UNION INTERNATIONALE DES TÉLÉCOMMUNICATIONS
L’UIT est une organisation mondiale qui rassemble les gouvernements et l’industrie afin de coordonner la mise en
place et l’exploitation des réseaux et services de télécommunication dans le monde. Elle s’occupe de la
normalisation, de la coordination et du développement des télécommunications internationales,
radiocommunications comprises, et de l’harmonisation des politiques nationales.
L’UIT adopte des Règlements et traités internationaux qui régissent l’utilisation du spectre des fréquences
radioélectriques par les services de Terre et les services spatiaux ainsi que l’utilisation des orbites de satellites. C’est
dans le cadre de ces textes que les pays adoptent leur législation nationale. L’Union élabore des normes destinées
à faciliter l’interconnexion des systèmes de télécommunication sur le plan mondial, quelles que soient les
technologies utilisées. Elle encourage aussi le développement des télécommunications dans les pays en
développement.
L’UIT organise des expositions et des forums mondiaux et régionaux de télécommunication qui rassemblent les plus
éminents représentants des secteurs public et privé et favorisent les échanges d'idées, de connaissances et de
technologies, dans l'intérêt de la communauté internationale et, en particulier, des pays en développement.
AVIS DE VACANCE Nº D6-2008
Date de parution: 29 février 2008
Les candidatures féminines sont
Date limite de réception encouragées
des candidatures: 29 avril 2008
Fonctions: Directeur Exécutif, ITU TELECOM Numéro de l'emploi: TLC1/D1/1289
Nature de l'engagement: Durée déterminée de deux ans Date d'entrée: Dès que possible
Lieu d'affectation: Siège de l'UIT
Grade: D.1
Genève, Suisse
Secrétariat général
Le Secrétariat général est responsable de tous les aspects administratifs et financiers des activités de
l'Union. Il est entre autres chargé de mettre en oeuvre les normes administratives relatives aux questions de
fonctionnement, de diffuser des informations sur des questions de télécommunication à des fins
opérationnelles et autres, de formuler des avis juridiques à l'intention des Bureaux de l'Union et des
départements du Secrétariat général, d’assurer un appui logistique aux activités de l’Union, et notamment
aux conférences, de coordonner les travaux de l'UIT avec d'autres organisations internationales, de diffuser
des informations destinées aux Etats Membres et aux Membres des Secteurs, à la presse, aux usagers
commerciaux ou privés des télécommunications et au grand public. Le Secrétariat général est également
responsable de l'organisation d'expositions et de forums mondiaux sur les télécommunications.
Unité Organisationnelle
Le Secrétariat de TELECOM est chargé de planifier et d'organiser toutes les expositions mondiales et
régionales de télécommunication (ITU TELECOM), ainsi que les forums associés. Ces manifestations
contribuent pour beaucoup à tenir les Etats Membres et Membres des Secteurs informés des progrès les
plus récents en matière de techniques des télécommunications et à faire connaître les possibilités offertes
par les applications des sciences et techniques des télécommunications, dans l'intérêt de tous les Membres
de l'Union, pays en développement y compris. ITU TELECOM entreprend aussi d'autres activités connexes.
Attributions / Responsabilités
Sous la supervision du Secrétaire général, le/la titulaire formule des options de politique générale, conseille
le Secrétaire général pour toutes les questions concernant TELECOM et gère le Secrétariat de TELECOM.
