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檔號：(23) in SF2 CP/CON 173/38/1 Pt.3









警 隊 自 1988 年 起 的 薪 酬 發 展 摘 要







目的





本 文 件 總 結 了 警 隊 自 1988 年 以 來 的 薪 酬 發 展 。





自 1988 年 起 的 薪 酬 檢 討







1988 年 的 凌 衞 理 委 員 會





2. 委任凌衞理委員會的目的，是檢討警隊、消防處、懲教署、海關和

入境事務處等所有紀律部隊人員的薪酬和服務條件。





3. 該委員曾就警隊的薪酬考慮過下列的主要因素：





 知識、解決問題及問責性

 年齡及資歷

 工作時數、輪班模式，以及公餘時間未能預計的來電

 壓 力 、 風 險 (當 中 特 別 包 括 危 險 因 素 )及 辛 勞

 社會分隔、紀律及其他有關自由的限制

 招聘、推動力及挽留

 福利

 宿舍

 晉升前景





4. 凌衞理委員會的主要建議包括：





 訂定獨立的警務人員薪級表

 成立紀律人員薪俸及服務條件常務委員會，以及其下的警務人員小

組委員會及一般紀律人員小組委員會。



 經 修 訂 的 薪 酬 載 附 件 A。



 助理處長和以上職級的人員薪酬維持不變，但建議紀常會連同警司

至總警司職級的薪酬一併檢討。

 為警員增設兩個跳薪點，第一個於完成首年服務後，第二個則於第

五年通過晉升考試後。

 警 員 於 完 成 第 18 年 及 第 25 年 服 務 時 獲 發 長 期 服 務 增 薪 點 。

 督察於完成首年服務後獲發一個跳薪點。

 取消／歸納以下的津貼：

- 洗熨津貼

- 便衣津貼



- 與工作相關的津貼載附件 B



 保留／開設以下與工作相關的津貼：

- 紀 律 部 隊 附 加 職 務 津 貼 (水 警 ) - 一級、二級及三級航海證書

- 一級、二級及三級輪機證書

- 水警幹練證書

- 紀 律 部 隊 附 加 職 務 津 貼 (一 般 ) - 初級警務人員高級司機

- 使用純氧的特警隊司機

- 任職領犬員的初級警務人員

- 特別津貼 - 特警隊職務

- 駐守偏遠地區津貼

- 偵緝職務





5. 雖然薪酬有所增加，但警隊成員仍對檢討結果強烈不滿，特別關於

下列各項：





 所有一般紀律部隊的員佐級人員較初級警務人員收取增長比例更

高的薪酬。

 所 有 一 般 紀 律 部 隊 (入 境 事 務 處 除 外 ) 招 聘 職 級 的 主 任 級 人 員 較 督

察收取增長比例更高的薪酬。

 懲教署及海關的高級懲教主任／高級督察至高級監督的職級所取

得的薪酬增長，較高級督察至高級警司高兩個支薪點。





1989 年 紀 常 會 就 紀 律 部 隊 首 長 級 人 員 、 高 級 警 司 、 警 司 和 同 級 人 員 的 薪 酬





所作檢討







2

6. 紀常會為跟進凌衞理委員會的建議，連同紀律部隊管理層及顧問進

行 一 項 有 關 首 長 級 人 員 (各 紀 律 部 隊 首 長 除 外 )、 高 級 警 司 、 警 司 和 同 級 人

員 的 職 位 評 值。由 各 紀 律 部 隊 代 表 組 成 的 職 位 評 值 委 員 會 ， 根 據「 知 識 」 、

「解決問題」及「問責性」等因素為每個職位給予評分。





7. 除職位評值外，紀常會並考慮到下列事項：





 當局的薪酬政策

 減級增距法及平均法的論據

 主要影響紀律部隊初級人員的特殊因素的最低限度影響，包括危險

性、辛勞及風險。

 羅斯委員會就紀律部隊首長薪金所提出的建議





8. 紀常會在考慮過所有這些因素後作出下列建議：





 總警司至副處長經修訂的薪酬載附件 C



 警司及高級警司的薪酬水平維持不變





1990 年 紀 常 會 就 紀 律 部 隊 員 佐 級 人 員 的 薪 酬 所 作 檢 討





9. 由 於 數 個 紀 律 部 隊 ( 包 括 警 隊 ) 提 出 要 求，因 此 紀 常 會 於 1 9 9 0 年 檢 討

初級警務人員和一般紀律部隊的員佐級人員的薪酬。檢討過程中曾考慮下

列因素：





 資歷

 技術及知識

 體能要求

 個人責任

 工作範圍及複雜程度

 酌情權／行動自由

 壓力

 社會分隔

 工作時數、未能預計的來電

 輪班模式

 努力的強度

3

 與將來有關的問題

 各職級的職務及職責





10. 檢 討 結 果 促 成 下 列 措 施 ， 並 適 用 於 所 有 紀 律 部 隊 招 聘 職 級 (包 括 警

員 )：





 就紀常會對各職系新學歷基準所提出的建議，修訂初級警務人員和

員佐級人員的入職薪酬水平。

 把入職薪點由第 4 級減至第 3 級。









4

 重新編排警務人員薪級表和一般紀律人員薪級表的序號，並輕微調

整兩個薪級表以訂定更平均的增薪額。





11 . 在是次檢討中，紀常會承認有理由 給予初級警務人員額外的改善薪





酬，以肯定他們的職責較為繁重和廣泛。其他紀律部隊的員佐級人員未獲



同類改善。





12. 初 級 警 務 人 員 經 修 訂 的 薪 級 表 載 附 件 D。







1990 年 紀 常 會 就 紀 律 部 隊 主 任 級 人 員 的 薪 酬 所 作 檢 討





13. 因應紀律部隊的要求，紀常會後來亦為主任級人員進行類似初級警

〔

務 人 員 和 一 般 紀 律 部 隊 員 佐 級 人 員 的 進 一 步 檢 討。 註：是 次 就 主 任 級 人 員

的 薪 酬 進 行 檢 討 後 ， 便 到 1999 年 才 再 就 招 聘 職 級 的 入 職 薪 酬 進 行 檢 討 。 〕

是次檢討曾考慮下列因素：





 辛 勞 (包 括 壓 力 和 辛 勞 等 因 素 )

 社 會 分 隔 (包 括 自 由 限 制 及 社 會 分 隔 )

 工 作 時 數 (包 括 工 作 時 數 及 努 力 強 度 )

