personnel et je leur apporte mon aide chaque fois
qu’il le demande. Je les aide à s’adapter aux nouvelles organisations de travail. Je les accompagne lors des
audits.
Quelle est ta position dans l’organigramme de l’entreprise ?
Je suis juste en dessous du Directeur du centre régional. Je suis membre du Comité de Direction composé du
Directeur, des chefs de secteur et des chefs de service fonctionnel dont je fais parti.
Encadres-tu du personnel ?
Oui, deux personnes en contrat d’apprentissage DESS Qualité Sécurité Environnement. Leur rôle est de
m’assister dans toutes mes tâches quotidiennes. J’essaye de les responsabiliser au maximum en leur confiant
différents projets.
Pour finir as-tu un conseil personnel à donner à nos jeunes isards ?
Il ne faut pas oublier que les stages sont primordiaux dans notre formation et sont notre porte d’entrée pour le
monde du travail. Essayer de faire votre stage de 4 ème et 5ème dans la même entreprise afin d’avoir le temps de
prouver vos compétences et d’être embauché au final.
Nom : MONNIER-DAURY
Prénom : Cécile
Date de naissance : 11/12/75
Poste : Manager PHU/VHU Europe
Entreprise : RENAULT – Direction du Recyclage
Promo : 2


Date de l’interview : 27/06/03


Présente-nous ton entreprise ?
RENAULT, constructeur automobile français, travaillant en collaboration avec NISSAN dans le cadre de
l’Alliance. La Direction du Recyclage a en charge, au sein de la Direction Commerciale, la gestion des déchets
générés par l’automobile (déchets des garages, véhicules en fin de vie..) et la recherche de filières de recyclage
pour toute l’Europe.
Quelles sont les principales missions qui t’ont été confiées ?
- Trouver des filières de recyclage pour les véhicules en fin de vie en Europe pour augmenter le taux de matière
recyclée par véhicule et pour récupérer de la matière recyclée afin de les réincorporer dans de nouveaux
véhicules.
- Assurer la gestion globale des déchets d’ateliers d’entretien et de réparation Renault.
- Animer les filiales européennes pour la gestion des déchets d’atelier du réseau Renault-Nissan et faire
appliquer la stratégie du groupe Renault.
Concrètement, quel est ton travail au quotidien? Donne-moi quelques exemples.
- Visiter des broyeurs automobiles ayant développer des technologies de tri des matériaux post-broyage pour
monter des partenariats avec Renault
- Valider des prestataires de collecte et de traitement des déchets sur la France pour les déchets du réseau Renault
- Travailler en collaboration avec les achats et l’ingénierie sur la conception des véhicules pour trouver des
fournisseurs de matières recyclées
- Organiser des Clubs Métiers avec les filiales européennes pour échanger sur les pratiques environnementales
du Réseau Renault-Nissan en Europe.
Quelle est ta valeur ajoutée pour l’entreprise? Que lui apportes-tu?
Une vision généraliste et transversale, une capacité d’adaptation en fonction des interlocuteurs, des
connaissances juridiques permettant d’intégrer les problématiques réglementaires dans le technique et facilitant
le dialogue avec les Directions juridiques.
Quelle est ta position dans l’organigramme de l’entreprise?
Direction commerciale – Renault siège – Rattachée au Directeur Recyclage Groupe
As-tu suivi une formation complémentaire au sein de ton entreprise ?
Formation diplômante : Programme Général de Management de l’EM Lyon
Encadres-tu des personnes ?
Des stagiaires
Pour finir as tu un conseil personnel à donner à nos jeunes isards ?
Soyez motivés et passionnés dans votre boulot !! C’est ça qui fera la différence !!
Nom : NADOT
Prénom : Simon
Date de naissance : 01 août 1974
Poste : Environnement Industriel - Sécurité
Entreprise : MEDEF de l'Aisne
Promo : 4
Date de l’interview : 25/06/03


