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Salud y bienestar docente

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Salud y bienestar docente
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11/16/2011
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Spanish
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Salud y bienestar docente



Mariano Meseguer

2010

Hacia la CVL docente

• El estado de la cuestión

– La ambivalencia de la profesión docente

– La burocracia profesionalizante

– Los roles del docente

• Estrés docente

– Demandas y recursos: esta es la cuestión

– Los estresores laborales

– La prevención del estrés

ESTADO DE LA CUESTRIÓN:

BURNOUT EN DOCENTES





• Agotamiento físico

• Sobre carga emocional

• Sentimiento de indefensión

• Autoconcepto negativo

• Fracaso en el logro de los objetivo

Competencias del profesor

(Consejería de Educación)

http://www.educarm.es/templates/portal/images/ficheros/planRe

gional/1/secciones/8/contenidos/46/puestosf.pdf





Competencia Competencia Competencia para

científica didáctica la gestión de

grupos de alumnos







Competencias

profesionales

comunes de los

docentes









Competencia para Competencia para Competencia

dar respuesta a la utilizar las tecnologías para la educación

diversidad de la información y la en valores

comunicación

Estrés docente

• ¿Qué es el estrés?

– Concepto, componentes

– Consecuencias del estrés laboral

• Técnicas Cognitivas para combatirlo

– Pensamientos distorsionados

– Pensamiento eficaz

• Técnicas emocionales y fisiológicas

– Relajación

– Respiración

– Otras

LAS DISTORSIONES COGNITIVAS:

cómo combatirlas

DETECTAR LOS PENSAMIENTOS

IRRACIONALES







Son automáticos



Son creídos, no cuestionados



A la fuente de muchos

trastornos mentales

Tipos de distorsiones

Sobre generalización

Etiqueta global

Filtraje (rechazo, abandono, justicia)

Visión catastrófica

Debería

Falacia de la recompensa divina

Culpabilidad

Interpretación del pensamiento

Razonamiento emocional

Pensamiento polarizado

Crítica negativa

Combatir los pensamientos

distorsionados

Pensamiento eficaz

La inteligencia emocional

TEORIA DE LAS INTELIGENCIAS

MULTIPLES: HOWARD GARDNER

• Personas diferentes muestran capacidades más

destacadas en ciertas áreas que en otras.

• Su teoría de las inteligencias múltiples postula que existen

siete tipos de inteligencias:

– lógico-matemáticas Inteligencia

– lingüísticas académica

– espacial

– musical

– cinestésicas

Inteligencia

– interpersonal

emocional

– intrapersonal

Arquitectura del cerebro

• Tallo encefálico

– Regulador de funciones básicas

– Impulsos primitivos

– No sirve para decidir

• Sistema límbico

– Funciones memorizar y aprender

– Adaptación al mundo externo

– Gobierna las emociones, la

afectividad y la comunicación

• Neocortex

– Parte pensante

– Valora la información recibida

– Sede de la inteligencia

conceptual

Bases neurológicas de la Inteligencia

Emocional







Corteza cerebral









Tálamo sensorial Núcleo amigdalino









Estímulos emocionales Respuestas emocionales

Cómo funcionan las emociones y su

aprendizaje

No hay ningún motivo para que

Control de la ira

me altere. Está un poco

Puede que se haya enfadado conmigo. Creo que yo nervioso.

no le he hecho nada.







Corteza cerebral

Me ha mirado mal. Me está

amenazando.



Núcleo amigdalino

Tálamo sensorial



Te vas a enterar tú

Te voy a ... No tengo porque hacer caso.

Debo calmarme

Estímulos emocionales ¿Tienes algún problema

(Percibir una expresión facial conmigo?¿Te ocurre algo?

como hostil)

TERMINOLOGÍA

AFECTIVA

• EMOCIÓN:

– Estado afectivo intenso y relativamente breve, acompañada

de fuertes movimientos expresivos y asociada a

sensaciones corporales.

