ley 18834

PROGRAMA ANUAL CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL LEY 18.834/89

DIRECCIÓN - RED SERVICIO DE SALUD TALCAHUANO 2010





LINEAMIENTO ESTRATÉGICO N° 1.- Instalación del nuevo Modelo de Atención,junto con los valores y principios que sustentan la Reforma Sectorial.

ENFOQUE TOTAL

Tipo de capacitación NUMERO DE PARTICIPANTES POR PLANTAS EVALUACION FONDOS ITEM

Fecha N° HORAS DE GENERO OTROS FONDOS PRESUPUESTO

N° ACTIVIDADES DE CAPACITACION OBJETIVOS EDUCATIVOS RESULTADOS ESPERADOS

probable PEDAGOG.

CAPACITACION

$ ESTIMADO

Observaciones

Promoc. Perfecc. Volunt Direc. Prof. Técn. Adm. Aux. TOTAL SI NO $

SATISFACC. APRENDIZ. APLICAB. $





CURSO FORMACIÓN DE Al témino de las actividades, los

PROFESIONALES DE LA RED profesionales desarrollaran competencias Profesionales con competencias

El presupuesto contempla pasaje aéreo para 2

ASISTENCIAL EN DESARROLLO que contribuyan a fortalecer el PADBP , actualizadas y validadas para desarrollar en

1 X 13 13 1er semestre 32 X X X $ 696,000 $ 696,000 docentes y vales de alimentación, incluye atención

INTEGRAL DE NIÑOS Y NIÑAS incluyendo las perspectiva de genero que forma cabal los lineamientos propuestos

primaria municipal

DESDE LA GESTACIÓN. CHILE contempla las diferencias asociadas al por el PABDP "Chile Crece Contigo"

CRECE CONTIGO apego de madre y padre.







Al concluir la actividad los profesionales se Al concluir la actividad los profesionales se

VALIDACIÓN CONTINUA EN

encuentrar con las capacidades suficientes encuentrar con las capacidades suficientes

APLICACIÓN DE ESCALA DE Gastos contemplan insumos para cafe de 2 jornadas,

2 RELACION VINCULAR MASSIE-

para aplicar la escala de riesgo vincular X 3 3 para aplicar la escala de riesgo vincular 1er semestre 21 X X X $ 60,000 $ 60,000

que incluye la atención primaria municipal

según normativa programa salud del niño y según normativa programa salud del niño y

CAMPBELL

la niña la niña





Al término de la actividad los profesionales Al término de la actividad los profesionales

TALLER "ACTUALIZACIÓN EN EL

comprenderan la importancia de educar al comprenderan la importancia de educar al Gastos contemplan insumos para cafe de jornada, que

3 PACIENTE ADULTO MAYOR CON

cuidador en las medidas necesarias para

X 6 6

cuidador en las medidas necesarias para

Mayo 21 X X X $ 150,000 $ 150,000

incluye la atención primaria municipal

DEMENCIA"

enfrentar al AM con demencia. enfrentar al AM con demencia.







JORNADA DE REHABILITACION Profesionales adquieren herramientas del Profesionales aplican los conocimientos Item para Materiales Eduactivos, Arriendo Sala, Café,

4 COMUNITARIA EN SALUD MENTAL Modelo de Rehabilitacion Comunitaria .

x 20 5 25

adquiridos en su territorio.

octubre 21 X X X $ 600,000 $ 600,000

Vales Almuerzo. y Docente externo









JORNADA DE ACTUALIZACION EN Item para Materiales Eduactivos, Arriendo Sala, Café,

Profesionales se actualizan en técnicas

SALUD MENTAL INFANTO -JUVENIL Profesionales aplican los conocimientos Vales Almuerzo. y Docente externo. Problema

5 CON ENFOQUE PROMOCIONAL Y

promocionales, preventivas y de manejo en X 20 5 25

adquiridos en su territorio.

Agosto 21 X X X $ 600,000 $ 600,000

sanitario que desde hace dos años no se hace

problemas de Salud Mental Infanto-Juvenil

PREVENTIVO. capacitacion, incluye atención promaria municipal







JORNADA DE VIOLENCIA Profesionales aprenden a reconocer Profesionales reconoce determinantes

Item para Materiales Eduactivos, Arriendo Sala, Café,

INTRAFAMIAR CON ENFOQUE DE determinantes sociales y de genero que sociales y de genero que favorecen la

6 DETERMINANTES SOCIALES Y favorecen la Violencia en la Familia e

x 20 5 25

Violencia en la Familia e intervienen

Marzo 21 X X X $ 400,000 $ 400,000 Vales Almuerzo. Problema Sanitario que no ha tenido

capacitacion desde hace dos años

GENERO intervenir tempranamente tempranamente .





Profesional cuenta con nuevas

Profesional aprende métodos para aplicar herramientas para el diseño e Curso Verano ( M.Cancino, C. Iniostroza, C. Cid;

11-15 de

7 CURSO: EPIDEMIOLOGÍA SOCIAL investigar los determinantes sociales de la X 3 3 implementación de Programas en la Red Enero

Enero

X $ 260,000 $ 260,000 quienes cumplen con prerequisito de curso de

salud de las poblaciones. local incorporando los determinantes Epidemiología Básico).Autorizada Carolina Cid

sociales.







1.- Los profesionales de los Hospitales de 1.- Los/las pasantes conocerán los

la Red Asistencial podrán conocer el fundamentos teóricos básicos y

Modelo de Salud Familiar implementados características del Modelo de Atención

Recursos de Centro Formador APS "CESFAM San

en los Centros de Salud Familiar Integral desarrollado en la APS. Sept-

8 PASANTÍA EN SALUD FAMILIAR X 0 1 0 0 0 1 40 X X $0 $0 Vicente"

2.- Los profeionales de los Hospitales de la 2.- Los/las pasantes conocerán Noviembre

Capacitación DAR: Sras. Lesly Costa.

Red Asistencial adquirirán competencias metodologías y herramientas de

para implementar el Modelo de Salud intervención familiar propias del Modelo de

Familiar en sus establecimientos. Atención.







Junio, previa

1.- Conocer implementación de la Gestión

PASANTÍA EN GESTIÓN DEL Profesional encargada de la Unidad Gestión coordinación

del Cuidado, en establecimiento que la ha

CUIDADO EN HOSPITAL del Cuidado, con herramientas más claras con Hospital Universidad Católica, Santiago. Se aprueban

9 UNIVERSIDAD CATÓLICA DE

desarrollado exitosamente, para que sirva X 1 1

y una visión integrakl de esta estrategia Subdirección

30 horas X X $ 220,000 $ 220,000

6 viáticos y pasaje terrestre.

como modelo en la instalación en nuestra

SANTIAGO país. Gestión del

Red, adecuada a nuestra realidad local

Cuidado





1.- Identificar las fortalezas y debilidades de

la atención del Adulto Mayor en la Red

Sistemas de Referencia y Contra

ATENCIÓN DEL ADULTO MAYOR EN Asistencial.

10 LA RED ASISTENCIAL 2.- Consensuar un modelo estandarizado

X 15 15 Referencia del Aduto Mayor, II semestre 21 horas X X $ 150,000 $ 150,000

estandarizados en nuestra Red Asistencial.

de Referencia y Contrarefernecia del Adulto

Mayor , en nuestra Red Asistencial

Actualizar y profundizar conocimientos

Poseer los conocimientos necesarios para

respecto de las normativas que rigen las

orientar adecuadamente la implementación Se sugiere al S. Civil como oferente. Asiste Rosa

CURSO "ACOSO SEXUAL Y/O situaciones de acoso sexual y/o laboral, así

11 LABORAL" como las alternativas de enfrentamiento

X X 2 2 de politicas y procedimientos orientados a Abril 11 X X X $ 500,000 $ 500,000 Gayo, Fabiola Monsalve y de ser posible, Rodrigo

canalizar y acoger las denuncias de acoso Nuñez.

que tiene la organización para hacer frente

laboral y/o sexual en el Servicio

a esta problemática







Fortalecer competencias interpersonales

Acoger y orientar a los/as trabajadores/as

de escucha activa, empatía y orientación

FORMACION DE MONITORES/AS EN del servicio de manera oportuna, Forma parte de los compromisos adquiridos para el

para asesorar y acoger con equidad a

12 ACOGIDA Y ORIENTACION AL MAL X 5 5 5 5 20 confidenical y calida respecto a Abril 27 X X X $ 350,000 $ 350,000 lolgro del Código de Buenas Prácticas Laborales. Se

los/as funcionarios/as que presenten

TRATO, ACOSO LABORAL Y SEXUAL inquietudes o denuncias de mal trato, contratrán horas de docente externo.

dudas o denuncias de mal trato, acoso

acoso sexual o laboral.

sexual o laboral









Planificar, implementar y evaluar los

Los Programas de Salud y de RRHH serán

CURSO "TRANSVERSALIDAD DEL distintos Programas de Salud y del Recurso

13 ENFOQUE DE GENERO" Humano incluyendo como variable eje la

X X 10 2 2 14 planificados, implementados y evaluados Agosto 27 X X X $ 150,000 $ 150,000 Curso transversal. Se invitará a participar

considerando la variable género.

equidad de género.









Promover ambientes, acciones y hábitos

Funcionarios sensibilizados y

preventivos y de diagnóstico precoz,

AUTOCUIDADO Y ESTILOS DE VIDA empoderados acerca de su aporte al

14 respecto de su propia salud, la de su X 12 Agosto 120 X X X $0 $0 Curso del Programa de Formación a Distancia

SALUDABLE. autocuidado , a la salud familiar y

familia y comunidad, considerando las

comunitaria.

diferenicas de género existentes









Funcionarios/as en conocimiento del rol que

FORTALECIMIENTO DE este tipo de establecimientos posee en el

Contribuir al logro de los objetivos

COMPETENCIAS DE GESTIÓN DE marco de la Reforma , mejorando con ello

15 estratégicos 2006-2010 relacionados con el X 18 120 X X X $0 $0 Curso del Programa de Formación a Distancia

RRHH EN ESTABLECIMIENTOS DE la gestión y fortaleciendo su rol articulador

fortalecimiento de la APS y de la Red.

BAJA COMPLEJIDAD Y APS con los establecimientos de mayor

complejidad.







Al término de la actividad las

participantes conocerán los lineamientos

estratégicos al 2010 de participación social

Funcionarios con conocimientos de las Monto corresponde a viáticos y traslado.Asisten 2

JORNADA ANUAL NACIONAL DE del sector, quedando habilitados para

16 X 3 3 políticas de participación del sector y Diciembre 18 $ 210,000 $ 210,000 personas de Participación Social y una de

PARTICIPACIÓN SOCIAL. apoyar la gestión participativa del Servicio

lineamientos al 2010 Comunicaciones.

en base a los principios de equidad,

participación y aplicación de la

perspectiva de género.





Al término del Módulo participantes Directivos y funcionarios encargados de P.E. 2007-2010 Obj: Plan anual de capacitación

encargadas de participación social que se participación de la red con conocimientos contínua a los encargados del tema y equipos de

FORMACIÓN SEMI PRESENCIAL EN

han integrado recientemente a la básicos para desarrollar una gestión salud de la red. Es la continuidad del año 2008,

GESTIÓN PÚBLICA PARTICIPATIVA:

17 experiencia en el trabajo comunitario en X 8 8 pública participativa que considera la 60 X X X $ 720,000 $ 720,000 dirigido a las encargadas de participación social de la

MÓDULO 1 "LA PARTICIPACIÓN

salud conozcan y manejen conceptos aplicación de la perspectiva de género, en Unidad y equipos de salud de participación social de

SOCIAL EN SALUD".

básicos en gestión participativa en salud una relación de diálogo y colaboración nuestra Red. $85.000 por c/u.Curso traspasado desde

de la red. ciudadana. el 2009 por restricción presupuestaria.







P.E. 2007-2010 Obj: Plan anual de capacitación

FORMACIÓN SEMI PRESENCIAL EN contínua a los encargados del tema y equipos de

Al término de la actividad las Al término del Módulo los participantes

GESTIÓN PÚBLICA PARTICIPATIVA: salud de la red. Es la continuidad del año 2008,

participantes conocerán y quedarán logren adquirir conocimientos y fortalecer

18 MÓDULO 2 "DESARROLLO DE X 8 8 60 X X X $ 720,000 $ 720,000 dirigido a las encargadas de participación social de la

habilitados para desarrollar el trabajo las habilidades para su trabajo

HABILIDADES PARA EL TRABAJO Unidad y equipos de salud de participación social de

comunitario con calidad. comunitario en salud.

COMUNITARIO EN SALUD". nuestra Red. $85.000 por c/u.Curso traspasado desde

el 2009 por restricción presupuestaria.







Entregar pautas y recomendaciones

Un profesional con los conocimientos que

conceptuales y prácticas sobre la

CURSO DE FORMULACIÓN DE faciliten la presentación de proyectos de Considera inscripción, viáticos 1 semana y traslado

presentación de proyectos de investigación

19 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN X 1 1 investigación a fondos concursables que Enero 30 X X X $ 260,000 $ 260,000 Concepción-Santiago-Concepción. Curso de 18 al 22

en fondos concursables,acorde a

PARA FONDOS CONCURSABLES den evidencia para mejorar oferta y su de enero.

metodologías aplicadas en salud. Docentes

instalación en la red de salud.

de CONICYT/MINSAL.







Los/as participantes de los talleres cuentan Taller de formación dirigido a profesionales de la red del

TALLER DE FORMACIÓN EN

Entregar herramientas metodológicas poara con herramientas metodológicas para Agosto - SST, en torno a metodologías participativas para la

20 METODOLOGÍAS PARTICIPATIVAS X 12 12 37 X X X $ 50,000 $ 50,000

la Gestión Participativa en Salud instalar y desarrollar procesos participativos Septiembre gestión en salud. Será dictado por participantes del

PARA LA GESTIÓN EN SALUD

para la gestión en salud. Master en Participación Social.

LINEAMIENTO ESTRATÉGICO N° 2.- DESARROLLAR EL MODELO DE GESTIÓN EN RED , LOCAL, REGIONAL Y SUPRAREGIONAL $ 6,096,000 $ 6,096,000



(MACRO Y MICRO REDES)

Tipo de capacitación NUMERO DE PARTICIPANTES POR PLANTAS EVALUACION ENFOQUE FONDOS ITEM TOTAL

Fecha N° HORAS OTROS FONDOS

ACTIVIDADES DE CAPACITACION OBJETIVOS EDUCATIVOS RESULTADOS ESPERADOS DE GENERO CAPACITACION PRESUPUESTO Observaciones

Promoc. Perfecc. Volunt Direc. Prof. Técn. Adm. Aux. TOTAL probable PEDAGOG. SATISFACC. APRENDIZ. APLICAB. SI NO $

N° $ ESTIMADO





Los equipos PRAIS intercambian

Actualización de buenas prácticas de

experiencias en m odalidades de

21 ENCUENTRO MACROZONAL PRAIS X 1 1 equipos de salud PRAIS y de trabajo con Septiembre 21 X $0 $0 Con Cargo a MINSAL

interacción en formas de trabajo en red y

usuarios

participación social





ILAS, FASIC, o CODEPU, organismos permenetes en

Los profesionales actualizan

PASANTÍA DE ACTUALIZACIÓN EN Los profesionales mejoran sus trabajo de reparación en violencia política (1 cupo

conocimientos y estartegias de

22 TRABAJO DE REPARACIÓN Y X 1 1 competencias para la atención clínica de 1º semestre 33 X X $ 180,000 $ 180,000 para coordinador PRAIS).Se deja el cupo para

intervención en relaciones de violencia de

VIOLENCIA POLÍTICA los usuarioas PRAIS en control integrantes del equipo PRAIS que no han asistido

estado

antes a una pasantía u otro profesional del GPS.



