SOLICITUD DE COLOCACIÓN PARA LÍDERES ECLESIÁSTICOS PROFESIONALES
TRANSFORMATION MINISTRIES (Rev. 10/08)
970 South Village Oaks Drive, Suite 101, Covina, CA 91724-0609
800-299-3448 • 626-915-7641 • Fax 626-915-7649
INSTRUCCIONES: Este formulario le permitirá llenar sus respuestas en las áreas grises que se ajustarán a su información mediante la va
completando. Use la tecla “TAB” para seguir a la siguiente área, o use su ratón para hacerle clic en cualquier área. Recuerde de guardar el
formulario en el disco duro de su computadora. Para propósitos legales, le pedimos que imprima todas las formas, firme en el área resaltada, y
envíenos por correo la copia original. También debe enviar una copia digital a placement@transmin.org.
Fecha: ¿Ha usted sometido una solicitud anteriormente a nuestro ministerio? Si es así, mes y año aproximado:
Posición Actual: Posición Deseada:
Si está aplicando para una iglesia específica, por favor escriba el nombre de la iglesia y la ciudad:
Si esta solicitud es para una iglesia específica, entonces marque una de las dos siguientes opciones:
Estoy aplicando SOLAMENTE para una situación específica y no estoy interesado en que esta solicitud se haga
disponible a ninguna otra iglesia.
Estoy abierto a considerar otra iglesia, si la iglesia a la cual apliqué originalmente no me contrata.
1. Información Personal & Familiar
Nombre Completo: Título: Teléfono: Correo Electrónico:
Domicilio:
Ciudad: Estado: Código Postal:
Fecha de nacimiento: Lugar de nacimiento:
Estado Civil: Nombre del cónyuge:
Nombre y edad de los hijos:
2. Preparación Educativa (indique nombre y domicilio de las instituciones educativas, título, y año en que fue completado)
Licenciatura:
Maestría:
Estudios superiores:
Por favor marque su estado actual: Licencia Ordenación Misionero Comisionado Otro:
Si es ordenado, fecha de ordenación: Lugar de ordenación:
Por favor marque el correcto: Ordenación de Transformation Ministries
Ordenación de otra denominación (Denominación: )
Ordenación de la iglesia local solamente
Afiliación denominacional actual: ¿Por cuánto tiempo?
3. Ministerio Actual - (Si no está activo en el ministerio en este momento, por favor explique su situación.)
Nombre de la iglesia: Fecha en que comenzó:
Domicilio: Ciudad: Estado: Código Postal:
Teléfono: Su posición:
Nombre de Referencia: Teléfono: Correo Electrónico:
Domicilio de Referencia:
Promedio de asistencia a los servicios al comenzar: Asistencia Actual:
Promedio de asistencia a la Escuela Dominical al comenzar: Asistencia Actual:
Promedio de bautismos por año:
Presupuesto de ingresos anuales al empezar: Presupuesto de ingresos anuales actualmente:
Liste otros ministerios significativos, indicando el promedio aproximado del número de personas que participaron en estos
ministerios.
¿Tiene su iglesia una declaración de misión, visión o propósito? Si No
Si es así, escríbala aquí:
¿Cuál ha sido la iniciativa ministerial más significativa en su iglesia los pasados dos años?
¿De qué manera fue esta iniciativa ministerial significativa?
¿Qué tan dispuesto está usted a cambiarse a un nuevo ministerio?
Inmediatamente Muy dispuesto Algo dispuesto
Requisito de un Plantador de Nuevas Obras No estoy considerando cambiarme, sólo estoy
actualizando mi expediente
Si está dispuesto, ¿Cuáles son las razones porque está dispuesto a cambiarse a otro ministerio en este momento?
4. Ministerio Previo
Nombre de iglesia: Fecha que empezó: Fecha que concluyó:
Domicilio: Ciudad: Estado: Código Postal:
Teléfono: Su posición:
Nombre de Referencia: Teléfono: Correo Electrónico:
Domicilio de Referencia:
Promedio de asistencia a los servicios al comenzar: Asistencia al concluir:
Promedio de asistencia a la Escuela Dominical al comenzar: Asistencia al concluir:
Promedio de bautismos por año:
Presupuesto de ingresos anuales al empezar: Presupuesto de ingresos anuales al concluir:
Enumere otros ministerios significativos, indicando el promedio aproximado del número de personas que participaron en
estos ministerios.
Durante su ministerio ¿tenía esta iglesia una declaración de misión, visión o propósito? Si No
Si es así, escríbala aquí:
¿Cuál fue la iniciativa ministerial más significativa en esta iglesia durante su estancia ahí?
¿De qué manera fue esta iniciativa ministerial significativa?
¿Cuáles fueron las razones por las que se mudó a otro ministerio?
Historial de Trabajo (Liste todos los empleos que no están descritos arriba):
Posición: Organización: Ciudad, Estado: Fecha en que comenzó/terminó:
Posición: Organización: Ciudad, Estado: Fecha en que comenzó/terminó:
Posición: Organización: Ciudad, Estado: Fecha en que comenzó/terminó:
Posición: Organización: Ciudad, Estado: Fecha en que comenzó/terminó:
Posición: Organización: Ciudad, Estado: Fecha en que comenzó/terminó:
5. Al usted mirar hacia atrás a sus años en el ministerio, ¿qué es lo que más le ha dado satisfacción?
A menudo aprendemos mucho más de los desafíos y errores personales, así que describa brevemente un desafío o
situación significativa que usted manejó -- incluya lo que usted aprendió y como sería diferente, si esto ocurriera hoy.
