Proyecto Indumentaria Creativa
Presentamos nuestro proyecto de género “Indumentaria Creativa,
Capacitación Productiva para la Equidad Social”, brindando con espíritu
solidario el texto del mismo, con el deseo de estimular su réplica en todos
los rincones de nuestra querida Latinoamérica, aportando una propuesta
concreta para combatir la pobreza y sus secuelas, acercando el proyecto
con sus fundamentos a las organizaciones sociales hermanas de todo el
continente.
DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO
El proyecto impulsa el protagonismo de la mujer en el mundo de la moda y el
estampado textil, a través del fomento de la cultura emprendedora y el autoempleo
de mujeres en situación de pobreza, brindándoles estímulo, capacitación, asistencia
técnica, organización productiva y facilidades para la comercialización..
La capacitación propuesta es de carácter multidisciplinario, promoviendo las
competencias transversales, actitudinales y tecno-sectoriales en el ámbito laboral
femenino, con especialización en artes y oficios del mundo de la moda, brindando
por un lado conocimientos básicos de autogestión de emprendimientos productivos
y por otro lado las habilidades para el diseño, confección y estampado creativo de
indumentaria, desarrollando motivos inspirados en las culturas autóctonas.
Procuramos estimular la expresión de la creatividad innata de la mujer y
realizamos actividades que favorezcan el desarrollo de las capacidades de
innovación en el diseño y técnicas de confección y estampado artesanal de
indumentaria, impulsando una filosofía de experimentación constante, estudiando y
practicando técnicas de teñido y estampado artesanal de diferentes épocas y
regiones, desde las tradicionales tinturas naturales indígenas hasta el uso de tintas
modernas con efectos especiales de última generación, utilizadas en técnicas
serigráficas industriales.
Proponemos la realización de talleres de capacitación laboral para 60
beneficiarias con un curso que incluye los siguientes talleres: “capacitación en
gestión de microempresas”, “capacitación laboral en diseño y confección” y
“capacitación laboral en teñido y estampado textil”, los dos últimos incluyendo
intensas prácticas del oficio, donde las mujeres confeccionan, tiñen y estampan
distintas prendas exclusivas para su posterior exhibición en un evento del sector,
produciendo artículos de vestir y telas teñidas y estampadas en una gran variedad
de técnicas, que incluyen degradé, reservas, corrosiones, relieves, sublimación,
metalizados, purpurinas, etc., con prácticas de teñidos planos, artísticos, con
reservas físicas, mecánicas y químicas además de decoloraciones artesanales,
empleando colorantes directos y reactivos además de pigmentos, utilizando para
los estampados tintas al agua de diversos tipos además de plastisoles y tintas de
última generación.
Las actividades de capacitación son complementadas con una constante
asistencia técnica-tecnológica, además de brindar la formulación de proyectos y la
apoyatura técnica que sean necesarias para constituir emprendimientos y
cooperativas entre las beneficiarias, facilitándoles una salida laboral sustentable y
redituable. Alentaremos además la creación de una cooperativa de provisión
colectiva de insumos estratégicos entre las beneficiarias, que redundará en una
fuerte reducción de costos y obtención de una mejor competitividad de los
productos y servicios. Por otra parte el proyecto se complementa con otro proyecto
en curso de la entidad: la creación de la primera “Tienda Solidaria de Comercio
Justo de Confecciones” de la región, para facilitar la comercialización de la
producción de los talleres de las microemprendedoras.
Tenemos previsto además desarrollar actividades de promoción de la propuesta
educativa y de la producción de los talleres, con un stand colectivo en una muestra
especializada de prestigio del sector de la indumentaria, actividad en la cual
poseemos el patrocinio de una empresa organizadora de eventos, exhibiendo en la
muestra las habilidades de las mujeres y sus obras individuales y colectivas.
Con esta actividad procuramos alentar en la comunidad, por un lado el
desarrollo de las mas creativas y originales técnicas de teñido artesanal y
estampado artesanal-serigráfico; y por otro lado, despertar el amor y el aprecio por
las culturas indígenas, estimulando a mujeres jóvenes y adultas, a investigar la
iconografía precolombina, diseñar motivos con contenido autóctono y estampar los
mismos con diferentes técnicas, tanto tradicionales como modernas.
DIAGNÓSTICO DEL SECTOR
a)- Identificación y descripción del problema
Sobre la situación laboral existen estadísticas especificas sobre el Conurbano
Bonaerense, siendo que la tasa de desocupación según la misma encuesta alcanza
un porcentaje de 24,2 % y la tasa de Subocupación el 20,7 %, porcentajes que
reflejan la gravedad de la situación laboral, que afecta muy especialmente a la
mayoría de las mujeres jefas de hogar, que en el Conurbano alcanza al 24,4 % de
los hogares, según los indicadores de la encuesta mencionada mas arriba.
Dentro de ese contexto muchísimas mujeres jefas de hogar que se encuentran
sin compañero o con este desocupado o enfermo, sustentan económicamente sus
hogares con actividades informales, predominando en la región que trabajamos los
microemprendimientos vinculados al mundo de la moda, como ser pequeños
talleres de confecciones en tela y cuero, bordado, tejeduría artesanal, reciclado de
prendas y marroquinería. Debemos considerar además que en cada hogar, las
mujeres ocupan el rol de ama de casa, lo que implica responsabilizarse por el
conjunto de actividades vinculadas al mantenimiento y aseo de la vivienda,
organización del consumo y provisión de servicios (comida, ropa, etc.) y la crianza
de los niños entre otras. Este conjunto de actividades es requerido para salir al
ámbito público, mantener los vínculos familiares, etc., y constituye el llamado
trabajo doméstico.
Estas últimas actividades se suman al quehacer diario de la mujer emprendedora
provocando en la mayoría de los casos un sobre exceso laboral que la empuja a
descuidar importantes cuestiones que hacen a la sustentabilidad económica en el
tiempo de su emprendimiento, como ser la innovación en técnicas y diseños que
permitan en forma constante brindar un atractivo especial a su producto,
permitiendo la competitividad del mismo y una rápida comercialización, siendo
también afectadas por el stress laboral importantísimas funciones sociales como las
tareas comunitarias, el asociativismo productivo y por sobre todo la comunicación e
integración familiar, generándose, además de la caída de las ventas de los talleres,
situaciones de gran conflictividad familiar y el alejamiento paulatino de las
actividades comunitarias y gremiales.
Este proyecto intenta revertir esta tendencia negativa en la que ha caído el
sector informal femenino del Conurbano Sur, aportando a las mujeres herramientas
vitales para su supervivencia y progreso, tanto personal como el de sus familias.
b)- Situación del sector e la indumentaria
Hasta hace unos años la confección de prendas era considerada una actividad
manufacturera, dentro del sector textil, que abarcaba desde el corte de la tela al
armado de la prenda, pero en la última década esta actividad se ha caracterizado
principalmente por una baja inversión que lo hace accesible y flexible a coyunturas
difíciles desde el punto de vista económico, lo que le ha permitido superar no sin
dificultades distintas crisis como la que vivió la Argentina últimamente.
En la necesidad de adaptarse a las nuevas circunstancias generales del mercado
y desde el punto de vista del volumen, el sector del vestido, buscó nuevos canales
de comercialización como los shoppings, outlets o bien la venta directa de fábrica o
en supermercados y ferias.