 資歷

 技能及知識

 體能要求

 個人責任

 工作範圍及複雜程度

 酌情權／行動自由

 危險

 紀律

 未能預計的來電

 輪班模式

 與將來有關的問題





14. 人 員 應 注 意 在 是 次 檢 討 前，懲 教 署 和 海 關 的 主 任 級 職 系 人 員 ( 招 聘 職

級 除 外 )較 其 他 紀 律 部 隊 (包 括 警 隊 )的 主 任 級 職 系 人 員 高 兩 個 支 薪 點 。 在 是

5

次 檢 討 後 ， 所 有 紀 律 部 隊 (包 括 警 隊 )中 高 級 督 察 或 同 級 及 以 上 的 主 任 級 人

員的薪酬水平恢復平等。





15. 主 任 級 人 員 經 修 訂 的 薪 級 表 載 附 件 E。







1992 紀 常 會 就 初 級 警 務 人 員 薪 級 表 所 作 修 訂





16. 1990 年 代 初，香 港 面 對 法 治 受 重 大 威 脅 的 情 況，持 械 劫 案 的 數 目 並

不 尋 常。在 經 濟 繁 榮 及 發 展 勢 頭 持 續 至 1997 年 的 一 段 期 間，警 隊 在 招 聘 及

挽留人手方面都出現嚴重問題。是次檢討旨在處理有關問題，因這與初級

警務人員有關。





17. 檢討促成下列薪酬改善：





 警員於警察訓練學校畢業後享有一個增薪點。

 除因凌衞理委員而享有兩個跳薪點外，為完成兩年服務的人員進一

步引進另一跳薪點。

 提高警員薪級表上限達兩個支薪點。

 提高警長入職薪點和薪級表上限達兩個支薪點。

 提高警署警長的入職薪點和薪級表上限達一個支薪點。



 初 級 警 務 人 員 經 修 訂 的 薪 級 表 載 附 件 F。





18. 此外，處方亦引進下列與薪酬無關的改善措施：





 改善招聘程序以縮短聘用的所需時間

 為邊緣候選人提供矯正訓練課程

 改善警察訓練學校的住宿環境

 向新聘警員提供更切身的個人指導

 把某些工作文職化

 檢討晉升職位的比例

 為已婚人員提供額外的部門宿舍





1992/1994 年 容 永 道 管 理 顧 問 就 警 隊 高 層 指 揮 架 構 所 作 檢 討



6

19. 在 1992 至 1994 年 間 ， 警 隊 編 制 及 運 作 審 查 組 委 託 容 永 道 管 理 顧 問

就 警 隊 的 高 層 指 揮 架 構 進 行 了 廣 泛 的 檢 討 。 隨 後 提 出 合 共 11 6 項 建 議 ， 但

全部均與薪酬無關。









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1996 年 紀 常 會 就 初 級 警 務 人 員 薪 級 表 所 作 檢 討





20. 市 政 總 署 和 區 域 市 政 總 署 於 1993 年 開 設 小 販 管 理 主 任 的 職 系 ， 以

代 替 一 般 事 務 隊 及 衞 生 督 察 (小 販 及 街 市 )的 督 導 職 級 。 初 級 警 務 人 員 職 系

對小販管理主任職系的薪酬感到不滿，認為在比較兩者的職責後他們薪酬

過 高 。 1996 年 他 們 向 紀 常 會 提 出 ， 要 求 按 這 項 比 較 檢 討 初 級 警 務 人 員 的 薪

級表。





21. 紀常會基於下列原因拒絕有關要求：





 整體工作內容、入職資格及其他用以考慮警隊薪級表的組成部分並

無任何重大改變。

 在招聘及挽留人手方面均無問題。

 入職人員的學歷條件有所提高。

 由於警務人員薪級表是特別訂定以反映警隊的獨特地位，有別於其

他紀律部隊及文職人員的薪級表，因此並無理據按非紀律部隊職系

(即 小 販 管 理 主 任 )的 比 對 關 係 而 展 開 薪 酬 檢 討 。





22. 紀常會並對政府沒有就小販管理主任職系的薪酬架構諮詢該會表

示失望，因為這對紀律部隊會產生一定的影響。





1998 年 紀 常 會 就 初 級 警 務 人 員 薪 級 表 所 作 檢 討





23. 隨着紀常會拒絕按小販管理主任職系的比較檢討初級警務人員的

薪 級 表，初 級 警 務 人 員 於 1997 年 4 月 向 港 督 提 出 呈 請，要 求 成 立 獨 立 調 查

委員會審議其薪酬。公務員事務局拒絕有關要求，並請警隊管理層探討有

何措施消除初級警務人員的疑慮。





24. 1997 年 8 月 ， 公 務 員 事 務 局 聘 用 顧 問 就 一 項 新 的 建 議 提 供 獨 立 意

見，該 建 議 並 非 與 小 販 管 理 主 任 進 行 比 較，而 是 因 應 自 1992 年 檢 討 後 初 級

警 務 人 員 職 務 上 的 改 變 再 作 檢 討。就 顧 問 所 提 出 的 建 議，當 局 於 1998 年 擬

提高所有初級警務人員職級的頂薪點各一個支薪點。





25. 紀常會非常謹慎考慮有關建議。雖然紀常會最後同意有關建議，但

作出以下評語：





8

 由於並無基礎與小販管理主任職系進行比較，因此亦無理據就初級

警務人員的薪酬和服務條件作整體檢討。

 警察員佐級協會明確同意不會提出小販管理主任此爭議性事項。

 有足夠證據顯示初級警務人員的工作內容在範圍及複雜程度上自

1992 年 檢 討 後 已 有 所 增 加 。

 該 會 並 特 別 評 論 謂 提 出 有 關 建 議 的 時 間 最 為 不 當，原 因 是 1 9 9 7 年 底

至 1998 年 初 本 港 面 臨 經 濟 不 景 。





26. 初 級 警 務 人 員 經 修 訂 的 薪 級 表 載 附 件 G。





27. 一般紀律人員評議會職方迅速作出回應，並會見紀常會表達他們的

感受和進行同類檢討的意願。不過，他們並無向紀常會提出正式的要求。





1999 年 紀 常 會 就 紀 律 人 員 入 職 薪 酬 所 作 檢 討





28. 是 項 檢 討 是 1999 年 公 務 員 入 職 薪 酬 檢 討 後 促 使 進 行 的 研 究 。 調 整

局限於紀律人員薪酬的元素，而這因素是以人員的學歷標準為基礎。其他

獲承認的薪酬元素如特別／工作因素等則不受影響。





29. 計算方法集中於兩個慣常參考的支薪點，即主任級人員需達高級程

度會考兩科及格和中學會考三科取得 C 級或以上成績，而員佐級人員則需

取得中學會考證書。下列程式用以決定警員及督察的入職薪酬：





警務人員薪酬優勢 = 現時薪金－現時標準







經調整的薪金 = 警務人員薪酬優勢＋新標準





30. 在決定警隊的入職薪酬後，紀常會利用下列程式決定一般紀律人員

招聘職級的入職薪酬：





新聘一般紀律人員的入職薪酬 = 現時紀律人員入職薪酬



 現時警隊入職薪酬

x 新警隊入職薪酬



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這計算方法結果導致一般紀律人員的薪酬優勢得以擴張，但警隊卻未能因

此受惠。為免逆轉督察和其他紀律部隊同級人員之間現時的薪酬比對關

係，督察於首年服務期滿後除原有的跳薪點外並獲發額外增薪。督察和警



員 經 修 訂 的 薪 級 表 載 附 件 H。









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31. 除額外跳薪點外，督察職級的入職薪酬水平與一般紀律部隊人員和