6. ¿Cuál es el libro más importante que usted ha leído o seminario al cual usted ha asistido en los pasados tres
años?
¿Cómo ha impactado este libro o seminario su vida y ministerio?
En los siguientes elementos, marque una o más respuestas por pregunta según corresponda.
7. Tipo de iglesia en la cual me desenvuelvo mejor:
Centro Urbano Ciudad Pequeña Campo Abierto
Barrio Pueblo Pequeño Iglesia Regional Grande
Suburbio Rural Otro:
Tamaño de la congregación (asistencia promedio) en la cual me desenvuelvo mejor:
? Obra Nueva ? 250-500
? 50-99 ? 500-1000
? 100-150 ? más de 1000
? 150-250 ? Otro (Especifique: )
8. Orientación Teológica:
Fundamental Carismática Teología de la Liberación
Conservadora Moderada Otra:
Evangélica Liberal
9. Clase de adoración y estilo de música que prefiero:
Tradicional Contemporánea
Combinación Otra:
10. Clase de adoración y estilo de música de mi iglesia actual:
Tradicional Contemporánea
Combinación Otra:
11. Mi filosofía de ministerio mejor se describe como:
Tradicional Modelo de Células Modelo Willow Creek
Enfocada a los creyentes Grupos pequeños Modelo Saddleback “Con Propósito”
Sensible al no creyente Acción social Otra:
Dirigida al no creyente Pos-moderna
12. Tipo de iglesia para la cual soy el menos adecuado:
Carismática Conflictiva
Muy Tradicional Decadente
Muy Contemporánea Otra:
13. La generación a la cual tengo más éxito en alcanzar para Cristo es:
Personas entre 60 y Personas menores de 24 años
75 años de edad
Personas entre 40 y Otra:
59 años de edad
Personas entre 25 y
39 años de edad
14. Mis cuatro más grandes…
A. fortalezas o dones son:
1.
2.
3.
4.
B. debilidades, desafíos o áreas de preocupación son:
1.
2.
3.
4.
15. Información adicional acerca de usted:
A. Por favor indique cualquier inventario personal que usted ha tomado y cuyas conclusiones significativas nos ayudará a
entenderlo mejor a usted y su personalidad (MMPI, Meyers-Briggs, Strengths-Finder, DISC, Firo-B, etc.):
B. ¿Habla más de un idioma? Si es así, por favor lístelo(s):
16. Yo describiría el apoyo y la participación de mi cónyuge en mi ministerio mejor como: (marque uno)
Falta de cooperación Ofrece gran apoyo Sin Cónyuge
1. 2. 3. 4. 5. 6.
17. Proveer tres referencias que puedan proveer información acerca de usted y de su ministerio. (Correo
electrónico actuales nos ayuda a acelerar esta información). Por favor anime a sus referencias a llenar la forma que les
enviamos.)
Nota: Una de sus referencias debe ser la persona que está actualmente supervisándole (para pastores asociados) o un líder
laico clave quien trabaja cercas de usted (para pastores principales).
A. Nombre: Domicilio: Teléfono: Correo Electrónico:
B. Nombre: Domicilio: Teléfono: Correo Electrónico:
C. Nombre: Domicilio: Teléfono: Correo Electrónico:
18. Resumen de sus creencias teológicas. Por favor escriba un breve resumen de sus creencias teológicas:
19. Relato de su compromiso de fe y de su llamado al ministerio. Por favor escriba un breve relato de cómo usted vino
a la fe en Cristo y de cómo fue llamado al ministerio:
Describa/haga una lista de sus dones espirituales:
20. Relato de su filosofía de ministerio. Por favor escriba un breve relato de su filosofía de ministerio (incluyendo el papel
del pastor y de los miembros y su perspectiva del gobierno de la iglesia):
21. Acuerdo con Transformation Ministries. Si soy llamado a servir una iglesia con Transformation Ministries, prometo:
A. Participar en los eventos de capacitación de Transformation Ministries, incluyendo la Conferencia Anual, y también
animaré a mi congregación a participar. Sí No
B. Guiaré a la iglesia en la cual sirvo a apoyar financieramente a Transformation Ministries. Sí No
C. Nunca influenciaré a la congregación a dejar Transformation Ministries sin el consentimiento del Ministro Ejecutivo de
Transformation Ministries. Sí No
D. Si vengo de fuera de Transformation Ministries, procuraré que mi ordenación sea aprobada por el Comité de Normas de
Ordenación en cooperación con un Ministro de Recursos. Sí No
Yo declaro que la información en esta solicitud de colocación es verdadera y precisa y puede ser dada a los Equipos de
Búsqueda Pastoral interesados.
Entiendo que al recibir esta solicitud, las referencias que yo listé van a ser contactadas para recibir su retroalimentación.
Contactaré a mis referencias para asegurarme que respondan a tiempo.
Entiendo que Transformation Ministries puede contactarme por correo electrónico o por teléfono para acordar un tiempo para
una entrevista estructurada por teléfono. Esta entrevista puede tomar una hora en completarse, y les ayudará a hacer las
mejores recomendaciones para mí y para las iglesias que reciban mi solicitud.
Entiendo que si Transformation Ministries determina que cumplo con sus requisitos mi solicitud será revisada regularmente y
disponible por hasta tres (3) anos para iglesias que buscan liderazgo pastoral.