El sector está integrado mayoritariamente por pequeñas y medianas empresas en
las que son ocupados más de 60 mil trabajadores. La cámara empresarial del sector
estima que hay aproximadamente 25.000 personas no registradas.
En esta actividad se calcula además que la evasión previsional en los últimos
años alcanzó $ 75 millones y la impositiva superó $ 500 millones. Se estima que el
mercado marginal de prendas compuesto por vestidos de contrabando y falsificados
mueve anualmente más de $1.500 millones.
La indumentaria transforma el 70% del tejido producido en el país y desde el
punto de vista de su participación en el Valor Bruto de la Producción el monto anual
de fabricación de prendas es de aproximadamente $ 2.800 millones anuales.
El 2005 es un año por demás satisfactorio para la industria de la indumentaria,
puesto que la producción casi se duplicó con relación a los deprimidos registros de
2002, como consecuencia del cambio que se dio en el mercado luego de la
devaluación que no sólo posibilitó que productos locales sustituyeran las
importaciones, sino que también se logró incrementar las exportaciones al tornarse
competitiva nuestra producción.
Además, en 2005 se hizo notorio un mayor consumo interno debido a las
mayores facilidades de pago y medidas de promoción lanzadas en el comercio,
extendiéndose la reactivación del sector durante 1996.
Municipios
del Número de Puestos de
Valor de la Valor Agregado
Conurbano talleres trabajo
producción Bruto
Sur funcionando ocupados
Bonaerense
Alte. Brown 507 5.294 352.615.598 109.187.033
Avellaneda 1.830 26.386 4.010.466.056 1.903.404.997
Berazategui 377 8.096 829.530.366 287.720.035
Esteban
449 8.128 753.399.112 228.493.184
Echeverría
Florencio
268 6.398 719.969.059 208.874.665
Varela
Lanús 2.325 23.774 1.466.314.519 532.124.394
Lomas de
1.213 13.234 902.688.975 344.390.671
Zamora
Quilmes 1.245 16.029 1.416.087.716 463.924.812
Datos publicados en el informe sectorial de la Dirección Provincial de Estadística y
Planificación General.
OBJETIVOS GENERALES DEL PROYECTO
Ante todo impulsar la generación de talleres educativos – productivos
promoviendo el autoempleo para mujeres con problemas socio-económicos,
brindando capacitación laboral emprendedora y asistencia técnica en el rubro de
indumentaria, impulsando la generación de autoempleos dignos y sustentables para
mujeres con vocaciones creativas y emprendedoras que se inician en el mundo de
la moda.
Destacamos que es el objetivo de este proyecto impulsar actividades que
favorezcan alcanzar la equidad de genero entre mujeres y varones, fortaleciendo la
participación femenina en las actividades laborales, productivas y comunitarias,
fomentando un mejor protagonismo de la mujer y la disminución del aislamiento
entre estas y entre sus familias, a través del desarrollo de propuestas alternativas
frente a la cultura del asistencialismo pasivo, promoviendo la participación y
autogestión comunitaria y concientizando sobre la importancia de la misma para
hacer frente al desempleo y la pobreza, con sus efectos dañinos en la salud
psíquica de la población, impulsando actividades de efectos terapéuticos para
mujeres en situación de pobreza, que sufren las consecuencias psicológicas de la
crisis socio-económica.
Deseamos aportar a las alumnas una visión amplia de los problemas laborales y
productivos, a través de una capacitación con enfoque multidisciplinario y el
desarrollo de actividades participativas que estimulen el debate, la reflexión y la
imaginación creadora. Destacamos que la entidad promueve la cultura del oficio
entre los jóvenes y adultos exhibiendo habitualmente los artículos y confecciones
producidas en los talleres de capacitación, participando en exposiciones de prestigio
en todo el país, entusiasmando a hombres y mujeres de todas las edades.
Beneficios para la comunidad - El proyecto esta enfocado en la promoción
humana desde distintos ángulos, a saber:
Participación: Fomento de la participación de las mujeres en una entidad de
promoción laboral, motivándolas a desarrollar las distintas actividades en un
ambiente de contención social que genera la solidaridad comunitaria.
Terapéutica: Las tareas artesanales tienen efectos terapéuticos, entretienen y
distienden, además de dignificar a la trabajadora que desarrolla creaciones propias
y siente la satisfacción del artesano por la tarea realizada.
Derechos humanos básicos: Los talleres educativos-laborales permiten retirar de la
pobreza y marginación a las mujeres participantes, quienes ganaran los recursos
necesarios como para vivir dignamente e integrarse a la vida social.
Educación: El proyecto impulsa la educación en oficios artesanales con salida
laboral, con una capacitación practica intensiva en distintas técnicas productivas,
conjuntamente con una formación emprendedora que promueve el autoempleo y la
autogestión.
Cooperativismo: Los talleres de capacitación laboral comunitaria, además de
promover el dominio de un oficio y el autoempleo sustentable, inculcan al alumno
los principios del cooperativismo y el trabajo en red, a través de la practica
asociativa cotidiana.
Cultura: Las enseñanzas impartidas impulsan la educación artística y la
consiguiente transferencia de habilidades y técnicas artesanales, tanto a mujeres
adultas como a las nuevas generaciones, preservándose así un patrimonio técnico-
cultural autóctono importante.
OBJETIVOS ESPECÏFICOS
1.Brindar capacitación laboral emprendedora en el rubro de indumentaria,
impulsando la generación de autoempleos dignos y sustentables para mujeres
desempleadas con vocaciones creativas y emprendedoras que desean ingresar en el
mundo de la moda, así como también apoyar a aquellas mujeres con
emprendimientos debilitados transfiriéndoles conocimientos, habilidades,
estrategias de gestión y vinculación tecnológica, tanto con los cursos de
capacitación como con las tareas de asistencia técnica y tecnológica, fortaleciendo
así los talleres de emprendedoras informales que se encuentran en decadencia, por
motivo de diseño no competitivo, técnicas productivas obsoletas, desacertada
estrategia de comercialización, etc.; generando conciencia sobre la importancia
económica y social de la innovación productiva y el valor agregado del diseño en la
sustentabilidad y progreso de los talleres informales del mundo de la moda.
2. Ofrecer asistencia técnica-social a las mujeres que asisten a los cursos,
información y asistencia que les permitan una adecuada orientación y resolución de
problemas familiares, educacionales, laborales y productivos, fortaleciendo y
mejorando la prestación de estos servicios que habitualmente la entidad brinda a la
comunidad en general., informando en especial a la mujer sobre sus derechos,
beneficios de los diversos programas oficiales, servicios gratuitos brindados por la
entidad y otras entidades afines, etc., además de ofrecer asistencia profesional
gratuita en asuntos jurídicos, contables, impositivos, financieros, tecnológicos y
comerciales, además de colaborar en la formulación y gestión de proyectos
productivos y solicitudes de crédito y subvención, para constituir
microemprendimientos y cooperativas de trabajo.
3. Impulsar la difusión de la experiencia y la promoción comercial de los trabajos
prácticos que elaboren las beneficiarias en los talleres, participando en una muestra
comercial del sector de la indumentaria al final del proyecto, montando un stand-
taller público que permitirá a las mujeres exhibir sus habilidades y creaciones,
estudiar la reacción del público, descubrir la demanda del consumidor y realizar
contactos con potenciales clientes y distribuidores, generando un mejor
conocimiento y dominio del mercado de la indumentaria y fomentando una más
sólida confianza en sí misma y entusiasmo de las beneficiarias, contribuyendo así
también a aportarles las herramientas psicológicas que requieren las mujeres
emprendedoras.