Présente-nous ton entreprise ?
Le MEDEF a la responsabilité de conduire toutes études et actions en faveur du bien commun des entreprises de
toutes tailles et de tous secteurs. Dans ce cadre, le MEDEF a pour missions :
- d’assurer la promotion des entrepreneurs et de l'esprit d'entreprise dans notre pays et de favoriser des vocations
d'entrepreneurs,
- de donner aux entrepreneurs la possibilité de se faire entendre auprès des pouvoirs publics, des médias et du
grand public,
- d’offrir information et appuis aux entrepreneurs dans tous les domaines touchant à la vie et au développement
de leurs entreprises,
- de représenter les entrepreneurs au sein des principales instances économiques et sociales et de contribuer ainsi
à construire avec les partenaires sociaux un dialogue social adapté aux défis du XXIème siècle.
Quelles sont les principales missions qui t’ont été confiées ?
. L'accompagnement des PME/PMI de la Métallurgie sur l'Aisne et de la Chimie en Picardie (environ 200
entreprises) en matière d'environnement (Installation classée, impacts, …) et de sécurité (EPI, CACES, …).
. La mise en place d'actions collectives auprès d'industriels autour d'une problématique commune ; ou avec les
institutions publiques gestionnaires de ZI ou ZAC, …
Concrètement, quel est ton travail au quotidien? Donne-moi quelques exemples.
. Beaucoup de déplacements dans les entreprises, réalisation d'audits environnement industriel sécurité,
élaboration d'un accompagnement.
. Participations à différents comités de pilotage auxquels sont associés le MEDEF ou l'UIMM, ou l'UIC (Guide
des déchets en Picardie, Boues de rectification, …)
. Aide (SVP téléphonique) sur des problématiques particulières
Quelle est ta valeur ajoutée pour l’entreprise? Que lui apportes-tu?
Un contact spécifique avec les entreprises adhérentes en matière d'environnement et de sécurité. Mon poste
permet de prolonger l'offre de service de la structure, il est venu en renfort d'un Conseiller HSE (le pôle ESST a
été multiplié par 2 avec ma venue)
Quelle est ta position dans l’organigramme de l’entreprise?
Cadre, sous la responsabilité des Secrétaire Général, Délégué Général et Président
Encadres-tu des personnes ?
Non, pas le temps, ni la compétence dans l'immédiat. Je suis juste aidé d'une assistante.
Pour finir as-tu un conseil personnel à donner à nos jeunes isards ?
Les études c'était pas mal, voir même tranquille … Le boulot, c'est plus hard ! Mais ça apporte beaucoup plus de
choses : de l'argent dans un premier temps, mais aussi des responsabilités et un épanouissement personnel. Mais
pour cela, il faut bien le choisir : ce qui compte le plus pour moi dans un job, c'est le cadre (humain et visuel)
ainsi que la mission proposée. Donc ne pas hésiter en entretien à poser des questions sur le fond. Le salaire vient
plus tard avec la reconnaissance (si tu bosses dur, tu seras payé en conséquence ; mais faut faire ses preuves).
Donc un seul conseil : choisis bien et fonce…
Nom : PETIOT
Prénom : Myriam
Date de naissance : 29/03/1977
Poste : Formatrice
Entreprise : CFTA de Coqueréaumont
Promo : 5

Date de l’interview : 10/09/2003
Présente-nous ton entreprise ?
Le Centre de Formation des Techniciens Agricoles est un établissement de formation professionnelle continue
par apprentissage.
Quelles sont les principales missions qui t’ont été confiées ?
J’enseigne la matière relative au droit et aux acteurs de l’environnement au BTSA Gestion et Protection de la
Nature. Je participe à la mise en place de leurs sorties extérieures. Je fais partie du groupe d’examinateurs.
J’évalue leurs connaissances par le biais des contrôles.
Concrètement, quel est ton travail au quotidien? Donne-moi quelques exemples.
Je prépare mes cours sur les différents thèmes à aborder (loi littoral, loi montagne, les parcs, etc). Je les
dispenses. J’anime mes cours par différents outils : exposés, vidéos, sorties extérieures, intervenants extérieurs.
Quelle est ta valeur ajoutée pour l’entreprise? Que lui apportes-tu?
J’apporte la connaissance et l’expérience aux élèves, sans lesquelles la formation n’existerait pas.
Quelle est ta position dans l’organigramme de l’entreprise?
Ma supérieure est la directrice du centre de formation.
Encadres-tu des personnes ?
Oui. 28 élèves par classe. (2 classes : GNP 1ère et 2ème année).
Pour finir as tu un conseil personnel à donner à nos jeunes isards ?
Soyez indulgent avec vos professeurs qui vous transmettent les connaissances et les compétences nécessaires
pour entrer dans la vie active.
Nom : PETIOT
Prénom : Myriam
Date de naissance : 29/03/1977
Poste : Technicienne sécurité-environnement
Entreprise : ETHICON
Promo : 5

