T C Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğü saydam hızlı güvenilir say2000i Web Tabanlı Saymanlık Otomasyon Sistem

Document Sample
T C Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğü saydam hızlı güvenilir say2000i Web Tabanlı Saymanlık Otomasyon Sistem Powered By Docstoc
					                T.C.
          Maliye Bakanlığı
     Muhasebat Genel Müdürlüğü




              saydam hızlı güvenilir




                say2000i
Web Tabanlı Saymanlık Otomasyon Sistemi


          Devlet Memurlarının
   Personel ve Maaş Bilgi Formları İçin
              Açıklamalar




               Haziran 2000
                                                       T.C.
                                                 Maliye Bakanlığı
                                      Muhasebat Genel Müdürlüğü




                                                    say2000i
                            Web Tabanlı Saymanlık Otomasyon Sistemi
           Devlet Memurlarının Personel ve Maaş Bilgi Formları İçin Açıklamalar




Devlet memurlarına ait personel ve maaş bilgilerinin, otomasyon çalışmalarına temel oluşturması amacıyla,
merkezde ilgili kuruluşların ortak kullanıma açık bir veri tabanında tutulması hedeflenmektedir.
Bu doküman ve eklerinde yer alan belgelerde, devlet memurlarının personel ve maaş bilgilerini içeren formların
doldurulması için gerekli açıklamalar bulunmaktadır.
Banka kodlarının yer aldığı Ek-5 dokümanı 54 sayfadan oluştuğundan sadece il koordinatörlerine gönderilmiştir.
Her saymanlık, ihtiyaç duyduğu takdirde, birlikte çalıştığı bankaların kodunu il koordinatörlerine sorarak
öğrenebilir.
Tasarruf teşvik uygulaması kaldırıldığından Form 1’in 18 ve 48 nolu satırları doldurulmayacaktır.
Ayrıca, gizlilik nedeniyle kadro ve aylık kartları tutulmayan personel için bu formlar doldurulmayacaktır.


                                                   İçindekiler

                Devlet Memurlarının Personel ve Maaş Bilgi Formları İçin Açıklamalar
                Form-1
                Form-2
                Ek-1     Saymanlık Kodları
                Ek-2     Daire Kodları
                Ek-3     Hizmet Sınıf Kodları
                Ek-4     Unvan Kodları
                Ek-5     Banka Kodları
                Ek-6     Ülke Kodları
                Ek-7     İcra Dairesi Kodları
                Ek-8     Kesinti Kodları
                Ek-9     Tazminat Kodları
                Ek-10 Sendika Kodları
Muhasebat Genel Müdürlüğü




                                       DEVLET MEMURLARININ
                             PERSONEL ve MAAŞ BİLGİ FORMLARI için
                                               AÇIKLAMALAR


Genel Açıklamalar :

Devlet memurlarına ait personel ve maaş bilgilerinin, otomasyon çalışmalarına temel oluşturması amacıyla,
merkezde ilgili kuruluşların ortak kullanıma açık bir veri tabanında tutulması hedeflenmektedir. Bu amaçla :
         Her saymanlık, ekteki Personel ve Maaş Bilgi Formlarının, kendilerine bağlı tahakkuk daireleri
          tarafından, maaş alan tüm devlet memurları için eksiksiz doldurulmasını sağlayacaktır.Formların
          doldurulması esnasında, tahakkuk dairelerinin karşılaştığı sorunların giderilmesi hususunda
          saymanlıklarca gerekli yardım yapılacaktır.
         Tahakkuk dairelerinden gelen formlarda yer alan bilgileri say2000i sisteminin Personel ve Maaş modülü
          içinde yer alan bilgi giriş formlarını kullanarak merkezi veri tabanına gireceklerdir.
Sözleşmeli ve kadro karşılığı sözleşmeli personel ile iş kanununa göre çalışan personel için benzer bilgi formları
projenin ikinci aşamasında düzenlenecek ve ilgili birimlere ayrıca yollanacaktır.
Personel ve Maaş bilgileri iki ayrı form halinde düzenlenmiştir :
     1. Personel ve Maaş Temel Bilgileri (Form 1)
     2. Kesinti, tazminat ve terfilerle ilgili bilgiler ile sağlık giderleriyle ilgili olarak bakmakla yükümlü olduğu
        yakınlarına ait bilgiler, nüfus cüzdanı ve adres bilgileri (Form 2)
Veri girişlerinin yapılacağı bu formlar aşağıdaki gibi hazırlanmalıdır :
    1. Her memur için bir form doldurulmalıdır.
    2. Formlardaki alanların, bilgi girişi yapılan memurla ilgili olanları, eksiksiz doldurulmalıdır.
    3. Formlardaki bilgiler gerçek durumu yansıtmalıdır.
    4. Tahakkuk dairesi bazında dosyalanmalıdır.
    5. Formlardaki bilgilerin güncelliği korunmalıdır.