文職的同級人員比較失去相當的薪酬優勢。例如，與懲教署、消防處和海

關 的 主 任 級 人 員 比 較 ， 督 察 的 薪 酬 優 勢 (首 三 年 除 外 )已 由 1,270 元 至 2,015



元 下 降 至 0 元 至 390 元 (請 參 閱 附 件 H1 及 H2)。







2001 年 規 定 工 時 下 調





32. 繼 一 項 1997 年 展 開 的 試 驗 計 劃 後 ， 警 隊 的 規 定 工 時 於 2001 年 6 月

起 由 每 周 51 小 時 下 調 至 48 小 時 。 當 局 同 意 規 定 工 時 下 調 6.25%， 是 基 於

「不影響成本」的理由。隨後並未對警務人員薪級表作出調整。





自 1988 年 起 的 整 體 薪 酬 改 善







警務人員薪級表的整體改變







33. 附 件 I 所 載 圖 表 顯 示 警 務 人 員 薪 級 表 自 凌 衞 理 前 的 時 代 (即 1988 年



4 月 )所 累 積 的 轉 變 。 請 注 意 下 列 各 項 ：





 警 務 人 員 的 薪 酬 自 1988 年 起 有 相 當 增 幅。例 如，主 任 級 人 員 和 初 級

警務人員職級的頂薪點已增加如下：

- 高級警司 ： + 174%

- 警司 ： + 190%

- 總督察 ： + 197%

- 督察／高級督察 ： + 203%

- 警署警長 ： + 237%

- 警長 ： + 223%

- 高級警員 ： + 227%

- 警員 ： + 225%

 不 過 ， 值 得 注 意 的 是 督 察 的 薪 酬 增 幅 於 服 務 首 12 年 只 有 或 少 於

148%， 主 要 是 因 為 1999 年 入 職 薪 酬 檢 討 所 致 。





警務人員與一般紀律人員整體薪酬改變的比較

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34. 附 件 J 顯 示 警 務 人 員 與 一 般 紀 律 人 員 薪 酬 優 勢 改 變 的 比 較。( 由 於 某



些一般紀律人員職級之間存在差異，因此某些個案只會揀選部分紀律人員

進 行 比 較 。 )下 列 各 項 值 得 注 意 ：





 就款額而言，高級督察和以上職級人員的薪級與一般紀律部隊同級

人員保持一致。

 督察職級的薪級表與一般紀律部隊的同級人員比較，其薪酬優勢已

明顯縮減，特別是早段的服務年期。

 初級警務人員職級的薪級表的薪酬優勢，已超越一般紀律部隊的同

級人員。





警務人員與一般職系人員整體薪酬改變的比較







35. 附 件 K 顯 示 警 隊 某 些 獲 揀 選 的 職 級 與 一 般 職 系 的 職 級 自 1988 年 起



在薪酬優勢／劣勢之間的改變，並支持以下所得的觀察：





 警隊的薪酬改善較一般職系為佳。

 與二級行政主任和一級行政主任比較，警務督察職級的薪酬優勢分

別 由 23%至 29%上 升 至 33%至 38%。

 初級警務人員的警務人員薪級表的增幅普遍而言較總薪級表同級

人員為低。

 高 級 文 書 主 任 職 級 於 1 9 8 8 年 的 薪 酬 較 警 署 警 長 高 3 5 %。若 干 年 後 ，

警署警長的薪酬改善和薪級表所增設的增薪點已大大縮窄此一劣

勢 。 此 劣 勢 最 大 時 服 務 年 資 為 4 至 6 年 ， 差 距 達 1 0 % 至 1 3 %。 由 於

高級文書主任只有 5 個增薪點，而警署警長則有 8 個，因此當警署

警 長 到 達 頂 薪 點 時 薪 酬 應 有 1.4%的 優 勢 。

 1988 年 ， 警 員 在 入 職 薪 酬 方 面 較 助 理 文 書 主 任 (當 時 稱 為 二 級 文 書

主 任 )有 36%的 優 勢。由 於 助 理 文 書 主 任 的 支 薪 點 較 多，而 且 每 個 增

薪點的增幅較高，因此警員的薪酬優勢於服務若干年後逐步減弱，

並 於 薪 酬 到 達 頂 薪 點 時 較 助 理 文 書 主 任 低 11 % 。

 警 員 的 薪 酬 與 助 理 文 書 主 任 比 較 自 1988 年 起 已 有 所 改 善 。 警 員 目

前 的 薪 酬 優 勢 於 早 段 服 務 年 期 逾 4 0 %，而 當 到 達 頂 薪 點 時 約 為 1 0 %。









12

總結





36. 過 去 16 年 曾 就 警 隊 薪 酬 進 行 數 次 檢 討 ， 不 論 與 其 他 紀 律 部 隊 和 一

般職系比較，初級警務人員職級的薪級表累積下來已大幅改善。警隊管理

層在將來任何檢討中均應以維持這薪酬優勢作為目標。





37. 當警隊主任級人員因凌衞理期間和之後紀律部隊薪酬普遍上調而

受惠的同時，警隊的薪酬水平與其他紀律部隊主任級人員之間的平等已穩

定 確 立 。 把 警 隊 薪 酬 (或 任 何 其 他 部 隊 的 薪 酬 )脫 離 此 一 平 等 原 則 將 非 常 困

難。









人事部





服務條件及紀律科





2 0 0 4 年 11 月









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Annex A P.1



Changes to Pay Scales for Police Officers upon Rennie Review 1988







Existing Pay Scale New Pay Scale

Rank as at 1988 as at 1988



DPS $ PPS $





CP D6 64880 62 64800



DCP D4 55100 61 55100



SACP D3 48500 60 48500



ACP D2 41750 59 41750



CSP D1 35150 58 37000



SSP 37 31865 57 33550

36 30595 56 32200

35 29325 55 31000

34 28070 54 29850



SP 33 26810 53 28780

32 25670 52 27780

31 24530 51 26780

30 23570 50 25810



CIP 29 22620 49 24880

28 21770 48 23965

27 20930 47 23105

26 20105 46 22265

25 19290 45 21425

24 18475 44 20675



SIP / IP 23 17710 43 19925

22 17070 42 19190

21 16565 41 18510

20 15935 40 17830

19 15310 39 17150

IP 18 14680 38 16470

17 14060 37 15790

16 13435 36 15120

15 12820 35 14460

14 12215 34 13810

13 11645 33 13170

( 32 ) 12540

### 12 11080 31 11920

11 11080 30 11405

10 10035 29 11060

9 9550 28 10730

14

Annex A P.2

8 9070 27 10415

Existing Pay Scale New Pay Scale

Rank as at 1988 as at 1988



DPS $ PPS $



SSGT 37 10050 30 11405

36 9805 29 11060

35 9560 28 10730

34 9325 27 10415

33 9075 26 10125

32 8830 25 9870

31 8580 24 9615

30 8345 23 9360



SGT 29 8100 22 9105

28 7855 21 8850

27 7605 20 8600

26 7370 19 8355

25 7155 18 8115

24 6975 17 7880

23 6795 16 7650

22 6630 15 7425



PC 23@ 6795 16@ 7650

22@ 6630 15@ 7425

21 6460 14 7205

20 6310 14 7205

19 6165 13 6990

18 6020 12 6780

17 5885 11 6570

16 5755 10 6365

15 5620 9 6165

14 5495 8 5970

13 5385 7 5780

12 5235 6 5595

(5) 5415

*** 11 5095 4 5240

10 4950 3 5070

9 4795 2 4905

8 4655 1 4750



*** PC Starting point for School Certificate holders. Placement of ( ) is based on this entry point.

### IP Starting point for Degree holders. Placement of ( ) is based on this entry point.

@ Long Service Increment

() Pay point to be omitted for incremental jump. Promotional incremental jump is not included.



