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DIRECTIVA PARA EL OTORGAMIENTO DE LAS AYUDAS SOCIO-ECONOMICAS AL

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DIRECTIVA PARA EL OTORGAMIENTO DE LAS AYUDAS SOCIO-ECONOMICAS AL Powered By Docstoc
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DIRECTIVA PARA EL OTORGAMIENTO DE LAS AYUDAS SOCIO-
    ECONOMICAS AL PERSONAL MILITAR Y CIVIL DE LA
                  GUARDIA NACIONAL.
                                                      DIR GN CP 03 02 00 -1



                 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
                      MINISTERIO DE LA DEFENSA
                         GUARDIA NACIONAL



                                               REGISTRO N° ___68____
                                               COPIA N° ______10____



       DIRECTIVA PARA EL OTORGAMIENTO DE LAS AYUDAS SOCIO-
           ECONOMICAS AL PERSONAL MILITAR Y CIVIL DE LA
                         GUARDIA NACIONAL.



I.       PROPÓSITO:

                Establecer las normas y procedimientos para el otorgamiento
         de las ayudas socio-económicas para el personal militar y civil del
         Componente Guardia Nacional, a través de la Dirección de Seguridad
         Social del Comando de Personal.


II.      ALCANCE:

                La presente Directiva es aplicable a todo el personal militar y
          civil de la Guardia Nacional, previo cumplimiento de los requisitos
          sobre solicitudes y otorgamientos de ayudas socioeconómicas en
          estas disposiciones.


III.     VIGENCIA:

              Esta Directiva entrará en vigencia a partir de la fecha de su
          aprobación.


IV.      DEROGACIÓN:

            Se deroga cualquier otra disposición que guarde relación con el
            contenido de esta Directiva.


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V.   DISPOSICIONES DE CARÁCTER GENERAL:

     A.   NORMAS:

          1.   Son beneficiarios de las ayudas establecidas en esta
               Directiva, el siguiente personal:

               a. Los Oficiales, Sub Oficiales Profesionales de Carrera y
                  Tropa Profesional del Componente, en situación de
                  actividad, disponibilidad o retiro con disfrute de
                  pensión.

               b. Los ascendientes, descendientes y cónyuge del
                  personal militar especificado en el numeral anterior.

               c. El personal de empleados administrativos y obreros de
                  la Institución así como su padre, madre, esposo o
                  esposa y los hijos menores que estén bajo la
                  dependencia del trabajador.

          2.   Las ayudas socio-económicas se conceptualizan           y
               clasifican en la siguiente forma:

               a.    Ayudas por contraer matrimonio:

                             Es el aporte económico que se otorga al
                     personal militar y civil de la Institución, una vez
                     contraído el matrimonio civil y consignado los
                     documentos probatorios con la planilla de solicitud
                     correspondiente. El otorgamiento de esta ayuda se
                     hará de acuerdo a la siguiente escala:

                     1).   Personal Militar:

                           a).   Guardia Nacional a Cabo Primero:
                                 Un (01) sueldo básico.

                           b).   Sargento Segundo a Sargento Ayudante:
                                 Un (01) sueldo básico.

                           c).   Sargento Técnico de Tercera a Sargento
                                 Técnico de Primera: Un (01) sueldo
                                 básico.

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           d).   Maestro Técnico de Tercera a Maestro
                 Técnico Supervisor: hasta un 50% de su
                 sueldo básico.

           e).   Sub -Teniente a Capitán: hasta un 50%
                 de su sueldo básico.

           f).   Mayor a General:
                 Hasta un 40% de su sueldo básico.

     2).   Personal Civil:

           a). Obrero a Técnico Superior Universitario:
               Un (01) sueldo básico.

           b). Profesionales Universitarios:
               Un (01) sueldo básico.

b.   Ayudas por Nacimiento de Hijos:

             Es el aporte económico que se otorga al
     personal civil (Administrativo y Obrero) por
     nacimiento de sus hijos, previa solicitud del
     interesado y consignación de documentos
     probatorios, Partida de Nacimiento entre otros y
     consistirá en:

     1).   Obrero a Técnico Superior Universitario Un
           (01) sueldo básico.

     2).   Profesionales Universitarios Un (01) Sueldo
           Básico.

c.   Ayudas por Defunción:

             Es el aporte económico que se otorga para
     ayudar a cancelar los gastos funerarios
     ocasionados por el fallecimiento de personal militar
     o sus familiares directos, y se hará de la siguiente
     manera:




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     1).    Personal Militar:

                 Cincuenta por ciento (50%) de la
            cobertura de la póliza contratada por Seguros
            Horizonte.

