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Portraits Statistiques de Branche Céreq
PORTRAITS STATISTIQUES DE BRANCHE
Les indicateurs
IC - bâtiment second œuvre
(NAF 452J-K-L, 453A-C-E-F, 454)
Version du 14/06/2010 14:54:53
Table de correspondance secteurs - NAF
Sommaire
Caractéristiques de l'appareil productif et indicateurs économiques
Les établissements (source : UNEDIC)
Effectifs salariés
Croissance des effectifs salariés
Répartition territoriale
Les entreprises (source : INSEE - Démographie des entreprises, Système d'information sur les nouvelles entreprises et Fichier unifié des statistiques
d'entreprises)
Démographie des entreprises
Répartition par taille
Retour Haut de page
Caractéristiques et usage de la main d'œuvre
Les qualifications (source : INSEE - Enquête Emploi)
Catégories socioprofessionnelles
Principales familles professionnelles
Les attributs des personnes (source : INSEE - Enquête Emploi)
Sexe
Age
Niveau de diplôme
Spécialité de formation
Les pratiques de GRH (sources : INSEE - Enquête Emploi et Décalarations Annuelles des Données Sociales, DARES-UNEDIC - fichier des
missions d'intérim, CEREQ - déclarations 2483)
Salaires moyens
Apprentissage et contrats aidés
Autres formes particulières d'emploi
Recours à l'Intérim
Formation continue
Retour Haut de page
Renouvellement de la main-d’œuvre et insertion des jeunes
Ancienneté (source : INSEE - Enquête Emploi)
Ancienneté dans l'entreprise
Entrées / Sorties (source : DARES - Fichier des mouvements de main d'œuvre)
Ratios d'entrées / sorties
Origine de la main d'œuvre (source : INSEE - Enquête Emploi)
Situation antérieure
Entrée des jeunes (source : CEREQ - Enquête Génération 2004)
Accès des jeunes au secteur
Catégories socioprofessionnelles
Principales familles professionnelles
Temps partiels
Contrats de travail des salariés
Niveaux de diplôme et salaires médians
Principales spécialités des diplômes préparés en 2004
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Portraits Statistiques de Branche Céreq
IC - bâtiment second œuvre
(NAF 452J-K-L, 453A-C-E-F, 454)
Version du 14/06/2010 14:54:53
Table de correspondance secteurs - NAF
Sommaire
Zoom par catégories socioprofessionnelles
Sexe
Age
Niveaux de diplôme
Salaires moyens
Apprentissage
Temps partiel
Part des CDD
Formation continue
Ancienneté dans l'entreprise
Retour Haut de page
Zoom par sexe
Catégories socioprofessionnelles
Age
Niveaux de diplôme
Salaires moyens
Apprentissage
Stages et contrats aidés
Temps partiel
Part des CDD
Ancienneté dans l'entreprise
Retour Haut de page
Zoom par âge
Sexe
Catégories socioprofessionnelles
Niveaux de diplôme
Temps partiel
Part des CDD
Ancienneté dans l'entreprise
Retour Haut de page
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Portraits Statistiques de Branche Céreq
Caractéristiques de l'appareil productif et indicateurs économiques
IC - bâtiment second œuvre
Version du 14/06/2010 14:54:53 Table de correspondance secteurs - NAF
Les établissements
IC - bâtiment second œuvre
Tous Part du secteur dans l'ensemble
Effectifs salariés en 2007 Secteur
secteurs "tous secteurs"
Nombre d'établissements employeurs 127,901 1,604,495 8.0 %
Nombre de salariés 797,470 16,648,666 4.8 %
Source : UNEDIC. Statistiques France métropolitaine au 31 décembre 2007, données provisoires. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : salariés assujettis au régime des ASSEDIC (sont exclus en particulier les non salariés et les salariés de la fonction publique).
IC - bâtiment second œuvre
Secteur Tous secteurs
Croissance des effectifs salariés (1994-2007) (1994-2007)
Taux de croissance annuel moyen des effectifs salariés 1.8 % 1.6 %
Source : UNEDIC. Statistique France métropolitaine au 31 décembre. Données 2007 provisoires. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : salariés assujettis au régime des ASSEDIC (sont exclus en particulier les non salariés et les salariés de la fonction publique).
IC - bâtiment second œuvre
Évolution de l'Indice des effectifs salariés 1994-2007 (base 100 en 1994)
130
126
125
122
120
115
110
105
100
95
96.2
90
1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
IC - bâtiment second œuvre 08 - Construction
Source : UNEDIC. Statistique France métropolitaine au 31 décembre. Données 2007 provisoires. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : salariés assujettis au régime des ASSEDIC (sont exclus en particulier les non salariés et les salariés de la fonction publique).
Carte des régions
Répartition en %
6,7 à 17,5 (3)
4,6 à 6,7 (4)
3,4 à 4,6 (4)
2,5 à 3,4 (6)
0,4 à 2,5 (5)
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Portraits Statistiques de Branche Céreq
IC - bâtiment second œuvre
Répartition territoriale des
Carte des régions
effectifs salariés en 2007 Répartition en %
Voir les données
6,7 à 17,5 (3)
4,6 à 6,7 (4)
3,4 à 4,6 (4)
2,5 à 3,4 (6)
0,4 à 2,5 (5)
Source : UNEDIC. Statistiques France métropolitaine au 31 décembre 2007. Données provisoires. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : salariés assujettis au régime des ASSEDIC (sont exclus en particulier les non salariés et les salariés de la fonction publique).
IC - bâtiment second œuvre
Principales régions en terme Secteur Part du secteur dans l'ensemble
% Cumul de l'emploi salarié de la région
d'effectifs salariés
Part des principales régions :
Ile-de-France 17.5 % 17.5 % 3.4 %
Rhône-Alpes 10.9 % 28.4 % 4.9 %
Pays-de-Loire 7.1 % 35.5 % 6.0 %
Provence-Alpes-Côte d'Azur 6.7 % 42.2 % 4.4 %
Nord-Pas-de-Calais 5.9 % 48.0 % 4.7 %
Bretagne 5.7 % 53.7 % 6.1 %
Source : UNEDIC. Statistiques France métropolitaine au 31 décembre 2007, données provisoires. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : salariés assujettis au régime des ASSEDIC (sont exclus en particulier les non salariés et les salariés de la fonction publique).
Les entreprises
IC - bâtiment second œuvre
Tous secteurs hors activités financières
Secteur et activités de locations immobilières
Démographie des entreprises
(1994-1996) (2005-2007) (1994-1996) (2005-2007)
Part de renouvellement* (% < 5 ans) 28 % 35 % 34 % 35 %
Taux de création annuel* 10 % 14 % 12 % 12 %
Taux de survie à cinq ans des entreprises
59 % 56 %
créées en 1999*
Source : INSEE. Fichier Démo entreprises, statistique au 31 décembre, et SINE. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : ensemble des entreprises du champ I.C.S. (secteurs marchands de l’Industrie, de la construction, du Commerce et des Services)
à l'exception des activités financières et des activités de locations immobilières.
IC - bâtiment second œuvre
Secteur : entreprises de Tous secteurs hors activités financières :
Répartition par taille (2005-2007) moins de 250 salariés moins de 250 salariés
50 salariés et plus 50 salariés et plus
Part des entreprises 99.6 % 0.0 % 98.6 % 0.2 %
Part des effectifs 79.1 % 10.9 % 44.0 % 37.1 %
Part du chiffre d'affaires 76.6 % 12.5 % 42.4 % 38.6 %
Source : INSEE. Fichier FICUS. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : ensemble des entreprises imposées au titre des BIC ou des BNC à l'exception des activités financières, hors micro entreprises (chiffre
d'affaire inférieur à 76300 €), organismes non imposables (hôpitaux, coopératives, …)
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Portraits Statistiques de Branche Céreq
* Légendes relatives aux indicateurs sur l'appareil économique :
Part (ou indice) de renouvellement = part (en %) des entreprises de moins de cinq ans d'âge dans l'ensemble des entreprises.
Taux de création = part (en %) des entreprises créées dans l'année dans l'ensemble des entreprises.
Taux de survie à cinq ans = part (en %) des entreprises survivantes après cinq années d'existence dans le stock initial d'entreprises créées l'année de
référence.
Taux de valeur ajoutée = part (en %) de la valeur ajoutée dans la production.