Date de l’interview : 10/09/2003

Présente-nous ton entreprise ?
ETHICON, est une filiale du groupe Johnson and Johnson (2 ème groupe mondiale de la santé).
L’activité de Johnson and Johnson s’organise autour de 3 pôles : les produits para-pharmaceutiques, les
spécialités pharmaceutiques, les produits à usage hospitalier. ETHICON SAS fabrique et commercialise du
matériel médico-chirurgical destiné à la fermeture de la plaie. ETHICON Auneau fabrique des sutures médicales
pour toute l’Europe (75% du marché européen).
Quelles sont les principales missions qui t’ont été confiées ?
Mes missions sont diverses car je suis en soutien du service sécurité-environnement qui se compose de 4
personnes. Je suis plus particulièrement rattachée à la sécurité. Mes missions :
- Effectuer l’analyse ergonomique des postes de travail (production et administration);
- Réaliser et suivre la veille réglementaire sécurité;
- Auditer les prestataires déchets;
- Mettre à jour les inventaires, les stockages et les fiches de données de sécurité des produits chimiques; mettre
en place un système pour l’application de l’hygiène industriel.
- Coordonner le Business Continy Plan ( démarche proactive des situations d’urgence);
- Répondre à certaines problématiques soulevées par les différents services
Concrètement, quel est ton travail au quotidien? Donne-moi quelques exemples.
Au quotidien je participe à l’ensemble de mes missions. Ce travail nécessite à la fois un travail de terrain
(analyse ergonomique, contrôle des stockages, animation de réunion, etc) mais également un travail de bureau
(recherche de textes réglementaires, rédaction de compte rendu d’audits, etc)
Quelle est ta valeur ajoutée pour l’entreprise? Que lui apportes-tu?
L’entreprise est soumise aux exigences du groupe américain sur lesquelles nous sommes audités. La mise en
place rigoureuse et la réalisation des exigences met en valeur notre site par rapport aux autres entreprises du
groupe et participe à la bonne image de marque d’ETHICON, nécessaire dans le milieu médico-pharmaceutique.
De plus, les actions mises en place par l’entreprise permettent de diminuer les maladies professionnelles et les
accidents de travail.
Quelle est ta position dans l’organigramme de l’entreprise?
Le responsable sécurité-environnement-bâtiment est mon supérieur et j’ai 2 collaborateurs qui l’assiste. Son
supérieur est le directeur des opérations industrielles.
Encadres-tu des personnes ?
Non
Nom : PRIOU
Prénom : Coline
Date de naissance : 15/06/1978
Poste : Ingénieur Environnement
Entreprise : BP
Promo : 5

Date de l’interview : 25 avril 2003 Réalisée par : Benjamin MASMONDET

Présente-nous ton entreprise ?
BP est une société qui raffine et distribue différents types d’hydrocarbures. Elle possède des installations telles
que des raffineries, des dépôts d’hydrocarbures ainsi que des stations service.
Quelles sont les principales missions qui t’ont été confiées ?
J’occupe un poste au sein du service Logistique qui gère tous les dépôts d’hydrocarbures en France. Mes
missions sont :
• la mise en place de l’ISO 14001 au niveau national
• la gestion de la dépollution des sols
Concrètement, quel est ton travail au quotidien? Donne-moi quelques exemples.
(1) Je suis en charge de la mise en place de l’ISO 14001 au niveau de 6 dépôts en France. C’est à dire que j’ai
créé la documentation du système (analyse environnementale, politique, manuel, procédures). J’ai à ma charge la
formation du personnel en environnement. J’encadre les audits internes et externes.
(2) Lorsque BP a un dépôt (ancien ou encore en activité) à dépolluer au niveau du sol et de la nappe phréatique,
je gère l’appel d’offre pour le choix des sociétés réalisant les études et les travaux et par la suite je suis les
travaux d’investigation et de dépollution
Quelle est ta valeur ajoutée pour l’entreprise? Que lui apportes-tu?
Je suis l’interface entre le personnel de terrain (dans les dépôts) et le personnel du siège en matière
d’environnement. Et j’essaie d’instaurer un dialogue entre ces deux milieux et de trouver des solutions aux
problèmes rencontrés.
En matière de dépollution de sol j’apporte mes connaissances pour les choix stratégiques des techniques de
dépollution et je suis les entreprises lors des travaux afin de respecter les délais et les coûts.
Quelle est ta position dans l’organigramme de l’entreprise?
Je suis sous la responsabilité du manager HSSEQ Logistique France
Encadres-tu des personnes ?
J’encadre des stagiaires pour la mise en place de l’ISO 14001 (bac + 4/5)
Pour finir as tu un conseil personnel à donner à nos jeunes isards ?
Je pense que le secteur dans lequel on réalise ses stages est très important et doit être bien ciblé dès le départ.
Celui du « milieu naturel (parc, ONF,…)» n’est pas facile par la suite à valoriser dans le monde industriel. De
plus l’ISO 14001 est très à la mode en ce moment au niveau des industriels donc ça peut être un atout d’avoir
réalisé un de ses stages dans ce domaine.
Nom : PRODHOMME
Prénom : Ronan
Date de naissance : 03/02/1975
Poste : Consultant
Entreprise : Elandis
Promo : 3