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Annex B

List of Job-related Allowances Cancelled or Subsumed

on the Recommendation of 1988 Review Committee







EDA Level 1 - JPOs who have passed an elementary test in music

and on Bandsman duties

- JPOs who have passed an elementary test and are

full time fingerprint workers

- HPO cooks in PTU and PTS





EDA Level 2 - JPO drivers of ordinary vehicles

- Inspectorate and JPO drivers of motor

scooters/cycles

- JPO dog handlers

- JPO wireless telephone operators

- SDU diving duties with compressed air

- JPO Laboratory Assistants

- JPO Artists

JPO fingerprint workers





EDA Level 3 - JPO advanced drivers

- SDU divers using pure oxygen





Non-standard EDA - Sea-going Navigation

- Sea-going Engineering

- Sea-going Marine Police Efficiency Certificates





Hardship Allowance - Detective duties

(Management

Considerations)

- Remote Stations for Superintendent and

Inspectorates





Special Allowances - SDU









16

Annex C

Changes to Pay for Directorate Ranks

in the Disciplined Services in 1989







Existing Pay New Pay Equivalent Ranks of

Rank as at 1989-10-01 as at 1989-10-01 General Disciplined Services





$ $





DCP 64,850 (71,750)* Director, ICAC

69,650

SACP 57,100 (63,150)# Deputy Director / Senior

(61,300)* Assistant Director, ICAC

59,500 Deputy Commissioner, CSD,

Deputy Commissioner, C&E

Deputy Director of Fire Services

Deputy Director of Immigration





ACP 49,200 (54,400)# Assistant Director, ICAC

(52,800)* Assistant Commissioner, CSD,

51,250 Assistant Commissioner, C&E

Chief Ambulance Officer

Chief Fire Officer

Assistant Director of

Immigration





CSP 43,550 (57,200)# General Manager (Correctional

(45,800)* Services Industries)

44,450 Deputy Chief Fire Officer

Chief Technical Officer,

RHKAAF







Note





* Figures in brackets represent an increment on completion of two years’ service in the rank.

# Figures in brackets represent a second increment after a further three years’ service.









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Annex D



Changes to the Pay Scale for Junior Police Officers 1990







Existing Pay Scale New Pay Scale New Pay Scale

Rank as at 1990-04-01 as at 1990-04-01 as at 1990-04-01

(after benchmark) (after additional pay

improvements)

PPS $ PPS $ PPS $



SSGT 30 15425 27 15425 27 16130

29 14965 26 14965 26 15425

28 14520 25 14520 25 14965

27 14090 24 14090 24 14520

26 13695 23 13695 23 14090

25 13355 22 13355 22 13770

24 13010 21 13010 21 13420

23 12660 20 12660 20 13070



SGT 22 12315 19 12315 19 12735

21 11975 18 11975 18 12390

20 11630 17 11630 17 12040

19 11305 16 11305 16 11705

18 10975 15 10975 15 11385

17 10660 14 10660 14 11060

16 10350 13 10350 13 10750

15 10045 12 10045 12 10445



PC 16@ 10350 13@ 10350 13@ 10750

15@ 10045 12@ 10045 12@ 10445

14 9750

13 9460

12 9170 11 9750 11 10185

11 8885 10 9460 10 9850

10 8610 9 9170 9 9550

9 8340 8 8885 8 9265

8 8075 7 8610 7 8990

7 7820 6 8340 6 8720

6 7575 5 8075 5 8465

(5) 7220 (4) 7820 (4) 8215

*** 4 6990 3 7475 3 7965

3 6760 2 7245 2 7730

2 6545 1 7015 1 7500

1 6335

*** School Certificate holders entry point. Placement of ( ) is based on this entry point.

( ) Pay point to be omitted for incremental jump.

@ Long Service Increment

18

Annex E



Changes to the Pay Scale for Officer Grade 1990



Existing Pay Scale New Pay Scale

Rank as at 1990-10-01 as at 1990-10-01



PPS $ PPS $



SSP 53 45005

52 43195 54@ 46815

51 41585 53 45005

50 40035 52 43195



SP 49 38605 51 41585

48 37260 50 40035

47 35925 49 38605

46 34620 48 37260



CIP 45 33375 47 35925

44 32150 46 34620

43 30995 45 33375

42 29865 44 32150

41 28740 43 30995

40 27730 42 29865



SIP 39 26725 41 28740

38 25745 40 27730

37 24885 39 26725

36 24080 38 25745

35 23205 37 24885



IP 41 28740

40 27730

39 26725 39 26725

38 25745 38 25745

37 24885 37 24885

36 24080 36 24080

35 23205 35 23205

34 22280 34 22280

33 21360 33 21360

32 20460 32 20460

31 19560 31 19560

30 18680 30 18680

29 17820 29 17820

( 28 ) 16970 ( 28 ) 16970

### 27 16130 27 16130

26 15425 26 15425

25 14965 25 14965

24 14520 24 14520

23 14090 23 14090



@ New point on PPS

### Degree holders entry point. Placement of ( ) is based on this entry point.

( ) Pay point to be omitted for incremental jump.

19

Annex F



Changes to the Pay Scales forJPOs 1992







Existing Pay Scale New Pay Scale

Rank as at 1992-05-22 as at 1992-05-22



PPS $ PPS $



SSGT 27 17810 28 18740

26 17035 27 17810

25 16525 26 17035

24 16035 25 16525

23 15560 24 16035

22 15205 23 15560

21 14820 22 15205

20 14435 21 14820



SGT 19 14065 21 14820

18 13680 20 14435

17 13295 19 14065

16 12925 18 13680

15 12570 17 13295

14 12215 16 12925

13 11870 15 12570

12 11535 14 12215



PC 13@ 11870 15@ 12570

12@ 11535 14@ 12215

11 11245 13 11870

10 10875 12 11535

9 10545 11 11245

8 10230 10 10875

7 9930 9 10545

6 9630 8 10230

(7) 9930

5 9350 6 9630

(4) 9070 (5) 9350

4^ 9070

*** 3 8795 3 8795

2 8535 2 8535

1 8285 1 8285



*** School Certificate holders entry point. Placement of ^ and ( ) is based upon this entry point.

^ Additional increment on passing out from PTS

( ) Pay point to be omitted for incremental jump. Promotional incremental jump is not included.

@ Long service increment

20

Annex G



Changes to the Pay Scales forJPOs 1998







Existing Pay Scale New Pay Scale

Rank as at 1998-04-01 as at 1998-04-01



PPS $ PPS $



SSGT 29 33830

28 32220 28 32220

27 30610 27 30610

26 29280 26 29280

25 28405 25 28405

24 27570 24 27570

23 26745 23 26745

22 26135 22 26135

21 25480 21 25480



SGT 22 26135

21 25480 21 25480

20 24810 20 24810

19 24180 19 24180

18 23510 18 23510

17 22850 17 22850

16 22220 16 22220

15 21610 15 21610

14 20995 14 20995



PC 15@ 21610 16@ 22220

14@ 20995 15@ 21610

14 20995

13 20440 13 20440

12 19825 12 19825

11 19340 11 19340

10 18690 10 18690

9 18130 9 18130

8 17575 8 17575

(7) 17070 (7) 17070

6 16550 6 16550

(5) 16065 (5) 16065

4^ 15595 4^ 15595

*** 3 15120 3 15120

2 14670 2 14670

1 14240 1 14240

*** School Certificate holders entry point. Placement of ^ and ( ) is based upon this entry point.

^ Additional increment on passing out from PTS

( ) Pay point to be omitted for incremental jump. Promotional incremental jump is not included.