Cada Servicio de Salud y organizaciones comunitarias

Integrantes de equipos de Salud Mental

SEMINARIO REGIONAL DE SALUD Profesional aplica en su quehacer modelo aportarán fondos para la ejecución del Seminario.

23 actualizan conocimientos sobre el modelo X 20 5 3 2 30 octubre 21 X X X $ 500,000 $ 2,500,000 $ 3,000,000

MENTAL de Salud mental Comunitaria Actividad programada en Plan de Salud Mental

de Salud Mental Comunitaria.

Región del Bío Bío.

Los asesores de programa adquieren

CURSO TALLER HERRAMIENTAS Adquirir conocimientos básicos de conocimntos y herramientas de Costo considera servicio de café , Se requiere una sala

24 X 1 13 14 Octubre 11 X X X $ 50,000 $ 50,000 para 17 personas , con data y puntos de conección

BÁSICAS DE EPIDEMIOLOGÍA epidemiología clínica epidemiología básica para apoyar la

gestión programática para notebooks. Docente local ( Dra Marcela Cortés)



CURSO TALLER METODOLOGÍA Los asesores de programa adquieren Costo considera servicio de café , Se requiere una sala

Adquirir conocimientos básicos de

25 PARA LA INVESTIGACIÓN EN X 1 13 14 conocimientos de metodología para la Octubre 11 X X X $ 50,000 $ 50,000 para 17 personas , con data y puntos de conección

metodología para la investigación

ATENCIÓN SANITARIA investigación. para notebooks. Docente local ( Dra Marcela Cortés)





TALLER DISEÑO DE Los asesores de programa adquieren

INVESTIGACIÓN SANITARIA DE Entrega herramientas para un estudio herramientas metodológicas para realizar

26 X 1 13 14 Octubre 21 X X X $ 100,000 $ 100,000

TIPO OBSERVACIONAL- observacional descritivo estudios de investigación aplicados a los Costo considera servicio de café , Se requiere una sala

DESCRIPTIVO problemas de salud de la red. para 17 personas , con data y puntos de conección

para notebooks. Docente local ( Dra Marcela Cortés)





Los profesionales y el personal de Los profesionales y el personal de

Incluye servicio de café,arriendo local con la entrega

colaboracion de Unidades de Farmacia y colaboracion de Unidades de Farmacia y

27 REDES ASISTENCIALES X 0 10 10 4 0 24 11 X X X $ 300,000 $ 300,000 de vales de colacion para funcionarios de

Laboratorio conoceran redes existentes en Laboratorio conocen las redes existentes

establecimientos dependientes de ambas leyes

jurisdiccion del Servicio Salud Talcahuano en jurisdiccion Servicio Salud Talcahuano.





Los Tecnicos Paramédicos y Conductores

Los Tecnicos Paramédicos y Conductores

CURSO ATENCIÓN de la Red de Urgencia conocerán y Presupuesto Modificable en el marco del Convenio

28 X 0 0 6 8 14 de la Red de Urgencia conocen y ejecutan Abrl 21 X X X $ 500,000 $ 500,000

PREHOSPITALARIA BÁSICA ejecutarán las técnicas de Reanimación Docente Asistencial entre La UCSC y SSTHNO.

las técnicas de Reanimación Básica.

Básica.





Los Enfermeros de la Red de Urgencia Los Enfermeros de la Red de Urgencia

CURSO ATENCIÓN Presupuesto Modificable en el marco del Convenio

29 conocerán y ejecutarán las técnicas de X 0 10 10 conocen y ejecutan las técnicas de Mayo 32 X X X X $ 300,000 $ 300,000

PREHOSPITALARIA AVANZADA Docente Asistencial entre La UCSC y SSTHNO.

Reanimación Avanzada. Reanimación Avanzada.







1.- Plan de continuidad para el manejo de 1.- Jefes de SOME y Digitadores. Se citará en meses

1. Réplica de normativa Ministerial de

TALLER CAPACITACIÓN las listas de espera a nivel local. de marzo y noviembre a Integrantes de Comité de

registro de listas de espera. Marzo-

CONTINUA: MANEJO DE LA 2.- Mejora en el registro de listas de Gestión de listas de espera y Jefes de Esatdística

30 2. Conocer y actualizar conocimientos X 0 14 0 5 5 24 Agosto- 21 X X X $ 360,000 $ 360,000

INFORMACIÓN EN GESTIÓN DE espera. 2.- Capacitación que también esta descrita para la ley

relacionados con la gestión de listas de Noviembre

LISTAS DE ESPERA. 3.- Estandarización de flujogramas de IC 19.378

espera.

de la red. 3.- Incluye a los 3 hospitales de dependencia del SST







1. Confección de flujos de interacción

entre los establecimientos de salud, como

DESARROLLO DE LA RED Contribuir a elevar la calidad de la gestión

criterios básicos de gestión en red. Modadlidad E- lerning a través de Teleduc y 2

ASISTENCIAL A TRAVÉS DEL dela Red Asistencial de los Servicios de Primer

2. Elaboración de estrategias conjuntas funcionarias por Hospitales de la RED.

31 DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE Salud, a través del desarrollo de trabajo en X 4 semestre 120 X X X $0 $0

para la disminución de lista de espera . Capacitación DAR: Sras. Lesly Costa y Dángela

MECANISMOS DE REFERENCIA Y equipo y de la implementación del sistema 2009

3. Utilización del proceso de Referencia - Giusti.

CONTRARREFERENCIA . de Referencia y Contrarreferencia

Contrarreferencia como una estrategia de

gestión de demanda en red.







Proporcionar un despliegue expedito

Disponer de 2 cursos de despliegue masivo

de información sobre aspectos del

CURSOS:" LA RED ASISTENCIAL con acceso expedito y autónomo que

funcionamiento y desarrollo Cápsulas de Autoformación de Despliegue Masivo

QUE QUEREMOS" Y facilite y favorezca el aprendizaje y que

32 institucional a toda la Red Asistencial X 12 120 X X X $0 $0 que fgorman parte del Programa de Formación a

"ESTABLECIMIENTOS aporten contenidos y reflexiones

que otorgue una la visión completa Distancia.

AUTOGESTIONADOS EN RED" pertinentes, significativas y relevantes a los

sobre un tema o ámbito de interés

propósitos del mismo.

organizacional y para los funcionarios.





LINEAMIENTO ESTRATÉGICO N° 3.- FORTALECER EL SISTEMA DE GARANTIAS EXPLICITAS EN SALUD (GES) Y RESPONDER A $ 2,340,000 $ 2,500,000 $ 4,840,000



LAS PRIORIDADES, PROBLEMAS Y COMPROMISOS SANITARIOS LOCALES (GES Y NO GES)

ENFOQUE FONDOS ITEM

TOTAL

Tipo de capacitación NUMERO DE PARTICIPANTES POR PLANTAS Fecha N° HORAS EVALUACION OTROS FONDOS

ACTIVIDADES DE CAPACITACION OBJETIVOS EDUCATIVOS RESULTADOS ESPERADOS DE GENERO CAPACITACION

PRESUPUESTO

Observaciones

probable PEDAGOG. $ ESTIMADO

Promoc. Perfecc. Volunt Direc. Prof. Técn. Adm. Aux. TOTAL SATISFACC. APRENDIZ. APLICAB. SI NO $

N° $





JORNADAS NACIONALES DE SALUD Actualización del manejo de la patologia implementacion de nuevas normas en el

33 CARDIOVASCULAR cardiovascular

X 2 2

manejo de la patologia cardiovascular

2º semestre 21 X $ 140,000 $ 140,000 Costo MINSAL de estadía . Servicio financia pasajes









Actualización del manejo de la patología Se estima este monto para financiar víatico y trnsfer. El

Incorporación de nueva normatva en el

34 JORNADAS NACIONALES DE ERA respiratoria y de la getión del programa X 1 1

manejo clínico y gestión del programa ERA

2º Semestre 11 X $ 40,000 $ 40,000 MIINSAL asumiría costo de traslado y alojamiento. En

ERA caso de no ser así el SST debe asumir estos costos









JORNADA NACIONAL DE Los gastos incluyen viatico y transporte en bus de la

Al término de la actividad la profesional

ACTUALIZACIÓN Y EVALUACIÓN DEL La enfermera coodinadora del programa profesional encargada del programa del GPS . EL

coordinadora del programa de

35 PROGRAMA NACIONAL DROGAS

cánceractualizará conocimientos para

X 1 1 aplicará en su gestión las directricez del 2º semestre 21 X $ 100,000 $ 100,000 Hospital Higueras debe incorporar esta actividad para

ANTINEOPLÁSICAS DEL ADULTO programa nacional asegurar la asistencia del profesional enfermera de la

apoyar la gestión en la red asistencial

(PANDA) unidad de quimioterápia, para traslado y viatico.







Los gastos incluyen viatico y transporte en bus de la

JORNADA NACIONAL DE Al término de la actividad la profesional

La enfermera coodinadora del programa profesional encargada del programa del GPS . EL

EVALUACIÓN Y ACTUALIZACIÓN EN coordinadora del programa de cuidados

36 ALIVIO DEL DOLOR Y CUIDADOS paliativos actualizará conocimientos para

X 2 2 aplicará en su gestión las directricez del 2º semestre 11 X $ 70,000 $ 70,000 Hospital Higueras debe incorporar esta actividad para

programa nacional asegurar la asistencia del profesional enfermera de la

PALIATIVOS apoyar la gestión en la red asistencial

unidad de cuidados paliativos para pasajes y viatico







JORNADA: NACIONAL DE Los gastos incluyen viatico y transporte en bus de la

Al término de la actividad la profesional

ACTUALIZACIÓN Y EVALUACION DEL La enfermera coodinadora del programa profesional encargada del programa del GPS . EL

coordinadora del programa de cáncer 2do

37 PROGRAMA NACIONAL DROGAS

actualizará conocimientos para apoyar la

X 1 1 aplicará en su gestión las directricez del

Semestre

11 X $ 70,000 $ 70,000 Hospital Higueras debe incorporar esta actividad para

ANTINEOPLÁSICAS DEL NIÑO/A programa nacional asegurar la asistencia del profesional enfermera del

gestión en la red asistencial

(PINDA) PINDA.







Actualizar conocimientos en las Los Kinesiólogos del programa IRA Considera costo de inscripción para 3 Kinesiólogos

8º JORNADA PATOLOGÍA

38 enfermedades respiratorias más X 1 1 adquieren conocimientos para el Abril 21 X $0 $0 salas IRA. Incorporar al PAC de cada Hospital, costo

RESPIRATORIA INFANTIL

prevalentes en el niño, con énfasis en GES. adecuado manejo clínico de los casos inscripción $30.000







Al término de la actividad los

Los profesionales referentes del cáncer

JORNADA NACIONAL DE profesionales de la Dirección referentes

cervicouterino de la Dirección aplican

39 ACTUALIZACIÓN Y EVALUACIÓN EN GES actualizan conocimientos en el X 1 1 2º Semestre 21 X $ 146,000 $ 146,000.00 En los gastos se incluye pasaje en bus y viático

conocimientos adquiridos para una

CÁNCER CERVICOUTERINO manejo, monitoreo y evaluación del cáncer

eficiente gestión de la patología GES

cervicouterino







Al término de la actividad las Matronas

Las matronas del Nivel Primario que

del Nivel Primario de Atención :

realizaron sus actualización en la pasantía

PASANTIA DE CAPACITACIÓN EN LA 1.- Fortalecen competencias en el exámen

de la UPM del Hospital las Higueras Durante el Sin costo. Mayor número de horas por tratarse de

40 UNIDAD DE PATOLOGÍA MAMARIA físico protocolizado , con el objeto de X 1 1 106 X X $0 $0

aplican protocolos para el examen físico año primera capacitación

DEL HOSPITAL LAS HIGUERAS mantener la vigencia en su capacitación ,

de mama para la pesquisa temprana del

según norma ministerial, para la pesquisa

Cáncer de Mama

del Cáncer de Mama.









Al término de la actividad los

Profesionales referentes de esta patología

JORNADA NACIONAL DE profesionales referentes GES de la

GES, realizan,pesquisa,tratamiento,control Incluye viaticos. Pasaje Bus Cama Concepción -

41 ACTUALIZACIÓN Y EVALUACIÓN EN Dirección y de la UPM se actualizan en X 1 1 3º semestre 21 X $ 150,000 $ 150,000

y seguimiento de pacientes acordes a Santiago ( ida y vuelta) Asesor GPS

CÁNCER DE MAMA manejo, monitoreo y evaluación del

protocolos nacionales.

Cáncer de Mama









1.- Al término de la actividad los 1.- Los integrantes de los equipos del

integrantes de los equipos dedicados al Alivio del Dolor y Cuidados Paliativos de

JORNADA ANUAL DE EVALUACIÓN

alivio del dolor y cuidados paliativos de la la Red Hospitalaria del Servicio aplican

DEL PROGRAMA Y ACTUALIZACIÓN

Red Hospitalaria del Servicio conocerán conocimientos actualizados en el manejo arriendo de local, coffes y vales sodexho.Coordinar

42 EN ALIVIO DEL DOLOR Y CUIDADOS X 10 8 3 1 22 Aug-09 21 X X X $ 300,000 $ 300,000

la evaluación del Programa local en el de pacientes oncológicos terminales y sus con Raquel Baeza

PALIATIVOS DE LA RED

contexto nacional como patología GES y familias, como también conocen el

ASISTENCIAL SSTHNO.

adquirirán actualización en el manejo del cumplimiento de sus metas en el contexto

paciente oncológico y su familia. local y nacional.

Al término de la actividad los consejeros en Incluye costos un docente externo, vales de colación y

JORNADA RED CONSEJEROS EN Los consejeros realizan de acuerdo a

VIH/SIDA reforzarán conocimiento y local .Este curso debe ser incorporado en PAC de cada

43 VIH/SIDA DE LA DIRECCIÓN DE

competencias vinculadas al cumplimiento

X 15 15 normas y protocolos vigente la actividad de Mar-10 11 X X X $ 410,000 $ 410,000

Hospital para gestión local., forma parte de los planes

SERVICIO DE SALUD TALCAHUANO Consejeria en VIH/SIDA

de su rol de mejora de la atención







Profesionales refuerzan conocimientos Profesionales capaces de detectar e

CAPACITACION EN GUÍA CLÍNICA Guia Clínica 2009. Item para Materiales Eduactivos,

técnicos sobre deteccion e intervencion en intervenir tempranamente en personas con

44 TRATAMIENTO DE CONSUMO

personas con problemas por consumo de

X 15 15

problemas por consumo de Alcohol y

Abril 21 X X X $ 50,000 $ 350,000 $ 400,000 Arriendo Sala, Café, Vales Almuerzo, incluye APS

ALCOHOL Y DROGAS municipal

Alcohol y Drogas. Drogas.