Coût moyen du travail = frais de personnel rapportés aux effectifs salariés.
nd = non déterminé.
nc = non communiqué pour des raisons de secret statistique
Annexe 1 : Répartition régionale des effectifs salariés
IC - bâtiment second œuvre
Répartition régionale des effectifs Secteur Tous secteurs Part du secteur /
ensemble emploi
salariés 2007 % 2007 %
salarié de la région
Ile-de-France 139,288 17.5 4,150,665 24.9 3.4 %
Champagne-Ardenne 16,900 2.1 318,085 1.9 5.3 %
Picardie 19,993 2.5 422,296 2.5 4.7 %
Haute-Normandie 26,603 3.3 477,337 2.9 5.6 %
Centre 36,451 4.6 631,217 3.8 5.8 %
Basse-Normandie 22,805 2.9 351,103 2.1 6.5 %
Bourgogne 20,148 2.5 396,934 2.4 5.1 %
Nord-Pas-de-Calais 46,657 5.9 998,277 6.0 4.7 %
Lorraine 28,317 3.6 537,113 3.2 5.3 %
Alsace 27,836 3.5 528,331 3.2 5.3 %
Franche-Comté 14,260 1.8 288,293 1.7 4.9 %
Pays de la Loire 56,858 7.1 955,763 5.7 5.9 %
Bretagne 45,260 5.7 744,051 4.5 6.1 %
Poitou-Charentes 23,292 2.9 392,388 2.4 5.9 %
Aquitaine 41,484 5.2 740,236 4.4 5.6 %
Midi-Pyrénées 33,978 4.3 679,730 4.1 5.0 %
Limousin 9,565 1.2 156,487 0.9 6.1 %
Rhônes-Alpes 87,065 10.9 1,772,023 10.6 4.9 %
Auvergne 17,517 2.2 306,212 1.8 5.7 %
Languedoc-Roussillon 26,758 3.4 520,855 3.1 5.1 %
Provence-Alpes-Côte d'Azur 53,170 6.7 1,220,473 7.3 4.4 %
Corse 3,265 0.4 60,797 0.4 5.4 %
Ensemble France métropolitaine 797,470 100.0 16,648,666 100.0 4.8 %
Source : UNEDIC. Statistique France métropolitaine au 31 décembre 2007. Données provisoires. Exploitation Céreq. Retour à la carte
Champ : salariés assujettis au régime des ASSEDIC (sont exclus en particulier les non salariés et les salariés de la fonction publique).
Annexe 2 : Indice des effectifs salariés (base 100 en 1994)
IC - bâtiment second œuvre
1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001
IC - bâtiment second œuvre 100.0 98.9 96.3 96.2 97.5 100.7 105.4 108.3
Tous secteurs 100.0 101.0 101.2 103.0 105.5 109.3 113.7 115.7
Ligne 100 100 100 100 100 100 100 100 100
2002 2003 2004 2005 2006 2007
IC - bâtiment second œuvre 108.9 110.1 111.8 115.7 121.2 125.9
Tous secteurs 116.5 116.2 116.6 117.5 119.6 122.3
Source : UNEDIC. Statistique France métropolitaine au 31 décembre 2007. Données provisoires. Exploitation Céreq. Retour au graphique
Champ : salariés assujettis au régime des ASSEDIC (sont exclus en particulier les non salariés et les salariés de la fonction publique).
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Portraits Statistiques de Branche Céreq
Caractéristiques et usage de la main-d'œuvre
IC - bâtiment second œuvre
Version du 14/06/2010 14:54:53 Table de correspondance secteurs - NAF
Les qualifications
P depuis 2003, l'enquête emploi a changé : précédemment réalisée chaque année au mois de mars, sa collecte se
fait maintenant en continu tout au long de l'année. Ce changement de méthode peut entraîner des ruptures de séries
sur certains indicateurs, ruptures formalisées par la ligne en pointillé.
IC - bâtiment second œuvre
Secteur Tous secteurs
Catégories socioprofessionnelles (1994-1996) (2006-2008) P (1994-1996) (2006-2008) P
Part des :
artisans, commerçants, chefs d'entreprise 27.8 % 24.8 % 14.4 % 10.7 %
cadres, professions libérales 2.7 % 4.1 % 11.6 % 15.0 %
professions intermédiaires 9.2 % 12.5 % 18.0 % 21.1 %
employés 6.1 % 5.5 % 24.5 % 25.8 %
ouvriers qualifiés 43.7 % 40.3 % 20.5 % 17.9 %
ouvriers non qualifiés 10.5 % 12.7 % 11.0 % 9.6 %
Total 100.0 % 100.0 % 100.0 % 100.0 %
Source : INSEE. Enquête Emploi. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : ensemble des personnes occupées salariées ou non salariées, hors salariés de l'Etat et des Collectivités Locales.
IC - bâtiment second œuvre
Principales FAP (familles profes- Secteur Part du secteur dans l'ensemble
Part Cumul de la FAP "tous secteurs"
sionnelles*) en 2006-2008P
Par ordre d'importance décroissante :
B4Z-Ouvriers qualifiés du second œuvre du bâtiment 45.7 % 45.7 % 82.2 %
B2Z-Ouvriers qualifiés du gros œuvre du bâtiment 11.3 % 57.1 % 28.9 %
B3Z-Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment 7.8 % 64.8 % 60.0 %
B6Z-Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux %5.6 publics 70.5 % 26.5 %
B0Z-Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment, des travaux publics, du bé 74.2 %
3.7 % 19.1 %
pour en savoir plus sur les familles professionnelles, vous pouvez consulter le site de la DARES en utilisant les liens proposés en page d'accueil
Source : INSEE Enquête Emploi. FAP 87 DARES. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : ensemble des personnes occupées salariées ou non salariées, hors salariés de l'Etat et des Collectivités Locales.
Les attributs des personnes
IC - bâtiment second œuvre
Secteur Tous secteurs
Sexe (1994-1996) (2006-2008) P (1994-1996) (2006-2008) P
Part des femmes 11.3 % 10.0 % 40.6 % 43.3 %
Source : INSEE. Enquête Emploi. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : ensemble des personnes occupées salariées ou non salariées, hors salariés de l'Etat et des Collectivités Locales.
IC - bâtiment second œuvre
Secteur Tous secteurs
Age (atteint au 31 décembre de l'année) (1994-1996) (2006-2008) P (1994-1996) (2006-2008) P
Part des :
moins de 25 ans 10.0 % 15.9 % 8.0 % 9.1 %
25 - 29 ans 13.1 % 10.9 % 14.2 % 11.8 %
30 - 39 ans 29.6 % 25.7 % 30.1 % 26.4 %
40 - 49 ans 28.7 % 27.4 % 29.0 % 28.0 %
50 ans et plus 18.6 % 20.1 % 18.8 % 24.6 %
Total 100.0 % 100.0 % 100.0 % 100.0 %
Source : INSEE. Enquête Emploi. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : ensemble des personnes occupées salariées ou non salariées, hors salariés de l'Etat et des Collectivités Locales.
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Portraits Statistiques de Branche Céreq
IC - bâtiment second œuvre
Secteur Tous secteurs
Niveaux de diplôme (1994-1996) (2006-2008) P (1994-1996) (2006-2008) P
Part des :
niveaux I et II 1.4 % 2.8 % 8.6 % 13.6 %
niveau III 3.3 % 6.5 % 9.1 % 13.8 %
niveau IV 7.0 % 16.0 % 12.1 % 18.2 %
niveau V 53.0 % 46.3 % 32.3 % 27.8 %
niveau VI 35.3 % 28.3 % 37.9 % 26.6 %
Total 100.0 % 100.0 % 100.0 % 100.0 %
Source : INSEE. Enquête Emploi. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : ensemble des personnes occupées salariées ou non salariées, hors salariés de l'Etat et des Collectivités Locales.
IC - bâtiment second œuvre
Principales spécialités de Secteur Part du secteur dans l'ensemble
Part Cumul de la spécialité "tous secteurs"
formation* (2006-2008)P
Par ordre d'importance décroissante :
Electricité, électronique 17.4 % 17.4 % 16.0 %
Bâtiment : finitions 16.1 % 33.5 % 47.1 %
Formations générales 13.2 % 46.7 % 4.0 %
Travail du bois et de l'ameublement 11.8 % 58.5 % 34.3 %
Structures métalliques 4.3 % 62.8 % 10.5 %
pour en savoir plus sur les spécialités de formation, vous pouvez consulter la base REFLETdu Céreq en utilisant le lien sur la page d'accueil
Source : INSEE Enquête Emploi. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : ensemble des personnes occupées salariées ou non salariées, diplômées , hors salariés de l'Etat et des Collectivités Locales.
La spécialité retenue est celle du plus haut diplôme obtenu.
Les pratiques de G.R.H.