         Önemli Not
         Saymanlıklar, bilgi girişi yapılacak her memur için tahakkuk dairelerince bir sıra numarası
         verilmesini temin edeceklerdir.Bu numaralar tahakkuk dairelerine ait bordrolardaki sırayı
         takip edecek ve bu bordrolardaki numaralar ile aynı olacaktır. Aynı personel için her iki
         forma aynı numara verilecektir.



    6. Bilgi girişi yapılırken, formlarda verilerin girileceği kutuların sınırları içinde kalarak, her kutuya bir
       harf veya rakam gelecek şekilde, yazı olan alanlar sola , sayısal alanlar sağa dayalı olarak,
       okunaklı ve büyük harflerle giriş yapılmalıdır.
    7. Bu dokümanda yer alan açıklamalarda, veri girişi formatı için kullanılan kısaltmaların anlamları
       aşağıdaki gibidir :
       N(3)   : en çok 3 rakamlı bir sayısal (nümerik) değer girilebileceğini gösterir ( Örnek : 358 )
       C(10) : en çok 10 karakterden oluşan bir veri girilebileceğini gösterir ( Örnek : BİLGİSAYAR )




Personel ve Maaş Bilgileri                                                                              1/7
Muhasebat Genel Müdürlüğü




Personel ve Maaş Bilgi Formu ( Form 1) Açıklamaları :


      Memur Sıra No.          Bilgi girişi yapılacak her memur için tahakkuk dairesince verilen sıra numarasıdır.
                                         Memur Sıra No. her tahakkuk dairesi için 1’ den başlar ve o tahakkuk
                                         dairesinden maaş alan bütün memurları kapsayacak şekilde birer birer
                                         artar. N(6)