Entiendo que informare a Transformation Ministries de cualquier cambio de mi estado de empleo, información de contacto o
deseo de colocación.
También entiendo que el someter una aplicación con Transformation Ministries no es garantía de colocación.
Para propósitos digitales, por favor tecleé sus iniciales y fecha:
Firma de copia original ________________________________________________________ Fecha _____________________
22. ESPECIALIDADES MINISTERIALES – Por favor indique la mejor selección de cada uno de los artículos que mejor
describa sus niveles de efectividad, usando la siguiente escala:
1= No es eficaz, 2= Algo eficaz, 3=Eficaz, 4= Muy eficaz, 5=Excepcionalmente eficaz, 6=Ninguna base para juzgar
1. 1. 1. 1 1. 2 1. 3 1. 4 1. 5 6
2. Evangelismo y Crecimiento de Iglesia: Conduciendo personas a fe en Cristo, 2. 2. 2. 2. 2. 2.
capacitando cristianos a compartir su fe, desarrollando ministerios en los cuales las
3. 3. 3. 3. 3. 3.
personas reciben a Cristo como Señor, resultando en el crecimiento de la membrecía
y/o la visión y ministerio de la iglesia.
3. Comunicación: Hablando, escribiendo o usando medios de comunicación para 4. 4. 4. 4. 4. 4.
persuadir, motivar e informar a otros.
4. Asesoramiento Comunitario/Envolvimiento: Asesorando lo demográfico, 5. 5. 5. 5. 5. 5.
económico, realidades sociales y espirituales de la comunicad y desarrollando 6. 6. 6. 6. 6. 6.
ministerios apropiados a través de la iglesia y/o en cooperación con otras agencias.
5. Manejo de Conflicto: Tratando situaciones conflictivas con personas o grupos 7. 7. 7. 7. 7. 7.
constructivamente.
6. y
Interpretando la Fe: Comunicando un entendimiento comprensivo de la Biblia 8. 8. 8. 8. 8. 8.
teología Cristiana en maneras aplicables.
7. Liderazgo Visionario: Discerniendo, comunicando e implementado la visión de9. Dios 9. 9. 9. 9. 9.
para la iglesia de tal manera que otros líderes en la congregación y la iglesia entera se 10. 10. 10. 10. 10.
unen para cumplir los propósitos de Dios.
8. Desarrollo de Liderazgo: Reconociendo y llamando a líderes de la iglesia, asimismo 11.
10. 11. 11. 11. 11.
como motivando y apoyando a personas en el descubrimiento, desarrollo y el uso de 12.
11. 12. 12. 12. 12.
sus dones espirituales para que los propósitos de Dios se lleven a cabo y la iglesia sea
fortalecida.
9. Predicando: Preparando e impartiendo sermones de manera que la palabra de Dios
12. 13. 13. 13. 13. 13.
sea proclamada con claridad y convicción, trayendo su poder para tratar las 13. 14. 14. 14. 14. 14.
necesidades de individuos, la iglesia, la comunidad y el mundo.
10. Administración: Capacitando a gente en usar sus ingresos y posesiones en maneras 15.
14. 15. 15. 15. 15.
que agraden a Dios, reflejen el compromiso hacia Cristo, y apoyen el trabajo de Dios 16.
15. 16. 16. 16. 16.
en el mundo.
11. Promoción de Misiones: Animando y proveyendo oportunidades a individuos y 16. 17. 17. 17. 17. 17.
congregaciones para ser informadas y envueltas en el testimonio Cristiano dentro de
17. 18. 18. 18. 18. 18.
sus comunidades, su estado y su mundo.
12. Sensibilidad Multicultural: Modelando apertura y comprensión hacia personas de 19.
18. 19. 19. 19. 19.
otro idioma, etnicidad o grupo cultural.
13. Planificación y Administración: Trabajando eficazmente con una iglesia u 19. 20. 20. 20. 20. 20.
organización para desarrollar e implementar sus objetivos y metas.
14. Cuidado Pastoral: Demostrando por palabra y presencia una comprensión empática 21. 20. 21. 21. 21. 21.
de y hacia las personas en los gozos y las tristezas rutinarias, tanto como en las crisis 22.
21. 22. 22. 22. 22.
y transiciones de la vida, dando ayuda donde sea apropiada y factible.
15. Discipulado: Dirigiendo a personas, individualmente o en grupos, en la comprensión 23.
22. 23. 23. 23. 23.
y la profundización de su experiencia de la presencia de Cristo en todo aspecto de sus 24.
23. 24. 24. 24. 24.
vidas.
16. Diseño del Servicio de Adoración: Diseñando y guiando las experiencias en el 24. 25. 25. 25. 25. 25.
servicio de adoración de una manera que le permite a la congregación expresar su
25. 26. 26. 26. 26. 26.
alabanza, agradecimiento y devoción hacia Dios.
17. Levantando un Ministerio: Demostrar la habilidad de tomar a una congregación 26. 27. 27. 27. 27. 27.
que está estancada y decayendo y encaminarla hacia la vitalidad y el crecimiento.
Por favor verifique que ha hecho la selección correcta en cada línea arriba.
23. Estilo de Trabajo (Por favor describa su propio estilo de trabajo)
Abajo están veinte conjunto de frases que describen estilos de
trabajos comunes. Elija solamente una frase de cada conjunto si los
dos parecen describirle.
Ponga una X en un cuadrito solamente de cada línea horizontal.