A cette fin, il/elle remplit les fonctions suivantes: 1. Aide le Secrétaire général à établir une stratégie
permettant à ITU TELECOM de s'acquitter des tâches qui lui ont été confiées et d'atteindre ses objectifs dans
le cadre des manifestations organisées sur les conseils du Comité de TELECOM et veille à ce que cette
stratégie soit mise en oeuvre conformément aux résolutions et aux décisions pertinentes des organes
Place des Nations Téléphone: +41 22 730 51 11 E-mail: recruitment@itu.int
CH-1211 Genève 20 Téléfax: Gr3: +41 22 733 72 56 Site web: http://www.itu.int/employment/
Suisse Gr4: +41 22 730 65 00
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législatifs de l'UIT. 2. Aide le Secrétaire général à coordonner les contributions de l'UIT et du Secrétariat de
TELECOM au Comité de TELECOM; fournit des services de secrétariat au Comité. A cet effet, il/elle: 2.1
suit les tendances des conférences et des expositions et l'évolution du secteur des télécommunications y
compris la convergence avec le secteur de l'informatique qui évolue aussi très rapidement; 2.2 évolue
l'influence de ces tendances sur la stratégie, la politique et les activités de TELECOM et imagine des
solutions appropriées pour que TELECOM reste au premier plan et, continue de tendre vers l'excellence;
2.3 crée, développe et améliore les possibilités de communication et de coopération entre les principaux
acteurs des industries convergentes, tout en préservant le caractère unique de ITU TELECOM, montre ce qu'ils
font ou envisagent de faire pour garder une place prééminente et être rentables dans l'avenir; 2.4 indique et
présente les sujets qui doivent encore faire l'objet de discussions et de débats informels pour mieux faire
comprendre les principales questions en jeu, de façon à fournir aux décideurs du secteur des
télécommunications de nombreuses informations qui les aideront à établir des politiques visant à répondre à
leurs besoins et à atteindre leurs objectifs plus facilement. 3 Supervise, coordonne et gère le Secrétariat de
TELECOM. A cet égard, il/elle se charge de la préparation générale, de la conception du programme et de
l'organisation des expositions mondiales et régionales ITU TELECOM et des symposiums ou des
manifestations spéciales. 4. Etablit, gère et contrôle le budget du Secrétariat de TELECOM et des
manifestations connexes. 5. Etablit et entretient des relations au plus haut niveau avec les représentants des
Etats Membres, des Membres des Secteurs, d'établissements d'enseignement, de sociétés d'ingénierie, des
médias et d'organisations internationales ou régionales, en vue de les associer aux manifestations
mentionnées ci-dessus. Prend ou propose les mesures nécessaires pour les encourager à continuer à
participer. Assure la liaison avec les autorités du pays hôte ou des futurs pays hôtes. 6. Peut être appelé(e)
à participer à des activités associées à l'UIT à la demande du Secrétaire général.
Qualifications requises
1. Titre universitaire supérieur dans les télécommunications, l'informatique ou dans un domaine
scientifique, économique, juridique ou de la gestion des entreprises ou de l'administration publique,
OU formation reçue dans un établissement d'enseignement supérieur de réputation établie,
sanctionnée par un diplôme équivalent à un titre universitaire supérieur dans l'un des domaines
précités. Un titre universitaire de premier cycle dans l’un des domaines précités combiné à une
expérience pertinente peut remplacer le degré universitaire supérieur.
2. Plus de quinze ans d'expérience à des postes à responsabilité croissante dans une organisation
nationale ou internationale, publique ou privée, industrielle ou des télécommunications. Cette
expérience doit comprendre cinq ans dans un poste ayant des responsabilités de gestion à un
niveau élevé.
3. Expérience antérieure de la planification, du marketing, de l’organisation et de la mise en œuvre de
grandes expositions ou forums nationaux ou internationaux prestigieux.
4. Excellente connaissance de l'une des six langues officielles de l'Union (arabe, chinois, anglais,
français, russe, espagnol) et très bonne connaissance d'une deuxième langue officielle. La
connaissance d'une troisième langue officielle serait un avantage (Selon les dispositions de la
Résolution N° 626 du Conseil, l'assouplissement des conditions requises en matière de
connaissances linguistiques peut être autorisé pour les candidats ressortissants de pays en
développement.)
Compétences
5. Bonne connaissance avérée des expositions et des forums dans le contexte de l'industrie et de la
société des télécommunications et de l'information d'aujourd'hui et bonne perception de leur
évolution future.
6. Une bonne connaissance des activités et de la structure de l'UIT serait un avantage.
7. Sens politique avéré et aptitude à établir et à entretenir de bonnes relations de travail avec des
fonctionnaires internationaux à tous les niveaux. Aptitude prouvée à organiser efficacement le travail
d'équipe et à motiver et à encourager le personnel. Qualités d'organisateur et sens des
responsabilités.
8. Bonnes aptitudes de communication, présentation et négociation.
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NOTES
Conformément aux dispositions de la Résolution 48 (Rev. Antalya, 2006) adoptée par la Conférence de plénipotentiaires.
a) Lors du choix entre plusieurs candidats ayant les qualifications requises pour l’emploi, la préférence doit être donnée aux
candidats des régions du monde qui sont insuffisamment représentées dans les effectifs de l’Union.
b) Le recrutement peut se faire au grade immédiatement inférieur lorsque aucun candidat ne possède toutes les qualifications
requises.