1.    Saymanlık Kodu                  Muhasebat Genel Müdürlüğünce saymanlığınıza verilmiş kod numarası
                                      N(5)
2.    Kurum Kodu                      Memurun bağlı bulunduğu dairenin bütçe kanununda tanımlanmış kod
                                      numarası N(2) , N(2) , N(2) , N(2)
3.    Birim Kodu                      Memurun bordrosunu hazırlayan tahakkuk dairesi için merkez tarafından
                                      verilmiş olan birim kodu. N(3)
4.    İşlem Kodu                      Aşağıdaki seçeneklerden biri girilir : N(2)
                                        1     İlk İşe Başlama
                                        2     İşten Ayrılma (İstifa, Emeklilik, Vefat)
                                        3     Naklen Başka Birime veya Kuruma Geçme/Ayrılma
                                        4     Ücretsiz İzine Ayrılma (Doğum veya İsteğe Bağlı)
                                        5     Askere Gitme Sebebi İle Ayrılma
                                        6     Açığa Alınma
                                        7     Terfi
                                        8     Ücretsiz İzin Dönüşü(Askerlik dönüşü, açıktan göreve iade, vb)
                                        9     Bilgilerin İlk Kez Girişi veya Bilgilerdeki Değişiklikler
                                              (Her ay maaş alan personelin değişiklik bilgilerinin girişi).
5.    Adı                             Memurun adı. Eğer memurun ön adı da varsa, ön adının açık hali, adı ile
                                      birlikte bu alana yazılır (Örnek : Ahmet Rıfat Çelik adında bir personel için
                                      Adı alanına AHMET RIFAT yazılır). C(18)
6.    Soyadı                          Memurun soyadı. C(18)
7.    Cinsiyeti                       Sunulan seçeneklerden (Erkek/Kadın) birine uygun kutuyu işaretleyiniz.
8.    Medeni Hali                     Sunulan seçeneklerden (Bekar/Evli) birine uygun kutuyu işaretleyiniz.
9.    Aile Yar.Yararlanan 0-6 Yaş Çocuk Sayısı (72 ay dahil) Varsa çocuk sayısı yazılır. Yoksa boş bırakılır.
                                     N(1)
10. Aile Yard.Yar. 6 Yaş Büyük Çoc Sayısı Aile yardımı ödeneğinden yararlanan 6 yaşından büyük çocuk
                                  sayısı yazılır. N(1)
11. Çocuklar için Aile Yardımı        Eşlerden ikisi de çalışıyor ve memur olmayan eşe, çocukları için ödenen
                                      aile yardımı tutarı memur olan eşe çocukları için öngörülmüş aile yardımı
                                      tutarından az olduğu durumlarda; memur olmayan eşe ödenen tutar bu
                                      alana yazılır. Eş çalışmıyor veya ödenen tutar daha fazla ise bu alan boş
                                      bırakılır.
12. Eş Durumu                         Aşağıdaki seçeneklerden biri sadece evli memurlar için girilir : N(1)
                                        1     Eşi çalışmıyor
                                        2     Eşi çocuk yardımı alıyor
                                        3     Eşi çocuk yardımı almıyor
13. Hizmet Sınıfı Kodu                Sahip olduğu kadronun hizmet sınıfı kod cetvelindeki (Ek-3) kodu N(2)
14. Şube Kodu                         Memurun bağlı olduğu şubenin, kendi kuruluşu tarafından verilmiş olan
                                      kodu varsa yazılır. Yoksa 0 yazılır. N(3)
                                      (Örnek : Memur eğer Maliye Bakanlığına bağlı Muhasebat Genel
                                      Müdürlüğü içindeki Saymanlık Otomasyon şubesinde çalışıyorsa ve bu
                                      şubenin kodu 15 ise bu alana 15 yazılır.)
15. Unvan / Rütbe Kodu                Unvanının Unvan kod cetvelindeki (Ek-4) kodu. N(7)
16. Emekli Sicil No.                  Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü tarafından verilen sicil numarası bu
                                      alana yazılır. N(8)

Personel ve Maaş Bilgileri                                                                            2/7
Muhasebat Genel Müdürlüğü