LOCALIZACIÓN DEL PROYECTO
El proyecto se desarrolla en la localidad de Quilmes, partido del mismo nombre,
Provincia de Buenos Aires, en el espacio cedido a la entidad por comodato para
aulas, talleres y sede Institucional, dentro del edificio sito en Av. 12 de Octubre Nº
1568.
Las mujeres que asisten a la Institución y se constituyen en principales
beneficiarios del proyecto provienen de barrios humildes y barrios de clase media
en decadencia, tanto del partido de Quilmes como de los municipios vecinos de
Berazategui, Florencio Varela, Alte. Brown, Lomas de Zamora, Lanús y Avellaneda,
en otra época pujantes distritos industriales, en especial de los sectores
metalúrgico y textil, que sufren en la actualidad una crisis socio – económica que
golpea duramente sobre buena parte de su población, que en sus números totales,
según las estadísticas del último Censo Nacional de Población, Hogares y Viviendas,
es de 1.155.908 habitantes, de los cuales 588.811 son de sexo femenino.
POBLACIÓN BENEFICIARIA
a)- Los beneficiarios, sus características y selección
Los beneficiarios directos del proyecto son 60 mujeres con necesidades básicas
insatisfechas provenientes de distintas localidades del Conurbano Sur, con edades
comprendidas entre los 21 y 50 años, de nivel educativo bajo o medio y con
problemas de empleo, que además de recibir la capacitación son asistidas técnica y
tecnológicamente apoyando los emprendimientos que constituyen.
Según los resultados de la última Encuesta Permanente de Hogares, sobre la
incidencia de la pobreza y la indigencia, en el aglomerado Gran Buenos Aires las
personas ubicadas debajo de la línea de pobreza constituyen el 49,7 % de la
población y las que se ubican debajo de la línea de indigencia representan el 22,7
% porcentajes que deducimos como mayores en los partidos que trabajamos, pues
la estadística incluye a la Ciudad de Buenos Aires, que posee porcentajes menos
dramáticos.
Los beneficiarios indirectos pasan a ser los familiares de las mujeres
beneficiarias directas, además de las mujeres que durante la vigencia del proyecto
soliciten a la entidad asistencia informativa, técnica y tecnológica, sobre los
distintos procesos productivos, diseño y elaboración de productos y gestión de
emprendimientos, siendo las mismas también de nivel educativo bajo y medio
provenientes de hogares con problemas laborales y económicos.
El criterio utilizado para la selección de las participantes será el de priorizar a
mujeres con necesidades básicas insatisfechas y problemas en el hogar, pero que a
la vez posean interés y vocación para emplearse en el sector o para formar o
reactivar un emprendimiento del mundo de la moda. La convocatoria inicial será
sobre aquellas mujeres que durante los últimos años solicitaron a la entidad
capacitación y asistencia en el rubro de indumentaria, inscribiéndose en el libro de
registro de solicitudes que la entidad posee en su sede, previéndose posteriormente
otra convocatoria a través de afiches en lugares públicos concurridos de barrios
carenciados y anuncios en diarios locales y periódicos barriales de distribución
gratuita, otorgando prioridad a aquellas mujeres que además de problemas
económicos posean familia numerosa o familiares con problemas de salud.
b)- Planificación del proyecto por los beneficiarios
EMPRESOL se caracteriza por ser una entidad participativa abierta a la
comunidad en general, distinguiéndose por el hecho de realizar asambleas abiertas
todos los meses del año, convocando a la comunidad sin hacer ningún tipo de
distinción por sexo, edad, ocupación, nivel socio económico, pensamiento político,
antigüedad del asociado o adherente, etc.
En las asambleas se propone un “orden del día” siempre abierto a incorporar
nuevos temas, tratándolos hasta la hora que sea necesaria, debatiéndose en forma
libre, profunda y apasionada los más diversos temas sociales y del mundo de la
producción y el trabajo. Como consecuencia de esta metodología de trabajo se
descubren afinidades, intereses y proyectos en común entre los participantes de las
reuniones, conformándose espontáneamente grupos de trabajo que impulsan las
mas diversas actividades productivas, educativas y comunitarias.
En 1998 se conforma el primer grupo vinculado al mundo de la moda, que
realiza diferentes actividades educativas como los talleres de serigrafía y
estampado artístico de telas, además de exponer los trabajos realizados en
exposiciones de prestigio. El mismo grupo fue depurándose a la vez que creciendo
en número en el tiempo hasta conformar la presente subcomisión de trabajo
sectorial, que en las últimas reuniones fija las líneas programáticas de este
proyecto, encargando al coordinador técnico la formulación gráfica de la propuesta.
c)- Los beneficiarios y la ejecución del proyecto
El presente proyecto es supervisado por una subcomisión de trabajo de origen
heterogéneo, formada por asociados que se fueron integrando en distintas épocas
de la entidad, desde técnicos que son miembros fundacionales, pasando por
cortadoras y costureras desocupadas, modistas auto-empleadas hasta diseñadoras
profesionales que se sumaron últimamente a través de la convocatoria permanente
de voluntarios que realiza EMPRESOL. en Internet.
La subcomisión supervisa la administración general del proyecto, delegando en el
coordinador técnico la responsabilidad por las tareas administrativas y gestiones
necesarias cotidianas, destacando que es habitual en la entidad que muchos
alumnos se entusiasmen con las tareas de conducción sumándose a las
subcomisiones de trabajo, que con el pasar del tiempo van renovándose tanto por
los miembros que se suman como los que se retiran por diversas razones, como ser
cambio de rubro, viajes al exterior, jubilación, etc.
Por otra parte también debemos destacar que los integrantes de las
subcomisiones de trabajo adoptan una actitud de protagonismo activo,
comprometiéndose totalmente con el progreso de los talleres y el trabajo
comunitario, adoptando decisiones de común acuerdo con espíritu solidario, siendo
ante todo sensibles a las necesidades y opiniones de los compañeros. La
Subcomisión de la Moda tiene como metas y objetivos prioritarios jerarquizar las
tareas educativas para la creación y producción de confecciones de gran calidad,
originalidad y aceptación en el mercado.
ACTIVIDADES DEL PROYECTO
A- Previo al desarrollo de los talleres de capacitación se desarrollan las
siguientes actividades: convocatoria y selección de beneficiarias, refacciones
diversas, adquisición de equipos de capacitación, accesorios e insumos y
elaboración de material didáctico y de promoción. El proceso de convocatoria
y selección ya ha sido descripto en otro punto del proyecto. En cuanto a las
refacciones se prevé el acondicionamiento del aula teórica, colocando un
cerramiento entre el aula y la recepción para mayor privacidad. En relación al
equipamiento de capacitación se prevé adquirir una máquina de coser, para
así completar las instalaciones del taller. Respecto al material didáctico, de
carácter especializado, se reproducirá el material utilizado en cursos previos,
enriqueciendo el mismo con las nuevas técnicas de moda en la actualidad,
encuadernando los distintos módulos con tapas de calidad para su buena
preservación. En relación al material de promoción está previsto la edición de
5.000 folletos trípticos color, para difundir la propuesta en ferias,
exposiciones y espacios comunitarios. Por otra parte se adquirirán telas,
camisetas, avios e insumos serigráficos para llevar adelante las intensas
prácticas previstas y la construcción de una colección.