Date de l’interview : 19-06-2003



Présente-nous ton entreprise ?
Société de service Informatique créée en 1998 avec des élèves de l’ISE et d’autres élèves d’autres écoles (Pont,
Télécom, Fac...)
Quelles sont les principales missions qui t’ont été confiées ?
Être au service des clients, résoudre les problématiques informatiques peu importe leur nature.
Concrètement, quel est ton travail au quotidien? Donne-moi quelques exemples.
Cela va de montrer un saut de ligne sous Word à mettre en place des interconnexions de serveurs sur des sites
distants, configurer des stations de montage vidéo, conseiller sur les achats de matériel...
Quelle est ta valeur ajoutée pour l’entreprise? Que lui apportes-tu?
Je la dirige c’est déjà pas mal.
Quelle est ta position dans l’organigramme de l’entreprise?
Chef.
As-tu suivi une formation complémentaire au sein de ton entreprise ?
Divers formations informatiques, mais c’est certainement la passion qui m’aide à aller chercher plus loin.
Encadres-tu des personnes ?
Oui et non, nous sommes une petite structure, tout le monde est autonome, ce sont plutôt les clients que
j’encadre.
Pour finir as tu un conseil personnel à donner à nos jeunes isards ?
Faites ce qui vous plait, mais faites le à fond, ne vous laissez pas porter par le temps, c’est maintenant qu’il faut
orienter sa vie et pas à 30 ans avec trois enfants et un boulot qui ne vous plait pas.
Nom : QUINET
Prénom : Ghislain
Date de naissance : 01/02/1977
Poste : Ingénieur Achats
Entreprise : VALEO LIGHTING SYSTEM
Promo : 3