Profesionales y personal de colaboracion de Profesionales y Personal de colaboracion

DAR. Incluye servicio de café,arriendo de

Unidades de Farmacia y Abastecimiento de Unidades de Farmacia y

ACTUALIZACION EN PROTOCOLOS Y local,papeleria con vales de colacion para los

45 CANASTAS GES

actualizaran conocimiento de protocolos y X 0 0 10 4 0 14 Abastecimiento, actualizan sus Junio 22 X X X $ 600,000 $ 600,000

establecimientos dependientes para funcionarios de

canastas GES ,según niveles de conocimientos en protocolos y canastas

ambas leyes.

complejidad. GES,según niveles complejidad.







Los integrantes de la red asistencial que

participan en los procesos clínicos y/o

administrativos del GES contarán con la

Difundir la información GES relativa a Primer Los fondos permitirían costear 1 coffee-break para el

información actualizada relativa a

46 TALLER GES 1 patologías incorporadas como Piloto X 27 5 32 Trimestre 5 X X x $ 150,000 $ 150,000 total de los asistentes y algunos materiales de escritorio

patologías incluidas como Piloto para el

para el año en curso. 2010 no incluidos en stock permanente de la Dirección.

año 2010, pudiendo replicar sus

conocimientos en la práctica y con sus

pares.









Se instalarán equipos de trabajo clínico-

Capacitar a los integrantes de la red

administrativo permanente para el ámbito La actividad debería realizarse en salón de eventos

asistencial en temas GES (procesos clínicos Segundo /

GES en los establecimientos, de acuerdo a (hotel, centro de reuniones u otro) e incluir 2 coffee

y administrativos), permitiendo la Tercer

47 TALLER GES 2 X 15 50 5 8 78 grupo de patologías, especialidades 11 X X x $ 800,000 $ 800,000 break para el total de los asistentes (Almuerzo: sólo

incorporación de nuevos "actores" así Trimestre

médicas u otros - según necesidad - vales Sodexho para funcionarios de Hospitales y

como la actualización de los ya 2010

generando en conjunto Planes de Mejora Dirección).

adiestrados.

evaluables a corto y mediano plazo.







Los integrantes de la red asistencial

involucrados en la gestión y programación

Capacitar adecuadamente a los equipos del Programa de Prestaciones Valoradas

involucrados, en temas relativos a asociadas al Régimen General de Tercer Los fondos permitirían costear 1 coffee-break para el

48 TALLER PPV-GES Programa de Prestaciones Valoradas X 2 14 5 21 Garantías Explícitas en Salud, recibirán Trimestre 11 X X x $ 70,000 $ 70,000 total de los asistentes y algunos materiales de escritorio

asociadas al Régimen General de instrucción básica e intermedia respecto 2010 no incluidos en stock permanente de la Dirección.

Garantías ExplÍcitas en Salud. de estos procesos, permitiendo una mejor

gestión y control de los recursos y

actividades asociadas.







Los integrantes del Equipo Asesor GES de

Los asistentes detallados en las 3 Leyes se repiten

la red estarán permanentemente Marzo -

para cada instancia de capacitación.

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Capacitar oportuna y adecuadamente a adiestrados en los procesos clínico- Junio -

3 (por Taller) Los fondos permitirían costear materiales de

49 CONTINUA PARA EQUIPO ASESOR los integrantes del Equipo Asesor GES de X 6 6 administrativos del GES, permitiendo la Septiembre - X X $ 45,000 $ 45,000

12 (Total) escritorio no incluidos en stock permanente de la

GES la red. réplica de estas instancias en sus Diciembre

Dirección y, eventualmente, 1 coffe-break por instancia

establecimientos, ampliando el radio de 2010

de reunión.

difusión de la información.









Los funcionarios podrán reconocer y

Al término del Taller los funcionarios

TALLER DE PROTOCOLOS Y validar la información referida a registros

conocerán los Protocolos y JORNADA DE 1 DÍA CON USO DE UN

50 REGISTROS SIGGES/GES 2010 PARA

Parametrizaciones SIGGES y su uso para

X 12 12 GES en SIGGES, coontribuyendo así, en el 8 X X X $ 1,000,000 $ 1,000,000

COMPUTADOR POR ASISTENTE

DIGITADORES cumplimiento en calidad y oportunidad del

el GES

GES.









Los funcionarios podrán reconocer y

TALLER DE PROTOCOLOS Y Al término del Taller los funcionarios

validar la información referida a registros

REGISTROS SIGGES/GES 2010 PARA conocerán los Protocolos y

51 REFERENTES GES Y ENCARGADOS Parametrizaciones SIGGES y su uso para

X 8 10 18 GES en SIGGES, ASEGURANDO así, el ABRIL 4 X X X $ 60,000 $ 60,000

cumplimiento en calidad y oportunidad del

DE REGISTROS GES-SIGGES el GES

GES.







LINEAMIENTO ESTRATÉGICO N°4: PROMOVER EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD Y TRATO AL USUARIO. $ 4,201,000 $ 350,000 $ 4,551,000





ENFOQUE

Tipo de capacitación NUMERO DE PARTICIPANTES POR PLANTAS EVALUACION TOTAL

DE GENERO FONDOS ITEM

Fecha N° HORAS OTROS FONDOS PRESUPUESTO

ACTIVIDADES DE CAPACITACION OBJETIVOS EDUCATIVOS RESULTADOS ESPERADOS CAPACITACION Observaciones

probable PEDAGOG. $ ESTIMADO

$

$

TOTAL

FONDOS ITEM

Fecha N° HORAS OTROS FONDOS PRESUPUESTO

ACTIVIDADES DE CAPACITACION OBJETIVOS EDUCATIVOS RESULTADOS ESPERADOS CAPACITACION Observaciones

probable PEDAGOG. $ ESTIMADO

Promoc. Perfecc. Volunt Direc. Prof. Técn. Adm. Aux. TOTAL SI NO $

$

N° SATISFACC. APRENDIZ. APLICAB.





Entregar conocimientos actualizados de los

Los equipos PRAIS adquieren conocimiento

JORNADA DE ACTUALIZACIÓN DE LA difernetes programas de salud para la

X 5 2 7 de los programas de salud para otorgar Marzo 11 X $ 50,000 $ 50,000 Docente GPS.

LÍNEA PROGRAMÁTICA DEL SST resolución de los problemas de salud de la

atención integral a los usuarios PRAIS

población usuaria PRAIS

52

Profesional aprende nuevos enfoques en

comunicación efectiva para el cambio de Profesional cuenta con nuevos insumos

CURSO COMUNICACIÓN PARA EL Escuela de Verano 2010. Asiste Augusto Ramirez y

comportamiento en salud para su X 2 2 para la implementación del programa Enero 33 X $ 520,000 $ 520,000

CAMBIO EN SALUD COMUNITARIA Aldo Santibañez

implenetación en el programa PRAIS en la PRAIS en la red local

red local

53



Al término de las jornadas el equipo de

profesionales será capaz de comprender la

JORNADA DE ACTUALIZACIÓN EN Actualización de conocimientos en

54 NUTRICIÓN CLÍNICA Nutrición Clínica

X 20 20 importancia y lo transcendental del tema de Septiembre 21 x x x $ 150,000 $ 150,000 Considera pago de traslado de docente de Santiago

la nutricón clínica, para aplicarlo en la

atención de pacientes Hospitalizados.









2DO ENCUENTRO DE NUTRICIÓN EN coordinar el quehacer en el ámbito Considera pago de traslado y estadia del asesor GPS

55 REDES nutricional del país y des Servcio de Salud

X 1 1 Mejorar la coordinación trabajo local 2º semestre 21 x x X $ 100,000 $ 100,000

a Santiago





Profesional cuenta con nuevos

CURSO: DISEÑO,IMPLEMENTACIÒN Profesional adquiere conocimientos

conocimientos para el diseño,

Y EVALUACIÒN DE relevantes de los factores psicosociales que Curso Verano ( Patricia Vergara y Claudia Bravo)

56 INTERVENCIONES EN ESTRÉS influyen en el campo laboral, siendo

X 2 2 implementaciòn y evaluaciòn de Enero 20 x x $ 260,000 $ 260,000

Asiste Claudia Bravo

intervenciones en estrés laboral y sus

LABORAL Y FACTORES ASOCIADOS determinantes en la salud y calidad de vida.

factores que lo asocian.



Al témino de las actividades, los

profesionales contarán con mayores

conocimientos respecto al control y

seguimiento de pacientes con prematurez y

Profesionales trabajando en red, resolutivos

JORNADA: GENERANDO REDES prematurez extrema. El presupuesto contempla pasaje aereo para 2

57 PARA NUESTROS PREMATUROS b) Al término de las actividades, los/las

X 16 16 y coordinados entre los distIntos niveles de Octubre 11 x x x $ 400,000 $ 400,000

docentes, 2 servicios de café, incluye APS municipal

atención

profesionales de la red habrán ejercitado

resolución de problemas de salud del niño/a

con prematurez, en conjunto con

especialistas del hospital base.





Equipo actualizado y con criterios

CAPACITACIÓN EN REANIMACIÓN Profesionales actualizados en

58 NEONATAL procedimientos de reanimacion neonatal.

X 12 12 unificados en procedimientos de Septiembre 11 x x x $ 140,000 $ 140,000 Docentes locales. 2 servicios de café.

reanimación neonatal





Adquirir competencias tecnicas para Los profesionales asistentes adquieren los

CURSO TALLER DE ESTUDIO Incluye la participación de docentes de Santiago. Se

diagnostico y seguimiento de las conocimientos para ejecutar las técnicas de

59 FUNCIONALES RESPIRATORIOS

patologias respiratorias cronicas

X 6 6

evaluación, intrepretar la calidad de lo

1º Semestre 21 x x x $ 400,000 $ 400,000 considera 1 cupo IRA y 1 cupo ERA para cada

PARA EQUIPOS IRA Y ERA Hospital: Higueras Tomé y Lirquén

(ESPIROMETRIA Y TEST DE ESFUERZO.) ejecutado y orientar el seguimiento.





Al término de taller los profesionales Los funcionarios realizaran las curaciones

TALLER DE MANEJO AVANZADO DE 2º Incluye café materiales y arrriendo local, incluye

60 actualizaran los conocimientos en la X 14 14 según tecnica de curación avanzada de 21 x x x $ 400,000 $ 400,000

HERIDAS SEMESTRE hospitales y APS municipal

tecnica de curación avanzada de heridas heridas





JORNADA DE ACTUALIZACIÓN EN Al témino de la actividad los profesionales Los profesionales mejoran la calidad de la

Item para Materiales Eduactivos, Arriendo Sala, Café,

61 MÉTODOS DE REGULACIÓN DE LA actualizan conocimientos en relación a los X 7 7 atención, utilizando los criterios de elección mayo-junio 21 x x x $ 324,000 $ 324,000

Vales Almuerzo. y Docente externo

FERTILIDAD métodos de regulacion de la fertilidad actuales y diversificando la oferta de MAC..





**CURSO ACTUALIZACION EN Los profesionales adquieren elementos de Profesionales diseñan y ejecutan acciones

Higueras dictará el curso. Se solicitarán 2 cupos. EL

62 CONTROL Y PREVENCIÓN para mejorar la calidad ,control y seguridad X 2 2 de Salud mental con enfoque en la 2º semestre 80 x x x $0 $0

CURSO NO SE DICTARÁ

INFECCIONES INTRAHOSPITALARIAS de la atencion prevención de IIH





Los funcionarios actualizarán sus

TALLER DE DETECCIÓN DE Los funcionarios serán capaces de detectar

conocimientos y habilidades para detectar

63 ESTADOS MENTALES DE ALTO

personas con estados men tales de alto

X 8 2 0 10 personas con EMAR y derivar según abril 21 x x x $0 $0 se gestionarán aportes municipales

RIESGO EN PSICOSIS protocolos locales establecidos.

riesgo (EMAR) en psicosis





1.- Conocer y aplicar los códigos NANDA,

NIC y NOC, en la planificación de cuidados

del paciente.

Utilización de códigos NANDA, NIC y NOC,

64 MANEJO CÓDIGOS DE ENFERMERÍA 2.- Iniciar proceso de estandarización de X 20 20

en tres pataologías más relevantes.

Abril 32 horas x x x $ 350,000 $ 350,000

cuidados en la Red Asistencial, mediante la

utilización de los códigos NANDA, NIC y

NOC.

CURSO DE MANEJO DE SOFTWARE Adquirir conocimientos para el manejo del Facilitar las actividades de diagnóstico Cupo para Jorge Esparza. Se financia el costo del

65 ESTADÍSTICO SPSS software

X 1 1

organizacional

18 x x $ 90,000 $ 90,000

curso







Contribuir al desarrollo de competencias y Los participantes pueden hacer uso eficaz

PRESENTACIONES EFECTIVAS Y habilidades comunicacionales, utilizando de diferentes medios de comunicación

66 DIRECCIÓN DE REUNIONES un lenguaje no discriminatorio respecto al

X 16

para dirigir reuniones y presentar

Mayo 120 x x x $0 $0 Curso TELEDUC. Lo solicita UIS.



etnia y/o género. resultados de gestión





Adquirir capacidades para comprender el

nuevo contexto de atención y los desafíos Los funcionarios comprenden y asumen la

que se derivan para la relación de importancia que tiene para la satisfacción

67 USUARIOS Y FUNCIONARIOS X 24 Mayo 120 x x x $0 $0 Curso del Programa de Formación a Distancia

usuarios y funcionarios, promoviendo el del usuario interno y externo, el recibir un

trato digno, acogedor, amable y con trato amable y acogedor

equidad de género.



Profesionales del equipo de salud

comprenden la importancia de incorporar

Reforzar e incorporar el componente de

fuertemente en el control, la salud bucal y

68 SALUD BUCO DENTAL I Salud Bucal en el control del niño/a X 3 Mayo 120 x x x $0 $0 Curso del Programa de Formación a Distancia

se coordianan adecuadamente para tal

sano/a.

efecto las unidades de odontología y de

salud infantil.







Los profesionales conocen los fundamentos

Adquirir conocimientos y herramientas

de las técnicas relacionadas con la

CALIDAD Y SEGURIDAD DEL necesarias para utilizar técnicas básicas de

69 PACIENTE mejora de la calidad y seguridad del

X 6 seguridad y pueden priorizar e identificar 120 x x x $0 $0 Curso del Programa de Formación a Distancia

acciones preventivas o correctivas en los

paciente.

procesos de atención.









Conocer nuevos lineamientos y Periodistas conocen y pueden planificar su

ENCUENTRO NACIONAL

planificación del trabajo 2010, como accionar para el año en curso y están en Se autoriza 1 cupo para la Dirección y cupo para

70 COMUNICADORES DE SERVICIOS DE

también reforzar conocimientos y prácticas

X 2 2

condiciones de aplicar experienciads y

2º semestre 21 $ 120,000 $ 120,000

Higueras. El MINSAL colabora en el financiamiento.