B- Se realizarán 9 talleres de capacitación laboral para las 60 beneficiarias, por
tandas de 20 mujeres en 3 talleres de cada temática, a saber, “Capacitación
en Gestión Emprendedora”, “Capacitación laboral en Diseño y Confección de
Indumentaria Creativa” y “Capacitación laboral en Teñido y Estampado
Textil”, los dos últimos incluyendo intensas prácticas del oficio, donde las
mujeres confeccionarán una colección de prendas exclusivas para su posterior
exhibición en un evento del rubro.
C- Se brindará constante asistencia técnica-social a las beneficiarias, durante y
después del proyecto, como es norma habitual de la entidad, aportando
información, asistencia social, asesoramiento laboral, asistencia tecnológica y
contactos diversos, contando para estas actividades con experimentados
técnicos y el apoyo de 3 Universidades Nacionales además de organismos de
promoción tecnológica. La asistencia técnica será integral, sobre todas las
temáticas vinculadas a la gestión de las microempresas (legislación,
formalización, exenciones, contabilidad, crédito, subvenciones, formulación
de proyectos, marketing, compras colectivas, estrategias de comercialización,
defensa gremial, etc.), todos los asuntos vinculados al mundo de la moda
(diseño, moldería, confección, tecnologías productivas, teñido y estampado
textil, etiquetado, control de calidad, etc.) y por supuesto todos aquellos
temas específicos que afectan a la mujer (sus derechos, educación, trabajo,
asistencia social, beneficios diversos, vida comunitaria, etc.). Destacamos que
se prevé la edición de una cartilla–guía de recursos de la comunidad, con un
sin fin de direcciones útiles y servicios gratuitos para la mujer, orientándola
en la búsqueda de asistencia tanto social y educativa como laboral y
productiva.
D- Se desarrollarán actividades de promoción de la propuesta educativa y de la
producción de los talleres con un stand colectivo en una muestra
especializada de prestigio del sector de la indumentaria, exhibiendo las
habilidades de las mujeres y sus obras individuales, colocando a las
beneficiarias en contacto con el mercado y sus demandas, experimentando el
trato directo con el consumidor favoreciendo la comprensión del deseo del
mismo, intercambiando propuestas y servicios con otros emprendimientos,
practicando técnicas de exhibición y promoción de los productos y por
supuesto realizando los primeros contactos comerciales con distribuidores,
que facilitarán las tareas de comercialización de los distintos
emprendimientos.
E- Como actividades complementarias a las cuatro actividades principales
tenemos la coordinación del proyecto, el seguimiento, monitoreo y rendición
de cuentas, el servicio de refrigerio y la limpieza y mantenimiento de los
locales.
GRÁFICO DE RELACIÓN ENTRE OBJETIVOS, RESULTADOS Y ACTIVIDADES
Objetivos Resultados
Actividades
Específicos Esperados
A. Desarrollar las tareas Aulas y talleres A.1. Convocatoria e
previas a las actividades equipados, material inscripción de
centrales del proyecto. didáctico confeccionado beneficiarias.
y beneficiarias A.2. Refacciones diversas
inscriptas. A.3. Adquisición de
equipos de
capacitación.
A.4. Confección de
material gráfico
didáctico.
A.5. Adquisición de
accesorios didácticos.
A.6. Adquisición de
B. Brindar capacitación insumos didácticos
laboral-emprendedora. 9 talleres de educación A.7. Adquisición de
laboral-emprendedora material bibliográfico.
para las 60 mujeres B.1. 3 talleres teórico-
beneficiarias del prácticos de diseño y
proyecto. confección de
indumentaria creativa.
B.2. 3 talleres teórico-
prácticos de teñido-
estampado textil.
B.3. 3 talleres teórico-
prácticos de gestión
emprendedora.
C. Coordinar y Asistencia técnica- C.1.Coordinación y monito-
monitorear el proyecto y social, tanto para las 60 reo del proyecto y
ofrecer asistencia mujeres beneficiarias asistencia técnica-social
técnica-social. del proyecto. C.2. Confección de planillas
de asistencia técnica.
C.3. Edición de cartillas-
guía de recursos de la
comunidad.
C.4. Promoción del
servicio.
D. Promover los Difusión de la D.1. Instalación del stand-
estudios y los productos experiencia, estímulo de taller público.
elaborados por las la comunidad y D.2. Promoción del evento.
beneficiarias. promoción comercial D.3. Invitación autoridades
para las 60 D.4. Exhibición de las
beneficiarias. creaciones de las alumnas.
D.5. Transporte de las
instalaciones del stand.
E. Desarrollar las tareas Mantenimiento del E.1. Servicio de refrigerio
de apoyo a las confort ambiental.. E.2. Limpieza y
actividades centrales del mantenimiento de aulas y
proyecto. talleres
RESULTADOS ESPERADOS A CORTO PLAZO
Resultado 1- 9 Talleres de educación laboral-emprendedora para 60 mujeres
realizados, impulsadas la formación laboral, el autoempleo y la reconversión del
sector informal femenino de la región, con una capacitación que impactó
fuertemente sobre la cultura laboral y emprendedora de las mujeres con
necesidades básicas insatisfechas que se capacitaron para emplearse o auto-
emplearse en el mundo de la moda; generada la conciencia sobre la importancia del
valor agregado del diseño, las técnicas innovadoras y la buena gestión comercial en
la sustentabilidad y progreso de los talleres informales; fomentado paralelamente
un mayor protagonismo de la mujer en la vida productiva de la región, que redunda
en mejorar sus ingresos e impactar positivamente en su vida familiar y social.
Resultado 2- Asistencia técnica-social realizadas, tanto para las mujeres
participantes en los cursos como para aquellas emprendedoras que cotidianamente
se acercan a la sede, estimándose en alrededor de 1.000 las beneficiarias de estos
servicios en el lapso de un año, continuando la prestación de los mismos después
de finalizado el proyecto, obteniendo las mujeres información y contactos
estratégicos para impulsar con éxito sus emprendimientos, siendo que la entidad
brinda cotidianamente en forma gratuita a la comunidad en general estos aportes
que orientan al emprendedor hacia una buena gestión emprendedora, obtención de
recursos financieros promocionales, tecnologías innovadoras accesibles y por sobre
todo buenos contactos comerciales para una adecuada comercialización,
garantizando la sustentabilidad en el tiempo de los emprendimientos.
Microempresas y cooperativas constituidas entre las beneficiarias, con todo un
aporte integral de información y estrategias de gestión.
Resultado 3- Promocionadas la metodología de estudios propuesta y las
beneficiarias y sus creaciones con la participación en forma colectiva en una
exposición comercial del sector, como es nuestra costumbre exhibiendo los
resultados de los talleres con su producción en diferentes muestras y eventos de
prestigio, promocionando a la entidad y sus talleres y actividades, fomentando la
cultura del oficio y el amor al trabajo creativo, impulsando además contactos
comerciales para los asociados, contribuyendo así al fortalecimiento y
sustentabilidad de los diferentes emprendimientos y cerrando así la estrategia
“capacitación multidisciplinaria - diseño innovador - producción eficiente -
comercialización exitosa – emprendimiento sustentable”.
RESULTADOS ESPERADOS A MEDIANO Y LARGO PLAZO
Resultado1: La capacitación brindada aspira a impactar fuertemente sobre la
cultura laboral y emprendedora de las mujeres con NBI que desean auto-emplearse
en el mundo de la moda.,generando conciencia sobre la importancia del valor
agregado del diseño, las técnicas innovadoras y la buena gestión comercial en la
sustentabilidad y progreso de los talleres informales, fomentando paralelamente un
mayor protagonismo de la mujer en la vida productiva de la región, mejorando sus
ingresos e impactando positivamente en su vida familiar y social.