Conformément aux dispositions de la Résolution 1187 adoptée par le Conseil 2001, les Etats Membres et les Membres des
Secteurs sont encouragés à suggérer pour des emplois à l’UIT, particulièrement dans les catégories professionnelle et
supérieure, des candidates qualifiées.
Les candidatures de l’extérieur peuvent être présentées par l’entremise d’une administration, ou directement adressées à l’Union,
étant entendu qu’en ce cas le Secrétaire-général devrait normalement consulter les administrations des pays dont sont
originaires les candidats avant d’arrêter sa décision définitive.
Les nominations sont subordonnées à la délivrance d’un certificat médical, à la vérification des titres et références des candidats.
Les conjoints et les enfants célibataires de la famille des fonctionnaires internationaux ont accès au marché suisse du travail aux
conditions établies par les autorités suisses compétentes.
L’âge de la retraite statutaire des fonctionnaires entrés ou rentrés en fonctions après le 1 janvier 1990 est de 62 ans.
Normalement, ne seront prises en considération que les candidatures des personnes en mesure de compléter la durée de
l’engagement.
Si vous souhaitez postuler
Les candidats de l’extérieur doivent INDIQUER LEUR NATIONALITE, CITER LE NUMERO DE L’AVIS DE VACANCE D’EMPLOI
AUQUEL ILS REPONDENT, et faire parvenir leur candidature ainsi que leur Notice Personnelle (NP) de l’UIT dûment remplie à la
Division de l’administration des ressources humaines.
La NP est disponible sur le site Web de l’UIT. Toute candidature soumise sans la Notice Personnelle de l’UIT ne sera pas
considérée.
LES CANDIDATS NE SERONT CONTACTES QUE SI LEUR CANDIDATURE EST SUSCEPTIBLE D’ETRE RETENUE
L’UIT est un espace sans fumée
Distribution externe
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Appendice
CONDITIONS D'EMPLOI
Les conditions d'emploi sont régies par les Statut et Règlement du personnel
et peuvent être résumées comme suit:
1. Durée de l'engagement
Les engagements pour une durée déterminée n'autorisent pas leur titulaire à compter sur une
prolongation ou sur une nomination d'un type différent. Le Secrétaire général ou le fonctionnaire
intéressé peut y mettre fin sur préavis de 30 jours, sous réserve des conditions prescrites par les Statut
et Règlement du personnel.
2. Examen médical
L'engagement dépend d'un examen médical satisfaisant effectué sous le contrôle du Médecin Conseil
de l'UIT.
3. Traitement annuel
Grade D1 – Echelon 1
a) Traitement annuel (augmentations annuelles accordées sous réserve d'un exercice satisfaisant
de leurs fonctions)
- De 89.129,- USD -pour un fonctionnaire sans personne à charge
- De 96.427,- USD -pour un fonctionnaire avec personne à charge
Le traitement, les allocations et indemnités (y compris la prime de rapatriement) sont versés en
francs suisses à un taux qui est fixé par le Secrétaire général; ce taux qui est variable est
actuellement de 1,09 franc suisse pour 1 dollar.
b) Indemnité de poste (non soumise à retenue pour pension)
En date du 29 février 2008, 80,5% du traitement annuel de base indiqué ci-dessus. L'indemnité de
poste est sujette à modification et le pourcentage peut être différent au moment de la nomination et
pendant la durée du contrat.
4. Indemnités
a) Indemnité d'affectation
A leur arrivée à Genève les fonctionnaires reçoivent une prime d'affectation versée par l'Union.
Cette prime s'élève à 421 CHF par jour pour le fonctionnaire et à 210.5 CHF par jour pour chacune
des personnes à sa charge, pendant une durée de 30 jours après son arrivée à Genève.