@ Long service increment



21

Annex H



Changes to Starting Salaries 2000



Existing Pay Scale New Pay Scale

Rank as at 2000-04-01 as at 2000-04-01



PPS $ PPS $



IP 41 56910

40 54895

39 52910

38 50980

41 56910 37 49270

40 54895 36 47675

39 52910 35 46405

38 50980 34 44740

37 49270 33 42895

36 47675 32 41090

35 46405 31 39280

34 44740 30 37520

33 42895 29 35790

32 41090 28 34085

31 39280 27 32380

30 37520 26 30975

( 25 ) 30050

29 35790 24 29165

( 23 ) 28295

( 28 ) 34085 ( 22 ) 27650

### 27 32380 21 26955

26 30975 20 26245

25 30050 19 25580

24 29165 18 24870

23 28295 17 24175



PC 16@ 23505 16@ 23505

15@ 22860 15@ 22860

14 22210

14 22210 13 21580

13 21580 12 20975

12 20975 11 20460

11 20460 10 19770

10 19770 9 19180

9 19180 8 18595

8 18595 7 18060

(7) 18060 (6) 17510

6 17510 5 16995

(5) 16995 (4) 16500

4^ 16500 3^ 15995

*** 3 15995 2 15520

2 15520 1 15065

1 15065 1a 14625

Note : In addition to the incremental jump for IPs since 1988 Review, an additional increment was granted

on completion of their first year of service (i.e. a jump of two incremental points), and another

incremental jump on completion of their second year of service.

### Degree holders entry point. Placement of ( ) is based on this entry point.

*** School Certificate holders entry point. Placement of ( ) and ^ are based on this entry point.

( ) Pay point to be omitted for incremental jump.



22

@ Long service increment









23

Annex H1 P.1

Salary of IPs in Comparison to Other Grades in QG7 (2A3O)

(Before 1999 Review)





IP Officer (CSD/C&E/FSD) Difference Officer (ID) Difference Law Clerk Difference

Service (Year) PPS $ GDSPS(O) $ with IP GDSPS(O) $ with IP MPS $ with IP

0-1 Year 25 30050 8 27570 2480 4 21795 8255 10 15160 14890

1-2 Year 27 32380 10 30585 1795 6 24605 7775 11 16095 16285

2-3 Year 28 34085 11 32130 1955 7 26075 8010 12 17100 16985

3-4 Year 29 35790 12 33775 2015 8 27570 8220 13 18140 17650

4-5 Year 30 37520 13 35560 1960 9 29080 8440 14 19055 18465

5-6 Year 31 39280 14 37355 1925 10 30585 8695 15 20010 19270

6-7 Year 32 41090 15 39195 1895 11 32130 8960 16 21010 20080

7-8 Year 33 42895 16 41050 1845 12 33775 9120 17 22075 20820

8-9 Year 34 44740 17 42895 1845 13 35560 9180 18 23170 21570

9-10 Year 35 46405 18 44740 1665 14 37355 9050 19 24320 22085

10-11 Year 36 47675 19 46405 1270 15 39195 8480 20 25530 22145

11-12 Year 37 49270 20 47675 1595 16 41050 8220 21 26805 22465

12-13 Year 38 50980 20 47675 3305 17 42895 8085 22 28075 22905

13-14 Year 39 52910 20 47675 5235 18 44740 8170 23 29400 23510

14-15 Year 40 54895 20 47675 7220 19 46405 8490 24 30785 24110

15-16 Year 41 56910 20 47675 9235 20 47675 9235 25 32190 24720

16-17 Year 41 56910 20 47675 9235 20 47675 9235 26 33705 23205







24

Annex H1 P.2

Salary of IPs in Comparison to Other Grades in QG7 (2A3O)

(After 1999 Review)





IP Officer Difference Officer (ID) Difference Law Clerk Difference

Service (Year) PPS $ (CSD/C&E/FSD)

GDSPS(O) $ with IP ($) GDSPS(O) $ with IP ($) MPS $ with IP ($)

0-1 Year 19 25580 5 23095 2485 1 18885 6695 4 10420 15160

1-2 Year 22 27650 7 26075 1575 3 20765 6885 5 11115 16535

2-3 Year 24 29165 8 27570 1595 4 21795 7370 6 11820 17345

3-4 Year 25 30050 9 29080 970 5 23095 6955 7 12595 17455

4-5 Year 26 30975 10 30585 390 6 24605 6370 8 13425 17550

5-6 Year 27 32380 11 32130 250 7 26075 6305 9 14300 18080

6-7 Year 28 34085 12 33775 310 8 27570 6515 10 15160 18925

7-8 Year 29 35790 13 35560 230 9 29080 6710 11 16095 19695

8-9 Year 30 37520 14 37355 165 10 30585 6935 12 17100 20420

9-10 Year 31 39280 15 39195 85 11 32130 7150 13 18140 21140

10-11 Year 32 41090 16 41050 40 12 33775 7315 14 19055 22035

11-12 Year 33 42895 17 42895 0 13 35560 7335 15 20010 22885

12-13 Year 34 44740 18 44740 0 14 37355 7385 16 21010 23730

13-14 Year 35 46405 19 46405 0 15 39195 7210 17 22075 24330

14-15 Year 36 47675 20 47675 0 16 41050 6625 18 23170 24505

15-16 Year 37 49270 20 47675 1595 17 42895 6375 19 24320 24950

16-17 Year 38 50980 20 47675 3305 18 44740 6240 20 25530 25450

17-18 Year 39 52910 20 47675 5235 19 46405 6505 21 26805 26105

18-19 Year 40 54895 20 47675 7220 20 47675 7220 22 28075 26820

19-20 Year 41 56910 20 47675 9235 20 47675 9235 23 29400 27510

20-21 Year 41 56910 20 47675 9235 20 47675 9235 24 30785 26125

21-22 Year 41 56910 20 47675 9235 20 47675 9235 25 32190 24720

22-23 Year 41 56910 20 47675 9235 20 47675 9235 26 33705 23205





25

Annex H1 P.3





Salary of IPs in Comparison to Other Grades in QG9 (Degree Holder)

(Before 1999 Review)







IP Officer (CSD/C&E/FSD) Difference Officer (ID) Difference Law Clerk Difference

Service (Year) PPS $ GDSPS(O) $ with IP ($) GDSPS(O) $ with IP ($) MPS $ with IP ($)

0-1 Year 27 32380 10 30585 1795 6 24605 7775 16 21010 11370

1-2 Year 29 35790 12 33775 2015 8 27570 8220 17 22075 13715

2-3 Year 30 37520 13 35560 1960 9 29080 8440 18 23170 14350

3-4 Year 31 39280 14 37355 1925 10 30585 8695 19 24320 14960

4-5 Year 32 41090 15 39195 1895 11 32130 8960 20 25530 15560

5-6 Year 33 42895 16 41050 1845 12 33775 9120 21 26805 16090

6-7 Year 34 44740 17 42895 1845 13 35560 9180 22 28075 16665

7-8 Year 35 46405 18 44740 1665 14 37355 9050 23 29400 17005

8-9 Year 36 47675 19 46405 1270 15 39195 8480 24 30785 16890

9-10 Year 37 49270 20 47675 1595 16 41050 8220 25 32190 17080

10-11 Year 38 50980 20 47675 3305 17 42895 8085 26 33705 17275

11-12 Year 39 52910 20 47675 5235 18 44740 8170 27 35285 17625

12-13 Year 40 54895 20 47675 7220 19 46405 8490 27 35285 19610

13-14 Year 41 56910 20 47675 9235 20 47675 9235 27 35285 21625









26

Annex H1 P.4





Salary of IPs in Comparison to Other Grades in QG9 (Degree Holder)

(After 1999 Review)





