Arbeidsduurreglementering in beschutte en sociale werkplaatsen

Document Sample
Arbeidsduurreglementering in beschutte en sociale werkplaatsen Powered By Docstoc
					Arbeidsduurreglementering
in beschutte en sociale werkplaatsen

                             Studiedag 19.11.04



                             Franky Blomme
                             sociaal inspecteur-
                              directiehoofd
                              inspectie van de
                              sociale wetten
               arbeidsduur in pc 327 - F.
              Blomme, sociaal inspecteur-
                     directiehoofd                  1
1. Op wie zijn de bepalingen inzake
arbeidsduur van toepassing?

Arbeidswet 16.3.87
Op wie is de
 arbeidswet van
 toepassing?
  positief
  negatief (gedeeltelijk)




                    arbeidsduur in pc 327 - F.
                   Blomme, sociaal inspecteur-
                          directiehoofd          2
Positief toepassingsgebied

Artikel 1
Arbeidswet is van toepassing op
 werkgevers en werknemers.
Gelijkgesteld met werknemers: personen
 die anders dan krachtens
 arbeidsovereenkomst onder gezag werken
    vb. vrijwilligers
               arbeidsduur in pc 327 - F.
              Blomme, sociaal inspecteur-
                     directiehoofd          3
negatief
toepassingsgebied

Art. 3§3: bepalingen inzake
 arbeidsduur o.a. niet van toepassing
 op
  leidende functie en vertrouwenspost
   vastgesteld bij KB (KB 10.2.65)
    voorbeeld : directeur, gerant
  huisarbeiders (art. 3bis)

                 arbeidsduur in pc 327 - F.
                Blomme, sociaal inspecteur-
                       directiehoofd          4
2. Wat omvat het begrip
arbeidsduur?

Art. 19 :
tijd die men ter
 beschikking is van de
 werkgever




                  arbeidsduur in pc 327 - F.
                 Blomme, sociaal inspecteur-
                        directiehoofd          5
Arbeidstijd?

De tijd waarbij de werknemer wacht op klanten
 en geen prestaties verricht.
Vorming buiten het bedrijf
Verplaatsingstijd van woonplaats naar
 werkplaats
Verplaatsingstijd tussen twee bouwwerven
Betaalde pauze
Wachtdienst thuis
                  arbeidsduur in pc 327 - F.
                 Blomme, sociaal inspecteur-
                        directiehoofd            6
Afwijkingen definitie
arbeidsduur (1)

1. afwijkend KB kan bestaan (art. 19, 2de lid):
 geen KB voor PC 327
2) gelijkstelling door andere wetten
  wet 20.9.48 houdende organisatie van het
   bedrijfsleven: vergaderingen van OR en prestaties
   van getuigen tijdens sociale verkiezingen
  Wet van 4.8.96 betreffende het welzijn op heet
   werk: idem voor preventiecomité
  Herstelwet 22.1.85: tijd besteed aan betaald
   educatief verlof
                    arbeidsduur in pc 327 - F.
                   Blomme, sociaal inspecteur-
                          directiehoofd                7
Afwijkingen definitie
arbeidsduur (2)

3) gelijkstelling door CAO’s
  CAO 9: vorming leden OR
  CAO 6: vorming leden preventiecomité
  CAO 5: de tijd gedurende dewelke leden van
   de syndicale delegatie in die functie actief zijn
   in het bedrijf
  CAO 80: borstvoedingspauzes

                   arbeidsduur in pc 327 - F.
                  Blomme, sociaal inspecteur-
                         directiehoofd             8
3. Welke arbeidsduurgrenzen moeten
worden gerespecteerd?

                            1.      minimum
                            2.      normaal
                            3.      overschrijdingen
                            4.      maximum




              arbeidsduur in pc 327 - F.
             Blomme, sociaal inspecteur-
                    directiehoofd                       9
3.1. Welke zijn de
minimumprestaties?

                        1. Per werkperiode
                        - regel
                        - afwijkingen
                        2. Per week
                        - regel
                        - afwijkingen


          arbeidsduur in pc 327 - F.
         Blomme, sociaal inspecteur-
                directiehoofd                 10
3.1.1. Minimumprestaties
per werkperiode

Artikel 21: minimum                        3   uur   per
 werkperiode
afwijkingen bij
 KB 18.6.90: o.a. schoonmaakpersoneel
 CAO (geen sectorale CAO in PC 327)
 CAO mogelijk op ondernemingsvlak


               arbeidsduur in pc 327 - F.
              Blomme, sociaal inspecteur-
                     directiehoofd                      11
3.1.2. Minimumprestaties
per week