Date de l’interview : 25/08/2003


Présente-nous ton entreprise ?
The Branch is rapidly developing its industrial and technical presence on new markets in central and eastern Europe,
China, Japan and North America.
Each year, Valeo Lighting Systems produces more than 30 million headlamps and 30 million signal lamps at 23 plants
in 10 countries worldwide.
The Branch, in the wider context that includes Valeo Sylvania in North America and Ichikoh in Japan & S E Asia,
employs 10 500 people with a annual turnover of 2 billion Euros, 7% of which is channeled into R&D, for a workforce
of 10,500 people.
Advanced research activities are based at Bobigny and Sens in France, Seymour Indiana in the United States and
Isehara in Japan , while development is coordinated through 13 technical centers worldwide.
Quelles sont les principales missions qui t’ont été confiées ?
Entant qu’Ingénieur Achats, je suis responsable des transferts de fabrication de composants, de produits
fabriqués un peu partout dans le monde vers des pays bas coûts (Chine, Europe de l’Est…) pour la production de
4 sites VALEO LIGHTING SYSTEM en Europe. Je suis le garant de la Qualité (+Environnement & Sécurité),
du Coût, du Délai.
Concrètement, quel est ton travail au quotidien? Donne-moi quelques exemples.
Recherche, qualification des fournisseurs Chine pour la fabrication des composants nécessaires à la production
en France, puis lancement des consultations techniques pour la réalisation des composants, enfin transferts.
Quelle est ta valeur ajoutée pour l’entreprise? Que lui apportes-tu?
C’est mon 4ème job dans cette entreprise en 2ans ½, les maîtres mots sont : adaptabilité, réactivité. J’apporte donc
au quotidien une autre façon de voir les choses dans mon job, du fait ma formation iconoclaste. La vision
multipolaire des situations est importante pour toute entreprise afin d’appréhender les solutions à mettre en
place; je concours à cela.
Quelle est ta position dans l’organigramme de l’entreprise?
Je travaille à la direction Achats de la branche VALEO LIGHTING SYSTEM en tant que représentant des
Départements Achats de 4 sites de production en Europe (20 personnes).
As-tu suivi une formation complémentaire au sein de ton entreprise ?
Constamment : Qualité, Achats, Management…
Encadres-tu des personnes ?
Pas directement, je coordonne les actions d’une équipe.
Pour finir as tu un conseil personnel à donner à nos jeunes isards ?
“Open mind” serait mon leitmotiv. Surtout ne pas s’enfermer dans un carcan.
Nom : RIOU
Prénom : Guillaume
Date de naissance : 18/09/1976
Poste : Agent commercial international
Entreprise : Beaucoup
Promo : 5

Date de l’interview : 15 mars 2004 Réalisée par : G.Riou
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Présente-nous ton entreprise ?
Je suis un indépendant travaillant pour plusieurs entreprises. Mon travail est rémunéré en fonction des quantités
de produits que j’aurai mis sur les marchés, c’est à dire par commissions. Ces marchés concernent les produits de
bouche de toutes sortes de même que la bijouterie et orfèvrerie et encore bien d’autres, tout ceci regroupé sous
un seul label destiné à promouvoir une région de France et ses produits.
Quelles sont les principales missions qui t’ont été confiées ?
Je m’assigne mes propres missions qui sont d’ordres divers :
(1) promotion des produits / travail d’ordre publicitaire,
(2) mise en place d’un réseau d’importation : fournisseur, transitaires, recherche d’importateurs et de
distributeurs
(3) travail d’ordre juridique : aide à l’obtention des autorisations sanitaires et regroupement des exigences
réglementaires concernant certains produits dits potentiellement à risques (charcuterie, fromages….)
(4) Etude de mœurs et des possibilités de marchés
En termes synthétiques, j’ouvre la voie du marché japonais aux entreprises.
Concrètement, quel est ton travail au quotidien? Donne-moi quelques exemples.
(1) Recherche de nouveaux fournisseurs
(2) Négociations avec les importateurs.
(3) Traduction en japonais de brochures promotionnelles, adaptation des publicités.
(4) Etude de marchés et étude des mœurs des consommateurs.
(5) Maintenance des liaisons France-Japon.
(6) Service Après vente, suivi des commandes, enregistrement des factures, etc.
Quelle est ta valeur ajoutée pour l’entreprise? Que lui apportes-tu?
Je suis leur représentant au Japon et je leur facilite leur entrée sur le marché japonais.
Quelle est ta position dans l’organigramme de l’entreprise?
Je suis extérieur à l’organigramme de l’entreprise.
Encadres-tu des personnes ?
Non.
Pour finir as tu un conseil personnel à donner à nos jeunes isards ?
Un ingénieur est par définition capable de tout faire et de s’adapter en toutes circonstances. Il ne faut pas hésiter
à s’intéresser à d’autres domaines. Ingénieur juriste en environnement, certes, mais ingénieur avant tout.
Nom : SALAMERO
Prénom : Emmanuelle
Date de naissance : 09/03/1978
Poste : Ingénieur Sécurité - environnement
Entreprise : SPONTEX
Promo : 5