17. Memuriyet Sicil No.             Bağlı olduğu kuruluş tarafından verilen memuriyet sicil numarası bu
                                    alana yazılır. N(10)
18. Tasarruf Teşvik No.             Bu alan boş bırakılacaktır.
19. Kadro Derecesi                  Memurun kendisine tahsis edilen kadronun derecesi. N(2)
20. Ödemeye Esas Derece             Memurun maaşını aldığı derece. N(2)
21. Ödemeye Esas Kademe             Memurun maaşını aldığı kademe. N(1)
22. Emekliliğe Esas Derece          Ödenen aylık ne olursa olsun emekli keseneğine esas derece. N(2)
23. Emekliliğe Esas Kademe          Ödenen aylık ne olursa olsun emekli keseneğine esas kademe. N(1)
24. Askeri Personel Grup Kodu       Bu alan boş bırakılacaktır.
25. Öd. Esas Ek Gösterge Puanı      Varsa, sahip olduğu kadronun ek gösterge puanı. Yoksa 0 yazılır. N(6)
26. Em. Esas Ek Gösterge Puanı      Varsa, emekliliğe esas olan ek gösterge puanı. Yoksa 0 yazılır. N(6)
27. Kıdem Süresi (Toplam Olarak) Formun doldurulduğu tarihe kadar memurun fiilen çalışılan (askerlikte
                                 geçen süre dahil) hizmet süresi toplam olarak, ay N(2) ve yıl N(2) olarak
                                 iki ayrı alana yazılır.
                                 Örneğin, memurun toplam 12 yıl, 7 ay kıdemi varsa :
                                      Ay 07     Yıl 12            yazılır.
28. Hizmet Tazminatı Oranı          Hizmet tazminatı ödeniyor ise tazminat oranı yazılır. N(5,2)
                                    Bu alana Hizmet tazminatı özelliği taşıyan diğer tazminat oranları toplam
                                    olarak yazılır. (Denetim, Adalet, Din Hizmetleri vb.)
                                      Tazm. puanı tam sayı ise (% 15)           15        yazılır .
                                      Tazm. puanı ondalık sayı ise (% 43.25) 43.25 yazılır.
29.   Makam Tazminat Puanı          Yararlandığı makam tazminatı puanı yazılır. N(9)
30.
31. Yurt Dışı Kodu                  Yurt dışı görevliler için memurun çalıştığı ülkenin Ülke kodları
                                    cetvelindeki (Ek-6) kodu. N(3)
32. Öğrenim Durumu                  Aşağıdaki seçeneklerden biri sayısal olarak girilir : N(2)
                                      0       İlköğrenim
                                      1       Lise
                                      2       2 yıllık Yüksek Öğrenim
                                      3       3 yıllık Yüksek Öğrenim
                                      4       4 yıllık Yüksek Öğrenim
                                      5       5 yıllık Yüksek Öğrenim
                                      6       6 yıllık Yüksek Öğrenim
                                      7       Lisans Üstü - Master veya eşdeğeri öğrenim
                                      8       Lisans Üstü Öğrenim – Doktora
33. Dil Tazm. Düzeyi- İngilizce     Yararlandığı İngilizce dil tazminatı düzeyi (A1, A2, B, C, DA, DB veya
                                    DC seçeneklerinden biri). Yararlanmıyorsa bu alana 0 girilir. C(2)
                                    Yabancı Dil Bilgisinden kurumlarınca yararlanılan personele her bir dil
                                    karşılığı olarak :
                                      A1        düzeyi ( 96 - 100 puan) için 1200 gösterge
                                      A2        düzeyi ( 90 - 95 puan) için 900 gösterge
                                      B         düzeyi için 600 gösterge
                                      C         düzeyi için 300 gösterge
                                    Yabancı dil bilgisinden kurumlarınca yararlanılmayan personele :
                                      DA     düzeyi için 750 gösterge
                                      DB     düzeyi için 500 gösterge
                                      DC     düzeyi için 250 gösterge




Personel ve Maaş Bilgileri                                                                         3/7
Muhasebat Genel Müdürlüğü