Resultado 2: Las beneficiarias en capacitación y asistencia técnica – tecnológica
obtienen las herramientas básicas, sus proyectos formulados e información y
contactos estratégicos para impulsar con éxito sus emprendimientos, siendo que la
entidad brinda cotidianamente en forma gratuita a la comunidad en general estos
aportes que orientan al emprendedor hacia una buena gestión emprendedora,
obtención de recursos financieros promocionales, tecnologías innovadoras
accesibles y por sobre todo buenos contactos comerciales para una adecuada
comercialización, garantizando la sustentabilidad en el tiempo de los
emprendimientos.
Resultado 3: Continuaremos exhibiendo los resultados de los talleres con su
producción en diferentes muestras y eventos de prestigio promocionando a la
entidad y sus talleres y actividades, fomentando la cultura del oficio y el amor al
trabajo creativo, impulsando además contactos comerciales para los asociados,
contribuyendo así al fortalecimiento y sustentabilidad de los diferentes
emprendimientos.
Por otra parte destacamos que las beneficiarias de estos talleres y las de todos
los talleres que brinda la entidad, disfrutarán de forma permanente de
innumerables servicios gratuitos de apoyo una vez finalizados los cursos, como ser
capacitación especializada y asistencia técnica, tecnológica, financiera y comercial,
aportes habituales de la entidad para con la comunidad en general.
Resultado indirecto: El trabajo grupal en los talleres impulsa la participación
femenina en las distintas actividades sociales, culturales y productivas de la entidad
estimulando el debate y reflexión enriquecedora de la conciencia sobre las distintas
problemáticas sociales y productivas que afectan a la comunidad y en especial a la
mujer, sobre la defensa de sus derechos y su integración a todas las esferas de la
vida social y productiva de la región. Cotidianamente se realizan distintas
actividades sociales, como ser reuniones de comisión, asambleas abiertas, charlas
debate y talleres especializados, además de participar en muestras y conferencias
sobre los mas diversos temas que afectan a la comunidad, actividades todas estas
que además de fortalecer la conciencia de género, fomentan la participación, el
trabajo cooperativo, el desarrollo de redes y el nacimiento de nuevos proyectos y
emprendimientos.
FACTORES DE ÉXITO Y DE RIESGO
Políticas de apoyo: El proyecto es coherente con las prioridades políticas
existentes, tanto del Gobierno Nacional como del Provincial y Municipal, existiendo
un decidido apoyo desde el Instituto Nacional de Tecnología Industrial, la
Universidad de Buenos Aires y a nivel municipal desde la Subsecretaria de
Producción..
Tecnologías Adecuadas: Las tecnologías a utilizarse son de bajo costo y sencilla
operatividad y mantenimiento, fácilmente asumibles, en términos culturales y
económicos, por las beneficiarias del proyecto, destacando que ante cualquier
inconveniente contamos con la asistencia tecnológica subsidiada de los organismos
de promoción y desarrollo tecnológico de la Nación y la Provincia.
Capacidad Institucional: La entidad cuenta con un amplio plantel de recursos
humanos capacitados, técnicos, profesionales y docentes en las diversas áreas del
quehacer emprendedor y laboral, dispuestos los mismos a colaborar con el proyecto
y en caso de necesidad reemplazar a los docentes propuestos en el plan de
trabajos, destacando además, el hecho de poseer la asistencia técnica de diversos
organismos, universidades, ONG’s y entidades gremiales empresarias de distinto
grado, para solicitar sus aportes en calidad de gestiones, contactos y asistencia
técnica.
Aspectos Socioculturales: Estimamos por nuestra experiencia que todo el
desarrollo de las habilidades laborales así como las transformaciones técnicas
propuestas son fácilmente asimilables por las beneficiarias. Por otra parte
consideramos que el proyecto, con todas sus actividades, se integra fácilmente con
la comunidad local, ávida de emprender actividades innovadoras, siendo que
favorecemos la implicación de las beneficiarias en debates sobre las diversas
temáticas, profundizando el análisis sobre todas las problemáticas a las que deben
hacer frente las emprendedoras.
ROL DE LA MUJER EN EL PROYECTO
Desde su fundación integran la Comisión Directiva de la entidad mujeres de
diferente origen, nivel educativo y profesión, que toman decisiones, administran,
planifican, capacitan y participan en las distintas comisiones de trabajo, siendo que
en el bosquejo y desarrollo del presente proyecto han colaborado docentes,
técnicas, modistas y diseñadoras miembros de la comisión de trabajo de la moda y
asociadas y adherentes independientes que también colaboran con sus aportes de
ideas y recomendaciones.
El presente proyecto promueve la igualdad de género promoviendo la integración
de la mujer al desarrollo económico, impulsando el protagonismo y autoempleo
femenino desarrollando competencias claves que les permitan proyectarse,
adoptarse y cambiar su entorno.
Consideramos como estratégico el tema de la empleabilidad, especialmente para
las mujeres que están sometidas a particulares barreras culturales en materia de
contratación por cuenta ajena, que se han encontrado tradicionalmente alejadas de
los canales de creación y usufructo de la riqueza, siendo que al crear su propio
emprendimiento, contribuyen a su vez a habilitar puestos para otras mujeres.
Las competencias claves para la empleabilidad son fundamentales para las
mujeres pobres y de baja escolaridad, porque para ellas uno de los mayores
obstáculos es precisamente la demostración de competencias. Desde el punto de
vista de género merecen especial atención las competencias transversales, las
actitudinales y las tecnosectoriales.
Las competencias transversales significan la capacidad de adaptarse a lo que
vendrá; entre ellas se encuentran el desarrollo de culturas tecnológicas (trabajar
con tecnología, aplicarla a la tarea, seleccionar procedimientos, instrumentos y
equipos y prever e identificar los problemas de su funcionamiento), y las
capacidades de iniciativa y emprendizaje.
Las competencias actitudinales se dirigen a eliminar las autolimitaciones y
aprender a construir pro-activamente el futuro. En este terreno, las mujeres
necesitan superar importantes barreras mentales y sociales que limitan su
posicionamiento y empoderamiento, y que van mucho más allá de la idoneidad o no
de sus conocimientos, formación y experiencia laboral. Se incluyen entre ellas el
crecimiento personal (reforzamiento de la identidad, seguridad personal y de
género y de la autoestima), el desarrollo de la iniciativa (liderazgo, organización y
planificación, manejo de la gestión del riesgo, fomento de la toma de decisiones e
incremento del margen de maniobra) y la capacidad de acción interpersonal y
asociatividad (trabajo con otros, responsabilidad, autorregulación, discriminación
emocional en las situaciones laborales, etc.)
Las competencias técnico – sectoriales significan, para las mujeres, el aprendizaje
de competencias no tradicionales (la diversificación de competencias), el acceso a
nuevos nichos de empleo (la creación de nuevas competencias), la valorización de
viejas competencias, desempeñadas históricamente por las mujeres de manera
gratuita dentro del hogar (promoviendo la auto-valorización, la innovación y el
marketing en el ámbito de los nuevos yacimientos de empleo).
