Académie d’Aix-Marseille
Chapitre 9 : La diversification des objets et des formes d’action
collective
Programme Notions essentielles Notions complémentaires
Diversification des Mouvements sociaux, Mobilisation collective,
conflits. Action institutionnalisation des identités, valeurs, groupes de
collective conflits pression
L’action collective désigne la mise en œuvre de moyens par un groupe afin d’atteindre un
objectif commun ; la mobilisation collective est une action collective qui a la particularité
d’être protestataire et/ou revendicatrice.
Un mouvement social est l’ensemble de mobilisations collectives s’inscrivant dans la durée.
Pour A. Touraine, un mouvement social se caractérise par trois principes :
- Identité commune (l’identité désigne l’ensemble des éléments permettant de
reconnaître un individu comme appartenant à une collectivité),
- Opposition : défense d’intérêts communs,
- Totalité : le mouvement social cherche à modifier les rapports sociaux.
La diversification des conflits
Jusqu’aux années 1960, les conflits se situent principalement dans le monde du travail
(opposition entre d’une part le mouvement ouvrier, et d’autre part, le patronat ou
l’Etat), ou sur le plan politique (opposition à une politique du gouvernement). Depuis
on assiste à une diversification et à une transformation des conflits, ainsi de nouveaux
mouvements sociaux ont émergé.
Les nouveaux mouvements sociaux se caractérisent par :
- de nouveaux objets : les nouveaux mouvements sociaux dépassent le seul champ
économique et se situent sur les champs social, culturel et politique. Les nouveaux
mouvements sociaux portent davantage sur des valeurs (principes, idéaux,
conceptions des rapports humains, des comportements sociaux et de l’organisation
sociale) qui déterminent et légitiment l’action. Ainsi la nature des revendications
s’est modifiée : défense et protection de l’environnement, défense des personnes,
droit des femmes, reconnaissance d’identités spécifiques (régionalismes, minorités
ethniques ou religieuses, diversité des orientations sexuelles). Ces mouvements
cherchent à maîtriser le changement social en pesant sur les décisions
gouvernementales nationales et internationales,
- de nouveaux acteurs,
- de nouvelles formes d’action collective plus variées, plus spectaculaires, parfois
ludiques, parfois violentes, recherchant la médiatisation. La mobilisation collective
est structurée par de nouvelles formes d’organisation (coordinations, associations,
comités de défense). Les individus y tiennent fréquemment une place centrale et on
remarque en général une défiance à l’égard des institutions traditionnelles.
Ces nouveaux mouvements sociaux ne se substituent pas aux anciens car de nombreux
conflits du travail subsistent. De plus, il ne faut pas opposer trop caricaturalement les
anciens et les nouveaux mouvements sociaux : l’identité et la qualité de vie n’étaient
pas absentes des conflits liés au monde du travail et beaucoup de nouveaux
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mouvements sociaux portent sur des revendications quantitatives. Le plus souvent les
nouveaux conflits associent des caractéristiques qui relèvent à la fois des anciens et
des nouveaux mouvements sociaux.
De nouvelles formes de régulation sociale
Les mouvements sociaux ont une fonction de médiatisation. Comme les groupes de
pression qui défendent des intérêts spécifiques et cherchent à influencer les pouvoirs
publics, les mouvements sociaux agissent sur ceux-ci (pour de nouvelles normes
juridiques) et sur l’opinion publique (pour de nouvelles normes sociales).
Les mouvements sociaux ont un rôle de contre-pouvoir et renouvellent l’action
collective sur la base d’intérêts locaux et mondiaux ; ils traduisent la volonté d’une
participation directe des citoyens.
Certains mouvements sociaux dénoncent des inégalités sociales et cherchent à faire
évoluer l’action des pouvoirs publics pour les corriger. D’autres affirment des
différences identitaires et revendiquent le droit à la différence et la reconnaissance de
droits spécifiques.
Les mouvements sociaux contribuent à la construction, à la transformation et au
renforcement des identités. Non seulement l’action collective permet aux individus de
se positionner par rapport à des spécificités socioculturelles et d’adhérer à des valeurs,
mais elle contribue aussi à l’évolution de ces spécificités et de ces valeurs.
L’institutionnalisation des conflits désigne la mise en place d'un ensemble
d’instances représentatives, de procédures de négociation et d’arbitrage qui permet
d’encadrer le déroulement d’un conflit.
Certains mouvements sociaux sont éphémères, d’autres au contraire finissent par
s’institutionnaliser car :
- leurs revendications peuvent être prises en compte par les pouvoirs publics,
- ils peuvent devenir des partenaires des pouvoirs publics et dans certains cas
être représentés dans les instances dirigeantes,
- il arrive qu’ils donnent naissance à des partis politiques.
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