No hay ninguna respuesta correcta o incorrecta.
Si no tiene ninguna base para una respuesta, déjela en blanco.
1 2 3 4 5 6
Tiende a hacerlo
Tiende a hacerlo
tiende a hacerlo
tiende a hacerlo
Definitivamente
Definitivamente
fuertemente a
fuertemente a
Tiende muy
Tiende muy
hacerlo
hacerlo
poco
poco
1. En la mayoría de las situaciones es 1. En la mayoría de los casos es sociable.
callado y reservado.
2. Ayuda a que la gente encuentre sus 2. Les dice a las personas lo que deben
propias respuestas por sí misma.. hacer.
3. Comparte sus opiniones con otros. 3. Usualmente se contiene sus propias
opiniones.
4. En situaciones conflictivas es probable 4.En situaciones conflictivas puede ser
tome un lado. imparcial.
5. Hace su propia organización. 5. Pone a otros a que organicen.
6. Prefiere trabajar a solas. 6. Prefiere trabajar con otros.
7. Genera ideas. 7. Adapta ideas.
8. Depende en otros por sentido de 8. Depende en sí mismo por sentido de
dirección. dirección.
9. Sabe usar el conflicto y la confrontación. 9. Busca evitar el conflicto y la confrontación.
10. Anima a otros a tomar iniciativa. 10. Da instrucciones decisivas a otros.
11. Toma accesos innovadores. 11. Prefiere accesos tradicionales.
12. Pone mucho énfasis en la misión 12. Pone poco énfasis en la misión
nacional y mundial de la denominación. nacional y mundial de la denominación.
13. Prefiere planear por adelantado. 13. Confronta cada situación cuando venga.
14. Trabaja mejor con grupos. 14. Trabaja mejor con individuos.
15. Resiste la crítica y opiniones adversas. 15. Escucha a la crítica y opiniones
adversas.
16. Se esfuerza mucho para conseguir sus 16. Pone los sentimientos de otros
objetivos. enfrente de logros de metas.
17. A menudo se envuelve en asuntos 17. Muy pocas veces se envuelve en
comunitarios. asuntos comunitarios.
18. Enfatiza las relaciones de la 18. Subestima las relaciones de la
denominación. denominación.
19. Habla en asuntos controversiales. 19. Es callado en asuntos controversiales.
20. Siente que las decisiones éticas deben 20. Siente que las decisiones éticas deben
ser basadas en estándares absolutos. ser tomadas a luz de la circunstancias.
Solamente se permite una respuesta por línea.
CONVENIO DE LIDERAZGO DE COMPORTAMIENTO ETICO
DE TRANSFORMATION MINISTRIES
Con la convicción de que los Líderes Cristianos deben establecer el más alto ejemplo para los seguidores de Cristo (1
Timoteo 4:11-16);
Comprometidos a cumplir el Gran Mandamiento y la Gran Comisión de Cristo ((Mateo 22:36-40; 28:19-20); y
Porque la reputación de Cristo y Su Iglesia demanda un testimonio público irreprensible…
Por lo tanto, Yo me comprometo a representar a Cristo con mis pensamientos, actitudes, y comportamiento a través de
las siguientes disciplinas de mi llamado:
1. Liderazgo: Por su gracia y su Espíritu, guiaré al pueblo de Dios con la autoridad espiritual que mana de un
corazón servidor, un carácter santo, y de un buen desempeño. Desarrollaré discípulos de Cristo y prepararé líderes
espirituales para el Reino. (II Timoteo 2:2)
2. Pureza e Integridad: Me conduciré en pureza e integridad sexual ya sea casado o soltero. Si casado, en convenio
de fidelidad, con mis pensamientos, palabras, y hechos, amaré y responderé a mi cónyuge como Cristo me ama y me
responde a mí. Si soltero, me comprometo al celibato hasta que llegue al matrimonio. No descuidaré mi familia: Les
expresaré mi amor con mi tiempo, atención, afecto, y respeto.
3. Salud Espiritual, Emocional y Física: Procuraré orar diariamente; leer, estudiar y meditar en la Palabra de Dios; y
mantener otras disciplinas espirituales como retiro, reflexión, y ayuno. Me mantendré desafiándome a mí mismo
mentalmente a través de la lectura disciplinada, asistiendo a seminarios, y siendo parte de un mentorado pastoral.
Me mantendré emocionalmente y físicamente en forma a través de hábitos alimenticios apropiados, ejercicio regular,
vacaciones, recreación, y guardando el día del Señor.
4. Confidencialidad y Cuidado Pastoral: Guardaré en confidencia cualquier comunicación privilegiada que yo
reciba durante el trayecto de mi ministerio. No revelaré comunicaciones confidenciales en privado o en público
excepto cuando en mi práctica del ministerio este convencido que hay un factor mayor que la inviolabilidad de
confidencialidad porque tengo la bien fundamentada creencia que el feligrés o cliente causará un daño eminente o
considerable o pone en peligro su vida o la vida de otros, o a menos que las personas que proveyeron la información
renuncien al privilegio de confidencialidad. Además, reconociendo que estoy en una posición de relativo poder en
mis tratos con otros, me conduciré como un servidor de sus intereses más importantes, con respeto y
comportamiento responsable. (Filipenses 2:2-5)
5. Relaciones en el Cuerpo: Evitaré el chisme, la difamación, y cualquier otra clase de comunicación indebida.
Desarrollaré relaciones donde podre rendir cuentas a uno o más compañeros. Hablaré bien de mis compañeros
líderes dentro del Cuerpo de Cristo. Cuando surjan inquietudes o conflictos, seguiré la amonestación de Mateo
18:15-17 para que haya reconciliación o resolución a tales asuntos. (Efesios 4:29-32, II Timoteo 2:24-26)
6. Administración Financiera: Manejaré mis finanzas personales y ministeriales con honestidad y responsabilidad.
Daré el diezmo a mi iglesia y a su misión como un ejemplo de fiel mayordomía. Me aseguraré que los santos bajo
mi cargo estén conscientes de sus finanzas y de su responsabilidad como mayordomos de los recursos de Dios.