IC - bâtiment second œuvre
Secteur Tous secteurs
Salaires moyens 2007 2007
Salaire brut annuel moyen par année-travail
25,462 € 31,218 €
des salariés à temps complets*
Source : INSEE DADS. Exploitation des Déclarations Annuelles des Données Sociales des entreprises Retour sommaire
Champ : postes non annexes à temps complet (postes pour lesquels la rémunération nette annuelle est supérieure à 3 SMIC mensuels ou
le nombre d'heures salariées est supérieur à 120 heures et la durée du travail supérieure à 30 jours)
IC - bâtiment second œuvre
Apprentissage, stagiaires et Secteur Tous secteurs
contrats aidés 2007 2007
Part de l'apprentissage 7.8 % 2.0 %
Part des stagiaires et contrats aidés 0.2 % 1.2 %
Source : INSEE DADS. Exploitation des Déclarations Annuelles des Données Sociales des entreprises Retour sommaire
Champ : postes non annexes (postes pour lesquels la rémunération nette annuelle est supérieure à 3 SMIC mensuels ou le nombre
d'heures salariées est supérieur à 120 heures et la durée du travail supérieure à 30 jours)
IC - bâtiment second œuvre
Autres formes particulières Secteur Tous secteurs
d'emploi (1994-1996) (2006-2008) P (1994-1996) (2006-2008) P
Part des temps partiels, dont : 4.9 % 6.8 % 16.2 % 18.9 %
15 à 29 heures 2.9 % 4.5 % 10.3 % 9.5 %
moins de 15 heures 0.5 % 0.4 % 2.1 % 2.6 %
Part des CDD* 4.2 % 4.7 % 5.2 % 7.4 %
Source : INSEE. Enquête Emploi. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : ensemble des salariés (hors intérim), hors salariés de l'Etat et des Collectivités Locales.
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Portraits Statistiques de Branche Céreq
IC - bâtiment second œuvre
Secteur Tous secteurs
Recours à l'Intérim (1996-1998) (2005-2007) (1996-1998) (2005-2007)
Taux de recours à l'intérim* 4.7 % 7.1 % 2.5 % 3.7 %
Source : DARES, exploitation des fichiers UNEDIC des déclarations mensuelles des missions des agences de travail Retour sommaire
temporaire. Exploitation Céreq.
Champ : salariés assujettis au régime des ASSEDIC (sont exclus en particulier les non salariés et les salariés de la fonction publique).
IC - bâtiment second œuvre
Formation continue (dans les Secteur Tous secteurs
entreprises de 10 salariés et plus) (1994-1996) (2005-2007) (1994-1996) (2005-2007)
Taux de participation financière* 1.7 % 1.8 % 3.3 % 2.5 %
Taux d'accès à la formation* 15.7 % 24.3 % 34.0 % 41.4 %
Durée moyenne des stages (en heures) 26 H 25 H 39 H 30 H
Source : Céreq. Exploitation des déclarations fiscales 24-83 portant sur les stagiaires pris en charge dans le cadre Retour sommaire
du plan de formation (hors CIF et alternance)
Champ : salariés des établissements de 10 salariés et plus, hors fonction publique.
* Légendes relatives aux indicateurs sur l'usage de la main d'oeuvre :
Familles professionnelles codifiées selon la nomenclature FAP-2009 de la DARES en 87 postes, établie à partir de la nomenclature PCS-2003
à son niveau le plus fin (497 postes).
Nomenclature des niveaux de diplôme (plus haut diplôme obtenu) :
Niveaux I et II = diplômes de niveau bac+3 ou plus (licence, maîtrise, doctorat, grande école, …).
Niveau III = diplômes de niveau bac+2 (DEUG, DUT, BTS, formations sanitaires et sociales, …).
Niveau IV = baccalauréat ou équivalent.
Niveau V = CAP, BEP ou autre diplôme de ce niveau.
Niveau VI = aucun diplôme (autre que CEP, BEPC, brevet des collèges).
Part des temps partiel = part (en %) des salariés travaillant à temps partiel + part des salariés n'ayant pas d'horaire de travail habituel (ou un
horaire habituel non déclaré) comptabilisés avec les temps partiel de 15 à 29 heures. La rupture de série est due à l’ajout par l’INSEE d’une
modalité explicite « pas d’horaire de travail habituel » à la question sur le temps de travail dans les enquêtes emploi à partir de 2003.
Part des CDD = part (en %) des salariés sous contrat à durée déterminée "ordinaire" dans l'ensemble de l'emploi salarié privé (hors intérim).
Spécialités de formation codifiées selon la nomenclature des spécialités de formation du CNIS au niveau 100 (niveau des "groupes de
spécialités").
Salaire brut annuel moyen = quotient de la masse des salaires bruts des « temps complets » par le nombre d’année-travail. La variable année-
travail est calculée en divisant la somme des durées de paie par 360. Une année-travail correspond ainsi à un salarié qui travaille toute une
année, ou à deux salariés pendant six mois, etc.
Taux de recours à l'intérim = ratio (%) : effectif en intérim en équivalent temps plein (EITP) / effectif salarié moyen UNEDIC.
Taux de participation financière = ratio (en %) : dépenses de formation rapportées à la masse salariale.
Taux d'accès à la formation = ratio (en %) : nombre de stagiaires rapporté à l'effectif salarié.
nd = non déterminé.
c3934dfe-3a21-402a-bcf0-676950a375ac.xls - UsageMO Imprimé : 11/26/2011 - p. 8
Portraits Statistiques de Branche Céreq
Renouvellement de la main-d’œuvre et insertion des jeunes
IC - bâtiment second œuvre
Version du 14/06/2010 14:54:53 Table de correspondance secteurs - NAF
Ancienneté
P depuis 2003, l'enquête emploi a changé : précédemment réalisée chaque année au mois de mars, sa collecte se fait
maintenant en continu tout au long de l'année. Ce changement de méthode peut entraîner des ruptures de séries sur
certains indicateurs, ruptures formalisées par la ligne en pointillé.
IC - bâtiment second œuvre
Secteur Tous secteurs
Ancienneté dans l'entreprise (1994-1996) (2006-2008) P (1994-1996) (2006-2008) P
Part des anciennetés de :
moins d'un an 14.2 % 16.6 % 13.8 % 13.5 %
moins de cinq ans 42.9 % 52.2 % 41.5 % 41.3 %
10 ans et plus 36.7 % 30.6 % 39.8 % 39.5 %
Source : INSEE. Enquête Emploi. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : ensemble des personnes occupées salariées ou non salariées, hors salariés de l'Etat et des Collectivités Locales.
Mouvements de main-d'œuvre
IC - bâtiment second œuvre
Ratios d'entrées / sorties hors Secteur Tous secteurs
transferts entre établissements d'une
même entreprise (1996-1998) (2006-2008) (1996-1998) (2006-2008)
Taux de rotation de la main d'œuvre*, dont : 20.1 % 23.0 % 33.4 % 42.4 %
établissements de moins de 50 salariés 22.6 % 25.1 % 36.6 % 44.3 %
établissements de 250 salariés et plus 13.1 % 18.3 % 23.4 % 33.8 %
Part des embauches sur CDI 28.8 % 48.4 % 22.7 % 26.4 %
Part des embauches sur CDD 66.5 % 44.5 % 72.1 % 68.9 %
Part des départs en fin de CDD 40.1 % 27.9 % 60.9 % 59.9 %
Part des départs par démission 24.3 % 38.7 % 17.1 % 17.8 %
Source : DMMO-EMMO. Fichier DARES portant sur l'ensemble de mouvements de main d'œuvre (entrées et sorties des Retour sommaire
établissements) de l'année n. Exploitation Céreq
Champ : salariés des établissements de 10 salariés et plus hors fonction publique
Origine de la main-d'œuvre
IC - bâtiment second œuvre
Secteur Tous secteurs
Situation antérieure (en n-1) (1994-1996) (2006-2008) P (1994-1996) (2006-2008) P
Part des actifs occupés l'année n :
travaillant en n-1 91.6 % 91.5 % 90.1 % 90.9 %
dans une autre situation en n-1, dont : 8.4 % 8.5 % 9.9 % 9.1 %
chômeur (inscrit ou non à l'ANPE) 4.4 % 3.3 % 5.4 % 4.0 %
étudiant, élève, en formation, en stage 2.1 % 4.3 % 2.1 % 3.7 %
Source : INSEE. Enquête Emploi. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : ensemble des personnes occupées salariées ou non salariées, hors salariés de l'Etat et des Collectivités Locales.