     2).    Personal Civil:

                Se regirá por lo establecido al efecto en el
            Contrato Marco III 2001-2002 y Acta Convenio
            CTV-Gobierno, de fecha 07NOV2000.

d.   Ayudas por gastos médico-odontológicos y
     Hospitalización:

     1).     Es el aporte económico que se otorga al
             personal militar, civil y sus familiares directos
             para ayudar a la cancelación de los gastos
             incurridos por algunos de los conceptos
             indicados en este numeral, y se hará de la
             siguiente manera:


     1.1.    Para establecer los montos de la Ayudas por
             Gastos Médicos, Odontológicos y de
             Hospitalización se considerará una escala
             con el fin de Jerarquizar los casos según su
             gravedad,     seleccionando para ello tres
             indicadores:

             a).    ESPECIAL: Se refiere a los casos de
                    Intervenciones             Quirúrgicas,
                    Tratamientos Médicos y Exámenes
                    Especializados, relacionados con
                    enfermedades terminales (Cáncer,
                    SIDA, Leucemia, Cardiopatías entre
                    otras), así como implantes de
                    Prótesis,    Trasplantes,      Hernias,
                    Discales,              Quimioterapias,
                    Radioterapias,    Fisioterapias.   Los
                    montos que deberán aprobarse por
                    este concepto, podrán alcanzar el
                    límite máximo establecido en la
                    presente directiva. Cuando los montos
                    excedan la capacidad económica de
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      la Dirección, los casos especiales
      podrán referirse a otros organismos
      públicos, tales como: Fondo Único
      Social, Fundación Proyecto Pías,
      Dirección General Sectorial de
      Bienestar y Seguridad Social del
      Ministerio de la Defensa, Dirección de
      Bienestar Social de Miraflores,
      Fundación        Pueblo     Soberano,
      Convenio Cuba – Venezuela.



b).   PRIORITARIO: Se refiere a los casos
      de intervenciones Quirúrgicas y
      Tratamientos Médicos, relacionados
      con enfermedades que no son tan
      graves pero que ameritan dichos
      tratamientos (Histerectomía, Ulceras,
      Amígdalas,     Próstata,      Hernias,
      Quistes, Adenoides entre otras).

c).   REGULAR: Se refiere a los casos de
      tratamientos            Odontológicos,
      Exámenes Médicos de rutina, Lentes,
      Zapatos     Ortopédicos,    que   son
      necesarios. Los montos por cada
      ayuda se establecerán de acuerdo a
      gravedad médica que presente cada
      caso, respondiendo a los parámetros
      de la referida escala y los mismos no
      podrán      exceder la cantidad de
      CUATRO MILLONES de Bolívares
      (Bs. 4.000.000,00), y sólo podrán
      recibir dicho monto las ayudas
      especiales debidamente justificadas
      (Informe Médico, presupuesto o
      facturas, Informe Social, previa
      discusión y decisión del Comité de
      ayudas de la Dirección de Seguridad
      Social, para ello será necesario
      considerar la cantidad de solicitudes
      especiales       pendientes      para
      aprobación y el presupuesto existente

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                                   para el momento de la selección y
                                   discusión de los casos.

                e.    Ayudas para adquisición de útiles escolares:

                             Es el aporte económico que se otorga al
                      personal civil, con hijos en edad escolar registrados
                      en la Dirección de Seguridad Social del Comando
                      de Personal de la Guardia Nacional, para ayudar a
                      sufragar los gastos contraídos por este concepto.

                              Esta ayuda se otorgará, por una sola vez, al
                      inicio del año escolar. El presupuesto total de la
                      asignación de útiles escolares se distribuirá entre el
                      total de solicitudes en montos iguales. El pago se
                      realizará a través de una Nómina.

                f.    Becas estudiantiles

                             Es el aporte mensual que se otorga al
                      personal militar y civil para ayudarlos a cubrir los
                      gastos generados por la educación de sus hijos, y
                      se concederá según la siguiente escala:


                 Nivel Educativo         Militares Bs.   Civiles Bs.
                 Educación Básica        35.000,00       15.000,00
                 Educación               45.000,00       30.000,00
                 Diversificada
                 Educación Superior      55.000,00       40.000,00


                               Este beneficio cubrirá un máximo de dos
                      (02) hijos, en cualquiera de los niveles educativos
                      ya indicados, y su incremento se hará a criterio del
                      Comandante General del Componente. De acuerdo
                      a la disponibilidad presupuestaria.


VI.   LINEAMIENTOS GENERALES:

      A.   La Dirección de Seguridad Social será responsable de la
           administración, supervisión y control de estos beneficios


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     socioeconómicos, debiendo cumplir todas las normas legales
     vigentes y rendir cuenta al órgano correspondiente.