– Las emociones son reacciones a las informaciones

(conocimiento) que recibimos en nuestras relaciones con el

entorno.

• SENTIMIENTO:

– Es el estado de ánimo o estado psíquico que sigue a la

emoción. Es su consecuencia directa. Es un estado afectivo

más estructurado, complejo y estable que la emoción,

menos intenso y presenta una menor implicación fisiológica.

Inteligencia Emocional (Salovey

y Mayer)

Destreza

permite



Conocer Interpretar Dirigir







Sentimientos propios y ajenos

para lograr



Satisfacción Eficacia Salud

Emociones





•Vergüenza •Cariño •Comprensión •Pena •Interés

•Desprecio •Ternura •Compasión •Rabia •Desconfianza

•Orgullo •Celos •Terror •Triunfo •Impotencia

•Entusiasmo •Desilusión •Envidia •Disgusto •Alivio

•Resentimiento •Antipatía •Remordimiento •Angustia •Antipatía

•Esperanza •Asombro •Gratitud •Frustración •Odio

¿Qué es un analfabeto?

• Inteligencia Académica:

– No sabe leer y/ o escribir ni las reglas básicas

de las matemáticas

• Inteligencia Emocional

– No tiene habilidad para conducirse, ni

motivarse, ni conocer sus propias emociones

– No tiene habilidad para relacionarse con los

demás

Por qué es importante trabajar la

I.E.

– Satisfacción en la vida

– Salud Mental

– Equilibrio emocional

– Reduce la depresión y los

síntomas físicos

– Desarrollo profesional

– Desempeño laboral

– Liderazgo efectivo

– Reduce el nivel de agresividad

Las competencias de la I.E.

(Goleman)



Conciencia de

Autorregulación Automotivación

uno MISMO







•Autocontrol •Logro

•Cc Emocional

•Confiabilidad •Compromiso

•Valoración del yo

•Integridad •Iniciativa

•Autoconfiaza

•Adaptación •Optimismo

•Innovación

Las competencias de la I.E.

(Goleman)



Empatía Habilidades

Sociales









•Escucha activa •Influencia

•O. Al servicio •Comunicación

•Cc política •Conflicto

•Liderazgo

Hacia un

pensamiento

eficaz: problem

solving

Punto de partida

• La teoría del juego de Newman:

– Premisa: la técnica, la táctica y la estrategia determinan el

resultado

– Cooperación vs. competición

• De la lógica tradicional a la lógica compleja:

– De la relación causa-efecto al modelo en espiral

– Introducir los fenómenos complejos (no lineales), donde

tengan cabida: ambivalencias, incertidumbres,

incongruencias, paradojas y contradicciones

– Lo importante no es el POR QUÉ, sino el CÓMO

• Todo es CAMBIO, y éste se produce cuando se cambia

la PERCEPCIÓN

• La comunicación estratégica:

– Astucia

– Dialéctica

– Persuasión

Dar soluciones a los problemas

• La definición del problema

• Estrategias para construir una resolución

eficaz:

– Retorcer el problema: las soluciones

intentadas

– Plantear la situación ideal.

– Hacer el recorrido para alcanzar la solución

ideal (la pirámide)

– Partir desde el menor movimiento posible que

te embarque en la espiral de cambio

– Saber persuadir con los terceros incluidos en

la resolución del problema

La comunicación estratégica

• Aforismos

• Preguntas con ilusión de alternativas

• Redefinición de la situación

• Paráfrasis

EL ARTE DE

LA ESTRATAGEMA

Matar a la serpiente con su propio

Cabalgar al tigre veneno



Apagar el fuego añadiendo leña

Surcar el mar de espaldas al cielo



Hacer subir al enemigo al desván y

Mentir, diciendo la verdad después quitarle la escalera





Partir después para llegar antes Crear de la nada





Enturbiar las aguas para que floten los El truco revelado

peces



Cambiar constantemente siendo los

Si quieres enderezar algo, primero mismos

aprende a torcerlo



Vencer si combatir


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