Date de l’interview : 15/11/2003 Réalisée par : M.Petiot

Présente-nous ton entreprise ?
L’usine SPONTEX, située a Beauvais, fabrique des éponges et des combinés cellulosiques. Elle est classée
SEVESO II selon la réglementation Installation classée pour la protection de l’environnement.
Quelles sont les principales missions qui t’ont été confiées ?
Ma mission principale est de mettre en place un système de management Hygiène-Sécurité-Environnement selon
les critères d’ATO-FINA.
Concrètement, quel est ton travail au quotidien? Donne-moi quelques exemples.
- Animer des groupes de travail sur des thèmes et problématiques précis.
- Former des cadres à des méthodologies relatives à des thèmes spécifiques à l’HSE
- Assurer le suivi du projet en réalisant notamment des réunions hebdomadaires
- Apporter une expertise sur les méthodes – organisations – moyens employés au quotidien sur le site ( = vie de
l’entreprise)
- Mettre en place le système (rédaction de procédures, formation, actions correctives/préventives, contrôle et
audit, …)
Quelle est ta valeur ajoutée pour l’entreprise? Que lui apportes-tu?
J’apporte un regard neuf sur l’usine qui existe depuis plus d’un siècle.
Je dynamise les différents services par ma motivation et ma persévérance pour faire aboutir les projets.
Quelle est ta position dans l’organigramme de l’entreprise?
Je suis rattachée au Directeur Technique.
Encadres-tu des personnes ?
Non.
Pour finir as tu un conseil personnel à donner à nos jeunes isards ?
La formation dispensée à l’ISE apporte les compétences nécessaires pour assurer un poste dans le domaine de
l’environnement. Toutefois, une formation supplémentaire spécifique ou des stages particuliers sont un “plus”. Il
est important de bien déterminer et choisir ses stages, notamment en fonction du sujet; ne pas simplement faire
une sélection par “l’indemnisation potentielle”.
Nom : SIGDA
Prénom : Mickaël
Date de naissance : 30/12/1976
Poste : Ingénieur d’affaires
Entreprise : Bureau Veritas
Promo : 5

Date de l’interview : 25 avril 2003 Réalisée par : Benjamin MASMONDET


Présente-nous ton entreprise ?
Bureau Veritas est avant tout une société d’évaluation et de conseil en qualité, sécurité, environnement et
hygiène. BV possède par ailleurs un grand nombre de filiales dont les prestations sont extrêmement variées
(certifications, services aux gouvernements, aéronautique, marine…)
Quelles sont les principales missions qui t’ont été confiées ?
Je m’occupe de vendre les prestations énumérées ci-dessus à nos clients ou aux nouveaux prospects, sur l’Ile de
France.
Concrètement, quel est ton travail au quotidien? Donne-moi quelques exemples.
(1) Je suis en charge de l’élaboration et du suivi d’une partie du plan d’action commercial, en concertation avec
le Directeur d’agence et les différents chefs de service. Ce plan indique les marchés, les produits et les clients
stratégiques que je me dois de prospecter.
(2) Je rentre en contact avec ces entreprises, évalue leurs besoins potentiels, émets les offres et les négocie.
(3) Je négocie de nouvelles prestations chez les clients existants.
(4) J’ai un rôle de KAM (Key Account Manager) c’est-à-dire que je gère deux grands comptes client.
Quelle est ta valeur ajoutée pour l’entreprise? Que lui apportes-tu?
Je suis l’interface entre les clients et les différentes compétences internes. Mon rôle de business developer
apporte des nouveaux clients à l’entreprise ; mon rôle de vendeur apporte des missions facturables.
Quelle est ta position dans l’organigramme de l’entreprise?
Je suis juste en dessous du Directeur de l’agence Ile de France.
Encadres-tu des personnes ?
Non. Je travaille en relation avec deux assistantes commerciales qui travaillent pour toute l’agence et qui sont
chargées de préparer mes rendez-vous et de suivre mes offres.
Pour finir as tu un conseil personnel à donner à nos jeunes isards ?
Tout d’abord, privilégiez les stages dans les entreprises reconnues apportant une plus grande « valeur » à votre
CV. Ensuite, et c’est plus personnel, n’oubliez pas que notre formation n’est pas incompatible avec le fait de se
réaiguiller vers d’autres fonctions (commercial, marketing, informatique…)
Nom : TITRY
Prénom : Guillaume
Date de naissance : 05/03/1979
Poste : Ingénieur Environnement
Entreprise : ELYO
Promo : 6

