INFORME DE TEMPERATURA Y HUMEDAD

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INFORME DE TEMPERATURA Y HUMEDAD Powered By Docstoc
					              LABORATORIOS L.O OFTALMI C.A
                    SERVICIO MÉDICO




REVISIÓN BIBLIOGRÁFICA Y RECOMENDACIONES SOBRE EL TRABAJO
              EN TEMPERATURAS DE CALOR Y FRÍO
    COMTEMPLANDO LO VALORES PERMISIBLES POR LA NORMA
                     COVENIN 2254:1995




                  Caracas, Septiembre del 2010



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                        CALOR Y TRABAJO.
            PREVENCION DE RIESGOS LABORALES DEBIDOS
                  AL ESTRES TERMICO POR CALOR



Cuando hace calor, trabajar puede resultar bastante incómodo o incluso
agobiante, especialmente si no corre el aire y si, además, la humedad del
ambiente es alta.


En algunos procesos de trabajo que requieren o producen mucho calor
(trabajos con hornos, fundiciones, etc.) o en actividades donde se realiza un
esfuerzo físico importante, o donde es preciso llevar equipos de protección
individual, las condiciones de trabajo pueden provocar algo más serio que la
incomodidad por el excesivo calor y originar riesgos para la salud y seguridad
de los trabajadores. En ocasiones especialmente graves pueden llevar a la
muerte.


El calor es un peligro para la salud porque nuestro cuerpo, para funcionar con
normalidad, necesita mantener invariable la temperatura en su interior en torno
a los 37 ºC. Cuando la temperatura central del cuerpo supera los 38ºC, ya se
pueden producir daños a la salud y, a partir de los 40,5 ºC, la muerte.


El estrés térmico por calor, es la carga de calor que los trabajadores reciben y
acumulan en su cuerpo y que resulta de la interacción entre las condiciones
ambientales del lugar donde trabajan, la actividad física que realizan y la ropa
que llevan. Es decir, el estrés térmico por calor no es un efecto patológico
que el calor puede originar en los trabajadores, sino la causa de los diversos
efectos patológicos que se producen cuando se acumula excesivo calor en el
cuerpo.


Al trabajar en condiciones de estrés térmico, el cuerpo del individuo se altera,
sufre una sobrecarga fisiológica, debido a que, al aumentar su temperatura, los



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mecanismos fisiológicos de perdida de calor (sudoración y vasodilatación
periférica, fundamentalmente) tratan de que se pierda el exceso de calor. Si
pese a todo, la temperatura central del cuerpo supera los 38ºC, se podrán
producir distintos daños a la salud, cuya gravedad estará en consonancia con
la cantidad de calor acumulado en el cuerpo.


Los riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores, originados al trabajar
en condiciones calurosas, se deben a que puede producirse una acumulación
excesiva de calor en el cuerpo, independientemente de que su causa sean las
condiciones ambientales, el trabajo físico realizado o el uso de equipos de
protección individual.


            Sobrecarga fisiológica por calor Daños a la salud
                     ¿Qué es el estrés térmico por calor?




                                    Sobrecarga           Daños a la
                                    Fisiológica por       salud
                                    Calor




La intensidad del estrés térmico y la gravedad de sus efectos dependen de la
intensidad de los tres factores que lo determinan y, lógicamente, será mayor
cuando se sumen los tres, como puede ocurrir, sobre todo en verano o en
tiempo de mucho calor o altas temperaturas, ya que, no tenemos una estación
de verano., en algunos trabajos al aire libre (agricultura, construcción, etc.);
también a lo largo de todo el año o gran parte del mismo en sitios cerrados o
semicerrados, donde el calor y la humedad son inherentes al proceso de
trabajo, como fundiciones, hornos, ladrilleras, conserveras, en los trabajos de
emergencias en invernaderos, etc.


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El estrés térmico por calor genera varios tipos de riesgos que pueden originar
diversos daños a la salud. En algunas ocasiones estos riesgos pueden
presentarse muy rápidamente, de repente, y tener desenlaces rápidos e
irreversibles. La mayoría de las veces las causas del estrés térmico son
fácilmente reconocibles y la posibilidad de que se produzcan daños es
igualmente fácilmente previsible. En otras circunstancias, en las que las
condiciones ambientales no son extremas, el estrés térmico por calor puede
pasar inadvertido y producir daños a los trabajadores.


