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Propuesta metodológica Plan de Igualdad de oportunidades (PowerPoint download)

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					FOVIDA
Fomento de la Vida

Implementando Propuestas de Políticas Inclusivas en Villa el Salvador

PROPUESTA METODOLÓGICA:

FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE VILLA EL SALVADOR

Miluska Rojas Mezarino

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Fomento de la Vida

Situación de Desigualdad

Vivienda propia

6 6 6

3 3 5 18 11

Política Pública
Sin enfoque de Género

Nivel de empleo Educación …

Impacto

18
Situación actual

11

Situación Futura

Miluska Rojas Mezarino

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Fomento de la Vida

MARCO GENERAL

Poder Legislativo

Poder Ejecutivo

Ley Nº 28983
Ley de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres

Poder Judicial

D.S.N°0092005 – MIMDES

Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y varones 2006 - 2010

Gob. Regional

Gob. Local

Miluska

Rojas Mezarino
.

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DESARROLLO HUMANO Y PLANIFICACIÓN LOCAL EN VILLA EL SALVADOR

Planificación Concertada del Desarrollo Local

Plan Integral de Desarrollo Concertado:

Equidad Sostenibilidad

Participación
Productividad

• Línea Est.

1 • Línea Est. 2 • Línea Est. 3 • Línea Est. 4 • Línea Est. 5 • Línea Est. 6

Educación con Equidad y Calidad. Cultura e Identidad Ciudad Saludable Desarrollo Económico Modernización de la Ciudad Cultura de Paz y Seguridad Ciudadana Democracia Participativa y Ciudadana

Miluska Rojas Mezarino

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INCLUYENDO EL ENFOQUE DE GÉNERO EN LA POLÍTICA LOCAL

PIO Nac.

Plan Integral de Desarrollo Concertado: • Línea Est.1 • Línea Est. 2 • Línea Est. 3 • Línea Est.4 • Línea Est.5

Plan de Igualdad de Oportunidades
Se articula al PIDC, marca la orientación central y el compromiso ético con las mujeres de V.E.S promoviendo el desarrollo de capacidades y el ejercicio de derechos, para alcanzar la igualdad de oportunidades entre mujeres y varones.

Miluska Rojas Mezarino .

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ACTORES DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Organizaciones sociales de V.E.S*

Vigilancia PIO Propuestas concertadas

Equipo Impulsor de Políticas Públicas con Equidad de Género

GOBIERNO LOCAL De Villa El Salvador

Políticas, planes, programas, proyectos y acciones

VIGILANCIA

EJECUCION PARTICIPATIVA

* Asociación de Orientadoras Legales * Mesa de Concertación de Género de Villa el Salvador*Mesa de Comunidad Saludable *Central Distrital de Comedores Autogestionarios
(DICECOA) *FEPOMUVES *Coordinadora Distrital de Club de Madres y Comedores Populares* Organización Distrital Vaso de Leche * Red Distrital de Adulto Mayor Canas de Oro * Asociación de Promotoras de la Salud (APROSVES) * Asociación de Mujeres Líderes * Red - PAMIVFVES * Red del Adulto Mayor Horizontes de Villa * Comisaría de Mujeres de Villa el Salvador * Asociación Coordinadora de Club de Madres y Comedores * INABIF Villa Hermosa* CEPROMUP

Miluska Rojas Mezarino

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Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE VILLA EL SALVADOR

OBJETIVO GENERAL Capacitar y asistir técnicamente al Equipo Impulsor de Villa el Salvador en la formulación del Plan de Igualdad de Oportunidades del distrito.

OBJETIVOS ESPECIFICOS  Conocer y comprender los enfoques que orientan el desarrollo local concertado.  Conocer y comprender la importancia de la adopción del políticas con enfoque de  género para alcanzar la igualdad de Oportunidades entre mujeres y varones.

 Conocer y comprender la metodología de planeamiento estratégico aplicada a la  formulación del Plan de Igualdad de Oportunidades.
 Formular participativa y concertadamente el Plan de Igualdad de Oportunidades.

Miluska Rojas Mezarino .