IMPACTO SOBRE EL MEDIO AMBIENTE
Las temáticas ambientales son una preocupación constante de la entidad, en la
cual colaboran destacados profesionales ambientalistas de la región, impulsando
charlas con la comunidad, recomendaciones técnicas a los emprendedores,
proyectos ambientales diversos; además de recibir habitualmente invitaciones a
seminarios y conferencias especializadas, donde se presentan propuestas y se
desarrollan relaciones interinstitucionales.
También ha sido nuestra preocupación que el presente proyecto no genere
impactos negativos sobre el medio ambiente, decidiendo utilizar insumos no
contaminantes después de realizar intensos estudios al efecto, además de
promover el reciclado de residuos industriales como es nuestra costumbre. Nuestro
proyecto incluye clases de teñido, estampación y decoración textil, habiéndose
decidido reemplazar el uso de anilinas por pigmentos en dispersión acuosa, sin
utilización de solventes y otros derivados del petróleo, evitando tanto la
contaminación de efluentes como la eventual intoxicación de los alumnos y
docentes.
Destacamos que se aprovechan los residuos de tejidos de los talleres para su
utilización como materia prima artesanal, destacando además que todas las telas a
utilizarse provienen de recursos naturales renovables, por ser tejidos con fibras de
origen celulósico.
SUSTENTABILIDAD DE PROYECTO
Con el presente proyecto podremos completar el equipamiento de un taller
especializados en teñido artesanal, estampado serigráfico, diseño y confección de
vestimentas, que podrán utilizarse por muchísimo tiempo para brindar
continuamente cursos de capacitación gratuitos del sector indumentaria a la
comunidad.
Las máquinas e instalaciones son de tecnología sencilla y perdurable, que no
sufre mayores cambios con el tiempo por el carácter artesanal de las técnicas que
se utilizan, siendo las mismas de fácil mantenimiento y reparación. En relación a las
materias primas e insumos para las prácticas las mismas puede adquirirlas la
entidad con sus propios recursos o bien solicitarlas en donación a empresas de la
región o a cambio de su patrocinio. Con respecto a los docentes pueden gestionarse
sus honorarios ante organismos provinciales o nacionales mediante la presentación
de solicitudes de incorporación a los programas de capacitación para el empleo,
destacando que en la entidad muchas mujeres docentes trabajan en forma Ad
Honorem cuando las solicitudes de fondos no prosperan y faltan los recursos.
Por otra parte destacamos que tanto la Comisión Directiva como la Subcomisión
de la Moda, con sus aportes de trabajo duro y constante, tutelando las distintas
actividades, van encontrando soluciones creativas a los problemas que se van
presentando, con el apoyo técnico, tecnológico y financiero de los organismos,
instituciones y empresas que colaboran con la entidad.
Consideramos la presente propuesta como factible de replicar y de suma
importancia para el desarrollo de las economías regionales, destacando que la
entidad brinda asistencia técnica gratuita y de formulación de proyectos a las ONG’s
de todo el país, estando siempre presente nuestro ofrecimiento en nuestro sitio de
Internet, destacando además en este punto la importancia estratégica de participar
en exposiciones de prestigio difundiendo la propuesta, ya que a las mismas se
acerca público de las distintas provincias y además se acercan medios de difusión
gráfica y televisiva para realizarnos reportajes, estimulando así a la comunidad en
general.
MONITOREO Y EVALUACIÓN DEL PROYECTO
Los informes de seguimiento y evaluación del proyecto se realizarán con una
metodología participativa, donde técnicos, docentes y miembros de la Subcomisión
de la Moda se reunirán para confeccionar una planilla de registro evaluando la
respuesta de las beneficiarias, aspectos positivos y negativos, porcentaje de
asistencia, calidad y nivel de participación, evolución en la ejecución de los
programas de estudios, calidad de los trabajos prácticos realizados y características
de las asistencias técnicas y tecnológicas solicitadas. Las presentaciones incluirán la
rendición de cuentas de los gastos realizados en el período, elaboradas por el
Coordinador del proyecto, acompañadas de facturas y recibos de pago y un informe
de objetivos cumplidos e incumplidos en relación al cronograma de actividades del
proyecto, considerando tanto aspectos cuantitativos como cualitativos, explicando
los motivos de las demoras y especificando en que momento se subsanarán las
deficiencias.
La evaluación final del proyecto la realizarán los mismos a través de los informes
de seguimiento con la misma metodología mas informes anexos, agregando un
estudio del rendimiento económico social del proyecto al término de un año de
trabajo, con la información estadística resultante.
Por otra parte expresamos que la Comisión Directiva en su última reunión ha
acogido con entusiasmo una idea del coordinador técnico del proyecto y decidido
impulsar la misma, respecto de aprovechar nuestro sitio de Internet y el convenio
de construcción de páginas Web que tenemos, para desarrollar una “evaluación
comunitaria de los talleres” observando los comentarios de los visitadores
exhibiendo en la red al proyecto con su texto, programa de estudios, informes de
seguimiento y por supuesto muchas fotografías de los talleres con las beneficiarias
diseñando, estampando y confeccionando prendas, motivando así a la comunidad
con los valores de la cultura del oficio, el buen diseño y el trabajo creativo y
fecundo.
CARACTERÍSTICAS DE LA CAPACITACIÓN
A) Premisas Fundamentales
Deseamos brindar a las egresadas los conocimientos y habilidades que les
permitan una adecuada salida laboral, desarrollando una profesión con inserción
laboral en el sector productivo de la indumentaria, adquiriendo destrezas para
trabajar tanto en relación de dependencia como para auto-emplearse con un micro-
emprendimiento o asociarse en una cooperativa o sociedad comercial.
Consideramos como estratégica la capacitación propuesta, por motivos tanto de
la óptima salida laboral, como por la inexistencia en la región de este tipo de
capacitación, así como también por el auge económico que vive el sector
generándose gran demanda de empleos y productos, motivado esto último por las
ventajas de la paridad cambiaria y el aumento del consumo interno, destacando la
gran demanda existente de confecciones de diseño exclusivo, hecho que nos
impulsa a promocionar la estrategia competitiva del diseño con alto valor agregado
para ganar clientes y nuevos mercados.
Por otra parte destacamos el carácter exitoso en los últimos años da los eventos
de promoción del diseño y la moda exclusivos, alentando al sector de la
indumentaria que vive una fuerte reactivación, con la consecuente demanda de
empleos y generación de nuevos emprendimientos, razones estas que hacen
oportuna la capacitación propuesta. Las premisas que orientan nuestra línea de
trabajo estimulan a la mujer a investigar, interpretar, crear, diseñar, planificar,
producir, promocionar y comercializar con una capacitación de carácter
multidisciplinario, promoviendo competencias transversales, actitudinales y
tecnosectoriales en el ámbito laboral femenino, brindando por un lado
conocimientos básicos de autogestión de emprendimientos productivos y por otro
lado las habilidades para el diseño creativo de indumentaria y la innovación de
técnicas productivas, concientizando sobre la importancia del valor agregado y la
competitividad del producto para el fortalecimiento, sustentabilidad y éxito
comercial de los pequeños talleres constituidos por mujeres que actualmente
padecen problemas socioeconómicos.
Metodología de enseñanza
El curso tendrá una metodología teórico-practica. La formación teórica que se
imparte tendrá su aplicación inmediata en los diferentes trabajos prácticos
programados. Los alumnos deben realizar una Colección de vestidos que responda
a criterios comerciales, produciendo modelos de acuerdo a la moda y la demanda
existente, trabajos que serán expuestos en una exposición a realizarse al final del
proyecto. En consecuencia los métodos de capacitación utilizados deben centrar su
acción en el sujeto que aprende despertando su creatividad sin generarle
inhibiciones, dejando al docente un papel motivador, estimulador y orientador.