El exceso de calor corporal puede hacer que:


-   Aumente la probabilidad de que se produzcan accidentes de trabajo,
-   Se   agraven     dolencias    previas     (enfermedades     cardiovasculares,
respiratorias, renales, cutáneas, diabetes, etc.)


-   Se produzcan las llamadas “enfermedades relacionadas con el calor”.
Cuando se trabaja en condiciones de estrés térmico por calor, la primera
consecuencia indeseable de la acumulación de calor en el cuerpo que
experimentan los trabajadores es la sensación molesta de “tener calor”. Para
tratar de eliminar el exceso de calor, enseguida se ponen en marcha los
mecanismos     de   termorregulación    del   propio   cuerpo   (termorregulación
fisiológica): los trabajadores empiezan a sudar (al evaporarse el sudor de la
piel, esta se enfría) y, además, aumenta el flujo de la sangre hacia la piel
(vasodilatación periférica) para llevar el calor del interior del cuerpo a su
superficie y que desde allí pueda ser expulsado al exterior.


Si el estrés térmico es importante o, no siéndolo tanto, los trabajadores
continúan trabajando durante mucho tiempo seguido sin hacer descansos, llega
un momento en que tienen tanto calor que no pueden trabajar bien. Están muy
incómodos, con apatía, con la capacidad de percepción y de atención y la




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memoria disminuidas, etc. En este estado, la probabilidad de que ocurran
accidentes de trabajo aumenta mucho.



                         TEMPERATURA Y HUMEDAD
                   EN SITIOS DE TRABAJO Y RELACIÓN DE
                        ENFERMEDADES ASOCIADAS.


         La Temperatura atmosférica es el indicador de la cantidad de energía
calorífica acumulada en el aire, se suele medir en ºC (Grados Centígrados) y,
para ello, se usa un Instrumento llamado “Termómetro”.
         La Temperatura depende de diversos factores, por ejemplo inclinación
de los rayos solares, depende del tipo de sustratos, la roca absorbe energía, el
hielo la refleja, la dirección y fuerza del viento, la latitud, altura sobre el nivel del
mar, proximidad de masas de agua.
         Hay diferencia entre temperatura y sensación térmica. Aunque el
termómetro marque la misma temperatura, la sensación que percibimos
depende de factores como la humedad del aire y la fuerza del viento.


Los Efectos Nocivos para el Ser Humano pueden ser:


         1. Si la exposición es prolongada al calor excesivo los efectos nocivos
ocurren en orden de gravedad creciente como: erupción en el cuerpo por calor,
calambres por calor, agotamiento por calor y síncope de calor.


         Erupción por calor: puede ser causada por exposición ininterrumpida a
calor y aire húmedo y disminuye la capacidad del trabajador para tolerar el
calor.
         Calambres por calor: pueden presentarse después de una exposición
prolongada al calor, con sudoración profusa e inadecuada restitución de la sal,
signos y síntomas como espasmo y dolor muscular del abdomen y
extremidades.
         Agotamiento por calor: esfuerzo físico que se lleva a cabo en
ambientes con calor, cuando el control vasomotor y el débito cardíaco son
inadecuados para enfrentar las demandas adicionales que se imponen a estos


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sistemas a causa de la vasodilatación periférica, o cuando el volumen
plasmático se reduce por deshidratación.
        Los     signos y síntomas del agotamiento por calor entre otros                       son:
palidez, lasitud, vahídos, síncope, sudoración profusa con piel fría y húmeda.
Puede o no presentarse hipertermia moderada, detectable al medir la
temperatura rectal.


        Síncope de calor: condición médica grave, factor predisponerte de un
importante esfuerzo físico o excesivo. Signos y síntomas: vahídos, náuseas,
cefalea intensa, piel seca y caliente a causa de la falta de sudoración y
temperatura corporal muy alta (por lo general ≥ 41,1 ºC en ascenso, confusión,
colapso, delirio y coma, choque térmico. Trae como consecuencia la muerte o
graves enfermedades cardiovasculares.