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Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE VILLA EL SALVADOR

METODOLOGIA: APRENDER – HACIENDO
 El desarrollo del proceso esta organizado en 12 sesiones.  Cada sesión contiene elementos conceptuales y actividades prácticas.  Consultora de FOVIDA brinda asistencia técnica y acompañamiento durante el proceso de formulación del Plan de Igualdad de Oportunidades.

 Se realiza un ejercicio participativo de formulación de Plan de Igualdad de Oportunidades que es el producto final del proceso de capacitación y asistencia técnica.
PROGRAMACIÓN: 12 sesiones DURACIÓN: HORARIOS: Jueves de 3.00 a 6 p.m. (propuesta) LUGAR:

Miluska Rojas Mezarino

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Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE VILLA EL SALVADOR
Desarrollo de sesiones
Sesión
1. Presentación de la propuesta Objetivo Presentar y retroalimentar la propuesta •Conocer la importancia del diseño de políticas locales con equidad de género y su articulación con la política nacional. •Conocer la importancia del diseño de políticas locales con equidad de género y su articulación con la política nacional. •Conocer la importancia y estructura del PIO •Conocer la incorporación del enfoque de género en las principales políticas locales
Miluska Rojas Mezarino .

contenidos Plan de Capacitación y asistencia técnica. •Género y desarrollo local •Enfoques de desarrollo •Articulación de políticas nacionales y locales (LIO, PNIO, PIDC) •Género y desarrollo local •Enfoques de desarrollo •Articulación de políticas nacionales y locales (LIO, PNIO, PIDC). •Género y desarrollo local •Articulación de políticas nacionales y locales (LIO, PNIO, PIDC) •PIDC, Plan de Igualdad de Oportunidades

2. Taller Género y Desarrollo Local con Equipo impulsor de políticas Públicas con equidad de género. 3. Taller Género y Desarrollo Local con funcionarios

4. Diagnóstico 1 (Propuesta PIO y presentación de diagnóstico de gabinete).

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Desarrollo de sesiones
Sesión
Objetivo
•Complementar el diagnóstico de líneas estratégicas

contenidos
•Aspectos generales de las líneas estratégicas. •Problemática y demandas por L. E. •Visión y misión •Articulación de políticas nacionales y locales: misión y visión del PIO

5. Diagnóstico 2 (diagnóstico por líneas estratégicas). 6.1 Diagnóstico Final (Presentación).

6.2 Construcción de Visión y Misión.
7. Construcción de Objetivos y resultados esperados por líneas estratégicas 8. Formulación de propuestas (programas y proyectos) o acciones estratégicas, metas e indicadores

•Presentación del diagnóstico •Conocer y formular la visión y misión del PIO

•Conocer y formular los objetivos estratégicos y resultados esperados del PIO •Conocer y formular propuestas (ideas de programas y proyectos) o acciones estratégicas, metas e indicadores PIO

•Objetivos estratégicos •Resultados •Articulación: objetivo estratégicos - planes, programas- proyectos. •Metas •Indicadores

Miluska Rojas Mezarino

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Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE VILLA EL SALVADOR
Desarrollo de sesiones
Sesión
9. Primera propuesta de Plan Objetivo
•Redactar primera propuesta de contenidos del Plan •Revisar la pertinencia, factibilidad, gestión y sostenibilidad del PIO. •Identificar los compromisos a asumir por los diferentes actores. •Redactar propuesta final de contenidos del Plan •Conocer el marco jurídico y los lineamientos para la vigilancia ciudadana •Formular una propuesta de vigilancia (Mesa de Género) y gestión del PIO (Comité de Gestión del PIO).

Contenidos
•Redacción de contenidos del Plan •Marco jurídico, diagnóstico, etc. Revisión: pertinencia, factibilidad, gestión, compromisos, sostenibilidad de las propuestas. Redacción Final de contenidos del Plan

10. Validación de la Primera propuesta de Plan. 11. Ajustes del Plan.

12. 1 Taller de Lineamientos para la vigilancia del PIO. 12.2 Conformación del Comité de gestión del PIO.

•Marco jurídico para la vigilancia y participación ciudadana. •Propuesta de lineamientos para la vigilancia del PIO: estructura de Mesa de Género, Comisión mixta de gestión del PIO (vigilancia, seguimiento y evaluación)

PROPUESTA FINAL DEL PLAN.