SALUD

a través del intercambio de experiencias prácticas aprendidas.









TALLERES DE PROGRAMACIÓN Y Reflexionar, programar y evaluar Insumos que permitan guiar,

EVALUACIÓN PARTICIPATIVA DEL participativamente sobre el sobre el trabajo retroalimentar, modificar procesos y Marzo a se realizaran 2 talleres, uno de programación y otro de

71 X 5 5 18 x x x $ 150,000 $ 150,000

TRABAJO EN EL ÁREA DE en área de la satisfacción ciudadana en evaluar el trabajo en el área de la Diciembre evaluación, de 9 horas pedagogicas cada uno.

SATISFACCIÓN CIUDADANA toda la red. satisfacción ciudadana en toda la red.









Entregar herramientas que contribuyan a

Participantes con elementos que le

mejorar la calidad de Atencion y potencion

CALIDAD DE ATENCION Y BUEN permitan analizar el trabajo que realizan y En el marco de la política de buen trato se espera

72 TRATO

el Buen Trato entre trabajadores y entre X

potencian una mejor calidad y un buen trato

junio 21 x x x $ 280,000 $ 280,000

aumentar cobertura de trabajadores capacitados.

Usuarios y trabajadores de cada

interno y hacia los usuarios/as

establecimiento de la Red.









Trabajadores del area de las Oirs con

MANEJO DEL ESTRÉS, Entregar conocimientos y manejo de

herramientas para enfrentar situaciones

INTERVENCION EN CRISIS, MANEJO estrategias para el trabajo relacionado con Taller destinado a encargados/as y operadores/as Oirs

conflictivas en la relacion con usuarios/as y

73 DE CONFLICTO, PARA EL TRABAJO la Atencion de usuarios y la gestion de X 5 6 11

con trabajadores, y con elementos que le

agosto 11 x x x $ 100,000 $ 100.000 de los establecimeintos de la Red. Docencia solicitada

DEL AREA DE SATISFACCION reclamos, tanto a nivel de relacion con al DEPO.

permitan afrontar los niveles de estrés

CIUDADANA EN SALUD trabajdores/as como de usuarios/as

generados.









Integrantes de los comités (comunitarios,

Intercambiar experiencias de trabajo de los

funcionarios y directivos) comparten

JORNADA DE COMITÉS DE Comités de Solicitudes ciudadanas para jornada donde participan dirigentes comunitarios ,

74 SOLICITUDES CIUDADANAS contribuir a potenciar su rol y el apoyo a la

X 5 5 experiencias y acuerdan formas de trabajo mayo 8 x x x $ 150,000 $ 150.000

funcionarios y directivos ( aprox. 40 perosnas)

que potencien su trabajo y la gestion de los

gestion de los establecimeintos de la Red

establecimientos.









Actualizar el conocimiento de nociones Aplicación de los conocimientos

básicas en Infecciones Intrahospitalarias. adquiridos en los lugares de trabajo.

75 CURSO IIH PARA PROFESIONALES X 10 10 Abril 21 x x x $ 400,000 $ 400,000 Para la Red del S.S. Thno. Oferente interno.

Reconocer la IIH como un indicador de Supervisión del personal de su

calidad. dependencia.Proyecto de intervención.

CURSO IIH PARA TECNICOS Actualizar el conocimiento de nociones Aplicación de los conocimientos

76 X 10 10 Septiembre 21 x x x $ 400,000 $ 400,000 Para la Red del S.S. Thno. Oferente interno.

PARAMÉDICOS básicas en Infecciones Intrahospitalarias. adquiridos en los lugares de trabajo.









Aplicación de conocimientos adquiridos Para la Red S.S.Thno. Costo percápita aprox.:

Adquirir conocimientos básicos de la Según

para la implementación de algunad e las $120.000. Oferentes: Ana Bassi (U. de Chile), y otros

77 GESTIÓN DE LA CALIDAD EN SALUD Gestión de la calidad aplicada al ámbito de X 15 15 disponibilid 40 x x x $ 2,000,000 $ 2,000,000

lineas de calidad y seguridad del paciente que Angélica dejará contactos. Considerar cupo para

la salud. ad

impulsadas por el nivel central. la UPCE







Actualizar conocimientos sobre el Proceso Aplicación de conocimientos adquiridos en

de Esterilización. los lugares de trabajo. Unidad de Calidad. Para la Red. Oferente

78 PROCESO DE ESTERILIZACIÓN Comprender la importancia que tiene el X 12 16 28 En el caso de los profesionales, supervión Abril 21 x x x $ 500,000 $ 500,000 interno Aprox. $16.700 por alumno Incluir a

cumplimiento de cada una de las etapas del del personal que se desempeña en las los Q.F. de las Disam de cada comuna

proceso. Unidades de Esterilización.







PASANTÍA EN LA UNIDAD DE Conocer e identificar formas y estrategias Adaptación y aplicación de procedimientos

Cupo para el nuevo encargado/a de la Unidad y 1

79 CALIDAD INSTITUTO NACIONAL DEL de abordar la temática de calidad en los X 2 2 para instalación y consolidación del tema de Abril 21 x x $ 200,000 $ 200,000

profesional de Higueras.

CANCER establecimientos de la Red. Calidad en la Red.





Se definirán los contenidos de acuerdo a evaluación

Fortalecimiento y desarrollo de

CAPACITACIÓN EN ÁREAS PROPIAS Secretarias que reconocen e identifcan recogida de jefes directos y en acuerdo con el

competencias técnicas y/o sociales que

80 DE SU FUNCIÓN PARA EL CÍRCULO X 12 12 prácticas eficientes que mejoran la calidad 1º semestre 40 x x x $ 900,000 $ 900,000 círculo.Propender a que secretarias de Lirquén

mejoren la eficiencia y calidad en su

DE SECRETARIAS de su trabajo. financien sus capacitaciones.posibilidad con S. Tomás

desempeño

o Inacap



Fortalecimiento y desarrollo de

Secretarias que reconocen e identifcan

CONGRESO NACIONAL DE competencias técnicas y/o sociales que Se autoriza sólo 1 cupo y se acuerda que el Hospital de

81 X 1 1 prácticas eficientes que mejoran la calidad 2º semestre 21 x x x $ 300,000 $ 300,000

SECRETARIAS mejoren la eficiencia y calidad en su Lirquén financie a su secretaria

de su trabajo.

desempeño





Actualizar y profundizar los conocimientos

de los participantes en Derecho Laboral, Abogado asesor conoce y aplica los

Cofinanciamiento. Adjudicado a Ramón Cartes en

82 DIPLOMADO EN DERECHO LABORAL con especial énfasis en las materias de X 1 1 nuevos procedimientos en materia de 2º semestre 144 x x x $ 700,000 410,000 $ 1,110,000

Concurso de Diplomados versión 2010.

mayor actualidad doctrinaria y Derecho Laboral.

jurisprudencial, tanto en materias

sustantivas como procesales.



Comprender y fortalecer el rol que deben

Asesora con competencias para

DIPLOMADO GERENCIA cumplir los directivos y asesores frente a Cofinanciamiento. Adjudicado a Olivia Luengo en

implementar estrategias de gestión de

83 ESTRATÉGICA DE INST. DE SALUD los desafíos de la Reforma y conocer las X 1 1

calidad que contribuyan al mejoramiento

187 x x x $ 700,000 $ 56,500 $ 756,500 Concurso de Diplomados versión 2010. El valor total

(DIGES) metodologías de evaluación y mejora de la contempla un 15% de rebaja.

de la calidad asistencial

calidad asistencial









Profesionales incorporan nuevas

TALLER DE ESTRÉS POST- Adquirir herramientas para intervenir en Incorporada producto de la contingencia vivida

84 X 24 24 herramientas de intervención en Abril 21 x x X x $ 700,000 $0 $ 700,000

TRAUMÁTICO usuarios con estrés postraumático (terremoto)

usuarios con EPT.









LINEAMIENTO ESTRATÉGICO N° 5 :GENERAR ESTRATEGIAS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL PARA EL MEJORAMIENTO $ 10,784,000 $ 466,500 $ 11,000,500





DE LA CALIDAD DE VIDA FUNCIONARIA .

Tipo de capacitación NUMERO DE PARTICIPANTES POR PLANTAS EVALUACION ENFOQUE TOTAL

FONDOS ITEM

Fecha N° HORAS DE GENERO OTROS FONDOS PRESUPUESTO

N° ACTIVIDADES DE CAPACITACION OBJETIVOS EDUCATIVOS RESULTADOS ESPERADOS CAPACITACION Observaciones

probable PEDAGOG. $ ESTIMADO

Promoc. Perfecc. Volunt Direc. Prof. Técn. Adm. Aux. TOTAL SI NO $

SATISFACC. APRENDIZ. APLICAB. $





Acualizar y/o profundizar conocimientos

Facilitar los procesos de cambio Apoyar proyectos autogestión, normalización y SIDRA.

CURSO "GESTION DEL CAMBIO EN acerca de las experiencias y metodologías

85 X 2 2 organizacional que experimenta el Servicio 11 $ 300,000 $ 300,000 Se otorgan los cupos para el nuevo psicólogo/a y

ORGANIZACIONES" utilizadas para facilitar los procesos de X X X

de Salud Talcahuano secundariamente a Rosa Gayo.

cambio organizacional









TALLER "RESOLUCION DE Fortalecer la capacidad de los Comité de Comité de Clima con los conocimientos

En el marco de la Política de Buen Trato (2 días de

86 CONLFICTOS Y MEJORAMIENTO Clima Organizacional para gestionar los X 6 16 6 8 4 40 necesarios para enfrentar situaciones de 22 $ 300,000 $ 300,000

taller, no incluye valor de local)

DEL CLIMA ORGANIZACIONAL" conflictos conflicto en los establecimientos. X X X









CURSO "IMPLEMENTACIÓN Adquirir conocimientos para la Participantes con conocimientos para la

DO. En el contexto de la Planificación Estratégica y de

87 PROGRAMA RECONOCIMIENTO implementación del programa de X 6 16 6 8 4 40 implementación del Programa de 11 $ 300,000 $ 300,000

la Política de Buen Trato

POR BUEN TRATO AL USUARIO" reconocimiento por el buen trato Reconocimiento por Buen Trato al Usuario

CURSO "IMPLEMENTACIÓN Adquirir conocimientos para la Participantes con conocimientos para la

DO. En el contexto de la Planificación Estratégica y de

87 PROGRAMA RECONOCIMIENTO implementación del programa de X 6 16 6 8 4 40 implementación del Programa de 11 $ 300,000 $ 300,000

la Política de Buen Trato

POR BUEN TRATO AL USUARIO" reconocimiento por el buen trato Reconocimiento por Buen Trato al Usuario X X X









CURSO "FORMACION DE Desarrollar competencias para cumplir con Facilitadores con competencias para

Enmarcada en las actividades de reorganización de la

88 FACILITADORES PARA DESARROLLO el rol de facilitador para desarrollo de X 10 5 3 2 20 fortalecer el funcionamiento de los equipos 22 200,000 200,000

EPS como estrategia de desarrollo en el SST

DE EQUIPOS" equipos EPS X X X









Adquirir conocimientos que contribuyan a Gestores y Facilitadores con herramientas

TALLER DE GESTORES Y 1er Enmarcada en las actividades de reorganización de la

89 mejorar el rol de gestores y facilitadores X 20 15 10 5 50 metodológicas que contribuyan a abordar 11 $ 300,000 $ 300,000

FACILITADORES DE EPS Semestre EPS como estrategia de desarrollo en el SST

de los equipos EPS con efectividad los equipos EPS X X X









TALLER DE FORTALECIMIENTO DE

Potenciar las competencias transversales X X X

LAS HABILIDADES DIRECTIVAS PARA Mejoramiento de la calidad de vida laboral Actividad de continuidad de la Planificación Estrategica

90 EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD

en los directivos para el mejoramiento de la X 35

de los equipos naturales de trabajo.

21 $200,000 200,000

y Política de Buen Trato

calidad de vida laboral

DE VIDA LABORAL







Conocer centro de costo de salud Prioridad 2: Presupuesto contempla pasajes terrestre

PASANTIA EN UNIDAD DE SALUD Equipo mejora sus competencias y

ocupacional y centro "USO", instalados y y viaticos por 3 dias y medio para dos funcionarios de

91 DEL TRABAJADOR, SERVICIO SALUD

pioneros en gestión autonoma y

X 3 3 establecen brecha para implementar centro 30 X X $ 400,000 $ 400,000

la Dirección y la jefatura de la unidad de salud del

VALDIVIA "USO" en el Servicio de Salud Talcahuano.

resolutividad personal del Hospital "las Higueras".





Potenciar capacidades para desarrollar

JORNADA CON LOS EQUIPOS DE Equipos de salud del personal trabajando Fortalecer el trabajo en red de los equipos de salud del

92 estratégias para el trabajo diario en salud X 1 7 3 1 0 12 Enero 10 X X X $ 104,000 $ 104,000

SALUD DEL PERSONAL con lineamientos similares en toda la red personal

del personal en las diferentes diciplinas





Actualizar conocimientos en Higiene y

Comites paritarios de la Red capacitados Prioridad 5: Curso realizado en forma interna. Se

Seguridad, potenciar intercambio y

TALLER DE COMITES PARITARIOS en las metodologías de mejora de la gestion contempla servicio de café para 40 personas en 2

93 DE LA RED SST

experticie de la gestion local de cada comité X 10 10 10 10 40

interna de seguridad en cada

25 X X X $ 210,000 $ 210,000

pausas de, vales de colación por un almuerzo y

paritario. Mejorar coordinacion con unidad

establecimiento. materiales de apoyo.

salud del trabajador/a





A realizarse en Punta Arenas. $117.000 en viáticos,

Actualizar estrategias para el desarrollo

1ª JORNADA NACIONAL 2009 DE Definir planes de trabajo alineados de $137.000 en pasajes aéreos y $20.000 en pasaje

94 del programa anual en cada servicio de X 2 2 Marzo 21 X $ 548,000 $ 548,000

SALUD OCUPACIONAL MINSAL acuerdo a orientación del MINSAL terrestre concep. Santiago.Total: $ 274.000 por cada

salud del país

participante.







Evaluar estrategias para el desarrollo del Evaluar planes de trabajo, PMG de

2ª JORNADA NACIONAL 2009 DE Considera viáticos y pasaje terrestre para 2

95 programa anual en cada servicio de salud X 2 2 seguridad y Compromisos de Gestión 21 X $ 250,000 $ 250,000

SALUD OCUPACIONAL MINSAL participantes

del país sobre Siniestralidad









Aumentar competencias y formación en el Profesional con mirada competencias

DIPLOMADO EN SALUD area de salud del trabajador acorde con la técnicas requeridas para la Gestión de la Cofinanciamiento. Adjudicado a Rodrigo Nuñez en

96 OCUPACIONAL Gestión de la Jefatura de la Unidad, en la

X 1 1

Unidad en la Dirección del Servicio de

Abril 220 X X X $ 700,000 $ 650,000 $ 1,350,000

Concurso de Diplomados versión 2010.