Sous certaines conditions, à déterminer au moment de l'engagement, les fonctionnaires peuvent
prétendre à d'autres sommes lors de l'affectation.
b) Allocations familiales
Pour un conjoint à charge inclus dans le salaire de base
– Pour un enfant à charge
(Si le premier enfant est celui
pour lequel le fonctionnaire
est considéré comme ayant une
"personne à charge" inclus dans le salaire
de base) 3.459 francs suisses par an
– Lorsqu'il n'y a pas de conjoint
à charge pour une seule des
personnes ci-après: père, mère,
frère ou sœur à charge 1.542 francs suisses par an
Le versement des allocations familiales est basé sur la reconnaissance de la qualité de "personne
à charge", conformément aux définitions des Statut et Règlement du personnel. Aux fins de ces
Statut et Règlement, un "enfant" est l'enfant d'un fonctionnaire, âgé de moins de 18 ans, ou de
moins de 21 ans s'il fréquente régulièrement une école, une université ou un établissement
d'enseignement analogue et si le fonctionnaire subvient pour la plus grande partie et régulièrement
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à son entretien. Pour un enfant atteint d'une invalidité totale et permanente, aucune condition
d'âge, ni de fréquentation d'un établissement scolaire, n'est imposée. Cependant, en vue d'éviter
tout cumul d'allocation et d'assurer l'égalité entre les fonctionnaires, les allocations familiales sont
réduites du montant de tout autre allocation de même nature que le fonctionnaire peut recevoir
d'une autre source.
c) Indemnité pour frais d'études
Une indemnité pour frais d'études pouvant atteindre 9.750 dollars des Etats- Unis par an est
versée pour chaque enfant éligible qui fréquente régulièrement une école, une université, ou un
établissement d'enseignement analogue. Un fonctionnaire dont le lieu d’affectation est situé dans
son pays d’origine n’a pas le droit à l’indemnité, à l’exception des enfants avec incapacité physique
ou mentale.
d) Subside au logement
Dans certaines circonstances, une allocation de logement peut être accordée à des fonctionnaires
lorsque le loyer représente une proportion trop élevée de la rémunération totale.
5. Frais de voyage et frais de déménagement
a) Voyage
Le voyage du fonctionnaire recruté sur le plan international et des personnes qui sont à sa charge
entre le lieu de son recrutement et le pays du lieu d’affectation, s'effectue aux frais de l'Union. Aux
fins du paiement des frais de voyage, sont considérées comme personnes à charge: son
époux(se), ainsi que les enfants non mariés de moins de 18 ans, ou de moins de 21 ans s'ils
fréquentent régulièrement un établissement d'enseignement ou une université ou quel que soit leur
âge s'ils sont atteints d'une invalidité totale et permanente.
b) Déménagement
Toute nomination donne droit au paiement des frais de déménagement du mobilier et des effets
personnels. Le/la candidat(e) retenu(e) sera informé(e) des conditions détaillées correspondantes.
6. Congé dans les foyers
Tout fonctionnaire recruté sur le plan international a droit à un congé dans les foyers tous les deux ans.
Un fonctionnaire dont le lieu d'affectation est situé dans son pays d'origine n'a pas droit au congé dans
les foyers.
7. Caisse des pensions
Le/la candidat(e) retenu(e) sera affilié(e) à la Caisse commune des pensions du personnel des Nations
Unies; une contribution correspondant à 7,9% de son traitement sera déduite de son traitement à cette
fin.
8. Prime de rapatriement
En vertu de l'Article 9.7 des Statut et Règlement du personnel, ont droit à une prime de rapatriement les
fonctionnaires que l'Union est tenue de rapatrier, et qui ne restent pas dans le pays du lieu d’affectation
à la cessation de service. Cette prime n'est toutefois pas versée à un fonctionnaire révoqué. Les
conditions et définitions concernant le droit à cette prime sont fixées par le Secrétaire général. Le
montant de la prime est proportionnel au temps que l'intéressé a passé au service de l'Union.
9. Assurance Santé
Le/la candidat(e) retenu(e) sera affilié(e) à la Caisse d'assurance pour la protection de la santé du
personnel BIT/UIT (CAPS). Une contribution correspondant à 3,3% de son traitement de base plus
l’indemnité de poste sera déduite de son traitement.
10. Impôt sur le revenu
Les traitements et autres émoluments versés par l’Union sont normalement exonérés de l’impôt national
sur le revenu. Les fonctionnaires ressortissants des pays qui n’exonèrent pas de l’impôt national les
revenus perçus de l’UIT, bénéficieront du remboursement de cet impôt national payé.
Note: Un fonctionnaire dont le lieu d'affectation est situé dans son pays d'origine n'a pas droit aux
indemnités et allocations spécifiées aux points 4.a), c), d), 5.a), b), 6 et 8.