                   Valores permisibles para exposición al calor


                                                                 Carga de trabajo
                                                              (Expresado en Grados Celcius)


Régimen de trabajo / descanso                            Liviano        Moderado       Pesado
Trabajo                                                     30,0          27.7        25,0
75% trabajo
25% descanso por hora                                        30.6          28.0        25.9
50% trabajo
50% descanso por hora                                       31.4          29.4        27.9
25 % trabajo
75% descanso por hora                                       32,2           31,1        30.0

Fuente: Enfermedades Ocupacionales Producidas por calor /frío. Monografías.com




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Climatización: la climatización consiste en crear unas condiciones de
temperatura, humedad y limpieza del aire                              adecuadas para la comodidad
dentro de los espacios habilitados.


                          Climatización en los Centros de Trabajo:


         Las condiciones climáticas son la temperatura y la humedad en las que
se desarrolla un trabajo. El trabajo físico genera calor en el cuerpo, para
regularlo el organismo humano posee un sistema que permite mantener una
temperatura corporal constante de 37ºC. La regulación térmica y sensación de
confort térmico depende del calor producido por el cuerpo y de los intercambios
con el medio ambiente, todo ello en función de:


    a. Temperatura del ambiente.
    b. Humedad del ambiente.
    c. Actividad física que se desarrolle.
    d. Clase de vestimenta.


         Unas malas condiciones                      termo – higrométricas      pueden ocasionar
efectos negativos en la salud del trabajador o la persona y variarán en función
de las características de cada persona y su capacidad de aclimatación, así
podemos encontrar resfriados, congelación, deshidratación, golpes de calor y
aumento de la fatiga, lo que puede generar o aumentar la aparición de
incidentes y / o accidentes.¹




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¹ Guía técnica sobre condiciones ambientales en los lugares de trabajo.
http://www.mtas.es/INSHT/practice/G_lugares.htm Nº artículo7




                                                                                                7
           Las       condiciones           ambientales           de      los lugares de   trabajo en
concreto, la temperatura del aire, la radiación,                           la humedad y la velocidad
del aire, junto con la “intensidad” o nivel de actividad del trabajo y la ropa
que se lleve,            pueden originar situaciones de riesgo para la salud de lo
trabajadores, que se conocen cono estrés térmico, bien por calor o frío.


            Se puede          producir         riegos       de        estrés    térmico por calor en
ambientes con temperatura del aire                         alta (zonas de clima caluroso, alta
temperatura), radiación térmica elevada (funciones, acerías, fábrica de ladrillos
y de cerámicas, plantas de cemento, hornos, panaderías, etc.), altos niveles
de humedad (minas, lavandería, fábrica de conservas, etc.), en lugares donde
se realiza una actividad                intensa o donde es necesario llevar prendas de
protección que impiden la evaporación del sudor.²




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2 Guía técnica sobre condiciones ambientales en los lugares de trabajo




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          Mecanismos termorreguladores en los seres humanos.


Aire Frío influye en el:


Metabolismo - Produce escalofríos -- esto genera la producción de calor.
                  Produce Vasoconstricción de la piel
                  Afecta en la Respiración


Síntomas--- Temperatura interna inferior.
         --- Somnolencia
         --- Cambio en el tiempo de reacción.




Factor ambiental Norma Propuesta


Temperatura del aire 21 °C
Temperatura radiante media ≥ 21 °C
Humedad relativa 30–70%
Velocidad del aire 0,05–0,1 metros/segundo
Gradiente de temperatura (de la cabeza a los pies) ≤ 2,5 °C




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                Normas propuestas para factores ambientales.


Factor ambiental                                       Norma propuesta
Temperatura del aire                                         21 ºC
Temperatura radiante media                                  ≥21ºC
Humedad relativa                                            30-70%
Velocidad de aire                                         0.05 – 0,1 metros/seg
Gradiente de temperatura
de la cabeza a los pies                                      ≤2,5 ºC




      Generalmente, será preciso realizar las correcciones siguientes:


Se aumentará la temperatura del aire:
• Si el aire fluye a alta velocidad;
• En situaciones de trabajo sedentario;
• Si la ropa utilizada es ligera,
• Cuando las personas deban aclimatarse a altas temperaturas interiores.


Se disminuirá la temperatura del aire:
• Si se realizan trabajos manuales pesados,
• Cuando se utilice ropa de abrigo.