Dirección del Servicio de Salud Talcahuano Salud Talcahuano







Lograr de las empresas una Que las Asistentes Sociales tengan la

RESPOSABILIDAD SOCIAL COMO Módulo de Diplomado de RRHH. La idea es armar

97 VENTAJA COMPETITIVA

responsabilidad integral, tanto económicsa X 4 1 4 9 capacidad de ejecutar programas para $ 300,000 $ 300,000

jornada Regional y compartir gastos.

como social mejorar la calida de vida del funcionario/a







EL NUEVO PROFESIONAL DE RRHH

Desarrollo de competencias en profesionales de Ser aporte al aprendizaje organizacional a

PARA TIEMPOS DE

recursos humanos, para impulsar el desarrollo través de una sistematización, capitalización y

98 CAMBIO:DESARROLLO DE LAS X 5 5 120 X X X $0 $0 Curso del Programa de Formación a Distancia

de las personas y el trabajo en red dentro de su transferencia de las buenas prácticas obtenidas

PERSONAS Y DEL TRABAJO EN RED,

Servicio de Salud. del trabajo en red.

CON ENFOQUE DE EP"







Instruir sobre estrategias de autocuidado y

Mejoramiento en la calidad de vida laboral y

TALLER DE AUTOCUIDADO Y afrontamiento del estrés, fortaleciendo la 1er Corresponde a 3 jornadas de 11 horas cada una, 2 de

99 X 30 salud mental de los funcionarios de la 33 X X X $450,000 450,000

ESTRÉS salud mental de los funcionarios en Semestre ellas en abril y una en mayo.

DSST

contextos de desastre y emergencia



$ 4,562,000 $ 5,212,000

LINEAMIENTO ESTRATÉGICO N° 6 : INCPORPORAR NUEVAS TECNOLOGIAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES (TICS).-

ENFOQUE FONDOS ITEM TOTAL

Tipo de capacitación NUMERO DE PARTICIPANTES POR PLANTAS Fecha N° HORAS EVALUACION OTROS FONDOS

N° ACTIVIDADES DE CAPACITACION OBJETIVOS EDUCATIVOS RESULTADOS ESPERADOS DE GENERO CAPACITACION PRESUPUESTO Observaciones

probable PEDAGOG. $ ESTIMADO

Promoc. Perfecc. Volunt Direc. Prof. Técn. Adm. Aux. TOTAL SATISFACC. APRENDIZ. APLICAB. SI NO $

$

Adquirir conocimientos básicos en el uso Jefa Unidad Salud Trabajador capacitada

100 CURSO EXCEL BÁSICO X 3 1 5 27 X X X $0 $0 UIS, Tatiana Suarez,MT SCh.

del programa Excel con esta herramienta de gestión









CURSO EXCEL INTERMEDIO Adquirir conocimientos de nivel Prevencionista capacitada con esta UIS, encargado de bodega, comunicaciones,Sandra

101 AVANZADO intermedio del programa Excel

X 5 3 8

herramienta de gestión

27 X X X $0 $0

Salazar.









Entregar herramientas conputacionlaes de

Funcionarios capaces de utilizar

CURSO EXCEL AVANZADO / PARA nivel avanzado que permitan apoyar la Curso elaborado por St. Tomás.Solicita Bienestar

102 X 2 1 2 5 herramientas computacionales y aplicadas 2º semestre 27 $0 $0

LA GESTIÓN gestión administrativa de los programas Sandra Salazar, Valeria S. Martín.

en la gestión programática X X X

de salud









Las encargadas de la información REM Manejo y la validación de los registros

determinado

conocen la nueva normativa vegente y las ajustados al REM 2010 con evaluación

103 ACTUALIZACIONES REM X 2 2 por DEIS- X X X $ 170,000 $ 170,000 Organizado y convocado por el MINSAL (DEIS).

modificaciones y/o actualizaciones máxima del CGNº10(oportunidad e

MINSAL

introducidas a los registros utilizados. integridad de la información)









Al término del curso la funcionaria

ADMINISTRACIÓN DE DATOS: UN

Conocer y/o fortalecer algunos métodos contará con herramientas para potenciar Curso de la Escuela de Verano aprobado para Karen

104 ASPECTO FUNDAMENTAL EN EL X 1 1 Jan-10 27 X X $ 260,000 $ 260,000

estadisticos de uso más frecuente la Unidad en la generación de indicadores Toloza

QUEHACER ESTADÍSTICO

que contribuyan a la gestión en salud.









Lo/as funcionario/as serán capaces de

identificar las actividades a registrar en

Al término de cada taller los funcionarios REM según lo establecido por el MINSAL.

EDUCACIÓN CONTINUA REM 2010

conocerán las actualizacines del REM 2010 Con esto serán capaces de velar y 3 sesiones

105 PARA JEFES DE ESTADÍSTICA Y X 8 12 20 X X X $ 60,000 $ 60,000 3 TALLERES DE 4 HORAS CRONOLÓGICAS C/U.

y podrán identificar las fuentes de la contribuir en tener Información de calidad en el año

SOME

información. como herramienta fundamental para la

programación y las evaluaciones

establecias en beneficio de los usuarios.









Los profesionales serán capaces de

orientar a los equipos en el manejo de los

datos para la información REM, así como

TALLER REM PARA Al término del Taller los profesionales

también podrán validar la información Taller orientado a los asesores/as de programas de la

106 PROFESIONALES ENCARGADOS DE conocerán la estructura y componentes del X 16 16 Mar-10 4 X X X $ 50,000 $ 50,000

según las orientasiones dadas por el Dirección del Servicio.

PROGRAMAS REM 2010

MINSAL para el logro de las metas

propuestas en los diferentes indicadores

de Salud.









Implementar las nuevas aplicaciones y

Mantener acutualizada las nuevas

CURSO DE ACTUALIZACIÓN EN mejorar procesos financieros y de registro

107 apliaciones que incorpora cada año el X 0 4 2 2 0 8 Aug-10 21 X X X $ 800,000 $ 800,000 Aprobado en reunión del CBC el 08/01/2010

SIGFE contabler que se realizan en SIGFE en el

SIGFE

S.S.T.









Sujeto a informe presentado al Subdirector con los

Dotar de elementos basicos y relevantes

avances realizados en los cursos anteriores y su

CURSO DE SQL PARA VISUAL SQL para programación en transacciones Realizar una apliaciónpara clasificación de

108 X 0 1 0 0 0 0 Apr-10 80 X X X $ 500,000 $ 500,000 vinculación y compromiso de trabajo producto de esta

BASIC SQL para automatizar y adm bases de la deuda Hospitalaria en la red del S.S.T.

nueva capacitación. Debe realizarse

datos

impostergablemente este año.







$ 1,840,000 $ 1,840,000

LINEAMIENTO ESTRATÉGICO N° 7 :DESARROLLAR LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA, FÍSICA Y FINANCIERA.-

ENFOQUE FONDOS ITEM TOTAL

Tipo de capacitación NUMERO DE PARTICIPANTES POR PLANTAS Fecha N° HORAS EVALUACION OTROS FONDOS

N° ACTIVIDADES DE CAPACITACION OBJETIVOS EDUCATIVOS RESULTADOS ESPERADOS DE GENERO CAPACITACION PRESUPUESTO Observaciones

probable PEDAGOG. $ ESTIMADO

Promoc. Perfecc. Volunt Direc. Prof. Técn. Adm. Aux. TOTAL SATISFACC. APRENDIZ. APLICAB. SI NO $

$

Actualizar conocimientos contables para la Los funcionarios poseen conocimientos

9ª ENCUENTRO NACIONAL DE

109 BIENESTARES ORG. POR SUSESO

eficiencia y calidad de los servicios de X 1 1 2 actualizados en programas y proyectos a 21 $ 200,000 $ 200,000 Incluye viáticos, pasajes.

Bienestar nivel nacional X





CAPACITACION CON LA Actualizacion de los sistemas y nuevas Capacitar a los funcionarios de bienestar

Pend. del 2009. Organiza SST en La Isla. Financia

110 SUPERINTENDENCIA normas relativas a supervision del sistema X 1 1 2 con las nuevas normas dictadas por la 21 $ 500,000 $ 500,000

traslado docentes.

PRESUPUESTO-CONTABLE contable bienestar superintendencia

CAPACITACION CON LA Actualizacion de los sistemas y nuevas Capacitar a los funcionarios de bienestar

Pend. del 2009. Organiza SST en La Isla. Financia

110 SUPERINTENDENCIA normas relativas a supervision del sistema X 1 1 2 con las nuevas normas dictadas por la 21 $ 500,000 $ 500,000

traslado docentes.

PRESUPUESTO-CONTABLE contable bienestar superintendencia X X X





Los funcionarios poseen los conocimientos Solicitado para Elena quien debe acreditar y Rodrigo si

Actualización de conocimientos a nivel de

111 PORTAL MERCADO PUBLICO X 3 1 4 necesarios para trabajar y tomar decisiones 11 $ 200,000 $ 200,000 es necesario.También se dejan 2 cupos para la U.

mercado publico X X

frente al portal mercado publico Gestión de Compras.







Al temino del curso los profesionales Profesionales capacitados adquieren

EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN EN participantes actualizaran sus competencias para un adecuado 11 al 15 de Se autorizan 3 cupos de prof. de toda la Dirección.Los

112 X 3 3 27 $ 780,000 $ 780,000

SALUD conocimientos en relacion a la funcion de desempeño en la evaluacion y control de Enero 2010 gastos incluyen inscripción, viático y transporte en bus

X X

control de la gestion en salud los programas de salud.







Optimizar las competencias de los

1.- Los funcionarios/as de dpto. de

Jefes de Sueldo y Jefes de Personal

sueldo y personal contarán con un

del Sector Público de Salud para

espacio de referencia virtual y

CURSO DE REMUNERACIONES PARA gestionar los recursos de su

nacional de consulta permanente.

113 FUNCIONARIOS/AS DE LAS OFICINAS organización, con el objeto de alcanzar X 12 120 X X X $0 $0 Curso del Programa de Formación a Distancia

2.- Contribuir a disminuir el impacto

DE SUELDO Y PERSONAL sus objetivos armonizando la visión de

económico derivado de insuficiencias

los aspectos operativos, tácticos y

en el proceso de pago de

estratégicos en el tema de

remuneraciones.

remuneraciones.





CURSO DE ACTUALIZACIÓN EN:

Mejorar el proceso de registro contable y Mejorar registos y procesos administravos

EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA;

cumplir con las normativas legales relacionados con la ejecución de Aprobado en reunión del CBC el 08/01/2010

114 RENDICIONES DE APS, X 2 7 10 5 0 24 May-10 21 X X X $ 860,000 $ 860,000

administrativas y contables en estas presupuesto y documentación de respaldo Coordinará Sandra Mercado.

PROGRAMAS Y OTROS;ASI COMO

materias en rendiciones de gasto.

TRATAMIENTOS DE SIC Y SIF







Aprobado en reunión del CBC el 08/01/2010. Serían

IMPLEMENTACIÓN Realizar trasnferencias de dinero a

Ordenar y facilitar proceso de trasnferencia pasantías en SSBío-Bío de aprox. 1 semana o se

115 TRANSFERENCIAS EN LINEA Y PAGO X 0 4 4 4 0 12 establecimientos y pago a proveedores en Ene-Mar X X $ 400,000 $ 400,000

a Hospitales y Pago a Proveedores tratará de traer a la persona de ese Servicio. Invitar a

A PROVEEDORES forma oportuna y segura.

Bienestar





Mejorar las herramientas para las Aprobado en reunión del CBC el 08/01/2010. Asiste

SEMINARIO "NUEVAS

Actualización de las tecnicas de Asiganción propuestas nuevas formas de M. Araya. Se financia inscripción y viáticos. Los

116 HERRAMIENTAS EN ECONOMIA EN X 1 0 0 0 0 1 Jan-10 40 X $ 395,000 $ 395,000

de Recursos y las desigualdades en Salud financiamiento de salud que se pasajes aéreos son con cargo al presupuesto de la

SALUD"

desarrollaran durante el año 2010 Dirección.





Abogados del Dpto. Jurídico refuezan Abogados tiene los conocimientos y Se aprueba un curso en alguna de las 3 áreas

CAPACITACIÓN SOBRE ASPECTOS

117 conocimientos acerca de nuevos X 1 1 2 conocen los nuevos procedidmientos para 2º semestre 32 X X $ 300,000 $ 300,000 temáticas presentadas: Procedimiento Procesal Penal,

LEGALES

procedimientos y marcos legales. aplicarlos en su quehacer diario. P. Procesal Civil, Probidad y Transparencia.









ENCUENTRO NACIONAL DE Establecer lineamientos a nivel nacional de Efectuar control de gestión administrativo /

118 X 1 1 32 X $ 120,000 $ 120,000 Considera viáticos y pasajes terrestres

AUDITORES las actividades de Auditoría Ministerial financiera en el SSThno.









Establecer acuerdos y documentos de

Efectuar control de gestión administrativo /

119 ENCUENTRO AUDITORES DEL SUR trabajo trabajo de las actividades de X 1 32 X $ 120,000 $ 120,000 Considera viáticos y pasajes terrestres

financiera en el SSThno.

Auditoría Ministerial





Choferes adquieren conocimientos y

CURSO ACERCA DE NORMAS DE Fortalecer y actualizar conocimientos sobre competencias acerca de cómo evitar y Se espera conseguir que el curso lo dicte carabineros.

120 X 5 5 mayo 21 X X $ 100,000 $ 100,000

TRÁNSITO normas de tránsito enfrentar dificultades asociadas a la Sr. Garrido hará las coordinaciones

conducción de vehículos





Los funcionarios asistentes,intercambian Organiza Asociacion Gremial (ver

Los asistentes fortalecen sus

ENCUENTRO NACIONAL DE experiencias laborales y reciben contenidos)Actividad orientada a la Red:2 cupos HH

121 X 5 5 conocimientos vinculados a su rol dentro 21 X X $ 590,000 $ 590,000

CONDUCTORES contenidos educativos pertinentes a su y 1 cupo para los restantes establecimientos. La

de la organización

función. asistencia dependerá de los contenidos del curso.





$ 4,565,000 $ 4,565,000

LINEAMIENTO ESTRATÉGICO N° 8 :MEJORAR LA GESTION Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS.-

ENFOQUE TOTAL

Tipo de capacitación NUMERO DE PARTICIPANTES POR PLANTAS EVALUACION FONDOS ITEM

Fecha N° HORAS DE GENERO OTROS FONDOS PRESUPUESTO

N° ACTIVIDADES DE CAPACITACION OBJETIVOS EDUCATIVOS RESULTADOS ESPERADOS CAPACITACION Observaciones

probable PEDAGOG. $ ESTIMADO

Promoc. Perfecc. Volunt Direc. Prof. Técn. Adm. Aux. TOTAL SI NO $

SATISFACC. APRENDIZ. APLICAB. $



CURSO SOBRE MANEJO DE Mejorar e innovar las técnicas de selección

Actualizar conocimientos sobre pruebas Curso destinado preferentemente a Paulina Vidal y

122 PRUEBAS DE SELECCIÓN DE X 2 2 utilizadas en el programa de 25 $ 400,000 $ 400,000

de selección de personal secundariamente al nuevo profesional de la Unidad.