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Portraits Statistiques de Branche Céreq
Entrées des jeunes
Remarque : les indicateurs de "Génération 2004" ne sont dipsonibles qu'au niveau plus agrégé du secteur 08 - Construction (voir le portrait
correspondant)
IC - bâtiment second œuvre
Accès des jeunes au secteur (entre 2004 et 2007)
Taux d'accès au secteur* nd %
Part des jeunes dans le secteur en mars 2007, dont nd %
- n'ont connu que cet emploi nd %
- ont eu plusieurs emplois dans le même secteur nd %
- ont exercé dans différents secteurs nd %
Source : Céreq. Enquête Génération 2004. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : jeunes sortis du système éducatif (y compris l'apprentissage) en 2004 ayant occupé au moins un emploi dans le privé durant leurs
trois premières années de vie active. Attention : ici les intérimaires sont classés dans l'activité de l'entreprise utilisatrice.
IC - bâtiment second œuvre
Catégories socioprofessionnelles Secteur Tous secteurs
des jeunes 1er emploi mars 2007 1er emploi mars 2007
Artisans, commerçants, chefs d'entreprise nd % nd % 1 % 2 %
Cadres, professions libérales nd % nd % 10 % 14 %
Professions intermédiaires nd % nd % 27 % 33 %
Employés nd % nd % 30 % 25 %
Ouvriers qualifiés nd % nd % 16 % 17 %
Ouvriers non qualifiés nd % nd % 16 % 9 %
Total 100 % 100 % 100 % 100 %
Source : Céreq. Enquête Génération 2004. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : jeunes sortis du système éducatif (y compris l'apprentissage) en 2004 ayant occupé au moins un emploi dans le privé durant leurs
trois premières années de vie active. Attention : ici les intérimaires sont classés dans l'activité de l'entreprise utilisatrice.
IC - bâtiment second œuvre
Principales famille professionnel- Secteur Part du secteur dans l'ensemble
Part Cumul de la FAP "tous secteurs"
les des jeunes* (en mars 2007)
Par ordre d'importance décroissante :
1- nd % nd % nd %
2- nd % nd % nd %
3- nd % nd % nd %
4- nd % nd % nd %
5- nd % nd % nd %
pour en savoir plus sur les familles professionnelles, vous pouvez consulter le site de la DARES en utilisant les liens proposés en page d'accueil
Source : Céreq. Enquête Génération 2004. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : jeunes sortis du système éducatif (y compris l'apprentissage) en 2004 en emploi dans le privé en mars 2007.
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Secteur Tous secteurs
Temps partiel des jeunes 1er emploi mars 2007 1er emploi mars 2007
Part des temps partiels, dont : nd % nd % 21 % 14 %
un mi-temps ou plus nd % nd % 16 % 11 %
moins d'un mi-temps nd % nd % 5 % 3 %
Source : Céreq. Enquête Génération 2004. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : jeunes sortis du système éducatif (y compris l'apprentissage) en 2004 ayant occupé au moins un emploi dans le privé durant leurs
trois premières années de vie active. Attention : ici les intérimaires sont classés dans l'activité de l'entreprise utilisatrice.
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Portraits Statistiques de Branche Céreq
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Contrats de travail des jeunes Secteur Tous secteurs
salariés 1er emploi mars 2007 1er emploi mars 2007
Apprenti (contrat conclu par un jeune déjà sorti
nd % nd % 2 % 2 %
du système éducatif)
Stages et contrats aidés nd % nd % 9 % 5 %
Intérim nd % nd % 20 % 9 %
CDD, saisonnier nd % nd % 42 % 24 %
CDI nd % nd % 27 % 60 %
Total 100 % 100 % 100 % 100 %
Source : Céreq. Enquête Génération 2004. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : jeunes sortis du système éducatif (y compris l'apprentissage) en 2004 ayant occupé au moins un emploi dans le privé durant leurs
trois premières années de vie active. Attention : ici les intérimaires sont classés dans l'activité de l'entreprise utilisatrice.
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Niveaux de diplôme et salaire net Répartition des jeunes Salaire net médian des temps complets*
médian (en mars 2007) Secteur Tous secteurs Secteur Tous secteurs
Niveaux I et II nd % 24 % nd € 1,800 €
Niveau III nd % 21 % nd € 1,408 €
Niveau IV nd % 24 % nd € 1,232 €
Niveau V nd % 18 % nd € 1,200 €
Niveau VI nd % 13 % nd € 1,184 €
Total 100 % 100 % nd € 1,330 €
dont formés par apprentissage nd % 18 % nd € 1,300 €
Source : Céreq. Enquête Génération 2004. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : jeunes sortis du système éducatif (y compris l'apprentissage) en 2004 en emploi dans le privé en mars 2007.
IC - bâtiment second œuvre
Principales spécialités des Secteur Part du secteur dans l'ensemble de la
Part Cumul spécialité "tous secteurs"
diplômes *
Par ordre d'importance décroissante :
1- nd % nd % nd %
2- nd % nd % nd %
3- nd % nd % nd %
4- nd % nd % nd %
5- nd % nd % nd %
pour en savoir plus sur les spécialités de formation, vous pouvez consulter la base REFLETdu Céreq en utilisant le lien sur la page d'accueil
Source : Céreq. Enquête Génération 2004. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : jeunes sortis du système éducatif (y compris l'apprentissage) en 2004 en emploi dans le privé en mars 2007.
* Légendes relatives aux indicateurs sur le renouvellement de la main d'oeuvre :
Taux de rotation de la main d'œuvre = turn-over [soit {[(E + S) / 2] / EFF} * 100 , avec E = flux d'entrée (hors transferts), S = flux de sortie (hors
transferts) et EFF = effectifs salariés].
Part des embauches sur CDI (resp. CDD) = nombre d'embauches sur CDI (resp. CDD) rapporté au nombre total d'embauches (hors transferts entre
établissements d'une même entreprise).
Part des départs en fin de CDD (resp. par démissions) = nombre de départs en fin de CDD (resp. par démissions) rapporté au nombre total de
départs (hors transferts entre établissements d'une même entreprise).
Taux d'accès au secteur = part (en %) des jeunes ayant occupé un emploi dans le secteur au cours de leurs trois premières années de vie active
dans l'ensemble des jeunes sortants du système éducatif en 2004.
Part des jeunes dans le secteur en mars 2007 = part (en %) des jeunes en emploi dans le secteur en mars 2007 dans l'ensemble des jeunes
sortants du système éducatif en 2004.
Familles professionnelles codifiées selon la nomenclature FAP-2009 de la DARES en 87 postes, établie à partir de la nomenclature PCS-2003 à
son niveau le plus fin (497 postes).
Nomenclature des niveaux de diplôme (plus haut diplôme obtenu) :
Niveaux I et II = diplômes de niveau bac+3 ou plus (licence, maîtrise, master, doctorat, grande école …).
Niveau III = diplômes de niveau bac+2 (DEUG, DUT, BTS, formations sanitaires et sociales …).
Niveau IV = baccalauréat ou équivalent.
Niveau V = CAP, BEP ou autre diplôme de ce niveau.
Niveau VI = aucun diplôme (autre que CEP, BEPC, ou brevet des collèges).
Salaire net médian des temps complets = médiane des salaires nets mensuels, prime incluse, déclarés lors de l'enquête
Spécialités des diplômes codifiées selon la nomenclature des spécialités de formation du CNIS au niveau 100 (niveau des "groupes de spécialités").
nd = non déterminé.
ns = non significatif.
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Portraits Statistiques de Branche Céreq
Zoom par catégorie socioprofessionnelle
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Version du 14/06/2010 14:54:53 Table de correspondance secteurs - NAF
P depuis 2003, l'enquête emploi a changé : précédemment réalisée chaque année au mois de mars, sa collecte se
fait maintenant en continu tout au long de l'année. Ce changement de méthode peut entraîner des ruptures de séries sur
certains indicateurs, ruptures formalisées par la ligne en pointillé.
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Part des femmes par catégorie Secteur Tous secteurs
socioprofessionnelle (1994-1996) (2006-2008) P (1994-1996) (2006-2008) P
Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 14 % 7 % 34 % 29 %
Cadres, professions libérales 9 % 13 % 28 % 33 %
Professions intermédiaires 9 % 13 % 36 % 43 %
Employés 91 % 95 % 80 % 81 %
Ouvriers qualifiés 1 % 1 % 11 % 11 %
Ouvriers non qualifiés 4 % 3 % 37 % 35 %
Ensemble 11 % 10 % 41 % 43 %
Source : INSEE. Enquête Emploi. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : ensemble des personnes occupées salariées ou non salariées, hors salariés de l'Etat et des Collectivités Locales.