Por otra parte se fomenta la sensibilización hacia el emprendedorismo y el
cooperativismo, alentando la creación de microemprendimientos y cooperativas de
trabajo, estrategia que tendrá el respaldo de un servicio profesional de asesoría y
consultoría para planes de negocio, creación y fortalecimiento de empresas del
sector y formulación de proyectos productivos para solicitud de crédito de
promoción y subsidios productivos para microemprendimientos y cooperativas.
El proyecto “Indumentaria Creativa” propone, a lo largo de su desarrollo, la
formación de confeccionistas y estampadoras textiles de nivel profesional con
capacidad de innovar y competir con buen diseño, bajos costos y eficiencia
productiva El desarrollo de los distintos módulos que permiten la formación del
profesional permiten la salida laboral del mismo hacia un mercado laboral cada día
mas exigente y competitivo. Es importante considerar que los conocimientos
tecnológicos, desarrollados colectivamente por medio de diversas estrategias que
facilitan su asimilación, deben posibilitar a los alumnos percibir la aplicabilidad de
los conceptos asimilados, tanto en situaciones reales como experimentales.
Además estos mismos conocimientos deben estar estrechamente relacionados con
las habilidades manuales y las actitudes emprendedoras, intentando proporcionar al
beneficiario las condiciones necesarias para su realización en el mundo de la moda.
Es importante resaltar también otras cuestiones que deben estar presentes en
toda actividad propuesta a los alumnos, como ser la utilización de un lenguaje
técnico (base para una adecuada comunicación entre alumnos y docentes), el
cuidado y mantenimiento de equipos y herramientas, el trabajo en equipo y el
respeto a las normas de higiene y seguridad en el trabajo.
Debe ser considerada también la importancia de desarrollar trabajos de
investigación, sea esta de campo, por las características de los procesos utilizados
en la industria textil, o bien sea bibliográfica, fomentando las lecturas técnicas y el
uso de Internet, esta última herramienta utilizada en trabajo en equipo. Por este
medio se ejercitará además el desarrollo de la iniciativa emprendedora, las
relaciones interpersonales y la creatividad grupal, contribuyendo con el desarrollo
de las competencias establecidas. De esta forma, la transferencia de conocimientos
técnicos del sector y habilidades emprendedoras, permite a la alumna estar
capacitada para encontrar soluciones a problemas de producción y aportar mejoras
a los distintos procesos, que estén fundamentados en una visión global del sector
de la indumentaria.
En consecuencia los métodos de capacitación utilizados deben centrar su acción
en el sujeto que aprende despertando su creatividad sin generarle inhibiciones,
dejando al docente un papel motivador, estimulador y orientador.
Se brindará especial énfasis a los componentes “Diseño de producto”,
“Mercadotecnia sectorial”, “Planeamiento y control de producción”, “Trabajo
asociativo”, “Calidad” y “Gestión ambiental”, por ser conocimientos de carácter
estratégico que consideramos favorecen la competitividad de los emprendimientos
y aportan un mayor valor agregado a las marcas a generarse.
PROGRAMAS DE ESTUDIOS
CURSO DE DISEÑO Y CONFECCION DE INDUMENTARIA CREATIVA
Diseño
Dibujo de figurín
Técnicas de dibujo y de pintura
Dibujo técnico
Dibujo plano a mano.
Diseño de colecciones para la mujer.
Teoría del color
Muestrario de combinaciones de color.
Técnica de tejidos y fichero muestrario.
Vocabulario de la vestidología.
Estilismo: Sociología del traje
Características del mercado de la moda.
Patronaje:
Aprender a Tomar medidas. Realización de patrones base:
Tejidos a la plana (rígidos): Faldas, pantalones, cuerpos, vestidos.
Tejidos a la plana (rígidos): Chaquetas, cazadoras, abrigos, pre-mamá y
fiesta.
Tejidos de punto (elásticos): Punto, corsetería, baño y complementos.
Cartón. Bases pasadas a cartón.
Transformaciones: En papel de diferentes diseños sobre los patrones base.
Confección y Escalado:
Montaje de todos los patrones base sin acabados.
Montaje de prendas enteras realizadas con máquinas industriales
Muestrario de Acabados:
Diccionario práctico de: costuras, abrochados y acabados.
Práctica de Pruebas y Retoques sobre la persona.
Realización de escalados base y transformaciones
Fichas técnicas:
Procesos Industriales: Patrón, corte, confección, escandallo, cálculo de
metraje y estudio de marcadas.
Proceso industrial
Definiciones. Unidades de medida.
Conversiones de medidas.
Cálculos de producción. Ejercicios.
Equilibraje de proceso. Causas de desequilibraje.
Cronómetro y movimiento. Control de tiempo.
Análisis de operaciones.
Cartillas de pruebas.
La Aguja: Nomenclatura.
Instrucciones para la utilización del catálogo de agujas.
Tipos de hilos y su empleo.
Características que afectan a la costura
Causas del defecto de puntada debidas al hilo.
Máquinas de coser: tipos y partes.
Control de calidad.
Definición de calidad de un producto.
Realización del control de calidad.
Estrategias de comunicación
La comunicación en el sector Textil y de la Confección.
La marca.
Técnicas de packaging
La publicidad
La organización de eventos
Las relaciones con la prensa.
Curso “GESTIÓN EMPRENDEDORA”
Introducción al Mundo Emprendedor
La oportunidad del momento actual para emprender.
Cualidades necesarias para el emprendedor.
Emprendiendo solo y en grupo, tipos de sociedades.
Economía de la Empresa
Diagnóstico FODA, situación interna y externa.
Plan de Negocios. Punto de Equilibrio. Flujo de Fondos.
Estudios de Contabilidad Básica. Análisis de Costos.
Administración Emprendedora
Planificación en la empresa: Áreas de trabajo.
Organización empresaria: Dirección. Delegación de tareas.
Comunicación empresaria interna y externa.
Planeamiento de los recursos humanos.
Control de desempeño. Motivación y estímulo.
Marco Normativo de la Empresa
Legislación nacional y provincial sobre MIPyMEs.
Ordenanzas municipales de promoción y fomento al sector.
Marco tributario del sector: formalidad e informalidad.
Proyectos Productivos
Formulación y gestión de proyectos productivos.
Ampliación y creación de emprendimientos.
Cálculo de facturación prevista y rentabilidad.
Cronogramas da actividades. Gráficos PERT y Grantt
Confección de memorias descriptivas
Financiamiento de las MIPyMEs
Características del mercado de capitales argentino.
Programas de crédito para las MIPyMEs y cooperativas.
Programas de subsidios para los emprendimientos.
Sociedades de garantía recíproca, el modelo italiano.
Asistencia Tecnológica
Transferencia de tecnología para emprendedores.
Propiedad intelectual, marcas, patentes, modelos y diseños.
El INTI, la CIC y la Red de Apoyo al Trabajo Popular.
Gestión ambiental y de Calidad
Sistemas de gestión ambiental en la industria. Legislación ambiental.
Gerenciamiento de residuos sólidos. Reciclado.
Control de efluentes. Prevención de la contaminación.
Sistemas de Calidad. Filosofía de la Calidad Total. Norma ISO 9000.