•Suscribir el PIO

•Suscripción del PIO ( organizaciones, instituciones públicas y privadas y gobierno local)

Presentación Pública del Plan

•Difundir los resultados del proceso de formulación del PIO Miluska Rojas Mezarino

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Fomento de la Vida

 LINEAMIENTOS DE POLÍTICA, OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Y RESULTADOS ESPERADOS.  VISIÓN, MISIÓN, Y PRINCIPIOS RECTORES

 DIAGNÓSTICO SITUACIONAL
 INTRODUCCIÓN Reseña del Equipo Impulsor Justificación del PIO  MARCO NORMATIVO

CONTENIDOS DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

 ENFOQUES DEL PIO Enfoque de derechos humanos Enfoque de equidad de género Enfoque de interculturalidad Enfoque intergeneracional Enfoque de territorialidad Desarrollo humano (productividad, equidad, sostenibilidad, participación).

Miluska Rojas Mezarino

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1. DIAGNÓSTICO
Diseño Metodológico • Revisión de los documentos existentes en términos de políticas locales en V.E.S (PIDC, Plan de Desarrollo Institucional, Ordenanza Gerencia de la Mujer ) • Revisión de estadísticas generales de VES – Datos demográficos y – Problemática existente y/ o retos para cada línea estratégica del PIDC. Revisión de encuesta del Equipo Impulsor Complementación del diagnóstico, recojo de las principales demandas existentes por línea estratégica.

• •

Aspectos a considerar en el desarrollo: – Necesidades generacionales – Construcción de puntos clave para la gestión de líneas estratégicas (modelos) – Líneas estratégicas del PIDC – Construcción de indicadores de género por línea estratégica – Actores
Miluska Rojas M.

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Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE VILLA EL SALVADOR
MATRICES PARA EL DIAGNÓSTICO PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

REVISIÓN DE POLÍTICAS LOCALES LOCALES Plan Integral de Desarrollo Concertado
A nivel de Diagnóstico
EDUCACION CON EQUIDAD Y CALIDAD
CIUDAD SALUDABLE

Plan de Desarrollo Institucional
A nivel de Diagnóstico A nivel de Propuestas

Ordenanza Gerencia de la Mujer
A nivel de Diagnóstico A nivel de Propuestas

A nivel de Propuestas

DESARROLLO ECONOMICO MODERNIZACION DE LA CIUDAD CULTURA DE PAZ Y SEGURIDAD CIUDADANA CIUDADANIA Y DEMOCRACIA PARTICIPATIVA

Miluska Rojas M.
A desarrollar por consultora

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MATRICES PARA EL DIAGNÓSTICO PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

PUNTOS CLAVE PARA LA GESTIÓN DE LÍNEAS ESTRATÉGICAS Línea estratégica
EDUCACION CON EQUIDAD Y CALIDAD CIUDAD SALUDABLE DESARROLLO ECONOMICO

Puntos clave

Indicadores de Género

MODERNIZACION DE LA CIUDAD CULTURA DE PAZ Y SEGURIDAD CIUDADANA

CIUDADANIA Y DEMOCRACIA PARTICIPATIVA

Miluska Rojas Mezarino

A desarrollar por consultora

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Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE VILLA EL SALVADOR
MATRICES PARA EL DIAGNÓSTICO PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

DEFICIT RESPECTO DE LOS PUNTOS CLAVE PARA GESTIÓN DE LÍNEAS ESTRATÉGICAS Líneas estratégicas
EDUCACION CON EQUIDAD Y CALIDAD CIUDAD SALUDABLE DESARROLLO ECONOMICO MODERNIZACION DE LA CIUDAD CULTURA DE PAZ Y SEGURIDAD CIUDADANA CIUDADANIA Y DEMOCRACIA PARTICIPATIVA
A desarrollar por consultora

Puntos clave

Indicadores de Género

Miluska Rojas Mezarino

.