Regel : min. 1/3 van de voltijdse (art.
 11bis wet 3.7.78 betreffende de
 arbeidsovereenkomsten)
Afwijkingen
  1. KB : KB 21.12.92: o.a.
   schoonmaakpersoneel
  2. CAO : geen sectorale CAO in PC 327

                 arbeidsduur in pc 327 - F.
                Blomme, sociaal inspecteur-
                       directiehoofd          12
3.2. Welke zijn de normale
grenzen (art. 19)

De arbeidswet vermeldt volgende
 grenzen (art. 19 en 20)
  daggrens : 8 uur of 9 uur indien min.
   ½ rustdag buiten de zondag
  weekgrens : 40 u of lagere CAO-grens
   (cf. art. 28)

               arbeidsduur in pc 327 - F.
              Blomme, sociaal inspecteur-
                     directiehoofd          13
3.3. Wanneer mogen de normale
grenzen overschreden worden?

1. Structurele
 overschrijdingen =
 voorzienbaar, kunnen
 in de roosters
 ingepast worden
2. Overschrijdingen
 buiten de normale
 roosters (niet
 voorzienbaar)
                 arbeidsduur in pc 327 - F.
                Blomme, sociaal inspecteur-
                       directiehoofd          14
3.3.1. Structurele
overschrijdingen (1)

1.2. Daggrens en weekgrens
art. 22, 1° : ploegenarbeid
  (11uur / 50 uur)
Geen def. in arbeidswet
Ploeg bestaat uit min. 2 werknemers (AH
 Antw. 17.3.97)
Kruisende ploegen: max. ½ overlapping
                 arbeidsduur in pc 327 - F.
                Blomme, sociaal inspecteur-
                       directiehoofd          15
Structurele
overschrijdingen (2)

art. 22, 2° : continuarbeid
       daggrens: 12 uur/dag en
       weekgrens: 50 uur/week of 56 (7 X 8)
Voorwaarden:
• (V&A Kamer, 390 van 1997): Het werk moet steunen op technische
  redenen die te maken hebben met de aard van het werk en het
  werk dat de verschillende ploegen doen moet gelijkaardig zijn.
• Cas. 6.12.77: werken die wegens hun aard ononderbroken dag en
  nacht en alle dagen van de week moeten worden uitgevoerd.


                        arbeidsduur in pc 327 - F.
                       Blomme, sociaal inspecteur-
                              directiehoofd                    16
Structurele
overschrijdingen (3)

Art. 20 bis (“kleine flexibiliteit”):
 Wat? Systeem met piek- en dalroosters t.o.v.
  basisrooster
 Hoe invoeren? Via CAO of via arbeidsreglement
 Grenzen :
   dag : + of - 2u per dag maar max. 9u
   week : + of - 5u per week maar max. 45u
 Toepassing: na kennisgeving 7 dagen vooraf (art.14bis
  wet arbeidsreglementen)
                     arbeidsduur in pc 327 - F.
                    Blomme, sociaal inspecteur-
                           directiehoofd                  17
Structurele
overschrijdingen (4)

 Voorbeeld kleine flexibiliteit
 basis             piek                   dal
8                  9                      7
8                  9                      7
8                  9                      7
8                  8                      7
6                  8                      5

 38                 43                    33
                        arbeidsduur in pc 327 - F.
                       Blomme, sociaal inspecteur-
                              directiehoofd          18
3.3.2. Overschrijdingen buiten
het normale rooster (1)

Art. 25 : buitengewone
 vermeerdering van werk
  (11 uur/dag en 50 uur/week)
  met toestemming syndicale delegatie
  met toestemming inspectie
  11 uur per dag en 50 uur per week
  Aanplakking tijdelijk gewijzigd rooster 24 uur
   vooraf (art. 14, 1° wet arbeidsreglementen)
                  arbeidsduur in pc 327 - F.
                 Blomme, sociaal inspecteur-
                        directiehoofd           19
Overschrijdingen buiten
het normale rooster (2)

Art. 22, 3° : inventarissen en balansen
    11 uur per dag en 50 uur per week
    Voorwaarde: max. 7 dagen per werknemer en per
     kalenderjaar




                     arbeidsduur in pc 327 - F.
                    Blomme, sociaal inspecteur-
                           directiehoofd            20
Overschrijdingen buiten
het normale rooster (3)

Artikel 26
 ! Onderscheid § 1 en 2 (van belang bij recuperatie)
Art. 26§1, 1° en §2,1°: voorgekomen of
 dreigend ongeval
   geen grens
Art. 26§1, 2° en §2, 2°: dringende arbeid aan
 machines of materieel
   geen grens
Art. 26§1, 3°: onvoorziene noodzaak:
                    arbeidsduur in per F.
   11 uur per dag en 50 uur pc 327 -week
                     Blomme, sociaal inspecteur-
                           directiehoofd                21
4. Moet ik recuperatie
geven?