IC - bâtiment second œuvre
Age par catégorie socioprofession- Secteur Tous secteurs
nelle (1994-1996) (2006-2008) P (1994-1996) (2006-2008) P
Part des moins de 30 ans chez les
Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 5 % 7 % 7 % 6 %
Cadres, professions libérales 6 % 11 % 11 % 12 %
Professions intermédiaires 20 % 18 % 21 % 22 %
Employés 21 % 17 % 20 % 26 %
Ouvriers qualifiés 27 % 30 % 23 % 22 %
Ouvriers non qualifiés 64 % 72 % 35 % 35 %
Ensemble 23 % 27 % 22 % 21 %
Part des plus de 50 ans chez les
Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 32 % 31 % 35 % 40 %
Cadres, professions libérales 25 % 20 % 22 % 28 %
Professions intermédiaires 16 % 21 % 16 % 21 %
Employés 20 % 22 % 15 % 24 %
Ouvriers qualifiés 13 % 17 % 15 % 21 %
Ouvriers non qualifiés 8 % 5 % 14 % 18 %
Ensemble 19 % 20 % 19 % 25 %
Source : INSEE. Enquête Emploi. Exploitation Céreq. Retour sommaire
L'âge pris en compte est l'âge atteint au 31 décembre de l'année n.
Champ : ensemble des personnes occupées salariées ou non salariées, hors salariés de l'Etat et des Collectivités Locales.
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IC - bâtiment second œuvre
Niveaux de diplôme par catégorie Secteur Tous secteurs
socioprofessionnelle (1994-1996) (2006-2008) P (1994-1996) (2006-2008) P
Part des niveaux I et II* chez les :
Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 1 % 3 % 4 % 7 %
Cadres, professions libérales 24 % 28 % 52 % 55 %
Professions intermédiaires 2 % 5 % 7 % 13 %
Employés 2 % 3 % 2 % 6 %
Ouvriers qualifiés ns % 0 % 0 % 1 %
Ouvriers non qualifiés ns % 1 % 0 % 1 %
Ensemble 1 % 3 % 9 % 14 %
Part des niveaux III* chez les :
Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 1 % 6 % 5 % 10 %
Cadres, professions libérales 24 % 30 % 17 % 17 %
Professions intermédiaires 15 % 16 % 25 % 30 %
Employés 9 % 19 % 7 % 11 %
Ouvriers qualifiés 1 % 1 % 1 % 3 %
Ouvriers non qualifiés ns % 1 % 1 % 3 %
Ensemble 3 % 6 % 9 % 14 %
Part des niveaux IV* chez les :
Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 7 % 15 % 11 % 19 %
Cadres, professions libérales 20 % 12 % 13 % 14 %
Professions intermédiaires 21 % 21 % 19 % 23 %
Employés 13 % 26 % 17 % 22 %
Ouvriers qualifiés 3 % 16 % 5 % 14 %
Ouvriers non qualifiés 3 % 10 % 4 % 11 %
Ensemble 7 % 16 % 12 % 18 %
Part des niveaux V* chez les :
Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 59 % 52 % 36 % 35 %
Cadres, professions libérales 17 % 15 % 8 % 7 %
Professions intermédiaires 44 % 42 % 28 % 21 %
Employés 45 % 29 % 34 % 29 %
Ouvriers qualifiés 58 % 53 % 48 % 46 %
Ouvriers non qualifiés 37 % 35 % 27 % 31 %
Ensemble 53 % 46 % 32 % 28 %
Part des niveaux VI* chez les :
Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 32 % 25 % 44 % 29 %
Cadres, professions libérales 14 % 15 % 10 % 6 %
Professions intermédiaires 19 % 17 % 20 % 13 %
Employés 31 % 22 % 41 % 32 %
Ouvriers qualifiés 37 % 28 % 46 % 37 %
Ouvriers non qualifiés 58 % 53 % 67 % 53 %
Ensemble 35 % 28 % 38 % 27 %
Source : INSEE. Enquête Emploi. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : ensemble des personnes occupées salariées ou non salariées, hors salariés de l'Etat et des Collectivités Locales.
IC - bâtiment second œuvre
Salaire brut annuel moyen des salariés
Salaires moyens en 2007 par
à temps complets*
catégorie socioprofessionnelle Secteur Tous secteurs
Cadres 58,076 € 63,557 €
Professions intermédiaires 33,471 € 32,470 €
Employés 23,528 € 21,679 €
Ouvriers qualifiés 23,280 € 24,334 €
Ouvriers non qualifiés 15,608 € 18,503 €
Ensemble toutes catégories 25,462 € 31,218 €
Source : INSEE DADS. Exploitation des Déclarations Annuelles des Données Sociales des entreprises Retour sommaire
Champ : postes non annexes à temps complet (postes pour lesquels la rémunération nette annuelle est supérieure à 3 SMIC mensuels ou
le nombre d'heures salariées est supérieur à 120 heures et la durée du travail supérieure à 30 jours)
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Portraits Statistiques de Branche Céreq
IC - bâtiment second œuvre
Part de l'apprentissage par catégorie Secteur Tous secteurs
socioprofessionnelle 2007 2007
Cadres 1 % 0 %
Professions intermédiaires 1 % 1 %
Employés 2 % 3 %
Ouvriers qualifiés 3 % 1 %
Ouvriers non qualifiés 37 % 7 %
Ensemble toutes catégories 8 % 2 %
Source : INSEE DADS. Exploitation des Déclarations Annuelles des Données Sociales des entreprises Retour sommaire
Champ : postes non annexes (postes pour lesquels la rémunération nette annuelle est supérieure à 3 SMIC mensuels ou le nombre
d'heures salariées est supérieur à 120 heures et la durée du travail supérieure à 30 jours)
IC - bâtiment second œuvre
Part des temps partiels par catégorie Secteur Tous secteurs
socioprofessionnelle (1994-1996) (2006-2008) P (1994-1996) (2006-2008) P
Cadres ns % 1 % 7 % 9 %
Professions intermédiaires 2 % 5 % 10 % 13 %
Employés 32 % 40 % 33 % 36 %
Ouvriers qualifiés 1 % 2 % 5 % 6 %
Ouvriers non qualifiés 9 % 11 % 19 % 22 %
Ensemble 5 % 7 % 16 % 19 %
Source : INSEE. Enquête Emploi. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : ensemble des salariés (hors intérim), hors salariés de l'Etat et des Collectivités Locales.
IC - bâtiment second œuvre
Part des CDD* par catégorie Secteur Tous secteurs
socioprofessionnelle (1994-1996) (2006-2008) P (1994-1996) (2006-2008) P
Cadres ns % ns % 4 % 4 %
Professions intermédiaires 2 % 4 % 4 % 6 %
Employés 3 % 4 % 6 % 10 %
Ouvriers qualifiés 4 % 4 % 4 % 5 %
Ouvriers non qualifiés 8 % 10 % 9 % 13 %
Ensemble 4 % 5 % 5 % 7 %
Source : INSEE. Enquête Emploi. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : ensemble des salariés (hors intérim), hors salariés de l'Etat et des Collectivités Locales.
IC - bâtiment second œuvre
Formation continue des salariés Taux d'accès à la formation* Durée moyenne des stages
par catégorie socioprofessionnelle (1994-1996) (2005-2007) (1994-1996) (2005-2007)
Cadres 24 % 35 % 26 H 25 H
Professions intermédiaires 28 % 39 % 25 H 27 H
Employés 13 % 22 % 28 H 24 H
Ouvriers 12 % 20 % 27 H 24 H
Ensemble du secteur 16 % 24 % 26 H 25 H
Ensemble "tous secteurs" 34 % 41 % 39 H 30 H
Source : Céreq. Exploitation des déclarations fiscales 24-83 (stagiaires pris en charge dans le cadre du plan de Retour sommaire
formation, hors CIF et alternance).
Remarque : les données par catégorie sociale n'ont pas été saisies pour 2003.
Champ : salariés des établissements de 10 salariés et plus, hors fonction publique.
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Portraits Statistiques de Branche Céreq
IC - bâtiment second œuvre
Part des anciennetés de
Ancienneté dans l'entreprise par
moins d'un an 10 ans et plus
catégorie socioprofessionnelle (1994-1996) (2006-2008) P (1994-1996) (2006-2008) P
Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 7 % 10 % 54 % 38 %
Cadres, professions libérales 10 % 17 % 43 % 40 %
Professions intermédiaires 11 % 15 % 37 % 39 %
Employés 14 % 17 % 34 % 28 %
Ouvriers qualifiés 15 % 16 % 32 % 30 %
Ouvriers non qualifiés 37 % 35 % 11 % 6 %
Ensemble du secteur 14 % 17 % 37 % 31 %
Ensemble "tous secteurs" 14 % 14 % 40 % 40 %
Source : INSEE. Enquête Emploi. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : ensemble des personnes occupées salariées ou non salariées, hors salariés de l'Etat et des Collectivités Locales.