(Romanos 13:17, Mateo 20:21)
7. Enfrentando Mis Fallas: Me arriesgaré a exponer mis propias fallas y defectos como alguien que está
aprendiendo entre los santos. Cuando falle a este convenio, confesaré mi pecado, me arrepentiré y dependeré de la
gracia de Dios para sanidad y restauración. Si estas fallas acarrean verguenza sobre Cristo, la iglesia, o mi
matrimonio, me retiraré del ministerio y me pondré a cargo de los líderes pastorales o consejeros apropiados hasta el
tiempo que Transformation Ministries considere aconsejable que yo regrese al liderazgo profesional. (Santiago 5:16,
I Timoteo 4:19-20)
8. Saliendo en Gracia: Al finalizar mi servicio en un ministerio, cortaré mi responsabilidad ministerial con el
ministerio, esforzándome en nunca interferir con el liderazgo pastoral de mi sucesor o de alienar gente del liderazgo
del ministerio. Atenderé pedidos para ministerio pastoral (i.e. bodas y funerales) de entre aquellos a quienes yo
serví anteriormente solo después de haber obtenido personalmente permiso del pastor actual.
Mientras que esté yo comprometido en el ministerio con Transformation Ministries, estaré dispuesto a reafirmar mi
apoyo de este convenio anualmente.
Estoy de acuerdo con este documento Sí No Fecha
Si no está de acuerdo, por favor indique su razón:
Para propósitos digitales, por favor tecleé sus iniciales y fecha:
Firma de copia original ________________________________________________________ Fecha _____________________
CONVICCIONES DE TRANSFORMATION MINISTRIES
1. Una Confesión de Nuestra Común Fe
Las confesiones en la tradición Bautista declaran la fe de la iglesia con convicción, gozo y libertad. Históricamente,
los Bautistas han enfatizado el derecho de cada individuo a interpretar la Escritura bajo la dirección del Espíritu
Santo, el sacerdocio de los creyentes, y la libertad de religión. Sin embargo, esto no significa que hay una ausencia
de doctrinas que creemos y mantenemos. Es de la incumbencia de los creyentes el clarificar las creencias de
nuestra fe que no son negociables. Las siguientes afirmaciones de parte de Transformation Ministries son un
intento de articular tales creencias esenciales en medio de un entorno religioso pluralista.
Deseamos clarificar que la salvación es un don de gracia gratuito de Dios y se recibe a través de una fe sencilla en
Jesucristo y arrepentimiento del pecado. La salvación no es el resultado del asentimiento cognoscitivo a las
declaraciones doctrinales.
Las confesiones no reemplazan la Biblia o su autoridad. Ni son un sustituto de la relación viva y dinámica que
tenemos en Jesucristo. Esta confesión intenta solo confirmar algo de lo que es central a la fe, y deliberadamente se
queda en silencio acerca de asuntos menos importantes. Es nuestra convicción que lo que está aquí escrito
representa un consenso de doctrina, la cual ayudará en guardar el depósito de la verdad, el cual creemos es
revelado en la Escritura.
Creemos:
1. Que la Biblia, compuesta del Antiguo y Nuevo Testamentos, es la Palabra de Dios divinamente inspirada,
la autoridad final y fidedigna para le fe y práctica. Se debe interpretar responsablemente bajo la dirección
del Espíritu Santo dentro de la comunidad de fe. La Biblia revela claramente los elementos esenciales
necesarios para la Salvación y los puntos básicos de cómo debemos conducir nuestras vidas. Es el centro
verdadero de la unión Cristiana, y la norma suprema por la cual serán probados la conducta, credos y
opiniones humanas. (Dt. 4:1-2,
2 Ti. 2:15, 3:16-17; 2 P. 1:20-21)
2. Que hay un solo Dios verdadero y eterno quien consiste de tres personas iguales: Padre, Hijo, y Espíritu
Santo. (Gn. 1:1; Dt. 6:4; Jn. 4:24; Jn. 14:6-13; Gá. 4:6; 2 P. 1:17; Sal. 2:7; Is. 7:14; Jn. 1:1-18; He. 1:8; Sal. 51:11; 1
Jn. 4:13; Hch. 5:3,4)
3. Que Dios creó a la humanidad a Su imagen divina. A través de la caída de Adán todos se hicieron
pecadores, y se encuentran perdidos y condenados. Cada ser humano escoge deliberadamente participar
en el pecado y necesita la redención a través de Cristo. (Gn. 1:26-30; Ef. 2:1-22; Ro. 1:19-32; 5:12-21)
4. Que Jesucristo es el Hijo de Dios, enteramente divino y enteramente humano, la Palabra eterna y pre-
existente. Por su muerte, Cristo hizo expiación completa por nuestros pecados, y con Su resurrección
mostró ser el Señor y Dador de la Vida a todos los que creen. (He. 1:1-3, 4:14-15; Jn. 1:1-3,14)
5. Que Dios ofrece perdón de pecados y justificación a través de la fe en Cristo Jesús aparte de las obras. Tal
Redención es recibida por individuos humanos como un regalo de Dios con el arrepentimiento del pecado
y la fe en Jesucristo. A través de Cristo el creyente se convierte en una nueva creación, cuya mente y
voluntad son transformadas por el poder del Espíritu Santo de amar el pecado, a amar al Señor con todo el
corazón, alma y mente; y a amar a toda la gente como nos amamos a nosotros mismos. (Mt. 28:18-20; Hch.