34. Dil Tazm. Düzeyi- Almanca      Yararlandığı Almanca dil tazminatı düzeyi (A1, A2, B, C, DA, DB veya
                                   DC seçeneklerinden biri). Yararlanmıyorsa bu alana 0 girilir. C(2)
35. Dil Tazm. Düzeyi- Fransızca    Yararlandığı Fransızca dil tazminatı düzeyi (A1, A2, B, C, DA, DB veya
                                   DC seçeneklerinden biri). Yararlanmıyorsa bu alana 0 girilir. C(2)
36. Dil Tazm. Düzeyi - İtalyanca   Yararlandığı İtalyanca dil tazminatı düzeyi (A1, A2, B, C, DA, DB veya
                                   DC seçeneklerinden biri). Yararlanmıyorsa bu alana 0 girilir. C(2)
37. Dil Tazm. Düzeyi- İspanyolca   Yararlandığı İspanyolca dil tazmin. düzeyi (A1, A2, B, C, DA, DB veya
                                   DC seçeneklerinden biri). Yararlanmıyorsa bu alana 0 girilir. C(2)
38. Dil Tazm. Düzeyi - Diğer       Yukarıdakiler dışında yararlandığı yabancı dil tazminatı düzeyi varsa
                                   yazılır (A1, A2, B, C, DA, DB veya DC seçeneklerinden biri).
                                   Yararlanmıyorsa bu alana 0 girilir. C(2)
39. Dil Tazminatı Tutarı           Bulgaristan göçmeni ve Teknik Hizmet sınıfı için dil tazminatı tutarı
                                   yazılır. N(12)
40. Sakatlık Vergi İndirim Katı    Sakatlık indiriminden yararlanacaksa vergi indirim katı yazılır. N(1)
                                     Derecesi         Sakatlık Oranı          Vergi İndirim Katı
                                          1               % 80                         4
                                          2               % 60                         2
                                          3               % 40                         1
41. Tayın Bedeli Kodu              Aşağıdaki seçeneklerden biri sayısal olarak girilir : N(1)
                                     0       Tayın bedeli almıyor
                                     1       Tayın bedeli alıyor
                                     2       Kuvvetli Tayın Bedeli alıyor
                                     3       Hemşire Tayın Bedeli alıyor
42. OYAK Kesintisi Kodu            Bu alan boş bırakılır.
                                     0       Oyak kesintisi yapılmıyor
                                     1       Yedek subaylar için yapılan kesinti
                                     2       Diğer subaylardan yapılan kesinti(Yedek subay dışında)
43. Disiplin Para Cezası Tutarı    Maaştan kesilmesi gereken disiplin (inzibati) para cezası kesintisi varsa
                                   bu alana tutarı yazılır. N(12)
44. Banka ve Şube Kodu             Biliniyorsa maaşın ödeneceği banka şubesinin Banka ve Şube kod
                                   cetvelindeki (Ek-5) kodu (ayrıca perdata.xls        dosyasındaki
                                   Banka_Subeleri sayfasında yer alır). N(12)
45. Banka Hesap Numarası           Biliniyorsa maaşın yatırılacağı banka hesap numarasıdır. C(18)
46. T.C. Kimlik No                 Personelin Nüfus ve Vatandaşlık İdaresinden alınan kimlik numarası C(18)
47. Vergi Kimlik No                Personelin Vergi Dairesinden alınan kimlik numarası N(10)
48. Baba Adı                       Personelin Babasının Adı C(18)
49. Personelin Doğum Tarihi        Personelin doğum tarihi gün N(2), ay N(2) ve yıl N(4) olarak yazılır.
                                   Örneğin, 8 Şubat 1959 tarihinde doğmuşsa :
                                   Gün 08      Ay 02     Yıl 1959      yazılır.
50. Kefalet Aidatı                 Seçeneklerden (Kesiliyor/Kesilmiyor) birine uygun kutuyu işaretleyiniz.
51. Bireysel Emeklilik Pirimi      Bireysel Emeklilik Pirimi tutarı yazılır. (aylık tutar)
52. Şahıs Sigorta Primi            Kendisi veya eşi ile çocukları için yaptırılan özel sigorta primi
                                   ödemelerinin aylık tutarı bu alana yazılır. N(12).
53. Kira Kesintisi                 Lojmanda oturan memurun aylık kira kesintisi bu alana yazılır. N(12)
54. Diğer Kira Kesintisi           Başka kira kesintisi        varsa    bu   alana    yazılır.   (Garaj   vb.   kira
                                   ödemeleri).N(12)
55. İş Güçlüğü Zammı Puanı         Yararlandığı iş güçlüğü zammı puanı yazılır. N(6)
56. Elem. Tem. Güçl. Zam. Puanı    Yararlandığı eleman temininde güçlük zammı puanı yazılır. N(6)
57. İş Riski Zammı Puanı           Yararlandığı iş riski zammı puanı yazılır. N(6)
58. Mali Sorumluluk Zammı Puanı    Aldığı mali sorumluluk zammı puanı yazılır. N(6)

Personel ve Maaş Bilgileri                                                                            4/7
Muhasebat Genel Müdürlüğü