Planificación de la producción
Organización eficiente de talleres y oficinas.
Principios de la producción en serie. Planificación.
Esquemas de distribución ideal de actividades.
Principios de logística. Almacenamiento. Mantenimiento.
Excelencia emprendedora
Principios de excelencia corporativa, valores y actitudes.
La ética grupal y las sinergias cooperativas.
El modelo italiano de cooperación-competencia.
Asociativismo Productivo
Diferentes formas asociativas y alianzas estratégicas.
Cooperativas de trabajo, características y potenciales.
Grupos solidarios productivos y de compras colectivas.
Cooperativas de comercialización. Consorcios de exportación.
Cadenas Productivas
Encadenamientos productivos verticales. Cadenas de valor.
Asociativismo horizontal, tecnologías y ventas compartidas.
El modelo italiano de los distritos industriales.
El trabajo en Red
Entidades gremiales, cámaras, federaciones y redes.
Las redes socio-productivas y el desarrollo local.
Las incubadoras de empresas productivas.
La cooperación técnica-financiera internacional.
Marketing para el emprendedor
Analizando al cliente. Analizando y segmentando mercados.
Segmentos según sexo, edad y sector económico.
Analizando el producto. Identificación de nichos de mercado.
Plan de satisfacción al cliente. Encuestas de opinión.
Marketing del sector de la Moda
Moda: estilo, diseño, tendencias. El mercado actual.
Investigación sobre las nuevas tendencias del mercado.
La importancia de la planificación de una colección.
La marca como factor de agregado de valor.
La exhibición del calzado: vidrieras atractivas
Estrategias comerciales
Estudio de las diferentes formas de comercialización.
Planificación de la estrategia de ventas. Exposiciones.
Las oportunidades del marketing electrónico.
Estrategias de Diseño de producto
Ventajas competitivas, agregando valor a los productos.
El packaging en la industria de la indumentaria.
Desarrollo de la innovación en el diseño de productos.
Metodologías de trabajo para la creación permanente.
TEMAS DE LAS CHARLAS DE CONCIENTIZACION DE GENERO
QUE BRINDA HABITUALMETE LA ONG EMPRESOL
Derechos de la mujer. Equidad de género. Igualdad de oportunidades.
Protagonismo de la mujer. Participación social de la mujer.
Las tareas domesticas y las responsabilidades familiares.
La crisis económica y sus efectos sobre la mujer.
Procreación responsable y salud reproductiva.
Participación política y construcción de ciudadanía.
La mujer como agente de transformación social.
El enfoque G E B “ genero en el desarrollo”
Estrategias de trabajo para el empoderamiento.
Trabajo en red de la mujer. Sinergias cooperativas.
Comunicación entre mujeres y de la mujer con la sociedad.
Comportamiento de la mujer frente a los medios masivos.
Participación de la mujer en el mundo laboral.
Educación y formación profesional.
Autoempleo, la mujer gerenciando emprendimientos.
Valores y actitudes para una gerencia de excelencia.
Distribución del tiempo y delegación de responsabilidades.
Agenda de trabajo práctico para la mujer emprendedora.
Vínculos con diferentes ámbitos del mundo de la moda.
TEMÁTICAS DE LA ASISTENCIA TÉCNICA -TECNOLÓGICA
Información básica
Gestión de microempresas y cooperativas.
Legalización del emprendimiento.
Normas impositivas y previsionales.
Régimen societario y laboral.
Recursos humanos especializados.
Bases de datos del sector.
Información financiera
Gestión contable y financiera.
Cálculo de facturación prevista y rentabilidad.
Oportunidades de financiamiento y subvención.
Microcrédito y crédito promocional.
Sociedades de garantía recíproca.
Formulación de proyectos de inversión.
Gestión de proyectos productivos.
Información comercial
Identificación de oportunidades comerciales.
Marketing del mundo de la moda.
Contactos comerciales del sector.
Subcontratación industrial.
Espacios asociativos de comercialización.
Vínculo con páginas Web gratuita.
Oportunidades de exportación.
Planificación industrial
Infraestructura básica industrial.
Proyecto de iluminación y ventilación.
Organización eficiente de talleres.
Distribución espacial ideal de actividades.
Principios de logística y almacenamiento.
Seguridad y mantenimiento industrial.
Información promocional
Participación en ferias de diseño.
Participación en exposiciones comerciales.
Elaboración de material promocional.
Participación en rondas de negocios.
Misiones comerciales al exterior.
Participación en comercio electrónico.
Información tecnológica
Ensayos y desarrollos subvencionados.
Vinculación a instituciones tecnológicas.
Diseño y desarrollo de nuevos productos.
Propiedad intelectual, marcas y patentes.
Certificación bajo normas de calidad.
Evaluación de impacto ambiental.
CUESTIONES A DESTACAR
INSTALACIONES- En relación al espacio físico la entidad cuenta con un aula de
capacitación, dos talleres para trabajos prácticos parcialmente equipados, un local
de exposición y un salón para usos múltiples. Como consecuencia de la concreción
del proyecto estos espacios quedarán adecuadamente equipados para brindar
futuros cursos de capacitación y talleres sectoriales del mundo de la moda, con un
nivel acorde a las exigencias cada vez mayores de un mercado fuertemente
competitivo.
SERVICIOS POST-CAPACITACIÓN
Destacamos que las beneficiarias de estos talleres y las de todos los talleres que
brinda la entidad, disfrutarán de forma permanente de innumerables servicios
gratuitos de apoyo una vez finalizados los cursos, como ser capacitación
especializada y asistencia técnica, tecnológica, financiera y comercial, aportes
habituales de la entidad para con la comunidad en general, ofreciendo además la
participación colectiva en eventos y exposiciones sectoriales y en la página Web de
la entidad, para promocionar así a los emprendimientos y sus creaciones.
TRABAJO EN RED
En los distintos cursos y talleres de capacitación se invita a los participantes a
integrarse a la entidad, para así los emprendedores sean estimulados a trabajar en
red y disfrutar de los beneficios que esto implica, como por ejemplo, compras
colectivas de insumos a menor precio, presentación de propuestas y reclamos al
municipio, participación conjunta en eventos del sector, etc., estando previsto en la
entidad presentar próximamente un proyecto a la cooperación internacional para
facilitar la comercialización interna y externa de los productos de los
microemprendedores.
IMPACTO SOBRE LAS FAMILIAS
Consideramos como estratégica la capacitación y asistencia técnica que
brindaremos con el proyecto, fomentando el autoempleo y progreso económico de
los miembros femeninos de las familias beneficiarias, impactando fuertemente en la
reconstrucción del presupuesto familiar, favoreciendo así, además de la equidad de
género, a la armonía e integración de las familias que atraviesan por una crisis
socio-económica.
RESPETO AL MEDIO AMBIENTE
Desarrollamos las capacitaciones desde tres variables ambientales básicas:
desde la ecología de producción, abordando el problema de la contaminación
medioambiental como consecuencia del proceso de fabricación textil; desde la
ecología humana investigando para saber qué sustancias nocivas podrían, en
alguna manera, dañar la salud de la población ante posibles efectos irritantes,
alérgicos, cancerígenos, tóxicos y mutágenos de determinadas sustancias. Y
finalmente desde la ecología de residuos ocupándonos de estudiar la reutilización,
reciclaje o eliminación de los insumos textiles ya usados.
Obs.: En planillas aparte se encuentran el Cronograma y el Presupuesto.