                         Over welke periode
                          moet de gemiddelde
                          arbeidsduur
                          nageleefd worden?
                         rekening houden met
                          welke tijden?
                         Wat bij schorsing,


           arbeidsduur in pc 327 - F.
          Blomme, sociaal inspecteur-
                 directiehoofd              22
Naleving van de
gemiddelde arbeidsduur

In principe : per trimester (art. 26bis§1)
Verlenging referteperiode kan (max. 1 jaar)
  bij KB (geen KB in PC 327)
  bij CAO (geen sectorale CAO in PC 327 –
     ondernemingsCAO mogelijk)
  door het arbeidsreglement
  ! Voor werknemers met nachtprestaties: alleen via KB
     of algemeen verbindend verklaarde CAO

                    arbeidsduur in pc 327 - F.
                   Blomme, sociaal inspecteur-
                          directiehoofd                  23
Interne grens

Art. 26bis§1: aantal uren gepresteerd
 boven de gemiddelde arbeidsduur mag op
 geen enkel ogenblik van de referteperiode
 65 uur overschrijden.
interne grens geldt niet bij toepassing van art.
 20bis



                   arbeidsduur in pc 327 - F.
                  Blomme, sociaal inspecteur-
                         directiehoofd              24
Naleving gemiddelde per
kwartaal (voorbeeld)
                                            WEEK 1
 70
                                            WEEK 2
 60                                         WEEK 3
 50                                         WEEK 4
                                            WEEK 5
 40                                         WEEK 6
 30                                         WEEK 7
                                            WEEK 8
 20
                                            WEEK 9
 10                                         WEEK 10
                                            WEEK 11
  0
      WEKEN                                 WEEK 12
                                            WEEK 13
               arbeidsduur in pc 327 - F.
              Blomme, sociaal inspecteur-
                     directiehoofd                25
Berekening gemiddelde
arbeidsduur
 Arbeidsduur (volgens de toepasselijke CAO) +
 Gelijkgestelde tijd:
   feestdagen
   CAO-rustdagen
   schorsingsperiodes wet 3.7.78 (bv. ziekte)
   art. 29§4 : omzetting overurentoeslag in bijkomende
     inhaalrust
 Telt niet mee : de overschrijdingen uit art. 26§1, 1° en
  2°(overmacht/ machines en materieel) en de inhaalrust
  binnen de referteperiode
                      arbeidsduur in pc 327 - F.
                     Blomme, sociaal inspecteur-
                            directiehoofd                26
Modaliteiten recuperatie

Art. 26bis§3: toekenning inhaalrust per
 volledige arbeidsdag (in principe alleen bij
 art. 25 en 26§2)
Inhaalrust moet samenvallen met een dag
 waarop de werknemer normaal zou
 hebben gewerkt (geen schijninhaalrust)


                 arbeidsduur in pc 327 - F.
                Blomme, sociaal inspecteur-
                       directiehoofd          27
Overdraagbaar krediet (1)

Art. 26bis§3: de arbeidsduur op het
 einde van de referteperiode mag met 65u
 (of hoger bij KB) overschreden worden:
  art. 25 : buitengewone vermeerdering werk
  art. 26§2 : ongeval of dringende herstelling voor
   derden
Inhaalrust verplicht binnen 3 maand (of langere
 periode bij koninklijk besluit)
                    arbeidsduur in pc 327 - F.
                   Blomme, sociaal inspecteur-
                          directiehoofd                28
Overdraagbaar krediet (2)

70
          week 1         Op het einde van de
          week 2
60        week 3
                          referteperiode : max.
          week 4          + 65u (of hoger bij
50
          week 5          KB)
40        week 6
          week 7         - art. 25
30

20
          week 8
          week 9
                         - art. 26§2
          week 10
10
          week 11
0         week 12
          week 13
           arbeidsduur in pc 327 - F.
          Blomme, sociaal inspecteur-
                 directiehoofd                29
Wat bij schorsing ?

 Art. 26bis§3, laatste
  lid
 Indien de IR niet kan
  worden toegekend
  binnen 3 maanden :
  binnen 3 maanden na
  einde schorsing
 bij schorsing + 6 m
  uitbetaling loon zonder
  toekenning inhaalrust
                      arbeidsduur in pc 327 - F.
                     Blomme, sociaal inspecteur-
                            directiehoofd          30
Wanneer geen recuperatie
vereist?