59. Raporlu Gün Sayısı                Memurun mali yıl başından itibaren bir yıl içerisinde heyet raporu dışında
                                      raporlu olduğu toplam gün sayısı (ayrı ayrı olsa dahi) 7 günü aştığı
                                      taktirde 7 günden fazlası bu alana yazılır. N(2)
                                      Örneğin, 13 gün raporlu olan kişi için 13 – 7 = 6 gün olarak yazılır.
                                      Takip eden ay veya aylarda raporlu olunan gün sayısı, formda değişiklik
                                      olarak ve herhangi bir indirim yapılmaksızın olduğu gibi yazılır.
60. Memuriyete İlk Başlama Tarihi Memuriyete ilk başlama tarihi gün N(2), ay N(2) ve yıl N(4) olarak yazılır.
                                  Örneğin, 23 Eylül 1987 tarihinde memuriyete başlamışsa :
                                       Gün 23      Ay 09     Yıl 1987     yazılır.
61. Çalıştığı Birimde İşe Baş. Tar. Çalıştığı birimde işe başlama tarihi gün N(2), ay N(2) ve yıl N(4) olarak
                                    yazılır.
                                    Örneğin, 8 Şubat 1993 tarihinde işe başlamışsa :
                                       Gün 08      Ay 02     Yıl 1993     yazılır.
62. Çalıştığı Birimden Ayr. Tarihi    Bu bölüm tahakkuk birimince ; işten ayrılma işlem türlerinden 2,3,4,5,6
                                      kodlu işlemlerden birinin doldurulması halinde girilir. Gün N(2), ay N(2) ve
                                      yıl N(4) olarak yazılır.
                                      Örneğin, 30 Kasım 1995 tarihinde işten ayrılmışsa :
                                       Gün 30      Ay 11     Yıl 1995     yazılır.
63. Toplam Vergi Matrahı              Bilgilerin girişi sırasındaki süregelen toplam vergi matrahı yazılır.


      Bu Bilgilerin Girildiği Tarih   Formun düzenlendiği tarih gün N(2), ay N(2) ve yıl N(4) olarak yazılır.
                                      Örneğin, 15 Nisan 1999 tarihinde bilgiler girilmişse :
                                       Gün 15      Ay 04     Yıl 1999     yazılır.




Personel ve Maaş Bilgileri                                                                            5/7
Muhasebat Genel Müdürlüğü


Kesinti, Tazminat, Terfi, ile İlgili Bilgi Formu (Form 2) :

      Saymanlık Kodu                         Genel Müdürlükçe daha önce verilmiş kod numarası. N(5)

      Memur Sıra No.                         Bilgi girişi yapılacak her memur için tahakkuk dairesince verilen sıra
                                             numarasıdır. Memur Sıra No. her tahakkuk dairesi için 1’ den başlar
                                             ve o tahakkuk dairesinden maaş alan bütün memurları kapsayacak
                                             şekilde birer birer artar.N(6)


     Önemli Not : Formların kime ait olduğunun belirlenmesi açısından, bir memurun saymanlık kodu ve
                  memur sıra numarası, o memurla ilgili olarak doldurulacak her form sayfası üzerinde
                  mutlaka yer almalıdır.(Form 1’de girişi yapılanlar dışında kalan kesintiler.)



Diğer Kesinti Bilgileri için Açıklamalar :

     Önemli Not : Bir memur için genel olarak uygulanan maaş kesintileri dışında birden fazla kesinti
                  yapılması durumunda, her kesinti için aşağıdaki detay bilgiler ayrı birer kayıt satırı
                  oluşturacak şekilde girilir.


1.    Kesinti Kodu                           Kesinti kod cetveline (Ek-8) göre yazılır. N(3)
2.    Kesinti Toplam Tutarı                  Yapılacak kesintinin toplam tutarı. N(18)
3.    Taksit Sayısı                          Toplam taksit sayısı yazılır. N(2)
4.    Karşı Saymanlık Kodu                   Söz konusu kesinti bir başka saymanlık adına yapılacaksa , adına kesinti
                                             yapılan saymanlık kodu bu alana yazılır. N(5)
5.    Taahhüt Tut./Sendika Aidatı             Girilen kesinti koduna göre bu alana Taahhüt tutarı veya Sendika Aidatı
                                             tutarı yazılır. N(18)
6.    İcra Daire Kod/Sendika Kodu            Girilen kesinti koduna göre bu alana İcra Dairesi kodu (Ek-7) veya
                                             Sendika kodu (Ek-10) yazılır. N(8)
7.    İcra Dosya No/Sendika Üye No Girilen kesinti koduna göre bu alana İcra Dosya Numarası veya Sendika
                                   üye numarası yazılır. C(12)


Tazminat Bilgileri için Açıklamalar :


     Önemli Not :       Bir memur için birden fazla tazminat olması durumunda, her tazminat için aşağıdaki detay bilgiler
                        ayrı birer kayıt satırı oluşturacak şekilde girilir.(Form1’de girişi yapılanlar dışında kalan
                        tazminatlar.)