* Légende relative au zoom par catégories socioprofessionnelles :
Nomenclature des niveaux de diplôme (plus haut diplôme obtenu) :
Niveaux I et II = diplômes de niveau bac+3 ou plus (licence, maîtrise, master, doctorat, grande école …).
Niveau III = diplômes de niveau bac+2 (DEUG, DUT, BTS, formations sanitaires et sociales …).
Niveau IV = baccalauréat ou équivalent.
Niveau V = CAP, BEP ou autre diplôme de ce niveau.
Niveau VI = aucun diplôme (autre que CEP, BEPC, ou brevet des collèges).
Part des temps partiel = part (en %) des salariés travaillant à temps partiel + part des salariés n'ayant pas d'horaire de travail habituel (ou un
horaire habituel non déclaré) comptabilisés avec les temps partiel de 15 à 29 heures. La rupture de série est due à l’ajout par l’INSEE d’une
modalité explicite « pas d’horaire de travail habituel » à la question sur le temps de travail dans les enquêtes emploi à partir de 2003.
Part des CDD = part (en %) des salariés sous contrat à durée déterminée "ordinaire" dans l'ensemble de l'emploi salarié privé (hors intérim).
Salaire brut annuel moyen = quotient de la masse des salaires bruts des « temps complets » par le nombre d’année-travail. La variable année-
travail est calculée en divisant le somme des durées de paie par 360. C’est à partir du nombre d’années-travail qu’on peut estimer l’effectif moyen
sur l’année des salariés à temps complet. On ne parle d’années-travail que pour les « temps complets ».
Taux d'accès à la formation = ratio (en %) : nombre de stagiaires / effectif salarié de la catégorie socioprofessionnelle.
nd = non déterminé.
ns = non significatif.
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Portraits Statistiques de Branche Céreq
Zoom par sexe
IC - bâtiment second œuvre
Version du 14/06/2010 14:54:53 Table de correspondance secteurs - NAF
P depuis 2003, l'enquête emploi a changé : précédemment réalisée chaque année au mois de mars, sa collecte se
fait maintenant en continu tout au long de l'année. Ce changement de méthode peut entraîner des ruptures de séries sur
certains indicateurs, ruptures formalisées par la ligne en pointillé.
IC - bâtiment second œuvre
Structure des emplois Structure des emplois
Catégories socioprofessionnelles
occupés par des hommes occupés par des femmes
par sexe (1994-1996) (2006-2008) P (1994-1996) (2006-2008) P
Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 27 % 26 % 34 % 18 %
Cadres, professions libérales 3 % 4 % 2 % 5 %
Professions intermédiaires 9 % 12 % 7 % 16 %
Employés 1 % 0 % 49 % 53 %
Ouvriers qualifiés 49 % 44 % 4 % 4 %
Ouvriers non qualifiés 11 % 14 % 4 % 4 %
Ensemble du secteur 100 % 100 % 100 % 100 %
Source : INSEE. Enquête Emploi. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : ensemble des personnes occupées salariées ou non salariées, hors salariés de l'Etat et des Collectivités Locales.
IC - bâtiment second œuvre
Part des moins de 30 ans Part des 50 ans ou plus
Age par sexe (1994-1996) (2006-2008) P (1994-1996) (2006-2008) P
Hommes 24 % 28 % 18 % 20 %
Femmes 17 % 14 % 25 % 25 %
Ensemble du secteur 23 % 27 % 19 % 20 %
Ensemble "tous secteurs" 22 % 21 % 19 % 25 %
Source : INSEE. Enquête Emploi. Exploitation Céreq. Retour sommaire
L'âge pris en compte est l'âge atteint au 31 décembre de l'année n.
Champ : ensemble des personnes occupées salariées ou non salariées, hors salariés de l'Etat et des Collectivités Locales.
IC - bâtiment second œuvre
Secteur Tous secteurs
Niveaux de diplôme par sexe (1994-1996) (2006-2008) P (1994-1996) (2006-2008) P
Part des niveaux I et II* chez les :
Hommes 1 % 2 % 9 % 13 %
Femmes 2 % 8 % 7 % 14 %
Ensemble 1 % 3 % 9 % 14 %
Part des niveaux III* chez les :
Hommes 3 % 5 % 8 % 12 %
Femmes 7 % 17 % 11 % 16 %
Ensemble 3 % 6 % 9 % 14 %
Part des niveaux IV* chez les :
Hommes 6 % 15 % 10 % 17 %
Femmes 15 % 25 % 14 % 20 %
Ensemble 7 % 16 % 12 % 18 %
Part des niveaux V* chez les :
Hommes 55 % 49 % 36 % 31 %
Femmes 37 % 26 % 27 % 23 %
Ensemble 53 % 46 % 32 % 28 %
Part des niveaux VI* chez les :
Hommes 35 % 29 % 36 % 26 %
Femmes 40 % 23 % 40 % 27 %
Ensemble 35 % 28 % 38 % 27 %
Source : INSEE. Enquête Emploi. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : ensemble des personnes occupées salariées ou non salariées, hors salariés de l'Etat et des Collectivités Locales.
c3934dfe-3a21-402a-bcf0-676950a375ac.xls - ZOOMSexe Imprimé : 11/26/2011 - p. 16
Portraits Statistiques de Branche Céreq
IC - bâtiment second œuvre
Salaire brut annuel moyen des salariés
Salaires moyens en 2007 par sexe et à temps complets*
Ratio
catégorie socioprofessionnelle (2) / (1)
Hommes (1) Femmes (2)
Cadres 58,827 € 50,535 € 0.86
Professions intermédiaires 33,879 € 30,405 € 0.90
Employés 24,424 € 23,403 € 0.96
Ouvriers qualifiés 23,323 € 18,838 € 0.81
Ouvriers non qualifiés 15,653 € 13,271 € 0.85
Ensemble du secteur 25,412 € 26,100 € 1.03
Ensemble "tous secteurs" 33,392 € 27,414 € 0.82
Source : INSEE DADS. Exploitation des Déclarations Annuelles des Données Sociales des entreprises Retour sommaire
Champ : postes non annexes à temps complet (postes pour lesquels la rémunération nette annuelle est supérieure à 3 SMIC mensuels ou
le nombre d'heures salariées est supérieur à 120 heures et la durée du travail supérieure à 30 jours)
IC - bâtiment second œuvre
Secteur Tous secteurs
Part de l'apprentissage par sexe 2007 2007
Hommes 8 % 2 %
Femmes 3 % 1 %
Ensemble 8 % 2 %
Source : INSEE DADS. Exploitation des Déclarations Annuelles des Données Sociales des entreprises Retour sommaire
Champ : postes non annexes (postes pour lesquels la rémunération nette annuelle est supérieure à 3 SMIC mensuels ou le nombre
d'heures salariées est supérieur à 120 heures et la durée du travail supérieure à 30 jours)
IC - bâtiment second œuvre
Part des stages et contrats aidés Secteur Tous secteurs
par sexe 2007 2007
Hommes 0 % 1 %
Femmes 0 % 1 %
Ensemble 0 % 1 %
Source : INSEE DADS. Exploitation des Déclarations Annuelles des Données Sociales des entreprises Retour sommaire
Champ : postes non annexes (postes pour lesquels la rémunération nette annuelle est supérieure à 3 SMIC mensuels ou le nombre
d'heures salariées est supérieur à 120 heures et la durée du travail supérieure à 30 jours)
IC - bâtiment second œuvre
Secteur Tous secteurs
Part des temps partiels par sexe (1994-1996) (2006-2008) P (1994-1996) (2006-2008) P
Hommes 2 % 3 % 5 % 7 %
Femmes 31 % 35 % 31 % 34 %
Ensemble 5 % 7 % 16 % 19 %
Source : INSEE. Enquête Emploi. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : ensemble des salariés (hors intérim), hors salariés de l'Etat et des Collectivités Locales.