1:8; Ef. 2:8-22; 1 Jn. 1:6 – 2:11; Mt. 22:37-38)
6. Que la Iglesia es una comunidad de fe que consiste de creyentes regenerados con Cristo como Señor. Estos
creyentes afirman tener una relación personal con Dios a través de Jesucristo, tienen al Espíritu Santo
morando en ellos, obedecen al Señor en el bautismo de los creyentes, comparten la cena del Señor, se
reúnen regularmente para rendir culto a Dios, y convienen en edificarse y cuidarse mutuamente.. (Mt.
16:15-19; Ro. 10:9-10; Hch. 16:30-33; 1 Co. 11:23-26; Ef. 1:22-23; He. 10:23-25; 1 Co. 6:19)
7. Que la Iglesia es llamada a proclamar las Buenas Nuevas de Jesucristo y la gracia reconciliadora de Dios en
el poder del Espíritu Santo, invitando a las personas a recibir la salvación y seguir a Cristo como Sus
discípulos. Como discípulos, procuramos justicia para todas las personas y la reforma de la sociedad. (Mt.
28:18-20; Hch. 1:8; Gá. 3:26-28; Stg. 1:27, 2:8)
8. Que Jesucristo regresará en forma visible, y en ese tiempo El resucitará a los muertos y juzgará a toda la
gente. Los creyentes gozarán de eterna comunión con Dios al participar de la plenitud de Su reino eterno,
mientras que los incrédulos sufrirán una separación eterna de Dios. (Mt.24:29-31; 25:31-46; 1 Ts. 4:14-18; Ap.
20:4-6,11-15)
2. Declaración sobre la Sexualidad Humana y la Iglesia
Porque somos personas heridas y quebrantadas en necesidad de la sanidad de Dios por la gracia de Cristo Jesús, y
estando consientes de la confusión de perspectivas en relación a la sexualidad humana, la siguiente declaración
define nuestro entendimiento común hacia el comportamiento sexual:
Transformation Ministries afirma la ética Bíblica de compasión, amor y ministerio hacia toda persona sexualmente
quebrantada y la disponibilidad de la gracia de Dios hacia todo aquel que se arrepiente (Lucas 5:30-32, Juan 8:1-11,
I Corintios 6:11).
Afirmamos la gracia divina en la creación de Dios hacia la unión heterosexual de personas casadas y hacia el
comportamiento célibe de personas solteras como la única opción Bíblica hacia el comportamiento sexual humano.
Toda otra unión sexual está claramente identificadas en las Escrituras como pecaminosas y destructivas hacia la
persona. (Génesis 1:27, 2:24; I Tesalonicenses 4:3-8; Hebreos 13:4).
Afirmamos que cualquier alternativa en relación a unión sexual fuera de un matrimonio heterosexual incluyendo
prácticas homosexuales/bisexuales, el adulterio y la fornicación son constituidos como pecado. Tal
comportamiento demanda un arrepentimiento y una apertura hacia el poder transformador de Dios. (Levíticos
18:22, 20:13; Romanos 1:18-32; I Corintios 6:9-10).
Por lo tanto,
Transformation Ministries tomará el liderazgo en apoyar y proveer recursos a ministerios basados en la iglesia
hacia personas que están sexualmente quebrantadas, incluyendo a personas que son homosexuales/lesbianas o
bisexuales, que expresan la gracia y amor de Dios, y que a su vez ministran hacia las necesidades humanas y que
ofrecen la gracia transformadora de Dios hacia todos; y además,
Transformation Ministries no reconocerá hacia la ordenación o no reconocerá licencias pre-existentes o la
ordenación de cualquier persona que practique el adulterio, la fornicación, o sea homosexual/lesbiana/bisexual o a
cualquier persona que afirme, apruebe, y/o celebre prácticas antí-Bíblicas sexuales como lo es estipulado
previamente; y además,
Transformation Ministries no aceptará a iglesia en su asociación quienes ordenan o que tengan dentro del
ministerio a personas que practican el adulterio, la fornicación, o que sean homosexual/lesbiana/bisexual o a
cualquier persona que afirme, apruebe, y/o celebre practicas antí-Bíblicas sexuales como lo es estipulado
previamente; y además,
SEA RESULTO, que cualquier iglesia afiliada con Transformation Ministries cual aprueba, celebra o afirma el
adulterio, la fornicación, el homosexualismo, y/o las prácticas bisexuales, o celebra prácticas sexuales antí-Bíblicas
se les dará la oportunidad de consejería con el Ministro Ejecutivo. Si una iglesia elige permanecer en estado de
desafío a la ética Bíblica acordada por este Ministerio, tal iglesia estará indicando su deseo de terminar su relación
con Transformation Ministries y será notificada por el Ministerio de su aceptación y confirmación de su elección
de concluir su relación con Transformation Ministries.