1.    Tazminat Kodu                          Tazminat kod cetveline (Ek-9) göre yazılır. N(2)
2.    Tazminat Puanı ve Tutarı               Tazminatın hesabına esas gösterge puanı veya tutarı bu alana yazılır.
                                             N(10)
3.    Oran_1                                 Tazminat kod cetvelinde (Ek-9) belirtildiği şekilde bu alanlara
                                             tazminatın türüne göre Oran 1 için bilgi girişi yapılır.
4.    Oran_2                                 Tazminat kod cetvelinde (Ek-9) belirtildiği şekilde bu alanlara
                                             tazminatın türüne göre Oran 2 için bilgi girişi yapılır.
5.    İlk 15 Gün                             Tazminat gün hesaplamasını gerektiriyor ise ayın 1-15 günleri arasındaki
                                             çalışma gün sayısı yazılır.
6.    Son 15 Gün                             Tazminat gün hesaplamasını gerektiriyor ise ayın 16-30 günleri
                                             arasındaki çalışma gün sayısı yazılır.



Personel ve Maaş Bilgileri                                                                                       6/7
Muhasebat Genel Müdürlüğü


Terfi Bilgileri için Açıklamalar :

1.    Hesaplamanın Yap. Zaman      Terfili maaş ödemesinin yapılacağı ay N(2) ve yıl N(4). Örneğin, Mayıs
                                   1999 itibariyle maaş hesabı yapılacaksa :
                                     Ay 05     Yıl 1999        yazılır.
2.    Öd. Esas Terfi Derecesi      Terfi edilen derece. N(2)
3.    Öd. Esas Terfi Kademesi      Terfi edilen kademe. N(1)
4.    Öd. Esas Ek Gösterge Puanı   Varsa, terfi ile sahip olunan kadronun ek gösterge puanı. N(6)
5.    Emek.Kes. Esas Terfi Der.    Terfiden sonra Emekli keseneğine esas derecesi. N(2)
6.    Emek.Kes. Esas Terfi Kad.    Terfiden sonra Emekli keseneğine esas kademesi. N(1)
7.    Em.Kes. Esas Ek Gös. Puanı   Varsa, terfiden sonra emekli keseneğine esas ek gösterge puanı. N(6)
8.    Terfinin Yapılacağı Tarihi   Terfinin uygulanacağı gün N(2), ay N(2) ve yıl N(4) olarak yazılır.
                                   Örneğin, 15 Nisan 1999 tarihinden itibaren terfi uygulanacaksa :
                                     Gün 15     Ay 04     Yıl 1999        yazılır.
9.    Özel Hizmet Tazm. Oranı      Özel hizmet tazminatı ödeniyor ise terfiden sonraki tazminat oranı yazılır.
                                   N(5,2)                                                      Tazm. puanı
                                   tam sayı ise (% 15)                15       yazılır .       Tazm. puanı
                                   ondalık sayı ise (% 43.25) 43.25 yazılır.
10. Makam Tazminat Puanı           Terfiden sonra, varsa yararlandığı makam tazminatı puanı yazılır. N(9)
11. İş Güçlüğü Zammı Puanı         Terfiden sonra, varsa yararlandığı iş güçlüğü zammı puanı yazılır. N(6)
12. Elem. Tem. Güçl. Zam. Puanı    Terfiden sonra, varsa yararlandığı eleman temininde güçlük zammı
                                   puanı yazılır. N(6)
13. İş Riski Zammı Puanı           Terfiden sonra, varsa yararlandığı iş riski zammı puanı yazılır. N(6)
14. Mali Sorumluluk Tazm. Puanı    Terfiden sonra, varsa aldığı mali sorumluluk tazminatı puanı yazılır N(6)




Personel ve Maaş Bilgileri                                                                        7/7

				
DOCUMENT INFO
Shared By:
Categories:
Tags:
Stats:
views:188
posted:11/25/2011
language:Turkish
pages:9