IP Officer (CSD/C&E/FSD) Difference Officer (ID) Difference Law Clerk Difference

Service (Year) PPS $ GDSPS(O) $ with IP ($) GDSPS(O) $ with IP ($) MPS $ with IP ($)

0-1 Year 21 26955 7 26075 880 3 20765 6190 11 16095 10860

1-2 Year 24 29165 9 29080 85 5 23095 6070 12 17100 12065

2-3 Year 26 30975 10 30585 390 6 24605 6370 13 18140 12835

3-4 Year 27 32380 11 32130 250 7 26075 6305 14 19055 13325

4-5 Year 28 34085 12 33775 310 8 27570 6515 15 20010 14075

5-6 Year 29 35790 13 35560 230 9 29080 6710 16 21010 14780

6-7 Year 30 37520 14 37355 165 10 30585 6935 17 22075 15445

7-8 Year 31 39280 15 39195 85 11 32130 7150 18 23170 16110

8-9 Year 32 41090 16 41050 40 12 33775 7315 19 24320 16770

9-10 Year 33 42895 17 42895 0 13 35560 7335 20 25530 17365

10-11 Year 34 44740 18 44740 0 14 37355 7385 21 26805 17935

11-12 Year 35 46405 19 46405 0 15 39195 7210 22 28075 18330

12-13 Year 36 47675 20 47675 0 16 41050 6625 23 29400 18275

13-14 Year 37 49270 20 47675 1595 17 42895 6375 24 30785 18485

14-15 Year 38 50980 20 47675 3305 18 44740 6240 25 32190 18790

15-16 Year 39 52910 20 47675 5235 19 46405 6505 26 33705 19205

16-17 Year 40 54895 20 47675 7220 20 47675 7220 27 35285 19610

17-18 Year 41 56910 20 47675 9235 20 47675 9235 27 35285 21625



27

Annex H2 P.1





Salary of PCs in Comparison to Other Grades in QG2 (School Certificate Holder)

Before 1999 Review







A. Clerical

PC R&F (CSD/C&E/FSD) Difference Rank & File (ID) Difference Officer Difference

Service (Year) PPS $ GDSPS(R) $ with PC ($) GDSPS(R) $ with PC ($) MPS $ with PC ($)

0-1 Year 3 15995 4 14100 1895 3 13710 2285 3 9785 6210

1-2 Year 6 17510 6 15115 2395 5 14500 3010 4 10420 7090

2-3 Year 8 18595 7 15610 2985 6 15115 3480 5 11115 7480

3-4 Year 9 19180 8 16165 3015 7 15610 3570 6 11820 7360

4-5 Year 10 19770 9 16725 3045 8 16165 3605 7 12595 7175

5-6 Year 11 20460 10 17265 3195 9 16725 3735 8 13425 7035

6-7 Year 12 20975 11 17825 3150 10 17265 3710 9 14300 6675

7-8 Year 13 21580 12 18390 3190 11 17825 3755 10 15160 6420

8-9 Year 14 22210 13 18695 3515 12 18390 3820 11 16095 6115

9-10 Year 14 22210 13 18695 3515 12 18390 3820 12 17100 5110

10-11 Year 14 22210 13 18695 3515 12 18390 3820 13 18140 4070

11-12 Year 14 22210 13 18695 3515 12 18390 3820 14 19055 3155

12-13 Year 14 22210 13 18695 3515 12 18390 3820 15 20010 2200





Remarks : The comparison does not include: (a) possible incremental jump after 5 years of service on passing of PC-SGT Promotion Exam.

(b) two points of long service increment available for all Disciplined Services



28

Annex H2 P.2





Salary of PCs in Comparison to Other Grades in QG2 (School Certificate Holder)

After 1999 Review







PC R&F (CSD/C&E/FSD) Difference Rank & File (ID) Difference A. Clerical Officer Difference

Service (Year) PPS $ GDSPS(R) $ with PC ($) GDSPS(R) $ with PC ($) MPS $ with PC ($)

0-1 Year 2 15520 3 13710 1810 2 13305 2215 2 9180 6340

1-2 Year 5 16995 5 14500 2495 4 14100 2895 3 9785 7210

2-3 Year 7 18060 6 15115 2945 5 14500 3560 4 10420 7640

3-4 Year 8 18595 7 15610 2985 6 15115 3480 5 11115 7480

4-5 Year 9 19180 8 16165 3015 7 15610 3570 6 11820 7360

5-6 Year 10 19770 9 16725 3045 8 16165 3605 7 12595 7175

6-7 Year 11 20460 10 17265 3195 9 16725 3735 8 13425 7035

7-8 Year 12 20975 11 17825 3150 10 17265 3710 9 14300 6675

8-9 Year 13 21580 12 18390 3190 11 17825 3755 10 15160 6420

9-10 Year 14 22210 13 18695 3515 12 18390 3820 11 16095 6115

10-11 Year 14 22210 13 18695 3515 12 18390 3820 12 17100 5110

11-12 Year 14 22210 13 18695 3515 12 18390 3820 13 18140 4070

12-13 Year 14 22210 13 18695 3515 12 18390 3820 14 19055 3155

13-14 Year 14 22210 13 18695 3515 12 18390 3820 15 20010 2200





Remarks : The comparison does not include: (a) possible incremental jump after 5 years of service on passing of PC-SGT Promotion Exam.

(b) two points of long service increment available for all Disciplined Services



29

Annex I P.1



Comparison of Police Pay Scales between 1988 and 2005





Pre Rennie Review 1988 2005 Pay Increase

(Post 1988, 1989, 1990, 1992,

1998 & 1999 Reviews)

Rank DPS $ DPS $ %



CP D6 64800 59 181050 179 %



DCP D4 55100 58 (154150) (180 %)

149600 172 %



SACP D3 48500 57 (135550) (179 %)

(131700) (172 %)

127900 164 %



ACP D2 41750 56 (116800) (180 %)

(113400) (172 %)

110000 163



CSP D1 35150 55 (101400) (188 %)

(98300) (180 %)