       Para conseguir una sensación de confort térmico, la situación          más
aconsejable será aquella en la que la temperatura ambiental sea ligeramente
superior a la del aire, y en la que el flujo de energía térmica radiante sea el
mismo en todas las direcciones y no sea excesivo por encima de la cabeza.
Deberá minimizarse el aumento de la temperatura en altura, manteniendo
los pies calientes sin crear una carga térmica excesiva por encima de la
cabeza. Un factor importante que afecta a la sensación de confort térmico es la
velocidad del aire. Existen diagramas que ofrecen velocidades recomendadas
del aire en función de la actividad realizada y del tipo de ropa utilizado.



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                     Condiciones de Confort Térmico


       El confort térmico se define como un estado mental que expresa
satisfacción con el ambiente térmico y en él influyen factores físicos y
fisiológicos.


       Resulta difícil prescribir condiciones generales que deban cumplirse para
proporcionar confort térmico, porque las condiciones son diferentes según la
situación de trabajo; incluso   podrían ser necesarias diferentes condiciones
para un mismo puesto de trabajo ocupado por diferentes personas. No es
posible aplicar una norma técnica de condiciones térmicas necesarias para el
confort en todos los países, debido a las diferentes condiciones climáticas y a
las diferentes costumbres que rigen la forma de vestir.


       Se han llevado a cabo estudios con trabajadores que realizan trabajos
manuales ligeros, estableciendo una serie de criterios de temperatura, velocidad y
humedad.


       Humedad:
       El valor de la humedad relativa afecta poco al confort de las personas,
tiene importancia si se dan humedades altas combinadas con altas
temperaturas, ya que en esos casos se dificulta la capacitación de sudoración,
pero estos valores están alejados de las zonas habituales de instalaciones en
climatización.


       Desde el punto de vista de confort, valores comprendidos       entre 30 y
70 % son correctos, los límites de          40    a 60 % están basados en
consideraciones sanitarias, relativas a irritación de las mucosas, sequedad de
la piel, crecimiento de microorganismos y otros problemas relacionados a la
humedad.




                                                                               11
 Disposiciones Mínimas de Seguridad y Salud en los Locales de Trabajo


      Respecto al confort en las instalaciones deben existir las siguientes
prescripciones respecto a las disposiciones de seguridad en los locales o sitios
de trabajo.


      Condiciones Ambientales en los Lugares de Trabajo Cerrados


Generalidades: Deberán evitarse:
   1. Las temperaturas y humedades extremas.
   2. Los cambios bruscos de temperatura.
   3. Las corrientes de aire molestas.
   4. Los olores desagradables.
   5. La irradiación excesiva.
   En particular, la radiación solar a través de ventanas, luces o tabiques
acristalados.


Temperaturas:
Locales donde se realicen trabajos sedentarios        (oficinas o similares): 17 a
27 ºC.
Locales donde se realicen trabajos ligeros: 14 a 25 ºC.


Humedad Relativa: Humedad relativa 30 al 70 %; excepto en locales donde
existan riesgos de electricidad estática en los que será inferior al 50%.


Velocidad máxima de corrientes de aire:
Trabajos en ambientes no calurosos: 0,25 m/s
Trabajos sedentarios en ambientes calurosos: 0,5 m/s
Trabajos no sedentarios en ambientes calurosos: 0.75 m/s




                                                                               12
Renovación de aire:
Trabajo sedentario en ambientes no calurosos ni contaminados por humo de
tabaco 30 m3/h por trabajador.
Restantes casos: 50m3/h por trabajador.


En Caso de Urgencia por Temperatura Central Mayor a 39 ºC se deben
iniciar medidas para enfriamiento.
   1. Evaluar el estado mental del trabajador.
   Si hay cambios en el estado mental del trabajador se puede estar
   produciendo golpe      de     calor y se procede a mantener ventilación,
   circulación de aire, enfriamiento rápido a 39ºC rociando agua y ventiladores
   o inmersión. Observar complicaciones.
   Si ocurren complicaciones sacar al trabajador del área


   Algunas complicaciones:


   1. Neurológicas:     Signos                                Medidas


                        Coma persistente                    TAC de la cabeza
                        Convulsiones                        Punción lumbar
                        Déficit Focal                       Intubación
                                                            Soporte
                                                            Ventilatorio


   2. Cardiovasculares: Hipotensión                       Vía central.
                          Insuficiencia                   Línea para presión
                          Cardíaca                       de Arteria Pulmonar
                          Congestiva.                     Líquidos y
                                                          Medicamentos si
                                                          están indicados.