1. Overmacht en dringende herstellingen
 in eigen onderneming
2. Bij schorsing + 6 maanden




                arbeidsduur in pc 327 - F.
               Blomme, sociaal inspecteur-
                      directiehoofd          31
Opzeg en recuperatie

Art. 38bis van de wet van 3 juli 1978
 betreffende de
 arbeidsovereenkomsten

Bij opzegging door de werkgever loopt de
 opzeggingstermijn niet gedurende de
 dagen inhaalrust toegekend bij toepassing
 van art. 26bisAW
                arbeidsduur in pc 327 - F.
               Blomme, sociaal inspecteur-
                      directiehoofd          32
Werkeloosheid en
recuperatie

Art. 51bis wet 3.7.78 : verbod schorsing
 wegens technische storing, slecht weer of
 econ.werkloosheid zolang de werkn. recht heeft
 op volledige dagen inhaalrust ingevolge art.
 26bis, rust zon- en feestdagen
Bij kleine flex. art. 20bis: de schorsing moet ook
 verdaagd worden zolang de prestaties de
 gemiddelde arbeidsduur over de periode die de
 schorsing voorafgaat overschrijden.
                   arbeidsduur in pc 327 - F.
                  Blomme, sociaal inspecteur-
                         directiehoofd            33
5. Wanneer moet ik
overloon betalen?

                             1. Recht op overloon
                              in algemeen stelsel
                             2. bijzonder stelsel
                             3. Tijdstip van betaling




          arbeidsduur in pc 327 - F.
         Blomme, sociaal inspecteur-
                directiehoofd                       34
5.1. Overloon: algemeen
stelsel

                         Zie art. 29§1 en
                          29§2, eerste lid




           arbeidsduur in pc 327 - F.
          Blomme, sociaal inspecteur-
                 directiehoofd               35
Overloon algemeen (1)

Definitie: art. 29§2, 1° lid
ARBEID VERRICHT boven
  9u/dag of
  40u/week of lagere CAO-grenzen (art. 28)
Schorsingen zoals ziekte tellen wel mee
 voor de berekening van recuperatie maar
 niet voor de berekening van overloon!!!!

                   arbeidsduur in pc 327 - F.
                  Blomme, sociaal inspecteur-
                         directiehoofd          36
OVERUREN alleen op
verrichte arbeid

• M8        .M8
• D8        .D8
• W8        .W8
• D8        .D8
• V8          V 8 (ziek)
• Z/          Z8
TOT : 40   . Geen overloon (40 u arbeid)
             wel 8 uur recuperatie
              arbeidsduur in pc 327 - F.
             Blomme, sociaal inspecteur-
                    directiehoofd           37
Overloon algemeen (2)

 TARIEF(art. 29§1) :
   50% maar
   100 % voor overwerk op zon- en feestdagen)
   berekend op basisloon + premies

  Contractueel of bij CAO kunnen hogere % worden
   vastgelegd (bv. in PC 136 voor overuren tussen 22 en
   6 uur: 100% i.p.v. 50%)


                    arbeidsduur in pc 327 - F.
                   Blomme, sociaal inspecteur-
                          directiehoofd              38
Overloon algemeen (3)

Relatie met art. 28§4: verlaging
 weekgrens via CAO: zelfs niet algemeen
 verbindend verklaarde CAO
Bij toekenning compensatiedagen verlaagt
 de overloongrens niet:
  Bv. gemiddeld 38 uur door 40 uur per week
   effectief en 12 compensatiedagen:
   overloongrens blijft op 40 uur
                 arbeidsduur in pc 327 - F.
                Blomme, sociaal inspecteur-
                       directiehoofd           39
Overloon algemeen (4)

verlaging via AR of contract heeft geen
 verlaging van de overloongrens tot gevolg
  vb. sectorale CAO 37u/week; contractueel voltijds
   naar 36u: overloongrens blijft op 37uur
Uitzondering: arbeidsduurvermindering op
 vrijwillige basis op basis van hst. 3 wet
 10.8.2001: ook verlaging van de arbeidsduur via
 arbeidsreglement heeft hier een verlaging van
 de overloongrens tot gevolg
                    arbeidsduur in pc 327 - F.
                   Blomme, sociaal inspecteur-
                          directiehoofd                40
Overloon algemeen (5)

Berekening overloon voor bedienden
In de rechtspraak en rechtsleer wordt
 vaak volgende formule gebruikt om het
 maandloon om te rekenen naar een
 uurloon:
  Maandloon X 3
  13 X wekelijkse arbeidsduur

                 arbeidsduur in pc 327 - F.
                Blomme, sociaal inspecteur-
                       directiehoofd          41
OVERUREN DAGBASIS