B.   Los recursos financieros para cubrir estos beneficios serán
     asignados a la Dirección de Seguridad Social del Componente, a
     través del Comando de Personal, de acuerdo a los montos y
     denominaciones que establezca el Presupuesto anual aprobado.

C.   El monto de estas ayudas estarán sujetas el grado de la
     necesidad del solicitante y a la disponibilidad presupuestaria para
     el momento de su otorgamiento.

D.   Aquellos casos que por su gravedad o costo no puedan ser
     resueltos por la Dirección de Seguridad Social del Componente,
     se tramitarán ante el Ministerio de la Defensa para su estudio y
     consideración.

E.   Los casos que sobrepasen los montos establecidos en las
     diferentes asignaciones presupuestarias, serán elevados para
     decisión, al Jefe del Comando de Personal o el Comandante
     General, previo estudio y recomendación del Director de
     Seguridad Social.

F.   Las solicitudes de ayudas por concepto de gastos médico-
     odontológicos deben traer anexos el presupuesto o facturas
     originales selladas y firmadas por el médico tratante o la
     administración de la clínica u hospital donde se va a realizar la
     operación o tratamiento.

G.   El beneficio de ayuda socioeconómica se otorgara dos (02) veces
     al año o más, de acuerdo a las necesidades del solicitante y
     normas, criterio del Director de Seguridad Social.

H.   Las solicitudes de ayudas socioeconómicas por cualquiera de los
     conceptos que se indican en esta Directiva, deben ser
     presentadas o enviadas a la Dirección de Seguridad Social, en
     un plazo no mayor de cuarenta y cinco (45) días a partir de la
     fecha de que se produzca su causa.

I.   Los Comandantes de Unidades y Jefes de Dependencias harán
     el seguimiento del trámite de las solicitudes formuladas hasta el
     término de su aprobación.



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VI.   PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS:

      A.   El interesado solicita ante la sección o División de Personal de
           su Comando natural la planilla de solicitud de ayuda
           socioeconómica, procediendo a su llenado y anexar la
           documentación, por original y copia, relacionada con su caso.

      B.   La planilla y sus recaudos deben ser presentados, por original y
           copia, en carpeta de Manila, ante su comando inmediato
           superior para fines de revisión y conformación.

      C.   El Comando receptor, a nivel Destacamento y Comando
           Regional, una vez revisada y conformada la solicitud, la remite
           con oficio al Comando de Personal, a cargo de la Dirección de
           Seguridad Social.

      D.   La Dirección de Seguridad Social, a través de la División de
           Bienestar Social, recibe la solicitud de ayuda y la registra en el
           libro respectivo, con un número correlativo según el orden de
           entrada, y expide un recibo con este mismo número, al órgano
           que consigna la solicitud.

      E.   El Comité de Seguridad Social, integrado por el Director, el Jefe
           de la División de Bienestar Social y el Jefe de la División de
           Administración, una vez revisada y conformada la solicitud,
           asigna el monto correspondiente a la ayuda para la elaboración
           del cheque, recibo y demás documentos exigidos por los
           órganos contralores de la gestión administrativa financiera de
           esta Dirección.

      F.   La Dirección de Seguridad Social participa al beneficiario, a
           través de su comando natural, la aprobación o rechazo de la
           solicitud de ayuda tramitada y procedimientos para su retiro.

      G.   Los cheques emitidos por concepto de ayudas, saldrán a
           nombre del beneficiario solicitante, no endosable y caducarán a
           los sesenta (60) días a partir de la fecha de su emisión,
           pudiendo ser retirados por:

           1.   El propio solicitante.

           2.   El Oficial Jefe de la División o Sección Administrativa de la
                Unidad o Dependencia a la cual está adscrito el
                beneficiario, debiendo remitir con oficio, los recibos y sus
                recaudos debidamente firmados.
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             3.   Depositados en cuentas de ahorros o corrientes, cuyo
                  titular sea el solicitante beneficiario

 H.      El Director de Seguridad Social la presentará al Comando de
       Personal el informe preliminar por el Comité de Seguridad Social
       resultante del estudio de cada caso que se refiera a solicitud de
       Ayudas Económicas, para su análisis y posterior discusión con el
       precitado Comité, para luego ser presentado ante el Ciudadano
       Comandante General del Componente quien ordenará el ejecutase al
       plan de Ayudas Económicas de cada periodo.


VII.   DISPOSICIONES FINALES:

A. Lo no previsto en la presente Directiva será resuelto por esta
   Comandancia General previa revisión y recomendación del Estado Mayor
   General y del Comando de Personal.

B. Las modificaciones a la presente Directiva serán remitidas al Estado
   Mayor General, quien revisará y someterá a consideración del Comité de
   Doctrina de la Institución, para su análisis y propuesta final al
   Comandante General de la Guardia Nacional.




CÚMPLASE:




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