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3. Hematológicos:       Petequias          Vigilar pruebas de coagulación.
                        Púrpura            Restitución de Plaquetas y factores
                        Epistaxis          de       coagulación    intravascular
                        Hematemesis        diseminada: administrar heparina.


4. Renal:               Oliguría           Creatinina elevada y mioglobinuria
                                           Mantener         diuresis    elevada
                                            considerar diálisis.


5. Pulmonar:           Disminución de       Considerar síndrome de distres
                       PO2                  respiratorio.
                       Aumento de           Apoyo con presión positiva de la
                       Resistencia          espiración.
                       En vía aérea




                Tratamiento inicial para todos los pacientes
                             con bajas temperaturas


- Remover la ropa mojada
- Proteger contra pérdida de calor y viento (Usar frazadas y equipo de
aislamiento).
- Mantener posición horizontal (decúbito supino).
- Evitar movimientos bruscos y actividad excesiva.
- Vigilar la temperatura central.
- Vigilar ritmo cardíaco.




                                                                              14
EVALUAR RESPUESTA, RESPIRACIÓN Y PULSO



Si existe pulso y respiración presente:
Importante: ¿Temperatura central?


34 a 36 ºC (Hiportermia leve) --------------------   Acción: Recalentamiento
pasivo
                                                            Recalentamiento
Externo activo.


30 a 33.9ºC (Hipotermia moderada) ------------- Acción: Recalentamiento
pasivo
                                                            Recalentamiento
externo activo. Sólo de regiones del tronco.


Menor de 30ºC (Hipotermia grave) -------------- Acción: Recalentamiento
interno activo.




Recalentamiento interno activo Consiste en:
   -   Oxígeno Caliente y Húmedo (42 a 46ºC)
   -   Lavado peritoneal (líquido sin KCL)
   -   Recalentamiento extracorpóreo.
   -   Sonda esofágicas de recalentamiento


Controlar recalentamiento interno hasta:
   -   Temperatura central mayor de 35ºC.
   -   Regresar a circulación espontánea o cesar intentos de reanimación.




                                                                            15
Pulsos y respiración ausentes:
     1. Desfibrilar si la Fibrilación ventricular o Taquicardia Ventricular sin pulso
        hasta un máximo de tres descargas (200J,200 a 300J, 360 J ) o por
        desfibrilación externo automático.
     2. Intentar corroborar y asegurar la vía aérea.
     3. Ventilación con Oxígeno Caliente y Húmedo 42 a 46 ºC
     4. Establecer acceso intravenoso.
     5. Infundir solución salina normal.


Si    la temperatura central es menor 30 ºC             continuar con Terapia de
Reanimación Cardiopulmonar.
Suspender medicamentos intravenosos.
Limitar descargas para fibrilación Ventricular o Taquicardia Ventricular hasta un
máximo de tres.
Traslado al hospital.


Si la temperatura central es mayor de 30 ºC :
Continuar Resucitación Cardiopulmonar.
Dar medicamentos Intravenosos según estén indicados (pero espaciarlos).
Repetir Desfibrilación para Fibrilación Ventricular y Taquicardia Ventricular
conforme aumente temperatura central.




                                                                                  16
        El artículo 144 del Reglamento de las Condiciones de Higiene y
Seguridad en el Trabajo       de    la República Bolivariana de Venezuela,
establece:
        Art. 144: en los locales   cerrados destinados al trabajo de cualquier
naturaleza, se tomarán las medidas necesarias para evitar que la temperatura
interior difiera apreciablemente de la temperatura ambiental. Cuando la
temperatura efectiva interior sea superior a los 28ºC, se refrescará por medios
artificiales.




                                                                            17
      Art. 145: Se considerará como temperatura efectiva la obtenida según el
gráfico anexo, para la cual se toman en consideración tres variantes:
temperatura del bulbo seco, temperatura del bulbo húmedo y velocidad del aire.