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ANALISIS DE ENCUESTA Y RECOPILACION DE PROPUESTAS Y DEMANDAS Línea estratégica
EDUCACION CON EQUIDAD Y CALIDAD
•Niños •Jóvenes •Adultos •Adultos mayores

DEMANDAS

PROPUESTAS

CIUDAD SALUDABLE
•Niños /Jóvenes •Adultos / Adultos mayores

DESARROLLO ECONOMICO
•Niños/ Jóvenes •Adultos/ Adultos mayores

ODERNIZACION DE LA CIUDAD
•Niños/ Jóvenes •Adultos/ Adultos mayores

CULTURA DE PAZ Y SEGURIDAD CIUDADANA
•Niños/ Jóvenes •Adultos/ Adultos mayores

CIUDADANIA Y DEMOCRACIA PARTICIPATIVA
•Niños/ Jóvenes •Adultos/ Adultos mayores

Miluska Rojas Mezarino

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Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE VILLA EL SALVADOR

MAPEO DE ACTORES QUE BRINDAN SERVICIOS Y/ O DESARROLLAN ACCIONES DE PREVENCIÓN POR LÍNEAS ESTRATÉGICAS Líneas estratégicas ESTATAL o PÚBLICA ORGANIZACIONES SOCIALES DE BASE PRIVADAS

EDUCACION CON EQUIDAD Y CALIDAD: CIUDAD SALUDABLE DESARROLLO ECONOMICO MODERNIZACION DE LA CIUDAD CULTURA DE PAZ Y SEGURIDAD CIUDADANA CIUDADANIA Y DEMOCRACIA PARTICIPATIVA

Miluska Rojas Mezarino

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MAPEO DE ACTORES QUE BRINDAN SERVICIOS DE PROMOCION Y DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LA MUJER Tipo de organización ¿Quienes son? ¿Qué temas trabajan? ¿Qué programas, proyectos y/ actividades desarrollan? Promedio o total de beneficiarios que atienden ¿En que territorio(s) o área(s) del distrito se encuentran trabajando?

ESTATAL o PÚBLICA

ORGANIZA CIONES SOCIALES DE BASE

PRIVADAS

Miluska Rojas Mezarino

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Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE VILLA EL SALVADOR 2. VISIÓN, MISIÓN Y PRINCIPIOS RECTORES
Aspectos a considerar en el desarrollo: - Enfoques - Articulación con el PIDC - Actores

3. LINEAMIENTOS DE POLÍTICA, OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Y RESULTADOS ESPERADOS.
Aspectos a considerar en el desarrollo: - Enfoques - Articulación con el PIDC - Actores - Diseño de objetivos, metas e indicadores por línea - Reformulación y/o propuestas complementarias a los programas, planes y proyectos diseñados en el PIDC.
Miluska Rojas Mezarino

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Programa de Capacitación Y Asistencia Técnica FORMULACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE VILLA EL SALVADOR Cronograma de Trabajo en V.E.S.
Mes Abril Semana 1 Miércoles 04
(presentación de la propuesta)

Semana 2 Jueves 12
•Taller Género y Desarrollo Local con EIPPEG

Semana 3 Jueves 19
•Taller con funcionarios

Semana 4 Jueves 26
•Diagnóstico 1 (Propuesta PIO y presentación de diagnóstico de gabinete).

Semana 5

Mayo

Jueves 03
•Diagnóstico 2 (diagnóstico por líneas estratégicas).

Jueves 10
•Diagnóstico Final (Presentación). •Construcción de Visión y Misión.

Jueves 17
•Construcción de Objetivos y resultados esperados por líneas estratégicas

Jueves 24
•Formulación de propuestas (programas y proyectos) o acciones estratégicas, metas e indicadores

Jueves 31
•Primera propuesta de Plan.

Junio

Jueves 7
•Validación de la Primera propuesta de Plan.

Jueves 14
•Ajustes del Plan.

Jueves 21
PROPUESTA FINAL DEL PLAN.

Jueves 28
•Taller de Lineamientos para la vigilancia del PIO. •Conformación del Comité de gestión del Plan.

Julio

Jueves 05
Presentación Pública del Plan

Jueves 12

Jueves 19

Jueves 26

Miluska Rojas Mezarino


				
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posted:9/1/2009
language:Spanish
pages:21
Description: Caso Villa El Salvador.