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12/5/2011
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French
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7
FICHE DE POSTE DS- E.O.H.



Version 002

Infirmière HYGIENISTE Date de diffusion janvier 2011

Page 1 sur 7







POSTE

Date de création

Janvier



Métier IDE



Intitulé du poste

Infirmière hygiéniste



E.O.H. :



 Un CSS expert en gestion du risque infectieux

Composition du secteur

 Une IDE hygiéniste





Direction Direction des soins



Directeur des soins

Relations hiérarchiques

Directeur coordonnateur des soins

Supérieur hiérarchique

CSS en hygiène

direct

 CSS en hygiène

Relations fonctionnelles

internes au pôle  Président du CLIN







Relations fonctionnelles

externes au pôle  Les unités de soins



 Les services techniques, hôteliers et logistiques



Relations extérieures à

l’établissement

 C CLIN



 Les réseaux de surveillance



 Autres établissements



 Prestataires externes



MISSIONS

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Version 002

Infirmière HYGIENISTE Date de diffusion janvier 2011

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Missions transversales dans l’établissement, en liaison avec la CSS de l’EOH



dans le cadre :



 Des bonnes pratiques en hygiène hospitalière



 de la surveillance et de la prévention des infections nosocomiales,



 de la gestion du risque infectieux



 de l’évaluation des pratiques



 de la formation à l’hygiène du personnel.

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Activités principales







Elle participe :

 à la mise en oeuvre des recommandations concernant la prévention et la gestion du

risque infectieux.



 à la surveillance des infections nosocomiales



 à l’élaboration des protocoles en lien avec l’hygiène hospitalière et les pratiques de

soins en collaboration avec les équipes



 aux évaluations des pratiques de soins (audits) et à des études spécifiques

(enquêtes de prévalence, d’incidence..)



 à leur restitution auprès des équipes.



 A la gestion des alertes et à la mise en place des actions correctives



 aux formations des différentes catégories de personnel



 au CLIN et aux sous commissions



Elle assure :

 Les suivis mis en place par l’E.O.H. :



- Environnement : surveillance, fiches d’alertes, mesures correctives



- Infections : fiches de signalement et mesures d’accompagnement



- Consommation des SHA



 la veille documentaire relative à l’évolution des techniques et des

recommandations.



 La remonté auprès de l’EOH des observations et des anomalies constatées sur le

terrain.



Elle anime :

 le réseau des référents linge



 des groupes de travail avec les correspondants hygiène des services.



 Des formations dans les unités

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COMPÉTENCES

Connaissances particulières requises

 Les bonnes pratiques en hygiène hospitalière : circuits, bio nettoyage



 Les règles d’hygiène dans les pratiques de soins



Connaissance  Les circuits hospitaliers : déchets, linge, alimentation (Hygiène, sécurité et

réglementation)



 Utilisation de l’informatique (word, excel, power point)

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 Autonomie et capacité d’initiatives



 Organisation



 Disponibilité



 Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire



 Aptitudes pédagogiques

Savoir-être



 Capacité d’animation de groupe de travail



 Sens de l’observation et ouverture d’esprit



 Sens de la communication et du partage des connaissances



 Souci de mettre à jour en permanence ses connaissances.





 Planifier et organiser son temps avec celui des membres de l’E.O.H.



 Réaliser les soins infirmiers en respectant les protocoles d'hygiène et les règles

de bonnes pratiques



 Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers



 Élaborer des protocoles de soins et d’hygiène

Savoir-faire

 Travailler en équipe interprofessionnelle



 Analyser, synthétiser les informations et proposer des mesures



 Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions

adaptées









DIPLOMES



 Diplôme d'État infirmier



 formations et/ou les qualifications requises



- Formations spécifiques en hygiène hospitalière



- Formation Universitaire d’Hygiène (Diplôme facultatif)

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PARTICULARITÉS DU POSTE



Horaires : 8h30 – 16h30, modulables en fonction des activités et des sites

Interventions auprès des équipes de journée et de nuit

Déplacements sur tous les sites du département









RISQUES LIÉS AUX ACTIVITÉS

 Risques infectieux lié à l’activité de soin au cours des missions.

Risques professionnels

 Travail sur informatique

les plus fréquents :







Mesures de prévention

mises en œuvre :









EVOLUTION PROFESSIONNELLE



Cadre de santé expert en hygiène







REFERENCES

 Décret n°99-1034 du 6 Décembre 1999 relatif à l’organisation de la lutte contre les

infections nosocomiales : « Chaque établissement de santé se dote d’une équipe

opérationnelle d’hygiène hospitalière »





Journal officiel

 Décret n°2010-1408 du 12 novembre 2010 relatif à la lutte contre les événements

indésirables associés aux soins dans les établissements de santé









Répertoire des métiers 30F10

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Formalisation : Approbation : Validation :







Signature : Signature : Signature :


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