      La zona de comodidad térmica. Las combinaciones de la temperatura
con bulbo seco y humedad que resultan cómodas para la mayoría de las
personas que hacen trabajo sedentario, la temperatura con bulbo seco varia de
19 a 26ºc, y la variación de la humedad relativa (mostrada como curvas
paralelas) es de 20 a 85%, siendo las mayores de 35 a 65%, las más comunes
en la zona de comodidad.




                                                                           18
    Recomendaciones Preventivas para el trabajo en sitios calurosos


      Muchas        industrias han intentado reducir los peligros del estrés
causados por el calor implementando controles de ingeniería y entrenando a
los trabajadores en el reconocimiento y prevención de estrés de calor, e
implementando ciclos de trabajo – descanso, parte el estrés por calor depende
de la cantidad de calor que produce el cuerpo durante el tiempo laboral. La
cantidad de calor producido durante el trabajo duro y constante es mucho más
que la cantidad producida durante el trabajo ligero e intermitente. Por lo tanto,
una manera de reducir el potencial estrés de calor es hacer más fácil por
reducir la duración con tiempo adecuado de trabajo y períodos de descanso. La
mecanización de los procedimientos del trabajo permite aislar a los
trabajadores (como en una cabina climatizada) de fuentes de calor, y aumenta
la productividad, porque se necesita menos tiempo para los descansos. Otra
manera de disminuir el nivel de estrés de calor es usar controles de ingeniería,
como la ventilación o alguna barrera contra el calor.
      Para evitar la exposición al calor por largos períodos durante el trabajo,
los empleados deben, cuando sea posible, distribuir el volumen del trabajo e
incorporar ciclos de trabajo – descanso. Estos ciclos permiten al cuerpo
eliminar el calor excesivo, disminuir la producción de calor interno, y proveer
más circulación de sangre a la piel.
      Los que trabajan al aire libre están más vulnerables a los cambios de
tiempo. Una época de calor o un         aumento de temperatura puede crear
condiciones de mucho estrés. Los pasos siguientes pueden ayudar a reducir el
estrés por calor:


      1. Postergue los trabajos no esenciales,
      2. Permita que solamente los que están aclimatados l calor hagan los
          trabajos más extenuantes, o
      3. Provea trabajadores adicionales para los trabajos extenuantes.
          Todos los trabajadores tienen que tener la capacidad física para
          hacer el trabajo y deben ser aclimatados.



                                                                              19
Áreas de descanso


Las áreas frescas para descansar pueden reducir el estrés de trabajar
en un lugar caluroso. No existe información concluyente sobre la
temperatura ideal para un área de descanso. Sin embargo, un área de
descanso con una temperatura cerca de 24ºC) debe ser adecuada. Esta
temperatura puede parecer fresca para alguien que este sudando, hasta
que se aclimate. El área de descanso debe ser tan cerca como sea
posible al lugar de trabajo. Ciclos breves de descanso y frecuentes de
trabajo-descanso son necesarios y beneficiosos para el trabajador que
períodos largos de trabajo y descanso.


Tomar agua


Durante un día de calor, un trabajador puede producir entre 2 y 3
galones de transpiración. Como tantas afecciones están asociadas con
la deshidratación excesiva del cuerpo, la cantidad de líquido que se toma
debe ser equivalente a la cantidad de transpiración producida. La
mayoría de los trabajadores que están expuestos a las condiciones
calurosas toman menos líquidos de lo que necesitan por falta de sed. Un
trabajador no debe esperar a tener sed para tomar líquido. El trabajador
debe tomar entre y 5 y 7 onzas cada 15 ó 20 minutos para reponer el
líquido en el cuerpo. No hay una temperatura óptima para el agua
potable, pero la mayoría de las personas la prefieren fresca en vez de
caliente o demasiado frías. Cada trabajador debe tener su propio vaso,
nunca compartirlo.


Los trabajadores que están aclimatados al calor pierden menos sal en su
transpiración   que   los   trabajadores   que   no   están   aclimatados.
PRECAUCIÓN: Las personas con problemas cardíacos o las
personas que tienen una dieta baja en cloruro de sodio (sal) y
trabajan en ambientes calurosos deben consultar a un médico para
saber en que condiciones pueden trabajar.