PERSONAL reclutamiento y selección X X

Formar capacidades en los participantes Los profesionales capacitados facilitan,

FORMACIÓN DE TUTORES DE

123 para acompañar en el rol de Tutor, X 4 acompañan y motivan a los alumnos de Mayo 120 X X X $0 $0 PROGRAMA FFAD

PROG. A DISTANCIA I

acciones de formación a distancia. FFAD.





Capacitar a funcionarios en áreas

temáticas determinadas a priori, Contar con funcionarios que puedan

entregando contenidos y destrezas asesorar tecnicamente a los alumnos/as ,

FORMACIÓN DE TUTORES DE

124 que los habiliten para cumplir X 1 en temas específicos, otorgando 120 X X X $0 $0 PROGRAMA FFAD

PROG. A DISTANCIA II

adecuadamente su rol de tutores orientación y acompañamiento a través de

técnicos de cursos en modalidad a la plataforma.

distancia.

Los funcionarios conocen los principales

DESARROLLO PERSONAL Y

desafíos de la reforma, su rol y aporte al Funcionarios empoderados del

125 LABORAL DE LOS FUNCIONARIOS X 40 Agosto 120 X X X $0 $0 PROGRAMA FFAD

logro de los objetivos de la red asistencial conocimiento adquirido y de su rol.

DEL SECTOR PÚBLICO DE SALUD

como un todo.





las alumnas serán capaces de evaluar la

Instalación de un Piloto en el cual se mida

CURSO: "EVALUACIÓN DEL efectividad de acciones de capacitación,

126 X 5 5 el impacto de la capacitación según metas Mayo 40 X X X $ 1,000,000 $ 1,000,000 Invitar a cofinanciar a otros servicios vecinos.

IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN" mediante el diseño, aplicación y análisis de

e indicadores preestablecidos

instrumentos de medición





Contribuir a la formación de líderes

Dirigentes gremiales empoderados de su

gremiales de la región a través de Se reserva el espacio de capacitación para una

127 AGENDA REGIONAL GREMIAL X 8 8 4 20 rol, lideran y asesoran satisfactoriamente a X $ 300,000 $ 300,000

capacitación en áreas específicas del actividad a organizarse.

sus afiliados.

conocimiento.







LINEAMIENTO ESTRATÉGICO N° 9 : PREPARACIÓN PARA ACTUAR FRENTE EMERGENCIAS Y CATASTROFES $ 1,700,000 $ 1,700,000







Tipo de capacitación NUMERO DE PARTICIPANTES POR PLANTAS EVALUACION ENFOQUE FONDOS ITEM TOTAL

Fecha N° HORAS OTROS FONDOS

N° ACTIVIDADES DE CAPACITACION OBJETIVOS EDUCATIVOS RESULTADOS ESPERADOS DE GENERO CAPACITACION PRESUPUESTO Observaciones

Promoc. Perfecc. Volunt Direc. Prof. Técn. Adm. Aux. TOTAL probable PEDAGOG. SATISFACC. APRENDIZ. APLICAB. SI NO $

$ ESTIMADO



CURSO DE PREVENCIÓN DE Funcionarios en conocimiento del rol y las Taller de 1 mañana más 4 hrs. de réplica en el lugar de

Difundir la Unidad de salud del trabajor

128 RIESGOS, SALUD OCUPACIONAL Y X 5 15 20 competencias de las unidades de salud del 11 X X X $ 50,000 $ 50,000 trabajo.Se evaluará esta capacitación por la réplica que

como sus lineas de trabajo especificas.

MEDICINA DEL TRABAJO trabajador en la red. se haga .





CURSO DE MANEJO EN

Planes de emergencias actualizados (a

SITUACIONES DE EMERGENCIA, A Actualizar estrategias de intervención, en Prioridad 6: Se contempla servicio de café para 2

129 X 5 10 10 10 35 nivel de gestión, coordinación) de los 11 X X X $ 190,000 $ 190,000

LOS COMITES DE EMERGENCIA DE distintas situaciones de emergencias pausas, vales colación y material de apoyo

Comites de emergencia

LA RED





Fortalecer conocimientos y procedidmientos Saber actuar frente a situaciones tales Solicitado por agrupación de auxiliares. Ver posibilidad

PROCEDIMIENTOS ANTE

130 para actuar frente a catastrofes naturales y X 15 15 como inundaciones, terremotos accidentes 1º semestre 11 X X X $ 50,000 $ 50,000 con ISLy si no, Carolina lo dictará. Cautelar horario y

SITUACIONES DE EMERGENCIA

emergencias. masivos,etc. asistencia.





Capacitar en el uso, manipulación y

Funcionarios en conocimiento de los

TALLER DE EMERGENCIAS desechos de sustancias quimicas en Prioridad 7: Se contempla servicio de café para 2

131 QUÍMICAS unidades criticas expuestas a agentes

X 15 10 10 35 riesgos y medidas de protección en sus 11 X X X $ 240,000 $ 240,000

pausas, vales colación y material de apoyo

unidades de trabajo, conforme al DS Nº40

nocivos





COSTO TOTAL PAC DIRECCIÓN DE SERVICIO : $ 36,568,000 $ 3,316,500 $ 40,284,500







TOTAL ACTIVIDADES PAC DIRECCIÓN 2010 : 130 TOTAL ACTIVIDADES 1° CUATRO LINEAMIENTOS : 87

TOTAL ACTIVIDADES 1ª CUATRO LINEAMIENTOS y L.E. Nª9 : 87 N° ACTIV. 1° 4 LINEAMIENTOS C/ E. DE GÉNERO: 28

PORCENTAJE 1ª CUATRO LINEAMIENTOS Y L. Nº 9: 66.9 % PORCENTAJE ACT. C/ ENFOQUE DE GÉNERO: 32,2%

OFERTA DE CAPACITACIÓN PARA LA LEY 19664 DESDE LA PROGRAMACIÓN ANUAL DE CAPACITACIÓN DE LA LEY 18834





LINEAMIENTO ESTRATÉGICO N° 1.- Instalación del nuevo modelo de Atención,junto con los valores y principios que sustentan la Reforma Sectorial.



ACTIVIDADES DE Tipo NUMERO DE PARTICIPANTES POR PLANTAS

N° HORAS

FONDOS ITEM

OTROS FONDOS

TOTAL PRESUPUESTO

OBJETIVOS EDUCATIVOS Perfeccionamient RESULTADOS ESPERADOS Fecha probable CRONOLOG..

CAPACITACION

$

ESTIMADO Observaciones

CAPACITACION Capacitación

N° o

Méd. Dent. B.Q. Q.F. TOTAL $ $







Validación Continua en Al concluir la actividad los profesionales Al concluir la actividad los profesionales se

se encuentrar con las capacidades encuentrar con las capacidades

aplicación de escala de

1 suficientes para aplicar la escala de 2 2 suficientes para aplicar la escala de riesgo 1er semestre 16

relacion Vincular riesgo vincular según normativa vincular según normativa programa salud

Massie-Campbell programa salud del niño y la niña del niño y la niña







Jornada de

Profesionales adquieren herramientas

Rehabilitacion Profesionales aplican los conocimientos

2 del Modelo de Rehabilitacion 5 5 adquiridos en su territorio.

octubre 21

Comunitaria en Salud Comunitaria .

mental



Jornada de

Actualizacion en Salud Profesionales se actualizan en técnicas

Mental Infanto -Juvenil promocionales, preventivas y de Profesionales aplican los conocimientos

3 manejo en problemas de Salud Mental

6 6 adquiridos en su territorio.

Agosto 21

con Enfoque

Infanto-Juvenil

Promocional y

preventivo.



Jornada de Violencia

Intrafamiar con Profesionales aprenden a reconocer Profesionales reconoce determinantes

determinantes sociales y de genero que sociales y de genero que favorecen la

4 enfoque de favorecen la Violencia en la Familia e

3 3 Violencia en la Familia e intervienen

Marzo 21

determinantes sociales intervenir tempranamente tempranamente .

y genero





Integrantes de equipos de Salud Mental

Seminario Regional de Profesional aplica en su quehacer modelo

5 actualizan conocimientos sobre el 5 5 de Salud mental Comunitaria

Oct-10 21

Salud Mental modelo de Salud Mental Comunitaria.







LINEAMIENTO ESTRATÉGICO N° 2.- Desarrollar el MODELO DE GESTIÓN EN RED , local, regional y supraregional (macro y micro redes)

ACTIVIDADES DE Tipo NUMERO DE PARTICIPANTES POR PLANTAS

N° HORAS

FONDOS ITEM

OTROS FONDOS

TOTAL PRESUPUESTO

OBJETIVOS EDUCATIVOS Perfeccionamient

RESULTADOS ESPERADOS Fecha probable PEDAGOG.

CAPACITACION

$

ESTIMADO Observaciones

CAPACITACION Capacitación

N° o

Méd. Dent. B.Q. Q.F. TOTAL $ $







Curso Taller Los asesores de programa adquieren

Adquirir conocimientos básicos de conocimntos y herramientas de

6 Herramientas Básicas epidemiología clínica

2 2 epidemiología básica para apoyar la

MARZO 11 S. Mental

de epidemiología gestión programática

Curso Taller

Los asesores de programa adquieren

Metodología para la Adquirir conocimientos básicos de

7 metodología para la investigación

2 2 conocimientos de metodología para la MARZO 11

investigación en investigación.

atención sanitaria







Taller Diseño de Los asesores de programa adquieren

investigación sanitaria Entrega herramientas para un estudio herramientas metodológicas para realizar

8 observacional descritivo

2 2 estudios de investigación aplicados a los

MARZO 21

de tipo observacional-

problemas de salud de la red.

descriptivo







Los profesionales de Unidades de Los profesionales de las Unidades de

Farmacia y Laboratorio conoceran las Farmacia y Laboratorio conocen las redes

9 Redes Asistenciales redes existentes en la jurisdiccion de

0 0 4 5 9 existentes en la jurisdiccion del Servicio de

11

Servicio de Salud Talcahuano. Salud de Talcahuano





Curso Atención Los Médicos de la Red de Urgencia Los Médicos de la Red de Urgencia

10 Prehospitalaria conocerán y ejcutarán las técnicas de 4 4 conocen y ejecutan las técnicas de Mayo 32

Avanzada Reanimación Avanzada. Reanimación Avanzada.





Desarrollo de la Red 1. Confección de flujos de interacción

Contribuir a elevar la calidad de la

Asistencial a través del gestión dela Red Asistencial de los

entre los establecimientos de salud, como

diseño e criterios básicos de gestión en red. Primer

Servicios de Salud, a través del

2. Elaboración de estrategias conjuntas

11 implementación de desarrollo de trabajo en 2 0 0 0 2 para la disminución de lista de espera .

semestre 120

mecanismos de equipo y de la implementación del 2009

3. Utilización del proceso de Referencia -

sistema de Referencia y

Referencia y Contrarreferencia

Contrarreferencia como una estrategia de

gestión de demanda en red.

Contrarreferencia .



LINEAMIENTO ESTRATÉGICO Nª 3.- Fortalecer el Sistema de Garantías Explícitas en Salud (GES) y responder a ls prioridades , problemas y

compromisos sanitarios locales (GES y no GES)

ACTIVIDADES DE Tipo NUMERO DE PARTICIPANTES POR PLANTAS

N° HORAS

FONDOS ITEM

OTROS FONDOS

TOTAL PRESUPUESTO

OBJETIVOS EDUCATIVOS Perfeccionamient

RESULTADOS ESPERADOS Fecha probable PEDAGOG.

CAPACITACION

$

ESTIMADO Observaciones

CAPACITACION Capacitación

N° o

Méd. Dent. B.Q. Q.F. TOTAL $ $





Jornada Red Consejeros Al término de la actividad los

Los consejeros realizan de acuerdo a

en VIH/SIDA de la consejeros en VIH/SIDA reforzarán

12 conocimiento y competencias

2 2 normas y protocolos vigente la actividad 11

Dirección de Servicio de de Consejeria en VIH/SIDA

Salud Talcahuano vinculadas al cumplimiento de su rol.





Capacitacion en Guia Profesionales refuerzan conocimientos Profesionales capaces de de6tectar e

Clinica tratamiento de técnicos sobre Deteccion e intervencion intervenir tempranamente en personas con

13 en personas con problemas por

5 5 problemas por consumo de Alcohol y

Abril 21

Consumo Alcohol y

Drogas consumo de Alcohol y Drogas. Drogas.

Actualizacion Los profesionales de Unidad de Los profesionales de Unidades de

14 Protocolos y canastas Farmacia actualizaran conocimientos 0 0 0 6 6 Farmacia actualizan conocimientos en Junio 22

GES sobre protocolos y canastas GES. protocolos y canastas GES.









Los integrantes de la red asistencial que

participan en los procesos clínicos y/o

administrativos del GES contarán con la Primer

Difundir la información GES relativa a

información actualizada relativa a

15 TALLER GES I patologías incorporadas como Piloto 10 5 3 18 patologías incluidas como Piloto para el

Trimestre 5

para el año en curso. 2010

año 2009, pudiendo replicar sus

conocimientos en la práctica y con sus

pares.









Se instalarán equipos de trabajo clínico-

Capacitar a los integrantes de la red

asistencial en temas GES (procesos

administrativo permanente para el ámbito Segundo /

GES en los establecimientos, de acuerdo

clínicos y administrativos), permitiendo Tercer

16 TALLER GES II la incorporación de nuevos "actores"

13 5 18 a grupo de patologías, especialidades 11

médicas u otros - según necesidad - Trimestre

así como la actualización de los ya

generando en conjunto Planes de Mejora 2010

adiestrados.

evaluables a corto y mediano plazo.









Los integrantes de la red asistencial

involucrados en la gestión y programación

Capacitar adecuadamente a los

del Programa de Prestaciones Valoradas

equipos involucrados, en temas Tercer

asociadas al Régimen General de

relativos a Programa de Prestaciones

17 TALLER PPV-GES Valoradas asociadas al Régimen

2 2 Garantías Explícitas en Salud, recibirán Trimestre 11

instrucción básica e intermedia respecto 2010

General de Garantías ExplÍcitas en

de estos procesos, permitiendo una mejor

Salud.

gestión y control de los recursos y

actividades asociadas.









LINEAMIENTO ESTRATÉGICO N°4.- Promover el mejoramiento de la CALIDAD Y TRATO AL USUARIO.

Tipo NUMERO DE PARTICIPANTES POR PLANTAS

N° HORAS

FONDOS ITEM

OTROS FONDOS

TOTAL PRESUPUESTO

ACTIVIDADES DE CAPACITACION OBJETIVOS EDUCATIVOS RESULTADOS ESPERADOS Fecha probable PEDAGOG.