M 8                 . M 10
D 8                 . D 10
W 8                 . W 10
D 8                 . D 10
V 8
TOT : 40            . TOT : 40

             arbeidsduur in pc 327 - F.
            Blomme, sociaal inspecteur-
                   directiehoofd          42
OVERUREN WEEKBASIS

M 8                     M 8
D 8                     D 8
W 8                     W 8
D 8                     D 8
V 8                     V 8
                         ZA 8
TOT 40                  TOT 48

           arbeidsduur in pc 327 - F.
          Blomme, sociaal inspecteur-
                 directiehoofd          43
OVERUREN (dag + week
gelijk)

M 9                     M 10
D 9                     D 10
W 9                     W 10
D 9                     D 10
V 4                     V 4

TOT 40                  TOT 44

           arbeidsduur in pc 327 - F.
          Blomme, sociaal inspecteur-
                 directiehoofd          44
Overuren (dag + week niet
gelijk)

M 8                     M 10
D 8                     D 7
W 8                     W 10
D 8                     D 7
V 8                     V 9

TOT 40                  TOT 43

           arbeidsduur in pc 327 - F.
          Blomme, sociaal inspecteur-
                 directiehoofd          45
OVERUREN WEEKBASIS

M 8                     M 8
D 8                     D 8
W 8                     W 8 (ziek)
D 8                     D 8
V 8                     V 8
                         ZA 8
TOT 40                  TOT 48

           arbeidsduur in pc 327 - F.
          Blomme, sociaal inspecteur-
                 directiehoofd          46
Overuren 50 en 100 %

M 8                     M 10
D 8                     D 6
W 8                     W 10
D 8                     D 7
Zon 8                   Zon 10

TOT 40                  TOT 43

           arbeidsduur in pc 327 - F.
          Blomme, sociaal inspecteur-
                 directiehoofd          47
5.2. Overuren bijzonder
stelsel

                         Art. 29§1 en 29§2,
                          2de lid




           arbeidsduur in pc 327 - F.
          Blomme, sociaal inspecteur-
                 directiehoofd                 48
Overloon bijzonder stelsel

Art. 29§2, 2° lid: geen overloon indien
 arbeid wordt verricht met naleving van
 grenzen en voorwaarden (art. 38bis) van
 toepassing op de regeling in o.a. volgende
 gevallen:
   art. 20bis (kleine flexibiliteit): 9u/dag en 45u/week
   art. 22, 1° (ploegen): 11u/dag en 50u/week
   art. 22, 2° ( continu): 12u/dag en 50u/week

                         arbeidsduur in pc 327 - F.
                        Blomme, sociaal inspecteur-
                               directiehoofd                49
Overuren bijzonder stelsel

M 9                     M 9
D 9                     D 10
W 9                     W 10
D 9                     D 10
V 9                     V 8

TOT 45                  TOT 47

           arbeidsduur in pc 327 - F.
          Blomme, sociaal inspecteur-
                 directiehoofd          50
5.3. Wanneer hebben deeltijdse
werknemers recht op overloon?

Art. 29§3 en KB van
 25.6.90
Het KB geldt bij
 ontstentenis van
 specifieke CAO (cf.
 toepassingsgebied!)
Art. 29§2 blijft van
 toepassing

                  arbeidsduur in pc 327 - F.
                 Blomme, sociaal inspecteur-
                        directiehoofd          51
Overloon deeltijdse werknemer
met vast wekelijkse arbeidsduur

Arbeidsduur is vast, rooster kan vast of
 variabel zijn (bv. 20 uur per week met
 roosters in voormiddag en andere in
 namiddag)
Recht op overloon voor prestaties BUITEN
 het rooster met uitzondering van de
 eerste 12 uur per kalendermaand

                arbeidsduur in pc 327 - F.
               Blomme, sociaal inspecteur-
                      directiehoofd          52
voorbeeld

Feb. 4 weken, contract 5 X 4 uur = 20
Week 1: 25 (+ 5)
Week 2: 20
Week 3: 30 (+10)
Week 4: 5
Te betalen overloon: 15 – 12 = 3 uur à
 50%
                arbeidsduur in pc 327 - F.
               Blomme, sociaal inspecteur-
                      directiehoofd          53
Deeltijdse werknemer met variabele
arbeidsduur via variabel rooster