IC - bâtiment second œuvre
Secteur Tous secteurs
Part des CDD* par sexe (1994-1996) (2006-2008) P (1994-1996) (2006-2008) P
Hommes 4 % 5 % 4 % 6 %
Femmes 4 % 4 % 6 % 9 %
Ensemble 4 % 5 % 5 % 7 %
Source : INSEE. Enquête Emploi. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : ensemble des salariés (hors intérim), hors salariés de l'Etat et des Collectivités Locales.
c3934dfe-3a21-402a-bcf0-676950a375ac.xls - ZOOMSexe Imprimé : 11/26/2011 - p. 17
Portraits Statistiques de Branche Céreq
IC - bâtiment second œuvre
Part des anciennetés de
Ancienneté dans l'entreprise par
moins d'un an 10 ans et plus
sexe (1994-1996) (2006-2008) P (1994-1996) (2006-2008) P
Hommes 15 % 17 % 36 % 31 %
Femmes 11 % 17 % 43 % 30 %
Ensemble du secteur 14 % 17 % 37 % 31 %
Ensemble "tous secteurs" 14 % 14 % 40 % 40 %
Source : INSEE. Enquête Emploi. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : ensemble des personnes occupées salariées ou non salariées, hors salariés de l'Etat et des Collectivités Locales.
* Légende relative au zoom par sexe :
Nomenclature des niveaux de diplôme (plus haut diplôme obtenu) :
Niveaux I et II = diplômes de niveau bac+3 ou plus (licence, maîtrise, master, doctorat, grande école …).
Niveau III = diplômes de niveau bac+2 (DEUG, DUT, BTS, formations sanitaires et sociales …).
Niveau IV = baccalauréat ou équivalent.
Niveau V = CAP, BEP ou autre diplôme de ce niveau.
Niveau VI = aucun diplôme (autre que CEP, BEPC, ou brevet des collèges).
Part des temps partiel = part (en %) des salariés travaillant à temps partiel + part des salariés n'ayant pas d'horaire de travail habituel (ou un
horaire habituel non déclaré) comptabilisés avec les temps partiel de 15 à 29 heures. La rupture de série est due à l’ajout par l’INSEE d’une
modalité explicite « pas d’horaire de travail habituel » à la question sur le temps de travail dans les enquêtes emploi à partir de 2003.
Part des CDD = part (en %) des salariés sous contrat à durée déterminée "ordinaire" dans l'ensemble de l'emploi salarié privé (hors intérim).
Salaire brut annuel moyen = quotient de la masse des salaires bruts des « temps complet » par le nombre d’année travail. La variable année-
travail est calculée en divisant le somme des durées de paie par 360. C’est à partir du nombre d’années-travail qu’on peut estimer l’effectif moyen
sur l’année des salariés à temps complet. On ne parle d’années-travail que pour les « temps complet ».
nd = non déterminé.
ns = non significatif.
c3934dfe-3a21-402a-bcf0-676950a375ac.xls - ZOOMSexe Imprimé : 11/26/2011 - p. 18
Portraits Statistiques de Branche Céreq
Zoom par âge*
IC - bâtiment second œuvre
Version du 14/06/2010 14:54:53 Table de correspondance secteurs - NAF
P depuis 2003, l'enquête emploi a changé : précédemment réalisée chaque année au mois de mars, sa collecte se
fait maintenant en continu tout au long de l'année. Ce changement de méthode peut entraîner des ruptures de séries sur
certains indicateurs, ruptures formalisées par la ligne en pointillé.
IC - bâtiment second œuvre
Secteur Tous secteurs
Sexe par âge (1994-1996) (2006-2008) P (1994-1996) (2006-2008) P
Part des femmes chez les :
Moins de 30 ans 8 % 5 % 43 % 43 %
30 - 49 ans 11 % 12 % 40 % 43 %
50 ans et plus 15 % 12 % 39 % 44 %
Ensemble 11 % 10 % 41 % 43 %
Source : INSEE. Enquête Emploi. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : ensemble des personnes occupées salariées ou non salariées, hors salariés de l'Etat et des Collectivités Locales.
IC - bâtiment second œuvre
Structure des emplois Structure des emplois
Catégories socioprofessionnelles
occupés par les moins de 30 ans occupés par les 50 ans et plus
par âge (1994-1996) (2006-2008) P (1994-1996) (2006-2008) P
Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 6 % 7 % 48 % 39 %
Cadres, professions libérales 1 % 2 % 4 % 4 %
Professions intermédiaires 8 % 9 % 8 % 13 %
Employés 6 % 3 % 7 % 6 %
Ouvriers qualifiés 51 % 45 % 30 % 34 %
Ouvriers non qualifiés 29 % 34 % 4 % 3 %
Ensemble du secteur 100 % 100 % 100 % 100 %
Source : INSEE. Enquête Emploi. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : ensemble des personnes occupées salariées ou non salariées, hors salariés de l'Etat et des Collectivités Locales.
IC - bâtiment second œuvre
Secteur Tous secteurs
Niveaux de diplôme par âge (1994-1996) (2006-2008) P (1994-1996) (2006-2008) P
Part des niveaux I et II* chez les :
Moins de 30 ans 1 % 3 % 7 % 15 %
30 - 49 ans 1 % 3 % 9 % 15 %
50 ans et plus 2 % 1 % 8 % 11 %
Ensemble 1 % 3 % 9 % 14 %
Part des niveaux III* chez les :
Moins de 30 ans 5 % 6 % 13 % 18 %
30 - 49 ans 3 % 8 % 9 % 15 %
50 ans et plus 2 % 3 % 5 % 8 %
Ensemble 3 % 6 % 9 % 14 %
Part des niveaux IV* chez les :
Moins de 30 ans 10 % 23 % 17 % 26 %
30 - 49 ans 6 % 15 % 12 % 17 %
50 ans et plus 5 % 8 % 8 % 13 %
Ensemble 7 % 16 % 12 % 18 %
Part des niveaux V* chez les :
Moins de 30 ans 49 % 40 % 35 % 22 %
30 - 49 ans 56 % 48 % 34 % 30 %
50 ans et plus 49 % 51 % 25 % 29 %
Ensemble 53 % 46 % 32 % 28 %
Part des niveaux VI chez les :
Moins de 30 ans 34 % 28 % 28 % 19 %
30 - 49 ans 33 % 26 % 36 % 24 %
c3934dfe-3a21-402a-bcf0-676950a375ac.xls - ZOOMAge Imprimé : 11/26/2011 - p. 19
Portraits Statistiques de Branche Céreq
50 ans et plus 43 % 36 % 54 % 40 %
Ensemble 35 % 28 % 38 % 27 %
Source : INSEE. Enquête Emploi. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : ensemble des personnes occupées salariées ou non salariées, hors salariés de l'Etat et des Collectivités Locales.
IC - bâtiment second œuvre
Secteur Tous secteurs
Part des Temps partiels par âge (1994-1996) (2006-2008) P (1994-1996) (2006-2008) P
Moins de 30 ans 5 % 7 % 19 % 21 %
30 - 49 ans 4 % 6 % 15 % 17 %
50 ans et plus 8 % 10 % 18 % 21 %
Ensemble 5 % 7 % 16 % 19 %
Source : INSEE. Enquête Emploi. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : ensemble des salariés (hors intérim), hors salariés de l'Etat et des Collectivités Locales.
IC - bâtiment second œuvre
Secteur Tous secteurs
Part des CDD* par âge (1994-1996) (2006-2008) P (1994-1996) (2006-2008) P
Moins de 30 ans 8 % 7 % 11 % 16 %
30 - 49 ans 3 % 4 % 3 % 5 %
50 ans et plus 3 % 2 % 2 % 4 %
Ensemble 4 % 5 % 5 % 7 %
Source : INSEE. Enquête Emploi. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : ensemble des salariés (hors intérim), hors salariés de l'Etat et des Collectivités Locales.
IC - bâtiment second œuvre
Part des anciennetés de
Ancienneté dans l'entreprise par
moins d'un an 10 ans et plus
âge (1994-1996) (2006-2008) P (1994-1996) (2006-2008) P
Moins de 30 ans 31 % 31 % 3 % 2 %
30 - 49 ans 11 % 14 % 40 % 31 %
50 ans et plus 5 % 5 % 69 % 67 %
Ensemble du secteur 14 % 17 % 37 % 31 %
Ensemble "tous secteurs" 14 % 14 % 40 % 40 %
Source : INSEE. Enquête Emploi. Exploitation Céreq. Retour sommaire
Champ : ensemble des personnes occupées salariées ou non salariées, hors salariés de l'Etat et des Collectivités Locales.
* Légende relative au zoom par âge :
L'âge pris en compte est l'âge atteint au 31 dédembre de l'année.
Nomenclature des niveaux de diplôme (plus haut diplôme obtenu) :
Niveaux I et II = diplômes de niveau bac+3 ou plus (licence, maîtrise, master, doctorat, grande école …).
Niveau III = diplômes de niveau bac+2 (DEUG, DUT, BTS, formations sanitaires et sociales …).
