Psychologie de la motivation
Nom
Statut
Modèle Mcclelland (personnalité)
Items Oui (1) Non (0) Pondération*
(ANX) anxiété 1.2 0
(SFO) sensations fortes 1 0
(EVA) évasion 1.4 0
(SEN) sensibilité 1 0
(FAN) fantaisie 1.2 0
(INN) innovation & créativité 1.6 0
(STI) stimulation externe 1.5 0
(CON) conformisme 1.6 0
(EXT) extraversion 1.3 0
(SUG) sugestibilité 1.1 0
(VOY) voyeurisme émotionnel 1.3 0
(IMP) impulsivité 1.2 0
(COL) collectivisme 1.4 0
(HED) hédonisme 1 0
(DOM) dominance 1.5 0
(INF) infomanie 1.2 0
(FLE) flexibilité 1 0
(LUX) luxe 1.2 0
(MON) gestion monétaire 1.4 0
(POS) possession 1.6 0
(DEP) frustration & pessimisme 1 0
Total items 21 26.7
B-Real 0.000 0.000
B-Affil 0.000 0.000
B-Power 0.000 0.000
Modèle Maslow
Being Needs Self-actualisation 0.000
Deficit Needs Esteem needs 0.000
Belonging needs 0.000
Safety needs Non déterminé
Psychological needs Non déterminé
Modèle Alderfer
Existence Relatedness Growth
0.00 0.00 0.00
Modèle des jeux relationnels Crozier
Voir sociogramme
Modèle des 5C (motivation)
Oui (1) Non (0,2)
Reconnaissance de mes
Contrôle travail résultats Contrôle
Elles sont reconnues de ma travail
1.5
hiérarchie, je peux les mettre à 1
Compétences profit. Compéte
Client 0.5
nces
0
Je peux mettre à profit mes
Complexité facultés d'initiatives & créatives Communi Complexi
cation té
Je reçoit des inputs & emets des
Communication outputs
Client Lui servir de référent