Recht op overloon voor de gepresteerde
 uren
  • Buiten het rooster
  • Binnen het rooster maar boven de
    gemiddelde wekelijkse arbeidsduur (!!!)
met uitzondering van een urenkrediet =
 aantal weken van de referteperiode X 3
 (max. 39 uur ook bij referteperiode langer
 dan een kwartaal)
                  arbeidsduur in pc 327 - F.
                 Blomme, sociaal inspecteur-
                        directiehoofd          54
voorbeeld

Gemiddeld 20 over 3 weken
Week 1 aangeplakt 15, gepresteerd 20
Week 2: aangeplakt 25, gepresteerd 25
Week 3: aangeplakt 20, gepresteerd 25
Te betalen overloon: week 1: 5 buiten rooster,
 week 2: 5 boven gemiddelde, week 3: 5 boven
 rooster (ook boven gemiddelde): totaal: 15 – 9
 krediet (3 X 3u) = 6 à 50%
                  arbeidsduur in pc 327 - F.
                 Blomme, sociaal inspecteur-
                        directiehoofd             55
Bijkomende uren deeltijdse
werknemer zonder toeslag

Bijkomend gepresteerde uren ingevolge
  • omwisseling van het rooster na schriftelijk
    akkoord werknemer
  • verschuiving rooster op schriftelijk verzoek
    van werknemer
Bijkomende uren die reeds genieten van
 een toeslag ingevolge art. 29§2

                   arbeidsduur in pc 327 - F.
                  Blomme, sociaal inspecteur-
                         directiehoofd             56
5.4. Op welk tijdstip moet ik loon en
overloon betalen?

Art. 9bis loonbeschermingswet
Bij toepassing van art. 26bis
 arbeidswet:
Per betaalperiode: gemiddeld loon betalen
 + eventuele overloonsupplementen
 (toeslag 50 of 100%)
De meeruren worden betaald met de
 loonperiode waarin de inhaalrust valt
                arbeidsduur in pc 327 - F.
               Blomme, sociaal inspecteur-
                      directiehoofd          57
Arbeidsduur en loonbeschermingswet
(2) voorbeeld

Normaal 40                    Bij recuperatie:
art. 25 : 48 uur              32 uren werken en 8
te betalen                     uur recup.
- 40 uur prestaties           - 32 uur loon
 aan 100% (gewoon              - 8 uur inhaalrust aan
 loon)                          100%
8 uur overloon aan
 50% (supplement)
                 arbeidsduur in pc 327 - F.
                Blomme, sociaal inspecteur-
                       directiehoofd                 58
Arbeidsduur en
loonbeschermingswet (3)

Bij kleinde flexibiliteit: art. 9ter
 loonbeschermingswet: zelfde principe als
 voor art. 26bis
Bij einde arbeidsovereenkomst of
 referteperiode: te veel uitbetaalde loon
 blijft verworven, werden meer uren
 gepresteerd dan is bijkomend loon
 verschuldigd
                arbeidsduur in pc 327 - F.
               Blomme, sociaal inspecteur-
                      directiehoofd          59
Arbeidsduur en
loonbeschermingswet (4)

Art. 9quater loonbeschermingswet en KB
 18.1.84
Aflevering staat met prestaties van de
 meer- en minuren




               arbeidsduur in pc 327 - F.
              Blomme, sociaal inspecteur-
                     directiehoofd          60
6. Wanneer moet ik de werknemer rust
en pauzes toestaan?

1. Tijdens prestaties
 art. 38quater)
2. Tussen 2 prestaties
 (art. 38ter§1)
3. Op weekbasis (art.
 38ter§3)



                  arbeidsduur in pc 327 - F.
                 Blomme, sociaal inspecteur-
                        directiehoofd          61
6.1. Pauze tijdens
prestaties (1)

Art. 38quater: de werknemers mogen niet
 zonder onderbreking werken gedurende
 meer dan 6 uur:
pauze, vast te stellen bij
  CAO (geen sectorale CAO in PC 327)
   CAO op ondernemingsvlak mogelijk
  indien geen CAO of KB : minimum een
   kwartier (geldig arbeidsreglement van voor
   27.12.98 kan kortere pauze voorzien)
                   arbeidsduur in pc 327 - F.
                  Blomme, sociaal inspecteur-
                         directiehoofd          62
Pauze tijdens prestaties
(2)

 CAO 80: recht op
  borstvoedingspauzes
 min. 4 uur: 1/2 uur
  pauze, min. 7u30: 1 uur
  (ineens of 2 x 1/2 uur)
 Pauze = arbeidsduur
 Betaling ten laste van
  ziekte- en invaliditeits-
  verzekering

                      arbeidsduur in pc 327 - F.
                     Blomme, sociaal inspecteur-
                            directiehoofd          63
6.2. Rust tussen 2
prestaties (1)