CAPACITACION

$

ESTIMADO Observaciones

N° $ $

FONDOS ITEM TOTAL PRESUPUESTO

N° HORAS OTROS FONDOS

ACTIVIDADES DE CAPACITACION OBJETIVOS EDUCATIVOS

Perfeccionamient

RESULTADOS ESPERADOS Fecha probable PEDAGOG.

CAPACITACION

$

ESTIMADO Observaciones

N° Capacitación Méd. Dent. B.Q. Q.F. TOTAL $ $

o

jornada de Entregar conocimientos actualizados de Los equipos PRAIS adquieren

actualización de la los difernetes programas de salud para conocimiento de los programas de salud

18 la resolución de los problemas de salud

1 1 para otorgar atención integral a los

Marzo 8

línea programática del

de la población usuaria PRAIS usuarios PRAIS

SST

Al término de las jornadas los Médicos

Jornada de comprenderán la importancia de abordar

Actualización de conocimientos en

19 actualización en Nutrición Clínica

10 10 la nutricón clínica, en conjunto con el Septiembre 21

Nutrición Clínica equipo de salud para favorecer la atención

del paciente hospitalizado.

Al témino de las actividades, los

profesionales contarán con mayores

conocimientos respecto al control y

seguimiento de pacientes con

Jornada: Generando prematurez y prematurez extrema. Profesionales trabajando en red,

20 Redes para Nuestros b) Al término de las actividades, los/las resolutivos y coordinados entre los 1º semestre 8

Prematuros profesionales de la red habrán distIntos niveles de atención

ejercitado resolución de problemas de

salud del niño/a con prematurez, en

conjunto con especialistas del hospital

base. 4 4

Profesionales actualizados en Equipo actualizado y con criterios

Capacitación en

21 procedimientos de reanimacion unificados en procedimientos de Septiembre 8

reanimación neonatal neonatal. 10 10 reanimación neonatal

TALLER DE MANEJO Al término de taller los profesionales Los funcionarios realizaran las curaciones

22 AVANZADO DE actualizaran los conocimientos en la 3 3 6 según tecnica de curación avanzada de 2º SEMESTRE

HERIDAS tecnica de curación avanzada de heridas heridas





Jornada de Al término de la actividad los Los profesionales mejoran la calidad de la

Actualización en profesionales actualizan conocimientos atención, utilizando los criterios de

23 en relación a los métodos de regulación

4 4 elección actuales y diversificando la oferta

Mayo-Junio 16

Métodos de Regulación

de la fertilidad de MAC..

de la Fertilidad



Profesionales incorporan nuevas Se fianncia con

Taller "Estres Post- Adquirir herramientas para intervenir en

24 usuarios con estrés postraumático

6 6 herramientas de intervención en usuarios Abril 21 Costo a la ley

Traumático" con EPT. 18834

OFERTAS DE CAPACITACIÓN PARA LA ATENCIÓN PRIMARIA MUNICIPAL( LEY 19378)







LINEAMIENTO ESTRATÉGICO N° 1.- Instalación del nuevo modelo de Atención,junto con los valores y principios que sustentan la Reforma Sectorial.



NUMERO DE PARTICIPANTES POR PLANTAS



A (Méd., B (Otros Prof.) C D (Téc.) E (Adm.) F (Aux.)

FONDOS ITEM OTROS TOTAL

ACTIVIDADES DE Odont, QF,etc.) (Téc.Niv.Sup.) N° HORAS

N° CAPACITACION

OBJETIVOS EDUCATIVOS RESULTADOS ESPERADOS Fecha probable PEDAGOG.

CAPACITACION FONDOS PRESUPUESTO Observaciones

$ $ ESTIMADO $

TOTAL









Al concluir la actividad los Al concluir la actividad los

Validación Continua en profesionales se encuentrar con profesionales se encuentrar con las

aplicación de escala de las capacidades suficientes para capacidades suficientes para

1 8 22 30 1er semestre 21

relacion Vincular Massie- aplicar la escala de riesgo vincular aplicar la escala de riesgo vincular

Campbell según normativa programa salud según normativa programa salud

del niño y la niña del niño y la niña







Profesionales adquieren

Formación de profesionales Al término de la actividad los competencias para desarrollar de

de la red Asistencial en

profesionales desarollarán manera eficiente los lineamientos

2 desarrollo integral de niños/as 6 28 34 1er semestre 32

desde la gestación, Chile

competencias que contribuyan a propuestos por el Programa de

Crece Contigo. fortalecer el PADBP. Apoyo al Desarrollo Biopsicosocial

(PADBP) "Chile Crece Contigo"







Al término de la actividad los Los(las) profesionales tienen las

Taller "actualización en el profesionales comprenderan la competencias para prescribir

3 paciente adulto mayor con imoirtancia de la asosciación 24 24 ejercicios fisicos asociados a mayo 21

demencia" alimentación y actividad fisisca en alimentación adecuada en el

la funcionalidad del AM contexto de la funcionalidad del AM





Desarrollar habilidades y Los Odontólogos utilizan en su

destrezas teórico-prácticas en el práctica diaria la consejería breve

Curso de capacitación en

4 modelo de intevención biosico- 12 12 e integral como una herramienta Marzo 21

consejería breve e integral

social conocido como Conserería preventiva en usuarios con

Breve y consejería integral conductas de riesgo



Conocido y identificado los

Espacios Amigables, un Dar a conocer el modelo de principios y estrategias que

Sólo APS, Comiuna de

5 modelo para la atención en trabajo espacios amigables para 6 14 20 sustentan el modelo de trabajo en 16

Talcahuano. Financia DAS

salud de adolescentes adolescentes espacios amigables para

adolescentes.





Jornada de Rehabilitacion Profesionales adquieren Profesionales aplican los

6 Comunitaria en Salud herramientas del Modelo de 2 12 7 4 25 conocimientos adquiridos en su octubre

mental Rehabilitacion Comunitaria . territorio.

Profesionales se actualizan en

Jornada de Actualizacion

técnicas promocionales, Profesionales aplican los

en Salud Mental Infanto -

7 preventivas y de manejo en 3 10 6 2 21 conocimientos adquiridos en su Agosto 21

Juvenil con Enfoque

problemas de Salud Mental territorio.

Promocional y preventivo.

Infanto-Juvenil





Profesionales aprenden a Profesionales reconoce

Jornada de Violencia

reconocer determinantes sociales determinantes sociales y de genero

Intrafamiar con enfoque de

8 y de genero que favorecen la 15 5 3 2 25 que favorecen la Violencia en la Marzo 21

determinantes sociales y

Violencia en la Familia e intervenir Familia e intervienen

genero

tempranamente tempranamente .







1.-Conocer las herramientas

esenciales para la implementación

del Modelo de Salud Familiar 1.- Los equipos conocerán la

como son el trabajo en equipo, la coordinacion en red, existentes

Capacitación en Modelo de

participación social en salud y el entre postas Salud Rural, Servicios

Atención Integral con

trabajo en red. hospitalarios y Servicios de

Enfoque Familiar y

9 2.- Identificar las redes existentes 0 4 0 10 0 4 18 Urgencias. 8

Comunitario "Módulo de

entre postas Salud Rural, 2.- Los equipos realizaran trabajo

Autoinstrucción" para

Servicios hospitalarios y Servicios en conjunto con los organizaciones

equipos de Salud Rural

de Urgencias. comunitarias existentes y

3.- Identificar las organizaciones relacionadas con salud.

comunitarias existentes en la

localidad







1.- Identificar las fortalezas y

debilidades de la atención del

Adulto Mayor en la Red Sistemas de Referencia y

ATENCIÓN DEL ADULTO

Asistencial. Contrareferencia del Adulto Mayor,

10 MAYOR EN LA RED 27 27 21

2.- Consensuar un modelo estandarizados en nuestra Red

ASISTENCIAL

estandarizado de Referencia y Asistencial

Contrarefernecia del Adulto Mayor

, en nuestra Red Asistencial









Al término del módulo los 30 Directivos y funcionarios de la

Formación semi presencial participantes que se han integrado red con cnocimientos básicos para

en Gestión Pública a la experiencia en el trabajo desarrollar una gestión pública

11 Participativa Módulo 1: "La comunitario en salud y PP, 8 8 participativa que considera la

participación social en conozcan y manejen conceptos aplicación de la perspectiva de

salud" básicos en gestión participativa en género, en una relación de diálogo

salud de la red. y colaboración ciudadana.

Al término de la actividad las/os 30 funcionarios de la red

Formación semi presencial participantes conocerán y encargados de la estrategia de

en Gestión Pública quedarán habilitadas/os para participación social, que al término

Participativa Módulo 2: desarrollar trabajo comunitario del Módulo logren adquirir

12 8 8

"Desarrollo de habilidades (negociación, manejo de conflicto, conocimientos y fortalecer las

para el trabajo comunitario gestión psicosocial de la habilidades para el trabajo

en salud" intersectorialidad, cambio social, comunitario en salud, en su lugar

redes, etc) de trabajo y la red comunitaria.









Promover ambientes, acciones y

hábitos preventivos y de Funcionarios sensibilizados y

AUTOCUIDADO Y

diagnóstico precoz, respecto de empoderados acerca de su aporte

13 ESTILOS DE VIDA 18 PROGRAMA TELEDUC

su propia salud, la de su familia y al autocuidado , a la salud familiar y

SALUDABLE.

comunidad, considerando las comunitaria.

diferenicas de género existentes









Funcionarios/as en conocimiento

del rol que este tipo de

Fortalecimiento de Contribuir al logro de los objetivos

establecimientos posee en el

competencias de Gestión estratégicos 2006-2010

marco de la Reforma , mejorando

14 de RRHH en relacionados con el 18 PROGRAMA TELEDUC

con ello la gestión y fortaleciendo

Establecimientos de baja fortalecimiento de la APS y de la

su rol articulador con los

complejidad y APS Red.

establecimientos de mayor

complejidad.









LINEAMIENTO ESTRATÉGICO N° 2.- Desarrollar el MODELO DE GESTIÓN EN RED , local, regional y supraregional (macro y micro redes)



NUMERO DE PARTICIPANTES POR PLANTAS

FONDOS ITEM OTROS TOTAL

ACTIVIDADES DE N° HORAS

OBJETIVOS EDUCATIVOS A (Méd., B (Otros Prof.) C D (Téc.) E (Adm.) F (Aux.) RESULTADOS ESPERADOS Fecha probable PEDAGOG.

CAPACITACION FONDOS PRESUPUESTO Observaciones

CAPACITACION Odont, QF,etc.) (Téc.Niv.Sup.) TOTAL $ $ ESTIMADO $

N°

Integrantes de equipos de Salud

Profesionales reconoce actualizan

Seminario Regional de Mental actualizan conocimientos

15 20 5 3 2 30 conocimientos y aplican modelo

Salud Mental sobre el modelo de Salud Mental

dede Salud Mental comunitaria

Comunitaria.





Los profesionales y personal de Los profesionales y el Personal de

colaboracion de Unidades de colaboracion de Unidades de

Laboratorio y Farmacia conoceran Farmacia y Laboratorio conocen

16 Redes Asistenciales 6 2 0 12 0 0 20 11

las redes existentes en la las redes existentes en la

jurisdiccion del Servicio de Salud jurisdiccion del Servicio de Salud

Talcahuano. de Talcahuano.

Los Tecnicos Paramédicos y

Los Tecnicos Paramédicos y

Conductores de los Servicio de

Curso Atención Conductores de la Red de

17 Atención Primaria de Urgencia, 0 0 0 7 7 14 Abril 21

Prehospitalaria Básica Urgencia conocen e identifican las

conocerán e identificarán las

técnicas de Reanimación Básica.

técnicas de Reanimación Básica.





Los Médicos y Enfermeros de los

Los Médicos y Enfermeros(as) de

Servicio de Atención Primaria de

Curso Atención la Red de Urgencia conocen e

18 Urgencia, conocerán e 4 4 8 Mayo 32

Prehospitalaria Avanzada identifican las técnicas de

identificarán las técnicas de

Reanimación Avanzada.

Reanimación Avanzada.





1.- Plan de continuidad para el

1.- Réplica de normativa de manejo de las listas de espera a

Taller Capacitación

registro de listas de espera. nivel local. Marzo- Mayo-

continua: Manejo de la

19 2.- Conocer y actualizar 0 12 0 6 16 0 34 2.- Mejora en el registro de listas Agosto- 21

información en gestión de

conocimientos relacionados con la de espera. Noviembre

listas de espera

gestión de listas de espera. 3.- Estandarización de flujogramas

de IC de la red.





Contribuir a elevar la calidad de la

Desarrollo de la Red

gestión de la Red Asistencial de

Asistencial a través del

los Servicios de Salud, a través

diseño e implementación Aumentar la resolutividad en la Red Primer

20 del desarrollo de trabajo en 0 10 0 0 0 0 10 120

de mecanismos de asistencial del SS Talcahuano semestre 2009

equipo y de la implementación del

Referencia y

sistema de Referencia y

Contrarreferencia .

Contrarreferencia





Proporcionar un despliegue Disponer de 2 cursos de

CURSOS:" LA RED expedito de información sobre despliegue masivo con acceso

ASISTENCIAL QUE aspectos del funcionamiento y expedito y autónomo que facilite y

QUEREMOS" Y desarrollo institucional a toda la favorezca el aprendizaje y que

21 20

"ESTABLECIMIENTOS Red Asistencial que otorgue una aporten contenidos y reflexiones

AUTOGESTIONADOS EN la visión completa sobre un tema pertinentes, significativas y

RED" o ámbito de interés organizacional relevantes a los propósitos del

y para los funcionarios. mismo.





LINEAMIENTO ESTRATÉGICO N° 3.- Fortalecer el SISTEMA DE GARANTIAS EXPLICITAS EN SALUD (GES) y responder a las prioridades, problemas y compromisos sanitarios locales (GES Y

NO GES)

NUMERO DE PARTICIPANTES POR PLANTAS

FONDOS ITEM OTROS TOTAL

ACTIVIDADES DE A (Méd., B (Otros Prof.) C D (Téc.) E (Adm.) F (Aux.) N° HORAS

OBJETIVOS EDUCATIVOS RESULTADOS ESPERADOS Fecha probable PEDAGOG.

CAPACITACION FONDOS PRESUPUESTO Observaciones

CAPACITACION Odont, QF,etc.) (Téc.Niv.Sup.) TOTAL $ $ ESTIMADO $

N°

Al término de la actividad las

Matronas del Nivel Primario de Las matronas del Nivel Primario

Atención : que realizaron sus actualización en

Pasantía de Capacitación

2.- Fortalecen competencias en el la pasantía de la UPM del Hospital

en la Unidad de Patología

22 exámen físico protocolizado , con 4 4 las Higueras aplican protocolos durante el año 53

Mamaria del Hospital Las

el objeto de mantener la vigencia para el examen físico de mama

Higueras

en su capacitación , según norma para la pesquisa temprana del

ministerial, para la pesquisa del Cáncer de Mama

Cáncer de MAMA.



Al término de la actividad los

Jornada Red Consejeros Los consejeros realizan de acuerdo

consejeros en VIH/SIDA

en VIH/SIDA de la a normas y protocolos vigente la

23 reforzarán conocimiento y 25 25 Mar-10 11

Dirección de Servicio de actividad de Consejeria en

competencias vinculadas al

Salud Talcahuano VIH/SIDA

cumplimiento de su rol.