                                                                       20
Ropa Protectora


La ropa impide la transferencia del calor entre el cuerpo y el ambiente.
Por eso, en trabajos calurosos en los que la temperatura del aire está
más baja que la de la piel, la ropa disminuye la capacidad del cuerpo a
eliminar el calor del aire.


Cuando la temperatura del aire está más alta que la de la piel, la ropa
ayuda a impedir la transferencia del calor del aire al cuerpo. Sin
embargo, esto no ayuda si la ropa afecta la evaporación de la
transpiración. En los climas secos, la evaporación de la transpiración
casi no es un problema. En un ambiente de trabajo seco con altas
temperaturas, la ropa protectora puede ayudar al trabajador. El tipo
apropiado de ropa depende de las circunstancias. Algunos trabajos en
ambientes calurosos requieren guantes o trajes aislantes, ropa
reflectora, o un reflector protector infrarrojo para la cara. Para
condiciones de calor extremo, se puede usar, ropa térmica. Existe ropa
que tiene un acondicionador de aire “independiente” en una mochila.
Otro traje tiene el acondicionador de aire conectado con una fuente de
aire comprimido que hace pasar el aire fresco por un tubo vértice a la
chaqueta o a los overoles. Otro traje es una chaqueta con bolsillos que
se puedan llenar de hielo seco o con contenedores de hielo.


Conciencia


La conciencia, es el factor clave para evitar el estrés excesivo de calor,
educar al empleador y al empleado sobre los peligros del trabajo en
ambientes calurosos y los beneficios de controles y prácticas apropiadas
son las condiciones ideales. El empleador debe establecer un programa
de aclimatación para los trabajadores expuestos, proveer agua, e
implementar ciclos de trabajo – descanso.




                                                                       21
                             CONCLUSIÓN


      La presente revisión, es un bosquejo de la gran cantidad de
aspectos a tener en cuenta al trabajar en sitios muy calurosos o de baja
temperatura, factores que hay que tener presente, complicaciones,
enfermedades, baja de la productividad en el trabajo y sobre todo tener
consciencia de la importancia de las medidas preventivas a implementar
tanto externas como internas, así como para el trabajador y el ambiente
donde se desempeña o labora normalmente.


      El empleador debe considerar el área adecuada para el trabajador
y proporcionar ciclos o ritmos de trabajos alternados con períodos de
descanso y tener en cuenta la ventilación, líquido, ropa idónea para
desarrollar el trabajo y sobre todo las condiciones del óptimas de trabajo
y del trabajador, chequeos periódicos en caso de tener alguna
enfermedad asociada y otros factores que ayuden a permanecer al
trabajador en condiciones ideales.


      Realizar inducción y mantener al empleador como al empleado de
los riesgos existente y si se detectar alguno, es importante reportarlo y
corregirlo a la brevedad posible para evitar posibles daños a futuro y
generación de accidentes y / o a largo plazo enfermedades
profesionales.


      Recordar      siempre en Prevención, inducción, observación,
reporte, corrección, vigilancia permanente, son las claves para evitar o
minimizar los riesgos de los potenciales accidentes.




                                                                       22
23
REVISAR norma original COVENIN 2254:1995 (1era Revisión)




                                                           24
                REFERENCIAS          BIBLIOGRÁFICAS




1. LaDou, J. (1994)Medicina Laboral. Editorial Manual Moderno
2. Norma Venezolana COVENIN 2254:1995. Calor máximo y frío. Límites
   máximos permisibles de exposición en lugares de Trabajo. (1era
   Revisión).
3. Torrealba, J. (1991) Curso de Medicina en el Trabajo. Editorial Orbe
4. http://www.monografias.com/trabajos7/enfoc/enfoc/.shtml.
   ¿Enfermedades ocupacionales producidas por calor y frío?
5. Estrucplan On Line- www.estrucpln.com.ar-Salud,seguridad y medio
   ambiente en la industria.       Higiene Laboral. El trabajo en Lugares
   calurosos. Parte 03.
6. La Humedad. http://www.tutiempo.net/silvia_larocca/Temas/Mett17htm
7. Guía técnica sobre condiciones ambientales en los lugares de trabajo.
(http://www.mtas.es/INSHT/practice/G_lugares.htm·articulo7)




                            Jacqueline De Sousa
                              Servico Médico
                       Laboratorios L.O. OFTALMI C.A.
                                  Ext.252




                                                                          25
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