Artikel 38ter§1: REGEL : min. 11
 uur opeenvolgende rust tussen
 einde en hervatting van de arbeid
Artikel 38ter§2: AFWIJKINGEN
  - art. 26 (overmachtsituaties)
  - opgesplitste werkperiodes
  - continuarbeid en ploegen bij wisseling van
   ploegen
                  arbeidsduur in pc 327 - F.
                 Blomme, sociaal inspecteur-
                        directiehoofd             64
6.3. Werkonderbreking per
week

Algemene regel : 35uur opeenvolgende
 rust (art. 38ter§3)
Afwijkingen : cf. 11 uur rust




               arbeidsduur in pc 327 - F.
              Blomme, sociaal inspecteur-
                     directiehoofd          65
7. Moet ik werkroosters opstellen en
kan ik buiten die roosters werken?

Arbeidsreglement
art. 38bis
Specifieke regels voor
 deeltijdse
 werknemers




                  arbeidsduur in pc 327 - F.
                 Blomme, sociaal inspecteur-
                        directiehoofd          66
7.1. arbeidsreglement

Art. 6§1, 1° wet 8.4.65 tot instelling van de
 arbeidsreglementen:
opname begin- en einduren van werktijden en
 pauzes (ook voor deeltijdse werknemers)
Normale procedure niet van toepassing bij
 tijdelijke wijziging bv. hoger rooster voor
 buitengewone vermeerdering werk (art. 14 wet
 8.4.65)

                  arbeidsduur in pc 327 - F.
                 Blomme, sociaal inspecteur-
                        directiehoofd            67
7.2. Art. 38bis

Verplichting om roosters na te leven :
  voorzien in arbeidsreglement
  voorzien in bericht bedoeld in art. 14, 1° wet
   arbeidsreglementen bij toepassing
   buitengewone vermeerdering van werk


uitzonderingen opgesomd in art. 38bis

                  arbeidsduur in pc 327 - F.
                 Blomme, sociaal inspecteur-
                        directiehoofd           68
Uitzonderingen art. 38bis
  In volgende gevallen mag buiten het
   rooster gewerkt worden :
  artikel 26 (overmacht, onvoorziene noodzaak)
  inventarissen en balansen
  scheepsherstelling- en onderhoud
  vervoer, laden en lossen
  toepassing van afwijkingsKB op basis van art.
   24§2 (snelle ontaarding)
                arbeidsduur in pc 327 - F.
               Blomme, sociaal inspecteur-
                      directiehoofd          69
7.3. Specifieke regels voor
deeltijdse werknemers (1)

Vast rooster: rooster opnemen in contract
 en arbeidsreglement (beiden aanwezig in
 de onderneming)
Werken buiten het rooster mogelijk mits
  • afwijkingsregister
  • aanwezigheidsregister
  • registratieapparatuur

                  arbeidsduur in pc 327 - F.
                 Blomme, sociaal inspecteur-
                        directiehoofd          70
Specifieke regels voor
deeltijdse werknemers (2)

Variabel rooster: roosters opnemen in
 arbeidsreglement en voorafgaande
 aanplakking
Werken buiten het aangeplakt rooster
 mogelijk mits
  • afwijkingsregister
  • aanwezigheidsregister
  • registratieapparatuur
                  arbeidsduur in pc 327 - F.
                 Blomme, sociaal inspecteur-
                        directiehoofd          71
8. Mag ik werknemers „s
nachts laten werken?

Definitie
   nachtarbeid
   arbeidregeling met
   nachtprestaties
Verbod nachtarbeid
Uitzonderingen
 nachtarbeid


                   arbeidsduur in pc 327 - F.
                  Blomme, sociaal inspecteur-
                         directiehoofd          72
8.1. Nachtarbeid: definitie
en verbod

Definitie : arbeid verricht tussen 20 en
 6u (art. 35§2)
Principe : verbod (art. 35§1)
Uitzonderingen :
  1° in de wet (art. 36 en 37§2): o.a.
   ploegenarbeid
  2° bij KB (art. 37§1): geen uitz. voor PC 327

                  arbeidsduur in pc 327 - F.
                 Blomme, sociaal inspecteur-
                        directiehoofd          73
Hoe nachtarbeid invoeren?