Profesionales refuerzan Profesionales capaces de

Capacitacion en Guia conocimientos técnicos sobre dectectar e intervenir

24 Clinica tratamiento de Deteccion e intervencion en 3 17 10 3 33 tempranamente en personas con abril 21

Consumo Alcohol y Drogas personas con problemas por problemas por consumo de Alcohol

consumo de Alcohol y Drogas. y Drogas.





Los profesionales y el personal de Los profesionales y Personal de

Actualizacion en colaboracion de las Unidades de colaboracion de Unidades de

25 protocolos y canastas Abastecimiento y Farmacia 4 4 0 18 4 0 30 Farmacia y Abastecimiento

GES. actualizaran conocimientos en los actulizan su conocimiento de

protocolos y canastas GES. protocolos y canastas GES.





Los integrantes de la red

asistencial que participan en los

procesos clínicos y/o

administrativos del GES contarán

Difundir la información GES Primer

con la información actualizada

26 TALLER GES I relativa a patologías incorporadas 5 15 10 30 Trimestre 5

relativa a patologías incluidas

como Piloto para el año en curso. 2010

como Piloto para el año 2009,

pudiendo replicar sus

conocimientos en la práctica y con

sus pares.





Se instalarán equipos de trabajo

clínico-administrativo permanente

Capacitar a los integrantes de la

para el ámbito GES en los

red asistencial en temas GES

establecimientos, de acuerdo a Segundo /

(procesos clínicos y

grupo de patologías, Tercer

27 TALLER GES II administrativos), permitiendo la 7 11 6 24 11

especialidades médicas u otros - Trimestre

incorporación de nuevos "actores"

según necesidad - generando en 2010

así como la actualización de los

conjunto Planes de Mejora

ya adiestrados.

evaluables a corto y mediano

plazo.

Los integrantes del Equipo Asesor

GES de la red estarán

permanentemente adiestrados en

PROGRAMA DE Marzo - Junio -

Capacitar oportuna y los procesos clínico-administrativos 3 (por

CAPACITACIÓN Septiembre -

28 adecuadamente a los integrantes 7 11 6 24 del GES, permitiendo la réplica de Taller)

CONTINUA PARA Diciembre

del Equipo Asesor GES de la red. estas instancias en sus 12 (Total)

EQUIPO ASESOR GES 2010

establecimientos, ampliando el

radio de difusión de

la información.









Los funcionarios podrán reconocer

Al término del Taller los y validar la información referida a

Taller de Protocolos y JORNADA DE 1 DÍA CON

funcionarios conocerán los registros GES en SIGGES,

29 Registros SIGGES/GES 9 9 18 8 USO DE UN COMPUTADOR

Protocolos y Parametrizaciones coontribuyendo así, en el

2010 para digitadores POR ASISTENTE

SIGGES y su uso para el GES cumplimiento en calidad y

oportunidad del GES.







Los funcionarios podrán validar y

Taller de Protocolos y

Al término del Taller los cuando se requiera, solicitar

Registros SIGGES/GES

funcionarios conocerán los correcciones de la información

30 2010 para Referentes GES 9 9 18 ABRIL 4

Protocolos y Parametrizaciones contenida en los REM enviados al

y Encargados de Registros

SIGGES y su uso para el GES Gestor de redes, así como también

GES-SIGGES

lograr el cumplimiento del CG Nº10







LINEAMIENTO ESTRATÉGICO N°4: Promover el mejoramiento de la CALIDAD Y TRATO AL USUARIO.



NUMERO DE PARTICIPANTES POR PLANTAS

FONDOS ITEM OTROS TOTAL

ACTIVIDADES DE A (Méd., B (Otros Prof.) C D (Téc.) E (Adm.) F (Aux.) N° HORAS

OBJETIVOS EDUCATIVOS RESULTADOS ESPERADOS Fecha probable PEDAGOG.

CAPACITACION FONDOS PRESUPUESTO Observaciones

CAPACITACION Odont, QF,etc.) (Téc.Niv.Sup.) TOTAL $ $ ESTIMADO $

N°





Al témino de las actividades, los

profesionales contarán con

mayores conocimientos respecto

al control y seguimiento de

pacientes con prematurez y

Jornada: Generando Profesionales trabajando en red,

prematurez extrema.

31 Redes para Nuestros 15 18 33 resolutivos y coordinados entre los 1º semestre 11

b) Al término de las actividades,

Prematuros distIntos niveles de atención

los/las profesionales de la red

habrán ejercitado resolución de

problemas de salud del niño/a con

prematurez, en conjunto con

especialistas del hospital base.

Los profesionales asistentes

Adquirir competencias tecnicas

adquieren los conocimientos para

Curso taller de estudio para diagnostico y seguimiento de

ejecutar las técnicas de evaluación

32 funcionales respiratorios las patologias respiratorias 20 20 1º semestre 21

de la función respiratoria en niños y

para equipos IRA y ERA cronicas (ESPIROMETRIA Y

adultos, intrepretar la calidad de lo

TEST DE ESFUERZO.)

ejecutado y orientar el seguimiento.





Al término de taller los

Los funcionarios realizaran las

TALLER DE MANEJO profesionales actualizaran los

33 10 20 30 curaciones según tecnica de 2º SEMESTRE

AVANZADO DE HERIDAS conocimientos en la tecnica de

curación avanzada de heridas

curación avanzada de heridas



Al término de la actividad los

Los profesionales mejoran la

Jornada de Actualización profesionales actualizan

calidad de la atención, utilizando

34 en Métodos de Regulación conocimientos en relación a los 3 22 25 Mayo- Junio 21

los criterios de elección actuales y

de la Fertilidad métodos de regulación de la

diversificando la oferta de MAC..

fertilidad





Los funcionarios actualizarán sus

Los funcionarios serán capaces de

Taller de detección de conocimientos y habilidades para

detectar personas con EMAR y

35 estados mentales de alto detectar personas con estados 3 28 5 abril 21

derivar según protocolos locales

riesgo en psicosis men tales de alto riesgo (EMAR)

establecidos.

en psicosis



Los Medicos de Atención Primaria

Pasantia en Unidad de y Hospitales de menor

Emergencia Hospitalaria complejidad Conocerán el Los Medicos de Atención Primaria,

del Hospital Las Higueras funcionamiento de la Unidad de conocen el sistema de trabajo de la

36 18 18 60

a Medicos de Atención Emergencia Hospitalaria del Unidad de Emergencia Hospitalaria

Primaria y Hospitales de Hospital Las Higueras, con el del Hospital Las Higueras

menor complejidad Objeto de unificar criterios en el

trabajo de urgencia.

Talleres de programación reflexionar, programar y avaluar

y evaluación participativa participativamente sobre el Encargados/as Oirs con Insumos

del trabajo en el area de trabajo en área de la satisfacción que permitan guiar, retroalimentar,

marzo y

37 Satisfacción Ciudadana ciudadana en toda la red. 9 9 modificar procesos y evaluar el 18

diciembre

trabajo en el area de la satisfaccion

ciudadana en toda la Red.



Entregar herramientas que

contribuyan a mejorar la calidad Participantes con elementos que le

de Atencion y potencion el Buen permitan analizar el trabajo que

Calidad de Atencion y

38 Trato entre trabajadores y entre 9 9 18 realizan y potencian una mejor junio 18

Buen Trato

Usuarios y trabajadores de cada calidad y un buen trato interno y

establecimiento de la Red. hacia los usuarios/as

Entregar conocimientos y manejo

de estrategias para el trabajo Trabajadores del area de las Oirs

Manejo del estrés, relacionado con la Atencion de con herramientas para enfrentar

Intervencion en crisis, usuarios y la gestion de reclamos, situaciones conflictivas en la

manejo de conflicto, para tanto a nivel de relacion con

39 9 9 18 relacion con usuarios/as y con agosto 9

el trabajo del area de trabajdores/as como de trabajadores, y con elementos que

satisfaccion ciudadana en usuarios/as le permitan afrontar los niveles de

salud

estrés generados.





Intercambiar experiencias de

trabajo de los Comités de

Integrantes de los comités

Solicitudes ciudadanas para

(comunitarios, funcionarios y

contribuir a potenciar su rol y el

Jornada de Comités de directivos) comparten experiencias

40 apoyo a la gestion de los 3 15 18 mayo 8

Solicitudes Ciudadanas y acuerdan formas de trabajo que

establecimeintos de la Red

potencien su trabajo y la gestion de

los establecimientos.







Aplicación de los conocimientos

Actualizar el conocimiento de

adquiridos en los lugares de

CURSO IIH PARA nociones básicas en Infecciones

41 14 14 trabajo. Supervisión del personal Abril 21

PROFESIONALES Intrahospitalarias. Reconocer la

de su dependencia.Proyecto de

IIH como un indicador de calidad.

intervención.





CURSO IIH PARA Actualizar el conocimiento de Aplicación de los conocimientos

42 TECNICOS nociones básicas en Infecciones 14 14 adquiridos en los lugares de Septiembre 21

PARAMÉDICOS Intrahospitalarias. trabajo.





Aplicación de conocimientos

Actualizar conocimientos sobre el adquiridos en los lugares de

Proceso de Esterilización. trabajo.

PROCESO DE

43 Comprender la importancia que 8 8 16 En el caso de los profesionales, Abril 21

ESTERILIZACIÓN

tiene el cumplimiento de cada una supervión del personal que se

de las etapas del proceso. desempeña en las Unidades de

Esterilización.





Contribuir al desarrollo de

PRESENTACIONES Los participantes pueden hacer uso

competencias y habilidades

EFECTIVAS Y eficaz de diferentes medios de

44 comunicacionales, utilizando un 18 120 CURSOS FFAD

DIRECCIÓN DE comunicación para dirigir reuniones

lenguaje no discriminatorio

REUNIONES y presentar resultados de gestión

respecto al etnia y/o género.



Adquirir capacidades para

comprender el nuevo contexto de Los funcionarios comprenden y

atención y los desafíos que se asumen la importancia que tiene

USUARIOS Y

45 derivan para la relación de 18 para la satisfacción del usuario 120 CURSOS FFAD

FUNCIONARIOS

usuarios y funcionarios, interno y externo, el recibir un trato

promoviendo el trato digno, amable y acogedor

acogedor, amable y con equidad

de género.

Profesionales del equipo de salud

comprenden la importancia de

Reforzar e incorporar el incorporar fuertemente en el

46 SALUD BUCO DENTAL I componente de Salud Bucal en el 18 control, la salud bucal y se 100 CURSOS FFAD

control del niño/a sano/a. coordianan adecuadamente para

tal efecto las unidades de

odontología y de salud infantil.







Los profesionales conocen los

Adquirir conocimientos y

fundamentos de las técnicas

herramientas necesarias para

CALIDAD Y SEGURIDAD relacionadas con la seguridad y

47 utilizar técnicas básicas de mejora 9 120 CURSOS FFAD

DEL PACIENTE pueden priorizar e identificar

de la calidad y seguridad del

acciones preventivas o correctivas

paciente.

en los procesos de atención.







LINEAMIENTO ESTRATÉGICO N° 6 : Incporporar nuevas TECNOLOGIAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES (TICS).-



NUMERO DE PARTICIPANTES POR PLANTAS

FONDOS ITEM OTROS TOTAL

ACTIVIDADES DE N° HORAS

OBJETIVOS EDUCATIVOS RESULTADOS ESPERADOS Fecha probable PEDAGOG.

CAPACITACION FONDOS PRESUPUESTO Observaciones

CAPACITACION A (Méd., B (Otros Prof.) C D (Téc.) E (Adm.) F (Aux.) $ $ ESTIMADO $

Odont, QF,etc.) (Téc.Niv.Sup.) TOTAL

N°



Lo/as funcionario/as serán

capaces de identificar las

actividades a registrar en REM

Al término de cada taller (3) los según lo establecido por el

Educacion continua REM funcionarios conocerán las MINSAL. Con esto serán capaces MAYO

3 TALLERES DE 4 HORAS

48 2010 para Jefes de actualizaciones del REM 2010 y 9 9 18 de velar y contribuir en tener SEPTIEMBRE 15

CRONOLÓGICAS C/U.

estadística y SOME podrán identificar las fuentes de la Información de calidad como DICIEMBRE

información. herramienta fundamental para la

programación y las evaluaciones

establecias en beneficio de los

usuarios.







Los profesionales serán capaces

de orientar a los equipos de su

establecimiento en el manejo de

Al término del Taller los los datos para la información REM,

Taller REM para

profesionales conocerán la así como también podrán validar la

49 profesionales a cargo de X 18 18 MARZO 4

estructura y componentes del información según las

programas

REM 2010 orientaciones dadas por el MINSAL

para el logro de las metas

propuestas en los diferentes

indicadores de Salud.







LINEAMIENTO ESTRATÉGICO: N° 8 :Mejorar la GESTION Y DESARROLLO DELAS PERSONAS.-

NUMERO DE PARTICIPANTES POR PLANTAS

FONDOS ITEM OTROS TOTAL

ACTIVIDADES DE N° HORAS

OBJETIVOS EDUCATIVOS RESULTADOS ESPERADOS Fecha probable PEDAGOG.

CAPACITACION FONDOS PRESUPUESTO Observaciones

CAPACITACION $ $ ESTIMADO $

FONDOS ITEM OTROS TOTAL

ACTIVIDADES DE A (Méd., B (Otros Prof.) C D (Téc.) E (Adm.) F (Aux.) N° HORAS

OBJETIVOS EDUCATIVOS RESULTADOS ESPERADOS Fecha probable PEDAGOG.

CAPACITACION FONDOS PRESUPUESTO Observaciones

CAPACITACION Odont, QF,etc.) (Téc.Niv.Sup.) TOTAL $ $ ESTIMADO $

N°

Formar capacidades en los

FORMACIÓN DE Los profesionales capacitados Curso inclute telleres presenciales

participantes para acompañar en

50 TUTORES DE PROG. A 2 facilitan, acompañan y motivan a en Stgo. SS no financia viáticos y

el rol de Tutor, acciones de

DISTANCIA I los alumnos de FFAD. traslados a APS.

formación a distancia. Agosto 120





Capacitar a funcionarios en áreas

Contar con funcionarios que

temáticas determinadas a priori,

puedan asesorar tecnicamente a

FORMACIÓN DE entregando contenidos y

los alumnos/as , en temas

51 TUTORES DE PROG. A destrezas que los habiliten para 1

específicos, otorgando orientación

DISTANCIA II cumplir adecuadamente su rol de

y acompañamiento a través de la

tutores técnicos de cursos en

plataforma.

modalidad a distancia.

Agosto 120





DESARROLLO Los funcionarios conocen los

PERSONAL Y LABORAL principales desafíos de la

Funcionarios empoderados del

52 DE LOS FUNCIONARIOS reforma, su rol y aporte al logro 30

conocimiento adquirido y de su rol.

DEL SECTOR PÚBLICO de los objetivos de la red

DE SALUD asistencial como un todo.