Niveau IV = baccalauréat ou équivalent.
Niveau V = CAP, BEP ou autre diplôme de ce niveau.
Niveau VI = aucun diplôme (autre que CEP, BEPC, ou brevet des collèges).
Part des temps partiel = part (en %) des salariés travaillant à temps partiel + part des salariés n'ayant pas d'horaire de travail habituel (ou un
horaire habituel non déclaré) comptabilisés avec les temps partiel de 15 à 29 heures. La rupture de série est due à l’ajout par l’INSEE d’une
modalité explicite « pas d’horaire de travail habituel » à la question sur le temps de travail dans les enquêtes emploi à partir de 2003.
Part des CDD = part (en %) des salariés sous contrat à durée déterminée "ordinaire" dans l'ensemble de l'emploi salarié privé (hors intérim).
nd = non déterminé.
ns = non significatif.
c3934dfe-3a21-402a-bcf0-676950a375ac.xls - ZOOMAge Imprimé : 11/26/2011 - p. 20
Portraits Statistiques de Branche Céreq
Table de correspondance
GRANDS SECTEURS, Secteurs, sous-secteurs - (Codes NAF)
Retour Sommaire Retour aux données
IND Ensemble des activités industrielles - (NAF 10 à 41)
01 Industries agroalimentaires - (NAF 15, 16)
BA industries des viandes - (NAF 151)
BB conserves, glaces, biscuits, pâtes, thé-café, etc - (NAF 153A-E-F, 155F, 158F-K-M-P-R-T-V)
BC boulangeries, pâtisseries artisanales - (NAF 158C-D)
02 Textile, habillement, cuir, chaussure - (NAF 17 à 19, 247)
CA textile, y compris fibres synthétiques - (NAF 17, 247)
CB habillement, cuir, chaussure - (NAF 18, 19)
03 Bois et ameublement - (NAF 20, 361)
DA travail du bois - (NAF 20)
DB meubles - (NAF 361)
04 Papier, carton, presse, édition - (NAF 21, 22)
EA industrie du papier et du carton - (NAF 21)
EB édition - (NAF 221, 223)
EC imprimerie de labeur et industries graphiques - (NAF 222C-E-G-J)
05 Chimie, caoutchouc, matières plastiques - (NAF 241 à 246, 25)
FA chimie hors pharmacie - (NAF 241, 242, 243, 244A, 245, 246)
FB pharmacie - (NAF 244C-D)
FC caoutchouc - (NAF 251)
FD plasturgie - (NAF 252)
06 Verre, céramiques et matériaux de construction - fabrication et extraction - (NAF 14, 26)
matériaux pour la construction et l'industrie - (NAF 141, 142, 143, 145, 262, 263, 264, 266, 267, 268) - hors ciments et
GA
chaux : 265
07 Métallurgie - (NAF 27 à 35)
HA métallurgie et transformation des métaux (hors récupération) - (NAF 27, 284 à 287)
HB industries des équipements mécaniques - (NAF 281 à 283, 291 à 296)
HC industries des équipements électriques et électroniques - (NAF 30, 311, 322, 331 à 333)
HD industries des composants électriques et électroniques - (NAF 312 à 316, 321)
HE industrie automobile - (NAF 34)
HF construction navale, aéronautique et ferroviaire - (NAF 35)
CONS Ensemble des activités de la construction - (NAF 45)
08 Construction - (NAF 45)
IA travaux publics - (NAF 451, 452C-D-E-F-N-P-R-U, 453H, 455)
IB bâtiment gros œuvre - (NAF 452A-B-T-V)
IC bâtiment second œuvre - (NAF 452J-K-L, 453A-C-E-F, 454)
TER Ensemble des activités tertiaires - (NAF 50 à 95)
09 Services de l'automobile - (NAF 501, 502, 503B, 504, 505, 711, 743A, 804A)
10 Commerce de gros - (NAF 503A, 511A-C-E-G-J-L-N-R-T, 512 à 519, 521A, 526H)
commerce de gros de produits agricoles et alimentaires (hors centrales d'achat) - (NAF 511A-N, 512, 513,
KA
521A, 526H)
KB grossistes de matériel électrique et électronique - (NAF 514F, 516J, 518J-L)
KC grossistes de matériel informatique et de bureau - (NAF 516G, 518G-H)
KD grossistes de matériaux de construction et d'appareils sanitaires - (NAF 511E, 515F)
grossistes de fournitures et équipements divers pour l'industrie, le commerce et les services - (NAF 516K-L,
KE
518M-N)
KF autres grossistes de biens de consommation non alimentaires - (NAF 511J-L, 514A-C-D-H-J-L-N-Q-R-S)
autres grossistes de produits intermédiaires non agricoles - (NAF 503A, 511C-R-T, 515A-C-E-H-J-L-N-Q, 517,
KG
519)
c3934dfe-3a21-402a-bcf0-676950a375ac.xls - Nomenclature Imprimé : 11/26/2011 - p. 21
Portraits Statistiques de Branche Céreq
Commerce de détail et réparation d'articles domestiques - (NAF 511P-U, 521B-C-D-E-F-H-J, 522 à 525, 526A-B-D-E-G,
11
527)
LA grandes surfaces à prédominance alimentaire et centrales d'achat - (NAF 511P-U, 521D-F)
LB commerce alimentaire de proximité - (NAF 521C-B, 522A-C-E-G-J-N-P, 526D)
LC commerce de produits pharmaceutiques - (NAF 523A)
LD commerce de détail d'habillement - (NAF 524A-C)
LE commerce de meubles et bricolage - (NAF 524H-P-U)
LF commerce de détail non alimentaire divers - (NAF 521J, 524F-J-N-Z, 525)
12 Hôtels, cafés, restaurants - (NAF 55)
MA restauration collective - (NAF 555A-C)
MB restauration rapide - (NAF 553B)
MC hôtellerie-restauration de type traditionnel - (NAF 551, 553A, 554, 555D)
13 Transports - (NAF 60 à 63)
NA transports routiers de voyageurs - (NAF 602A-B-E-G)
NB transports routiers de marchandises - (NAF 602L-M-N-P)
NC manutention, entreposage, gestion, organisation de transport de fret - (NAF 631, 632, 634)
14 Télécommunications - (NAF 642)
15 Activités financières - (NAF 65 à 67)
PA banques AFB - (NAF 651C)
PB banques mutualistes et Caisses d'épargne - (NAF 651D-E)
PC assurances - (NAF 66)
PD auxiliaires financiers et d'assurance - (NAF 67)
16 Activités immobilières - (NAF 701 à 703)
QA promotion, gestion immobilière - (NAF 701, 703)
QB location immobilière - (NAF 702)
17 Informatique, ingénierie, études et conseil - (NAF 72, 741E-G, 742C, 743B, 745A)
RA services et ingénierie informatiques - (NAF 721, 722, 723, 724)
RB études de marché et conseil - (NAF 741E-G, 745A)
RC ingénierie, études techniques, essais - (NAF 742C, 743B)
18 Autres activités de conseil et assistance aux entreprises - (NAF 741A-C-J, 742A-B, 744)
SA activités juridiques - (NAF 741A)
SB activités comptables - (NAF 741C)
SC administration d'entreprises - (NAF 741J)
SD publicité - (NAF 744)
19 Services opérationnels aux entreprises - (NAF 745B, 746 à 748)
TA travail temporaire - salariés permanents et en mission - (NAF 745B)
TB enquêtes et sécurité - (NAF 746)
TC activités de nettoyage - (NAF 747)
TD services divers aux entreprises - (NAF 748)
20 Sécurité sociale obligatoire - (NAF 753)
UA Activités générales de sécurité sociale - (NAF 753A)
21 Education, formation - (NAF 801, 802, 803, 804C-D)
VA organismes de formation - (NAF 804C-D)
22 Santé et action sociale - (NAF 85)
WA activités hospitalières - (NAF 851A)
WB pratiques médicales - (NAF 851C)
WC hébergements sociaux - (NAF 853A-B-C-D-E)
WD aide à domicile - (NAF 853J)
23 Activités récréatives, culturelles et sportives - (NAF 92)
YA spectacle vivant - (NAF 923A-B-D-J-K)
YB activités audiovisuelles - (NAF 921, 922)
YC activités liées au sport - (NAF 926)
24 Services personnels et domestiques - (NAF 93, 95)
ZA coiffure - (NAF 930D)
ENS Ensemble des activités - (NAF 01 à 99)
c3934dfe-3a21-402a-bcf0-676950a375ac.xls - Nomenclature Imprimé : 11/26/2011 - p. 22
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