Estoy de acuerdo con este documento Sí No Fecha
Si no está de acuerdo, por favor indique su razón:
Para propósitos digitales, por favor tecleé sus iniciales y fecha:
Firma de copia original ________________________________________________________ Fecha _____________________
FORMA DE AUTO-REVELACION Y AUTORIZACION
Transformation Ministries (Rev. 04/08)
NOTA: Cada persona habiendo recibido o anticipando un llamado hacia una posición dentro de Transformation Ministries le es
obligatorio firmar esta “Forma de Auto-Revelación y Autorización” como parte del proceso. Otros, ya dentro del Ministerio, tal
vez se les pedirá firmar esta forma cuando se cambien a una nueva localidad. La forma completada deberá ser enviada por
correo al Dr. Dale Salico, Ministro Ejecutivo, Transformation Ministries, 970 S. Village Oaks Drive, Ste 101, Covina, CA 91724-
0609. Por cada respuesta que usted indique como “falso” provea una explicación con suficiente información
para reiterar, incluyendo la fecha, índole, y lugar de cada incidente cual condujo hacia la queja, proceder, o
acción; donde y cuando cada una fue juzgada; y la disposición de cada queja(s). Indique los pasos tomados
hacia la rehabilitación, si los hay.
Transformation Ministries busca mantener los estándares morales y éticos más altos dentro de la práctica del ministerio. Esto
refleja nuestra convicción de que “líderes Cristianos deben de mostrar el más alto ejemplo como seguidores de Cristo” (véase el
Convenio de Liderazgo de Comportamiento Ético). Cuando cualquier líder profesional de la iglesia se envuelve en mala
conducta, el nombre de Cristo es deshonrado, y la iglesia se desacredita y todos los que están envueltos sufren. Además, puede
que haiga repercusiones legales de tal acto de mala conducta. Por lo tanto, Transformation Ministries está comprometido en
tomar cualquier precaución razonable para evitar esta mala conducta, sufrimiento y litigio. Esta forma de Auto-Revelación y
Publicación es una parte del esfuerzo del Ministerio para minimizar estas ocurrencias de mala conducta dentro de líderes
profesionales en la iglesia quienes son o tomarán parte dentro del ministerio local. Aunque Transformation Ministries no
emplea pastores, buscamos dar el apoyo y dirección espiritual a nuestras iglesias locales. Su comprensión y cooperación son
profundamente agradecidas.
1. Nunca he sido el objeto de procedimientos oficiales disciplinarios en este Ministerio o en cualquier otra denominación o
grupo independiente que ha resultado en lo siguiente:
a. Censura cierto falso
b. Suspensión del reconocimiento de ordenación cierto falso
c. Retiro del reconocimiento de ordenación cierto falso
Explicación si indico “falso”
2. Ningún procedimiento oficial disciplinario dentro de alguna denominación religiosa o grupo independiente está pendiente
contra mí a este tiempo.
cierto falso
Explicación si indico “falso”
3. Ninguna demanda civil alegando actual o atento de hostigamiento sexual, explotación, o abuso; discriminación; abuso
físico; abuso infantil; abuso de cónyuge; o mala conducta financiera ha sido exitosamente procesada en mi contra, resuelto
fuera de la corte, o abandonado porque el plazo de prescripción ha expirado.
cierto falso
Explicación si indico “falso”
4. Mi licencia de manejo nunca ha sido suspendida o revocada dado a manejar imprudentemente, manejar estando
intoxicado, o manejar bajo la influencia de una substancia controlada.
cierto falso
Explanation if you marked “falso”
5. Nunca he sido encontrado culpable o me he declarado culpable o sin respuesta a cargos de felonía, o he tendido cargos de
felonía abandonados porque el plazo de prescripción ha expirado.
cierto falso
Explicación si indico “falso”
6. Mi empleo nunca ha sido terminado por real o atento de hostigamiento sexual, explotación, o abuso; discriminación; abuso
físico; abuso infantil; abuso de cónyuge; o mala conducta financiera ha sido exitosamente procesada en mi contra, ni
tampoco he terminado mi empleo principalmente para evitar enfrentar tales cargos o para evitar ser despedido por tales
cargos.
cierto falso
Explicación si indico “falso”
7. No conozco de algún hecho o circunstancia concerniente a mis antecedentes cual justificaría repasos adicionales de mi
capacidad para entrar en el ministerio antes de ser encomendado con las responsabilidades del ministerio de parte de un
cuerpo local dentro de este Ministerio.
cierto falso
Explicación si indico “falso”
8. He terminado capacitación específica en ética del clero (incluyendo un repaso de los procedimientos de como tratar
acusaciones de mala conducta pastoral.)
cierto falso
Explicación si indico “falso”
9. Si no he terminado la capacitación especifica en ética del clero, o si es determinado que la capacitación que he recibido no es
suficiente, estoy dispuesto/a a comprometerme en buscar tal entrenamiento dentro de seis meses, a más tardar un año de
aceptar una posición dentro de Transformation Ministries.
cierto falso
Explicación si indico “falso”
10. Además de los nombres usados en esta forma, como adulto, he sido conocido por el/ los siguientes nombre(s) indicados.