95350 171 %



SSP 37 31865 54 87430 174 %

36 30595 54 87430 186 %

35 29325 53 84040 187 %

34 28070 52 80660 187 %



SP 33 26810 51 77645 190 %

32 25670 50 74765 191 %

31 24530 49 72090 194 %

30 23570 48 69575 195 %



CIP 29 22620 47 67085 197 %

28 21770 46 64655 197 %

27 20930 45 62330 198 %

26 20105 44 60035 199 %

25 19290 43 57885 200 %

24 18475 42 55770 202 %



SIP / IP 23 17710 41 53675 203 %

22 17070 40 51775 203 %

21 16565 39 49900 201 %

20 15935 38 48080 202 %

19 15310 37 46470 204 %



IP 23 17710 41 53675 203 %

23 17710 40 51775 192 %

23 17710 39 49900 182 %

23 17710 38 48080 171 %

23 17710 37 46470 162 %

23 17710 36 44965 154 %

23 17710 35 43865 148 %

22 17070 34 42290 148 %

21 16565 33 40545 145 %

20 15935 32 38840 144 %

19 15310 31 37130 143 %

18 14680 30 35465 142 %

30

Annex I P.2

17 14060 29 33830 141 %

16 13435 28 32220 140 %

15 12820 27 30610 139 %

14 12215 26 29280 140 %

( 25 ) 28405

13 11645 24 27570 137 %

( 23 ) 26745

( 22 ) 26135

### 12 11080 21 25480 130 %

11 10515 20 24810 136 %

10 10035 19 24180 141 %

9 9550 18 23510 146 %

8 9070 17 22850 152 %



SSGT 37 10050 29 33830 237 %

37 10050 28 32220 221 %

36 9805 27 30610 212 %

35 9560 26 29280 206 %

34 9325 25 28405 205 %

33 9075 24 27570 204 %

32 8830 23 26745 203 %

31 8580 22 26135 205 %

30 8345 21 25480 205 %



SGT 29 8100 22 26135 223 %

29 8100 21 25480 215 %

28 7855 20 24810 216 %

27 7605 19 24180 218 %

26 7370 18 23510 219 %

25 7155 17 22850 219 %

24 6975 16 22220 219 %

23 6795 15 21610 218 %

22 6630 14 20995 217 %



PC 23@ 6795 16@ 22220 227 %

22@ 6630 15@ 21610 226 %

21 6460 14 20995 225 %

20 6310 14 20995 233 %

19 6165 13 20440 232 %

18 6020 12 19825 229 %

17 5885 11 19340 229 %

16 5755 10 18690 225 %

15 5620 9 18130 223 %

14 5495 8 17575 220 %

13 5385 7 17070 217 %

(6) 16550

12 5235 5 16065 207 %

(4) 15595

3^ 15120

*** 11 5095 2 14670 188 %

10 4950 1 14240 188 %

9 4795

8 4655

### Degree holders entry point. Placement of ( ) is based on this entry point.

*** Entry point for full School Certificate holders.

Placement of ( ) and ^ is based on this entry point.

( ) Pay point to be omitted for incremental jump.

@ Long service increment





31

Comparison of Police and General Disciplined Services

Pay Scales for Directorate Officers in 1988 and 2005





Pre Rennie Review 1988 2005

(Post 1988, 1989, 1990, 1992, 1998 & 1999

Reviews)

Police Pay Police Pay

Police CSD / Advantage Police CSD / C&E / FS / Advantage

C&E / FS / ID

ID

Rank DPS $ DPS $ % PPS $ GDSPS(C) $ %



CP D6 64800 59 181050

(Police)



C / D D5 58510 4 162650

(GDS)



DCP D4 55100 58 (154150)

(Police) 149600



SACP D3 48500 D3 48500 0 57 (135550) 3 (135550) 0

(Police) (131700) (131700)

Deputy 127900 127900

C / D

(GDS)



ACP D2 41750 D2 41750 0 56 (116800) 2 (116800) 0

(Police) (113400) (113400)

Asst C 110000 110000

(CSD,

CSE)

Chief

Fire

Officer



CSP D1 35150 D1 35150 0 55 (101400) 1 (101400) 0

(Police) (98300) (98300)

Deputy 95350 95350

CFO

(FSD)

CS

(CSD,

C&E)

SPIO

(ID) *

* The rank of CS for CSD and C&E, and SPIO for Immigration Dept. were not

created until 1993.







32

Comparison of Police and General Disciplined Services

Pay Scales for SIP – SSP and Equivalent Ranks in 1988 and 2005



Pre Rennie Review 1988 2005 (Post 1988, 1989, 1990, 1992, 1998 &

1999 Reviews)

Police Pay Police Pay

Police CSD / C&E Advantage Police CSD / C&E / FS / Advantage

/ FS / ID ID

Rank DPS $ DPS $ % PPS $ GDSPS(O) $ %



SSP 37 31865 37 31865 0

(Police) 36 30595 36 30595 0 54 87430 38 87430 0

SDO 35 29325 35 29325 0 53 84040 37 84040 0

(FSD) 34 28070 34 28070 0 52 80660 36 80660 0

SS (CSD,

C&E)

PIO (ID)



SP 33 26810 33 26810 0 51 77645 35 77645 0

(Police) 32 25670 32 25670 0 50 74765 34 74765 0

DO 31 24530 31 24530 0 49 72090 33 72090 0

(FSD) 30 23570 30 23570 0 48 69575 32 69575 0

S (CSD,

C&E)

APIO

(ID)



CIP 29 22620 29 22620 0 47 67085 31 67085 0

(Police) 28 21770 28 21770 0 46 64655 30 64655 0

ADO 27 20930 27 20930 0 45 62330 29 62330 0

(FSD) 26 20105 26 20105 0 44 60035 28 60035 0

CO 25 19290 25 19290 0 43 57885 27 57885 0

(CSD) 24 18475 24 18475 0 42 55770 26 55770 0

AS

(C&E)

CIO (ID)



SIP / IP 23 17710 23 17710 0 41 53675 25 53675 0

(Police) 22 17070 22 17070 0 40 51775 24 51775 0

SSO / SO 21 16565 21 16565 0 39 49900 23 49900 0

(FSD) 20 15935 20 15935 0 38 48080 22 48080 0

PO 19 15310 19 15310 0 37 46470 21 46470 0

(CSD)

SI (C&E)

SIO (ID)









33

Comparison of Police and General Disciplined Services

Pay Scales for IP and Equivalent Ranks in 1988 and 2005



Pre Rennie Review 1988 2005 (Post 1988, 1989, 1990, 1992, 1998 &

1999 Reviews)

Police Pay Police Pay

Police CSD / Advantage Police CSD / C&E / FS / Advantage

C&E / FS / ID

ID

Rank DPS $ DPS $ % PPS $ GDSPS(O) $ %



IP (Police) 41 53675 20 44965 16.23 %

O (CSD) 40 51775 20 44965 13.15 %

I (C&E) 39 49900 20 44965 9.89 %

(Due to the 38 48080 20 44965 6.48 %

various 37 46470 20 44965 3.24 %

differences 36 44965 20 44965 0

of GDS 23 17710 18 14680 17.11 % 35 43865 19 43865 0

ranks, only 22 17070 18 14680 14.00 % 34 42290 18 42290 0

CSD & C&E 21 16565 17 14060 15.12 % 33 40545 17 40545 0

are taken for 20 15935 16 13435 15.69 % 32 38840 16 38805 0.09 %

comparison.) 19 15310 15 12820 16.26 % 31 37130 15 37050 0.22 %

18 14680 14 12215 16.79 % 30 35465 14 35310 0.44 %

17 14060 13 11645 17.18 % 29 33830 13 33615 0.64 %

16 13435 12 11080 17.53 % 28 32220 12 31925 0.92 %

15 12820 11 10515 17.98 % 27 30610 11 30370 0.78 %

14 12215 10 10035 17.85 % 26 29280 10 28910 1.26 %

( 25 ) 28405

13 11645 9 9550 17.99 % 24 27570 9 27490 0.29 %

( 23 ) 26745

( 22 ) 26135 (8) 26060

*** 12 11080 8 9070 18.14 % 21 25480 7 24650 3.26 %

*** Degree holder entry point

( ) Pay point to be omitted for incremental jump. Promotional incremental jump is not included.