Arbeidsreglement wijzigen
  In de ondernemingsraad
  via register voor ondernemingen zonder OR




                 arbeidsduur in pc 327 - F.
                Blomme, sociaal inspecteur-
                       directiehoofd           74
8.2. “arbeidsregeling met
nachtprestaties”

Regeling met prestaties tussen 20 en 6
 uur (art. 38§4 en KB 16.4.98)
met uitsluiting van regelingen
  met uitsluitend prestaties tussen 6 en 24 uur
  die gewoonlijk beginnen vanaf 5 uur



                  arbeidsduur in pc 327 - F.
                 Blomme, sociaal inspecteur-
                        directiehoofd          75
Hoe arbeidsregeling met
nachtprestaties invoeren ? (1)


1° voorafgaand overleg
Met wie?: OR/SD/werkn. (art. 38§3)
Waarover? (KB 16.4.98)
   Naleving van CAO 46
   De nodige vieligheidsmaatregelen
   Aantal betrokken werknemers
   Gelijke behandeling M/V
   Mogelijkheden inzake kinderopvang

Verslag raadpleging aan paritair comité
                         arbeidsduur in pc 327 - F.
                        Blomme, sociaal inspecteur-
                               directiehoofd          76
Hoe arbeidsregeling met
nachtprestaties invoeren ? (2)


2° invoering zelf
- er is een syndicale delegatie (art.
 38§1): ondernemingsCAO met alle
 organisaties vertegenwoordigd in SD
 (neerlegging CAO wijzigt arbeidsregl.)
- geen syndicale delegatie (art. 38§2):
 arbeidsreglement wijzigen
                 arbeidsduur in pc 327 - F.
                Blomme, sociaal inspecteur-
                       directiehoofd          77
8.3. Hoe moet nachtarbeid
vergoed worden? (1)

Gewone nachtarbeid:
  Sectorale of ondernemingsCAO kan
   ploegentoeslag of nachttoeslag voorzien
  Contract kan toeslag voorzien
Indien niets bepaald: geen toeslag tenzij
 bij arbeidsregeling met nachtprestaties:
 cf. CAO 49 (zie verder)

                 arbeidsduur in pc 327 - F.
                Blomme, sociaal inspecteur-
                       directiehoofd          78
8.3. Vergoeding voor
nachtarbeid in CAO 49 (2)

Alleen voor arbeidsregelingen met
 nachtprestaties (bv. 3-ploegenstelsel
Suppletief : in ondernemingen en sectoren waar
 er voor 1.5.90 geen CAO was
bedrag :
  - 5O j : 30 fr. geïndexeerd, momenteel 0,9 euro
  + 50 j : 36 fr. geïndexeerd , momenteel, 1,08 euro


                    arbeidsduur in pc 327 - F.
                   Blomme, sociaal inspecteur-
                          directiehoofd                 79
9. Mag er op zondag
gewerkt worden?

 Artikel 11 :
 principe = verbod van
  tewerkstelling op zondag
 Ook van toepassing op
  leidinggevende functies!
  (toepassingsgebied van
  dit hoofdstuk wijkt af van
  dit van arbeidsduur!)



                      arbeidsduur in pc 327 - F.
                     Blomme, sociaal inspecteur-
                            directiehoofd          80
Afwijkingen verbod
zondagarbeid algemeen (1)

art. 12 : in de wet bepaalde
 werkzaamheden zoals
  toezicht op bedrijfsruimten
  schoonmaken, herstellen, onderhoud
   onontbeerlijk voor hervatting volgende dag
  ongeval, onvoorziene noodzaak,
   beschadiging voorkomen

                 arbeidsduur in pc 327 - F.
                Blomme, sociaal inspecteur-
                       directiehoofd            81
Afwijkingen verbod
zondagarbeid (2)

Art. 17 : ploegenarbeid (in wet)
  Beperking: min. 18 uur rust op zondag,
    ergo 6 uur prestaties mogelijk (zaterdagploeg
     werkt verder op zondag tot 6 uur, maandagploeg
     start om zondag om 18 uur)




                  arbeidsduur in pc 327 - F.
                 Blomme, sociaal inspecteur-
                        directiehoofd                 82
Meer info

Bij de regionale directies van de Inspectie
 van de Sociale Wetten: adressenlijst met
 ambtsgebieden op www.meta.fgov.be
De tekst van de arbeidswet van 16.3.71
 op www.just.be in de rubriek
 geconsolideerde wetgeving (datum wet
 ingeven)

                 arbeidsduur in pc 327 - F.
                Blomme, sociaal inspecteur-
                       directiehoofd          83
einde

Dank voor uw
 aandacht




                 arbeidsduur in pc 327 - F.
                Blomme, sociaal inspecteur-
                       directiehoofd          84

				
DOCUMENT INFO
Shared By:
Categories:
Tags:
Stats:
views:87
posted:11/23/2011
language:Dutch
pages:84