La información que he proveído en esta solicitud es cierta en todo mi conocimiento y puede ser verificada por Transformation
Ministries. Por lo tanto, yo autorizo a Transformation Ministries, o sus iglesias voluntariamente afiliadas, de hacer cualquier y
necesario contacto para verificar mi previo historial de empleo, información médica, y de indagar acerca de cualquier arresto o
cargo criminal o cualquier procedimiento profesional, religioso, o judicial que me incluya como acusado. Por medio de este
consentimiento, también autorizo a cualquier previo empleador, cualquier doctor que me ha dado tratamiento (específicamente
incluyendo a cualquier psiquiatra, profesional de salud mental, o psicólogo procesando información en referencia a previa
enfermedad mental o emocional o abuso de drogas o alcohol), cualquier organización profesional de cuidado pastoral, cualquier
judicatura religiosa, y cualquier agencia de orden público, o autoridades judiciales para proveer cualquier y todo tipo de
información a Transformation Ministries.
He leído esta autorización y he entendido completamente que la información obtenida puede ser usada para negarme la
aceptación dentro de Transformation Ministries o a cualquier iglesia especifica. También estoy de acuerdo que no tendré en mal
a Transformation Ministries, tanto como a cualquier previo empleador, psicólogo, psiquiatra, profesional de salud mental,
médico, organización profesional de cuidado pastoral, judicatura religiosa, agencia de orden público, o autoridad judicial, de
cualquier y toda alegación, responsabilidades, y causa de acción por proveer y el uso de cualquier información.
Su Firma ___________________________________________________ Fecha __________________
Nombre:
Dirección: Ciudad y Estado: Código Postal:
Teléfono de Casa: Teléfono de Negocio:
Por favor obtenga la firma de un individuo que no sea un miembro de su familia como testigo.
Firma de Testigo________________________________________________ Fecha _________________
Nombre:
Dirección: Ciudad y Estado: Código Postal:
Teléfono de Casa: Teléfono de Negocio:
Por favor Note: Tan pronto como recibamos su solicitud, nosotros nos comunicamos con sus referencias. Una vez que
recibimos información de sus referencias, también podemos comunicarnos con usted para una Entrevista Formal (una llamada
por teléfono de una hora que nos provee información adicional). Nuestro equipo después determinará la mejor manera de dar
una respuesta. Generalmente no recomendamos ningún archivo pastoral que tiene más de tres años, a no ser que ha sido
puesto al día. Por favor manténganos informados de cambios en la información de sus contactos y su disponibilidad. Nuestro
equipo de colocación no hace disponibles todos los archivos de colocación para cada iglesia que busca un pastor. Tratamos de
igualar las habilidades y dones del pastor hacia iglesias específicas que están en el proceso de búsqueda. El someter esta no es
garantía de colocación.
¿Está todo completo? Por favor revise para asegurarse de que ha llenado todo en las áreas apropiadas en
este paquete antes de enviarlo vía correo electrónico a placement@transmin.org.
Por favor imprima este paquete de documentos, firme donde se le indique y mande las originales a:
Transformation Ministries
970 S. Village Oaks Drive, Suite 101, Covina, CA 91724-0609
800-299-3448 • 626-915-7641 • Fax 626-915-7649
Transformation Ministries
970 S. Village Oaks Drive Suite 101
Covina, CA 91724-0609
TEL: 800-299-3448 • 626-915-7641 • FAX: 626-915-7649
This form is sent to ChoicePoint for screening
(1) PERSONNEL SCREENING QUESTIONNAIRE
Full name -no abbreviations (last, first, middle):
Street address: City: State: Zip:
Social Security Number: Date of birth:
Driver’s License number: State: Maiden:
PREVIOUS RESIDENCES (previous 7 years):
Residence Dates began: Date ended:
Residence Dates began: Date ended:
Residence Dates began: Date ended:
Residence Dates began: Date ended:
Residence Dates began: Date ended:
Security: Have you ever been convicted of an offense against the law (other than a minor traffic violation), or are you now under
charges for any offense against the law? Yes No
Listed Criminal Offenses will not necessarily bar you from employment with Transformation Ministries. If yes, please explain:
(2) AUTHORIZATION & GENERAL RELEASE:
I hereby authorize Transformation Ministries, and all of their agents (CHOICEPOINT), to request and receive any
information and records concerning me, including but not limited to consumer credit, criminal record history, worker's comp.,
driving, employment, military, civil and educational data and reports, from any individuals, corporations, partnerships,
associations, institutions, schools, governmental agencies and departments, courts, law enforcement and licensing agencies,
consumer reporting agencies and other entities, including my present and previous employers.
I further release and discharge Transformation Ministries, all of their agents (CHOICEPOINT), and all of its subsidiaries
and affiliates, and every employee or agent of any of them, and all individuals and personal, business, private or public entities
of any kind, from any and all claims and liability arising out of any request(s) for, or receipt of, information or records
pursuant to this authorization, or arising out of any compliance, or attempted compliance, with such request(s). I also
authorize the procurement of an investigative consumer report and understand that it may contain information about my
character, general reputation, personal characteristics, and mode of living, whichever are applicable. I understand that I have
the right to make a written request within a reasonable period of time to ChoicePoint, for a complete and accurate disclosure
of additional information concerning the nature and scope of the investigation. I further understand that ChoicePoint’s
reporting of information pursuant to the Fair Credit Reporting Act is not intended to authorize or condone a prospective
employer's request for and reliance upon information for purposes which are not legitimate under the Fair Credit Reporting
Act or any federal or state employment laws. I acknowledge that I have voluntarily provided the above information for
employment purposes, and I have carefully read and I understand this authorization.
For digital purposes please type your initials and date:
Hard copy signature _________________________________________________ Date _________________