Date de l’interview : 15/09/2003


Présente-nous ton entreprise ?
ELYO conçoit et exploite dans la durée, avec garantie de résultats, des solutions globales de gestion des
énergies, des fluides et des services associés. Dans le cadre d'une réelle démarche de partenariat, elle assure :
¾ la gestion des réseaux locaux de distribution d'électricité, de chaud et froid urbains et les productions associées
dont la valorisation énergétique des déchets,
¾ la production sur site et la gestion globale des énergies et des utilités nécessaires aux process industriels,
¾ la gestion et maintenance des équipements techniques,
¾ le facilities management.
Quelles sont les principales missions qui t’ont été confiées ?
Développer le service environnement, mettre en place un SME sur une centrale de production de chaleur,
sensibiliser les employés à l’environnement (flash info), animer des modules de formation, faire de la veille
réglementaire, définir une politique environnementale sur l’Ile de France, effectuer des audits, etc…
Concrètement, quel est ton travail au quotidien? Donne-moi quelques exemples.
Répondre aux questions de nos clients vis-à-vis de la réglementation, définir les flashs info environnement,
animer le SME de la centrale de production, gérer les collecte de DIS, gérer les arrêtés d’exploitation de nos sites
Quelle est ta valeur ajoutée pour l’entreprise? Que lui apportes-tu?
Ma connaissance en matière d’environnement, surtout sur les installations classées, pour les rencontres avec les
inspecteurs
Quelle est ta position dans l’organigramme de l’entreprise?
Je fais partie de la direction technique et métier qui est un service d’appui (exploitation, sécurité, environnement)
pour l’ensemble des sites d’Elyo Idf (3000 sites). Dès qu’ils ont un problème sur l’un de ces sujets, ils nous
contactent.
Encadres-tu des personnes ?
Non
Pour finir as tu un conseil personnel à donner à nos jeunes isards ?
N’aillez pas peur, nos connaissances sont suffisantes et répondent aux attentes du monde professionnel.
Nom : VERVIALLE
Prénom : Marc
Date de naissance : 01/05/1975
Poste : Adjoint au Chef du Service Prévention du Groupe
Entreprise : THALES (ex Thomson-CSF)
Promo : 3

Date de l’interview : 11 septembre 2003


Présente-nous ton entreprise ?
THALES est un leader mondial en électronique professionnelle dans trois marchés clés : Aéronautique, Défense
et Technologies de l'Information & Services. Le Groupe emploie 65 000 personnes dans presque 50 pays dans le
monde entier dont environ 50% en France (sur 90 sites) et 20% au Royaume-Uni.
Quelles sont les principales missions qui t’ont été confiées ?
- Veille réglementaire Hygiène & sécurité, environnement, incendie au niveau du Groupe
- Contrôle et réception des installations en matière de prévention (incendie, environnement),
- Conseil et formation auprès des Unités,
- Visites de risques des sites France et Europe, accompagnement des assureurs …
Concrètement, quel est ton travail au quotidien? Donne-moi quelques exemples.
- travail de terrain : visites de sites,
- rédaction de rapports de visites (recommandations, préconisations), analyses de risques, analyse des solutions
techniques
- participation à des réunions internes (sur les projets d’aménagement, de rénovation, de construction de sites) et
externes (avec les différents prestataires, les associations professionnelles, etc.)
- développement, suivi et mise à jour du portail Intranet KM « Hygiène & sécurité, environnement, incendie »
- organisation et animation d’un stage annuel de 4 jours à destination des correspondants sur site
Quelle est ta valeur ajoutée pour l’entreprise? Que lui apportes-tu?
Approche transversale des dossiers prenant en compte à la fois les aspects juridiques et techniques mais
également une approche transversale des aspects HSE pour les grands projets.
Quelle est ta position dans l’organigramme de l’entreprise?
Le service est rattaché hiérarchiquement à la Direction des assurances et de la gestion des risques et
fonctionnellement directement au Secrétaire Général du Groupe. Nous travaillons en collaboration avec la
Direction de la sécurité du Groupe, la Direction immobilière du Groupe, la Direction juridique du Groupe et
Faceo (JV Thales/Cegelec) chargé de la maintenance des sites.
Encadres-tu des personnes ?
Non, j’ai plutôt un rôle d’assistance et de conseil auprès de nos correspondants sur les sites.
Pour finir as tu un conseil personnel à donner à nos jeunes isards ?
Les stages sont très importants dans la formation, gardez de bons contacts avec les différentes personnes que
vous rencontrez lors de ces expériences.

								
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