34

Comparison of Police and General Disciplined Services

Pay Scales for JPOs and Equivalent Ranks in 1988 and 2005



Pre Rennie Review 1988 2005 (Post 1988, 1989, 1990, 1992, 1998 &

1999 Reviews)

Police Pay Police Pay

Police CSD / C&E Advantage Police CSD / C&E / FS Advantage

/ FS

Rank DPS $ DPS $ % PPS $ GDSPS(R) $ %



SSGT 29 33830 27 26660 21.19 %

AOI 37 10050 33 9075 9.70 % 28 32220 27 26660 17.26 %

(CSD) 36 9805 33 9075 7.45 % 27 30610 27 26660 12.90 %

CCO 35 9560 33 9075 5.07 % 26 29280 27 26660 8.95 %

(C&E) 34 9325 33 9075 2.68 % 25 28405 27 26660 6.14 %

PFn 33 9075 32 8830 2.70 % 24 27570 26 25895 6.08 %

(FSD) 32 8830 31 8580 2.83 % 23 26745 25 25115 6.09 %

31 8580 30 8345 2.74 % 22 26135 24 24395 6.66 %

30 8345 29 8100 2.94 % 21 25480 23 23770 6.71 %



SGT 29 8100 28 7855 3.02 % 22 26135 22 23110 11.57 %

(Police) 29 8100 27 7605 6.11 % 21 25480 21 22475 11.79 %

AOI 28 7855 26 7370 6.17 % 20 24810 20 21885 11.79 %

(CSD) 27 7605 25 7155 5.92 % 19 24180 19 21300 11.91 %

(ma 26 7370 24 6975 5.36 % 18 23510 18 20715 11.89 %

x. at 25 7155 23 6795 5.03 % 17 22850 17 20105 12.01 %

Pt.27) 24 6975 22 6630 4.95 % 16 22220 16 19555 11.99 %

SCO 23 6795 21 6460 4.93 % 15 21610 15 19010 12.03 %

(C&E) 22 6630 20 6310 4.83 % 14 20995 14 18465 12.05 %

SFn

(FSD)









35

Pre Rennie Review 1988 2005 (Post 1988, 1989, 1990, 1992, 1998 &

1999 Reviews)

Police Pay Police Pay

Police CSD / C&E Advantage Police CSD / C&E / FS Advantage

/ FS

Rank DPS $ DPS $ % PPS $ GDSPS(R) $ %



PC 23@ 6795 21@ 6460 4.93 % 16@ 22220 15@ 19010 14.45 %

(Police) 22@ 6630 20@ 6310 4.83 % 15@ 21610 14@ 18465 14.55 %

AOII 21 6460 19 6165 4.57 %

(CSD) 21 6460 18 6020 6.81 %

CO 20 6310 17 5885 6.74 % 14 20995 13 17925 14.62 %

(C&E) 19 6165 16 5755 6.65 % 13 20440 13 17925 12.30 %

Fn (FSD) 18 6020 15 5620 6.64 % 12 19825 12 17385 12.31 %

17 5885 14 5495 6.63 % 11 19340 11 16850 12.87 %

16 5755 13 5385 6.43 % 10 18690 10 16320 12.68 %

15 5620 12 5235 6.85 % 9 18130 9 15810 12.80 %

14 5495 11 5095 7.28 % 8 17575 8 15280 13.06 %

13 5385 10 4950 8.08 % 7 17070 7 14755 13.56 %

(6) 16550

12 5235 9 4795 8.40 % 5 16065 6 14290 11.05 %

(4) 15595 (5) 13705

3^ 15120

*** 11 5095 8 4655 8.64 % 2 14,670 4 13325 9.17 %

*** School Certificate entry point

^ Increment on passing out from PTS, which is only available for PCs

( ) Pay point to be omitted for incremental jump. Promotional incremental jump is not

included.

@ Long service increment

Note : The pay scales of R&F of Immigration Dept. are always one point lower than those of other

GDS R&F, and are not included in the comparison.









36

Comparison of Police and General Grade

Pay Scales for Selective Ranks in 1988 and 2005



Pre Rennie Review 1988 2005 (Post 1988, 1989, 1990, 1992, 1998

& 1999 Reviews)

Police Pay Police Pay

Police General Advantage Police General Advantage

Grade Grade

Rank DPS $ MPS $ % PPS $ MPS $ %



CIP 29 22620 37 17430 22.94 47 67085 33 43940 34.50%

(Police) 28 21770 36 16665 23.45 46 64655 32 41965 35.09%

EO I 27 20930 35 15905 24.01 45 62330 31 40085 35.69%

(General 26 20105 34 15155 24.62 44 60035 30 38285 36.23%

Grade) 25 19290 33 14505 24.81 43 57885 29 36575 36.81%

24 18475 32 13860 24.98 42 55770 28 34920 37.39%



IP 41 53675 27 33355 37.86%

(Police) 40 51775 27 33355 35.58%

EO II 39 49900 27 33355 33.16%

(General 38 48080 26 31860 33.74%

Grade) 37 46470 25 30430 34.52%

36 44965 24 29100 35.28%

23 17710 31 13260 25.13 35 43865 23 27790 36.65%

22 17070 30 12655 25.86 34 42290 22 26540 37.24%

21 16565 29 12080 27.08 33 40545 21 25340 37.50%

20 15935 28 11585 27.30 32 38840 20 24135 37.86%

19 15310 27 11085 27.60 31 37130 19 22990 38.08%

18 14680 26 10590 27.86 30 35465 18 21900 38.25%

17 14060 25 10090 28.24 29 33830 17 20865 38.32%

16 13435 24 9595 28.58 28 32220 16 19860 38.36%

15 12820 23 9110 28.94 27 30610 15 18915 38.21%

14 12215 22 8685 28.90 26 29280 14 18010 38.49%

13 11645 21 8305 28.68 24 27570 13 17145 37.81%

### 12 11080 20 7925 28.47 21 25480 12 16165 36.56%









37

Pre Rennie Review 1988 2005 (Post 1988, 1989, 1990, 1992, 1998

& 1999 Reviews)

Police Pay Police Pay

Police General Advantage Police General Advantage

Grade Grade

Rank DPS $ MPS $ % PPS $ MPS $ %



SSGT 29 33830 27 33355 1.40%

(Police) 37 10050 31 13260 -31.94 28 32220 27 33355 -3.52%

SCO 36 9805 31 13260 -35.24 27 30610 27 33355 -8.97%

(General 35 9560 30 12655 -32.37 26 29280 27 33355 -13.92%

Grade) 34 9325 29 12080 -29.54 25 28405 26 31860 -12.16%

33 9075 28 11585 -27.66 24 27570 25 30430 -10.37%

32 8830 27 11085 -25.54 23 26745 24 29100 -8.81%

31 8580 26 10590 -23.43 22 26135 23 27790 -6.33%

30 8345 25 10090 -20.91 21 25480 22 26540 -4.16%



PC 21 6460 18 7180 -11.15 14 20995 15 18915 9.91%

(Police) 21 6460 17 6805 -5.34 14 20995 14 18010 14.22%

ACO 21 6460 16 6435 0.39 14 20995 13 17145 18.34%

(General 21 6460 15 6070 6.04 14 20995 12 16165 23.01%

Grade) 20 6310 14 5715 9.43 14 20995 11 15215 27.53%

19 6165 13 5370 12.90 13 20440 10 14330 29.89%

18 6020 12 5005 16.86 12 19825 9 13515 31.83%

17 5885 11 4650 20.99 11 19340 8 12690 34.38%

16 5755 10 4365 24.15 10 18690 7 11905 36.30%

15 5620 9 4100 27.05 9 18130 6 11170 38.39%

14 5495 8 3855 29.85 8 17575 5 10505 40.23%

13 5385 7 3610 32.96 7 17070 4 9845 42.33%

12 5235 6 3435 34.38 5 16065 3 9245 42.45%

*** 11 5095 5 3245 36.31 2 14,670 2 8675 40.87%

### Degree holder entry point

*** School Certificate entry point

^ Increment on passing out from PTS, which is only available for PCs









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